転職を考えている人「転職を考えている。まずは、自分の転職市場での価値を知りたい。転職サイトと転職エージェントを併用して、転職活動を考えているが、スキマ時間に求人検索に使える転職アプリがあれば、知りたい。」

こういった疑問に答えます。

先ほど、こんなツイートをしました。

スキマ時間に転職活動するなら、ミイダス(MIIDAS)を使うと良い。あくまでも、サブで。転職サイトに近い転職アプリ。面接確約のオファーが来るが、転職サイトからの求人応募はやめた方が良い。あくまでも、転職サイトは、求人検索。求人応募は、転職エージェントと使い分けよう。自分で何でもできる人は…

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) May 31, 2024

本記事を読めば以下のことがわかるようになっています。

記事構成は、以下目次のとおりです。

では、一つずつ解説します。

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会社で働いていて、こんな悩み・不平不満はありませんか？

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このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

実は転職活動には、ちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは、知りません。

以下が、正しい「転職の進め方と手順」です。

転職の進め方のポイントは、「求人検索」を転職サイトでということ。

そして、求人応募は転職エージェント推薦にします。

ちなみに「直接応募」は、求職者が履歴書・職務経歴書を企業に売り込む方法です。

転職サイトからの求人応募は、直接応募になります。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント」は、企業に推薦状つきで応募できます。

転職エージェントが、企業に推薦するので、内定率も高いです。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

転職サイトは、マッチングがポイントです。

もちろん、転職サイトは、ミイダス(MIIDAS)のほかにもあります。

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ミイダス(MIIDAS)は、スキマ時間向け転職サイト

おすすめしたいのが、転職サイトと転職エージェントを使って転職活動する方法です。

転職エージェントでは「求人応募」、転職サイトでは「求人検索」と使い分けすると、転職失敗しません。

ミイダス(MIIDAS)一覧表

ミイダス(MIIDAS)は、総合型求人を保有

ミイダス(MIIDAS)は「総合型求人」を保有する転職サイトです。

総合型とは、業界・職種に幅広く対応している転職サイトのことです。

転職の軸「業界・職種」については、決まっているでしょうから、心配ないと思います。

ミイダス(MIIDAS)は、すべての転職希望者の方におすすめです。

【おすすめ】転職サイト比較表【複数社利用は常識】

しかし、ミイダス(MIIDAS)にもデメリットがあります。それは、以下の点です。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職サイトも併用すること。複数社の利用はルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、ミイダス(MIIDAS)と併せて使ったほうが良い「おすすめの転職サイト」を示します。ご検討ください。

転職サイト	ビズリーチ	リクルートダイレクトスカウト	リクナビNEXT	Re就活
運営会社	ビズリーチ	インディードリクルートパートナーズ	インディードリクルートパートナーズ	学情
公開求人数	86,036件	132,490件	63,466件	10,860件
非公開求人数	非公開	非公開	非公開	非公開
対象年代	30代～50代	30代～50代	20代～50代	20代
対応エリア	全国	全国	全国	全国
強い転職分野	ハイクラス求人	ハイクラス求人	総合求人	総合求人
特徴	年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト	転職後の平均年収950万円	転職活動を開始したら、最初に使ったほうが良い転職サイト	20代が選ぶ転職サイト第一位

出来るだけ多くの「転職サイト」を使うことで、ミイダス(MIIDAS)のデメリットをカバーできます。

おすすめ転職サイトは、数社程度なので、手間を惜しまずに全て登録してしまいましょう。

マッチングの確率を上げるために、「数を打つ」ことは、必須です。

転職サイト利用を1社だけに絞るのは、絶対にやめましょう。

ミイダス(MIIDAS)の登録手順

ミイダス(MIIDAS)は、スキマ時間向け転職サイトです。スマホで手軽に使えます。

しかし、転職サイトですので求人応募などの事務手続きは、あなた自身で行う必要があります。

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ミイダス(MIIDAS)に限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

ミイダス(MIIDAS)には良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

ミイダス(MIIDAS)の良くない評判について、気にする方も多いですが、無視で問題ないです。

なぜなら、求人検索のみに徹するのが正しい使い方だから。

ミイダス(MIIDAS)からのオファーに応募するのは、間違った転職サイト利用法です。

ミイダス(MIIDAS)の良い評判・口コミ

兵庫県の介護福祉業界です。広告やハローワークで採用していましたが全く上手く行かずにミイダスさんを利用しました。4ヶ月は応募はあるも上手く行かず。6ヶ月目にしてやっと採用する事が出来ました。本当に有難うございます。

引用元：採用できた最高のサービス

求人情報って、今の時代、検索すれば、簡単に知ることができる。
SNSもあるから、企業情報や求人情報は簡単に手に入る。
手に入らない情報は、その企業が自分のスキルを求めているかどうか。
この情報だけは、手に入らなかった。
でも、MIIDASはそれがわかる。別に求人情報やノウハウ系の情報は正直しょぼいけど
そんな情報は、簡単に手に入る。
手に入らない情報を唯一知ることができるサービスは、MIIDASだけ。
そういう意味では、登録しといて、損はないと思います。
スパムのようなメールは一切こないし。

引用元：スパムのようなメールは来ないので登録しといて損はない。

・在職中で、電話に出られないことが多かったのですが昼休みや就業後など連絡をくれる時間帯に配慮して頂きました。
・希望職種で福利厚生の充実している企業から内定を頂けましたが、おそらく自己応募だと通過しなかったかもしれないと思います。
・面接予定日に職場で急な会議が入り、参加できなくなった際も日程変更に応じてもらえました。

引用元：志望職種で内定を貰えました。

ミイダス(MIIDAS)の悪い評判・口コミ

気になった面接確約オファー付きの求人に応募して面接日時も決まっていざ当日出向いたら「既に別の人に採用決まってキャンセルの連絡しましたが」と言われてこちらも相手企業さんもびっくり。
確認すると連絡漏れしてましたとのこと。
普通にお客さんもいた前でその話してたから恥かきに行っただけになりました。
面接日程確定まではスムーズに対応していただいてただけにとても残念です。交通費返してほしいわ。

引用元：面接キャンセルの連絡が来なくて無駄足

友人にすすめられてアプリをインストールして1ヶ月使ってみた感想。
・市場価値診断で、営業3年経験しただけで年収800万はさすがに笑ってしまった(どういう仕組？ｗ)
・一方で、コンピテンシー診断はけっこうなっとく感あり。こういうの総合サービスがやってくれてるのはうれしいかも。自分のタイプにあってる職場からオファーくれるのはいいかも。
・いろんなオファーはくるけど、条件に合う合わないで、オファーが整理されているのはすごく理にかなってると思います。

結論、悪くはない、か？・・もうちょっと使い続けてみようと思います。

引用元：市場価値診断の根拠は？？

ユーザーで登録してみました
登録した瞬間にオファーが999件もきていました
内容を見ても関係のない職種や県からのものが大半をしめていました
正直全く使い物になりません、見る気にもならないです

引用元：登録してみたのですが、、

転職サイトは、求人数と使い方次第です。

ほとんどの転職希望者が、転職サイトの使い方を誤っています。

先ほども書いたように、転職サイトは求人検索に徹すべきです。

求人応募で使うのは、転職失敗のもとです。

転職サイトでは、転職市場を調査することが目的です。

転職理由に、ニーズがあることを最初に確認することに集中すべきです。

転職活動を進めていて、ニーズがないことがわかったら、それこそ時間の無駄。

転職サイトは、転職市場にニーズがあることを早く発見するツールです。

求人応募やスカウトで、利用すべきではありません。

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ミイダス(MIIDAS)は完全無料ですので、今すぐ行動すべき

転職サイトにもデメリットは、あります。

それは転職サイトは求人数次第で、転職活動に影響が出る点。

ですが、ミイダス(MIIDAS)が自分に合わなければ、簡単に退会できます。

そもそも、ミイダス(MIIDAS)は、完全無料で使えるので、求人検索ができる状態にしておくほうがおすすめです。

ミイダス(MIIDAS)は、パーソルキャリアが運営しているので、信頼できる転職サイトです。

転職サイトで、スカウトを利用すると企業や転職エージェントからスカウトが来ます。おすすめできません。

ミイダス(MIIDAS)が、コントロールできるものではないです。

その点、勘違いされている方が多いです。

なので、転職サイトは、シンプルに求人検索だけで使うべきです。

転職を検討しているのであれば、まず リクナビNEXT に登録しましょう。

ミイダス(MIIDAS)であれば、業界・職種が幅広い総合求人を保有しています。

もちろん、あなたには金銭的デメリットはありません。

ミイダス(MIIDAS)を使わない理由は、見つからないはずです。

行動しないで失敗するのが、最悪です。

行動しながら間違いを修正すれば、良いだけです。

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【ミイダス】登録後すぐに面接確約のオファーが来る転職サイトは？

【おすすめ】採用担当が厳選する転職サイト5選【2026年最新版】

【採用担当が厳選】転職エージェントおすすめ24選&裏事情【2026年最新】

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2023.10.22

20代転職を考えている人「20代で転職を考えている。今なら、ポテンシャル採用を狙って転職できると思う。20代向け転職サイトがあれば、知りたい。」

こういった疑問に答えます。

先ほど、こんなツイートをしました。

20代向け転職なら、Re就活という転職サイトがある。転職サイトだけで、転職活動するのはおすすめしない。やはり、転職エージェントと併用すべき。Re就活の求人数は、転職市場を調査するには少ないので、リクナビNEXTも併用するとよいだろう。

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) May 28, 2024

本記事を読めば以下のことがわかるようになっています。

記事構成は、以下目次のとおりです。

では、一つずつ解説します。

転職するなら、求人数が多い「Re就活」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

会社で働いていて、こんな悩み・不平不満はありませんか？

20代の転職なら「Re就活」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

実は転職活動には、ちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは、知りません。

以下が、正しい「転職の進め方と手順」です。

転職の進め方のポイントは、「求人検索」を転職サイトでということ。

そして、求人応募は転職エージェント推薦にします。

「直接応募」は、求職者が履歴書・職務経歴書を企業に売り込む方法です。

転職サイトからの求人応募は、直接応募になります。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント」は、企業に推薦状つきで応募できます。

転職エージェントが、企業に推薦するので、有利になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

転職サイトは、マッチングがポイントです。

転職サイトは、Re就活のほかにもあります。

20代の転職なら「Re就活」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

Re就活は、20代向け転職サイト

そこでおすすめしたいのが、転職サイトと転職エージェントを使って転職活動する方法です。

転職エージェントでは「求人応募」、転職サイトでは「求人検索」と使い分けすると、転職失敗しません。

Re就活一覧表

Re就活は、総合型求人を保有

Re就活は「総合型求人」を保有する転職サイトです。

総合型とは、業界・職種に幅広く対応している転職サイトのことです。

転職の軸「業界・職種」については、決まっているでしょうから、心配ないと思います。

Re就活は、20代の転職希望者の方におすすめです。

【おすすめ】転職サイト比較表【複数社利用は常識】

しかし、Re就活にもデメリットがあります。それは、以下の3点です。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職サイトも併用すること。複数社の利用はルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、Re就活と併せて使ったほうが良い「おすすめの転職サイト」を示します。ご検討ください。

転職サイト	リクナビNEXT	ミイダス
運営会社	インディードリクルートパートナーズ	ミイダス
公開求人数	63,466件	非公開
非公開求人数	非公開	非公開
対象年代	20代～50代	20代～40代
対応エリア	全国	全国
強い転職分野	総合求人	総合求人
特徴	転職活動を開始したら、最初に使ったほうが良い転職サイト	企業が直接、求職者にアプローチする転職サイト

出来るだけ多くの「転職サイト」を使うことで、Re就活のデメリットをカバーできます。

上記のおすすめ転職サイトは、2社だけなので、手間を惜しまずに全て登録してしまいましょう。

マッチングの確率を上げるために、「数を打つ」ことは、必須です。

転職サイト利用を1社だけに絞るのは、絶対にやめましょう。

Re就活の登録手順

Re就活は、転職サイトです。登録手順も、とても簡単です。

求人応募などの事務手続きは、あなた自身で行う必要があります。

20代の転職なら「Re就活」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

Re就活に限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

Re就活には良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

Re就活の良くない評判について、気にする方も多いですが、無視で問題ないです。

なぜなら、求人検索のみに徹するのが正しい使い方だから。

Re就活自体の対応について書かれているものは見つかりませんでした。転職サイトなので、当たり前ですが。

Re就活の良い評判・口コミ

特には見当たりませんでしたが、評判・口コミが的を得ていないものが多いです。参考になりません。

Re就活の悪い評判・口コミ

こちらで一件書類が通過し、一次面接も通過してSPIを受けたのですが、その後音沙汰ありません。
たしかに自分の準備不足でテストの出来が悪かったのがいけないのですが、一度不採用になっただけで見放されるとは使い物になりませんね。一応エージェントなので合否の連絡ぐらいは欲しかったです。何のためのエージェントなのかわかりません。

引用元：サイレントお祈りされました

登録したのはいいけど、求人数が少なすぎて話にならなかった…

引用元：求人が少ない泣

転職サイトは、求人数と使い方次第です。

ほとんどの転職希望者が、転職サイトの使い方を誤っています。

先ほども書いたように、転職サイトは求人検索に徹すべきです。

求人応募で使うのは、転職失敗のもとです。

転職サイトでは、転職市場を調査することが目的です。

転職理由に、ニーズがあることを最初に確認することに集中すべきです。

転職活動を進めていて、ニーズがないことがわかったら、それこそ時間の無駄。

転職サイトは、転職市場にニーズがあることを早く発見するツールです。

求人応募やスカウトで、利用すべきではありません。

20代の転職なら「Re就活」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

Re就活は完全無料ですので、今すぐ行動すべき

転職サイトにもデメリットは、あります。

それは転職サイトは求人数次第で、転職活動に影響が出る点。

ですが、Re就活が自分に合わなければ、簡単に退会できます。

そもそも、Re就活は、完全無料で使えるので、求人検索ができる状態にしておくほうがおすすめです。

Re就活は、インディードリクルートパートナーズが運営している点でも、信頼できる転職サイトです。

転職サイトで、スカウトを利用すると企業や転職エージェントからスカウトが来ます。

Re就活がコントロールできるものではないです。

その点、勘違いされている方も多いようです。

なので、転職サイトは、シンプルに求人検索だけで使うべきです。

20代転職を検討しているのであれば、まず Re就活 や リクナビNEXT に登録しましょう。

Re就活であれば、業界・職種が幅広い総合求人を保有しています。

もちろん、あなたには金銭的デメリットはありません。

Re就活を使わない理由は、見つからないはずです。

行動しないで失敗するのが、最悪です。

行動しながら間違いを修正すれば、良いだけです。

20代の転職なら「Re就活」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

【おすすめ】採用担当が厳選する転職サイト5選【2026年最新版】

【採用担当が厳選】転職エージェントおすすめ24選&裏事情【2026年最新】

【年収を損したくない方へ】現役採用担当者が断言する、「使うべきではないエージェント」と「本当に優良な24社」。裏事情11選から導く失敗しない選び方で、あなたの転職を確実に成功させます。

cowboy06.xyz

2023.10.22

転職を考えている人「転職を考えている。今までのキャリアを活かした転職するのがベストだと思う。求人数が多い転職サイトがあれば、知りたい。」

こういった疑問に答えます。

先ほど、こんなツイートをしました。

転職を検討しだしたら、まずは転職サイトに登録してみよう。転職理由を明確にするためにも必要。転職市場にニーズがあることを確認しないと、転職活動する意味がない。ニーズがあまりない仕事を希望する方は、転職サイトで現実を見たほうが確実。

