応募する前に最低限確認しておくべき二つのこととは？

ハローワーク、転職サイト、転職エージェント経由の求人に関わらず応募前に最低限確認しておくべきことがあります。それは．．．

同じ企業の別求人への複数応募は可能なのか？

求人検索をしていて、同じ企業の別求人が見つかって応募したい時ってありますよね。そもそも複数応募しても問題はないのでしょうか？それは・・・

再応募をしたいという感情は転職活動、就活で必ず出てくるものです。それでは内定辞退をした企業に対しては再応募は果たして可能なのでしょうか？

選考辞退した企業、不採用になった企業への再応募ってそもそも可能なのでしょうか？それは……

同じ求人に応募する場合でも、転職媒体によって面倒くささが違うため、手間や楽さは変わってきます。面倒な転職媒体、逆に楽な媒体は何でしょうか？それは．．．

求人票をしっかりと確認するだけでも、ブラック企業に応募してしまうことは避けられます。ここでは５つのポイントに絞って解説します。

転職活動を行っていると、さまざまな媒体から応募を行うと思います。これらについては、全てを記録しておく必要があります。それはどうしてでしょうか？

転職エージェントに勤めているキャリアコンサルタントのことを、よく【エージェント】と呼んだりします。そして、「ハローワークとエージェントはどちらが良いか？」などという話題に発展しているのを、ネットで見ることがあります。この議論は止めましょうね。無駄ですから。

直接応募と転職エージェント経由での応募の違いを分かっていれば、より効率的な転職活動ができます。どちらが有利なのかという点まで深掘りしていきたいと思います。

転職方法ごとに応募手続きは違いますよね。同じ求人だったら、どこから応募するのが良いのでしょうか？