圧迫面接を受けた会社に、入社するか悩んでいる人「圧迫面接を受けた会社から、内定が出た。仕事内容は良さそうだが、圧迫面接を受けた点が、気になっている。このまま内定承諾して、入社しても大丈夫だろうか？転職面接に慣れていないので、大丈夫なのかが知りたいな。」

こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。

内定が出ると、誰でも嬉しいものです。内定承諾する前に、気になることが少しでもあれば、確認しておくべきです。その代表例が、圧迫面接です。コンプライアンスが厳しい今、圧迫面接を平気で行っているとしたら、内定承諾しても大丈夫なのでしょうか？採用担当の筆者が、徹底解説します。

【採用担当解説】簡単な転職の進め方と手順は７つ【完全公開】

先日、こんなツイートをしました。

今どき、圧迫面接を行う企業に入社するのはやめたほうがいい。①コンプライアンスの観点から②ブラック企業である可能性が高い ストレス耐性やトラブル対応能力をみるのに、圧迫面接は使われていたが今行う会社は古い体質。内定が出たとしても辞退しよう。

CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) October 26, 2022

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それでは、採用担当の視点から一つずつ詳しく解説します。

圧迫面接を行う会社に入社しても大丈夫か？

圧迫面接を行う会社に、入社してはいけません。

圧迫面接をされたけど、入社を迷っている方もいるかもしれません。

筆者としては、以下の2点から入社はおすすめしません。

圧迫面接をする会社に入社すべきかどうかについて、先に結論を書きました。

例えば、仕事内容がマッチングしている会社だとしましょう。

それでも「職場環境」が「ブラック体質」だったら、どうでしょうか？

せっかくの転職なのに「活き活きと働けますか？」

圧迫面接を行う会社は「コンプライアンス」の観点から入社しないほうが安全です。

面接官は、意図せずに圧迫面接をしている場合だってあります。

この場合は、社風が「ブラック体質」です。

このようなリスクがあるので、圧迫面接を行う会社に入社するのはやめたほうがいいです。

圧迫面接と通常面接との違いは？

ところで、圧迫面接にあった方は少なからず多いはずです。

転職面接が終わって、冷静になってみると、「何て理不尽なことを聞かれたんだろう？」となるようなものは、全て圧迫面接にあたります。

圧迫面接の例：人格編

通常面接との違いは、「理不尽なことを質問されるか？」です。

圧迫面接では、以下のような考えられないことも質問されたりします。

浪人・留年

「浪人、留年はなんでしたの？」

「そうですね。あえて高望みをしすぎたため、ついていけなかったのは認めます。これからは、今までの経験をいかせるように頑張ります。」

空白期間

「大学卒業して就職するまで何で間が空いているの？何をしていたの？」

「資格を取るための勉強をしていました。実務レベルで役立ちそうなプログラミングスクールにも、通っていました。」

圧迫面接の例：スキル編

圧迫面接では、書類選考でわかることも、あえて質問されたりします。

昇進

「あなたの年齢で平社員なんて、なんで？」

「私のスキル不足が原因です。これからは、キャリア形成に力を入れたいと思います。」

転職回数

「なんで、こんなにもたくさん転職しているの？」

「IT業界で働いていたため、どうしても転職回数は多くなりました。しかし、キャリア形成はできていると自負しています。」

IT業界では転職が多いのはむしろ当たり前【採用担当の筆者が教える】

年収

「ずいぶんと安い給料で働いてきたね。今度はそれが基準額だからね。給与アップで転職なんて考えていないよね？無理だよ。」

「もちろんです。年収については、御社規定に従います。」

CowBoy

このようにコンプライアンス違反になる質問も多いので、最近は減ってきたと言われる圧迫面接ですが、中小企業やブラック企業では相変わらず見られます。このような質問をすることで、あなたの何を見ようとしているのでしょうか？ブラック企業を事前に調査するためには、口コミサイトが有効です。

圧迫面接は何を意図しているのか？

企業は言うまでもなく、ビジネスをして成り立っているわけです。

その企業には、必ずお客さんがいます。

消費者や企業など形態はさまざまですが、お客さんには変わりありません。

あなたがその会社に入社するということは、企業の顔の一人となるわけです。

影響は小さくありません。

何らかのトラブルが起きたとき、あなたの対応の仕方次第では、顧客の信頼を失う可能性があります。

社内トラブルよりも、社外トラブルの対処能力を知る目的で、圧迫面接を行う会社があります。

顧客は何を言ってくるかはわかりません。特に営業職で多いです。

臨機応変に顧客を怒らせないように、この応募者は対応できるだろうか？

この対応能力を見るのが、圧迫面接の目的です。

クレーム処理能力と言った方が、わかりやすいでしょうか？

とにかく現代は、ストレス社会です。

お客様が苦情をSNSに挙げるかも、今は気にする必要があります。

SNSは、非常に便利ですが使い方次第では、言葉の暴力です。

もう一つは、ストレスに強い応募者かを確認している場合もあります。

今ではコンプライアンスが厳しいので、社員にストレスを与えるのは会社が悪くなります。

面接が苦手、そんなあなたへ【面接官は意識していません】

【あなたは大丈夫？】ブラック企業のチェックリストを作ってみた

圧迫面接には、どう対応するのが良いのか？

圧迫面接を実際に受けたら、対応方法で効果的なのは、相手にしないことです。

その時点で、企業に対する志望度が下がるのはわかります。

相手を怒らせないことが基本

入社しても同じような職場環境で働くのかと思うと、転職面接の途中で投げ出したくなりますよね。

ですが、どんな会社でも転職面接を受けたら、最後まできちんと受けましょう。それが、それがビジネスマンとしてのマナーです。

【採用担当が徹底解説！】圧迫面接されやすい人はこんなタイプ【たった４つ】

圧迫面接は作られたもので、実際の社風とは違う可能性もあります。

クレーム処理能力を見るための質問であることも、少しはあります。

内定後に、口コミサイトなどで評判を確認する必要が、あります。

求人応募の際に、詳細に調べ切れていなかったのかもしれませんから。

【ブラック企業に転職しないために】応募・内定承諾前に４項目を調査

内定辞退はそのあと、すればよいです。

求人倍率が1を全ての都道府県で超えている今、圧迫面接をする企業は少ないでしょう。

以前は圧迫面接の対処方法も、準備しておく必要がありました。

今はコンプライアンス違反で訴えられる可能性もありますので、圧迫面接に対しては企業側は、慎重になっています。

大企業では、圧迫面接を受ける心配はしなくてよいです。

注意すべきは、中小零細企業です。

中小零細企業に応募する際は、準備だけはしておきましょう。

圧迫面接の対処法は、素直に話を受け入れること。

大事なことは、反論しないということ。

「おっしゃることはごもっともだと思います。」

応募先には、「なんでもごもっとも」と回答しましょう。

面接官は、求職者を怒らせるために圧迫面接をしています。

間違っても、怒らないようにしましょう。

あくまでも、転職面接は「作られた場」です。

企業の評判・口コミをあらためて確認

圧迫面接を行っている会社は、ブラック企業である可能性もあります。

内定が出るまで、もういちど良く会社の評判や口コミを調査しましょう。

圧迫面接を今どき行っている会社は、意図があるにせよ体質が古いと言わざる負えません。

入社するかどうかは、かなり慎重になった方が良いと思います。

転職会議

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企業の口コミ・評判が豊富な【転職会議】

経営状況・業界の将来性を確認

さらにその会社の営業利益も調査しましょう。ボーナスや年収に影響しますから。

赤字の会社は人件費削減のリスクもあります。最悪、ブラック企業かもしれません。会社四季報で調べるのが簡単です。

業界の将来性を研究することも重要です。業界地図を読むことで、将来性がわかってきます。

【2025年版】転職活動の疑問解決！注目業界トップ10と避けるべき業界を徹底解説

CowBoy

基本的には、圧迫面接を行う会社に転職する必要はありません。企業調査や業界動向をみれば、将来が明るくないこともわかると思います。転職の際には、企業調査や業界の将来性がとても重要です。

【採用担当厳選】どこがいい？フリーター・ニート向けおすすめ転職エージェント8選

【採用担当が断言】フリーター・ニートは「普通の」転職エージェントでは相手にされません。正社員になれる「あなたのための」厳選エージェント8選を公開。未経験から書類選考を突破し、内定を勝ち取るためのプロの活用術と選び方を徹底解説。

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2026.04.05

フリーター・ニートから正社員に転職したい人「今まで社会人経験がないので、失敗しないためにおすすめの転職エージェントを知りたい。さらに転職サイトと転職エージェントの違いも知っておきたい。おすすめの転職サイトと転職エージェントの使い方があれば、知りたいな。」

こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。

「今まで社会人経験がないから、正社員なんて無理かも…」そんな風に悩んでいませんか？フリーターやニートから正社員への転職は、決して不可能ではありません。大切なのは、あなたの状況に合った転職エージェントを選ぶこと。

この記事では、採用担当として多くの転職希望者を見ている筆者が、フリーター・ニートの方におすすめの転職エージェントを厳選してご紹介します。さらに、転職サイトとの違いや、あなたの可能性を最大限に引き出すための活用方法まで徹底解説します。

この記事を読めば、あなたが自信を持って正社員の第一歩を踏み出すための道しるべが見つかるはずです。

【採用担当解説】簡単な転職の進め方と手順は７つ【完全公開】

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それでは、採用担当の視点から一つずつ詳しく解説します。

【フリーター・ニート向け】どこがいい？おすすめの転職エージェント8選

【フリーター・ニート向け】おすすめ転職エージェント比較表

無料登録は以下よりどうぞ。

転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
リクルートエージェント	学歴不問！正社員求人を紹介可能な転職エージェント	インディードリクルートパートナーズ	首都圏・関西圏	非公開	非公開
第二新卒エージェントneo	既卒・フリーターでも就職成功できる転職エージェント	ネオキャリア	全国	非公開	非公開
UZUZ	既卒の方向け転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	3,213社	非公開
ウズウズIT	未経験からITエンジニアを目指せる転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	非公開	非公開
ハタラクティブ	フリーターの方向け転職エージェント	レバレジーズ	全国	5,773件 2026/01/22更新	非公開
ジェイック就職カレッジ	ニートの方向け転職エージェント	ジェイック	全国	非公開	非公開
リバラボインターンシップ	中卒/高卒/フリーター向け転職エージェント	スリーバックス	関東	非公開	非公開
キャリアスタート	フリーター向け転職エージェント	キャリアスタート	全国	非公開	非公開

リクルートエージェント(旧 就職Shop)

リクルートエージェント(旧 就職Shop)はインディードリクルートパートナーズが運営する転職エージェントです。

第二新卒の方もリクルートエージェントを利用できる体制になりました。

リクルートエージェント(旧 就職Shop)は、すべての企業について取材してから求人として受注しています。

つまりブラック企業は排除されているので、安心と言えます。

さらに紹介される求人については書類選考がありません。

毎回面接の機会があるため、転職活動にとても有利です。

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非公開求人数20万件【リクルートエージェント】

【おすすめ】リクルートエージェントが業界で最強の理由とは？

【採用担当解説】リクルートエージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoのスタッフは全員第二新卒が売りの20代フリーター・ニート向け転職エージェントです。

20代フリーター・ニートの方はキャリアの面で心配でしょうが、その点安心して不安に思っていることを相談が出来ますよ。

最初のキャリア相談では2時間ほどかけて、あなたの希望条件を聞きます。

まずはあなたの希望を聞く点で他の転職エージェントとは違いますね。

第二新卒エージェントneoでは全ての企業に訪問してから求人を受けています。

ですので、第二新卒エージェントneoの求人はブラック企業が殆どゼロと言えるでしょう。

ブラック企業に勤めたがゆえに転職せざるを得ない方には朗報です。

第二新卒エージェントneoが紹介に値しない企業と思えば、求人になりませんので、安心ですね。

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第二新卒・フリーター・既卒転職なら【第二新卒エージェントneo】

【採用担当解説】第二新卒エージェントneoは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【第二新卒エージェントneo】フリーターでも正しく就活すれば正社員になれる？

