こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。

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【採用担当解説】簡単な転職の進め方と手順は７つ【完全公開】

先日、こんなツイートをしました。

未経験だけど、理系の会社に転職したい方はUZUZ理系も選択肢。マッチングしない求人は紹介されないので、どんどん求人紹介してもらいたい方には向かない。基本20代向けの転職エージェント。求人は優良な理系エンジニア会社が多い。

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) December 26, 2022

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記事構成は、以下の目次のとおりです。まずは全体像をご確認ください。

それでは、採用担当と求職側の両視点から一つずつ詳しく解説します。

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20代理系出身者の方で、こんなお悩みはありませんか？

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このような悩みはどうしたらいいかわからないですよね…

実は転職活動にはちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは知りません。

以下が正しい「転職の進め方と手順」です。

転職の進め方のポイントは「求人応募」は転職エージェント推薦でということ。

ハローワークや転職サイト経由の「直接応募」は求職者が履歴書・職務経歴書を企業に送る方法です。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント推薦」は企業に推薦状つきで応募できます。

転職エージェントが企業に推薦するので、有利になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

「総合型」は業界・職種・年齢ともに、幅広い求人を扱っています。

一方「特化型」は業界・職種・年齢などに特化した求人を扱っています。

もちろん、未経験からの理系転職に強い転職エージェントも存在します。

数はとても少ないので、迷わずにとりあえずは、使ってみましょう。

本記事では未経験転職に強い「UZUZ理系」を紹介します。

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UZUZ理系は未経験からの理系求人に強いので、理系転職が可能

そこでおすすめしたいのが、転職エージェントを使って転職活動する方法です。

未経験転職するなら「UZUZ理系」を使いましょう。

UZUZ理系は未経験からの理系転職に強い

UZUZ理系は「特化型」転職エージェントです。

特化しているのは、未経験からの理系求人です。

通常の転職エージェントの場合、職務経歴が重視されます。

スキルがない方は、登録段階で断られることがあります。

ハローワークからは自由に応募できます。

しかし、ブラック企業を見分けるのは難しいです。

転職サイトの求人は、スキルがない方には、競争率が高いのでおすすめしません。

未経験転職に強い転職エージェントを使うことが一番の近道です。

まとめますと、「UZUZ理系」は「未経験からの理系転職」に強い転職エージェントです。ただし、20代が中心になります。ノースキルには、ノースキルの戦い方があります。

UZUZ理系にもデメリットがある

しかし、UZUZ理系にもデメリットがあります。

それは「求人数」が少ないこと。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職エージェントを併用することです。併用することはルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、UZUZ理系と併せて使ったほうが良い「未経験転職に強い転職エージェント」を示します。

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転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	求人数
ハタラクティブ	フリーターの方向け転職エージェント	レバレジーズ	全国	1,326
ジェイック就職カレッジ	ニートの方向け転職エージェント	ジェイック	全国	非公開

求人数が少ない場合は確率からいっても「数を打つ」ことは必須です。

転職エージェントを1社だけに絞るのはやめたほうが良いです。

UZUZ理系の転職支援フロー

転職エージェントのコンサルタントは、いわば有能な秘書のような役割です。

UZUZ理系は完全無料で以下のような転職支援を受けることができます。

なぜ無料で転職支援を受けられるかというと、労働契約が結ばれて入社すると企業から成功報酬をもらえるためです。

求職者が転職したら、想定年収の30～40%を企業は転職エージェントに払います。

転職エージェントは企業が求める候補者を推薦するため、直接応募よりも内定率は高くなります。

なので、転職活動は転職エージェントを中心に進めましょう。

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UZUZ理系に限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

UZUZ理系には良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

UZUZ理系の良くない評判についても、全く気にする必要はないです。

なぜなら、評判の悪いコンサルタントが担当者になる確率は、ほとんどゼロだから。

UZUZ理系自体の対応について書かれているものは見つかりませんでした。

UZUZ理系だけの口コミは、見つからなかったのでUZUZ(ウズキャリ)の評判を掲載します。

良い評判・口コミ

実際にウズキャリのサービス登録をしたところ、会社勤め（派遣）をしつつ転職先を探す事にも斡旋してサポートをしていただけました。

そのため、仕事が忙しく中々転職先を探す準備が出来ない時にも、転職エージェントのスタッフ先の方々がとても親切に募集企業案内の情報を連絡して下さいました。

転職相談は平日だけでなく、週末にも対応して頂けたため、自分の予定と両立しつつ行動が出来ました。

ウズキャリは、紹介する転職先は希望の地域がほとんどで、非常に転職に関しての不安が和らぎました。比較的に紹介求人数が多く、自分自身の能力や経歴にあった職種が見つかりやすいと感じました。

転職するにあたっての相談や、企業案内等に費用が一切掛からないという点も嬉しいポイントでした。また、面接のアドバイスをして頂けたり、実際に面接日のアポイントを企業先にとって下さったりするので安心して転職に臨むことが出来ました。

企業の紹介といっても、派遣社員として契約期間の間だけ働くという事ではなく、正式に正社員として働くことが出来る企業先の紹介なので、とても熱心に親身になって協力して貰えていると感じました。

ずーっと派遣できてしまったので正社員ではたらけて本当に嬉しいです。

引用元：念願の正社員に採用されました！！派遣から抜け出せてうれしいです。

私は転職エージェントを複数同時に利用して、転職活動を行っていました。

その利点は転職エージェント毎に紹介してくれる求人の質だったり、履歴書や職務経歴書の添削の対応の差だったりがあるので、それらを上手く使い分けて自分優位に転職活動を勧めていきました。

転職エージェントも仕事は紹介して、その仲介料を得ているので、利用者のことを真摯に聞いてくれる人とそうでない人がいます。あまり良くないエージェントだと内定がもらえそうな求人はいくらでも紹介してくれますが、自分の希望に沿っていない場合がたくさんあります。

私自身も、実際に転職エージェントの方と面談して、自分の希望条件を言ったのも関わらず、全く違う業界の仕事をあたかも「この求人は良いですよ！是非一度応募してみてはどうですか？」などと言ってきて、面接に行かせようとしてきたこともあります。

私がこれらのことに気付いたのは自分に合った転職エージェントの方を見つけることができて、その方が本当に私の希望通りの求人を紹介してくれたからです。

そのエージェントの方も「エージェントと言うのは、本当に良い悪い色々あります。求職者のことを考えずに、色々な求人を手当たり次第紹介してくるような人も中にはいます。」と言っていたので、逆にこういうことまで言ってくれるエージェントは信頼できました。

実際に私が使ってみてよかったのはウズキャリでした。担当者の方がたまたま良かったのかもしれませんが、本当に真摯に対応して下さりました。大手とかあまり関係ないんだなと実感しました。

引用元：大手エージェントにも登録したけど、ウズキャリが1番良かった！

悪い評判・口コミ

ウズキャリの担当してくれたのは女性の方でしたが、エージェントとしてこちらの話を聞いてくれるというよりは、一方的に話を進めて面接を受ける先をまとめようとする強引さの方が強く感じられ、おせっかいな親戚のおばさんから毎日電話が来ているような気持ちになってきて、とてもうんざりしました。

面接を受けに行く前には「面接対策」という名前で再度の打ち合わせをする時間があるのですが、それがとにかく長く、またひとつひとつの受け答えに対してマニュアルが決まっているようで、おそらくウズキャリから面接を受けに行った人は全員ほぼ同じ志望動機や転職理由を答えさせられていると思います。

ひとつの企業に面接を受けに行く人は一人ではないと思うのですが、全員が同じ答え方をしているようでは、面接官からの問いかけをムダにしているのと同じではないだろうかと疑問に思いましたし、実際にエージェントの方に言われた通りの返答をした会社は不採用になりました。

自分で面接の前に企業について調べなおし、自分で考えた言葉で話した企業の面接にはほとんど受かったので、振り返ってみると面談の手間も時間も、本当にムダだったなと感じています。ほかにもいくつかエージェントを利用しましたが、いちばんレベルが低かったです。

引用元：いくつか登録したエージェントの中でも一番質が低い（自分には合わない）

新卒入社して4年、自分にはあまり関係ないと思っておりましたが、ひょんなきっかけで転職をすることに。エージェントによる転職は考えておりませんでしたが、身近な転職者からの・自分で仕事を探さなくてもエージェントが仕事を探してくれる。・自分では聞きにくいこともエージェントが確認してくれる、交渉してくれる。という言葉に、経験も兼ねてウズキャリなどに登録しました。まずは1社登録。

登録後はひたすらエージェントからの勧誘メール「あなたの経歴を拝見しました、1度面接しませんか。」・・・どのメールも似たり寄ったりの文章。正直違いが分からず、誰と面接したら良いかも分かりません。

次に2社目登録（就職ショップ）。やはり内容はあまり変わりがありませんが、2社目はエージェントの顔写真があり、転職についてのアドバイス等もあったり少し工夫があった方もいました。その中で、この女性であれば期待できるかな、という女性に返信。電話面談をすることになりました。

当日・・・電話をしてきたのは、なんと男性。「女性目線で話を欲しかった・そもそもその女性が面談してくださるからお願いしたのに。」と思いながら面談。都合が悪くなってしまったから代わりにということでした。そして肝心の面談内容は、なんと1時間の面談の内容はほとんど転職理由を含めた世間話。なぜか男性の自慢話まで聞かされたり、職業の話になってくれたかと思えば、エージェント業界をひたすら勧められました。（私、興味ないって言ってたのに・・・。）

実にならないまま時間が進み、最後の締めは、「直接面談しませんか？」電話面談は何だったのでしょうか。そして、1点確認「面談はあなたがしてくださるんですか？それとも当初予定していた女性の方ですか？」に対し返答は「僕です。」女性スタッフが電話出来なかった理由が都合が悪くなったというのであれば、女性スタッフのはず。もう無駄だと思い、2社目の登録は電話終了後、解約しました。同時に転職サイトにも登録をしておりましたが新しい更新が見られなかったので、3.4社目登録。

3社目は登録後、メールにて連絡があり、電話面談にて終了、ひたすらメールで求人が送られてくるようになりました。（doda）

4社目もメールにて連絡があり、電話面談なく直接面談にて終了、同じくメールで求人が送られてくるようになりました。実は、この他にも、転職サイトに登録した際気づいたらエージェントに登録されていたところもあったのですが、そこは、メール等もなくすぐに電話がかかってきました。・・・と、数多くのエージェント登録をしましたが、私の場合、実際に選考して進んでいるのは転職サイトから応募した会社です。多くのエージェントに登録し感じたことは「エージェントからの求人連絡は偏りがある」ということです。

まず勤務地に関してです。埼玉在住の私は、通勤時間も懸念している旨を伝えましたが埼玉県は少なく、私の住まいに近いところはありませんでした。次に残業時間等です。残業多いところが多く、収入が多い稼ぎたい人向けです。実際に私にアドバイスしてくれた女性の友人は、まずはがっつり稼ぎたい思考でした。そして1番に感じたのは職種・職業です。基本は営業や企画、またゼネコンや不動産等が多いです。

女性向けの転職サイトに載っているようなところが皆無に近かったです。とはいえ、あくまで私の場合なので、がっつり働きたいかたや、希望の職種・職業があてはまればぴったりです。友人はエージェントから就職しているので、向き不向きがあります。エージェント登録をする際は、まずは2～3社登録することはオススメします。

引用元：自分にはエージェントサービスは合いませんでした。

とある企業に転職した際、面接では甘い言葉を出していて、今思うといかにも胡散臭い匂いが漂っていたように感じました。しかし、当時の私は早く内定が欲しいばかりに転職出来るなら何処でも良いと言わんばかりにその企業の甘い言葉に惑わされてしまいました。

ブラック企業は、介護の分野での企業で、私は、事務として入社をしたのですが、何故か事務ではなく、介護する方に回されていました。始めは、上司から人が少ないから臨時の人が来るまでやって欲しいと言われ、入社したばかりの私は、新人が変なことを言ったら後々面倒なことになりそうだなと考え、介護をする側になることにオーケーをだしました。

それから、２ヶ月。一向に臨時の人が来ることもなく、私は事務の仕事は一週間に一回出来れば良い方になり、介護の知識が無いのに、車椅子の乗り降りなど、下手をしたら利用者に怪我をさせて仕舞うのではないかと思うこともやらされました。

初めは我慢していたものの、段々我慢が出来なくなり上司に、臨時の人はまだですかと問いたてても、もう少しの一点張りでした。給料も、介護の方が事務よりも高く、私は事務の給料で介護の働きをしていたので、探している振りをして、給料を浮かせているのではないかと考え、安月給に嫌気がさし、退職しました。

退職する際も、上司とのいざこざがあり、半年かかってやっと退職できました。今は、資格を取るために学校に通っていますが、企業の甘い言葉に惑わされず、きちんと見極めて欲しいです。

引用元：転職先のことをもっとちゃんと調べるなど、慎重になった方がいいという経験をした

転職エージェントはコンサルタント次第とよく言われます。つまりマッチングが全てだからです。

担当者が有能でない場合にはかえって転職活動のじゃまになるだけです。

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フリーター向け転職エージェント【ハタラクティブ】

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転職エージェントにもデメリットはあります。

それは転職エージェントはコンサルタントの能力次第で転職活動に影響が出る点です。

しかし有能でないコンサルタントは交代すればよいだけ。

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【採用担当厳選】どこがいい？フリーター・ニート向けおすすめ転職エージェント8選

【採用担当が断言】フリーター・ニートは「普通の」転職エージェントでは相手にされません。正社員になれる「あなたのための」厳選エージェント8選を公開。未経験から書類選考を突破し、内定を勝ち取るためのプロの活用術と選び方を徹底解説。

cowboy06.xyz

2026.05.16

第二新卒・フリーター・既卒で、転職を考えている人「第二新卒・フリーター・既卒なので、キャリアに自信がない。だが現職には不満があって、転職を考えている。第二新卒・フリーター・既卒向け転職エージェントがあれば、知りたいな。」

こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。

こんにちは、CowBoyです。CEOと現役採用担当をやっています。転職活動でキャリアが少ない方は、戦略次第によって成功するかどうかが決まります。本記事では、第二新卒・フリーター・既卒向け転職エージェントを取り上げ、採用担当の筆者が転職成功までのロードマップを示します。

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【採用担当解説】簡単な転職の進め方と手順は７つ【完全公開】

先日、こんなツイートをしました。

20代・第二新卒・フリーター・既卒で転職を検討中の方は、第二新卒エージェントneoがおすすめ。新卒のサポートからスタートしている企業なので、新卒でもOK。キャリアに自信がない方でも、相談する価値はある。

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) July 22, 2023

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それでは、採用担当と求職側の両視点から一つずつ詳しく解説します。

第二新卒・フリーター・既卒の方で、こんなお悩みはありませんか？

このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

実は転職活動にはちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは知りません。

あまり知られていませんが、正しい「転職の進め方と手順」は以下です。

転職の進め方のポイントは「求人応募」は転職エージェント推薦でということ。

ハローワークや転職サイト経由の「直接応募」は求職者が履歴書・職務経歴書を企業に送る方法です。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント推薦」は企業に推薦状つきで応募できます。