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) May 26, 2024

本記事を読めば以下のことがわかるようになっています。

記事構成は、以下目次のとおりです。

では、一つずつ解説します。

転職するなら、求人数が多い「リクナビNEXT」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

転職するなら【リクナビNEXT】から

会社で働いていて、こんな悩み・不平不満はありませんか？

転職するなら、求人数が多い「リクナビNEXT」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

転職するなら【リクナビNEXT】から

このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

実は転職活動には、ちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは、知りません。

以下が、正しい「転職の進め方と手順」です。

転職の進め方のポイントは、「求人検索」を転職サイトでということ。

そして、求人応募は転職エージェント推薦にします。

「直接応募」は、求職者が履歴書・職務経歴書を企業に売り込む方法です。

転職サイトからの求人応募は、直接応募になります。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント」は、企業に推薦状つきで応募できます。

転職エージェントが、企業に推薦するので、有利になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

転職サイトは、求人数がポイントです。

転職サイトは、リクナビNEXTのほかにもあります。

転職するなら、求人数が多い「リクナビNEXT」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

転職するなら【リクナビNEXT】から

リクナビNEXTは、最も登録者数が多い転職サイト

そこでおすすめしたいのが、転職サイトと転職エージェントを使って転職活動する方法です。

転職エージェントでは「求人応募」、転職サイトでは「求人検索」と使い分けすると、転職失敗しません。

リクナビNEXT一覧表

リクナビNEXTは、数多くの求人を保有

リクナビNEXTは「総合型求人」を保有する転職サイトです。

総合型とは、業界・職種・年齢・エリアすべてに幅広く対応している転職サイトのことです。

転職の軸「業界・職種」については、決まっているでしょうから、心配ないと思います。

リクナビNEXTは、すべての転職希望者の方におすすめです。

【おすすめ】転職サイト比較表【複数社利用は常識】

しかし、リクナビNEXTにもデメリットがあります。それは、以下の3点です。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職サイトを併用すること。複数社の利用はルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、リクナビNEXTと併せて使ったほうが良い「おすすめの転職サイト」を示します。ご検討ください。

登録は、すべて無料です。以下よりどうぞ。

ビズリーチ	年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト
リクルートダイレクトスカウト	転職後の平均年収950万円。ハイクラス転職サイト
Re就活	20代満足度第一位の転職サイト
ミイダス	スマホでスキマ時間に使える転職サイト

出来るだけ多くの「転職サイト」を使うことで、そのデメリットをカバーできます。

上記のおすすめ転職サイトは、4社だけなので、手間を惜しまずに全て登録してしまいましょう。

マッチングの確率を上げるため、「数を打つ」ことは、転職失敗しないため、マストです。

転職サイトを1社だけに絞るのは、絶対にやめましょう。

リクナビNEXTの登録手順

リクナビNEXTは、転職サイトです。登録手順も、とても簡単です。

求人応募などの事務手続きは、あなた自身で行う必要があります。

【採用担当が解説】リクナビNEXTの登録手順を徹底解説【転職初心者向け】

転職するなら、求人数が多い「リクナビNEXT」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

転職するなら【リクナビNEXT】から

リクナビNEXTに限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

リクナビNEXTには良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

リクナビNEXTの良くない評判について、気にする方も多いですが、無視で問題ないです。

なぜなら、求人検索のみに徹するのが正しい使い方だから。

リクナビNEXT自体の対応について書かれているものは見つかりませんでした。転職サイトなので、当たり前ですが。

リクナビNEXTの良い評判・口コミ

リクナビネクストを利用して、現在の会社に就職しました。

以前、私は専門商社で営業の仕事をしており、毎日帰るのは終電ぎりぎりでとても忙しい毎日を送っていました。「こんな生活長く続けられないなぁ、転職したいなぁ…」とは思っていましたが、行動する時間もなく、どうすることもできずにいました。

そんな時、通勤中の電車内で、ふと上を見ると、リクナビNEXTの広告を発見しました。

転職するときは、ハローワークなどに相談をしに行こうと思っていたのですが、一度試してみようと思い立ち、登録しました。

通勤時間内の短時間で登録が完了し、とても簡単にできてわかりやすかったのを覚えています。そして、自分の希望も聞いてもらえて、そこから探せるのでとても簡単でわかりやすく、案外、楽に転職先が探せそうだと希望が持てました。

自分の職歴や、もっている資格、アピールなどもリクナビNEXTに登録すれば、逆に企業側からスカウトのような形で連絡がくるのも、嬉しかったです。

リクナビNEXTのような大きな会社なので、怪しげな企業も無いため、安心して転職先を探すことができました。

今私が、こうして楽しく働けているのも、あの時リクナビNEXTの広告を見つけて、簡単で安心な転職活動ができたからだと思います。

引用元：電車内での偶然見たリクナビネクストで転職ができた！

国内最大規模の転職サイトだと思いますし、大企業から比較的小さい企業まで幅広い求人がありました。

私の職種は経理だったので、営業等の職種と比べたら求人数は少なくなってしまうものの、それでも常時50社から60社程度の求人が掲載されていたと思います。

もしデメリットを挙げるとすれば、多くの求職者が登録している点かもしれません。私も他の転職サイトと同時に併用していたのですが、書類選考の段階で通過できなかった企業も結構ありました（最初に大手企業ばかりを選んだのでそのせいもあるかもしれませんが）。

やはり、他の転職サイトと併用するのが賢い使い方かと思います。選択肢を広げれば希望するような求人に出会える確率も高まりますし、早期に転職に成功する可能性も高まると改めて思います。

もともとは前職のキャリアの延長線での転職を考えていた時期に会員登録をしました（エンジニア職）。その時はもう一歩高いスキルの仕事で、自分のキャリアアップにつながりそうな職場を探したく、将来的なマネジメントなども含めてイメージが持てる企業を探していました。

また、当時の勤務先が経営的に厳しめだったので、経営基盤が安定した企業に転職したいと思っていました。

活動にあたっては、一通り知名度の高い転職サイトを利用しましたが、リクナビネクストについてはオファーメールや新着メール、そしてエージェントも含めて登録を行い、情報を少しでも多く仕入れられるようにしていました。

オファーメールや新着求人メールの方は直接的な情報を当てにするというより、情報の取りこぼしがないようにといった、保険的な意味合いで登録しておきました。

掲載されている求人については、中には同じ企業がずっと募集を行なっていて、逆にこの企業は避けた方が良さそうと感じる事もありましたが、全体的な掲載数という意味では豊富だったので、ある意味活動にあたっての希望は持てました。

ただし、やたらと求人に応募すると限りがなくなってしまうので、自分自身の希望条件をしっかりと見定めてから応募した方が無駄がないと思います。

引用元：求人数は文句なし！さすがリクナビネクスト！

他の転職サイトも複数使ってますが、スマホ利用も考えたらリクナビネクストが一番利便性が良いです。

まず、求人検索がしやすくて使いやすい、気になった求人を一時保存的にマイページに保存しておけるので、あとでゆっくり求人を確認したり、その企業のホームページを見に行って事業内容を確認したりしてました。

基本的に移動中や仕事の空き時間にスマホで求人を確認して、気になるのは保存っていうスタンスで使ってました。

他社に比べて求人がとにかく多いし、新しい求人もどんどん入ってくるのでリクナビNEXTはすごいと思います。ほとんどの求人がリクナビネクストにはあるので、他社に登録した意味はほとんどなく、リクナビネクストだけでカバーできちゃってた気がします。

スカウトメールは意味のわからない紹介会社からのメールが多かったので使ってません。書類選考は通りやすいとも、通りにくいとも思わなかったので、選考に関しての過度な期待は禁物です。私が感じたのはあくまで求人面での良さと使いやすさで、このへんは他社より光ってました。

引用元：スマホで簡単に求人確認、転職活動の進捗も把握しやすくて便利です。

リクナビNEXTの悪い評判・口コミ

転職活動を本格的にするよりも前の段階、転職したいな～って漠然と考えだした頃にリクナビネクストに登録しました。

働きながら求人動向のチェックはできるし、私の経歴でどれくらいの年収相場かな～って確認ができるのがとても良かった。チェックは会社の行き、帰りの電車の中でスマホで見るようにしてました。友達の会社の求人とかあると、年収いくらくらいってわかっちゃうので求人を見るのって意外と楽しいです。

本格的に転職活動を開始したのはリクナビNEXTに登録して3ヵ月後くらいでしたが、それまでに求人だけは見てたので転職に関する知識は身についていたのが、すごく転職活動で役に立ちました。

転職エージェントの中には、「私に合う良い求人です」って悪い求人を進めてくる人もいますので、そういうのを見抜けるようにはなってました。

リクナビNEXTの欠点をあげると、オファーメールがたくさん届く事。

テンプレートだとすぐわかるような求人が送られてきて、興味を持って進めようとすると、人材紹介会社に登録に来てください的な感じで誘導されました。なんだよ！！って感じですね。。。メールは無視してればいいので問題ないですけどね。

まぁ他の転職サイトよりも求人はとても多いですし、サイトも見やすくて使いやすいので、転職活動のタイミング前に登録しておくと便利ですし、様々な情報が得られて良いと思います。

引用元：良い求人は多い、だがテンプレのオファーメールがたくさん届く事はデメリット

例えば、従来の「検討する」は「気になる」に変わっているが、これは応募側が「気になる」ポチッすると、求人側の要求スキル条件に一つでも合致すれば求人側の意思に関わらず「応募歓迎」を自動配信される仕組み。

つまりは単なる集客サイトと化している。これから利用される方は気を付けてくださいね。募集側はあなたのことを何一つ知らず理解せず応募歓迎してきますから。

引用元：リクナビネクストは年々改悪している印象があります。

昨年の秋にリクナビNEXTに登録しました。

希望する業界は食品添加物の研究開発職というニッチな分野だったこともあり、完全に合致するような求人の紹介は中々ありませんでした。どちらかというとエージェント会社の紹介やオファーが多かった印象です。

その一方で、求人の取り扱い数に関しては非常に多いサイトということもあり、食品業界や化成品業界などの研究開発職の求人を積極的に紹介頂きました。

紹介された求人は興味の有無を返答するシステムになっており、コメント欄もありますので自身の要望は詳細に伝達することができるシステムになっています。

マッチングするような求人はあまり出てきませんでしたが、定期的に求人情報を紹介して頂きましたし、サイトの方も頻繁に情報がアップデートされていきましたので日常的にチェックをしていました。

あらゆる業界の求人情報を網羅的に取り扱っているサイトですので、ニッチな業界への転職を望む方には向かないと思います。異業界にチャレンジされたい方、メジャーな業界への転職を望む方などの意向に合致するサイトだと思います。

転職サイトは複数登録することが基本ですので、リクナビNEXTは一先ずは登録しておいた方が良いと思います。

引用元：転職活動をするには登録するべき。でもエージェントの方が的確

転職サイトは、求人数と使い方次第です。

ほとんどの転職希望者が、転職サイトの使い方を誤っています。

先ほども書いたように、転職サイトは求人検索に徹すべきです。

求人応募で使うのは、転職失敗のもとです。

転職サイトでは、転職市場を調査することが目的です。

転職理由に、ニーズがあることを最初に確認することに集中すべきです。

転職活動を進めていて、ニーズがないことがわかったら、それこそ時間の無駄。

転職サイトは、転職市場にニーズがあることを早く発見するツールです。

求人応募やスカウトで、利用すべきではありません。

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リクナビNEXTは完全無料ですので、今すぐ行動すべき

転職サイトにもデメリットは、あります。

それは転職サイトは求人数次第で、転職活動に影響が出る点。

ですが、リクナビNEXTが自分に合わなければ、簡単に退会できます。

そもそも、リクナビNEXTは、完全無料で使えるので、求人検索ができる状態にしておくほうがおすすめです。

リクナビNEXTは、インディードリクルートパートナーズが運営している点でも、信頼できる転職サイトです。

転職サイトで、スカウトを利用すると企業や転職エージェントからスカウトが来ます。

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その点、勘違いされている方も多いようです。

なので、転職サイトは、シンプルに求人検索だけで使うべきです。

転職を検討しているのであれば、まず リクナビNEXT に登録しましょう。

リクナビNEXTであれば、業界・職種が幅広い求人を保有しています。

もちろん、あなたには金銭的デメリットはありません。

リクナビNEXTを使わない理由は、見つからないはずです。

行動しないで失敗するのが、最悪です。

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【採用担当が解説】リクナビNEXTの登録手順を徹底解説【転職初心者向け】

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【採用担当が厳選】転職エージェントおすすめ24選&裏事情【2026年最新】

【年収を損したくない方へ】現役採用担当者が断言する、「使うべきではないエージェント」と「本当に優良な24社」。裏事情11選から導く失敗しない選び方で、あなたの転職を確実に成功させます。

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2023.10.22

おすすめの第二新卒向け転職エージェントを知りたい人「第二新卒で、転職を考えている。第二新卒向けのおすすめ転職エージェントを知りたいな。」

こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。

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記事構成は、以下の目次のとおりです。まずは全体像をご確認ください。

それでは、採用担当の視点から一つずつ詳しく解説します。

【おすすめ】採用担当が厳選する第二新卒向け転職エージェント9選

【採用担当厳選】第二新卒向け転職エージェント比較表

無料登録は、以下よりどうぞ。

転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
第二新卒エージェントneo	既卒・フリーターでも就職成功できる転職エージェント	ネオキャリア	全国	非公開	非公開
マイナビジョブ20's	マイナビグループ。20代専門転職エージェント	マイナビ	首都圏	6,678件 2026/01/22更新	非公開
マイナビエージェント	マイナビグループ。20代求人多数の転職エージェント	マイナビ	首都圏	111,838件 2026/01/30更新	18,241件 2026/01/30更新
type転職エージェント	転職のプロが悩みを解決する転職エージェント	キャリアデザインセンター	首都圏	8,733件 2026/01/22更新	28,096件 2026/01/22更新
ハタラクティブ	フリーターの方向け転職エージェント	レバレジーズ	全国	5,773件 2026/01/22更新	非公開
ジェイック就職カレッジ	ニートの方向け転職エージェント	ジェイック	全国	非公開	非公開
DYM就職	第二新卒・フリーターの方向け転職エージェント	DYM	全国	非公開	非公開
リクルートエージェント	学歴不問！正社員求人を紹介可能な転職エージェント	インディードリクルートパートナーズ	首都圏・関西圏	非公開	非公開
UZUZ	既卒の方向け転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	3,213社	非公開

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoのスタッフは全員第二新卒が売りの第二新卒向け転職エージェントです。

第二新卒の方はキャリアの面で心配でしょうが、その点安心して不安に思っていることを相談が出来ますよ。

最初のキャリア相談では2時間ほどかけて、あなたの希望条件を聞きます。

まずはあなたの希望を聞く点で他の転職エージェントとは違いますね。

第二新卒エージェントneoでは全ての企業に訪問してから求人を受けています。

ですので、第二新卒エージェントneoの求人はブラック企業が殆どゼロと言えるでしょう。

ブラック企業に勤めたがゆえに転職せざるを得ない方には朗報です。

第二新卒エージェントneoが紹介に値しない企業と思えば、求人になりませんので、安心ですね。

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第二新卒・フリーター・既卒転職なら【第二新卒エージェントneo】

【採用担当解説】第二新卒エージェントneoは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【第二新卒エージェントneo】フリーターでも正しく就活すれば正社員になれる？

マイナビジョブ20’s

マイナビグループは転職エージェントではリクルートと並び2大巨頭という感じです。

マイナビは各転職エージェントで特徴を出すことでリクルートに追いつき追い越せという感じで頑張っている印象です。

マイナビジョブ20’sは20代向けの転職エージェントです。

20代の悩みをマイナビジョブ20’sのエージェントは知り尽くしていますので、安心して使うことができます。

マイナビエージェントは求人数が多いので、マイナビジョブ20’sと合わせて利用すると効果抜群です。

マイナビジョブ20’sは求人数よりも質を追求しているので、補完されるからです。

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20代・第二新卒・既卒の転職ならマイナビジョブ20's！！

【採用担当解説】マイナビジョブ20'sは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【マイナビジョブ20’s】第二新卒にピッタリの転職エージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは新卒領域ではリクルートを抜いてトップになった転職エージェントです。