UZUZ

UZUZ(ウズキャリ)は既卒専門の転職エージェントです。

私がおすすめしているIT系の求人を数多く保有しているのが強みです。

「他社の20倍、相談に時間をかける」こともメリットです。

転職エージェントは、登録後のキャリア相談以外はメールでのやり取りになってしまいがちです。

ウズキャリは面接直前のロールプレイングも納得できるまで練習する徹底ぶりです。

転職支援がとても手厚いと言えます。

ただし、転職エージェントは担当アドバイザー次第で良くも悪くもなります。

使ってみて自分に合わないと感じたら、すぐに担当者交代を申し出ましょう。

担当アドバイザーに直接言わなくても、苦情窓口はどの転職エージェントにもあります。

そこに言えば、すぐ担当交代してくれるはずです。

あなたは大事なお客様です。

転職エージェントも大事に扱わないと売上に響きますから遠慮なく苦情を言いましょう。

転職エージェントがあなたに親切に就職サポートするのは就職成功して欲しいからです。

あなたが就職成功して、入社すれば企業は転職エージェントに紹介手数料を払うからです。

あなたが全ての転職エージェントのサービスを無料で利用できるのも、それが理由です。

大学中退向け転職エージェントをうまく使えば、就職は問題なくできます。

既卒・第二新卒の転職なら【UZUZ】

【採用担当解説】UZUZは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

UZUZ IT

UZUZ ITは未経験からITエンジニアを目指すことに特化している転職エージェントです。

UZUZとの違いはITエンジニア系求人に強いこと。

既卒だとキャリア不足なので、未経験転職可能なIT求人が中心です。

創業者が既卒で苦労した経験から、転職支援はかなり親切です。

逆に「求人をどんどん紹介してもらいたい」方には向きません。

本当にマッチングする求人のみを紹介してくれます。

履歴書や職務経歴書の添削、転職面接の事前対策も徹底的に行います。

それが煩わしい方には向かないかもしれません。

キャリア相談は1～2時間かけてあなたの強み、転職軸を把握します。

これにより求人紹介の際のミスマッチを防ぐ狙いがあります。

これから将来性がある業界といえば、「IT一択」です。

未経験であれば「事業会社」への転職は難しいので「SES企業」で修行してからキャリアアップしましょう。

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ITエンジニア就職に特化した【ウズウズIT】

【エンジニア歴15年が解説】ウズウズIT(旧 ウズカレIT)は実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

ハタラクティブ

ハタラクティブはある程度社会人経験のある20代フリーターの方におすすめの転職エージェントです。

転職エージェントは職務経歴によっては登録を断られることがあります。

例えば業界大手転職エージェントのリクルートエージェント やdodaで登録を断られた方はハタラクティブを使った方が良いでしょう。

ハタラクティブでは登録を断られることはありませんので、ご安心ください。

ちなみに以下はハタラクティブ経由での就職先の一部です。

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フリーター向け転職エージェント【ハタラクティブ】

【採用担当解説】ハタラクティブは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

フリーターは就活でハロワ・転職サイトを使ってはいけない訳とは？【ハタラクティブ】

就職カレッジ

就職カレッジは社会人経験のない20代ニート向けの転職エージェントです。

もちろん20代フリーター向けでもありますが、ビジネスマナーの研修から行ってくれるので、20代ニートの方にも安心して使うことができるんです。

もともと就職カレッジは企業向けの研修で定評があり、人材紹介は企業のニーズがあって始めています。

そういう背景があるため、企業の信頼が厚く、就職カレッジの求人紹介は多くが書類選考なしです。

集団面接は多くの企業と出会う機会があります。

12分1セットで2日間かけて20社以上と面接を行います。

あなたと企業とでそれぞれマッチングシートが配られ、どちらかに×(罰点)がつかない限りは個別面接に進めます。

あなたの肌感覚で企業を選べますので、20代ニートでキャリアがないとあきらめているかたも一度就職カレッジを使ってみてください。

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フリーター・未経験・既卒・大学中退OKの就職支援なら【ジェイック就職カレッジ】

【採用担当解説】就職カレッジは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

ニートの就活でおすすめの就職方法、使ってはいけない就職方法とは？【ジェイック】

リバラボインターンシップ

リバラボインターンシップは学歴に関係なくスキルが身につくよう「稼げる職種」に特化した転職エージェントです。

稼げる職種とはITを始め、営業・人事・広報などです。

スキルさえ身につければ、職歴は学歴関係ありません。

IT系は特に文系でも取り組み可能で稼げる職種です。

リバラボインターンシップでは実際に働くことでスキルを身につけていきます。

働いている間の給料も出ますし、社宅もあるので地方の方も安心です。

お金の心配なく働くことができ、スキルも身につきます。

ノースキルでもリバラボインターンシップを使えば明るい未来が待っています。

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【採用担当解説】リバラボインターンシップは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

キャリアスタート

キャリアスタートは第二新卒、フリーター向けの転職エージェントです。

20代であればチャンスは無限にあります。

転職する気力がある方には特におすすめの転職エージェントです。

転職が決まればいいというサポート体制ではありません。

転職してからのアフターサポートが万全です。

未経験OKの求人が多いので、キャリアチェンジを考えている方は登録しておいたほうがいいでしょう。

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

【採用担当解説】キャリアスタートは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【採用担当が徹底解説！】転職で悩みすぎてはいけない3つの理由と対応策とは？

フリーター・ニートが転職失敗しないための戦略とは？

はじめに

フリーターやニートの方が転職を考える際、どのような戦略を立てるべきか悩むことが多いでしょう。この記事では、フリーターやニートが転職で失敗しないための具体的な戦略を紹介します。

フリーター・ニート向け転職エージェントの利用が鍵

結論から言うと、フリーターやニート向けの転職エージェントを利用することが最も効果的です。以下にその理由を詳しく説明します。

ハローワークの課題

ハローワークは多くの求人情報を提供していますが、ブラック企業の求人も含まれていることがあり、見分けるのが難しいです。そのため、信頼性の高い求人情報を得るためには、他の方法を検討する必要があります。

転職サイトの競争率

転職サイトは多くの求人情報を提供していますが、競争率が非常に高いです。特にフリーターやニートの方にとっては、書類選考で落とされる可能性が高く、転職活動が難航することが多いです。

一般の転職エージェントの対応

一般の転職エージェントは、フリーターやニートの方を相手にしない場合が多いです。これは、企業側が即戦力を求める傾向が強いためです。

フリーター・ニート向け転職エージェントのメリット

フリーターやニート向けの転職エージェントは、以下のようなメリットがあります。

書類選考がない場合が多い

フリーターやニート向けの転職エージェントでは、書類選考がない場合が多く、面接で人間性を見ることが重視されます。これにより、書類選考で落とされる心配が減ります。

キャリアアップの過程をサポート

一部上場企業の求人は少ないかもしれませんが、キャリアアップの過程をサポートしてくれる求人が多いです。これにより、将来的なキャリア形成がしやすくなります。

自己分析や面接対策のサポート

フリーターやニート向けの転職エージェントは、自己分析や面接対策をサポートしてくれることが多いです。これにより、自分の強みや適性を見つけやすくなり、面接でのアピールポイントを明確にすることができます。

自分が何をやりたいかがはっきりしない方へ

フリーターやニートを続けている方の中には、自分が何をやりたいかがはっきりしない方も多いでしょう。そんな方には、フリーターやニート向けの転職エージェントを利用することをおすすめします。エージェントは、あなたの適性や希望を考慮し、最適な求人を紹介してくれます。

まとめ

フリーターやニートが転職で失敗しないためには、フリーターやニート向けの転職エージェントを利用することが最も効果的です。ハローワークや転職サイト、一般の転職エージェントにはそれぞれ課題がありますが、フリーターやニート向けの転職エージェントは、書類選考がない場合が多く、面接で人間性を見ることが重視されます。また、キャリアアップの過程をサポートしてくれる求人が多く、自己分析や面接対策もサポートしてくれます。自分が何をやりたいかがはっきりしない方も、エージェントのサポートを受けることで、最適な求人を見つけることができます。

このような戦略を立てることで、フリーターやニートの方も転職で成功する可能性が高まります。ぜひ、フリーターやニート向けの転職エージェントを活用して、理想のキャリアを築いてください。