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転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

「総合型」は業界・職種・年齢ともに、幅広い求人を扱っています。

一方「特化型」は業界・職種・年齢などに特化した求人を扱っています。

もちろん、「第二新卒・フリーター・既卒向け」転職エージェントも存在します。

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本記事では「第二新卒・フリーター・既卒向け」転職エージェントの「第二新卒エージェントneo」を紹介します。

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第二新卒エージェントneoは、第二新卒・フリーター・既卒求人に強い

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第二新卒・フリーター・既卒転職するなら「第二新卒エージェントneo」を使いましょう。

第二新卒エージェントneo一覧表

第二新卒・フリーター・既卒の転職に強い

第二新卒エージェントneoは、全業界・全職種を扱う転職エージェントです。

総合型転職エージェントではなく、年齢面から「第二新卒・フリーター・既卒向け」転職エージェントです。

通常の転職エージェントの場合は、キャリア・職務経歴が重視されます。

スキルがない方は、登録段階で断られることがありますが、第二新卒エージェントneoの登録は厳しくありません。

もちろん、ハローワークから求人応募する方法もあります。

しかし、フリーターのようなキャリアの浅い方は、ブラック企業を見分けるのは難しいです。

ハローワーク求人は、企業が無料で掲載できるので、ブラック率が高いと言われています。

直接応募は、20代の方には企業と交渉も必要なので、不利になります。

転職サイトの求人は、スキルがない方には、競争率が高いのでおすすめしません。

結局、第二新卒・フリーター・既卒求人に強い転職エージェントを使うことが一番の近道です。

まとめますと、「第二新卒エージェントneo」は「第二新卒・フリーター・既卒向け」転職エージェントです。第二新卒・フリーター・既卒には、第二新卒・フリーター・既卒の戦い方があります。

第二新卒エージェントneoにも、デメリットがある

しかし、第二新卒エージェントneoにも、デメリットがあります。

それは「求人数」がと大手転職エージェントと比べ、少ないこと。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職エージェントを併用することです。併用することはルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、第二新卒・フリーター・既卒向け転職エージェントを示します。

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リクルートエージェント	学歴不問！正社員求人を紹介可能な転職エージェント	インディードリクルートパートナーズ	首都圏・関西圏	非公開	非公開
DYM就職	第二新卒・フリーターの方向け転職エージェント	DYM	東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台・京都・広島	非公開	非公開
第二新卒エージェントneo	既卒・フリーターでも就職成功できる転職エージェント	ネオキャリア	全国	非公開	非公開
UZUZ	既卒の方向け転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	3,213社	非公開
ウズウズIT	未経験からITエンジニアを目指せる転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	非公開	非公開
ハタラクティブ	フリーターの方向け転職エージェント	レバレジーズ	全国	6,347件 2026/04/22更新	非公開
ジェイック就職カレッジ	ニートの方向け転職エージェント	ジェイック	全国	非公開	非公開
リバラボインターンシップ	中卒/高卒/フリーター向け転職エージェント	スリーバックス	関東	非公開	非公開
キャリアスタート	フリーター向け転職エージェント	キャリアスタート	全国	非公開	非公開

第二新卒エージェントneoは、求人数が少ないので、確率からいっても「数を打つ」ことは必須です。

転職エージェントを1社だけに絞るのは、失敗の原因になりますので、やめましょう。

転職支援フロー

転職エージェントのコンサルタントは、いわば有能な秘書のような役割です。

第二新卒エージェントneoは完全無料で以下のような転職支援を受けることができます。

なぜ無料で転職支援を受けられるかというと、労働契約が結ばれて入社すると企業から成功報酬をもらえるためです。

求職者が転職したら、想定年収の30～40%を企業は転職エージェントに払います。

転職エージェントは、ボランティアではなく、ビジネスです。

理由もなく無料であるわけは、ありません。

転職エージェントは企業が求める候補者を推薦するため、直接応募よりも内定率は高くなります。

なので、転職活動は転職エージェントを中心に進めましょう。

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第二新卒エージェントneoに限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

第二新卒エージェントneoには良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

第二新卒エージェントneoの良くない評判についても、全く気にする必要はないです。

なぜなら、評判の悪いコンサルタントが担当者になる確率は、ほとんどゼロだから。

第二新卒エージェントneo自体の対応について、書かれているものは見つかりませんでした。

良い評判・口コミ

就活で納得しないまま入社して、2年間最悪な会社で頑張っていましたが、体調的にこれ以上続けるのが厳しくなって退職しました。次の会社を見つける気力もどんな会社ならば私は働いていけるのかもわからなかったので非常に悩んでいました。

そんな時にネットで就活AGENTneoを見つけて、悩み相談的な感じでもOKだったので登録に行ってみました。
担当になってくれた転職エージェントさんは非常に良い方で、まず最初に「○○○○会社で2年働いてて辛かったですよね？あの会社は評判良くないですから。」っと言ってもらえて、気持ち的にすごく楽になれたのを今でも覚えています。

そこからは前職のような会社ではなく、アットホームで安定した企業に入社する事を目指して様々なアドバイスをもらうことができました。
時に私の甘い気持ちには厳しく意見してくれて、社会の厳しさはこういうものっていう事も指摘してもらえて、本当に良かったと思っています。

複数社求人を紹介されて、その中で選考を進めましたが、転職エージェントのおかげでスムーズに進みました。
大学生の時の就職活動は苦労したのに、スムーズにいった事の驚きと、転職エージェントの担当さんが上手くいくようにサポートしてくれてたんだと思います。

仕事について1人で悩むよりも、経験豊富な方にアドバイスしてもらうと思っていた以上の回答をしてくれるので是非こういったサービスを活用するといいと思います。

引用元：ブラック企業で耐えてた私を理解してくれ、素晴らしい会社を紹介してくれました

新卒就活に失敗して既卒で就活してました。

他の既卒就活サポートを利用していましたが、「そんなに仕事は甘くない」「ブラック企業なんて世の中にはたくさんある、若いうちはそんな環境でも力を蓄えるべき」と、すごくスパルタな指導をされて、ブラック企業に就職させたいんじゃないかと感じてしまいました。

でも、就職AGENTneoのキャリアカウンセラーさんは、すごく親身に話を聞いてくれて、「既卒ならば、新卒のように一から教育しようという企業がある」と、いくつも自分にマッチする企業をおすすめしてくれました。

一個だけ不満があるとすれば、紹介される求人の中には、「これ働いたら大変だろうなぁという」企業の求人もあったことでした。（ブラックとはっきりは言えませんが…）

カウンセラーさんにはなんでも相談できる空気だったので、これって大丈夫ですか、と聞くと、「長時間労働になりがちな分、残業代もしっかり出ますが、体力や気力のいる仕事なので、向いてないと思ったら応募をやめましょうか」と、正直に話してくださったのですごく信頼できました。

おかげさまで、既卒でも、10月入社の新卒の人と一緒に入社、正社員として働けることになりました。事前に会社の社風や仕事内容は、キャリアカウンセラーさんからいろいろ聞けていたので安心しました。

社長も社員のみなさんも、既卒・新卒分け隔てなく仕事を教えてくださって、感謝してます。たぶん自分は他の方法では正社員になれてなかったと思うので、ここに相談してよかったです。

引用元：既卒で不安でしたが、正社員になることができました。

私は就職活動の中で就職AGENTneoを活用しました。WEBサイトにはエントリーシートの詳しい書き方からイベント情報やTwitterの情報収集方法までいろんな情報が掲載されていてためになります。さらに、担当の方とも打ち解けやすく、個人で就職活動をするよりも遥かに気持ちが楽ですし、様々なサポートもしてくれるので頑張ろうって気持ちになれたので本当に助かりました。

やりたいことが明確でない自分には、自身でどういう会社を受けていいかもわからず、就職活動がなあなあになっていたので、就職AGENTneoに登録することで説明会やイベントに背中を押されて参加して、そこから少しずつ興味のある業界がでてきて前向きに就職活動が行えるようになったんだと思います。

ただ、ちょっとノリが軽いというか社会人とは思えないような雰囲気の方もいます。
それも私達学生との距離を縮めようとしているのかはわかりませんけどね。

引用元：やりたい事が見つからない私にとっては就職AGENTneoのおかげで上手くいきました

悪い評判・口コミ

以下を読めば、転職エージェントの顧客は企業であることを理解していないことが、わかります。

求職者は「企業に売り込む商品」です。

転職エージェントを使いこなすには、ビジネスモデルを理解する必要があります。

なぜ転職エージェントのビジネスモデルを理解すべきなのか【必須】

若いお姉さんに対応してもらいました。正直なことを言うと、何が役に立った、という記憶がないです。ビルの何階か覚えていませんが、ちょっと豪華そうな複合ビルでした。

お姉さんがいろんな会社の名簿みたいなのを持って、案内をしてくれました。一対一で、向かい合いの席で、完全に個室でした。リラックスした感じではなく、面接のような感じでした。

フロア内にはそういう個室がいくつもあったように見えました。会社の案内をしたあと、履歴書の添削を少ししてくれました。でも、大幅に内容が変更になったということもなく、性格やアピールポイントなどの込み入った話は一切ありませんでした。

私は転職を考えていたので、在職中の仕事についての話もありませんでした。そのため、結局一回しか利用しませんでした。

これならハローワークの方が自分の性格もわかってくれてるし、何回も通う気になるし、いいかなと思いました。あとは、非公開求人がどれなのかが全くわかりませんでした。

話は聞いてもらいましたが、大卒1年目で無知だったこともあり、大切な話を聞けてなかったのかな、と思います。もっと求人票の見方や合っている求人など、幅広く紹介してもらってもいいのではと思いました。

引用元：結局のところ非公開求人って本当にたくさんあるの？

1年目で会社の方針についていけず転職を悩んでいた時、知り合いにすすめられてここに相談しにいきました。

正直、自分と同じ年ぐらいのカウンセラーで、なんか頼りなかった印象です。でもまぁ話してみて悪い人ではなかったので、いろいろ現状の悩みや、もし転職するなら…という話をしました。

上司が尊敬できない職場は、無理です。あと意味のない仕事、非効率な仕事を頼まれるのも、キツいです。だから合理的で尊敬できる上司のいる職場がいい、なんて話をしてました。

そしたら、対人業務よりも向いているのでは、と、プログラマーをすすめられました。文系なのにです。文系でも未経験で挑戦できる仕事がある、なんて言われましたが、結局のところそれで合わなくて苦労してまた転職、というのはリスキーだと思います。

逆に考えたら、今の職場は理不尽な上司さえいなくなってしまえばあとは大きな不満がないことに気付いたので、そのまま働き続けることにしました。もしかしたら友人に愚痴ってる間に同じ結論にたどり着いたかも…

しっかりした経験者に方向性を示してもらうようなカウンセリングを求める人には向いてないなと思います。まぁ、新卒や既卒の就職状況・離職状況については詳しかったので、第二新卒で転職って怒られないかな～みたいな気分だったらここなら相談しても大丈夫だと思いますよ。

引用元：若いカウンセラー、よくわからない求人。相談した結果転職をやめた。

今までの経歴は1ミリも聞かれず「あなたのような人間が就職できる会社はほとんどありませんよ」というニュアンスの言い方をされた。アフターコロナの日本の就職難という現状をだるそうに説明され、自分を見下しているというのが話し方から伝わってきた。「本当に就職する気があるならこちらも全力でお手伝いします」と言われたけれど、自分がそんなにやる気ない人間に見えたのだろうか。誰かに頼ろうとした自分が馬鹿だったと痛感したのでもう行かない。

引用元：勉強になりました

転職エージェントはコンサルタント次第とよく言われます。つまりマッチングが全てだからです。

担当者が有能でない場合にはかえって転職活動のじゃまになるだけです。

コンサルタントが無能だったら、交代してもらいましょう。

第二新卒エージェントneoが保有する求人は、第二新卒・フリーター・既卒向けのもの。

30代以上の方以外は、使わないと損です。

ただし、第二新卒エージェントneoの求人数は少ないため、 ハタラクティブ , リクルートエージェント などと併用することをおすすめします。

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転職エージェントにもデメリットはあります。

それは転職エージェントはコンサルタントの能力次第で転職活動に影響が出る点です。

しかし有能でないコンサルタントは、交代すればよいだけ。

しかも第二新卒エージェントneoは完全無料で使えます。

第二新卒・フリーター・既卒での転職をするのであれば、第二新卒エージェントneoのコンサルタントは優秀です。

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第二新卒エージェントneoを使わない理由は、見つからないはずです。

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【第二新卒エージェントneo】フリーターでも正しく就活すれば正社員になれる？

「職歴に自信がない」「フリーターから正社員になれるか不安」という方は、大手よりも未経験特化のエージェントを選ぶのが鉄則です。

書類選考なしで面接に進める求人や、優しく手厚い面接対策動画（※リンク先記事に埋め込み中）を揃えた、失敗しない選び方を徹底解説しています。

➔ 【公式動画付き】未経験・フリーター向けおすすめエージェント比較まとめはこちら

【採用担当厳選】どこがいい？フリーター・ニート向けおすすめ転職エージェント8選

【採用担当が断言】フリーター・ニートは「普通の」転職エージェントでは相手にされません。正社員になれる「あなたのための」厳選エージェント8選を公開。未経験から書類選考を突破し、内定を勝ち取るためのプロの活用術と選び方を徹底解説。

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2026.05.16

フリーターで、転職を考えている人「フリーターなので、キャリアが浅い、もしくはノースキルだ。だが現状には不満があって、転職を考えている。フリーターに強い転職エージェントがあれば、知りたいな。」

こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。

こんにちは、CowBoyです。CEOと現役採用担当をやっています。20代で社会人経験が浅い方は、フリーター向けの転職エージェントを使うべき。フリーターには、フリーターの戦い方がある。本記事では、現役採用担当の筆者がフリーター向け転職エージェントの特徴・口コミ・評判を示し、評判を必要以上に気にする必要がないわけを客観的に解説します。

⇒転職活動のロードマップはこちら

【採用担当解説】簡単な転職の進め方と手順は７つ【完全公開】

先日、こんなツイートをしました。

20代でキャリアが浅い方は、大手転職エージェントに登録できない場合もある。そんなときは、フリーター向けの転職エージェントを使おう。スキル的に一部上場求人はないが、キャリアプランを描くことで、最終的なゴールが見えるはず。何回か転職して、ステップアップしよう。

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) July 20, 2023

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記事構成は、以下の目次のとおりです。まずは全体像をご確認ください。

それでは、採用担当と求職側の両視点から一つずつ詳しく解説します。

フリーターの方で、こんなお悩みはありませんか？

このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

実は転職活動には、ちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは知りません。

あまり知られていませんが、正しい「転職の進め方と手順」は以下です。

転職の進め方のポイントは「求人応募」は転職エージェント推薦でということ。

ハローワークや転職サイト経由の「直接応募」は求職者が履歴書・職務経歴書を企業に送る方法です。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント推薦」は企業に推薦状つきで応募できます。