求人数ではまだまだリクルートエージェントに負けてしまうマイナビエージェントですが、サポートについては定評があります。

20代で評判がいい転職エージェントであるのも理にかなっています。

リクルートに追いつき追い越せの勢いのある転職エージェントです。

マイナビエージェントは求人数が多いので、マイナビジョブ20’sとあわせてつかうことをおすすめします。

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【採用担当解説】マイナビエージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

type転職エージェント

type転職エージェントはキャリア相談に定評のある転職エージェントです。

首都圏中心の求人を扱っているので、エリアは限定されてしまいますが、キャリア相談するだけでも得るものはあるはずです。

type転職エージェントはリクルートエージェントやdodaほど知名度はありませんが、老舗の転職エージェントです。

先ほど書いたようにコンサルタントの質が高いので、初めての転職の方には求人紹介がされなかったとしても、転職活動についてのアドバイスをしてもらえれば、とても勉強になるはずです。

type転職エージェントのデメリットとしては、求人数が約2万件ほどしかないので、求人紹介は限られてくるということです。

type転職エージェントの使い方としては、転職理由を明確にしたり、職務経歴書を添削してもらうなどのキャリア相談するのがおすすめです。

転職エージェントは求人応募をしなければいけないというわけではありません。

転職エージェントは使い方次第で、良くも悪くもなるんです。

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【採用担当解説】type転職エージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【type転職エージェント】首都圏特化の穴場的な転職エージェント

ハタラクティブ

ハタラクティブはある程度社会人経験のある第二新卒の方におすすめの転職エージェントです。

転職エージェントは職務経歴によっては登録を断られることがあります。

例えば業界大手転職エージェントのリクルートエージェントやdodaで登録を断られた方はハタラクティブを使った方が良いでしょう。

ハタラクティブでは登録を断られることはありませんので、ご安心ください。

ちなみに以下はハタラクティブ経由での就職先の一部です。

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フリーター向け転職エージェント【ハタラクティブ】

【採用担当解説】ハタラクティブは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

フリーターは就活でハロワ・転職サイトを使ってはいけない訳とは？【ハタラクティブ】

ジェイック就職カレッジ

ジェイック就職カレッジは社会人経験のない20代ニート向けの転職エージェントです。

もちろん20代フリーター向けでもありますが、ビジネスマナーの研修から行ってくれるので、20代ニートの方にも安心して使うことができるんです。

もともとジェイック就職カレッジは企業向けの研修で定評があり、人材紹介は企業のニーズがあって始めています。

そういう背景があるため、企業の信頼が厚く、ジェイック就職カレッジの求人紹介は多くが書類選考なしです。

集団面接は多くの企業と出会う機会があります。

12分1セットで2日間かけて20社以上と面接を行います。

あなたと企業とでそれぞれマッチングシートが配られ、どちらかに×(罰点)がつかない限りは個別面接に進めます。

あなたの肌感覚で企業を選べますので、20代ニートでキャリアがないとあきらめているかたも、一度ジェイック就職カレッジを使ってみてください。

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フリーター・未経験・既卒・大学中退OKの就職支援なら【ジェイック就職カレッジ】

【採用担当解説】就職カレッジは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

ニートの就活でおすすめの就職方法、使ってはいけない就職方法とは？【ジェイック】

DYM就職

DYM就職は20代はもちろんのこと、キャリアチェンジをお考えの方にもおすすめの転職エージェントです。

学歴や職歴に関係なく登録することが可能です。

DYM就職のアドバイザーは若い方が多いので、スキルがあまりない方でも緊張せずに話せます。

高スキルの方には物足りないかもしれませんが、経験が浅い方にはピッタリです。

DYM就職は優良企業も多く保有しています。

以下はその一部です。

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【採用担当解説】DYM就職は実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【DYM就職】フリーター・ニート向け就職エージェントを使おう

リクルートエージェント(旧 就職Shop)

就職Shopはインディードリクルートパートナーズが運営する転職エージェントです。

第二新卒の方はリクルートエージェントでなく、就職Shopを利用した方が良いです。

すべての企業について取材してから求人として受注しています。

つまりブラック企業は排除されているので、安心と言えます。

さらに紹介される求人については書類選考がありません。

毎回面接の機会があるため、転職活動にとても有利です。

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非公開求人数20万件【リクルートエージェント】

【採用担当解説】リクルートエージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【おすすめ】リクルートエージェントが業界で最強の理由とは？

UZUZ

UZUZ(ウズキャリ)は第二新卒・既卒専門の転職エージェントです。

筆者がおすすめしているIT系の求人を数多く保有しているのが強みです。

「他社の20倍、相談に時間をかける」こともメリットです。

転職エージェントは、登録後のキャリア相談以外はメールでのやり取りになってしまいがちです。

ウズキャリは面接直前のロールプレイングも納得できるまで練習する徹底ぶりです。

就職サポートがとても手厚いと言えそうです。

ただし、転職エージェントは担当アドバイザー次第で良くも悪くもなります。

使ってみて自分に合わないと感じたら、すぐに担当者交代を申し出ましょう。

担当アドバイザーに直接言わなくても、苦情窓口はどの転職エージェントにもあります。

そこに言えば、すぐ担当交代してくれるはずです。

あなたは大事なお客様です。

転職エージェントも大事に扱わないと売上に響きますから遠慮なく苦情を言いましょう。

転職エージェントがあなたに親切に就職サポートするのは就職成功して欲しいからです。

あなたが就職成功して、入社すれば企業は転職エージェントに紹介手数料を払うからです。

あなたが全ての転職エージェントのサービスを無料で利用できるのも、それが理由です。

大学中退向け転職エージェントをうまく使えば、就職は問題なくできます。

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既卒・第二新卒の転職なら【UZUZ】

【採用担当解説】UZUZは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

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転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
第二新卒エージェントneo	既卒・フリーターでも就職成功できる転職エージェント	ネオキャリア	全国	非公開	非公開
マイナビジョブ20's	マイナビグループ。20代専門転職エージェント	マイナビ	首都圏	6,678件 2026/01/22更新	非公開
マイナビエージェント	マイナビグループ。20代求人多数の転職エージェント	マイナビ	首都圏	111,838件 2026/01/30更新	18,241件 2026/01/30更新
type転職エージェント	転職のプロが悩みを解決する転職エージェント	キャリアデザインセンター	首都圏	8,733件 2026/01/22更新	28,096件 2026/01/22更新
ハタラクティブ	フリーターの方向け転職エージェント	レバレジーズ	全国	5,773件 2026/01/22更新	非公開
ジェイック就職カレッジ	ニートの方向け転職エージェント	ジェイック	全国	非公開	非公開
DYM就職	第二新卒・フリーターの方向け転職エージェント	DYM	全国	非公開	非公開
リクルートエージェント	学歴不問！正社員求人を紹介可能な転職エージェント	インディードリクルートパートナーズ	首都圏・関西圏	非公開	非公開
UZUZ	既卒の方向け転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	3,213社	非公開

【おすすめ】採用担当が厳選する第二新卒向け転職エージェント6選

【採用担当が厳選】転職エージェントおすすめ24選&裏事情【2026年最新】

【年収を損したくない方へ】現役採用担当者が断言する、「使うべきではないエージェント」と「本当に優良な24社」。裏事情11選から導く失敗しない選び方で、あなたの転職を確実に成功させます。

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2023.10.22

フリーター・ニート・既卒で、転職を考えている人「フリーター・ニート・既卒なので、キャリアが浅い、もしくは社会人経験がないに等しい。だが、このままではいけないと思い、転職を考えている。フリーター・ニート・既卒に強い転職エージェントがあれば、知りたいな。」

こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。

転職活動でキャリアがない方は、戦略次第によって成功するかどうかが決まります。ニートには、ニートの戦い方があります。本記事では、フリーター・ニート向け転職エージェントを取り上げ、採用担当の筆者が転職成功までのロードマップを示します。

【採用担当厳選】どこがいい？フリーター・ニート向けおすすめ転職エージェント8選

先日、こんなツイートをしました。

フリーター・ニート・既卒からの就職を考えている方は、「20代特化型」転職エージェントを使うべき。例えば、就職カレッジやハタラクティブがノウハウが豊富なのでおすすめ。逆に、ハローワークや転職サイトからの求人応募は、おすすめしない。理由は単純で、ブラック求人を見分けることが難しいから。…

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) July 24, 2023

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それでは、採用担当の視点から一つずつ詳しく解説します。

フリーター・ニート・既卒の方で、こんなお悩みはありませんか？

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フリーター・未経験・既卒・大学中退OKの就職支援なら【ジェイック就職カレッジ】

このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

実は転職活動には、ちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは知りません。

あまり知られていませんが、正しい「転職の進め方と手順」は以下です。

転職の進め方のポイントは「求人応募」は転職エージェント推薦でということ。

ハローワークや転職サイト経由の「直接応募」は求職者が履歴書・職務経歴書を企業に送る方法です。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント推薦」は企業に推薦状つきで応募できます。

転職エージェントが企業に推薦するので、有利になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

「総合型」は業界・職種・年齢ともに、幅広い求人を扱っています。

一方「特化型」は業界・職種・年齢などに特化した求人を扱っています。

もちろん、「20代特化型」転職エージェントも存在します。

有名な「20代特化型」転職エージェントはとても少ないので、迷わずにとりあえずは、使ってみましょう。

本記事では「20代特化型」転職エージェントの「就職カレッジ」を紹介します。

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フリーター・未経験・既卒・大学中退OKの就職支援なら【ジェイック就職カレッジ】

就職カレッジは、フリーター・ニート・既卒からの就職に強い

そこでおすすめしたいのが、フリーター・ニート・既卒からの就職に強い転職エージェントを使って、転職活動する方法です。

フリーター・ニート・既卒から就職するなら「就職カレッジ」を使いましょう。

就職カレッジ一覧表

フリーター・ニート・既卒からの就職に強い

就職カレッジは、未経験から転職可能な営業職・IT系求人が多いです。

総合型転職エージェントではなく、年齢限定なので「20代特化型」転職エージェントです。

通常の転職エージェントの場合は、登録の際に職務経歴が、重視されます。

スキルがない方は、登録段階で断られることがありますが、就職カレッジの登録は厳しくありません。

もちろん、ハローワークからは自由に応募できます。

しかし、フリーター・ニート・既卒のようにキャリアの浅い方が、ブラック企業を見分けるのは難しいです。

転職サイトの求人は、スキルがない方には、競争率が高いのでおすすめしません。

結局、フリーター・ニート・既卒の転職に強い転職エージェントを使うことが一番の近道です。

まとめますと、「就職カレッジ」は「20代特化型」転職エージェントです。フリーター・ニート・既卒には、フリーター・ニート・既卒の戦い方があります。

就職カレッジにも、デメリットがある

しかし、就職カレッジにも、デメリットがあります。

それは利用する人によって、合う合わないがあること。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職エージェントを併用することです。併用することはルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、フリーター・ニート向け転職エージェントを示します。

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フリーター・未経験・既卒・大学中退OKの就職支援なら【ジェイック就職カレッジ】

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転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
リクルートエージェント	学歴不問！正社員求人を紹介可能な転職エージェント	インディードリクルートパートナーズ	首都圏・関西圏	非公開	非公開
DYM就職	第二新卒・フリーターの方向け転職エージェント	DYM	東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台・京都・広島	非公開	非公開
第二新卒エージェントneo	既卒・フリーターでも就職成功できる転職エージェント	ネオキャリア	全国	非公開	非公開
UZUZ	既卒の方向け転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	3,213社	非公開
ウズウズIT	未経験からITエンジニアを目指せる転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	非公開	非公開
ハタラクティブ	フリーターの方向け転職エージェント	レバレジーズ	全国	5,773件 2026/01/22更新	非公開
ジェイック就職カレッジ	ニートの方向け転職エージェント	ジェイック	全国	非公開	非公開
リバラボインターンシップ	中卒/高卒/フリーター向け転職エージェント	スリーバックス	関東	非公開	非公開
キャリアスタート	フリーター向け転職エージェント	キャリアスタート	全国	非公開	非公開

就職カレッジは、大手転職エージェントに比べれば、求人数が「少なめ」なので、確率からいっても「数を打つ」ことは必須です。

転職エージェントを1社だけに絞るのは、失敗の原因になりますので、やめましょう。

転職支援フロー

転職エージェントのコンサルタントは、いわば有能な秘書のような役割です。

就職カレッジは完全無料で、以下のような転職支援を受けることができます。

なぜ無料で転職支援を受けられるかというと、労働契約が結ばれて入社すると企業から成功報酬をもらえるためです。

求職者が転職したら、想定年収の30～40%を企業は転職エージェントに払います。

転職エージェントは、ボランティアではなく、ビジネスです。

理由もなく無料であるわけは、ありません。

転職エージェントは企業が求める候補者を推薦するため、直接応募よりも内定率は高くなります。

なので、転職活動は転職エージェントを中心に進めましょう。

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フリーター・未経験・既卒・大学中退OKの就職支援なら【ジェイック就職カレッジ】

就職カレッジに限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

就職カレッジには良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

就職カレッジの良くない評判についても、全く気にする必要はないです。

なぜなら、評判の悪いコンサルタントが担当者になる確率は、ほとんどゼロだから。

就職カレッジ自体の対応について、書かれているものは見つかりませんでした。

良い評判・口コミ

私は2年ほど前に卒業しても就職決まらずに、派遣で働いてました。仲のいい大学の後輩のひとりが、卒業後に営業カレッジから卒業したと聞いて、私もカレッジにまずは通おうと思いました。

女子カレッジというものがあったので、そこに入ることに決めました。派遣で働いていると、オフィスワークではありますがいきなり現場なので、マナーとか教えてもらう機会もなくて、基本から丁寧に学べるのがすごくよかったです。

同じ時期に一緒に女子カレッジ受けてた子は、一度新卒で就職してたけど、もっと簡易的な新卒研修しか受けたことがなかったらしく、「これ受けてたら先輩に叱られることもなかった」と苦笑いしてました笑

営業カレッジは飛び込み営業があると聞いて不安だったのですが、女子カレッジにはないようです。基本的には座学が中心で、あとは先生や受講生とシミュレーションをしたりと、いったかんじです。

けっこう厳しいことも言われたりするんですが、他の受講生とあとで愚痴ったりして（笑）、なんとか乗り越えました。

研修終了後に集団で企業との面接会がありました。

女子カレッジなだけあって、育休産休など整っている企業ばかりなこと、あとは女性社員が全面にでて説明や面接してくれることがあって、安心して面接、選考と進むことができます。

総合職の正社員として2社から内定いただき、通いやすい会社に就職を決めました。

カレッジを通して仲がよくなった4人で今でもときどき会います。同期ができたみたいで嬉しいです。正社員だから大変なこともあるけど、こうして一緒に頑張れる友人ができたので、そこも含めてカレッジを通して就職できてよかったです。

引用元：カレッジで同期ができた！フリーター⇒総合職になれました。

大学時代に働くってイメージができなかったので、就職活動をせずに卒業後もアルバイトをして過ごしていました。
最初はサラリーマンになっている友人がかわいそうでならなかったですが、最近になって将来自分はどうするんだろうと考えるとすごく不安になってきました。
将来の事を何も考えていなかった自分がバカだったなぁとも思うようになりましたが、今更どうやって就職活動すればいいのかもわからず時間だけが過ぎるって感じでした。

最近、友人が若者の就職支援っていうサービスを聞いて、ジェイックを活用する事にしました。
バイト経験しかなかったので、不安だらけでしたが、それでもOKな企業をピックアップしてくれて、面接対策なども親身に行ってくれたので、緊張することなく面接に臨めました。

ジェイックが若者の就職支援を行っていなかったら、ハローワークでおじさん達と一緒によくわからない就職活動を余儀なくされてたと思います。

引用元：大学卒業後、フリーター期間がありましたが無事就職できました。

学生の頃に就職活動ってことをしてなかったので、自分が正社員として働けると思っていませんでした。
しかし、年齢を重ねるにつれて安定して働けていない事にすごく将来が不安になり、どうにか手に職を身に着けるか、ちゃんとした仕事に就くか何とかしなきゃって思っていました。