転職成功の鍵：柔軟な姿勢を持つことの重要性【採用担当解説】

【裏事情】転職エージェントと転職サイトの裏事情

転職エージェントと転職サイトの裏事情を理解しておくことは重要です。

以下で解説します。

転職エージェントの裏事情とは？【成果報酬型】

転職エージェントは求人を依頼する企業、候補者(あなた)がすべてビジネスモデルに関係します。

以下のような流れで転職エージェントは売上を得ています。

なぜ転職エージェントのビジネスモデルを理解すべきなのか【必須】

候補者であるあなたが転職成功しないかぎり売上はゼロです。

転職エージェントが全力でサポートする理由はそこにあります。

転職エージェントのビジネスモデルが原因で以下のような裏事情があります。転職エージェントのデメリットにもなりうるものです。

①は転職エージェントに登録すると「紹介できる求人がありません。」と返事が来たときがまさにそう。

紹介する求人がないのではなく、ほとんどスキル不足が原因です。

しかしフリーター・ニート向けの転職エージェントの場合は、違います。

企業は、スキルよりも人柄を重視するからです。フリーター・ニートには、フリーター・ニートの戦い方があります。

②は求職者のことを第一に考えられない原因ともなります。

これはコンサルタントによって全然違いますので、複数の転職エージェントを使ってみるのが良いでしょう。

【転職3回でわかった！】転職エージェントはコンサルタントで選ぼう

③はコンサルタントのノルマとも関係しています。

転職難易度が低いものから求人紹介するコンサルタントがいるのも事実です。

④はある意味当たり前ですが、スキルが高い求職者ほど優遇されます。

転職エージェントから良い求人を優先的に紹介されます。

結局、転職エージェントはコンサルタント次第です。

求職者のことを第一に考えてくれるコンサルタントももちろんいます。

目先の利益しか考えていないと上記のようなコンサルタントになります。若い方に多いです。

人材業界を勝ち抜いてきたベテランであれば、信頼できます。

どうすれば利益が出るかも知り尽くしているので、余裕があるんです。

【裏事情】転職エージェントの裏事情とメリットとは？【転職のプロが徹底解説】

転職サイトの裏事情とは？【求人掲載料徴収型】

転職サイトは求人サイトともいうことからわかるように、求人を掲載することでビジネスが成り立っています。

上図のように企業A、企業Bがあったとします。

求人掲載料を払わないと転職サイトには掲載できません。

その時高い掲載料を払えば、目立つ場所に求人掲載してくれます。

上図の例では企業Aです。

逆に企業Bは掲載料が安いので、目立つ場所には求人掲載してくれません。

求職者にとっての良い求人が必ずしも目立つ場所に掲載されているわけではないことを覚えておきましょう。

これは広告と同じことと考えるとわかりやすいです。

【常識外ですが真実！】転職サイトのデメリット・メリット【採用担当が徹底解説！】

転職エージェントと転職サイトのサービスの違い

転職希望者、求職者の観点から転職エージェントと転職サイトのサービスの違いを比較してみましょう。

上記のように転職エージェントの方が圧倒的に楽に転職活動ができます。

ですが転職サイトも正しく使えばとても有益な転職媒体になります。

【おすすめ】転職エージェントと転職サイトの使い方

転職活動には失敗しないための正しい手順があります。

手順通りに行うことで、無理なく、無駄ない転職活動ができます。

転職媒体には「ハローワーク・転職サイト・転職エージェント」があります。

フリーター・ニートの方は、転職エージェント一択です。

ハローワーク求人はブラック求人が多く、フリーター・ニートの方が見極めるのは困難です。

転職サイト求人については、学歴フィルターが設定されていることが多いので、フリーター・ニートの方にとっては不利にしかなりません。

以下に正しい転職活動の手順を示します。

【採用担当解説】簡単な転職の進め方と手順は７つ【完全公開】

もっとも重要なことは転職サイトは求人検索に徹することです。

求人応募は転職エージェント推薦の方が圧倒的に有利です。

転職サイトから応募しないのは学歴フィルターや年齢フィルターが設けられている場合があるからです。

転職サイトから応募すると、自動的に見送りになってしまうことが多いです。

転職サイトの使い方としては「求人ニーズ」を徹底的にマーケティングすることのみにしましょう。

多くの求人が検索されれば、転職市場でニーズがありますので「転職をしても大丈夫」です。

逆に希望する求人が見つからない場合は転職市場でニーズがない可能性があります。

転職活動をするのは待って、スキルアップをしたほうが賢明です。

転職エージェントはあなたを企業に推薦してくれますので、応募はここを使わないと損です。

転職サイトで応募したい求人をみつけたら、転職エージェントの求人にしてもらいましょう。

私は転職活動中、すべてこの方法を取りました。

そのためには信頼できる担当コンサルタントに出会う必要があります。

求人紹介をしてもらう際にマッチングしていない場合は、もう一度あなたの職務経歴を説明しましょう。

コンサルタントがあなたのキャリアを勘違いをしている可能性も十分あります。

それでもあなたのキャリアを理解してくれない場合は、迷わず担当交代をお願いしてください。

あなた、転職エージェントの双方にとって不幸なままだからです。

【失敗せず】転職の進め方で転職サイトと転職エージェントを使おう！

フリーター・ニート向け転職エージェントをおすすめしても、あなたが行動しなければ何も始まりません【失敗しないために】

どの転職エージェントを使うのが良いのか、いつまでも迷っていても始まりません。

転職エージェント、転職サイトともに無料でサービスを利用できるのです。

つまりあなたは少なくとも金銭的なリスクは全くないのです。

ライバルたちはさっさと転職エージェントや転職サイトにどんどん登録して使っています。

転職活動では行動しながら考えることが重要です。

間違いは修正しながら走ればいいんです。行動しないと時間がもったいないです。

そうじゃないと3ヶ月間で転職成功することはとても難しくなります。

そして3ヶ月より転職活動の期間が長くなると、転職先が決まるまでますます長くなってしまいます。

転職活動は短期集中が基本です。

転職活動のスケジュールを立てて、うまくいけばいいし、そうじゃなければ早めの修正が必要です。

そのためには転職エージェントを複数社使いつつ、走るのがよいです。

あなたの相性にあうところをリサーチしても無理です。

実際に使ってみないとわからないからです。

失敗を恐れても仕方がないです。

転職エージェントを使うことでは何のリスクも失敗もあり得ません。

あるとすれば「求人紹介されないリスクがある」でしょうか？

その理由としては、転職エージェントによって保有している求人が違うことが挙げられます。

あなたのキャリアに合わないところもあるかもしれないんです。

そのあたりはあまり気にせずにまずは行動してください。

行動しなければ何も始まりません。

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転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
リクルートエージェント	学歴不問！正社員求人を紹介可能な転職エージェント	インディードリクルートパートナーズ	首都圏・関西圏	非公開	非公開
第二新卒エージェントneo	既卒・フリーターでも就職成功できる転職エージェント	ネオキャリア	全国	非公開	非公開
UZUZ	既卒の方向け転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	3,213社	非公開
ウズウズIT	未経験からITエンジニアを目指せる転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	非公開	非公開
ハタラクティブ	フリーターの方向け転職エージェント	レバレジーズ	全国	5,773件 2026/01/22更新	非公開
ジェイック就職カレッジ	ニートの方向け転職エージェント	ジェイック	全国	非公開	非公開
リバラボインターンシップ	中卒/高卒/フリーター向け転職エージェント	スリーバックス	関東	非公開	非公開
キャリアスタート	フリーター向け転職エージェント	キャリアスタート	全国	非公開	非公開

【採用担当が厳選】転職エージェントおすすめ24選&裏事情【2026年最新】

【年収を損したくない方へ】現役採用担当者が断言する、「使うべきではないエージェント」と「本当に優良な24社」。裏事情11選から導く失敗しない選び方で、あなたの転職を確実に成功させます。

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2026.04.07

• 大学中退をしたが、就職に困っている。
• 大学中退した場合、就職できる可能性はあるのだろうか？
• 大学中退して就職するのに、おすすめの転職エージェントを知りたい。

こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。

こんにちは、CEOで現役採用担当のCowBoyです。結論から申し上げますと「大学中退でも、将来有望な業界に就職は十分可能」です。就職が大変だと感じる方も、いるかもしれませんが、人手不足で将来有望な業界はたくさんあります。例えば、IT業界を目指して就職活動するのも良い選択です。他の業界よりも、成長の可能性がずっと高いからです。それに学歴重視ではない点も、良いポイントだと言えます。本記事では、大学中退で就職に困っている方向けに、採用担当としてのインサイダー情報を提供します。

【2025年版】転職活動の疑問解決！注目業界トップ10と避けるべき業界を徹底解説

【採用担当解説】簡単な転職の進め方と手順は７つ【完全公開】

先日、こんなツイートをしました。

大学中退で、就職が大変だと感じる方もいるかと思います。しかし、人手不足で将来有望な業界は多く存在します。例えば、IT業界はおすすめです。ほかの業界よりも、成長の可能性はずっと高いです。また、学歴を重視しない点も魅力だと思います。

CowBoy (@cowboy19620626) December 9, 2020

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それでは、採用担当の視点から一つずつ詳しく解説します。

大学中退で就職に困っている方へ

以前は、アルバイトで学費を工面していた方も多くいたと思います。社会情勢の変化で、アルバイト収入が不安定になり、大学を中退せざるを得なかった方もいるかもしれません。大学で勉強を続けたかった方にはお気の毒ですが、就職のことを心配しているのなら、諦める必要はありません。

昭和や平成の時代のように、学歴が重視される時代は終わりました。もちろん、一部の業界では学歴重視の風潮が残っていますが、IT業界では学歴について全くと言っていいほど考慮されません。むしろ、プログラムを書ける人であれば、すぐにでも採用される可能性があります。人手不足で将来性もあるIT業界は、目指すべき就職の軸として間違いないでしょう。

学歴上は高卒になってしまうのが大学中退ですが、効率的に就職するための方法をお教えします。

【スキルアップとリスキリング】2025年の転職業界トレンドを見据えて

高卒が転職する場合、大卒と比べると不利？【プログラマーがおすすめ】

大学中退で、就職できる可能性は？

大学中退の場合でも、新卒枠で就職活動はできます。

ただし、もっと有利に就職活動を進めるためには、既卒枠の方がおすすめです。

新卒枠だと「本当の新卒」と戦わなければいけないので、どうしても不利になります。

負ける戦いはしない方がよいので、既卒枠をおすすめします。

就職活動と並行して、プログラムの勉強もやっておいた方が良いでしょう。

エンジニアを目指すのであれば、それぐらいの自己投資はしましょう。

【採用担当が解説】転職活動では、自己投資を惜しまないようにしよう

エンジニアとして就職できれば、1年目の年収は安くても500万円程度もらえます。

年収1000万円になるのも、時間の問題です。

つまり、50万円ほど投資してプログラミングスクールに通っても、すぐに元は取れるんです。

【無料あり】エンジニア歴15年の筆者がおすすめするプログラミングスクール5選

【おすすめ】大学中退に特化した転職エージェント

就職媒体としては、ハローワーク・転職サイト・転職エージェントの3つです。

大学中退の方は、転職エージェント以外は使うべきではありません。

ハローワークの求人には良いものもありますが、ブラックな求人も存在します。

社会人経験のない方は、ブラック企業を見分けるのが難しいため注意が必要です。

ハローワークは公的機関であるため、求人掲載料金は無料です。

企業にとってはありがたいですが、求人掲載に投資をしない会社であること自体が、あまり良い点とは言えません。

書類選考も普通に行われる求人がほとんどなので、ハローワークの求人にメリットは少ないです。

転職サイトも、同様です。

転職サイトの求人難易度は、むしろ高くなる傾向があります。

キャリアアップを目的とする方向けなので、大学中退の方にはあまりおすすめできません。

一方で、転職エージェントには担当アドバイザーがつきます。

就職成功まで全力でサポートしてくれる点が、大きな違いです。

就職カレッジ

就職カレッジは大学中退向けの転職エージェントです。

大学中退者やニートに特化しているため、ビジネスマナーから教えてくれます。

もともと企業研修で定評があり、人材紹介は企業のリクエストで始めたという経緯があります。

信頼されている企業と面接をするため、ミスマッチがなければ内定につながります。

多くの求人が書類選考がなく、企業訪問をしてから求人を出しているので、ブラック企業は排除されています。

ぜひとも登録しておきたい転職エージェントの一つです。

フリーター・未経験・既卒・大学中退OKの就職支援なら【ジェイック就職カレッジ】

ハタラクティブ

ハタラクティブも大学中退向け転職エージェントです。

研修はありませんが、紹介する求人数は豊富です。

学歴不問の求人が多く、人柄重視の採用が叶います。

大学中退で就職に不安がある人は、一度この転職エージェントに相談してみるのが良いでしょう。

フリーター向け転職エージェント【ハタラクティブ】

UZUZ

UZUZ(ウズキャリ)は既卒専門の転職エージェントです。

私がおすすめしているIT系の求人を数多く保有しているのが強みです。

「他社の20倍、相談に時間をかける」こともメリットです。

転職エージェントは、登録後のキャリア相談以外はメールでのやり取りになってしまいがちです。

ウズキャリは面接直前のロールプレイングも納得できるまで練習する徹底ぶりです。

就職サポートがとても手厚いと言えそうです。

ただし、転職エージェントは担当アドバイザー次第で良くも悪くもなります。

使ってみて自分に合わないと感じたら、すぐに担当者交代を申し出ましょう。

担当アドバイザーに直接言わなくても、苦情窓口はどの転職エージェントにもあります。

そこに言えば、すぐ担当交代してくれるはずです。

あなたは大事なお客様です。

転職エージェントも大事に扱わないと売上に響きますから遠慮なく苦情を言いましょう。

転職エージェントがあなたに親切に就職サポートするのは就職成功して欲しいからです。

あなたが就職成功して、入社すれば企業は転職エージェントに紹介手数料を払うからです。

あなたが全ての転職エージェントのサービスを無料で利用できるのも、それが理由です。

大学中退向け転職エージェントをうまく使えば、就職は問題なくできます。

既卒・第二新卒の転職なら【UZUZ】

再度おすすめの大学中退向け転職エージェントを下記に示します。

	ジェイック就職カレッジ
	ハタラクティブ
	UZUZ

後はあなたが、行動できるかどうかです。

就職活動は大学中退であっても新卒であっても、行動力が就職成功のカギです。

失敗を恐れて「行動しない人」は、間違いなく就職失敗します。

失敗を恐れず、果敢に行動してください。

そうすることで、必ず「あなたの未来」が開けるはずです。

【採用担当厳選】どこがいい？フリーター・ニート向けおすすめ転職エージェント8選

【採用担当が厳選】転職エージェントおすすめ24選&裏事情【2026年最新】

【年収を損したくない方へ】現役採用担当者が断言する、「使うべきではないエージェント」と「本当に優良な24社」。裏事情11選から導く失敗しない選び方で、あなたの転職を確実に成功させます。

cowboy06.xyz

2026.04.07

こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。

「今はニートだけど、正社員になって人生を変えたい」そう願う方は多いはずです。しかし、いざ就職活動を始めようとしても、何から手をつければいいのか、どこで求人を探せばいいのか分からず立ち止まってはいませんか？

実は、ニートの就活には「おすすめの就職方法」と「絶対に使ってはいけない方法」が明確に存在します。本記事では、採用担当者の視点から、ニートが最短ルートで正社員になるためのロードマップを解説します。この記事を読み終える頃には、あなたが今日から何をすべきか、その答えが見つかるはずです。

【採用担当が厳選】転職エージェントおすすめ24選&裏事情【2026年最新】

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記事構成は、以下の目次のとおりです。まずは全体像をご確認ください。

それでは、採用担当の視点から一つずつ詳しく解説します。

ニートの就活で、こんなお悩みありませんか？

ニートの方は、一般的な就職活動とは質の異なる、深い悩みを抱えていることが多いものです。

例えば、以下のような不安を一人で抱え込んでいませんか？

特に都市部では求人が多すぎて、逆に「自分に合うホワイト企業はどこなのか」が判別できず、混乱してしまいがちです。

それでは、ニートの方が就職を目指す際、どの媒体を使うのが最も効率的なのでしょうか。各手法のメリットと、隠れたデメリットを見ていきましょう。

ニートがハローワークで就活するのはおすすめできない

ハローワーク

就職と聞いて真っ先に思い浮かぶのは「ハローワーク」かもしれませんが、採用担当の視点からは手放しでおすすめできません。

ニートが就活でハローワークを使うメリット

ハローワークを利用する最大の利点は、求人の絶対数が多いことです。

年齢制限のない求人も多く、若いことが不利に働かない求人も一定数存在します。以下の3点はメリットと言えるでしょう。

ニートが就活でハローワークを使うデメリット

しかし、大きな落とし穴があります。ハローワークは企業側が無料で求人を出せるため、ブラック企業の温床になりやすいという点です。

社会人経験が少ないニートやフリーターの方にとって、膨大な求人の中から自力でホワイト企業を見極めるのは至難の業です。もし運悪くブラック企業に入ってしまったら、また短期間で挫折してしまい、キャリアにさらなる傷がつくリスクがあります。