転職エージェントが企業に推薦するので、有利になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

「総合型」は業界・職種・年齢ともに、幅広い求人を扱っています。

一方「特化型」は業界・職種・年齢などに特化した求人を扱っています。

もちろん、「20代特化型」転職エージェントも存在します。

有名な「20代特化型」転職エージェントはとても少ないので、迷わずにとりあえずは、使ってみましょう。

本記事では「20代特化型」転職エージェントの「ハタラクティブ」を紹介します。

ハタラクティブの無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

フリーター向け転職エージェント【ハタラクティブ】

ハタラクティブは、フリーターの転職に強い

そこでおすすめしたいのが、フリーターの転職に強い転職エージェントを使って、転職活動する方法です。

フリーターから転職するなら「ハタラクティブ」を使いましょう。

ハタラクティブ一覧表

フリーターの転職に強い

ハタラクティブは、扱う業界・職種は全般的です。

ただし、総合型転職エージェントではなく、年齢限定なので「20代特化型」転職エージェントです。

通常の転職エージェントの場合は、登録の際に職務経歴が、重視されます。

スキルがない方は、登録段階で断られることがありますが、ハタラクティブの登録は厳しくありません。

もちろん、ハローワークからは自由に応募できます。

しかし、フリーターのようにキャリアの浅い方が、ブラック企業を見分けるのは難しいです。

転職サイトの求人は、スキルがない方には、競争率が高いのでおすすめしません。

結局、フリーターの転職に強い転職エージェントを使うことが一番の近道です。

まとめますと、「ハタラクティブ」は「20代特化型」転職エージェントです。フリーターには、フリーターの戦い方があります。

ハタラクティブにも、デメリットがある

しかし、ハタラクティブにも、デメリットがあります。

それは利用する人によって、合う合わないがあること。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職エージェントを併用することです。併用することはルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、フリーター・ニート向け転職エージェントを示します。

無料登録は、以下よりどうぞ。

転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
第二新卒エージェントneo	既卒・フリーターでも就職成功できる転職エージェント	ネオキャリア	全国	非公開	非公開
ハタラクティブ	フリーターの方向け転職エージェント	レバレジーズ	全国	6,347件 2026/04/22更新	非公開
ジェイック就職カレッジ	ニートの方向け転職エージェント	ジェイック	全国	非公開	非公開
ウズウズIT	未経験からITエンジニアを目指せる転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	非公開	非公開
UZUZ	既卒の方向け転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	3,213社	非公開
リクルートエージェント	学歴不問！正社員求人を紹介可能な転職エージェント	インディードリクルートパートナーズ	首都圏・関西圏	非公開	非公開
リバラボインターンシップ	中卒/高卒/フリーター向け転職エージェント	スリーバックス	関東	非公開	非公開
キャリアスタート	フリーター向け転職エージェント	キャリアスタート	全国	非公開	非公開

ハタラクティブは、大手転職エージェントに比べれば、求人数が「少なめ」なので、確率からいっても「数を打つ」ことは必須です。

転職エージェントを1社だけに絞るのは、失敗の原因になりますので、やめましょう。

転職支援フロー

転職エージェントのコンサルタントは、いわば有能な秘書のような役割です。

ハタラクティブは完全無料で、以下のような転職支援を受けることができます。

なぜ無料で転職支援を受けられるかというと、労働契約が結ばれて入社すると企業から成功報酬をもらえるためです。

求職者が転職したら、想定年収の30～40%を企業は転職エージェントに払います。

転職エージェントは、ボランティアではなく、ビジネスです。

理由もなく無料であるわけは、ありません。

転職エージェントは企業が求める候補者を推薦するため、直接応募よりも内定率は高くなります。

なので、転職活動は転職エージェントを中心に進めましょう。

ハタラクティブの無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

フリーター向け転職エージェント【ハタラクティブ】

ハタラクティブに限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

ハタラクティブには良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

ハタラクティブの良くない評判についても、全く気にする必要はないです。

なぜなら、評判の悪いコンサルタントが担当者になる確率は、ほとんどゼロだから。

ハタラクティブ自体の対応について、書かれているものは見つかりませんでした。

良い評判・口コミ

フリーターから正社員転職を考えたのは、将来家庭を持つって考えた時に非常に不安に感じて、正社員になるための転職を考えていました。

そんな中でネット広告で見つけたレバレジーズに登録することにしました。

職歴とかパッとしないし、PCもろくに使えない状態なので、不安だらけだったんですが、キャリアコンサルタントの方が丁寧に転職活動の流れとか正社員になれますよってプラスな言葉をかけてくれたので、すごく救われる感じでした。

実際は書類は通っても、面接で緊張してしまったり、つまずく事も多かったですが、念願の正社員で決まりましたので嬉しかったです。
すべてはレバレジーズのコンサルタントの方のおかげです。

同じフリーター仲間にもレバレジーズを教えてあげようと思っています。

引用元：フリーターから正社員に。PCもろくに使えない自分でも転職支援でうまく転職できました

学生時代に何をしたいかイマイチわからなかった事から、正社員として働かずにアルバイトや派遣などで適当に仕事をしてきてしまっていました。
何年かして本当に後悔をしていて、この経歴やスキルではなかなか転職活動も難しいし、将来不安定なままいってしまうのかなっていう感じで日々を送っていました。

そんな中、レバレジーズで未経験から正社員にっていうネット広告を見つけてチャレンジという気持ちで登録に行ってみることにしました。
そこでは面接対策はもちろんの事、今の自分で就職可能な求人をしっかり選んでもらえて、しかも正社員として安定した会社を紹介してもらえました。

自分一人では踏み出せないような転職活動もレバレジーズのサポートがあったからこそ、前向きに転職活動ができたんだと思います。
たぶん他の転職エージェントでは、経歴的に足切りにあっていると思いますが、そんな自分をしっかりサポートしてくれたレバレジーズに感謝しています。

引用元：アルバイトや派遣ばかりしていて諦めかけていた自分をしっかり転職サポートしてくれて本当に感謝です。

大学を卒業のタイミングでちゃんと就職活動をしなかったので、どうしようもない零細企業で働いていました。
こんな会社にずっといちゃダメだと何度も思いましたが、面接とかをろくにした事ない自分がちゃんと転職できるか不安だったので転職活動はしないままでした。

たまたま20代限定の転職エージェントっていう内容とフリーターでも登録OKっていうハードルの低さを目にして、自分でもチャレンジできるかもっていう想いで登録することにしました。

レバレジーズの人材担当は本当に優しくて、絶対転職うまくいきますって励まされて転職を決意して本気で動き出しました。
すると思っていたよりも簡単に面接が通過していき、内定を取る事ができました。

どうせならもっと早く動いていれば良かったと心の底から思いました。
ただ、こういう転職支援のサポートが無かったらきっと難しかったんだろうなっていうのはあります。

この会社にずっといちゃダメだって思っている若い人は多いと思いますが、そういう人はレバレジーズのような転職エージェントに登録して背中を押してもらうといいと思います。

引用元：新卒就職活動を後悔してましたが、まともな正社員として返り咲けてよかったです。

悪い評判・口コミ

以下を読めば、転職エージェントの顧客は企業であることを理解していないことが、わかります。

求職者は「企業に売り込む商品」です。

転職エージェントを使いこなすには、ビジネスモデルを理解する必要があります。

転職活動が滞ってて可能性を広げるべく面談をお願いしました。

「事務職にキャリアチェンジをしたい」「正社員がいい」と希望を出したところ、「厳しい」と即答された上面談終了までずっと派遣の説明をされ、諭されました。何度も「派遣にしませんか？」と尋ねられました。

しかし上記二つは自分が譲れない軸だったので意思を貫いたところ、あっさりとやる気をなくされた様子でした。

一応大手企業の職歴を持っている私でもこのような扱いなので事務は狭き門なのかなと一旦は思いましたが、他のエージェントさんはそんな事一切ありませんでした。

嘘でもハタラクティブさんは他の人にオススメしたくない所の一つです。

引用元：ハタラクティブに面談に行ったら、正社員希望なのに派遣社員を勧められた

以前に一度利用させてもらっていて、色々教えてくれたので、再登録し、利用いたしました。
最初の面談終了後、LINEで次回面接の練習をしに来てくださいと、日にちと時間を指定されたので来社したところ、「そんな連絡しました？」とおとぼけられ、私がLINEの会話のやり取りを見せると「選考していた企業が通ってから面接をするつもりでした。応募した企業様は落ちてしまったので」と事前に伝えられていない事を言われ、来社したのに、そのまま突き返されました。完全に無駄足。

引用元：立川にて

２０代折り返してそろそろ正社員に就かねばならぬと夢を諦めいい仕事を探そうとしたのがきっかけでした。はっきり言います経歴が就職活動において弱い人間はブラック企業紹介される可能性があるのでオススメできません。

俗に激務と呼ばれる職種の内定を辞退したエピソードを話したら「うちの親会社（レバレシーズ）のが残業月１００時間超えてもっと大変だよ」とカミングアウトされてそんな経歴で長時間残業なし求めんなと言わんが如くおっしゃり相槌をしながらも何開き直ってるのだろうかこの人と思い初回で打ち切ることを決意した瞬間でありました。

挙句「それなら君の望む業界にバイトで実務経験積んでみたら？」と言われその道を諦めたからここにいると話たが聞いてたのかな？

以上のようにそれなりに優良な企業さんとマッチングするには一定以上は武器になる経歴が必要でです、これはハタラクティブさんに限った話ではありませんが就職エージェントにおいて経歴弱者はあまりいい顔されないケースがありますハタラクティブさんもそのうちの一社だけたっだということだと思います。

自分のような悲惨な経歴の人間でも丁寧に対応してくれているエージェント会社もありますので自分に適した場所を選びましょう。

引用元：職歴が弱い人はオススメできないと感じました。（実体験より）

転職エージェントはコンサルタント次第とよく言われます。つまりマッチングが全てだからです。

担当者が有能でない場合にはかえって転職活動のじゃまになるだけです。

コンサルタントが無能だったら、交代してもらいましょう。

ハタラクティブが保有する求人は、フリーター向けのもの。

20代の方は、使わないと損です。

ただし、マッチングしないことも考えられますので、 第二新卒エージェントneo などと併用することをおすすめします。

ハタラクティブの無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

フリーター向け転職エージェント【ハタラクティブ】

ハタラクティブは完全無料ですので、今すぐ行動しましょう

転職エージェントにもデメリットはあります。

それは転職エージェントはコンサルタントの能力次第で転職活動に影響が出る点です。

しかし有能でないコンサルタントは、交代すればよいだけ。

しかもハタラクティブは完全無料で使えます。

フリーターから転職をするのであれば、ハタラクティブのコンサルタントは優秀です。

ハタラクティブであれば、フリーターに対しても、サポートが丁寧なコンサルタントが多く在籍しています。

もちろん、あなたには金銭的デメリットはありません。

ハタラクティブを使わない理由は、見つからないはずです。

行動しないで失敗するのが、最悪です。

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フリーター向け転職エージェント【ハタラクティブ】

「職歴に自信がない」「フリーターから正社員になれるか不安」という方は、大手よりも未経験特化のエージェントを選ぶのが鉄則です。

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【採用担当厳選】どこがいい？フリーター・ニート向けおすすめ転職エージェント8選

【採用担当が断言】フリーター・ニートは「普通の」転職エージェントでは相手にされません。正社員になれる「あなたのための」厳選エージェント8選を公開。未経験から書類選考を突破し、内定を勝ち取るためのプロの活用術と選び方を徹底解説。

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2026.05.16

フリーターから正社員になれるのか悩む人「就活を始めようと思うが、フリーターなので正社員になれるか心配だ。面接で痛いとこ質問されそうで怖い。就職支援をしてくれるところって、あるんだろうか？ハローワークとかなのかな。全くの素人なんで、どの転職媒体を使うのがいいのだろうか？」

こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。

こんにちは、CowBoyです。CEOと現役採用担当をやっています。就職活動って、経験がない方は転職活動の進め方がわかりませんよね？まずは転職活動の進め方と手順を把握したうえで、この記事を読んでいただくと腹落ちすると思います。フリーターにはフリーターの戦い方があります。第二新卒とは違う戦略で転職活動を進めましょう。