何から始めたら良いかもわからない自分に対して、スマホのHPで発見して登録に行ったジェイックは丁寧に経歴書の作り方から自分でも入社可能な会社を選んでくれたり、手取り足取り就職に向けて背中を押してくれました。

面接は緊張してしまって苦労しましたが、最終的に正社員として内定をもらえて本当に嬉しかったです。
私一人では絶対にここまで辿り着けなかったと思うので、感謝感謝です。

自分の経歴とか学歴で悩んでる人は多いと思いますが、まずはジェイックのような転職エージェントに相談すると、どうした方が良いっていう方向性を教えてくれるのでいいと思います。

引用元：学歴も無く、パソコンもできない自分が正社員就職できました

悪い評判・口コミ

以下を読めば、転職エージェントの顧客は企業であることを理解していないことが、わかります。

求職者は「企業に売り込む商品」です。

転職エージェントを使いこなすには、ビジネスモデルを理解する必要があります。

ジェイック含め何社か転職エージェントを使って転職活動をしていて、どの担当者の方からも共通して言われたのは、「今転職しないと３０歳を超えてからでは動きにくくなる」ということでした。

確かに、若い人の方が採用されやすい傾向は未だにいろいろな企業に残ってはいるようですが、実際に転職してみて思ったのは、スキルを身に着けた３０代の方が、転職してくる人材としては重宝されるということでした。

私の少しあとに、転職先の企業に新しく入った営業の方は３０代前半でしたが、毎日元気よくお得意先をまわり、すぐに担当のお客さんと仲良くなって成果をあげ、あっという間に昇給して歩合ももらっていらっしゃるようです。

それに対して、私は営業スキルも事務処理のスキルも不十分で、実質ほぼ新卒の給料で勤務しています。もちろん自分の責任でもあるのですが、早く転職しないとどこにも働き口がなくなると急かされて、とにかく自分を雇ってくれるところに転職をした結果、自分のキャリアの芽をつぶしてしまったのかなと思うことがあります。

紹介された求人はかぶっていることもよくあり、それらの企業について調べると悪い評判ばかりがヒットすることも多かったです。エージェント側としてはどこでもいいから転職させて、自分の成績にしたかったんだろうなと思います。

結局、自分が納得できるような会社の求人はなく、期待外れのエージェントでした。

引用元：どこも「30歳超えると転職しづらくなる」という。自分の成績が大事なのでは？

ある就職サイトが主催していた合同企業説明会に参加した際にスタッフに声かけられたのがきっかけで、営業ガレッジに参加したものの、内定はもらえませんでした。

営業カレッジは、2週間ほどの営業マナー研修を受けて面接会に参加できます。5日目くらいには、講習を受けて本を飛び込み営業で売りに行かされます。

第二新卒･既卒ないしはフリーターの人で本気で就職したいなと思ってる人には、内容はとても厳しいし、実際に途中でやめてしまう人もでていました。
ただ、名刺交換したり声かけてくれる人もいて、やりがいを感じる瞬間もあります。

自分はなんとかやめずに頑張ったのですが、最後の面接会では行きたかった企業との面接で緊張してしまい、結果内定もらえませんでした。

他の企業に1社マッチングもらえましたが不動産営業は自分には向いてなさそうで、、、ああ、そもそも、自分に営業職に向いてないんだなと痛感しました。自分はあきらめて、他で就職が決まりました。営業職のような花形の仕事ではないですが、地道に頑張る仕事です。

ジェイックさんは若手就職支援といっても営業職がメインなので、営業が違うと思ったらすぐに他のとこで就職活動したほうが早く決まるのではと思います。営業に向いている人が未経験で営業職目指すなら、いいプログラムだったのかもしれませんが、自分には合っていませんでした。

引用元：飛び込み研修はキツくも実感わくが、営業は自分には向いてないと痛感した。

大学では専門資格もとったりしたものの、結果就職には生きなかった。

あきらめて３年ほど学生の延長線上でアルバイトをしていたのですが、久々に大学の同級生に会うと、みんなしっかり働いていて、服や遊びが違うので、このままではいけないと思って、正社員での転職を決意した。

ジェイックは、無料で講座も受けられるし、その後20社一気に面接できる、というところに惹かれて入ることに。（実際は懇親会費とか交通費とか実費があるから多少用意しとかなきゃだけど）。

同じ時期に転職活動する仲間もできて、けっこう講座はキツいときもあったけど、励まし合うことで乗り越えられました。家帰ってからやる課題もあったりして、久しぶりに学生のような気分になった。

あと、面接会ではほんとに書類なしで複数社と面接できるので、書類選考にいい思い出がない身としては助かった！！！たくさんの経営者や採用担当者の方とお話しもできて、いい経験だったように思う。

お陰様で、正社員で営業職として就職することができた。

ただ…思ったほど営業成績が出ず、再度転職しようかと悩んでいる。というのも、今回就職した先は、売る商品の数が多くて提案する営業で、相手の要望を聞いて考えたりするのがけっこう難しくって。しかも商品に全然興味がなくて覚えるのも説明するのも苦痛で…

次転職するときは商品数が少ないとか自分の興味のある商品を売る仕事、探してみようと考えている。

ひとつ実際に働いてみて思うのは、マナーとか基本的な常識とか、ジェイックの営業研修はけっこう役に立った気がしてるので、就職ジェイックで決めなくてもカレッジは受けておくと後々役に立つんじゃないかとは思った。あのままフリーターやってたよりは、就職の幅は広がったと感じている。

引用元：転職成功したけれど、営業にも種類があるので悩み中。

転職エージェントはコンサルタント次第とよく言われます。つまりマッチングが全てだからです。

担当者が有能でない場合にはかえって転職活動のじゃまになるだけです。

コンサルタントが無能だったら、交代してもらいましょう。

就職カレッジが保有する求人は、フリーター向けのもの。

20代の方は、使わないと損です。

ただし、マッチングしないことも考えられますので、 DYM就職 , 第二新卒エージェントneo などと併用することをおすすめします。

就職カレッジの無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

フリーター・未経験・既卒・大学中退OKの就職支援なら【ジェイック就職カレッジ】

就職カレッジは完全無料ですので、今すぐ行動しましょう

転職エージェントにもデメリットはあります。

それは転職エージェントはコンサルタントの能力次第で転職活動に影響が出る点です。

しかし有能でないコンサルタントは、交代すればよいだけ。

しかも就職カレッジは完全無料で使えます。

フリーター・ニート・既卒から転職をするのであれば、就職カレッジのコンサルタントは優秀です。

就職カレッジであれば、フリーター・ニート・既卒に対しても、サポートが丁寧なコンサルタントが多く在籍しています。

もちろん、あなたには金銭的デメリットはありません。

就職カレッジを使わない理由は、見つからないはずです。

行動しないで失敗するのが、最悪です。

行動しながら間違いを修正すれば、良いだけです。

就職カレッジの無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

フリーター・未経験・既卒・大学中退OKの就職支援なら【ジェイック就職カレッジ】

【採用担当が厳選】転職エージェントおすすめ24選&裏事情【2026年最新】

【年収を損したくない方へ】現役採用担当者が断言する、「使うべきではないエージェント」と「本当に優良な24社」。裏事情11選から導く失敗しない選び方で、あなたの転職を確実に成功させます。

cowboy06.xyz

2023.10.22

フリーターで、転職を考えている人「フリーターなので、キャリアが浅い、もしくはノースキルだ。だが現状には不満があって、転職を考えている。フリーターに強い転職エージェントがあれば、知りたいな。」

こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。

20代で社会人経験が浅い方は、フリーター向けの転職エージェントを使うべき。フリーターには、フリーターの戦い方がある。本記事では、現役採用担当の筆者がフリーター向け転職エージェントの特徴・口コミ・評判を示し、評判を必要以上に気にする必要がないわけを客観的に解説します。

【採用担当厳選】どこがいい？フリーター・ニート向けおすすめ転職エージェント8選

先日、こんなツイートをしました。

20代でキャリアが浅い方は、大手転職エージェントに登録できない場合もある。そんなときは、フリーター向けの転職エージェントを使おう。スキル的に一部上場求人はないが、キャリアプランを描くことで、最終的なゴールが見えるはず。何回か転職して、ステップアップしよう。

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) July 20, 2023

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記事構成は、以下の目次のとおりです。まずは全体像をご確認ください。

それでは、採用担当の視点から一つずつ詳しく解説します。

フリーターの方で、こんなお悩みはありませんか？

このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

実は転職活動には、ちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは知りません。

あまり知られていませんが、正しい「転職の進め方と手順」は以下です。

転職の進め方のポイントは「求人応募」は転職エージェント推薦でということ。

ハローワークや転職サイト経由の「直接応募」は求職者が履歴書・職務経歴書を企業に送る方法です。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント推薦」は企業に推薦状つきで応募できます。

転職エージェントが企業に推薦するので、有利になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

「総合型」は業界・職種・年齢ともに、幅広い求人を扱っています。

一方「特化型」は業界・職種・年齢などに特化した求人を扱っています。

もちろん、「20代特化型」転職エージェントも存在します。

有名な「20代特化型」転職エージェントはとても少ないので、迷わずにとりあえずは、使ってみましょう。

本記事では「20代特化型」転職エージェントの「ハタラクティブ」を紹介します。

ハタラクティブの無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

フリーター向け転職エージェント【ハタラクティブ】

ハタラクティブは、フリーターの転職に強い

そこでおすすめしたいのが、フリーターの転職に強い転職エージェントを使って、転職活動する方法です。

フリーターから転職するなら「ハタラクティブ」を使いましょう。

ハタラクティブ一覧表

フリーターの転職に強い

ハタラクティブは、扱う業界・職種は全般的です。

ただし、総合型転職エージェントではなく、年齢限定なので「20代特化型」転職エージェントです。

通常の転職エージェントの場合は、登録の際に職務経歴が、重視されます。

スキルがない方は、登録段階で断られることがありますが、ハタラクティブの登録は厳しくありません。

もちろん、ハローワークからは自由に応募できます。

しかし、フリーターのようにキャリアの浅い方が、ブラック企業を見分けるのは難しいです。

転職サイトの求人は、スキルがない方には、競争率が高いのでおすすめしません。

結局、フリーターの転職に強い転職エージェントを使うことが一番の近道です。

まとめますと、「ハタラクティブ」は「20代特化型」転職エージェントです。フリーターには、フリーターの戦い方があります。

ハタラクティブにも、デメリットがある

しかし、ハタラクティブにも、デメリットがあります。

それは利用する人によって、合う合わないがあること。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職エージェントを併用することです。併用することはルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、フリーター・ニート向け転職エージェントを示します。

無料登録は、以下よりどうぞ。

転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
リクルートエージェント	学歴不問！正社員求人を紹介可能な転職エージェント	インディードリクルートパートナーズ	首都圏・関西圏	非公開	非公開
第二新卒エージェントneo	既卒・フリーターでも就職成功できる転職エージェント	ネオキャリア	全国	非公開	非公開
UZUZ	既卒の方向け転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	3,213社	非公開
ウズウズIT	未経験からITエンジニアを目指せる転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	非公開	非公開
ハタラクティブ	フリーターの方向け転職エージェント	レバレジーズ	全国	5,773件 2026/01/22更新	非公開
ジェイック就職カレッジ	ニートの方向け転職エージェント	ジェイック	全国	非公開	非公開
リバラボインターンシップ	中卒/高卒/フリーター向け転職エージェント	スリーバックス	関東	非公開	非公開
キャリアスタート	フリーター向け転職エージェント	キャリアスタート	全国	非公開	非公開

ハタラクティブは、大手転職エージェントに比べれば、求人数が「少なめ」なので、確率からいっても「数を打つ」ことは必須です。

転職エージェントを1社だけに絞るのは、失敗の原因になりますので、やめましょう。

転職支援フロー

転職エージェントのコンサルタントは、いわば有能な秘書のような役割です。

ハタラクティブは完全無料で、以下のような転職支援を受けることができます。

なぜ無料で転職支援を受けられるかというと、労働契約が結ばれて入社すると企業から成功報酬をもらえるためです。

求職者が転職したら、想定年収の30～40%を企業は転職エージェントに払います。

転職エージェントは、ボランティアではなく、ビジネスです。

理由もなく無料であるわけは、ありません。

転職エージェントは企業が求める候補者を推薦するため、直接応募よりも内定率は高くなります。

なので、転職活動は転職エージェントを中心に進めましょう。

ハタラクティブの無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

フリーター向け転職エージェント【ハタラクティブ】

ハタラクティブに限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

ハタラクティブには良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

ハタラクティブの良くない評判についても、全く気にする必要はないです。

なぜなら、評判の悪いコンサルタントが担当者になる確率は、ほとんどゼロだから。

ハタラクティブ自体の対応について、書かれているものは見つかりませんでした。

良い評判・口コミ

フリーターから正社員転職を考えたのは、将来家庭を持つって考えた時に非常に不安に感じて、正社員になるための転職を考えていました。

そんな中でネット広告で見つけたレバレジーズに登録することにしました。

職歴とかパッとしないし、PCもろくに使えない状態なので、不安だらけだったんですが、キャリアコンサルタントの方が丁寧に転職活動の流れとか正社員になれますよってプラスな言葉をかけてくれたので、すごく救われる感じでした。

実際は書類は通っても、面接で緊張してしまったり、つまずく事も多かったですが、念願の正社員で決まりましたので嬉しかったです。
すべてはレバレジーズのコンサルタントの方のおかげです。

同じフリーター仲間にもレバレジーズを教えてあげようと思っています。

引用元：フリーターから正社員に。PCもろくに使えない自分でも転職支援でうまく転職できました

学生時代に何をしたいかイマイチわからなかった事から、正社員として働かずにアルバイトや派遣などで適当に仕事をしてきてしまっていました。
何年かして本当に後悔をしていて、この経歴やスキルではなかなか転職活動も難しいし、将来不安定なままいってしまうのかなっていう感じで日々を送っていました。

そんな中、レバレジーズで未経験から正社員にっていうネット広告を見つけてチャレンジという気持ちで登録に行ってみることにしました。
そこでは面接対策はもちろんの事、今の自分で就職可能な求人をしっかり選んでもらえて、しかも正社員として安定した会社を紹介してもらえました。

自分一人では踏み出せないような転職活動もレバレジーズのサポートがあったからこそ、前向きに転職活動ができたんだと思います。
たぶん他の転職エージェントでは、経歴的に足切りにあっていると思いますが、そんな自分をしっかりサポートしてくれたレバレジーズに感謝しています。

引用元：アルバイトや派遣ばかりしていて諦めかけていた自分をしっかり転職サポートしてくれて本当に感謝です。

大学を卒業のタイミングでちゃんと就職活動をしなかったので、どうしようもない零細企業で働いていました。
こんな会社にずっといちゃダメだと何度も思いましたが、面接とかをろくにした事ない自分がちゃんと転職できるか不安だったので転職活動はしないままでした。

たまたま20代限定の転職エージェントっていう内容とフリーターでも登録OKっていうハードルの低さを目にして、自分でもチャレンジできるかもっていう想いで登録することにしました。

レバレジーズの人材担当は本当に優しくて、絶対転職うまくいきますって励まされて転職を決意して本気で動き出しました。
すると思っていたよりも簡単に面接が通過していき、内定を取る事ができました。

どうせならもっと早く動いていれば良かったと心の底から思いました。
ただ、こういう転職支援のサポートが無かったらきっと難しかったんだろうなっていうのはあります。

この会社にずっといちゃダメだって思っている若い人は多いと思いますが、そういう人はレバレジーズのような転職エージェントに登録して背中を押してもらうといいと思います。

引用元：新卒就職活動を後悔してましたが、まともな正社員として返り咲けてよかったです。

悪い評判・口コミ

以下を読めば、転職エージェントの顧客は企業であることを理解していないことが、わかります。

求職者は「企業に売り込む商品」です。

転職エージェントを使いこなすには、ビジネスモデルを理解する必要があります。

転職活動が滞ってて可能性を広げるべく面談をお願いしました。

「事務職にキャリアチェンジをしたい」「正社員がいい」と希望を出したところ、「厳しい」と即答された上面談終了までずっと派遣の説明をされ、諭されました。何度も「派遣にしませんか？」と尋ねられました。