さらに致命的なのは、「本当の意味での直接雇用（正社員）」が意外と少ないことです。一見正社員募集に見えても、実態は不安定な派遣会社の常用型派遣であるケースも珍しくありません。

まとめると、ハローワーク利用には以下の致命的なデメリットがあります。

以上の理由から、リスクを最小限に抑えたいニートの方は、ハローワークをメインに据えるのは避けるべきです。

ニートは就活で転職サイトを使っても良いのか？

結論から言うと、「ニートが一般的な転職サイトに頼るのは、効率が悪すぎる」と言わざるを得ません。

転職サイトは企業が広告費を払って掲載しているため、ハローワークよりは質が担保されているように見えます。しかし、転職サイトにとっての「お客様」はあくまで掲載料を払う企業です。

広告料を高く払えば「良い企業」に見えるよう上位表示される仕組みのため、求人の本質を見極めるのはやはり困難です。特に、ずっと目立つ場所に掲載され続けている求人は「離職率が高く、常に人を補充しているブラック企業」の可能性が高いのです。

また、転職サイトの「スカウト機能」も職務経歴がないニートの方には不利に働きます。企業は即戦力を求めてスカウトを送るため、経歴に空白がある場合は門前払いされるケースがほとんどです。

勝てない土俵で消耗するメリットは、一つもありません。

就活ではニート向き転職エージェントを使うのがおすすめ

ニートに特化した転職エージェントで就活するのが効率的

ニートが最短で正社員になる方法は、「ニート・既卒に特化した転職エージェント」を味方につけることです。ここには、あなたの状況を理解し、一からサポートしてくれるプロのアドバイザーがいます。

こうした特化型エージェントの強みは、ビジネスマナーなどの教育プログラムを自社で持っている点です。企業側も「教育済みの人材」として安心して採用できるため、書類選考なしで面接に進めるケースも多いのです。

紹介されるのは派遣や契約社員ではなく、正社員求人が中心。ハローワークや転職サイトと比較して、圧倒的に効率的かつ安全に就活を進められます。

なかでも「就職カレッジ（ジェイック）」は、ニートからの逆転就職で非常に高い実績を誇っています。

ニートの就活でおすすめの就職方法：就職カレッジのサービス概要

就職カレッジは、単なる求人紹介にとどまりません。就職するための「研修」がセットになっているのが最大の特徴です。以前は厳しい内容もありましたが、現在は時代に合わせてソフトで自発的な学びを促す内容に刷新されていますので、安心して受講できます。

無料説明会

まずは就職活動の基本と、提供されるサービスについての説明を受けます。筆者が実際に撮影した上図の通り、まずは話を聞くだけでもOKです。内容に納得できなければ、無理に利用を続ける必要はありません。断ることに気兼ねはいりません。

個別面談

担当アドバイザーがあなたと向き合い、強みや適性を一緒に探します。自分では気づけなかった長所を客観的に指摘してもらうことで、就活の「軸」が明確になります。無理強いはなく、あなたの希望を第一に考えてくれます。

就活講座（7日間）

この7日間の研修をクリアすることで、企業からの信頼を勝ち取ることができます。現在はグループワークを中心とした「課題解決型」の研修がメイン。社会人としての基本スキルを身につけられるため、自信を持って面接に臨めるようになります。

集団面接会と内定へのステップ

研修後は、書類選考なしで一度に20社以上と面接できる「集団面接会」が行われます。マッチングを確認した上で個別面接に進むため、内定率は格段に高まります。入社前、そして入社後（1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月）のフォロー研修も充実しており、初めての正社員生活での不安も解消してくれます。

ニートの就活ではまずは軽い気持ちで行動すると、うまくいく

正社員就職率80.3%という数字が示す通り、就職カレッジはニートにとって最強の転職媒体です。最初の一歩には勇気が必要ですが、いざ動き出せば、これほど頼りになる味方はいません。

人生を変えるのは、ほんの少しの勇気と「適切な環境」です。まずは気軽に相談することから始めてみませんか？

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

フリーター・未経験・既卒・大学中退OKの就職支援なら【ジェイック就職カレッジ】

【採用担当厳選】どこがいい？フリーター・ニート向けおすすめ転職エージェント8選

【採用担当が断言】フリーター・ニートは「普通の」転職エージェントでは相手にされません。正社員になれる「あなたのための」厳選エージェント8選を公開。未経験から書類選考を突破し、内定を勝ち取るためのプロの活用術と選び方を徹底解説。

cowboy06.xyz

2026.04.05

こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。

転職サイトで応募しても、書類選考を通過できる確率は、決して高くはありません。何度も不採用通知を受け取ると、モチベーションを維持するのも大変ですよね。ですが、本記事で紹介する「ミイダス」を活用すれば、ユーザーの約60％に「面接確約オファー」がすぐに届きます。採用担当の視点から、効率的に内定へ近づくための活用法を詳しく解説します。

転職活動をスムーズに進めたい方は、ぜひ最後まで読んでみてください。

【採用担当が解説！】転職サイトの使い方で失敗は直接応募してしまうこと【情弱】

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それでは、採用担当の視点から一つずつ詳しく解説します。

MIIDAS（ミイダス）の特徴とメリットは？

ミイダスの最大の特徴は、スマホ一つで手軽に登録ができ、自分から求人を探す必要がない点にあります。

一般的な転職サイトでは、膨大な求人の中から、自分で条件に合うものを検索しなければなりません。しかし、ミイダスは待っているだけで、企業側からアプローチが届きます。

また、キャリアアドバイザーとの面談も、必須ではありません。そのため、自分のペースで進めたい方にとって、非常に使い勝手の良いサービスと言えます。

まずは転職エージェントをメインに使いつつ、ミイダスを「自動でオファーが届くサブ媒体」として併用するのが、賢い活用方法です。

ミイダス・転職サイト・転職エージェントの比較

ミイダスを通常の転職サイト、転職エージェントと比較すると、上の図のようになります。

特筆すべきポイントは、なんといっても「書類選考の通過率」が極めて高いことでしょう。ミイダスから届くオファーの多くは、書類選考を通過した状態のものばかりです。

つまり、オファーが届いた時点で、すぐに面接へと進めます。さらに、登録直後からオファーが届くスピード感も、他のサービスにはない魅力です。

通常、スカウトには有効期限がありますが、ミイダスには期限がありません。焦らずにじっくりと、届いた求人を検討できるのが大きなメリットです。

なぜ登録後すぐに「面接確約オファー」が来るのか？

ミイダスのオファーが「面接確約」である理由は、あらかじめ企業側が求める条件と、あなたの経歴がマッチングされているからです。

これは、他の転職サイトが送る「スカウトメール」とは、根本的に仕組みが異なります。一般的なスカウトは、あくまで「応募の推奨」であり、不採用になることも珍しくありません。

一方、ミイダスの場合は、書類選考が免除されることが保証されています。最初から「会いたい」と思っている企業とだけやり取りできるため、無駄な選考プロセスを省けるのです。

自分の市場価値（想定オファー年収）を診断しよう

オファーが来た際に、最も気になるのは「年収」ではないでしょうか。ミイダスでは、登録時に自分の市場価値を判定できる機能があります。

この想定年収は、あなたと似た経歴を持つユーザーに、実際に届いたオファー実績を元に算出されています。非常に根拠のある数字として、年収交渉の参考にもなるでしょう。

無料登録および市場価値診断は、以下のボタンからどうぞ。

登録後、すぐに魅力的なオファーが届くはずです。まずは現在の自分の価値を知ることから、転職活動をスタートさせてみましょう。

【採用担当解説】ミイダス(MIIDAS)は実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【おすすめ】採用担当が厳選する転職サイト5選【2026年最新版】

【採用担当が厳選】転職エージェントおすすめ24選&裏事情【2026年最新】

【年収を損したくない方へ】現役採用担当者が断言する、「使うべきではないエージェント」と「本当に優良な24社」。裏事情11選から導く失敗しない選び方で、あなたの転職を確実に成功させます。

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2026.04.07

第二新卒・フリーター・既卒で、転職を考えている人「第二新卒・フリーター・既卒なので、キャリアに自信がない。だが現職には不満があって、転職を考えている。第二新卒・フリーター・既卒向け転職エージェントがあれば、知りたいな。」

こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。

転職活動でキャリアが少ない方は、戦略次第によって成功するかどうかが決まります。本記事では、第二新卒・フリーター・既卒向け転職エージェントを取り上げ、採用担当の筆者が転職成功までのロードマップを示します。

【採用担当厳選】どこがいい？フリーター・ニート向けおすすめ転職エージェント8選

先日、こんなツイートをしました。

20代・第二新卒・フリーター・既卒で転職を検討中の方は、第二新卒エージェントneoがおすすめ。新卒のサポートからスタートしている企業なので、新卒でもOK。キャリアに自信がない方でも、相談する価値はある。

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) July 22, 2023

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記事構成は、以下の目次のとおりです。まずは全体像をご確認ください。

それでは、採用担当の視点から一つずつ詳しく解説します。

第二新卒・フリーター・既卒の方で、こんなお悩みはありませんか？

このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

実は転職活動にはちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは知りません。

あまり知られていませんが、正しい「転職の進め方と手順」は以下です。

転職の進め方のポイントは「求人応募」は転職エージェント推薦でということ。

ハローワークや転職サイト経由の「直接応募」は求職者が履歴書・職務経歴書を企業に送る方法です。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント推薦」は企業に推薦状つきで応募できます。

転職エージェントが企業に推薦するので、有利になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

「総合型」は業界・職種・年齢ともに、幅広い求人を扱っています。

一方「特化型」は業界・職種・年齢などに特化した求人を扱っています。

もちろん、「第二新卒・フリーター・既卒向け」転職エージェントも存在します。

有名な「第二新卒・フリーター・既卒向け」転職エージェントはとても少ないので、迷わずにとりあえずは、使ってみましょう。

本記事では「第二新卒・フリーター・既卒向け」転職エージェントの「第二新卒エージェントneo」を紹介します。

第二新卒エージェントneoの無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

第二新卒・フリーター・既卒転職なら【第二新卒エージェントneo】

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・フリーター・既卒求人に強い

そこでおすすめしたいのが、第二新卒・フリーター・既卒求人に強い転職エージェントを使って、転職活動する方法です。

第二新卒・フリーター・既卒転職するなら「第二新卒エージェントneo」を使いましょう。

第二新卒エージェントneo一覧表

第二新卒・フリーター・既卒の転職に強い

第二新卒エージェントneoは、全業界・全職種を扱う転職エージェントです。

総合型転職エージェントではなく、年齢面から「第二新卒・フリーター・既卒向け」転職エージェントです。

通常の転職エージェントの場合は、キャリア・職務経歴が重視されます。

スキルがない方は、登録段階で断られることがありますが、第二新卒エージェントneoの登録は厳しくありません。

もちろん、ハローワークから求人応募する方法もあります。

しかし、フリーターのようなキャリアの浅い方は、ブラック企業を見分けるのは難しいです。

ハローワーク求人は、企業が無料で掲載できるので、ブラック率が高いと言われています。

直接応募は、20代の方には企業と交渉も必要なので、不利になります。

転職サイトの求人は、スキルがない方には、競争率が高いのでおすすめしません。

結局、第二新卒・フリーター・既卒求人に強い転職エージェントを使うことが一番の近道です。

まとめますと、「第二新卒エージェントneo」は「第二新卒・フリーター・既卒向け」転職エージェントです。第二新卒・フリーター・既卒には、第二新卒・フリーター・既卒の戦い方があります。

第二新卒エージェントneoにも、デメリットがある

しかし、第二新卒エージェントneoにも、デメリットがあります。

それは「求人数」がと大手転職エージェントと比べ、少ないこと。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職エージェントを併用することです。併用することはルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、第二新卒・フリーター・既卒向け転職エージェントを示します。

第二新卒エージェントneoの無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

第二新卒・フリーター・既卒転職なら【第二新卒エージェントneo】

無料登録は、以下よりどうぞ。

転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
リクルートエージェント	学歴不問！正社員求人を紹介可能な転職エージェント	インディードリクルートパートナーズ	首都圏・関西圏	非公開	非公開
DYM就職	第二新卒・フリーターの方向け転職エージェント	DYM	東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台・京都・広島	非公開	非公開
第二新卒エージェントneo	既卒・フリーターでも就職成功できる転職エージェント	ネオキャリア	全国	非公開	非公開
UZUZ	既卒の方向け転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	3,213社	非公開
ウズウズIT	未経験からITエンジニアを目指せる転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	非公開	非公開
ハタラクティブ	フリーターの方向け転職エージェント	レバレジーズ	全国	5,773件 2026/01/22更新	非公開
ジェイック就職カレッジ	ニートの方向け転職エージェント	ジェイック	全国	非公開	非公開
リバラボインターンシップ	中卒/高卒/フリーター向け転職エージェント	スリーバックス	関東	非公開	非公開
キャリアスタート	フリーター向け転職エージェント	キャリアスタート	全国	非公開	非公開