【採用担当解説】簡単な転職の進め方と手順は７つ【完全公開】

▼ CowBoyの詳しい実績・プロフィールはこちら

記事構成は、以下の目次のとおりです。まずは全体像をご確認ください。

それでは、採用担当と求職側の両視点から一つずつ詳しく解説します。

フリーターの悩みは、就活のやり方がわからないこと

フリーターの方が就活すると、以下のような悩みがありませんか？

一言で言えば「就活のやり方がわからない」ですよね？当然だと思います。

フリーターの方は社会人経験が短いため、就活で重要な就職理由を明確にするのが難しいですよね。

すると、あなたに向いている仕事が良くわからないと思うんです。

企業選定にしてもそうです。

どの企業が良いのかイマイチよくわからないですよね。

これも就職理由を明確にするのが難しいのが原因です。

さらには、就職試験の対策も具体的にはわからないと思うんです。

履歴書の書き方に始まり、面接の受け方などはプロのサポートが必要です。

あなた一人で就活を始めても失敗する確率は高いのではないでしょうか？

ましてや正社員就職を目指すためには、なおさらです。

フリーターにはフリーターの戦い方があります。

正しい方法で就活を行えばフリーターでも必ず正社員就職ができます。

フリーターの誤りやすい正社員就活

かと言って、ブラック企業には就職したくありませんよね？

ブラック企業で正社員になっても、幸せとはいえません。

実はブラック企業が多い就職方法があるんです。

それだけでも押さえておきましょう。

ハローワークを利用してしまうと就職失敗する

まず思い浮かぶのはハローワークを使って就職する方法です。

ご存知ないかもしれませんが、ハローワーク求人は企業が無料で掲載できるものです。

決して、企業の採用意欲は高くないと言えます。

求人広告費がかかっていないので、辞めたらまた雇えばいいと考えている企業です。

それって、ブラック企業そのものですよね？

なので、ハローワークには比較的ブラック求人が多いんです。

確かにフリーターのような未経験者であっても、正社員として就職は出来るかもしれません。

ですがその企業が社員に優しいかどうかは疑問です。

正社員として就職する会社がブラック企業かどうかは働いてみるまで本当のところはわかりません。

採用するのにお金をかけたくない企業が多数あるのがハローワーク求人ですので、リスクは大きいです。

フリーターの方はその企業がブラック企業かどうかを見分けるのは難しいと思います。

社会人経験が浅い方はやはり企業を見る目が狂いがちです。

フリーターの方がせっかく正社員で就職しても、そこがブラック企業だったら、最悪就活のやり直しです。

このような理由から、ハローワーク求人はフリーターには積極的にはおすすめできません。

最低限、応募する場合は転職会議のような口コミサイトで評判を良く確認しておくことです。

全く確認せずに応募してはいけません。

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企業の口コミ・評判が豊富な【転職会議】

転職サイトを使うと就職失敗する

転職サイトを使っても就職失敗します。

掲載料を企業は払って求人を載せていますので、ハローワークよりはマシですが。

ブラック企業の数はハローワーク求人よりは確実に少ないです。

しかし求人情報については、あまりにも少なすぎて応募して良い求人か判断は難しいです。

先程も書いたように、就活のことをよくご存知でないフリーターの方はサポートしてくれる人が必要です。

就活のテクニックやノウハウをご存知ないからです。

転職サイトはウェブサイトから求人に応募できるだけで、転職支援サービスはありません。

応募した後は企業と直接やりとりする直接応募であり、ハローワークと同じです。

求人情報もあなた一人では、入手困難でしょう。

転職サイトから直接応募する場合、調査することがあまりにも多くて、フリーターのような社会人経験の浅い方には、向きません。

さらにブラック企業かどうかの判断も難しいです。

正しい戦い方は、フリーターに特化した転職エージェントを使うこと

それでは社会人経験が浅い20代の場合の就職はどうすれば良いでしょうか？

実は答えはシンプルでして、フリーター向け転職エージェントを使うことです。

転職エージェントはあなたの転職支援を行ってくれます。

ただ通常の転職エージェントの場合は経験を求められるので、フリーター向けの転職エージェントを使いましょう。

フリーターに特化した転職エージェントを利用しない手はありません。

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

第二新卒・フリーター・既卒転職なら【第二新卒エージェントneo】

第二新卒エージェントneoを使って、正社員になる

ここでは第二新卒エージェントneoというフリーター向け転職エージェントをご紹介します。

第二新卒エージェントneoのスタッフは全員第二新卒出身

第二新卒エージェントneoのスタッフは全員第二新卒出身ですので、あなたの気持ちがわかりますし、話しやすいはずです。

転職のプロとして、今後あなたの転職の軸をじっくりとあなたの希望を聞きながら、決めていくので安心です。

そのため初回面談は最大2時間くらいかけてあなたのお気持ちを聞きながら、今後の軸を一緒に考えてくれます。

あなたの希望や不安を初回面談で相談してみてください。

第二新卒エージェントneoではブラック企業は排除して求人紹介

第二新卒エージェントneoではすべて企業訪問してから求人紹介するので安心です。

その際に紹介すべきでない企業は全て排除してあなたに紹介します。

ハローワークや転職サイトでブラック企業を判断するのはとても難しいですよね。

第二新卒エージェントneoを使えば、ブラック企業を紹介される心配はかなり少ないです。

もちろん、求人はすべて正社員求人です。

フリーターであっても、正社員就職するなら、フリーター向け転職エージェントを利用するのがベストです。

就活の仕方がわからない場合でも、全面的にサポートしてくれます。

しかもすべて無料なので、あなたにとってデメリットはないのです。

あとはあなたのちょっとした勇気と行動力次第です。

それだけであなたのキャリアは明るく変わっていくでしょう。

明るく生き生きと働く姿が思い浮かびませんか？

就職はあくまでも手段です。就職してからのことの方が重要です。

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【採用担当解説】第二新卒エージェントneoは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

「職歴に自信がない」「フリーターから正社員になれるか不安」という方は、大手よりも未経験特化のエージェントを選ぶのが鉄則です。

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【採用担当厳選】どこがいい？フリーター・ニート向けおすすめ転職エージェント8選

【採用担当が断言】フリーター・ニートは「普通の」転職エージェントでは相手にされません。正社員になれる「あなたのための」厳選エージェント8選を公開。未経験から書類選考を突破し、内定を勝ち取るためのプロの活用術と選び方を徹底解説。

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2026.05.16

圧迫面接を受けた会社に、入社するか悩んでいる人「圧迫面接を受けた会社から、内定が出た。仕事内容は良さそうだが、圧迫面接を受けた点が、気になっている。このまま内定承諾して、入社しても大丈夫だろうか？転職面接に慣れていないので、大丈夫なのかが知りたいな。」

こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。

こんにちは、CowBoyです。CEOと現役採用担当をやっています。内定が出ると、誰でも嬉しいものです。内定承諾する前に、気になることが少しでもあれば、確認しておくべきです。その代表例が、圧迫面接です。コンプライアンスが厳しい今、圧迫面接を平気で行っているとしたら、内定承諾しても大丈夫なのでしょうか？採用担当の筆者が、徹底解説します。

【採用担当解説】簡単な転職の進め方と手順は７つ【完全公開】

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先日、こんなツイートをしました。

今どき、圧迫面接を行う企業に入社するのはやめたほうがいい。①コンプライアンスの観点から②ブラック企業である可能性が高い ストレス耐性やトラブル対応能力をみるのに、圧迫面接は使われていたが今行う会社は古い体質。内定が出たとしても辞退しよう。

CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) October 26, 2022

▼ CowBoyの詳しい実績・プロフィールはこちら

記事構成は、以下の目次のとおりです。まずは全体像をご確認ください。

それでは、採用担当と求職側の両視点から一つずつ詳しく解説します。

圧迫面接を行う会社に入社しても大丈夫か？

圧迫面接を行う会社に、入社してはいけません。

圧迫面接をされたけど、入社を迷っている方もいるかもしれません。

筆者としては、以下の2点から入社はおすすめしません。

圧迫面接をする会社に入社すべきかどうかについて、先に結論を書きました。

例えば、仕事内容がマッチングしている会社だとしましょう。

それでも「職場環境」が「ブラック体質」だったら、どうでしょうか？

せっかくの転職なのに「活き活きと働けますか？」

圧迫面接を行う会社は「コンプライアンス」の観点から入社しないほうが安全です。

面接官は、意図せずに圧迫面接をしている場合だってあります。

この場合は、社風が「ブラック体質」です。

このようなリスクがあるので、圧迫面接を行う会社に入社するのはやめたほうがいいです。

圧迫面接と通常面接との違いは？

ところで、圧迫面接にあった方は少なからず多いはずです。

転職面接が終わって、冷静になってみると、「何て理不尽なことを聞かれたんだろう？」となるようなものは、全て圧迫面接にあたります。

圧迫面接の例：人格編

通常面接との違いは、「理不尽なことを質問されるか？」です。

圧迫面接では、以下のような考えられないことも質問されたりします。

浪人・留年

「浪人、留年はなんでしたの？」

「そうですね。あえて高望みをしすぎたため、ついていけなかったのは認めます。これからは、今までの経験をいかせるように頑張ります。」

空白期間

「大学卒業して就職するまで何で間が空いているの？何をしていたの？」

「資格を取るための勉強をしていました。実務レベルで役立ちそうなプログラミングスクールにも、通っていました。」

圧迫面接の例：スキル編

圧迫面接では、書類選考でわかることも、あえて質問されたりします。

昇進

「あなたの年齢で平社員なんて、なんで？」

「私のスキル不足が原因です。これからは、キャリア形成に力を入れたいと思います。」

転職回数

「なんで、こんなにもたくさん転職しているの？」

「IT業界で働いていたため、どうしても転職回数は多くなりました。しかし、キャリア形成はできていると自負しています。」

IT業界では転職が多いのはむしろ当たり前【採用担当の筆者が教える】

年収

「ずいぶんと安い給料で働いてきたね。今度はそれが基準額だからね。給与アップで転職なんて考えていないよね？無理だよ。」

「もちろんです。年収については、御社規定に従います。」

CowBoy

このようにコンプライアンス違反になる質問も多いので、最近は減ってきたと言われる圧迫面接ですが、中小企業やブラック企業では相変わらず見られます。このような質問をすることで、あなたの何を見ようとしているのでしょうか？ブラック企業を事前に調査するためには、口コミサイトが有効です。

圧迫面接は何を意図しているのか？

企業は言うまでもなく、ビジネスをして成り立っているわけです。

その企業には、必ずお客さんがいます。

消費者や企業など形態はさまざまですが、お客さんには変わりありません。

あなたがその会社に入社するということは、企業の顔の一人となるわけです。

影響は小さくありません。

何らかのトラブルが起きたとき、あなたの対応の仕方次第では、顧客の信頼を失う可能性があります。

社内トラブルよりも、社外トラブルの対処能力を知る目的で、圧迫面接を行う会社があります。

顧客は何を言ってくるかはわかりません。特に営業職で多いです。

臨機応変に顧客を怒らせないように、この応募者は対応できるだろうか？

この対応能力を見るのが、圧迫面接の目的です。

クレーム処理能力と言った方が、わかりやすいでしょうか？

とにかく現代は、ストレス社会です。

お客様が苦情をSNSに挙げるかも、今は気にする必要があります。

SNSは、非常に便利ですが使い方次第では、言葉の暴力です。

もう一つは、ストレスに強い応募者かを確認している場合もあります。

今ではコンプライアンスが厳しいので、社員にストレスを与えるのは会社が悪くなります。

【CEO&採用担当が断言】面接が苦手、そんなあなたへ【面接官は意識していません】

【あなたは大丈夫？】ブラック企業のチェックリストを作ってみた

圧迫面接には、どう対応するのが良いのか？

圧迫面接を実際に受けたら、対応方法で効果的なのは、相手にしないことです。

その時点で、企業に対する志望度が下がるのはわかります。

相手を怒らせないことが基本

入社しても同じような職場環境で働くのかと思うと、転職面接の途中で投げ出したくなりますよね。

ですが、どんな会社でも転職面接を受けたら、最後まできちんと受けましょう。それが、それがビジネスマンとしてのマナーです。

【採用担当が徹底解説！】圧迫面接されやすい人はこんなタイプ【たった４つ】

圧迫面接は作られたもので、実際の社風とは違う可能性もあります。

クレーム処理能力を見るための質問であることも、少しはあります。

内定後に、口コミサイトなどで評判を確認する必要が、あります。

求人応募の際に、詳細に調べ切れていなかったのかもしれませんから。

【CEO&採用担当が警告】ブラック企業を回避！応募・内定承諾前の4項目

内定辞退はそのあと、すればよいです。

求人倍率が1を全ての都道府県で超えている今、圧迫面接をする企業は少ないでしょう。

以前は圧迫面接の対処方法も、準備しておく必要がありました。

今はコンプライアンス違反で訴えられる可能性もありますので、圧迫面接に対しては企業側は、慎重になっています。

大企業では、圧迫面接を受ける心配はしなくてよいです。

注意すべきは、中小零細企業です。

中小零細企業に応募する際は、準備だけはしておきましょう。

圧迫面接の対処法は、素直に話を受け入れること。

大事なことは、反論しないということ。

「おっしゃることはごもっともだと思います。」

応募先には、「なんでもごもっとも」と回答しましょう。

面接官は、求職者を怒らせるために圧迫面接をしています。

間違っても、怒らないようにしましょう。

あくまでも、転職面接は「作られた場」です。

企業の評判・口コミをあらためて確認

圧迫面接を行っている会社は、ブラック企業である可能性もあります。

内定が出るまで、もういちど良く会社の評判や口コミを調査しましょう。

圧迫面接を今どき行っている会社は、意図があるにせよ体質が古いと言わざる負えません。

入社するかどうかは、かなり慎重になった方が良いと思います。

転職会議

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企業の口コミ・評判が豊富な【転職会議】

経営状況・業界の将来性を確認

さらにその会社の営業利益も調査しましょう。ボーナスや年収に影響しますから。

赤字の会社は人件費削減のリスクもあります。最悪、ブラック企業かもしれません。会社四季報で調べるのが簡単です。

業界の将来性を研究することも重要です。業界地図を読むことで、将来性がわかってきます。

【2026年版】転職活動の疑問解決！注目業界トップ10と避けるべき業界を徹底解説

CowBoy

基本的には、圧迫面接を行う会社に転職する必要はありません。企業調査や業界動向をみれば、将来が明るくないこともわかると思います。転職の際には、企業調査や業界の将来性がとても重要です。

「職歴に自信がない」「フリーターから正社員になれるか不安」という方は、大手よりも未経験特化のエージェントを選ぶのが鉄則です。

書類選考なしで面接に進める求人や、優しく手厚い面接対策動画（※リンク先記事に埋め込み中）を揃えた、失敗しない選び方を徹底解説しています。

➔ 【公式動画付き】未経験・フリーター向けおすすめエージェント比較まとめはこちら

【採用担当厳選】どこがいい？フリーター・ニート向けおすすめ転職エージェント8選

【採用担当が断言】フリーター・ニートは「普通の」転職エージェントでは相手にされません。正社員になれる「あなたのための」厳選エージェント8選を公開。未経験から書類選考を突破し、内定を勝ち取るためのプロの活用術と選び方を徹底解説。

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2026.05.16

ニートから正社員になる方法を知りたい。転職サイトや転職エージェントでは、門前払いが多い。ニートにはニートなりの戦い方があるはず。ぜひ、それを知りたいな。

こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。

こんにちは、CowBoyです。CEOと現役採用担当をやっています。「今はニートだけど、正社員になって人生を変えたい」そう願う方は多いはずです。しかし、いざ就職活動を始めようとしても、何から手をつければいいのか、どこで求人を探せばいいのか分からず立ち止まってはいませんか？実は、ニートの就活には「おすすめの就職方法」と「絶対に使ってはいけない方法」が明確に存在します。本記事では、採用担当者の視点から、ニートが最短ルートで正社員になるためのロードマップを解説します。この記事を読み終える頃には、あなたが今日から何をすべきか、その答えが見つかるはずです。

【採用担当解説】簡単な転職の進め方と手順は７つ【完全公開】

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記事構成は、以下の目次のとおりです。まずは全体像をご確認ください。

それでは、採用担当と求職側の両視点から一つずつ詳しく解説します。

ニートの就活で、こんなお悩みありませんか？

ニートの方は、一般的な就職活動とは質の異なる、深い悩みを抱えていることが多いものです。

例えば、以下のような不安を一人で抱え込んでいませんか？

特に都市部では求人が多すぎて、逆に「自分に合うホワイト企業はどこなのか」が判別できず、混乱してしまいがちです。

それでは、ニートの方が就職を目指す際、どの媒体を使うのが最も効率的なのでしょうか。各手法のメリットと、隠れたデメリットを見ていきましょう。

ニートがハローワークで就活するのはおすすめできない

ハローワーク

就職と聞いて真っ先に思い浮かぶのは「ハローワーク」かもしれませんが、採用担当の視点からは手放しでおすすめできません。

ニートが就活でハローワークを使うメリット

ハローワークを利用する最大の利点は、求人の絶対数が多いことです。

年齢制限のない求人も多く、若いことが不利に働かない求人も一定数存在します。以下の3点はメリットと言えるでしょう。

ニートが就活でハローワークを使うデメリット

しかし、大きな落とし穴があります。ハローワークは企業側が無料で求人を出せるため、ブラック企業の温床になりやすいという点です。

社会人経験が少ないニートやフリーターの方にとって、膨大な求人の中から自力でホワイト企業を見極めるのは至難の業です。もし運悪くブラック企業に入ってしまったら、また短期間で挫折してしまい、キャリアにさらなる傷がつくリスクがあります。

さらに致命的なのは、「本当の意味での直接雇用（正社員）」が意外と少ないことです。一見正社員募集に見えても、実態は不安定な派遣会社の常用型派遣であるケースも珍しくありません。

