転職活動で欠かせないのが転職サイトです。typeはとても使い勝手がよいので、求人検索が効率的にできます。
転職サイトの仕組みとは？
転職サイトの仕組みを理解しておくと、利用する際にとても役に立ちます。
詳しくは転職サイトのビジネスモデルを理解した使い方とは？【おすすめ】に書いてありますので、ご一読頂ければ幸いです。
転職サイトは一言でいうと「求人掲載サイト」のことです。
さまざまな求人が掲載されますが、それは各企業が掲載料を払っているからです。
掲載料の高い、安いで目立つところに大きく掲載されたり、すみっこに小さく掲載されたりするんです。
ユーザーのあなたから見ると、掲載料を高く払えるということは採用意欲が高い企業と見て構いません。
このような仕組みで転職サイトは運用されています。
間違いやすいのは転職エージェントとの区別です。
先ほど書いたように転職サイトはあくまでも求人を掲載するだけの媒体です。
それに対して、転職エージェントには転職を支援するコンサルタントという人が介入します。
区別に迷ったら、人が介入しているかどうかで考えてみましょう。
わかりやすい例ですと、リクナビNEXTは転職サイトですね。
それに対して、リクルートエージェントは転職エージェントです。
アドバイザーがいますからね。
詳しくは意外と知らない転職サイトと転職エージェントとの違いとは？をご一読頂ければ幸いです。
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typeはアクセス者数No.1の転職サイト
残業時間で検索可能
リクナビネクストと同様かそれ以上に転職で使われている転職サイトがあります。
アクセス者数では転職サイトでは第一位のtypeです。
あなたはご存知かもしれませんね。
このサイトの特徴は何といっても、検索機能です。
例えば、上図のように残業時間で求人を簡単に絞り込めるんです。
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月給順にソートできる
求人票をいちいち確認するのは大変なので、月給の高い順にソートできる機能はとても便利です。
同じような求人の場合は、月給を比較したくなりますよね。
月給の高い順に並べることで、応募候補を絞ることができますよね。
私も当然、登録していますがとても便利な機能の一つですね。
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求人の特徴がアイコンで一目瞭然
求人には各々特徴があります。
転職活動をする際には、限られた時間でできるだけ条件の良い求人を探す必要があります。
例えば、未経験可の求人に応募したいのであれば、求人票をすべて見るより、一目瞭然でわかるアイコンがある方がずっと良いですよね。
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仕事の向き、不向きを正直に掲載
求人票はとかくいいことだけ掲載しがちです。
typeでは一社一社にヒアリングをすることにより、仕事内容の把握をしています。
ここまでくると、転職サイトのサービスを超えているような気がします。
求人ごとに、こんな人は向きます、こんな人は向きませんと詳細に書かれています。
応募の際にとても参考になります。
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受かりやすい順にソートする
type独自のマッチングシステムを用いて、あなたが検索した企業の中から受かりやすい順にソートするサービスです。
あなたがきちんとスキルを登録していれば、このサービスは相当使えるのではないでしょうか？
そのためには、質の高いレジュメを登録、更新することです。
そうすれば、受かりやすい求人をtypeで見つけることができます。
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まとめ
typeは検索機能がとても優れています。
再度、まとめておきますね。
- 残業時間で絞り込める
- 月給の高い順にソートする
- 求人の特徴はアイコン表示
- 仕事内容の向き不向きを記載
- 受かりやすい順にソート
転職サイトは気軽に使えるのがメリットです。
ぜひ一度使ってみてはいかがでしょうか？
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