第二新卒エージェントneoは、求人数が少ないので、確率からいっても「数を打つ」ことは必須です。

転職エージェントを1社だけに絞るのは、失敗の原因になりますので、やめましょう。

転職支援フロー

転職エージェントのコンサルタントは、いわば有能な秘書のような役割です。

第二新卒エージェントneoは完全無料で以下のような転職支援を受けることができます。

なぜ無料で転職支援を受けられるかというと、労働契約が結ばれて入社すると企業から成功報酬をもらえるためです。

求職者が転職したら、想定年収の30～40%を企業は転職エージェントに払います。

転職エージェントは、ボランティアではなく、ビジネスです。

理由もなく無料であるわけは、ありません。

転職エージェントは企業が求める候補者を推薦するため、直接応募よりも内定率は高くなります。

なので、転職活動は転職エージェントを中心に進めましょう。

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第二新卒エージェントneoに限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

第二新卒エージェントneoには良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

第二新卒エージェントneoの良くない評判についても、全く気にする必要はないです。

なぜなら、評判の悪いコンサルタントが担当者になる確率は、ほとんどゼロだから。

第二新卒エージェントneo自体の対応について、書かれているものは見つかりませんでした。

良い評判・口コミ

就活で納得しないまま入社して、2年間最悪な会社で頑張っていましたが、体調的にこれ以上続けるのが厳しくなって退職しました。次の会社を見つける気力もどんな会社ならば私は働いていけるのかもわからなかったので非常に悩んでいました。

そんな時にネットで就活AGENTneoを見つけて、悩み相談的な感じでもOKだったので登録に行ってみました。
担当になってくれた転職エージェントさんは非常に良い方で、まず最初に「○○○○会社で2年働いてて辛かったですよね？あの会社は評判良くないですから。」っと言ってもらえて、気持ち的にすごく楽になれたのを今でも覚えています。

そこからは前職のような会社ではなく、アットホームで安定した企業に入社する事を目指して様々なアドバイスをもらうことができました。
時に私の甘い気持ちには厳しく意見してくれて、社会の厳しさはこういうものっていう事も指摘してもらえて、本当に良かったと思っています。

複数社求人を紹介されて、その中で選考を進めましたが、転職エージェントのおかげでスムーズに進みました。
大学生の時の就職活動は苦労したのに、スムーズにいった事の驚きと、転職エージェントの担当さんが上手くいくようにサポートしてくれてたんだと思います。

仕事について1人で悩むよりも、経験豊富な方にアドバイスしてもらうと思っていた以上の回答をしてくれるので是非こういったサービスを活用するといいと思います。

引用元：ブラック企業で耐えてた私を理解してくれ、素晴らしい会社を紹介してくれました

新卒就活に失敗して既卒で就活してました。

他の既卒就活サポートを利用していましたが、「そんなに仕事は甘くない」「ブラック企業なんて世の中にはたくさんある、若いうちはそんな環境でも力を蓄えるべき」と、すごくスパルタな指導をされて、ブラック企業に就職させたいんじゃないかと感じてしまいました。

でも、就職AGENTneoのキャリアカウンセラーさんは、すごく親身に話を聞いてくれて、「既卒ならば、新卒のように一から教育しようという企業がある」と、いくつも自分にマッチする企業をおすすめしてくれました。

一個だけ不満があるとすれば、紹介される求人の中には、「これ働いたら大変だろうなぁという」企業の求人もあったことでした。（ブラックとはっきりは言えませんが…）

カウンセラーさんにはなんでも相談できる空気だったので、これって大丈夫ですか、と聞くと、「長時間労働になりがちな分、残業代もしっかり出ますが、体力や気力のいる仕事なので、向いてないと思ったら応募をやめましょうか」と、正直に話してくださったのですごく信頼できました。

おかげさまで、既卒でも、10月入社の新卒の人と一緒に入社、正社員として働けることになりました。事前に会社の社風や仕事内容は、キャリアカウンセラーさんからいろいろ聞けていたので安心しました。

社長も社員のみなさんも、既卒・新卒分け隔てなく仕事を教えてくださって、感謝してます。たぶん自分は他の方法では正社員になれてなかったと思うので、ここに相談してよかったです。

引用元：既卒で不安でしたが、正社員になることができました。

私は就職活動の中で就職AGENTneoを活用しました。WEBサイトにはエントリーシートの詳しい書き方からイベント情報やTwitterの情報収集方法までいろんな情報が掲載されていてためになります。さらに、担当の方とも打ち解けやすく、個人で就職活動をするよりも遥かに気持ちが楽ですし、様々なサポートもしてくれるので頑張ろうって気持ちになれたので本当に助かりました。

やりたいことが明確でない自分には、自身でどういう会社を受けていいかもわからず、就職活動がなあなあになっていたので、就職AGENTneoに登録することで説明会やイベントに背中を押されて参加して、そこから少しずつ興味のある業界がでてきて前向きに就職活動が行えるようになったんだと思います。

ただ、ちょっとノリが軽いというか社会人とは思えないような雰囲気の方もいます。
それも私達学生との距離を縮めようとしているのかはわかりませんけどね。

引用元：やりたい事が見つからない私にとっては就職AGENTneoのおかげで上手くいきました

悪い評判・口コミ

以下を読めば、転職エージェントの顧客は企業であることを理解していないことが、わかります。

求職者は「企業に売り込む商品」です。

転職エージェントを使いこなすには、ビジネスモデルを理解する必要があります。

なぜ転職エージェントのビジネスモデルを理解すべきなのか【必須】

若いお姉さんに対応してもらいました。正直なことを言うと、何が役に立った、という記憶がないです。ビルの何階か覚えていませんが、ちょっと豪華そうな複合ビルでした。

お姉さんがいろんな会社の名簿みたいなのを持って、案内をしてくれました。一対一で、向かい合いの席で、完全に個室でした。リラックスした感じではなく、面接のような感じでした。

フロア内にはそういう個室がいくつもあったように見えました。会社の案内をしたあと、履歴書の添削を少ししてくれました。でも、大幅に内容が変更になったということもなく、性格やアピールポイントなどの込み入った話は一切ありませんでした。

私は転職を考えていたので、在職中の仕事についての話もありませんでした。そのため、結局一回しか利用しませんでした。

これならハローワークの方が自分の性格もわかってくれてるし、何回も通う気になるし、いいかなと思いました。あとは、非公開求人がどれなのかが全くわかりませんでした。

話は聞いてもらいましたが、大卒1年目で無知だったこともあり、大切な話を聞けてなかったのかな、と思います。もっと求人票の見方や合っている求人など、幅広く紹介してもらってもいいのではと思いました。

引用元：結局のところ非公開求人って本当にたくさんあるの？

1年目で会社の方針についていけず転職を悩んでいた時、知り合いにすすめられてここに相談しにいきました。

正直、自分と同じ年ぐらいのカウンセラーで、なんか頼りなかった印象です。でもまぁ話してみて悪い人ではなかったので、いろいろ現状の悩みや、もし転職するなら…という話をしました。

上司が尊敬できない職場は、無理です。あと意味のない仕事、非効率な仕事を頼まれるのも、キツいです。だから合理的で尊敬できる上司のいる職場がいい、なんて話をしてました。

そしたら、対人業務よりも向いているのでは、と、プログラマーをすすめられました。文系なのにです。文系でも未経験で挑戦できる仕事がある、なんて言われましたが、結局のところそれで合わなくて苦労してまた転職、というのはリスキーだと思います。

逆に考えたら、今の職場は理不尽な上司さえいなくなってしまえばあとは大きな不満がないことに気付いたので、そのまま働き続けることにしました。もしかしたら友人に愚痴ってる間に同じ結論にたどり着いたかも…

しっかりした経験者に方向性を示してもらうようなカウンセリングを求める人には向いてないなと思います。まぁ、新卒や既卒の就職状況・離職状況については詳しかったので、第二新卒で転職って怒られないかな～みたいな気分だったらここなら相談しても大丈夫だと思いますよ。

引用元：若いカウンセラー、よくわからない求人。相談した結果転職をやめた。

今までの経歴は1ミリも聞かれず「あなたのような人間が就職できる会社はほとんどありませんよ」というニュアンスの言い方をされた。アフターコロナの日本の就職難という現状をだるそうに説明され、自分を見下しているというのが話し方から伝わってきた。「本当に就職する気があるならこちらも全力でお手伝いします」と言われたけれど、自分がそんなにやる気ない人間に見えたのだろうか。誰かに頼ろうとした自分が馬鹿だったと痛感したのでもう行かない。

引用元：勉強になりました

転職エージェントはコンサルタント次第とよく言われます。つまりマッチングが全てだからです。

担当者が有能でない場合にはかえって転職活動のじゃまになるだけです。

コンサルタントが無能だったら、交代してもらいましょう。

第二新卒エージェントneoが保有する求人は、第二新卒・フリーター・既卒向けのもの。

30代以上の方以外は、使わないと損です。

ただし、第二新卒エージェントneoの求人数は少ないため、 ハタラクティブ , リクルートエージェント などと併用することをおすすめします。

第二新卒エージェントneoの無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

第二新卒・フリーター・既卒転職なら【第二新卒エージェントneo】

第二新卒エージェントneoは完全無料ですので、今すぐ行動しましょう

転職エージェントにもデメリットはあります。

それは転職エージェントはコンサルタントの能力次第で転職活動に影響が出る点です。

しかし有能でないコンサルタントは、交代すればよいだけ。

しかも第二新卒エージェントneoは完全無料で使えます。

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【第二新卒エージェントneo】フリーターでも正しく就活すれば正社員になれる？

【フリーター・ニート特化型】おすすめ転職エージェント9選【比較表つき】

【おすすめ】採用担当が厳選する20代向け転職エージェント11選

【採用担当厳選】どこがいい？フリーター・ニート向けおすすめ転職エージェント8選

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【年収を損したくない方へ】現役採用担当者が断言する、「使うべきではないエージェント」と「本当に優良な24社」。裏事情11選から導く失敗しない選び方で、あなたの転職を確実に成功させます。

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2026.04.07

フリーター・ニート・既卒で、転職を考えている人「フリーター・ニート・既卒なので、キャリアが浅い、もしくは社会人経験がないに等しい。だが、このままではいけないと思い、転職を考えている。フリーター・ニート・既卒に強い転職エージェントがあれば、知りたいな。」

こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。

転職活動でキャリアがない方は、戦略次第によって成功するかどうかが決まります。ニートには、ニートの戦い方があります。本記事では、フリーター・ニート向け転職エージェントを取り上げ、採用担当の筆者が転職成功までのロードマップを示します。

【採用担当厳選】どこがいい？フリーター・ニート向けおすすめ転職エージェント8選

先日、こんなツイートをしました。

フリーター・ニート・既卒からの就職を考えている方は、「20代特化型」転職エージェントを使うべき。例えば、就職カレッジやハタラクティブがノウハウが豊富なのでおすすめ。逆に、ハローワークや転職サイトからの求人応募は、おすすめしない。理由は単純で、ブラック求人を見分けることが難しいから。…

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) July 24, 2023

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記事構成は、以下の目次のとおりです。まずは全体像をご確認ください。

それでは、採用担当の視点から一つずつ詳しく解説します。

フリーター・ニート・既卒の方で、こんなお悩みはありませんか？

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このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

実は転職活動には、ちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは知りません。

あまり知られていませんが、正しい「転職の進め方と手順」は以下です。

転職の進め方のポイントは「求人応募」は転職エージェント推薦でということ。

ハローワークや転職サイト経由の「直接応募」は求職者が履歴書・職務経歴書を企業に送る方法です。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント推薦」は企業に推薦状つきで応募できます。

転職エージェントが企業に推薦するので、有利になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

「総合型」は業界・職種・年齢ともに、幅広い求人を扱っています。

一方「特化型」は業界・職種・年齢などに特化した求人を扱っています。

もちろん、「20代特化型」転職エージェントも存在します。

有名な「20代特化型」転職エージェントはとても少ないので、迷わずにとりあえずは、使ってみましょう。

本記事では「20代特化型」転職エージェントの「就職カレッジ」を紹介します。

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就職カレッジは、フリーター・ニート・既卒からの就職に強い