まとめると、ハローワーク利用には以下の致命的なデメリットがあります。

以上の理由から、リスクを最小限に抑えたいニートの方は、ハローワークをメインに据えるのは避けるべきです。

ニートは就活で転職サイトを使っても良いのか？

結論から言うと、「ニートが一般的な転職サイトに頼るのは、効率が悪すぎる」と言わざるを得ません。

転職サイトは企業が広告費を払って掲載しているため、ハローワークよりは質が担保されているように見えます。しかし、転職サイトにとっての「お客様」はあくまで掲載料を払う企業です。

広告料を高く払えば「良い企業」に見えるよう上位表示される仕組みのため、求人の本質を見極めるのはやはり困難です。特に、ずっと目立つ場所に掲載され続けている求人は「離職率が高く、常に人を補充しているブラック企業」の可能性が高いのです。

また、転職サイトの「スカウト機能」も職務経歴がないニートの方には不利に働きます。企業は即戦力を求めてスカウトを送るため、経歴に空白がある場合は門前払いされるケースがほとんどです。

勝てない土俵で消耗するメリットは、一つもありません。

就活ではニート向き転職エージェントを使うのがおすすめ

ニートに特化した転職エージェントで就活するのが効率的

ニートが最短で正社員になる方法は、「ニート・既卒に特化した転職エージェント」を味方につけることです。ここには、あなたの状況を理解し、一からサポートしてくれるプロのアドバイザーがいます。

こうした特化型エージェントの強みは、ビジネスマナーなどの教育プログラムを自社で持っている点です。企業側も「教育済みの人材」として安心して採用できるため、書類選考なしで面接に進めるケースも多いのです。

紹介されるのは派遣や契約社員ではなく、正社員求人が中心。ハローワークや転職サイトと比較して、圧倒的に効率的かつ安全に就活を進められます。

なかでも「就職カレッジ（ジェイック）」は、ニートからの逆転就職で非常に高い実績を誇っています。

ニートの就活でおすすめの就職方法：就職カレッジのサービス概要

就職カレッジは、単なる求人紹介にとどまりません。就職するための「研修」がセットになっているのが最大の特徴です。以前は厳しい内容もありましたが、現在は時代に合わせてソフトで自発的な学びを促す内容に刷新されていますので、安心して受講できます。

無料説明会

まずは就職活動の基本と、提供されるサービスについての説明を受けます。筆者が実際に撮影した上図の通り、まずは話を聞くだけでもOKです。内容に納得できなければ、無理に利用を続ける必要はありません。断ることに気兼ねはいりません。

個別面談

担当アドバイザーがあなたと向き合い、強みや適性を一緒に探します。自分では気づけなかった長所を客観的に指摘してもらうことで、就活の「軸」が明確になります。無理強いはなく、あなたの希望を第一に考えてくれます。

就活講座（7日間）

この7日間の研修をクリアすることで、企業からの信頼を勝ち取ることができます。現在はグループワークを中心とした「課題解決型」の研修がメイン。社会人としての基本スキルを身につけられるため、自信を持って面接に臨めるようになります。

集団面接会と内定へのステップ

研修後は、書類選考なしで一度に20社以上と面接できる「集団面接会」が行われます。マッチングを確認した上で個別面接に進むため、内定率は格段に高まります。入社前、そして入社後（1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月）のフォロー研修も充実しており、初めての正社員生活での不安も解消してくれます。

ニートの就活ではまずは軽い気持ちで行動すると、うまくいく

正社員就職率80.3%という数字が示す通り、就職カレッジはニートにとって最強の転職媒体です。最初の一歩には勇気が必要ですが、いざ動き出せば、これほど頼りになる味方はいません。

人生を変えるのは、ほんの少しの勇気と「適切な環境」です。まずは気軽に相談することから始めてみませんか？

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フリーター・未経験・既卒・大学中退OKの就職支援なら【ジェイック就職カレッジ】

「職歴に自信がない」「フリーターから正社員になれるか不安」という方は、大手よりも未経験特化のエージェントを選ぶのが鉄則です。

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【採用担当厳選】どこがいい？フリーター・ニート向けおすすめ転職エージェント8選

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2026.05.16

おすすめのフリーター・ニート向け転職エージェントを知りたい人「フリーター・ニートで、転職・就職を考えている。自分ではなかなか見つからないので、フリーター・ニート向けのおすすめ転職エージェントを知りたいな。」

このような疑問・お悩みにお答えします。

とは言っても、何の根拠もなく書いているわけではありません。

この記事には以下の根拠があります。

【フリーター・ニート特化型】おすすめ転職エージェント9選【比較表つき】

【フリーター・ニート特化型】おすすめ転職エージェント比較表

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転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
リクルートエージェント	学歴不問！正社員求人を紹介可能な転職エージェント	インディードリクルートパートナーズ	首都圏・関西圏	非公開	非公開
DYM就職	第二新卒・フリーターの方向け転職エージェント	DYM	東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台・京都・広島	非公開	非公開
第二新卒エージェントneo	既卒・フリーターでも就職成功できる転職エージェント	ネオキャリア	全国	非公開	非公開
UZUZ	既卒の方向け転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	3,213社	非公開
ウズウズIT	未経験からITエンジニアを目指せる転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	非公開	非公開
ハタラクティブ	フリーターの方向け転職エージェント	レバレジーズ	全国	6,347件 2026/04/22更新	非公開
ジェイック就職カレッジ	ニートの方向け転職エージェント	ジェイック	全国	非公開	非公開
リバラボインターンシップ	中卒/高卒/フリーター向け転職エージェント	スリーバックス	関東	非公開	非公開
キャリアスタート	フリーター向け転職エージェント	キャリアスタート	全国	非公開	非公開

リクルートエージェント(旧 就職Shop)

就職Shopはインディードリクルートパートナーズが運営する転職エージェントです。

第二新卒の方はリクルートエージェントでなく、就職Shopを利用した方が良いです。

すべての企業について取材してから求人として受注しています。

つまりブラック企業は排除されているので、安心と言えます。

さらに紹介される求人については書類選考がありません。

毎回面接の機会があるため、転職活動にとても有利です。

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非公開求人数20万件【リクルートエージェント】

【採用担当解説】就職Shopは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【20代】第二新卒・フリーターから正社員に就職する方法とは？【就職Shop】

DYM就職

DYM就職は20代はもちろんのこと、キャリアチェンジをお考えの方にもおすすめの転職エージェントです。

学歴や職歴に関係なく登録することが可能です。

DYM就職のアドバイザーは若い方が多いので、スキルがあまりない方でも緊張せずに話せます。

高スキルの方には物足りないかもしれませんが、経験が浅い方にはピッタリです。

DYM就職は優良企業も多く保有しています。

以下はその一部です。

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【採用担当解説】DYM就職は実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【DYM就職】フリーター・ニート向け就職エージェントを使おう

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoのスタッフは全員第二新卒が売りの20代フリーター・ニート向け転職エージェントです。

20代フリーター・ニートの方はキャリアの面で心配でしょうが、その点安心して不安に思っていることを相談が出来ますよ。

最初のキャリア相談では2時間ほどかけて、あなたの希望条件を聞きます。

まずはあなたの希望を聞く点で他の転職エージェントとは違いますね。

第二新卒エージェントneoでは全ての企業に訪問してから求人を受けています。

ですので、第二新卒エージェントneoの求人はブラック企業が殆どゼロと言えるでしょう。

ブラック企業に勤めたがゆえに転職せざるを得ない方には朗報です。

第二新卒エージェントneoが紹介に値しない企業と思えば、求人になりませんので、安心ですね。

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第二新卒・フリーター・既卒転職なら【第二新卒エージェントneo】

【採用担当解説】第二新卒エージェントneoは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【第二新卒エージェントneo】フリーターでも正しく就活すれば正社員になれる？

UZUZ

UZUZ(ウズキャリ)は既卒専門の転職エージェントです。

筆者がおすすめしているIT系の求人を数多く保有しているのが強みです。

「他社の20倍、相談に時間をかける」こともメリットです。

転職エージェントは、登録後のキャリア相談以外はメールでのやり取りになってしまいがちです。

ウズキャリは面接直前のロールプレイングも納得できるまで練習する徹底ぶりです。

転職支援がとても手厚いと言えます。

ただし、転職エージェントは担当アドバイザー次第で良くも悪くもなります。

使ってみて自分に合わないと感じたら、すぐに担当者交代を申し出ましょう。

担当アドバイザーに直接言わなくても、苦情窓口はどの転職エージェントにもあります。

そこに言えば、すぐ担当交代してくれるはずです。

あなたは大事なお客様です。

転職エージェントも大事に扱わないと売上に響きますから遠慮なく苦情を言いましょう。

転職エージェントがあなたに親切に就職サポートするのは就職成功して欲しいからです。

あなたが就職成功して、入社すれば企業は転職エージェントに紹介手数料を払うからです。

あなたが全ての転職エージェントのサービスを無料で利用できるのも、それが理由です。

大学中退向け転職エージェントをうまく使えば、就職は問題なくできます。

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既卒・第二新卒の転職なら【UZUZ】

【採用担当解説】UZUZは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

UZUZ IT

UZUZ ITは未経験からITエンジニアを目指すことに特化している転職エージェントです。

UZUZとの違いはITエンジニア系求人に強いこと。

既卒だとキャリア不足なので、未経験転職可能なIT求人が中心です。

創業者が既卒で苦労した経験から、転職支援はかなり親切です。

逆に「求人をどんどん紹介してもらいたい」方には向きません。

本当にマッチングする求人のみを紹介してくれます。

履歴書や職務経歴書の添削、転職面接の事前対策も徹底的に行います。

それが煩わしい方には向かないかもしれません。

キャリア相談は1～2時間かけてあなたの強み、転職軸を把握します。

これにより求人紹介の際のミスマッチを防ぐ狙いがあります。

これから将来性がある業界といえば、「IT一択」です。

未経験であれば「事業会社」への転職は難しいので「SES企業」で修行してからキャリアアップしましょう。

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

ITエンジニア就職に特化した【ウズウズIT】

ハタラクティブ

ハタラクティブはある程度社会人経験のある20代フリーターの方におすすめの転職エージェントです。

転職エージェントは職務経歴によっては登録を断られることがあります。

例えば業界大手転職エージェントのリクルートエージェントやdodaで登録を断られた方はハタラクティブを使った方が良いでしょう。

ハタラクティブでは登録を断られることはありませんので、ご安心ください。

ちなみに以下はハタラクティブ経由での就職先の一部です。

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フリーター向け転職エージェント【ハタラクティブ】

【採用担当解説】ハタラクティブは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

フリーターは就活でハロワ・転職サイトを使ってはいけない訳とは？【ハタラクティブ】

ジェイック就職カレッジ

ジェイック就職カレッジは社会人経験のない20代ニート向けの転職エージェントです。

もちろん20代フリーター向けでもありますが、ビジネスマナーの研修から行ってくれるので、20代ニートの方にも安心して使うことができるんです。

もともとジェイック就職カレッジは企業向けの研修で定評があり、人材紹介は企業のニーズがあって始めています。

そういう背景があるため、企業の信頼が厚く、ジェイック就職カレッジの求人紹介は多くが書類選考なしです。

集団面接は多くの企業と出会う機会があります。

12分1セットで2日間かけて20社以上と面接を行います。

あなたと企業とでそれぞれマッチングシートが配られ、どちらかに×(罰点)がつかない限りは個別面接に進めます。

あなたの肌感覚で企業を選べますので、20代ニートでキャリアがないとあきらめているかたも、一度ジェイック就職カレッジを使ってみてください。

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フリーター・未経験・既卒・大学中退OKの就職支援なら【ジェイック就職カレッジ】

【採用担当解説】就職カレッジは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

ニートの就活でおすすめの就職方法、使ってはいけない就職方法とは？【ジェイック】

リバラボインターンシップ

リバラボインターンシップは学歴に関係なくスキルが身につくよう「稼げる職種」に特化した転職エージェントです。

稼げる職種とはITを始め、営業・人事・広報などです。

スキルさえ身につければ、職歴は学歴関係ありません。

IT系は特に文系でも取り組み可能で稼げる職種です。

リバラボインターンシップでは実際に働くことでスキルを身につけることができます。

働いている間の給料も出ますし、社宅もあるので地方の方も安心です。

お金の心配なく働くことができ、スキルも身につきます。

ノースキルでもリバラボインターンシップを使えば明るい未来が待っています。

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【採用担当解説】リバラボインターンシップは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

キャリアスタート

キャリアスタートは第二新卒、フリーター向けの転職エージェントです。

20代であればチャンスは無限にあります。

転職する気力がある方には特におすすめの転職エージェントです。

転職が決まればいいというサポート体制ではありません。

転職してからのアフターサポートが万全です。

未経験OKの求人が多いので、キャリアチェンジを考えている方は登録しておいたほうがいいでしょう。

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【採用担当解説】キャリアスタートは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

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リクルートエージェント	学歴不問！正社員求人を紹介可能な転職エージェント	インディードリクルートパートナーズ	首都圏・関西圏	非公開	非公開
DYM就職	第二新卒・フリーターの方向け転職エージェント	DYM	東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台・京都・広島	非公開	非公開
第二新卒エージェントneo	既卒・フリーターでも就職成功できる転職エージェント	ネオキャリア	全国	非公開	非公開
UZUZ	既卒の方向け転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	3,213社	非公開
ウズウズIT	未経験からITエンジニアを目指せる転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	非公開	非公開
ハタラクティブ	フリーターの方向け転職エージェント	レバレジーズ	全国	6,347件 2026/04/22更新	非公開
ジェイック就職カレッジ	ニートの方向け転職エージェント	ジェイック	全国	非公開	非公開
リバラボインターンシップ	中卒/高卒/フリーター向け転職エージェント	スリーバックス	関東	非公開	非公開
キャリアスタート	フリーター向け転職エージェント	キャリアスタート	全国	非公開	非公開

【採用担当が厳選】転職エージェントおすすめ24選&裏事情【2026年最新】

【年収を損したくない方へ】現役採用担当者が断言する、「使うべきではないエージェント」と「本当に優良な24社」。裏事情11選から導く失敗しない選び方で、あなたの転職を確実に成功させます。

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2026.05.19

フリーター・ニート・既卒で、転職を考えている人「フリーター・ニート・既卒なので、キャリアが浅い、もしくは社会人経験がないに等しい。だが、このままではいけないと思い、転職を考えている。フリーター・ニート・既卒に強い転職エージェントがあれば、知りたいな。」

こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。

こんにちは、CowBoyです。CEOと現役採用担当をやっています。転職活動でキャリアがない方は、戦略次第によって成功するかどうかが決まります。ニートには、ニートの戦い方があります。本記事では、フリーター・ニート向け転職エージェントを取り上げ、採用担当の筆者が転職成功までのロードマップを示します。

⇒転職活動のロードマップはこちら

【採用担当解説】簡単な転職の進め方と手順は７つ【完全公開】

先日、こんなツイートをしました。

フリーター・ニート・既卒からの就職を考えている方は、「20代特化型」転職エージェントを使うべき。例えば、就職カレッジやハタラクティブがノウハウが豊富なのでおすすめ。逆に、ハローワークや転職サイトからの求人応募は、おすすめしない。理由は単純で、ブラック求人を見分けることが難しいから。…