しかし上記二つは自分が譲れない軸だったので意思を貫いたところ、あっさりとやる気をなくされた様子でした。

一応大手企業の職歴を持っている私でもこのような扱いなので事務は狭き門なのかなと一旦は思いましたが、他のエージェントさんはそんな事一切ありませんでした。

嘘でもハタラクティブさんは他の人にオススメしたくない所の一つです。

引用元：ハタラクティブに面談に行ったら、正社員希望なのに派遣社員を勧められた

以前に一度利用させてもらっていて、色々教えてくれたので、再登録し、利用いたしました。
最初の面談終了後、LINEで次回面接の練習をしに来てくださいと、日にちと時間を指定されたので来社したところ、「そんな連絡しました？」とおとぼけられ、私がLINEの会話のやり取りを見せると「選考していた企業が通ってから面接をするつもりでした。応募した企業様は落ちてしまったので」と事前に伝えられていない事を言われ、来社したのに、そのまま突き返されました。完全に無駄足。

引用元：立川にて

２０代折り返してそろそろ正社員に就かねばならぬと夢を諦めいい仕事を探そうとしたのがきっかけでした。はっきり言います経歴が就職活動において弱い人間はブラック企業紹介される可能性があるのでオススメできません。

俗に激務と呼ばれる職種の内定を辞退したエピソードを話したら「うちの親会社（レバレシーズ）のが残業月１００時間超えてもっと大変だよ」とカミングアウトされてそんな経歴で長時間残業なし求めんなと言わんが如くおっしゃり相槌をしながらも何開き直ってるのだろうかこの人と思い初回で打ち切ることを決意した瞬間でありました。

挙句「それなら君の望む業界にバイトで実務経験積んでみたら？」と言われその道を諦めたからここにいると話たが聞いてたのかな？

以上のようにそれなりに優良な企業さんとマッチングするには一定以上は武器になる経歴が必要でです、これはハタラクティブさんに限った話ではありませんが就職エージェントにおいて経歴弱者はあまりいい顔されないケースがありますハタラクティブさんもそのうちの一社だけたっだということだと思います。

自分のような悲惨な経歴の人間でも丁寧に対応してくれているエージェント会社もありますので自分に適した場所を選びましょう。

引用元：職歴が弱い人はオススメできないと感じました。（実体験より）

転職エージェントはコンサルタント次第とよく言われます。つまりマッチングが全てだからです。

担当者が有能でない場合にはかえって転職活動のじゃまになるだけです。

コンサルタントが無能だったら、交代してもらいましょう。

ハタラクティブが保有する求人は、フリーター向けのもの。

20代の方は、使わないと損です。

ただし、マッチングしないことも考えられますので、 第二新卒エージェントneo などと併用することをおすすめします。

ハタラクティブの無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

フリーター向け転職エージェント【ハタラクティブ】

ハタラクティブは完全無料ですので、今すぐ行動しましょう

転職エージェントにもデメリットはあります。

それは転職エージェントはコンサルタントの能力次第で転職活動に影響が出る点です。

しかし有能でないコンサルタントは、交代すればよいだけ。

しかもハタラクティブは完全無料で使えます。

フリーターから転職をするのであれば、ハタラクティブのコンサルタントは優秀です。

ハタラクティブであれば、フリーターに対しても、サポートが丁寧なコンサルタントが多く在籍しています。

もちろん、あなたには金銭的デメリットはありません。

ハタラクティブを使わない理由は、見つからないはずです。

行動しないで失敗するのが、最悪です。

行動しながら間違いを修正すれば、良いだけです。

ハタラクティブの無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

フリーター向け転職エージェント【ハタラクティブ】

【採用担当が厳選】転職エージェントおすすめ24選&裏事情【2026年最新】

【年収を損したくない方へ】現役採用担当者が断言する、「使うべきではないエージェント」と「本当に優良な24社」。裏事情11選から導く失敗しない選び方で、あなたの転職を確実に成功させます。

cowboy06.xyz

2023.10.22

フリーター・ニートで、転職を考えている人「フリーター・ニートなので、キャリアが浅い、もしくはノースキルだ。だが現状には不満があって、転職を考えている。フリーター・ニートに強い転職エージェントがあれば、知りたいな。」

こういった疑問に答えます。

先ほど、こんなツイートをしました。

フリーター・ニートからの転職・就職を検討中の方は、いくつかフリーター・ニート向け転職エージェントがあるので、使ってみるとよい。インディードリクルートパートナーズが運営している就職Shopもその一つ。書類選考がないのが特徴で、すべての求人は企業に訪問してから受注することで、ブラック企業を減らすことが可能。

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) July 18, 2023

本記事を読めば以下のことがわかるようになっています。

とは言っても、何の根拠もなく書いているわけではありません。

この記事には以下の根拠があります。

記事構成は以下のとおりです。

では一つずつ解説します。

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フリーター・ニートの方で、こんなお悩みはありませんか？

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このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

実は転職活動には、ちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは知りません。

あまり知られていませんが、正しい「転職の進め方と手順」は以下です。

転職の進め方のポイントは「求人応募」は転職エージェント推薦でということ。

ハローワークや転職サイト経由の「直接応募」は求職者が履歴書・職務経歴書を企業に送る方法です。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント推薦」は企業に推薦状つきで応募できます。

転職エージェントが企業に推薦するので、有利になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

「総合型」は業界・職種・年齢ともに、幅広い求人を扱っています。

一方「特化型」は業界・職種・年齢などに特化した求人を扱っています。

もちろん、「20代特化型」転職エージェントも存在します。

有名な「20代特化型」転職エージェントはとても少ないので、迷わずにとりあえずは、使ってみましょう。

本記事では「20代特化型」転職エージェントの「就職Shop」を紹介します。

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就職Shopは、フリーター・ニートの転職に強い

そこでおすすめしたいのが、フリーター・ニートの転職に強い転職エージェントを使って、転職活動する方法です。

フリーター・ニートから転職するなら「就職Shop」を使いましょう。

就職Shopは、フリーター・ニートの転職に強い

就職Shopは、未経験求人多数ですので、扱う職種は「営業・接客」が中心になります。

総合型転職エージェントではなく、年齢面から「20代特化型」転職エージェントです。

通常の転職エージェントの場合は、登録の際に職務経歴が、重視されます。

スキルがない方は、登録段階で断られることがありますが、就職Shopの登録は厳しくありません。

もちろん、ハローワークからは自由に応募できます。

しかし、フリーター・ニートのようにキャリアの浅い方が、ブラック企業を見分けるのは難しいです。

転職サイトの求人は、スキルがない方には、競争率が高いのでおすすめしません。

結局、フリーター・ニートの転職に強い転職エージェントを使うことが一番の近道です。

まとめますと、「就職Shop」は「20代特化型」転職エージェントです。フリーター・ニートには、フリーター・ニートの戦い方があります。

就職Shopにも、デメリットがある

しかし、就職Shopにも、デメリットがあります。

それは利用する人によって、合う合わないがあること。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職エージェントを併用することです。併用することはルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、就職Shopと併せて使ったほうが良い転職エージェントを示します。

就職Shopの無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

非公開求人数20万件【リクルートエージェント】

無料登録は、以下よりどうぞ。

転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
ハタラクティブ	フリーターの方向け転職エージェント	レバレジーズ	全国	60,000件	非公開
ジェイック就職カレッジ	ニートの方向け転職エージェント	ジェイック	全国	62,000件	非公開

就職Shopは、フリーター・ニート向け転職エージェントの中では、求人数が「少なめ」なので、確率からいっても「数を打つ」ことは必須です。

転職エージェントを1社だけに絞るのは、失敗の原因になりますので、やめましょう。

就職Shopの転職支援フロー

転職エージェントのコンサルタントは、いわば有能な秘書のような役割です。

就職Shopは完全無料で以下のような転職支援を受けることができます。

なぜ無料で転職支援を受けられるかというと、労働契約が結ばれて入社すると企業から成功報酬をもらえるためです。

求職者が転職したら、想定年収の30～40%を企業は転職エージェントに払います。

転職エージェントは、ボランティアではなく、ビジネスです。

理由もなく無料であるわけは、ありません。

転職エージェントは企業が求める候補者を推薦するため、直接応募よりも内定率は高くなります。

なので、転職活動は転職エージェントを中心に進めましょう。

就職Shopの無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

非公開求人数20万件【リクルートエージェント】

就職Shopに限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

就職Shopには良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

就職Shopの良くない評判についても、全く気にする必要はないです。

なぜなら、評判の悪いコンサルタントが担当者になる確率は、ほとんどゼロだから。

就職Shop自体の対応について、書かれているものは見つかりませんでした。

就職Shopの良い評判・口コミ

色々あってそろそろ正社員で真面目にはtらかなくちゃいけないなと感じて転職活動をしていました。でも受けるところ落ちてばっかりでマジで大変でした。

ネットでフリーターから正社員になるためのサイトがあるって書いてあったので就職ショップとハタラクティブに登録をして紹介を受けました。

ハタラクティブは3件。就職ショップは4件。全部正社員で採用してくる求人で、全部面接を受けて2社内定をもらいました。というわけでフリーター生活を卒業できたわけです。

就職ショップの担当の人がとっても新設で、面接をやったことがないといったら模擬面接もしてくれましたし、一から丁寧に教えてもらえて本当に助かりました。（担当者は女性の方でした）

自分みたいにフリーターから正社員を目指すのであれば絶対利用してみるべきだと思います。面談の時に厳しいことも言われましたけど、振り返ると良かった指摘だったと感じています。

引用元：フリーターから正社員になれました。本当にお世話になりました。

私は 就職ショップを通して転職しました。

職業はデザイナーをしていて、東京で働いていたのですが、地元の企業に転職を決め、色々なエージェントを探した結果、第二新卒に強い就職ショップにたどり着きました。

他のエージェントにも登録していましたが、結果的に就職ショップからの紹介が一番多かったです。

在職中で平日の面談時間がとりずらい上、遠方での転職だった私はまず、地元の担当者の方と電話面談しました。電話面談の前にはエントリーシートとポートフォリオを提出してありました。

電話面談は一時間ほどで、前職はどんなことをしていたか、どんな職場が希望かなど具体的に話をしました。

その後、いくつかの企業を紹介していただき、私が地元に行ける数日の間で数社の面接を入れてもらいました。やはり、ネットで探すよりもたくさんの企業を紹介してもらえましたし、具体的に職場の雰囲気や、社風なども聞いた上でさがしてくれるのでマッチした職場を見つけてもらいやすいと感じました。

また、勤務時間などの要望はエージェントから企業に伝えてくれたため、すでに企業は了承してくれており助かりました。面接前には、面接官は何人か、どんな人か、予想質問などをメールで送ってくれ、準備をしておくことができました。

ただ、面接ではエージェントは企業と私にお任せしますといったスタンスだったので、すこし慌てました。結果、無事内定をいただき、希望の条件で働くことができました。

エージェント活用で大切だと感じたことは、自分の口から言いにくい、勤務時間や残業の有無、賃金などのことについて、エージェントを介して言ってもらっておくことです。面接前にあらかた話をつけておいてもらうと、面接のときに話がスムーズです。

引用元：自力で探すよりもたくさんの求人に出会えるので活用すべきだと思う。

登録してから数日後に色々と話したいという連絡がエージェントの方から来たので、本社の方まで行きました。

本社に到着すると私に担当してくれるエージェントが待っていました。かなり狭い個室ではありましたが防音対策がされていて、他の方に話を聞かれないように対処されていたため、安心して話をすることができたのがよかったです。

当時の私はITエンジニアを目指しており、その希望をエージェントに伝えた結果、理想条件を満たしている非公開求人を書類で紹介してもらえました。紹介してもらえた非公開求人は、数十にも及んだのでこれほどまでに多くの非公開求人を紹介してもらえるとは考えていなかったです。

その他にも履歴書と職務経歴書の持参するように言われていて、自分なりに作成した履歴書と職務経歴書のチェックもしてもらいました。誤字脱字の他に自己PRなども細かく確認してもらい、修正することができたのも個人的によかったです。

紹介してもらった非公開求人の中からいくつか選択し、転職エージェントを通じて応募させてもらいました。書類選考を通過するまでの期間は約一週間ほどで、書類選考通過後に再び本社の方に訪れて、今度は面接対策の練習を約一時間半ほどしました。

自分の癖、喋り方などを色々と指導してもらい、しっかりと面接対策をしてもらえたので無事に内定を獲得することができました。

内定を獲得した報告を就職ショップに報告したところ、一緒に喜んでくれたことを今でもはっきりと覚えています。

最初は不安を感じていましたが当時第二新卒だった私でも手厚いフォローを受けることができ、内定を獲得することができたので大満足です。

引用元：就職ショップを第二新卒時に利用しました。登録してよかったです。

就職Shopの悪い評判・口コミ

以下を読めば、転職エージェントの顧客は企業であることを理解していないことが、わかります。

求職者は「企業に売り込む商品」です。

転職エージェントを使いこなすには、ビジネスモデルを理解する必要があります。

私が就職Shopを知ったのは駅の宣伝看板からでした。

正社員で働きたい既卒、第二新卒、未経験者向きの就職、転職サービスを行っている会社です。私は正社員として約5年販売員を勤め、在職しながら転職活動を行っていました。未経験職である、製造職に就きたかったので利用してみることに。

高卒で資格もなく強みを見つけられない自分にとって、こちらは地元企業の求人が多く、他の転職エージェントサービスよりも利用しやすく感じられ、人物重視の書類選考なしで面接を受けられるという点に対してとても魅力的に感じました。

HPから面談予約をし、プロフィール入力を行いました。面談日、カジュアルな格好でショップへ。利用したのは京都にある店舗です。とても綺麗なオフィスで、気兼ねなく話ができる個室に案内されました。

部屋には就職Shopを通して内定した方達の大量のメッセージが壁に貼られていました。一通り目を通す前に担当者の方が来られたので詳しくは読めませんでしたが、感謝の内容が多かったです。

通販サイトでみる喜びの声というやつですね。担当者の方から用紙を渡され、現在の転職活動状況や希望職種等を記入し、面談が始まりました。取り扱っている職種の割合グラフを出され、製造職の求人はかなり数が少ないことを伝えられました。(因みに一番多いのは営業です)

それを踏まえた上で求人票を持ってきて頂きました。紹介されたのは4社でした。1社ずつ特徴などを簡単にお話して下さりました。普通の求人と違った点は、就職Shopから内定が出た人の働いている様子の写真とコメントがあったことです。とても安心感を持たせますね。

そして求人票をとりあえず持って帰ることに。後日、受ける受けないに関係なく求人票の企業に対して思ったことや感想を伝えることになりました。求人票だけを見ると、どの企業も待遇は悪くないように思えました。しかしネットで検索をかけると…とんでもなくブラック臭が漂う話が出て来ました…。

ネットの話を鵜呑みにしてはいけないと言いますが、ちょっとそれどころではないような酷い話がいくつも出てくれば腰が引けてしまいます。全ての企業がそうだったわけではありませんが、勤務先や業務内容を考えた結果、結局、別の求職サイトで見つけた企業に内定が決まり、就職Shopは退会することになりました。

別の職種であれば、優しい企業が沢山あったと思います。担当して下さったお兄さんも優しく話しやすい方だっただけに、申し訳がなく残念でした。職種を限定しなければ就職Shopを利用するメリットは沢山あると思います。

書類審査がないのに求人を紹介して下さるということは、今の自分でも正社員で内定しやすいと踏んでもらえる企業があるということなので。サービス内容が充実しているのに利用は無料ですしね。すぐにでも正社員になりたい方にはうってつけです。