そこでおすすめしたいのが、フリーター・ニート・既卒からの就職に強い転職エージェントを使って、転職活動する方法です。

フリーター・ニート・既卒から就職するなら「就職カレッジ」を使いましょう。

就職カレッジ一覧表

フリーター・ニート・既卒からの就職に強い

就職カレッジは、未経験から転職可能な営業職・IT系求人が多いです。

総合型転職エージェントではなく、年齢限定なので「20代特化型」転職エージェントです。

通常の転職エージェントの場合は、登録の際に職務経歴が、重視されます。

スキルがない方は、登録段階で断られることがありますが、就職カレッジの登録は厳しくありません。

もちろん、ハローワークからは自由に応募できます。

しかし、フリーター・ニート・既卒のようにキャリアの浅い方が、ブラック企業を見分けるのは難しいです。

転職サイトの求人は、スキルがない方には、競争率が高いのでおすすめしません。

結局、フリーター・ニート・既卒の転職に強い転職エージェントを使うことが一番の近道です。

まとめますと、「就職カレッジ」は「20代特化型」転職エージェントです。フリーター・ニート・既卒には、フリーター・ニート・既卒の戦い方があります。

就職カレッジにも、デメリットがある

しかし、就職カレッジにも、デメリットがあります。

それは利用する人によって、合う合わないがあること。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職エージェントを併用することです。併用することはルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、フリーター・ニート向け転職エージェントを示します。

就職カレッジの無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

フリーター・未経験・既卒・大学中退OKの就職支援なら【ジェイック就職カレッジ】

無料登録は、以下よりどうぞ。

転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
リクルートエージェント	学歴不問！正社員求人を紹介可能な転職エージェント	インディードリクルートパートナーズ	首都圏・関西圏	非公開	非公開
DYM就職	第二新卒・フリーターの方向け転職エージェント	DYM	東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台・京都・広島	非公開	非公開
第二新卒エージェントneo	既卒・フリーターでも就職成功できる転職エージェント	ネオキャリア	全国	非公開	非公開
UZUZ	既卒の方向け転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	3,213社	非公開
ウズウズIT	未経験からITエンジニアを目指せる転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	非公開	非公開
ハタラクティブ	フリーターの方向け転職エージェント	レバレジーズ	全国	5,773件 2026/01/22更新	非公開
ジェイック就職カレッジ	ニートの方向け転職エージェント	ジェイック	全国	非公開	非公開
リバラボインターンシップ	中卒/高卒/フリーター向け転職エージェント	スリーバックス	関東	非公開	非公開
キャリアスタート	フリーター向け転職エージェント	キャリアスタート	全国	非公開	非公開

就職カレッジは、大手転職エージェントに比べれば、求人数が「少なめ」なので、確率からいっても「数を打つ」ことは必須です。

転職エージェントを1社だけに絞るのは、失敗の原因になりますので、やめましょう。

転職支援フロー

転職エージェントのコンサルタントは、いわば有能な秘書のような役割です。

就職カレッジは完全無料で、以下のような転職支援を受けることができます。

なぜ無料で転職支援を受けられるかというと、労働契約が結ばれて入社すると企業から成功報酬をもらえるためです。

求職者が転職したら、想定年収の30～40%を企業は転職エージェントに払います。

転職エージェントは、ボランティアではなく、ビジネスです。

理由もなく無料であるわけは、ありません。

転職エージェントは企業が求める候補者を推薦するため、直接応募よりも内定率は高くなります。

なので、転職活動は転職エージェントを中心に進めましょう。

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就職カレッジに限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

就職カレッジには良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

就職カレッジの良くない評判についても、全く気にする必要はないです。

なぜなら、評判の悪いコンサルタントが担当者になる確率は、ほとんどゼロだから。

就職カレッジ自体の対応について、書かれているものは見つかりませんでした。

良い評判・口コミ

私は2年ほど前に卒業しても就職決まらずに、派遣で働いてました。仲のいい大学の後輩のひとりが、卒業後に営業カレッジから卒業したと聞いて、私もカレッジにまずは通おうと思いました。

女子カレッジというものがあったので、そこに入ることに決めました。派遣で働いていると、オフィスワークではありますがいきなり現場なので、マナーとか教えてもらう機会もなくて、基本から丁寧に学べるのがすごくよかったです。

同じ時期に一緒に女子カレッジ受けてた子は、一度新卒で就職してたけど、もっと簡易的な新卒研修しか受けたことがなかったらしく、「これ受けてたら先輩に叱られることもなかった」と苦笑いしてました笑

営業カレッジは飛び込み営業があると聞いて不安だったのですが、女子カレッジにはないようです。基本的には座学が中心で、あとは先生や受講生とシミュレーションをしたりと、いったかんじです。

けっこう厳しいことも言われたりするんですが、他の受講生とあとで愚痴ったりして（笑）、なんとか乗り越えました。

研修終了後に集団で企業との面接会がありました。

女子カレッジなだけあって、育休産休など整っている企業ばかりなこと、あとは女性社員が全面にでて説明や面接してくれることがあって、安心して面接、選考と進むことができます。

総合職の正社員として2社から内定いただき、通いやすい会社に就職を決めました。

カレッジを通して仲がよくなった4人で今でもときどき会います。同期ができたみたいで嬉しいです。正社員だから大変なこともあるけど、こうして一緒に頑張れる友人ができたので、そこも含めてカレッジを通して就職できてよかったです。

引用元：カレッジで同期ができた！フリーター⇒総合職になれました。

大学時代に働くってイメージができなかったので、就職活動をせずに卒業後もアルバイトをして過ごしていました。
最初はサラリーマンになっている友人がかわいそうでならなかったですが、最近になって将来自分はどうするんだろうと考えるとすごく不安になってきました。
将来の事を何も考えていなかった自分がバカだったなぁとも思うようになりましたが、今更どうやって就職活動すればいいのかもわからず時間だけが過ぎるって感じでした。

最近、友人が若者の就職支援っていうサービスを聞いて、ジェイックを活用する事にしました。
バイト経験しかなかったので、不安だらけでしたが、それでもOKな企業をピックアップしてくれて、面接対策なども親身に行ってくれたので、緊張することなく面接に臨めました。

ジェイックが若者の就職支援を行っていなかったら、ハローワークでおじさん達と一緒によくわからない就職活動を余儀なくされてたと思います。

引用元：大学卒業後、フリーター期間がありましたが無事就職できました。

学生の頃に就職活動ってことをしてなかったので、自分が正社員として働けると思っていませんでした。
しかし、年齢を重ねるにつれて安定して働けていない事にすごく将来が不安になり、どうにか手に職を身に着けるか、ちゃんとした仕事に就くか何とかしなきゃって思っていました。

何から始めたら良いかもわからない自分に対して、スマホのHPで発見して登録に行ったジェイックは丁寧に経歴書の作り方から自分でも入社可能な会社を選んでくれたり、手取り足取り就職に向けて背中を押してくれました。

面接は緊張してしまって苦労しましたが、最終的に正社員として内定をもらえて本当に嬉しかったです。
私一人では絶対にここまで辿り着けなかったと思うので、感謝感謝です。

自分の経歴とか学歴で悩んでる人は多いと思いますが、まずはジェイックのような転職エージェントに相談すると、どうした方が良いっていう方向性を教えてくれるのでいいと思います。

引用元：学歴も無く、パソコンもできない自分が正社員就職できました

悪い評判・口コミ

以下を読めば、転職エージェントの顧客は企業であることを理解していないことが、わかります。

求職者は「企業に売り込む商品」です。

転職エージェントを使いこなすには、ビジネスモデルを理解する必要があります。

ジェイック含め何社か転職エージェントを使って転職活動をしていて、どの担当者の方からも共通して言われたのは、「今転職しないと３０歳を超えてからでは動きにくくなる」ということでした。

確かに、若い人の方が採用されやすい傾向は未だにいろいろな企業に残ってはいるようですが、実際に転職してみて思ったのは、スキルを身に着けた３０代の方が、転職してくる人材としては重宝されるということでした。

私の少しあとに、転職先の企業に新しく入った営業の方は３０代前半でしたが、毎日元気よくお得意先をまわり、すぐに担当のお客さんと仲良くなって成果をあげ、あっという間に昇給して歩合ももらっていらっしゃるようです。

それに対して、私は営業スキルも事務処理のスキルも不十分で、実質ほぼ新卒の給料で勤務しています。もちろん自分の責任でもあるのですが、早く転職しないとどこにも働き口がなくなると急かされて、とにかく自分を雇ってくれるところに転職をした結果、自分のキャリアの芽をつぶしてしまったのかなと思うことがあります。

紹介された求人はかぶっていることもよくあり、それらの企業について調べると悪い評判ばかりがヒットすることも多かったです。エージェント側としてはどこでもいいから転職させて、自分の成績にしたかったんだろうなと思います。

結局、自分が納得できるような会社の求人はなく、期待外れのエージェントでした。

引用元：どこも「30歳超えると転職しづらくなる」という。自分の成績が大事なのでは？

ある就職サイトが主催していた合同企業説明会に参加した際にスタッフに声かけられたのがきっかけで、営業ガレッジに参加したものの、内定はもらえませんでした。

営業カレッジは、2週間ほどの営業マナー研修を受けて面接会に参加できます。5日目くらいには、講習を受けて本を飛び込み営業で売りに行かされます。

第二新卒･既卒ないしはフリーターの人で本気で就職したいなと思ってる人には、内容はとても厳しいし、実際に途中でやめてしまう人もでていました。
ただ、名刺交換したり声かけてくれる人もいて、やりがいを感じる瞬間もあります。

自分はなんとかやめずに頑張ったのですが、最後の面接会では行きたかった企業との面接で緊張してしまい、結果内定もらえませんでした。

他の企業に1社マッチングもらえましたが不動産営業は自分には向いてなさそうで、、、ああ、そもそも、自分に営業職に向いてないんだなと痛感しました。自分はあきらめて、他で就職が決まりました。営業職のような花形の仕事ではないですが、地道に頑張る仕事です。

ジェイックさんは若手就職支援といっても営業職がメインなので、営業が違うと思ったらすぐに他のとこで就職活動したほうが早く決まるのではと思います。営業に向いている人が未経験で営業職目指すなら、いいプログラムだったのかもしれませんが、自分には合っていませんでした。

引用元：飛び込み研修はキツくも実感わくが、営業は自分には向いてないと痛感した。

大学では専門資格もとったりしたものの、結果就職には生きなかった。

あきらめて３年ほど学生の延長線上でアルバイトをしていたのですが、久々に大学の同級生に会うと、みんなしっかり働いていて、服や遊びが違うので、このままではいけないと思って、正社員での転職を決意した。

ジェイックは、無料で講座も受けられるし、その後20社一気に面接できる、というところに惹かれて入ることに。（実際は懇親会費とか交通費とか実費があるから多少用意しとかなきゃだけど）。

同じ時期に転職活動する仲間もできて、けっこう講座はキツいときもあったけど、励まし合うことで乗り越えられました。家帰ってからやる課題もあったりして、久しぶりに学生のような気分になった。

あと、面接会ではほんとに書類なしで複数社と面接できるので、書類選考にいい思い出がない身としては助かった！！！たくさんの経営者や採用担当者の方とお話しもできて、いい経験だったように思う。

お陰様で、正社員で営業職として就職することができた。

ただ…思ったほど営業成績が出ず、再度転職しようかと悩んでいる。というのも、今回就職した先は、売る商品の数が多くて提案する営業で、相手の要望を聞いて考えたりするのがけっこう難しくって。しかも商品に全然興味がなくて覚えるのも説明するのも苦痛で…

次転職するときは商品数が少ないとか自分の興味のある商品を売る仕事、探してみようと考えている。

ひとつ実際に働いてみて思うのは、マナーとか基本的な常識とか、ジェイックの営業研修はけっこう役に立った気がしてるので、就職ジェイックで決めなくてもカレッジは受けておくと後々役に立つんじゃないかとは思った。あのままフリーターやってたよりは、就職の幅は広がったと感じている。