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) July 24, 2023

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それでは、採用担当と求職側の両視点から一つずつ詳しく解説します。

フリーター・ニート・既卒の方で、こんなお悩みはありませんか？

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フリーター・未経験・既卒・大学中退OKの就職支援なら【ジェイック就職カレッジ】

このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

実は転職活動には、ちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは知りません。

あまり知られていませんが、正しい「転職の進め方と手順」は以下です。

転職の進め方のポイントは「求人応募」は転職エージェント推薦でということ。

ハローワークや転職サイト経由の「直接応募」は求職者が履歴書・職務経歴書を企業に送る方法です。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント推薦」は企業に推薦状つきで応募できます。

転職エージェントが企業に推薦するので、有利になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

「総合型」は業界・職種・年齢ともに、幅広い求人を扱っています。

一方「特化型」は業界・職種・年齢などに特化した求人を扱っています。

もちろん、「20代特化型」転職エージェントも存在します。

有名な「20代特化型」転職エージェントはとても少ないので、迷わずにとりあえずは、使ってみましょう。

本記事では「20代特化型」転職エージェントの「就職カレッジ」を紹介します。

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就職カレッジは、フリーター・ニート・既卒からの就職に強い

そこでおすすめしたいのが、フリーター・ニート・既卒からの就職に強い転職エージェントを使って、転職活動する方法です。

フリーター・ニート・既卒から就職するなら「就職カレッジ」を使いましょう。

就職カレッジ一覧表

フリーター・ニート・既卒からの就職に強い

就職カレッジは、未経験から転職可能な営業職・IT系求人が多いです。

総合型転職エージェントではなく、年齢限定なので「20代特化型」転職エージェントです。

通常の転職エージェントの場合は、登録の際に職務経歴が、重視されます。

スキルがない方は、登録段階で断られることがありますが、就職カレッジの登録は厳しくありません。

もちろん、ハローワークからは自由に応募できます。

しかし、フリーター・ニート・既卒のようにキャリアの浅い方が、ブラック企業を見分けるのは難しいです。

転職サイトの求人は、スキルがない方には、競争率が高いのでおすすめしません。

結局、フリーター・ニート・既卒の転職に強い転職エージェントを使うことが一番の近道です。

まとめますと、「就職カレッジ」は「20代特化型」転職エージェントです。フリーター・ニート・既卒には、フリーター・ニート・既卒の戦い方があります。

就職カレッジにも、デメリットがある

しかし、就職カレッジにも、デメリットがあります。

それは利用する人によって、合う合わないがあること。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職エージェントを併用することです。併用することはルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、フリーター・ニート向け転職エージェントを示します。

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転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
リクルートエージェント	学歴不問！正社員求人を紹介可能な転職エージェント	インディードリクルートパートナーズ	首都圏・関西圏	非公開	非公開
DYM就職	第二新卒・フリーターの方向け転職エージェント	DYM	東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台・京都・広島	非公開	非公開
第二新卒エージェントneo	既卒・フリーターでも就職成功できる転職エージェント	ネオキャリア	全国	非公開	非公開
UZUZ	既卒の方向け転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	3,213社	非公開
ウズウズIT	未経験からITエンジニアを目指せる転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	非公開	非公開
ハタラクティブ	フリーターの方向け転職エージェント	レバレジーズ	全国	6,347件 2026/04/22更新	非公開
ジェイック就職カレッジ	ニートの方向け転職エージェント	ジェイック	全国	非公開	非公開
リバラボインターンシップ	中卒/高卒/フリーター向け転職エージェント	スリーバックス	関東	非公開	非公開
キャリアスタート	フリーター向け転職エージェント	キャリアスタート	全国	非公開	非公開

就職カレッジは、大手転職エージェントに比べれば、求人数が「少なめ」なので、確率からいっても「数を打つ」ことは必須です。

転職エージェントを1社だけに絞るのは、失敗の原因になりますので、やめましょう。

転職支援フロー

転職エージェントのコンサルタントは、いわば有能な秘書のような役割です。

就職カレッジは完全無料で、以下のような転職支援を受けることができます。

なぜ無料で転職支援を受けられるかというと、労働契約が結ばれて入社すると企業から成功報酬をもらえるためです。

求職者が転職したら、想定年収の30～40%を企業は転職エージェントに払います。

転職エージェントは、ボランティアではなく、ビジネスです。

理由もなく無料であるわけは、ありません。

転職エージェントは企業が求める候補者を推薦するため、直接応募よりも内定率は高くなります。

なので、転職活動は転職エージェントを中心に進めましょう。

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フリーター・未経験・既卒・大学中退OKの就職支援なら【ジェイック就職カレッジ】

就職カレッジに限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

就職カレッジには良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

就職カレッジの良くない評判についても、全く気にする必要はないです。

なぜなら、評判の悪いコンサルタントが担当者になる確率は、ほとんどゼロだから。

就職カレッジ自体の対応について、書かれているものは見つかりませんでした。

良い評判・口コミ

私は2年ほど前に卒業しても就職決まらずに、派遣で働いてました。仲のいい大学の後輩のひとりが、卒業後に営業カレッジから卒業したと聞いて、私もカレッジにまずは通おうと思いました。

女子カレッジというものがあったので、そこに入ることに決めました。派遣で働いていると、オフィスワークではありますがいきなり現場なので、マナーとか教えてもらう機会もなくて、基本から丁寧に学べるのがすごくよかったです。

同じ時期に一緒に女子カレッジ受けてた子は、一度新卒で就職してたけど、もっと簡易的な新卒研修しか受けたことがなかったらしく、「これ受けてたら先輩に叱られることもなかった」と苦笑いしてました笑

営業カレッジは飛び込み営業があると聞いて不安だったのですが、女子カレッジにはないようです。基本的には座学が中心で、あとは先生や受講生とシミュレーションをしたりと、いったかんじです。

けっこう厳しいことも言われたりするんですが、他の受講生とあとで愚痴ったりして（笑）、なんとか乗り越えました。

研修終了後に集団で企業との面接会がありました。

女子カレッジなだけあって、育休産休など整っている企業ばかりなこと、あとは女性社員が全面にでて説明や面接してくれることがあって、安心して面接、選考と進むことができます。

総合職の正社員として2社から内定いただき、通いやすい会社に就職を決めました。

カレッジを通して仲がよくなった4人で今でもときどき会います。同期ができたみたいで嬉しいです。正社員だから大変なこともあるけど、こうして一緒に頑張れる友人ができたので、そこも含めてカレッジを通して就職できてよかったです。

引用元：カレッジで同期ができた！フリーター⇒総合職になれました。

大学時代に働くってイメージができなかったので、就職活動をせずに卒業後もアルバイトをして過ごしていました。
最初はサラリーマンになっている友人がかわいそうでならなかったですが、最近になって将来自分はどうするんだろうと考えるとすごく不安になってきました。
将来の事を何も考えていなかった自分がバカだったなぁとも思うようになりましたが、今更どうやって就職活動すればいいのかもわからず時間だけが過ぎるって感じでした。

最近、友人が若者の就職支援っていうサービスを聞いて、ジェイックを活用する事にしました。
バイト経験しかなかったので、不安だらけでしたが、それでもOKな企業をピックアップしてくれて、面接対策なども親身に行ってくれたので、緊張することなく面接に臨めました。

ジェイックが若者の就職支援を行っていなかったら、ハローワークでおじさん達と一緒によくわからない就職活動を余儀なくされてたと思います。

引用元：大学卒業後、フリーター期間がありましたが無事就職できました。

学生の頃に就職活動ってことをしてなかったので、自分が正社員として働けると思っていませんでした。
しかし、年齢を重ねるにつれて安定して働けていない事にすごく将来が不安になり、どうにか手に職を身に着けるか、ちゃんとした仕事に就くか何とかしなきゃって思っていました。

何から始めたら良いかもわからない自分に対して、スマホのHPで発見して登録に行ったジェイックは丁寧に経歴書の作り方から自分でも入社可能な会社を選んでくれたり、手取り足取り就職に向けて背中を押してくれました。

面接は緊張してしまって苦労しましたが、最終的に正社員として内定をもらえて本当に嬉しかったです。
私一人では絶対にここまで辿り着けなかったと思うので、感謝感謝です。

自分の経歴とか学歴で悩んでる人は多いと思いますが、まずはジェイックのような転職エージェントに相談すると、どうした方が良いっていう方向性を教えてくれるのでいいと思います。

引用元：学歴も無く、パソコンもできない自分が正社員就職できました

悪い評判・口コミ

以下を読めば、転職エージェントの顧客は企業であることを理解していないことが、わかります。

求職者は「企業に売り込む商品」です。

転職エージェントを使いこなすには、ビジネスモデルを理解する必要があります。

ジェイック含め何社か転職エージェントを使って転職活動をしていて、どの担当者の方からも共通して言われたのは、「今転職しないと３０歳を超えてからでは動きにくくなる」ということでした。

確かに、若い人の方が採用されやすい傾向は未だにいろいろな企業に残ってはいるようですが、実際に転職してみて思ったのは、スキルを身に着けた３０代の方が、転職してくる人材としては重宝されるということでした。

私の少しあとに、転職先の企業に新しく入った営業の方は３０代前半でしたが、毎日元気よくお得意先をまわり、すぐに担当のお客さんと仲良くなって成果をあげ、あっという間に昇給して歩合ももらっていらっしゃるようです。

それに対して、私は営業スキルも事務処理のスキルも不十分で、実質ほぼ新卒の給料で勤務しています。もちろん自分の責任でもあるのですが、早く転職しないとどこにも働き口がなくなると急かされて、とにかく自分を雇ってくれるところに転職をした結果、自分のキャリアの芽をつぶしてしまったのかなと思うことがあります。

紹介された求人はかぶっていることもよくあり、それらの企業について調べると悪い評判ばかりがヒットすることも多かったです。エージェント側としてはどこでもいいから転職させて、自分の成績にしたかったんだろうなと思います。

結局、自分が納得できるような会社の求人はなく、期待外れのエージェントでした。

引用元：どこも「30歳超えると転職しづらくなる」という。自分の成績が大事なのでは？

ある就職サイトが主催していた合同企業説明会に参加した際にスタッフに声かけられたのがきっかけで、営業ガレッジに参加したものの、内定はもらえませんでした。

営業カレッジは、2週間ほどの営業マナー研修を受けて面接会に参加できます。5日目くらいには、講習を受けて本を飛び込み営業で売りに行かされます。

第二新卒･既卒ないしはフリーターの人で本気で就職したいなと思ってる人には、内容はとても厳しいし、実際に途中でやめてしまう人もでていました。
ただ、名刺交換したり声かけてくれる人もいて、やりがいを感じる瞬間もあります。

自分はなんとかやめずに頑張ったのですが、最後の面接会では行きたかった企業との面接で緊張してしまい、結果内定もらえませんでした。

他の企業に1社マッチングもらえましたが不動産営業は自分には向いてなさそうで、、、ああ、そもそも、自分に営業職に向いてないんだなと痛感しました。自分はあきらめて、他で就職が決まりました。営業職のような花形の仕事ではないですが、地道に頑張る仕事です。

ジェイックさんは若手就職支援といっても営業職がメインなので、営業が違うと思ったらすぐに他のとこで就職活動したほうが早く決まるのではと思います。営業に向いている人が未経験で営業職目指すなら、いいプログラムだったのかもしれませんが、自分には合っていませんでした。

引用元：飛び込み研修はキツくも実感わくが、営業は自分には向いてないと痛感した。

大学では専門資格もとったりしたものの、結果就職には生きなかった。

あきらめて３年ほど学生の延長線上でアルバイトをしていたのですが、久々に大学の同級生に会うと、みんなしっかり働いていて、服や遊びが違うので、このままではいけないと思って、正社員での転職を決意した。

ジェイックは、無料で講座も受けられるし、その後20社一気に面接できる、というところに惹かれて入ることに。（実際は懇親会費とか交通費とか実費があるから多少用意しとかなきゃだけど）。

同じ時期に転職活動する仲間もできて、けっこう講座はキツいときもあったけど、励まし合うことで乗り越えられました。家帰ってからやる課題もあったりして、久しぶりに学生のような気分になった。

あと、面接会ではほんとに書類なしで複数社と面接できるので、書類選考にいい思い出がない身としては助かった！！！たくさんの経営者や採用担当者の方とお話しもできて、いい経験だったように思う。

お陰様で、正社員で営業職として就職することができた。

ただ…思ったほど営業成績が出ず、再度転職しようかと悩んでいる。というのも、今回就職した先は、売る商品の数が多くて提案する営業で、相手の要望を聞いて考えたりするのがけっこう難しくって。しかも商品に全然興味がなくて覚えるのも説明するのも苦痛で…

次転職するときは商品数が少ないとか自分の興味のある商品を売る仕事、探してみようと考えている。

ひとつ実際に働いてみて思うのは、マナーとか基本的な常識とか、ジェイックの営業研修はけっこう役に立った気がしてるので、就職ジェイックで決めなくてもカレッジは受けておくと後々役に立つんじゃないかとは思った。あのままフリーターやってたよりは、就職の幅は広がったと感じている。

引用元：転職成功したけれど、営業にも種類があるので悩み中。

転職エージェントはコンサルタント次第とよく言われます。つまりマッチングが全てだからです。

担当者が有能でない場合にはかえって転職活動のじゃまになるだけです。

コンサルタントが無能だったら、交代してもらいましょう。

就職カレッジが保有する求人は、フリーター向けのもの。

20代の方は、使わないと損です。

ただし、マッチングしないことも考えられますので、 DYM就職 , 第二新卒エージェントneo などと併用することをおすすめします。

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転職エージェントにもデメリットはあります。

それは転職エージェントはコンサルタントの能力次第で転職活動に影響が出る点です。

しかし有能でないコンサルタントは、交代すればよいだけ。

しかも就職カレッジは完全無料で使えます。

フリーター・ニート・既卒から転職をするのであれば、就職カレッジのコンサルタントは優秀です。

就職カレッジであれば、フリーター・ニート・既卒に対しても、サポートが丁寧なコンサルタントが多く在籍しています。

もちろん、あなたには金銭的デメリットはありません。

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「職歴に自信がない」「フリーターから正社員になれるか不安」という方は、大手よりも未経験特化のエージェントを選ぶのが鉄則です。

書類選考なしで面接に進める求人や、優しく手厚い面接対策動画（※リンク先記事に埋め込み中）を揃えた、失敗しない選び方を徹底解説しています。

➔ 【公式動画付き】未経験・フリーター向けおすすめエージェント比較まとめはこちら

【採用担当厳選】どこがいい？フリーター・ニート向けおすすめ転職エージェント8選

【採用担当が断言】フリーター・ニートは「普通の」転職エージェントでは相手にされません。正社員になれる「あなたのための」厳選エージェント8選を公開。未経験から書類選考を突破し、内定を勝ち取るためのプロの活用術と選び方を徹底解説。

cowboy06.xyz

2026.05.16

フリーター・ニートで、転職を考えている人「フリーター・ニートなので、キャリアが浅い、もしくはノースキルだ。だが現状には不満があって、転職を考えている。フリーター・ニートに強い転職エージェントがあれば、知りたいな。」