ネットの口コミではブラックな企業はないから安心！という触れ込みの記事がちらほらあった上での今回の結果だったので、ちょっと注意は必要かもしれませんね。

引用元：就職Shopから紹介を受けた会社はブラックっぽいところが多い？

初めての転職、ということで、その当時の転職に関する活況と、自分と同年代の人がどんな動き方をしているか等の情報を聞いてみたい、というのが転職エージェントを利用したきっかけで就職ショップに登録しました。

登録を終え、最初の面談の時は、現在の自分の職種を伝え、同じ業界に進みたいという転職活動の軸になる部分をお伝えしました。「いろいろな案件を当たってみます」とのことで、数週間後、再度就職ショップの方との面談がありました。

まあ、実際予想はしていたのですが、ご希望の職種の求人は現状ではあまりないので、雇用形態に限らず経験を積まれるのも一つの選択しかと思われます、とのアドバイスを頂戴しました。

確かに、書籍の編集職自体の求人数は少ないですし、ましてまだ就職して３年ほどしか経っていなかったので、仕方がないのかなぁとは思いました。

ただ、最初の面接で「今と同じ職種で」という部分は結構強くお願いしたのですが、「違う業界や違う職種に視野を広げるのも良いと思いますよ」と続けていわれ、他業界・他職種のご説明を頂きました。編集職以外のいろいろな求人票を見せて頂いたのですが、やはり自分自身惹かれるところはなく、そのエージェントさんとはご縁なく終わりました。

求人数の少ない職種での転職ということで、難しい部分も多くあったとは思います。しかし、いろいろと転職に関するアドバイスを頂けたことは自分にとってプラスになりました。

引用元：前職と同じ職種でとお願いしたのに、違う職種を勧めてきた

新卒で内定を獲得したIT企業の実際の業務は、ITエンジニアに程遠いコールセンターのオペレーターと書類整理などの事務作業でした。

私はITエンジニアとして働きたく思っており、そのためには一刻も時間を無駄にしたくなかったため、転職を決意しました。

IT企業の転職には転職エージェントを利用すると良いという情報を信じて、私は初めて転職エージェントである「就職Shop」を利用しました。

サイト上から面談を予約し、就職Shopでコーディネーターと最初（で最後）の面談を行いました。

私が、IT業界になるべく早く転職を決めたいと希望を伝えると、コーディネーターは現在のIT業界の就職状況について説明して下さりました。

現在、中小企業なら定員が余っているため就職は可能ということでした。次に現在、募集中の企業を探してもらったのですが、紹介されたのは3件のみでした。

希望勤務地が東京都内だったのにもかかわらず、他に候補はないと言われました。

（就職Shopの利用上の注意として、依頼者が企業と直接アポイントを取ってはいけないという制約があります。この制約のため多くの企業とのマッチングは行えないのですが、それでも今回提案された候補は少なすぎるという印象でした）

そのうちの1件について、紹介してもらった日の夜に説明会があるということで、コーディネーターの紹介を受け企業説明会に行きました。企業説明会の後、電話連絡をした上でその企業様の反応を含め、今後の進捗を話し合うことになっていました。

企業説明会の後、コーディネーターと連絡を取ろうとしたのですが、多忙を理由に電話連絡は取れませんでした。翌日も電話はつながらず、メールをしたところ、返信が来たのは1週間後でした。

メールの内容は、多数の案件を請け負っており連絡が遅くなったことの謝罪と、今後1週間は先約があるため面談の予約は出来ない、とのことでした。

最初に就職Shopを利用してから1週間進捗がなく、更に、1週間後まで面談は出来ないとなると2週間を棒に振ることになります。加えて、こちらは企業と直接連絡出来ず、いちいちコーディネーターとの面談を挟まなければなりません。

これではいつまでたっても就職出来ません。連絡が取れないコーディネーターにかける時間はこちらにもありません。結果、就職Shopを利用した転職は辞めざるを得ませんでした。

今回の敗因は、私がコーディネーターの実績にならないと判断されたことだと分析します。企業説明会の後、企業様からコーディネーターに私の評価（見込みがないこと）が伝えられたのだと思います。

コーディネーターはどれだけ転職を斡旋出来たかによって評価されるため、企業側の話はよく聞きます。コーディネーターも慈善活動ではないので、なるべく手間をかけずに実績を上げたいはずです。

そのための駒は大量に持っているため、見込みのない面倒臭そうな利用者は最初に切られます。

就職Shopは、コーディネーターの実績になるような利用者なら効果を発揮しますが、それ以外の利用者には時間の無駄です。コーディネーターが多忙を理由に連絡を取るのを渋ってきたら、時間の無駄なので利用をやめましょう。

お断りするのは簡単なので、別の方法を探した方が身のためです。

引用元：就職Shopのコーディネーターと連絡が取れなくて就職活動の時間をロスした。

転職エージェントはコンサルタント次第とよく言われます。つまりマッチングが全てだからです。

担当者が有能でない場合には、かえって転職活動のじゃまになるだけです。

コンサルタントが無能だったら、すぐに交代してもらいましょう。

就職Shopが保有する求人は、フリーター・ニート向けのものが中心。

20代・既卒・フリーター・ニートの方は、使わないと損です。

ただし、マッチングしないことも十分考えられますので、 求人数が多い ハタラクティブ や ジェイック就職カレッジ と併用することをおすすめします。

就職Shopの無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

非公開求人数20万件【リクルートエージェント】

ハタラクティブの無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

フリーター向け転職エージェント【ハタラクティブ】

就職カレッジの無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

フリーター・未経験・既卒・大学中退OKの就職支援なら【ジェイック就職カレッジ】

就職Shopは完全無料ですので、今すぐ行動しましょう

転職エージェントにもデメリットはあります。

それは転職エージェントはコンサルタントの能力次第で転職活動に影響が出る点です。

しかし有能でないコンサルタントは、交代すればよいだけ。

しかも就職Shopは完全無料で使えます。

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2023.10.22

若手層で、転職を考えている人「若手層なので、キャリアが浅い。だが現職には不満があって、転職を考えている。若手層向けの求人が多い転職エージェントがあれば、知りたいな。」

こういった疑問に答えます。

先ほど、こんなツイートをしました。

キャリアに自信のない若手層でも、DYM就職であれば、安心して使える。大手転職エージェントに登録出来なかった場合は、DYM就職を検討してみよう。自分のどこが足りないのか的確なアドバイスをくれる。

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) July 17, 2023

本記事を読めば以下のことがわかるようになっています。

とは言っても、何の根拠もなく書いているわけではありません。

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このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

実は転職活動にはちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは知りません。

あまり知られていませんが、正しい「転職の進め方と手順」は以下です。

転職の進め方のポイントは「求人応募」は転職エージェント推薦でということ。

ハローワークや転職サイト経由の「直接応募」は求職者が履歴書・職務経歴書を企業に送る方法です。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント推薦」は企業に推薦状つきで応募できます。

転職エージェントが企業に推薦するので、有利になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

「総合型」は業界・職種・年齢ともに、幅広い求人を扱っています。

一方「特化型」は業界・職種・年齢などに特化した求人を扱っています。

もちろん、「若手層特化型」転職エージェントも存在します。

有名な「若手層特化型」転職エージェントはとても少ないので、迷わずにとりあえずは、使ってみましょう。

本記事では「若手層特化型」転職エージェントの「DYM就職」を紹介します。

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DYM就職は、キャリアの浅い若手層求人に強いので、転職が可能

そこでおすすめしたいのが、若手層求人に強い転職エージェントを使って、転職活動する方法です。

若手層転職するなら「DYM就職」を使いましょう。

DYM就職は、キャリアに自信のない若手層の転職に強い

DYM就職は、全業界・全職種を扱う転職エージェントです。

総合型転職エージェントではなく、年齢面からフリーター・ニート向け就職エージェントです。

通常の転職エージェントの場合、職務経歴が重視されます。

スキルがない方は、登録段階で断られることがありますが、DYM就職の登録は厳しくありません。

ハローワークからには。自由に応募できます。

しかし、キャリアの浅い方が、働いていてしんどい企業を見分けるのは難しいです。

転職サイトの求人は、スキルがない方には、競争率が高いのでおすすめしません。

結局、フリーター・ニート向け就職エージェントを使うことが一番の近道です。

まとめますと、「DYM就職」はフリーター・ニート向け就職エージェントです。フリーター・ニートには、フリーター・ニートの戦い方があります。

DYM就職にも、デメリットがある

しかし、DYM就職にも、デメリットがあります。

それは「求人数」が非公開であること。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職エージェントを併用することです。併用することはルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、DYM就職と併せて使ったほうが良い転職エージェントを示します。

DYM就職の無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

無料登録は、以下よりどうぞ。

転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
ハタラクティブ	フリーターの方向け転職エージェント	レバレジーズ	全国	60,000件	非公開
リクルートエージェント	学歴不問！正社員求人を紹介可能な転職エージェント	インディードリクルートパートナーズ	首都圏、関西圏	非公開	非公開
ジェイック就職カレッジ	ニートの方向け転職エージェント	ジェイック	全国	62,000件	非公開
第二新卒エージェントneo	既卒・フリーターでも就職成功できる転職エージェント	ネオキャリア	全国	非公開	非公開
UZUZ	既卒の方向け転職エージェント	UZUZ	東京、大阪、愛知、福岡	1,500件	非公開

DYM就職は、求人数が非公開なので、確率からいっても「数を打つ」ことは必須です。

転職エージェントを1社だけに絞るのは、失敗の原因になりますので、やめましょう。

DYM就職の転職支援フロー

転職エージェントのコンサルタントは、いわば有能な秘書のような役割です。

DYM就職は完全無料で以下のような転職支援を受けることができます。

なぜ無料で転職支援を受けられるかというと、労働契約が結ばれて入社すると企業から成功報酬をもらえるためです。

求職者が転職したら、想定年収の30～40%を企業は転職エージェントに払います。

転職エージェントは、ボランティアではなく、ビジネスです。

理由もなく無料であるわけは、ありません。

転職エージェントは企業が求める候補者を推薦するため、直接応募よりも内定率は高くなります。

なので、転職活動は転職エージェントを中心に進めましょう。

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DYM就職に限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

DYM就職には良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

DYM就職の良くない評判についても、全く気にする必要はないです。

なぜなら、評判の悪いコンサルタントが担当者になる確率は、ほとんどゼロだから。

DYM就職自体の対応について、書かれているものは見つかりませんでした。

DYM就職の良い評判・口コミ

若手層で初めての転職活動だったので、doda、リクルートエージェント、ワークポート、DYM転職という複数の転職エージェントを利用しました。

求人情報量やサービスなどは会社によって異なりますし、転職エージェントの質は会社毎に一律ではなく自分との相性もあるので一概には言えませんが、わたしはDYM転職のサポートがずば抜けて素晴らしいと感じました。

また、職務経歴書の作成・面接対策が充実しているのはリクルートエージェントだと思います。

まず転職活動の要は職務経歴書の作成です。その第一関門が自分ひとりでは面倒なのですが、リクルートエージェントの方との面談で今までのキャリアの棚卸しやアピールポイントを整理できたと思います。

リクルートエージェントの書類チェックは非常にスピーディーで、添削も素早く行っていただいて助かりました。

その後の転職活動の企業毎の面接前後サポートやモチベーション維持で頼りになったのがDYM転職です。

転職活動中がすんなりうまくいかずに躓くことも多かったですが、そのときの電話でのフォローが素晴らしかったです。DYM転職は利用したエージェントの中で、もっともこまめに連絡をくれると感じました。

最初は大手の方がいいんじゃないかって思ってましたけど、自分に合うエージェントは一般的に言われているところと違うんだなと感じました。

引用元：DYM転職のサポートはエージェントの中でも最も良かったです。

初めての転職する時にDYM転職を使いました。

登録したのはリクルートエージェント、DYM転職、リクナビNEXTの3つです。まず1つずつの感想を書きたいと思います。
○リクルートエージェント

有名なので登録。紹介される求人は多かったが、エージェントの対応が結構冷たい＆強い。紹介された求人を辞退した際に「え？これ辞退するんですか？このラインを辞退すると紹介できるものはなくなりますよ？」と強めの口調で言われました。

丁寧な言葉では話ていましたが、「俺の方が社会人経験長いんだから、こっちの提案を断るなよ！」的なスタンスで終始対応されたと思います。

○リクナビNEXT

なんとなく登録。年収が倍以上の求人も多く、何社か面接に行きましたが、結局提示される給料は今と変わらないぐらいのものばかり。それにエントリーしたのに音沙汰ない会社も多くて、直接エントリーできる反面、自分の経歴では相手にされないんだと感じました。

3つの中では一番よくなかった転職サイトです。

○DYM転職

ネットの評判で登録。エージェントは女性の方ですごく丁寧に話を聞いてくれました。自分が希望している業界ではないところも「こういう部分にやりがいがある、○○を求めるならこんな業界もいいですよ！」といろいろな提案をしてくれたのでめちゃ有難かったです。

それに内定をとった時には自分のように喜んでくれましたし、安心して転職活動できました。

今はDYM転職で紹介された会社に勤めていますが、転職できて本当に良かったです。できたらもう転職はしたくないですが、もしするのであればまた相談したいと思えるようなエージェントです。

引用元：希望もしっかり聞いてくれるし、自分が知らない業界の提案もしてくれる

DYM就職の悪い評判・口コミ

以下を読めば、転職エージェントの顧客は企業であることを理解していないことが、わかります。

求職者は「企業に売り込む商品」です。

転職エージェントを使いこなすには、ビジネスモデルを理解する必要があります。

なぜ転職エージェントのビジネスモデルを理解すべきなのか【必須】

親身にサポートしようという姿勢はたしかに感じましたが、「親身」とはどういうことなのか考えず、ただひたすら今までの経験をすべて垂れ流してくるような面談でした。

すでに知っていること、普通できることの説明に２０分は使われ、相づちを打つだけで疲れてしまって、電話面談の後半は夕ご飯の支度をしていました。

また、こちらが経歴にウソをついていないか執拗に疑われ、中学校卒業後からの履歴書に記載するような内容をすべて口頭で説明させられたのは苦痛でした。

何もしていない状態で疑われるのも心外ですし、担当の方にこちらを疑っている自覚がないのも嫌でした。基本的にまともに就職できなかった人やニートあがりなどを対象にしているサービスだったようで、若手層だからと安易に登録してしまった私も悪いのですが、そもそも担当の方のビジネスマナーからして、おそらくまともに就活をしている人が入社する会社ではないのだろうと感じました。

その点を考えても、DYM転職に就職サポートを頼んだところで、まともな企業に入れるとは思えないという気が強くしましたし、いざ面談が終わって紹介された求人を調べてみると、明らかに評判が悪いところもあり、うたっている高い就職率は本当なのかと疑問に思います。

引用元：DYM転職を使ってみての感想。正直、がっかりでした。

つい最近利用しましたが、年齢と職歴で商品価値なしと判断されたのか、なんだか冴えないおじさんが担当になりました。

地方から上京してきたのですがどうして上京してきたのかと聞いてきて言いたくなかったので言いたくありませんと言ったらなんで？って気持ち悪い。感じで笑われました。プライバシーの侵害だし口調もタメ口入っててこの時点で感じ悪かったです。

そして希望職種を伝えたら案内できる案件はありませんと言われ、あとは延々とその職種に就くにはこれが必要とか説教され、サービス業はどうかと言われサービス業は過去色々経験したのでやりたくないと言ったらどれ？と言われました。

履歴書をまともに見ていないようでした。そしてこれとこれとこれだと言ったらでもバイトでしょ？と言われました。確かに社員とバイトじゃ仕事の量も質も責任度合いも違いますがバイトなりにがんばって働いていたのに否定されバカにされたような気分になりました。

あと別のエージェントも利用するつもりならどこも同じだとも言われました。相手は現実の厳しさを教えてやっているつもりだったのかもしれませんがでもバイトを見下したような発言などは許せなかったです。

しかもここはフリーター経験しかない人をターゲットにしてるのだから尚更です。電車代と電話代と何より時間を無駄にしました。あとオフィスが何かチューインガムの臭いをもっと濃くしたようなひどい臭いがしてきつかったです。