引用元：転職成功したけれど、営業にも種類があるので悩み中。

転職エージェントはコンサルタント次第とよく言われます。つまりマッチングが全てだからです。

担当者が有能でない場合にはかえって転職活動のじゃまになるだけです。

コンサルタントが無能だったら、交代してもらいましょう。

就職カレッジが保有する求人は、フリーター向けのもの。

20代の方は、使わないと損です。

ただし、マッチングしないことも考えられますので、 DYM就職 , 第二新卒エージェントneo などと併用することをおすすめします。

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就職カレッジは完全無料ですので、今すぐ行動しましょう

転職エージェントにもデメリットはあります。

それは転職エージェントはコンサルタントの能力次第で転職活動に影響が出る点です。

しかし有能でないコンサルタントは、交代すればよいだけ。

しかも就職カレッジは完全無料で使えます。

フリーター・ニート・既卒から転職をするのであれば、就職カレッジのコンサルタントは優秀です。

就職カレッジであれば、フリーター・ニート・既卒に対しても、サポートが丁寧なコンサルタントが多く在籍しています。

もちろん、あなたには金銭的デメリットはありません。

就職カレッジを使わない理由は、見つからないはずです。

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2026.04.07

フリーターで、転職を考えている人「フリーターなので、キャリアが浅い、もしくはノースキルだ。だが現状には不満があって、転職を考えている。フリーターに強い転職エージェントがあれば、知りたいな。」

こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。

20代で社会人経験が浅い方は、フリーター向けの転職エージェントを使うべき。フリーターには、フリーターの戦い方がある。本記事では、現役採用担当の筆者がフリーター向け転職エージェントの特徴・口コミ・評判を示し、評判を必要以上に気にする必要がないわけを客観的に解説します。

【採用担当厳選】どこがいい？フリーター・ニート向けおすすめ転職エージェント8選

先日、こんなツイートをしました。

20代でキャリアが浅い方は、大手転職エージェントに登録できない場合もある。そんなときは、フリーター向けの転職エージェントを使おう。スキル的に一部上場求人はないが、キャリアプランを描くことで、最終的なゴールが見えるはず。何回か転職して、ステップアップしよう。

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) July 20, 2023

▼ CowBoyの詳しい実績・プロフィールはこちら

記事構成は、以下の目次のとおりです。まずは全体像をご確認ください。

それでは、採用担当の視点から一つずつ詳しく解説します。

フリーターの方で、こんなお悩みはありませんか？

このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

実は転職活動には、ちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは知りません。

あまり知られていませんが、正しい「転職の進め方と手順」は以下です。

転職の進め方のポイントは「求人応募」は転職エージェント推薦でということ。

ハローワークや転職サイト経由の「直接応募」は求職者が履歴書・職務経歴書を企業に送る方法です。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント推薦」は企業に推薦状つきで応募できます。

転職エージェントが企業に推薦するので、有利になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

「総合型」は業界・職種・年齢ともに、幅広い求人を扱っています。

一方「特化型」は業界・職種・年齢などに特化した求人を扱っています。

もちろん、「20代特化型」転職エージェントも存在します。

有名な「20代特化型」転職エージェントはとても少ないので、迷わずにとりあえずは、使ってみましょう。

本記事では「20代特化型」転職エージェントの「ハタラクティブ」を紹介します。

ハタラクティブの無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

フリーター向け転職エージェント【ハタラクティブ】

ハタラクティブは、フリーターの転職に強い

そこでおすすめしたいのが、フリーターの転職に強い転職エージェントを使って、転職活動する方法です。

フリーターから転職するなら「ハタラクティブ」を使いましょう。

ハタラクティブ一覧表

フリーターの転職に強い

ハタラクティブは、扱う業界・職種は全般的です。

ただし、総合型転職エージェントではなく、年齢限定なので「20代特化型」転職エージェントです。

通常の転職エージェントの場合は、登録の際に職務経歴が、重視されます。

スキルがない方は、登録段階で断られることがありますが、ハタラクティブの登録は厳しくありません。

もちろん、ハローワークからは自由に応募できます。

しかし、フリーターのようにキャリアの浅い方が、ブラック企業を見分けるのは難しいです。

転職サイトの求人は、スキルがない方には、競争率が高いのでおすすめしません。

結局、フリーターの転職に強い転職エージェントを使うことが一番の近道です。

まとめますと、「ハタラクティブ」は「20代特化型」転職エージェントです。フリーターには、フリーターの戦い方があります。

ハタラクティブにも、デメリットがある

しかし、ハタラクティブにも、デメリットがあります。

それは利用する人によって、合う合わないがあること。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職エージェントを併用することです。併用することはルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、フリーター・ニート向け転職エージェントを示します。

無料登録は、以下よりどうぞ。

転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
リクルートエージェント	学歴不問！正社員求人を紹介可能な転職エージェント	インディードリクルートパートナーズ	首都圏・関西圏	非公開	非公開
第二新卒エージェントneo	既卒・フリーターでも就職成功できる転職エージェント	ネオキャリア	全国	非公開	非公開
UZUZ	既卒の方向け転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	3,213社	非公開
ウズウズIT	未経験からITエンジニアを目指せる転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	非公開	非公開
ハタラクティブ	フリーターの方向け転職エージェント	レバレジーズ	全国	5,773件 2026/01/22更新	非公開
ジェイック就職カレッジ	ニートの方向け転職エージェント	ジェイック	全国	非公開	非公開
リバラボインターンシップ	中卒/高卒/フリーター向け転職エージェント	スリーバックス	関東	非公開	非公開
キャリアスタート	フリーター向け転職エージェント	キャリアスタート	全国	非公開	非公開

ハタラクティブは、大手転職エージェントに比べれば、求人数が「少なめ」なので、確率からいっても「数を打つ」ことは必須です。

転職エージェントを1社だけに絞るのは、失敗の原因になりますので、やめましょう。

転職支援フロー

転職エージェントのコンサルタントは、いわば有能な秘書のような役割です。

ハタラクティブは完全無料で、以下のような転職支援を受けることができます。

なぜ無料で転職支援を受けられるかというと、労働契約が結ばれて入社すると企業から成功報酬をもらえるためです。

求職者が転職したら、想定年収の30～40%を企業は転職エージェントに払います。

転職エージェントは、ボランティアではなく、ビジネスです。

理由もなく無料であるわけは、ありません。

転職エージェントは企業が求める候補者を推薦するため、直接応募よりも内定率は高くなります。

なので、転職活動は転職エージェントを中心に進めましょう。

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フリーター向け転職エージェント【ハタラクティブ】

ハタラクティブに限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

ハタラクティブには良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

ハタラクティブの良くない評判についても、全く気にする必要はないです。

なぜなら、評判の悪いコンサルタントが担当者になる確率は、ほとんどゼロだから。

ハタラクティブ自体の対応について、書かれているものは見つかりませんでした。

良い評判・口コミ

フリーターから正社員転職を考えたのは、将来家庭を持つって考えた時に非常に不安に感じて、正社員になるための転職を考えていました。

そんな中でネット広告で見つけたレバレジーズに登録することにしました。

職歴とかパッとしないし、PCもろくに使えない状態なので、不安だらけだったんですが、キャリアコンサルタントの方が丁寧に転職活動の流れとか正社員になれますよってプラスな言葉をかけてくれたので、すごく救われる感じでした。

実際は書類は通っても、面接で緊張してしまったり、つまずく事も多かったですが、念願の正社員で決まりましたので嬉しかったです。
すべてはレバレジーズのコンサルタントの方のおかげです。

同じフリーター仲間にもレバレジーズを教えてあげようと思っています。

引用元：フリーターから正社員に。PCもろくに使えない自分でも転職支援でうまく転職できました

学生時代に何をしたいかイマイチわからなかった事から、正社員として働かずにアルバイトや派遣などで適当に仕事をしてきてしまっていました。
何年かして本当に後悔をしていて、この経歴やスキルではなかなか転職活動も難しいし、将来不安定なままいってしまうのかなっていう感じで日々を送っていました。

そんな中、レバレジーズで未経験から正社員にっていうネット広告を見つけてチャレンジという気持ちで登録に行ってみることにしました。
そこでは面接対策はもちろんの事、今の自分で就職可能な求人をしっかり選んでもらえて、しかも正社員として安定した会社を紹介してもらえました。

自分一人では踏み出せないような転職活動もレバレジーズのサポートがあったからこそ、前向きに転職活動ができたんだと思います。
たぶん他の転職エージェントでは、経歴的に足切りにあっていると思いますが、そんな自分をしっかりサポートしてくれたレバレジーズに感謝しています。

引用元：アルバイトや派遣ばかりしていて諦めかけていた自分をしっかり転職サポートしてくれて本当に感謝です。

大学を卒業のタイミングでちゃんと就職活動をしなかったので、どうしようもない零細企業で働いていました。
こんな会社にずっといちゃダメだと何度も思いましたが、面接とかをろくにした事ない自分がちゃんと転職できるか不安だったので転職活動はしないままでした。

たまたま20代限定の転職エージェントっていう内容とフリーターでも登録OKっていうハードルの低さを目にして、自分でもチャレンジできるかもっていう想いで登録することにしました。

レバレジーズの人材担当は本当に優しくて、絶対転職うまくいきますって励まされて転職を決意して本気で動き出しました。
すると思っていたよりも簡単に面接が通過していき、内定を取る事ができました。

どうせならもっと早く動いていれば良かったと心の底から思いました。
ただ、こういう転職支援のサポートが無かったらきっと難しかったんだろうなっていうのはあります。

この会社にずっといちゃダメだって思っている若い人は多いと思いますが、そういう人はレバレジーズのような転職エージェントに登録して背中を押してもらうといいと思います。

引用元：新卒就職活動を後悔してましたが、まともな正社員として返り咲けてよかったです。

悪い評判・口コミ

以下を読めば、転職エージェントの顧客は企業であることを理解していないことが、わかります。

求職者は「企業に売り込む商品」です。

転職エージェントを使いこなすには、ビジネスモデルを理解する必要があります。

転職活動が滞ってて可能性を広げるべく面談をお願いしました。

「事務職にキャリアチェンジをしたい」「正社員がいい」と希望を出したところ、「厳しい」と即答された上面談終了までずっと派遣の説明をされ、諭されました。何度も「派遣にしませんか？」と尋ねられました。

しかし上記二つは自分が譲れない軸だったので意思を貫いたところ、あっさりとやる気をなくされた様子でした。

一応大手企業の職歴を持っている私でもこのような扱いなので事務は狭き門なのかなと一旦は思いましたが、他のエージェントさんはそんな事一切ありませんでした。

嘘でもハタラクティブさんは他の人にオススメしたくない所の一つです。

引用元：ハタラクティブに面談に行ったら、正社員希望なのに派遣社員を勧められた

以前に一度利用させてもらっていて、色々教えてくれたので、再登録し、利用いたしました。
最初の面談終了後、LINEで次回面接の練習をしに来てくださいと、日にちと時間を指定されたので来社したところ、「そんな連絡しました？」とおとぼけられ、私がLINEの会話のやり取りを見せると「選考していた企業が通ってから面接をするつもりでした。応募した企業様は落ちてしまったので」と事前に伝えられていない事を言われ、来社したのに、そのまま突き返されました。完全に無駄足。

引用元：立川にて

２０代折り返してそろそろ正社員に就かねばならぬと夢を諦めいい仕事を探そうとしたのがきっかけでした。はっきり言います経歴が就職活動において弱い人間はブラック企業紹介される可能性があるのでオススメできません。

俗に激務と呼ばれる職種の内定を辞退したエピソードを話したら「うちの親会社（レバレシーズ）のが残業月１００時間超えてもっと大変だよ」とカミングアウトされてそんな経歴で長時間残業なし求めんなと言わんが如くおっしゃり相槌をしながらも何開き直ってるのだろうかこの人と思い初回で打ち切ることを決意した瞬間でありました。

挙句「それなら君の望む業界にバイトで実務経験積んでみたら？」と言われその道を諦めたからここにいると話たが聞いてたのかな？

以上のようにそれなりに優良な企業さんとマッチングするには一定以上は武器になる経歴が必要でです、これはハタラクティブさんに限った話ではありませんが就職エージェントにおいて経歴弱者はあまりいい顔されないケースがありますハタラクティブさんもそのうちの一社だけたっだということだと思います。