こういった疑問に答えます。

先ほど、こんなツイートをしました。

フリーター・ニートからの転職・就職を検討中の方は、いくつかフリーター・ニート向け転職エージェントがあるので、使ってみるとよい。インディードリクルートパートナーズが運営している就職Shopもその一つ。書類選考がないのが特徴で、すべての求人は企業に訪問してから受注することで、ブラック企業を減らすことが可能。

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) July 18, 2023

本記事を読めば以下のことがわかるようになっています。

とは言っても、何の根拠もなく書いているわけではありません。

この記事には以下の根拠があります。

記事構成は以下のとおりです。

では一つずつ解説します。

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フリーター・ニートの方で、こんなお悩みはありませんか？

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このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

実は転職活動には、ちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは知りません。

あまり知られていませんが、正しい「転職の進め方と手順」は以下です。

転職の進め方のポイントは「求人応募」は転職エージェント推薦でということ。

ハローワークや転職サイト経由の「直接応募」は求職者が履歴書・職務経歴書を企業に送る方法です。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント推薦」は企業に推薦状つきで応募できます。

転職エージェントが企業に推薦するので、有利になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

「総合型」は業界・職種・年齢ともに、幅広い求人を扱っています。

一方「特化型」は業界・職種・年齢などに特化した求人を扱っています。

もちろん、「20代特化型」転職エージェントも存在します。

有名な「20代特化型」転職エージェントはとても少ないので、迷わずにとりあえずは、使ってみましょう。

本記事では「20代特化型」転職エージェントの「就職Shop」を紹介します。

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就職Shopは、フリーター・ニートの転職に強い

そこでおすすめしたいのが、フリーター・ニートの転職に強い転職エージェントを使って、転職活動する方法です。

フリーター・ニートから転職するなら「就職Shop」を使いましょう。

就職Shopは、フリーター・ニートの転職に強い

就職Shopは、未経験求人多数ですので、扱う職種は「営業・接客」が中心になります。

総合型転職エージェントではなく、年齢面から「20代特化型」転職エージェントです。

通常の転職エージェントの場合は、登録の際に職務経歴が、重視されます。

スキルがない方は、登録段階で断られることがありますが、就職Shopの登録は厳しくありません。

もちろん、ハローワークからは自由に応募できます。

しかし、フリーター・ニートのようにキャリアの浅い方が、ブラック企業を見分けるのは難しいです。

転職サイトの求人は、スキルがない方には、競争率が高いのでおすすめしません。

結局、フリーター・ニートの転職に強い転職エージェントを使うことが一番の近道です。

まとめますと、「就職Shop」は「20代特化型」転職エージェントです。フリーター・ニートには、フリーター・ニートの戦い方があります。

就職Shopにも、デメリットがある

しかし、就職Shopにも、デメリットがあります。

それは利用する人によって、合う合わないがあること。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職エージェントを併用することです。併用することはルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、就職Shopと併せて使ったほうが良い転職エージェントを示します。

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無料登録は、以下よりどうぞ。

転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
ハタラクティブ	フリーターの方向け転職エージェント	レバレジーズ	全国	60,000件	非公開
ジェイック就職カレッジ	ニートの方向け転職エージェント	ジェイック	全国	62,000件	非公開

就職Shopは、フリーター・ニート向け転職エージェントの中では、求人数が「少なめ」なので、確率からいっても「数を打つ」ことは必須です。

転職エージェントを1社だけに絞るのは、失敗の原因になりますので、やめましょう。

就職Shopの転職支援フロー

転職エージェントのコンサルタントは、いわば有能な秘書のような役割です。

就職Shopは完全無料で以下のような転職支援を受けることができます。

なぜ無料で転職支援を受けられるかというと、労働契約が結ばれて入社すると企業から成功報酬をもらえるためです。

求職者が転職したら、想定年収の30～40%を企業は転職エージェントに払います。

転職エージェントは、ボランティアではなく、ビジネスです。

理由もなく無料であるわけは、ありません。

転職エージェントは企業が求める候補者を推薦するため、直接応募よりも内定率は高くなります。

なので、転職活動は転職エージェントを中心に進めましょう。

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就職Shopに限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

就職Shopには良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

就職Shopの良くない評判についても、全く気にする必要はないです。

なぜなら、評判の悪いコンサルタントが担当者になる確率は、ほとんどゼロだから。

就職Shop自体の対応について、書かれているものは見つかりませんでした。

就職Shopの良い評判・口コミ

色々あってそろそろ正社員で真面目にはtらかなくちゃいけないなと感じて転職活動をしていました。でも受けるところ落ちてばっかりでマジで大変でした。

ネットでフリーターから正社員になるためのサイトがあるって書いてあったので就職ショップとハタラクティブに登録をして紹介を受けました。

ハタラクティブは3件。就職ショップは4件。全部正社員で採用してくる求人で、全部面接を受けて2社内定をもらいました。というわけでフリーター生活を卒業できたわけです。

就職ショップの担当の人がとっても新設で、面接をやったことがないといったら模擬面接もしてくれましたし、一から丁寧に教えてもらえて本当に助かりました。（担当者は女性の方でした）

自分みたいにフリーターから正社員を目指すのであれば絶対利用してみるべきだと思います。面談の時に厳しいことも言われましたけど、振り返ると良かった指摘だったと感じています。

引用元：フリーターから正社員になれました。本当にお世話になりました。

私は 就職ショップを通して転職しました。

職業はデザイナーをしていて、東京で働いていたのですが、地元の企業に転職を決め、色々なエージェントを探した結果、第二新卒に強い就職ショップにたどり着きました。

他のエージェントにも登録していましたが、結果的に就職ショップからの紹介が一番多かったです。

在職中で平日の面談時間がとりずらい上、遠方での転職だった私はまず、地元の担当者の方と電話面談しました。電話面談の前にはエントリーシートとポートフォリオを提出してありました。

電話面談は一時間ほどで、前職はどんなことをしていたか、どんな職場が希望かなど具体的に話をしました。

その後、いくつかの企業を紹介していただき、私が地元に行ける数日の間で数社の面接を入れてもらいました。やはり、ネットで探すよりもたくさんの企業を紹介してもらえましたし、具体的に職場の雰囲気や、社風なども聞いた上でさがしてくれるのでマッチした職場を見つけてもらいやすいと感じました。

また、勤務時間などの要望はエージェントから企業に伝えてくれたため、すでに企業は了承してくれており助かりました。面接前には、面接官は何人か、どんな人か、予想質問などをメールで送ってくれ、準備をしておくことができました。

ただ、面接ではエージェントは企業と私にお任せしますといったスタンスだったので、すこし慌てました。結果、無事内定をいただき、希望の条件で働くことができました。

エージェント活用で大切だと感じたことは、自分の口から言いにくい、勤務時間や残業の有無、賃金などのことについて、エージェントを介して言ってもらっておくことです。面接前にあらかた話をつけておいてもらうと、面接のときに話がスムーズです。

引用元：自力で探すよりもたくさんの求人に出会えるので活用すべきだと思う。

登録してから数日後に色々と話したいという連絡がエージェントの方から来たので、本社の方まで行きました。

本社に到着すると私に担当してくれるエージェントが待っていました。かなり狭い個室ではありましたが防音対策がされていて、他の方に話を聞かれないように対処されていたため、安心して話をすることができたのがよかったです。

当時の私はITエンジニアを目指しており、その希望をエージェントに伝えた結果、理想条件を満たしている非公開求人を書類で紹介してもらえました。紹介してもらえた非公開求人は、数十にも及んだのでこれほどまでに多くの非公開求人を紹介してもらえるとは考えていなかったです。

その他にも履歴書と職務経歴書の持参するように言われていて、自分なりに作成した履歴書と職務経歴書のチェックもしてもらいました。誤字脱字の他に自己PRなども細かく確認してもらい、修正することができたのも個人的によかったです。

紹介してもらった非公開求人の中からいくつか選択し、転職エージェントを通じて応募させてもらいました。書類選考を通過するまでの期間は約一週間ほどで、書類選考通過後に再び本社の方に訪れて、今度は面接対策の練習を約一時間半ほどしました。

自分の癖、喋り方などを色々と指導してもらい、しっかりと面接対策をしてもらえたので無事に内定を獲得することができました。

内定を獲得した報告を就職ショップに報告したところ、一緒に喜んでくれたことを今でもはっきりと覚えています。

最初は不安を感じていましたが当時第二新卒だった私でも手厚いフォローを受けることができ、内定を獲得することができたので大満足です。

引用元：就職ショップを第二新卒時に利用しました。登録してよかったです。

就職Shopの悪い評判・口コミ

以下を読めば、転職エージェントの顧客は企業であることを理解していないことが、わかります。

求職者は「企業に売り込む商品」です。

転職エージェントを使いこなすには、ビジネスモデルを理解する必要があります。

私が就職Shopを知ったのは駅の宣伝看板からでした。

正社員で働きたい既卒、第二新卒、未経験者向きの就職、転職サービスを行っている会社です。私は正社員として約5年販売員を勤め、在職しながら転職活動を行っていました。未経験職である、製造職に就きたかったので利用してみることに。

高卒で資格もなく強みを見つけられない自分にとって、こちらは地元企業の求人が多く、他の転職エージェントサービスよりも利用しやすく感じられ、人物重視の書類選考なしで面接を受けられるという点に対してとても魅力的に感じました。

HPから面談予約をし、プロフィール入力を行いました。面談日、カジュアルな格好でショップへ。利用したのは京都にある店舗です。とても綺麗なオフィスで、気兼ねなく話ができる個室に案内されました。

部屋には就職Shopを通して内定した方達の大量のメッセージが壁に貼られていました。一通り目を通す前に担当者の方が来られたので詳しくは読めませんでしたが、感謝の内容が多かったです。

通販サイトでみる喜びの声というやつですね。担当者の方から用紙を渡され、現在の転職活動状況や希望職種等を記入し、面談が始まりました。取り扱っている職種の割合グラフを出され、製造職の求人はかなり数が少ないことを伝えられました。(因みに一番多いのは営業です)

それを踏まえた上で求人票を持ってきて頂きました。紹介されたのは4社でした。1社ずつ特徴などを簡単にお話して下さりました。普通の求人と違った点は、就職Shopから内定が出た人の働いている様子の写真とコメントがあったことです。とても安心感を持たせますね。

そして求人票をとりあえず持って帰ることに。後日、受ける受けないに関係なく求人票の企業に対して思ったことや感想を伝えることになりました。求人票だけを見ると、どの企業も待遇は悪くないように思えました。しかしネットで検索をかけると…とんでもなくブラック臭が漂う話が出て来ました…。

ネットの話を鵜呑みにしてはいけないと言いますが、ちょっとそれどころではないような酷い話がいくつも出てくれば腰が引けてしまいます。全ての企業がそうだったわけではありませんが、勤務先や業務内容を考えた結果、結局、別の求職サイトで見つけた企業に内定が決まり、就職Shopは退会することになりました。

別の職種であれば、優しい企業が沢山あったと思います。担当して下さったお兄さんも優しく話しやすい方だっただけに、申し訳がなく残念でした。職種を限定しなければ就職Shopを利用するメリットは沢山あると思います。

書類審査がないのに求人を紹介して下さるということは、今の自分でも正社員で内定しやすいと踏んでもらえる企業があるということなので。サービス内容が充実しているのに利用は無料ですしね。すぐにでも正社員になりたい方にはうってつけです。

ネットの口コミではブラックな企業はないから安心！という触れ込みの記事がちらほらあった上での今回の結果だったので、ちょっと注意は必要かもしれませんね。

引用元：就職Shopから紹介を受けた会社はブラックっぽいところが多い？

初めての転職、ということで、その当時の転職に関する活況と、自分と同年代の人がどんな動き方をしているか等の情報を聞いてみたい、というのが転職エージェントを利用したきっかけで就職ショップに登録しました。

登録を終え、最初の面談の時は、現在の自分の職種を伝え、同じ業界に進みたいという転職活動の軸になる部分をお伝えしました。「いろいろな案件を当たってみます」とのことで、数週間後、再度就職ショップの方との面談がありました。

まあ、実際予想はしていたのですが、ご希望の職種の求人は現状ではあまりないので、雇用形態に限らず経験を積まれるのも一つの選択しかと思われます、とのアドバイスを頂戴しました。

確かに、書籍の編集職自体の求人数は少ないですし、ましてまだ就職して３年ほどしか経っていなかったので、仕方がないのかなぁとは思いました。

ただ、最初の面接で「今と同じ職種で」という部分は結構強くお願いしたのですが、「違う業界や違う職種に視野を広げるのも良いと思いますよ」と続けていわれ、他業界・他職種のご説明を頂きました。編集職以外のいろいろな求人票を見せて頂いたのですが、やはり自分自身惹かれるところはなく、そのエージェントさんとはご縁なく終わりました。

求人数の少ない職種での転職ということで、難しい部分も多くあったとは思います。しかし、いろいろと転職に関するアドバイスを頂けたことは自分にとってプラスになりました。

引用元：前職と同じ職種でとお願いしたのに、違う職種を勧めてきた

新卒で内定を獲得したIT企業の実際の業務は、ITエンジニアに程遠いコールセンターのオペレーターと書類整理などの事務作業でした。

私はITエンジニアとして働きたく思っており、そのためには一刻も時間を無駄にしたくなかったため、転職を決意しました。

IT企業の転職には転職エージェントを利用すると良いという情報を信じて、私は初めて転職エージェントである「就職Shop」を利用しました。

サイト上から面談を予約し、就職Shopでコーディネーターと最初（で最後）の面談を行いました。

私が、IT業界になるべく早く転職を決めたいと希望を伝えると、コーディネーターは現在のIT業界の就職状況について説明して下さりました。

現在、中小企業なら定員が余っているため就職は可能ということでした。次に現在、募集中の企業を探してもらったのですが、紹介されたのは3件のみでした。

希望勤務地が東京都内だったのにもかかわらず、他に候補はないと言われました。

（就職Shopの利用上の注意として、依頼者が企業と直接アポイントを取ってはいけないという制約があります。この制約のため多くの企業とのマッチングは行えないのですが、それでも今回提案された候補は少なすぎるという印象でした）

そのうちの1件について、紹介してもらった日の夜に説明会があるということで、コーディネーターの紹介を受け企業説明会に行きました。企業説明会の後、電話連絡をした上でその企業様の反応を含め、今後の進捗を話し合うことになっていました。

企業説明会の後、コーディネーターと連絡を取ろうとしたのですが、多忙を理由に電話連絡は取れませんでした。翌日も電話はつながらず、メールをしたところ、返信が来たのは1週間後でした。

メールの内容は、多数の案件を請け負っており連絡が遅くなったことの謝罪と、今後1週間は先約があるため面談の予約は出来ない、とのことでした。

最初に就職Shopを利用してから1週間進捗がなく、更に、1週間後まで面談は出来ないとなると2週間を棒に振ることになります。加えて、こちらは企業と直接連絡出来ず、いちいちコーディネーターとの面談を挟まなければなりません。

これではいつまでたっても就職出来ません。連絡が取れないコーディネーターにかける時間はこちらにもありません。結果、就職Shopを利用した転職は辞めざるを得ませんでした。