引用元：職歴をバカにされました

私は転職活動中に色々な転職エージェントを利用していました。

少なくとも、５つ以上のエージェントを利用していましたが、「DYM転職」は正直最悪でした。実際に面談させて頂くことになって、面談場所まで行ったのですが、まず何故か分かりませんが社員の方々の私語が飛び交ってて、転職活動で相談できるような場所になっていませんでした。

その後、担当の方が来て、話をさせてもらったのですが、私の現状を聞いた上で、全く私が望む仕事とは別の求人を紹介してきました。もちろん、職歴や経験から紹介できな求人も多々あることは理解してましたが、正直全く望んでいない求人を紹介されると、こちらとしても「何の為に相談をしに来たんだろう…。意味がない。」といった気持ちになってしまいました。

他にも色々と話をさせて頂きましたが、この担当者の方だけが合わなかっただけなのかどうかは分かりませんが、「もう二度とDYM転職は使いたくない」という気持ちになりました。

面談後には、LINEでの連絡をすることとなったのですが、素っ気ない返事しか来なかったので、本当に頼りになりませんでした。これなら、自分自身で求人を探した方がましだったなかと思うレベルだったので、悲しかったです。

引用元：DYMを利用しましたけど、自分で探した方がよかったんじゃないかという対応でした。

転職エージェントはコンサルタント次第とよく言われます。つまりマッチングが全てだからです。

担当者が有能でない場合にはかえって転職活動のじゃまになるだけです。

コンサルタントが無能だったら、交代してもらいましょう。

DYM就職が保有する求人は、若手層向けのもの。

30代以上の方以外は、使わないと損です。

ただし、DYM就職の求人数は公開されていないため、ハタラクティブやジェイック就職カレッジなどと併用することをおすすめします。

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フリーター向け転職エージェント【ハタラクティブ】

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転職エージェントにもデメリットはあります。

それは転職エージェントはコンサルタントの能力次第で転職活動に影響が出る点です。

しかし有能でないコンサルタントは、交代すればよいだけ。

しかもDYM就職は完全無料で使えます。

若手層転職をするのであれば、DYM就職のコンサルタントは優秀です。

DYM就職であれば、キャリアが浅い若手層に対しても、サポートが丁寧なコンサルタントが多く在籍しています。

もちろん、あなたには金銭的デメリットはありません。

DYM就職を使わない理由は、見つからないはずです。

行動しないで失敗するのが、最悪です。

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【おすすめ】採用担当が厳選する第二新卒向け転職エージェント6選

【おすすめ】採用担当が厳選する第二新卒向け転職エージェント9選

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【採用担当が厳選】転職エージェントおすすめ24選&裏事情【2026年最新】

【年収を損したくない方へ】現役採用担当者が断言する、「使うべきではないエージェント」と「本当に優良な24社」。裏事情11選から導く失敗しない選び方で、あなたの転職を確実に成功させます。

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2023.10.22

20代で、転職を考えている人「20代で第二新卒なので、キャリアはあまりない。だが現職には不満があって、転職を考えている。20代や第二新卒の求人が多い転職エージェントがあれば、知りたいな。」

こういった疑問に答えます。

先ほど、こんなツイートをしました。

20代で転職するなら、マイナビグループの転職エージェントがおすすめ。どちらも首都圏中心ではあるが、求人の中身は違う。マイナビジョブ20'sは「転職の軸が固まっていない」方にはおすすめ。デメリットとしては、求人数が大手より少ないこと。しかし、それとて補う手段はある。例えば、求人数が多い大…

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) July 7, 2023

本記事を読めば以下のことがわかるようになっています。

とは言っても、何の根拠もなく書いているわけではありません。

この記事には以下の根拠があります。

記事構成は以下のとおりです。

では一つずつ解説します。

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実は転職活動にはちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは知りません。

あまり知られていませんが、正しい「転職の進め方と手順」は以下です。

転職の進め方のポイントは「求人応募」は転職エージェント推薦でということ。

ハローワークや転職サイト経由の「直接応募」は求職者が履歴書・職務経歴書を企業に送る方法です。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント推薦」は企業に推薦状つきで応募できます。

転職エージェントが企業に推薦するので、有利になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

「総合型」は業界・職種・年齢ともに、幅広い求人を扱っています。

一方「特化型」は業界・職種・年齢などに特化した求人を扱っています。

もちろん、「20代特化型」転職エージェントも存在します。

有名な「20代特化型」転職エージェントはとても少ないので、迷わずにとりあえずは、使ってみましょう。

本記事では「20代特化型」転職エージェントの「マイナビジョブ20’s」を紹介します。

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20代・第二新卒・既卒の転職ならマイナビジョブ20's！！

マイナビジョブ20’sは20代求人に強い

そこでおすすめしたいのが、20代転職に強い転職エージェントを使って転職活動する方法です。

20代転職するなら「マイナビジョブ20’s」を使いましょう。

マイナビジョブ20’s 一覧表

20代の転職に強い

マイナビジョブ20’sは、全業界・全職種を扱う転職エージェントです。

年齢からみると、20代求人「特化型」転職エージェントです。

通常の転職エージェントの場合、職務経歴が重視されます。

スキルがない方は、登録段階で断られることがありますが、20代であればマイナビジョブ20’sの登録は厳しくありません。

ハローワークからは自由に応募できます。

しかし、ブラック企業を見分けるのは難しいです。

転職サイトの求人は、スキルがない方には、競争率が高いのでおすすめしません。

20代・第二新卒転職に強い転職エージェントを使うことが一番の近道です。

まとめますと、「マイナビジョブ20’s」は「20代特化型」転職エージェントです。20代には、20代の戦い方があります。

マイナビジョブ20’sにもデメリットがある

しかし、マイナビジョブ20’sにもデメリットがあります。

それは大手に比べ、「求人数」が少ないこと。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職エージェントを併用することです。併用することはルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、20代転職向け転職エージェントを示します。

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転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
マイナビジョブ20's	マイナビグループ。20代専門転職エージェント	マイナビ	首都圏	6,678件 2026/01/22更新	非公開
マイナビエージェント	マイナビグループ。20代求人多数の転職エージェント	マイナビ	首都圏	111,838件 2026/01/30更新	18,241件 2026/01/30更新
type転職エージェント	転職のプロが悩みを解決する転職エージェント	キャリアデザインセンター	首都圏	8,733件 2026/01/22更新	28,096件 2026/01/22更新
就職Shop	書類選考なしで、正社員求人を紹介可能な転職エージェント。サービス準備中	インディードリクルートパートナーズ	首都圏・関西圏	非公開	非公開
第二新卒エージェントneo	既卒・フリーターでも就職成功できる転職エージェント	ネオキャリア	全国	非公開	非公開
UZUZ	既卒の方向け転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	3,213社	非公開
ウズウズIT	未経験からITエンジニアを目指せる転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	非公開	非公開
ハタラクティブ	フリーターの方向け転職エージェント	レバレジーズ	全国	5,773件 2026/01/22更新	非公開
ジェイック就職カレッジ	ニートの方向け転職エージェント	ジェイック	全国	非公開	非公開
リバラボインターンシップ	中卒/高卒/フリーター向け転職エージェント	スリーバックス	関東	非公開	非公開
キャリアスタート	フリーター向け転職エージェント	キャリアスタート	全国	非公開	非公開

マイナビジョブ20’sは、大手に比べると求人数が少ないので、確率からいっても「数を打つ」ことは必須です。

転職エージェントを1社だけに絞るのは、失敗の原因になりますので、やめましょう。

転職エージェントの転職支援フロー

転職エージェントのコンサルタントは、いわば有能な秘書のような役割です。

マイナビジョブ20’sは完全無料で以下のような転職支援を受けることができます。

なぜ無料で転職支援を受けられるかというと、労働契約が結ばれて入社すると企業から成功報酬をもらえるためです。

求職者が転職したら、想定年収の30～40%を企業は転職エージェントに払います。

転職エージェントは、ボランティアではなく、ビジネスです。

理由もなく無料であるわけは、ありません。

転職エージェントは企業が求める候補者を推薦するため、直接応募よりも内定率は高くなります。

なので、転職活動は転職エージェントを中心に進めましょう。

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マイナビジョブ20’sに限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

マイナビジョブ20’sには良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

マイナビジョブ20’sの良くない評判についても、全く気にする必要はないです。

なぜなら、評判の悪いコンサルタントが担当者になる確率は、ほとんどゼロだから。

マイナビジョブ20’s自体の対応について書かれているものは見つかりませんでした。

良い評判・口コミ

大学時代にちゃんと就職活動をしなかったので、適当に入った営業会社で2年間働きました。ブラック企業のような労働時間で、営業といってもテレアポがメインで何のスキルも技術も身につくような事はありませんでした。

このまま働いていても将来が見えないとわかっていましたが、何の取り得もない自分では転職なんてできないと思っていましたし、職場の上司にも一人前になってから転職とかを考えろ！！っと言われていたので一生懸命働いていました。毎日が辛い中で同僚が転職したのをきっかけに、自分も転職活動をしてみようと思い、ネットで調べてマイナビを見つけました。

ちゃんと面接をできるかどうかの自信もないですし、経歴書と言っても書ける事も少ないので不安でいっぱいでした。
そんな中、マイナビのキャリアコンサルタントの方は厳しい仕事をしっかり頑張れていたって事は評価できるポイントだよってプラス面をいくつかあげてもらい、非常に自信になったのを覚えています。

そこからは紹介してもらった求人を元に選考を受けていって、見事1ヶ月後には内定をもらうことができました。
1人で転職活動なんて考えられなかったので、マイナビに登録して本当に良かったです。

私のように苦しんで働いている人は、転職を考えてみるといいと思います。
とはいえ、転職活動する時間とか考える時間が無くてみんな働いてると思いますが。。。

引用元：ブラック企業からの転職で自分に自信が無かったですが、親身にサポートしてくれました

応募するときに必要な履歴書やエントリーシートの添削を丁寧に行ってくれますし、面接の対策もしてくれます。私は初めての転職活動で不安がいっぱいだったのですが、マイナビジョブのスタッフが転職活動の始め方から応募の仕方、面接のアドバイスまで親身になってサポートしてくれたので、とても心強かったです。

また、履歴書の書き方や求人の内容で不明な点があったとき、メールや電話をするとすぐに対応してくれるのも助かりました。

マイナビジョブのデメリットは大手の転職サイトに比べると、求人数が少ないこと、特に地方都市の求人は少なかったです。

私は地方都市で転職活動をしていたのでマイナビジョブでは気に入った求人をなかなか見つけることができなかったし、他の求人サイトには出ている求人がマイナビジョブでは掲載されていないなどで不便を感じることが多かったです。

なので、は転職活動のサポートをしてくれるという点ではとてもよいサイトでしたが、マイナビジョブ一本で転職活動をすることはできないなと思いました。他の転職サイトを利用しつつ、マイナビジョブも利用するという方法で使うのがおすすめの転職サイトです。

引用元：マイナビジョブ20’sはスタッフのきめ細かい対応が印象的

マイナビジョブ20’sを利用して転職しました。

20代での初めての転職活動でしたので、様々な情報を調べているうちに若年層に手厚い情報提供を持つマイナビの利用を決意したのです。

サイト登録後はコンサルタントの方が僕についてくれ、僕の希望に合致したさまざまな求人広告を進めてくれました。

連絡方法は電話とメールでのやり取りだだったのですがこの時感じたやり取りの印象としてしっかりと僕の事を考えてくれているなという話し方や求人の企業の質でした。

求人の企業は口コミサイトで調べてもそこまで評判が悪い所というわけでもなく、コンサルタントさんの話し方もとても柔らかで積極的に求人を進めてくる感じではなかったのでとても好感を持っています。

好条件の求人を吟味していった結果僕の希望に完璧に会うような企業を発見しました。面接までの手続きのサポートや面接時での対応のシミュレーションを電話でコンサルタントの方と行っい臨んだ結果、見事応募した企業に合格することができたのです。

マイナビジョブ20’sは僕のような転職初心者でも手厚いサポートの中仕事を探すことができ、利用感もとても気分が良い所ですのでおすすめです。

引用元：初めての転職で不安だったが、非常に丁寧にサポートしてもらえました。

悪い評判・口コミ

以下を読めば、転職エージェントの顧客は企業であることを理解していないことが、わかります。

求職者は「企業に売り込む商品」です。

転職エージェントを使いこなすには、ビジネスモデルを理解する必要があります。

なぜ転職エージェントのビジネスモデルを理解すべきなのか【必須】

新卒一年以内の退職であったため、名前からも２０代の転職に特化してるであろうマイナビジョブ20’sの利用を決めました。

アカウントを作成して数日後、一日のあいだに３回も留守電が入っておりびっくりしました。さらに、早速面談の予定を組むよう催促のメールが来ており、すぐに予定を組み、実際にマイナビのオフィスにてエージェントと面談を行いました。

社会経験が浅すぎるということで、いかに私の状況で転職が厳しいかをデータ資料で説明され、十分に私の転職に際しての希望も聞いてもらえないまま、４つの求人を紹介されました。

私の対応の仕方が悪かったのかもしれませんが、いまいち納得がいかないまま、うち２つの選考を進めることになりました。たった一回の面談１時間のうちに、どんどんエージェントのペースで話が進められた気がします。

翌日に冷静に面談のことを振り返ると、エージェントが自分の成績のことを気にしているのが見え見えで、このままでは自分の転職がますます悪い方向に、いってしまうのではないかと不安になり、今後のエージェントとのやりとりは辞退し、アカウントも退会いたしました。

確かに履歴書、面接対策も行ってくれるとのことですが、こちらで転職を行うより、時間をかけ苦戦してでも自分の力で退職した方が、冷静に自分の判断で動けると判断したためです。

エージェントの基本的な態度は丁寧ですが、やり方には問題ありです。無料サービスとはいえ、転職者個人の人柄や要望をもう少し理解すべきではないかと思います。

引用元：無料とはいえ、もう少し求職者側にたって対応してもらいたいです。

担当のキャリアアドバイザーさんの対応に納得いかなかった。
とにかく決めつけが多いしタメ口だし、せっかく相談しにいったのに、「ヤバいんじゃない？」とかそんな口調でとにかく傷つきました。

対して歳も変わらないような人に、私の今までの人生をバカにされたような気がして、とにかくショックでした。

今後、利用することはないと思います。

引用元：タメ口の対応と決めつけが多くて納得いかなかったです

ネットで仮登録をすると本登録の為本社に来社して欲しいと毎日のように電話が来る。しかも仕事をしているであろうと誰でも想像がつく時間帯(午前中)に掛けてくる。日中は出れないのでメールでのやりとりにして欲しいと伝えても電話が来る。

本登録時のリクルーターの対応は特に問題なく、親身になって聞いてもらえた。しかし問題はその後。面接時に提示された求人に応募すると伝えたが、2週間以上音沙汰なし。新たな求人の更新もなく、心配になりこちらから連絡すると、「応募した2社はもう少し待ってください。

新たな求人をマイページ上に掲載したので目を通してください。後日説明も兼ねてお電話します。」マイページを確認すると更新されていたのは3社のみ。

そこから更に約1ヶ月経過するも全く連絡は無し。求人情報の更新も無し。呆れ果ててしまい、「貴社サービスが転職活動に有効に働いていない」と連絡し退会しました。

並行してリクルートも活用していましたが、質が段違いであると感じました。リクルートは毎日求人の更新があり、リクルーターからの連絡もこまめでした。

私が新卒2年目での転職で、スキルや資格等も特に持っていなかったので扱い難く、担当している転職希望者の中での優先順位が低くなっていたのかもしれませんが、非常に残念でした。

私個人の意見になりますが、これから転職を考えている方、特に早期転職を希望する方はマイナビジョブ20’sの利用は避けた方がいいと思います。

引用元：マイナビジョブ20’sの利用は避けた方が無難

転職エージェントはコンサルタント次第とよく言われます。つまりマッチングが全てだからです。

担当者が有能でない場合にはかえって転職活動のじゃまになるだけです。

コンサルタントが無能だったら、交代してもらいましょう。

マイナビジョブ20’sが保有する求人は、20代向けのもの。30代以上の方以外は使わないと損です。

ただし「大手」に比べると、求人数は多くはないので リクルートエージェント や doda などと併用することをおすすめします。

また、マイナビグループでも求人数が多い マイナビエージェント も使ってみましょう。実際に使ってみないと、どの転職エージェントがマッチングするかはわかりません。

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転職エージェントにもデメリットはあります。

それは転職エージェントはコンサルタントの能力次第で転職活動に影響が出る点です。

しかし有能でないコンサルタントは、交代すればよいだけ。

しかもマイナビジョブ20’sは完全無料で使えます。

20代転職をするのであれば、マイナビジョブ20’sのコンサルタントは優秀です。

マイナビジョブ20’sであれば、サポートが丁寧で、各領域に精通したコンサルタントが多く在籍しています。

もちろん、あなたには金銭的デメリットはありません。

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【採用担当が厳選】転職エージェントおすすめ24選&裏事情【2026年最新】

【年収を損したくない方へ】現役採用担当者が断言する、「使うべきではないエージェント」と「本当に優良な24社」。裏事情11選から導く失敗しない選び方で、あなたの転職を確実に成功させます。

cowboy06.xyz

2023.10.22

20～30代で、転職を考えている人「現職には不満があって、転職を考えている。20～30代の転職に強い転職エージェントがあれば、知りたいな。」

こういった疑問に答えます。

先ほど、こんなツイートをしました。

type転職エージェントは、マッチングする求人しか紹介しないが、それは転職エージェントとして正しいと思う。「ゴリ押し」型のエージェントよりは、ずっとまし。求人紹介が少ない方は、それだけのスキルだと思ったほうが良い。他責思考はやめよう。

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) July 5, 2023

本記事を読めば以下のことがわかるようになっています。

とは言っても、何の根拠もなく書いているわけではありません。

この記事には以下の根拠があります。

記事構成は、以下目次のとおりです。

では一つずつ解説します。

type転職エージェントは、IT部門の転職エージェントも独立してあるほど、力を入れています。

20～30代の方で、こんなお悩みはありませんか？

このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

ですが転職活動にはちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは知りません。

以下が正しい「転職の進め方と手順」です。

転職の進め方のポイントは「求人応募」は転職エージェント推薦でということ。

ハローワークや転職サイト経由の「直接応募」は求職者が履歴書・職務経歴書を企業に送る方法です。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント推薦」は企業に推薦状つきで応募できます。

転職エージェントが企業に推薦するので、有利になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

「総合型」は業界・職種・年齢ともに、幅広い求人を扱っています。

一方「特化型」は業界・職種・年齢などに特化した求人を扱っています。

type転職エージェントは、総合型転職エージェントです。

20～30代の転職に強い転職エージェントは、少ないので、迷わずにとりあえず、使ってみましょう。

本記事では、総合型転職エージェント「type転職エージェント」を紹介します。

20～30代の転職やIT業界特化転職に強い

そこでおすすめしたいのが、20～30代転職に強い転職エージェントを使って転職活動する方法です。

20～30代転職するなら「type転職エージェント」を使いましょう。

type転職エージェント一覧表

筆者がヒアリングしたtype転職エージェントの都道府県別求人数

20～30代の転職に強い

type転職エージェントは、全業界・全職種を扱っていますが、IT・営業職に特に強い転職エージェントです。

年齢でみると、20～30代求人「特化型」転職エージェントとも言えますが、40代求人も数は少ないですがあります。

エリアでみると、首都圏中心の「特化型」転職エージェントです。

しかし、先程書いたように少数ですが全国求人があることは確かです。

ハローワークからは、自由に応募できます。

しかし、ブラック企業を見分けるのは難しいです。

転職サイトの求人は、スキルがない方には、競争率が高いのでおすすめしません。

20～30代転職に強い転職エージェントを使うことが一番の近道です。

まとめますと、「type転職エージェント」は「20～30代の転職」に強い転職エージェントです。特にIT・営業職求人を多数保有しています。40代求人もありますので、登録しておきましょう。20～30代には、20～30代の戦い方があります。

type転職エージェントにもデメリットがある

しかし、type転職エージェントにも、以下のようなデメリットがあります。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職エージェントを併用することです。併用することはルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、おすすめの総合型転職エージェントを示します。

type転職エージェントの無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

無料登録は以下よりどうぞ。

転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
リクルートエージェント	非公開求人数20万件。業界最大手の転職エージェント	インディードリクルートパートナーズ	全国	736,028件 2026/01/22更新	214,229件 2026/01/22更新
JAC Recruitment	日系/外資転職とも強い。業界第三位の転職エージェント	JAC Recruitment	全国	39,431件 2026/01/22更新	非公開
ビズリーチ	年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト	ビズリーチ	全国	184,707件 2026/01/22更新	非公開
ワークポート	現在は総合型転職エージェントだが、もともとはIT特化型転職エージェント。そのため、今でもIT系求人にはとても強い。未経験IT転職を目指す方には特におすすめ。	ワークポート	全国	130,927件 2026/01/22更新	非公開
パソナキャリア	手厚い転職サポートで有名な転職エージェント	パソナ	全国	50,370件 2026/01/22更新	非公開
type転職エージェント	転職のプロが悩みを解決する転職エージェント	キャリアデザインセンター	首都圏	8,733件 2026/01/22更新	28,096件 2026/01/22更新

type転職エージェントは、大手に比べると求人数が少ないので、確率からいっても「数を打つ」ことは必須です。

転職エージェントを1社だけに絞るのは、失敗の原因になりますので、やめましょう。

type転職エージェントの転職支援フロー

転職エージェントのコンサルタントは、いわば有能な秘書のような役割です。

type転職エージェントは完全無料で以下のような転職支援を受けることができます。

なぜ無料で転職支援を受けられるかというと、労働契約が結ばれて入社すると企業から成功報酬をもらえるためです。

求職者が転職したら、想定年収の30～40%を企業は転職エージェントに払います。

転職エージェントは企業が求める候補者を推薦するため、直接応募よりも内定率は高くなります。

なので、転職活動は転職エージェントを中心に進めましょう。

転職エージェントのビジネスモデルは、企業が顧客で求職者は商品です。

企業に高く売れるとエージェントに思われないと、求人紹介は当然少なくなります。

転職エージェントのビジネスモデルを理解しておくことは、とても重要です。

コンサルタントの責任にする求職者がいますが、それは転職エージェントのビジネスモデルを理解していないからです。

type転職エージェントの無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

type転職エージェントに限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

type転職エージェントには良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

type転職エージェントの良くない評判についても、全く気にする必要はないです。

なぜなら、評判の悪いコンサルタントが担当者になる確率は、ほとんどゼロだから。相性が合わないと思ったら、すぐに担当コンサルタントを交代してもらいましょう。

type転職エージェント自体の対応について、書かれているものは見つかりませんでした。

良い評判・口コミ

大手に比べたら親身でしっかりと転職支援をしてくれる

これといって「やりたいこと」のない私には、転職活動は非常に苦痛ですし、どういう風に求人を選んでいいかわかりませんでした。

社風が良いか、残業は少ないか、給料は良いか、安定性はどうかといった一般的な指標でしか会社を選ぶことができず、悩んでいたので転職エージェントに複数社登録に行きました。

大手どころは対面の面談ではしっかりとアドバイスをくれるんですが、その後に紹介してくる求人は数は多いものの何がオススメで私に紹介してくるのか理解不能でした。ちょっとネットで調べてみると、内定を出したいがために適当に求人を紹介してくる的なことも書いてあったので、ちょっと信用できなくなりました。

その点、typeだけは親身に転職支援をずっとしてくれていました。私の仕事に対する気持ちはもちろん、どういう仕事なら本気で打ち込めるのかを真剣に考えてくれ、それに合った求人だけを選んで紹介してくれる感じです。

私にとってはとても心強いですし、ちゃんと考えて求人紹介をしてくれるので本気で選考も受ける事ができました。

2社内定が出てからも、どちらが良いか悩む私に対して、3年後、5年後、10年後をシミュレーションしてみて、年収面だけじゃない将来的な目線で選んでくれました。

求人をたくさん紹介してくれる大手企業の良さもあると思いますが、typeのような転職のプロの方にしっかりとサポートを受けた上で転職活動をする方が良い気がします。

引用元：type転職エージェントは大手に比べたら親身でしっかりと転職支援をしてくれる

オフィスはボロいが転職サービスは素晴らしい

同僚から転職するならオススメって聞いたので登録しました。ネットで登録してすぐにメールと電話があり、スムーズな流れで指示も的確でした。

登録面談は他の転職エージェントと比べてしまうと、お世辞にも良いスペースとは言えない。一般的な企業の打合せスペースといった感じです。大手の転職エージェントは綺麗なオフィスと面談スペースだったので、すごく印象に残りました。笑

ただ、転職サービスに関しては1番良かったです。

コンサルの方は的確で頭の回転が早く、頼りがいがある30代の方で、職務経歴書の改善点や私の自己PRのダメ出しなど、嫌みがない感じでダメな部分をたくさん指摘してくれました。

求人の紹介はそれほど多くないですが、ちゃんと私に合う求人を選んできてくれ、何故私に合うのかを説明してくれます。

「将来のキャリアを考えると、こういった方向の企業もおもしろいかもしれない。」などと、提案ベースの求人紹介もしてくれて、なるほど！とりあえず受けてみて、話しを聞いてみようかなっていう、新しい方向の企業を見ることもできました。

幅広く転職活動をしたからこそ、内定をもらって企業に納得感がありましたし、この会社は自分に合ってると思えるんだと思います。

偉そうにアドバイスできる身分じゃありませんが、自分の考えだけで求人を選ぶんじゃなくて、違った目線でも求人を紹介してもらって受けてみると、新しい発見があると思います。私は結構これを感じました。

引用元：type転職エージェントのオフィスはボロいが転職サービスは素晴らしい

ブラックな激務会社を避けてもらって転職活動

世の中的にはブラック企業と呼ばれるような会社で毎日毎日夜遅くまで働いていました。社員全員が残業するのは当たり前、終電前でいかに帰るのかを競うようなちょっとＭっ気たっぷりな会社だったので、本当に辛かったです。

会社の人達とは仲が良くて雰囲気も良かったと思うんですが、土日どちらかも出勤していたため、友達と会う機会も少なくて疎遠になりがちだった事が一番嫌でした。

仲の良い友達に今の働き方について相談した際に、同じ給料で残業をほとんどせずに土日も休んでいることを聞き、羨ましさと共にちょっと会社に対する想いが下がってしまいました。

しかし、日々の業務は非常に忙しくて転職を考える余裕もあまりありませんでした。

唯一ネットで求人を見る程度はしていて、@typeのサイトのコラムなどもよく読ませてもらってました。

行動しないと先には進めないと思って@typeさんに登録に行って、キャリアコンサルタントさんと面談を行ないました。私のいた業界にすごく詳しくて、激務の辛さを理解してもらえ、話をするだけでもだいぶ気が楽になったのを覚えています。

転職活動自体も、激務の会社は避けてもらいつつ、働きがいのあるような会社の求人を選んでくれ、似た業界ということもあってすんなり面接、内定と得られることができました。

会社に内緒で転職活動をしていたため、ちょっと退職までに時間がかかってしまいましたが、@typeのコンサルの方がうまく先方企業と調整してくれて、円満退社する事ができました。

本当にいろいろサポートしてもらい感謝しています。

引用元：ブラックな激務会社を避けてもらって転職活動

悪い評判・口コミ

求人紹介が少なくて登録する意味がなかったです。

type転職エージェントは転職活動で一番大切なのは良い求人を紹介してくれる事。

転職エージェントには未公開求人っていうのがたくさんあるって聞いていたので、いくつかの転職エージェントに登録して未公開求人を紹介してもらってました。

キャリアコンサルタントが私に合う求人は～って言ってきますが、良い悪いは私自身が決める話しだし、とにかく多くの求人を見せてくださいってスタンスで転職活動をしてました。

要望通りに求人をたくさん見せてくれる転職エージェントもありますが、typeはうちはそういうスタンスじゃなくて、求職者に合う求人をしっかり紹介したいって事であんまり多くの求人は紹介してくれませんでした。

実際のところは大手どころよりも求人が少ないのかな～って疑ったりもしています。

転職エージェントごとに進め方は違うと思いますが、とにかくたくさんの求人を紹介してもらって、そこから選んでいくってスタンスの私には合わなかったようです。

キャリアコンサルタントによるかもしれないので、あくまで私の意見としてとらえてもらえればと思います。

引用元：求人紹介が少なくて登録する意味がなかったです。

上から目線の対応に不愉快でした

女性専門の転職サイトなどすごく参考になっていたので、大手の転職エージェント以外も登録を考えtype転職エージェントにも登録しようと思いました。

30代後半くらいのキャリアコンサルタントで、この業界に長いのかすごく上から目線で話しをされてちょっと不快な印象を受けました。あんなにサイトは使いやすくても働く中の人がちょっと合わないタイプだとその後はあまりサイト自体も利用しなくなってしまいました。

人それぞれ合う合わないがあるかと思いますが、転職のタイミングって心が弱ってると思いますし、コンサルタントの大柄な態度は良くないと思います。

引用元：type転職エージェントの上から目線の対応に不愉快でした

アドバイスが「ひたすら応募した方が良い」だった。合う仕事を選んでくれるんじゃないの？

アラサーということもあり、結婚や将来のこと、ステップアップを考え転職活動をしていました。type転職サイトには登録しており、type転職エージェントから電話がかかってきました。常に上から目線で気分が悪かったのが印象的です。

履歴書や職務経歴書の添削はなく「とりあえずひたすら応募したほうがいい」「書類通過した企業の中から精査したほうがいい」というスタンスの会社でした。書類選考が通過し面接する企業が山のように。。言われたように志望度が高い企業を精査して、志望度が低い企業の面接辞退を伝えるとも「行ったら変わるかもしれないので」との返答が。言ってることがコロコロ変わり、なんのために転職活動してるのかわからなくなり、時間の無駄と思いました。

また、面接対策に関しても「〇〇は言わないでください」「〇〇と言ってください」と私の考え否定され、エージェントの考えを押し付けられ、これで内定頂いても意味がないと感じエージェント変更の連絡をしました。変更したエージェントからはまったく連絡が来なくなりました。求職者のためではなく、ノルマのために仕事している印象が強い会社です。

結局違う大手のエージェントを活用致しました。その方は自分の思いを聞いていただき「将来何がしたいのか」を一緒に考え、その上で企業を選び提案していただき自分がやりたいと思えるベンチャー企業で内定をいただくことができました。

引用元：アドバイスが「ひたすら応募した方が良い」だった。合う仕事を選んでくれるんじゃないの？

転職エージェントはコンサルタント次第とよく言われます。つまりマッチングが全てだからです。

担当者が有能でない場合にはかえって転職活動のじゃまになるだけです。

コンサルタントが無能だったら、交代してもらいましょう。

type転職エージェントが保有する求人は、20代～40代向けのもの。地方の方以外は使わないと損です。

ただし「大手」に比べると、求人数は多くはないので リクルートエージェント や doda などと併用することをおすすめします。

また、コンサルタントのサポートが丁寧と定評がある パソナキャリア も使ってみましょう。実際に使ってみないと、どの転職エージェントがマッチングするかはわかりません。

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type転職エージェントは完全無料ですので、今すぐ行動しましょう

転職エージェントにもデメリットはあります。

それは転職エージェントはコンサルタントの能力次第で転職活動に影響が出る点です。

しかし有能でないコンサルタントは交代すればよいだけ。

しかもtype転職エージェントは完全無料で使えます。

20～30代転職をするのであれば、type転職エージェントのコンサルタントは優秀です。

type転職エージェントであれば、サポートが丁寧で、各領域に精通したコンサルタントが多く在籍しています。

もちろん、あなたには金銭的デメリットはありません。

type転職エージェントを使わない理由は、見つからないはずです。

行動しないで失敗するのが、最悪です。

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2023.10.22