今回の敗因は、私がコーディネーターの実績にならないと判断されたことだと分析します。企業説明会の後、企業様からコーディネーターに私の評価（見込みがないこと）が伝えられたのだと思います。

コーディネーターはどれだけ転職を斡旋出来たかによって評価されるため、企業側の話はよく聞きます。コーディネーターも慈善活動ではないので、なるべく手間をかけずに実績を上げたいはずです。

そのための駒は大量に持っているため、見込みのない面倒臭そうな利用者は最初に切られます。

就職Shopは、コーディネーターの実績になるような利用者なら効果を発揮しますが、それ以外の利用者には時間の無駄です。コーディネーターが多忙を理由に連絡を取るのを渋ってきたら、時間の無駄なので利用をやめましょう。

お断りするのは簡単なので、別の方法を探した方が身のためです。

引用元：就職Shopのコーディネーターと連絡が取れなくて就職活動の時間をロスした。

転職エージェントはコンサルタント次第とよく言われます。つまりマッチングが全てだからです。

担当者が有能でない場合には、かえって転職活動のじゃまになるだけです。

コンサルタントが無能だったら、すぐに交代してもらいましょう。

就職Shopが保有する求人は、フリーター・ニート向けのものが中心。

20代・既卒・フリーター・ニートの方は、使わないと損です。

ただし、マッチングしないことも十分考えられますので、 求人数が多い ハタラクティブ や ジェイック就職カレッジ と併用することをおすすめします。

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就職Shopは完全無料ですので、今すぐ行動しましょう

転職エージェントにもデメリットはあります。

それは転職エージェントはコンサルタントの能力次第で転職活動に影響が出る点です。

しかし有能でないコンサルタントは、交代すればよいだけ。

しかも就職Shopは完全無料で使えます。

フリーター・ニートから転職をするのであれば、就職Shopのコンサルタントは優秀です。

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【20代】第二新卒・フリーターから正社員に就職する方法とは？【就職Shop】

【おすすめ】採用担当が厳選する20代向け転職エージェント11選

【採用担当厳選】どこがいい？フリーター・ニート向けおすすめ転職エージェント8選

【フリーター・ニート特化型】おすすめ転職エージェント9選【比較表つき】

【採用担当が厳選】転職エージェントおすすめ24選&裏事情【2026年最新】

【年収を損したくない方へ】現役採用担当者が断言する、「使うべきではないエージェント」と「本当に優良な24社」。裏事情11選から導く失敗しない選び方で、あなたの転職を確実に成功させます。

cowboy06.xyz

2026.05.19

こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。

⇒転職活動のロードマップはこちら

【採用担当解説】簡単な転職の進め方と手順は７つ【完全公開】

先日、こんなツイートをしました。

キャリアに自信のない若手層でも、DYM就職であれば、安心して使える。大手転職エージェントに登録出来なかった場合は、DYM就職を検討してみよう。自分のどこが足りないのか的確なアドバイスをくれる。

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) July 17, 2023

▼ CowBoyの詳しい実績・プロフィールはこちら

記事構成は、以下の目次のとおりです。まずは全体像をご確認ください。

それでは、採用担当と求職側の両視点から一つずつ詳しく解説します。

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このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

実は転職活動にはちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは知りません。

あまり知られていませんが、正しい「転職の進め方と手順」は以下です。

転職の進め方のポイントは「求人応募」は転職エージェント推薦でということ。

ハローワークや転職サイト経由の「直接応募」は求職者が履歴書・職務経歴書を企業に送る方法です。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント推薦」は企業に推薦状つきで応募できます。

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転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

「総合型」は業界・職種・年齢ともに、幅広い求人を扱っています。

一方「特化型」は業界・職種・年齢などに特化した求人を扱っています。

もちろん、「若手層特化型」転職エージェントも存在します。

有名な「若手層特化型」転職エージェントはとても少ないので、迷わずにとりあえずは、使ってみましょう。

本記事では「若手層特化型」転職エージェントの「DYM就職」を紹介します。

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DYM就職は、キャリアの浅い若手層求人に強いので、転職が可能

そこでおすすめしたいのが、若手層求人に強い転職エージェントを使って、転職活動する方法です。

若手層転職するなら「DYM就職」を使いましょう。

DYM就職は、キャリアに自信のない若手層の転職に強い

DYM就職は、全業界・全職種を扱う転職エージェントです。

総合型転職エージェントではなく、年齢面からフリーター・ニート向け就職エージェントです。

通常の転職エージェントの場合、職務経歴が重視されます。

スキルがない方は、登録段階で断られることがありますが、DYM就職の登録は厳しくありません。

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しかし、キャリアの浅い方が、働いていてしんどい企業を見分けるのは難しいです。

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結局、フリーター・ニート向け就職エージェントを使うことが一番の近道です。

まとめますと、「DYM就職」はフリーター・ニート向け就職エージェントです。フリーター・ニートには、フリーター・ニートの戦い方があります。

DYM就職にも、デメリットがある

しかし、DYM就職にも、デメリットがあります。

それは「求人数」が非公開であること。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職エージェントを併用することです。併用することはルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、DYM就職と併せて使ったほうが良い転職エージェントを示します。

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転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
ハタラクティブ	フリーターの方向け転職エージェント	レバレジーズ	全国	60,000件	非公開
リクルートエージェント	学歴不問！正社員求人を紹介可能な転職エージェント	インディードリクルートパートナーズ	首都圏、関西圏	非公開	非公開
ジェイック就職カレッジ	ニートの方向け転職エージェント	ジェイック	全国	62,000件	非公開
第二新卒エージェントneo	既卒・フリーターでも就職成功できる転職エージェント	ネオキャリア	全国	非公開	非公開
UZUZ	既卒の方向け転職エージェント	UZUZ	東京、大阪、愛知、福岡	1,500件	非公開

DYM就職は、求人数が非公開なので、確率からいっても「数を打つ」ことは必須です。

転職エージェントを1社だけに絞るのは、失敗の原因になりますので、やめましょう。

DYM就職の転職支援フロー

転職エージェントのコンサルタントは、いわば有能な秘書のような役割です。

DYM就職は完全無料で以下のような転職支援を受けることができます。

なぜ無料で転職支援を受けられるかというと、労働契約が結ばれて入社すると企業から成功報酬をもらえるためです。

求職者が転職したら、想定年収の30～40%を企業は転職エージェントに払います。

転職エージェントは、ボランティアではなく、ビジネスです。

理由もなく無料であるわけは、ありません。

転職エージェントは企業が求める候補者を推薦するため、直接応募よりも内定率は高くなります。

なので、転職活動は転職エージェントを中心に進めましょう。

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DYM就職に限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

DYM就職には良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

DYM就職の良くない評判についても、全く気にする必要はないです。

なぜなら、評判の悪いコンサルタントが担当者になる確率は、ほとんどゼロだから。

DYM就職自体の対応について、書かれているものは見つかりませんでした。

DYM就職の良い評判・口コミ

若手層で初めての転職活動だったので、doda、リクルートエージェント、ワークポート、DYM転職という複数の転職エージェントを利用しました。

求人情報量やサービスなどは会社によって異なりますし、転職エージェントの質は会社毎に一律ではなく自分との相性もあるので一概には言えませんが、わたしはDYM転職のサポートがずば抜けて素晴らしいと感じました。

また、職務経歴書の作成・面接対策が充実しているのはリクルートエージェントだと思います。

まず転職活動の要は職務経歴書の作成です。その第一関門が自分ひとりでは面倒なのですが、リクルートエージェントの方との面談で今までのキャリアの棚卸しやアピールポイントを整理できたと思います。

リクルートエージェントの書類チェックは非常にスピーディーで、添削も素早く行っていただいて助かりました。

その後の転職活動の企業毎の面接前後サポートやモチベーション維持で頼りになったのがDYM転職です。

転職活動中がすんなりうまくいかずに躓くことも多かったですが、そのときの電話でのフォローが素晴らしかったです。DYM転職は利用したエージェントの中で、もっともこまめに連絡をくれると感じました。

最初は大手の方がいいんじゃないかって思ってましたけど、自分に合うエージェントは一般的に言われているところと違うんだなと感じました。

引用元：DYM転職のサポートはエージェントの中でも最も良かったです。

初めての転職する時にDYM転職を使いました。

登録したのはリクルートエージェント、DYM転職、リクナビNEXTの3つです。まず1つずつの感想を書きたいと思います。
○リクルートエージェント

有名なので登録。紹介される求人は多かったが、エージェントの対応が結構冷たい＆強い。紹介された求人を辞退した際に「え？これ辞退するんですか？このラインを辞退すると紹介できるものはなくなりますよ？」と強めの口調で言われました。

丁寧な言葉では話ていましたが、「俺の方が社会人経験長いんだから、こっちの提案を断るなよ！」的なスタンスで終始対応されたと思います。

○リクナビNEXT

なんとなく登録。年収が倍以上の求人も多く、何社か面接に行きましたが、結局提示される給料は今と変わらないぐらいのものばかり。それにエントリーしたのに音沙汰ない会社も多くて、直接エントリーできる反面、自分の経歴では相手にされないんだと感じました。

3つの中では一番よくなかった転職サイトです。

○DYM転職

ネットの評判で登録。エージェントは女性の方ですごく丁寧に話を聞いてくれました。自分が希望している業界ではないところも「こういう部分にやりがいがある、○○を求めるならこんな業界もいいですよ！」といろいろな提案をしてくれたのでめちゃ有難かったです。

それに内定をとった時には自分のように喜んでくれましたし、安心して転職活動できました。

今はDYM転職で紹介された会社に勤めていますが、転職できて本当に良かったです。できたらもう転職はしたくないですが、もしするのであればまた相談したいと思えるようなエージェントです。

引用元：希望もしっかり聞いてくれるし、自分が知らない業界の提案もしてくれる

DYM就職の悪い評判・口コミ

以下を読めば、転職エージェントの顧客は企業であることを理解していないことが、わかります。

求職者は「企業に売り込む商品」です。

転職エージェントを使いこなすには、ビジネスモデルを理解する必要があります。

なぜ転職エージェントのビジネスモデルを理解すべきなのか【必須】

親身にサポートしようという姿勢はたしかに感じましたが、「親身」とはどういうことなのか考えず、ただひたすら今までの経験をすべて垂れ流してくるような面談でした。

すでに知っていること、普通できることの説明に２０分は使われ、相づちを打つだけで疲れてしまって、電話面談の後半は夕ご飯の支度をしていました。

また、こちらが経歴にウソをついていないか執拗に疑われ、中学校卒業後からの履歴書に記載するような内容をすべて口頭で説明させられたのは苦痛でした。

何もしていない状態で疑われるのも心外ですし、担当の方にこちらを疑っている自覚がないのも嫌でした。基本的にまともに就職できなかった人やニートあがりなどを対象にしているサービスだったようで、若手層だからと安易に登録してしまった私も悪いのですが、そもそも担当の方のビジネスマナーからして、おそらくまともに就活をしている人が入社する会社ではないのだろうと感じました。

その点を考えても、DYM転職に就職サポートを頼んだところで、まともな企業に入れるとは思えないという気が強くしましたし、いざ面談が終わって紹介された求人を調べてみると、明らかに評判が悪いところもあり、うたっている高い就職率は本当なのかと疑問に思います。

引用元：DYM転職を使ってみての感想。正直、がっかりでした。

つい最近利用しましたが、年齢と職歴で商品価値なしと判断されたのか、なんだか冴えないおじさんが担当になりました。

地方から上京してきたのですがどうして上京してきたのかと聞いてきて言いたくなかったので言いたくありませんと言ったらなんで？って気持ち悪い。感じで笑われました。プライバシーの侵害だし口調もタメ口入っててこの時点で感じ悪かったです。

そして希望職種を伝えたら案内できる案件はありませんと言われ、あとは延々とその職種に就くにはこれが必要とか説教され、サービス業はどうかと言われサービス業は過去色々経験したのでやりたくないと言ったらどれ？と言われました。

履歴書をまともに見ていないようでした。そしてこれとこれとこれだと言ったらでもバイトでしょ？と言われました。確かに社員とバイトじゃ仕事の量も質も責任度合いも違いますがバイトなりにがんばって働いていたのに否定されバカにされたような気分になりました。

あと別のエージェントも利用するつもりならどこも同じだとも言われました。相手は現実の厳しさを教えてやっているつもりだったのかもしれませんがでもバイトを見下したような発言などは許せなかったです。

しかもここはフリーター経験しかない人をターゲットにしてるのだから尚更です。電車代と電話代と何より時間を無駄にしました。あとオフィスが何かチューインガムの臭いをもっと濃くしたようなひどい臭いがしてきつかったです。

引用元：職歴をバカにされました

私は転職活動中に色々な転職エージェントを利用していました。

少なくとも、５つ以上のエージェントを利用していましたが、「DYM転職」は正直最悪でした。実際に面談させて頂くことになって、面談場所まで行ったのですが、まず何故か分かりませんが社員の方々の私語が飛び交ってて、転職活動で相談できるような場所になっていませんでした。

その後、担当の方が来て、話をさせてもらったのですが、私の現状を聞いた上で、全く私が望む仕事とは別の求人を紹介してきました。もちろん、職歴や経験から紹介できな求人も多々あることは理解してましたが、正直全く望んでいない求人を紹介されると、こちらとしても「何の為に相談をしに来たんだろう…。意味がない。」といった気持ちになってしまいました。

他にも色々と話をさせて頂きましたが、この担当者の方だけが合わなかっただけなのかどうかは分かりませんが、「もう二度とDYM転職は使いたくない」という気持ちになりました。

面談後には、LINEでの連絡をすることとなったのですが、素っ気ない返事しか来なかったので、本当に頼りになりませんでした。これなら、自分自身で求人を探した方がましだったなかと思うレベルだったので、悲しかったです。

引用元：DYMを利用しましたけど、自分で探した方がよかったんじゃないかという対応でした。

転職エージェントはコンサルタント次第とよく言われます。つまりマッチングが全てだからです。

担当者が有能でない場合にはかえって転職活動のじゃまになるだけです。

コンサルタントが無能だったら、交代してもらいましょう。

DYM就職が保有する求人は、若手層向けのもの。

30代以上の方以外は、使わないと損です。

ただし、DYM就職の求人数は公開されていないため、ハタラクティブやジェイック就職カレッジなどと併用することをおすすめします。

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DYM就職は完全無料ですので、今すぐ行動しましょう

転職エージェントにもデメリットはあります。

それは転職エージェントはコンサルタントの能力次第で転職活動に影響が出る点です。

しかし有能でないコンサルタントは、交代すればよいだけ。

しかもDYM就職は完全無料で使えます。

若手層転職をするのであれば、DYM就職のコンサルタントは優秀です。

DYM就職であれば、キャリアが浅い若手層に対しても、サポートが丁寧なコンサルタントが多く在籍しています。

もちろん、あなたには金銭的デメリットはありません。

DYM就職を使わない理由は、見つからないはずです。

行動しないで失敗するのが、最悪です。

行動しながら間違いを修正すれば、良いだけです。

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2026.05.25