自分のような悲惨な経歴の人間でも丁寧に対応してくれているエージェント会社もありますので自分に適した場所を選びましょう。

引用元：職歴が弱い人はオススメできないと感じました。（実体験より）

転職エージェントはコンサルタント次第とよく言われます。つまりマッチングが全てだからです。

担当者が有能でない場合にはかえって転職活動のじゃまになるだけです。

コンサルタントが無能だったら、交代してもらいましょう。

ハタラクティブが保有する求人は、フリーター向けのもの。

20代の方は、使わないと損です。

ただし、マッチングしないことも考えられますので、 第二新卒エージェントneo などと併用することをおすすめします。

ハタラクティブの無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

フリーター向け転職エージェント【ハタラクティブ】

ハタラクティブは完全無料ですので、今すぐ行動しましょう

転職エージェントにもデメリットはあります。

それは転職エージェントはコンサルタントの能力次第で転職活動に影響が出る点です。

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【採用担当が厳選】転職エージェントおすすめ24選&裏事情【2026年最新】

【年収を損したくない方へ】現役採用担当者が断言する、「使うべきではないエージェント」と「本当に優良な24社」。裏事情11選から導く失敗しない選び方で、あなたの転職を確実に成功させます。

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2026.04.07

未経験だが、転職したい人「20代でぶっちゃけ、キャリアはあまりない。だが現職は不満があって、転職を考えている。ノースキルなので、転職できるか不安である。スキルがないフリーター・ニート向けの転職エージェントがあれば、知りたいな。」

こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。

転職活動でキャリアが少ない方は、戦略次第によって成功するかどうかが決まります。本記事では、フリーター・ニート向け転職エージェントを取り上げ、採用担当の筆者が転職成功までのロードマップを示します。

【採用担当厳選】どこがいい？フリーター・ニート向けおすすめ転職エージェント8選

先日、こんなツイートをしました。

20代でノースキルなら、UZUZを使うのも選択肢の1つ。ハロワや転職サイトはおすすめしない。ニートにはニートの戦い方がある。それがニート特化型転職エージェントを使い倒すこと。転職エージェントにゴリ押しされてはいけない。あくまでも、あなたが主導で。

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) December 23, 2022

▼ CowBoyの詳しい実績・プロフィールはこちら

記事構成は、以下の目次のとおりです。まずは全体像をご確認ください。

それでは、採用担当の視点から一つずつ詳しく解説します。

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既卒・第二新卒の転職なら【UZUZ】

フリーター・ニートの方で、こんなお悩みはありませんか？

このような悩みはどうしたらいいかわからないですよね…

実は転職活動にはちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは知りません。

以下が正しい「転職の進め方と手順」です。

転職の進め方のポイントは「求人応募」は転職エージェント推薦でということ。

ハローワークや転職サイト経由の「直接応募」は求職者が履歴書・職務経歴書を企業に送る方法です。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント推薦」は企業に推薦状つきで応募できます。

転職エージェントが企業に推薦するので、有利になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

「総合型」は業界・職種・年齢ともに、幅広い求人を扱っています。

一方「特化型」は業界・職種・年齢などに特化した求人を扱っています。

もちろん、フリーター・ニート求人に強い「20代未経験に特化」した転職エージェントも存在します。

数はとても少ないので、迷わずにとりあえずは、使ってみましょう。

本記事では未経験転職に強い「UZUZ」を紹介します。

UZUZはフリーター・ニート求人に強いので、未経験転職が可能

そこでおすすめしたいのが、転職エージェントを使って転職活動する方法です。

未経験転職するなら「UZUZ」を使いましょう。

UZUZ一覧表

UZUZの求人は20代未経験のみ

UZUZは「特化型」転職エージェントです。

特化しているのは、20代フリーター・ニート求人です。

通常の転職エージェントの場合、職務経歴が重視されます。

フリーター・ニートの方は、登録段階で断られることがあります。

ハローワークからは自由に応募できます。

しかし、ブラック企業を見分けるのは難しいです。

転職サイトの求人は、フリーターの方には、競争率が高いのでおすすめしません。

フリーター・ニート向けの転職エージェントを使うことが一番の近道です。

まとめますと、「UZUZ」は「未経験転職」に強いフリーター・ニート向け転職エージェントです。ただし、20代の方が限定となります。フリーター・ニートには、フリーター・ニートの戦略が必要です。

UZUZにもデメリットがある

しかし、UZUZにもデメリットがあります。

それは「求人数」が少ないこと。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職エージェントを併用することです。併用することはルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、「フリーター・ニート向け転職エージェント」を示します。

転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
リクルートエージェント	学歴不問！正社員求人を紹介可能な転職エージェント	インディードリクルートパートナーズ	首都圏・関西圏	非公開	非公開
第二新卒エージェントneo	既卒・フリーターでも就職成功できる転職エージェント	ネオキャリア	全国	非公開	非公開
UZUZ	既卒の方向け転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	3,213社	非公開
ウズウズIT	未経験からITエンジニアを目指せる転職エージェント	UZUZ	東京・大阪・愛知・福岡	非公開	非公開
ハタラクティブ	フリーターの方向け転職エージェント	レバレジーズ	全国	5,773件 2026/01/22更新	非公開
ジェイック就職カレッジ	ニートの方向け転職エージェント	ジェイック	全国	非公開	非公開
リバラボインターンシップ	中卒/高卒/フリーター向け転職エージェント	スリーバックス	関東	非公開	非公開
キャリアスタート	フリーター向け転職エージェント	キャリアスタート	全国	非公開	非公開

求人数が少ない場合は確率からいっても「数を打つ」ことは必須です。

転職エージェントを1社だけに絞るのはやめたほうが良いです。

転職支援フロー

転職エージェントのコンサルタントは、いわば有能な秘書のような役割です。

UZUZは完全無料で以下のような転職支援を受けることができます。

なぜ無料で転職支援を受けられるかというと、労働契約が結ばれて入社すると企業から成功報酬をもらえるためです。

求職者が転職したら、想定年収の30～40%を企業は転職エージェントに払います。

転職エージェントは企業が求める候補者を推薦するため、直接応募よりも内定率は高くなります。

なので、転職活動は転職エージェントを中心に進めましょう。

UZUZに限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

UZUZには良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

UZUZの良くない評判についても、全く気にする必要はないです。

なぜなら、評判の悪いコンサルタントが担当者になる確率は、ほとんどゼロだから。

UZUZ自体の対応について書かれているものは見つかりませんでした。

良い評判・口コミ

想像以上に良かった

友達からの紹介で登録し1ヶ月利用しました。

結果、希望する条件に叶う転職に成功でき満足しています。

大手のエージェントも利用し、それぞれ良し悪しあるものの

個人的には、条件に見合った求人を紹介されるだけでなく、なぜその条件なのか？というところから顧みた提案をしてもらえたのがハマったと思います。

引用元：想像以上に良かった｜UZUZの口コミ体験談

この口コミを知る前に利用しましたが、書かれているようなことは一切起きなかったです。
むしろ、大学を卒業してから2年間フリーターだったところから正社員になれたので、感謝しかありません。

引用元：UZUZの口コミ・評判｜投稿された4283件の口コミを掲載中

悪い評判・口コミ

まず、ここのエージェントは男性が選べる職種は二つしかありません。
1つはIT業界のプログラマーやインフラエンジニアです。
2つ目は営業職です。こちらは業界が色々とあるみたいです。
女性の場合、上記の２つと事務職です。
問題はIT業界を選ぶ場合、全てが客先常駐の正社員である点です。これは事務職と同じです。
IT業界は特に9割客先常駐になってしまっていますが他のエージェントと比べても、客先常駐以外を選択出来ないと思っていいです。事務職や営業職の業界はIT以外にも選べるみたいですが入社して良かったって話は数十人中1人か2人ぐらいです。
客先常駐は何故危険視しているかについては動画などを見ていただければとは思いますが辛い目に合いたくないって思う方には特にオススメは出来ません。
また、ここのエージェントは上から目線の方が特に多いです。uzuz以外を利用しないようにとも言われました。この話は他の口コミでも複数人が呟かれていた話です。
スクール的なものも開催されていますが正直時間の無駄としか言えません。何故なら常に自習で自宅でも出来ることをuzuzのほうに態々交通費をかけて1カ月以上通わなくてはなりません。
スキルを磨いた状態「経験者」として入社するために行われているようですが結局客先常駐になってしまうので会社で給料を貰いつつスキルを磨いたほうが良いです。分かりやすく言えばuzuzで無給でスキルを磨くのと会社に入社して給料を貰いつつスキルを磨いていく。この違いです。
客先常駐で3年以内に辞めることを前提の方にはここのエージェントを利用することはオススメ出来ますが実際にエージェントさんが調査した会社で安心したって話は皆無に近いぐらい聞きません。何かあってもuzuzは責任を取ってくれないのでそこは頭に入れておいてください。
この情報が役に立っていただけたら幸いです。

引用元：利用してみての感想｜UZUZの口コミ体験談

登録したきっかけは自分に何が合うのだろうと思い、就職の相談かつ自分に合うところを紹介していただけるサイトと聞き登録しました。
そしてカウンセリングをしていくつか求人をもらい、その際の求人紹介ではあまり難しいことはせず少しサポートするだけのお仕事と聞いていたのでこれならと思いました。
書類選考が通り、面接練習になると相手側からちゃんとこの仕事に関して理解してますか？と言われこのようにお聞きしましたというと「全然違いますよ。かなり複雑なことやらされますよ」と言われ聞いていた話と全然ちがいました。
面接練習も相手側の態度が凄い悪く大変不愉快な気持ちにさせられました。
二度と利用しません。皆さまも利用しないほうがいいです

引用元：他の方もぜひ利用しないでください｜UZUZの口コミ体験談

転職エージェントはコンサルタント次第とよく言われます。つまりマッチングが全てだからです。

担当者が有能でない場合にはかえって転職活動のじゃまになるだけです。

コンサルタントが無能だったら、交代してもらいましょう。

UZUZが保有する求人は、第二新卒・ニート・フリーター向けのもので未経験転職が可能なので、使わないと損です。

ただし、求人数は多くはないのでDYM就職などと併用することをおすすめします。

どちらもフリーター・ニート求人を多く保有しています。

UZUZは完全無料ですので今すぐ行動しましょう

転職エージェントにもデメリットはあります。

それは転職エージェントはコンサルタントの能力次第で転職活動に影響が出る点です。

しかし有能でないコンサルタントは交代すればよいだけ。

しかもUZUZは完全無料で使えます。

未経験転職をするのであれば、UZUZのコンサルタントは優秀です。

UZUZであれば、各領域に精通したコンサルタントが多く在籍しています。

もちろん、あなたには金銭的デメリットはありません。

UZUZを使わない理由は見つからないはずです。

行動しないで失敗するのが最悪です。

行動しながら間違いを修正すれば良いだけです。

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【採用担当が厳選】転職エージェントおすすめ24選&裏事情【2026年最新】

【年収を損したくない方へ】現役採用担当者が断言する、「使うべきではないエージェント」と「本当に優良な24社」。裏事情11選から導く失敗しない選び方で、あなたの転職を確実に成功させます。

cowboy06.xyz

2026.04.07

転職エージェントを使って、未経験転職を考えている人「転職エージェントを利用すれば、未経験転職は可能なのか知りたい。転職エージェント以外の転職媒体で、未経験転職の可能性も知りたい。転職エージェントを使った未経験転職の手順を知りたい。」

こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。

転職エージェントを使って、未経験転職ができるか不安ですよね？結論は、問題なく可能です。転職の軸を大幅に変えなければ、転職エージェントが最も効率的です。本記事では、採用担当の筆者が転職媒体の使い方について、解説します。

【採用担当解説】簡単な転職の進め方と手順は７つ【完全公開】

先日、こんなツイートをしました。

転職エージェントを使った未経験転職が可能かと言えば、問題なく可能。未経験転職と言っても、職種変更、業界変更、業界職種変更の3種類ある。転職の軸である職種変更しないことを前提に考えると、未経験転職では転職エージェントを利用するのが一番効率的である。

— CowBoy (@cowboy19620626) March 10, 2021

▼ CowBoyの詳しい実績・プロフィールはこちら

記事構成は、以下の目次のとおりです。まずは全体像をご確認ください。

それでは、採用担当の視点から一つずつ詳しく解説します。

転職エージェントを利用すれば、未経験転職は可能なのか

完全未経験以外は、転職エージェントを使おう

転職エージェントは、求人に相応しい人材を企業に推薦する点が有利です。

もちろん、完全な未経験・知識ゼロでは転職エージェントは企業に推薦することはしません。

エンジニア転職したいが未経験でも大丈夫か？【ノースキルは無理】

未経験分野について、勉強が必要なのはしていることはもちろんです。

転職エージェントから推薦されるためには「ポテンシャル採用」されそうな人であり、「将来性がある」ことをアピールする必要があります。

完全未経験者はプログラマー転職が難しい理由【経験する努力を】

未経験転職は、特に20代が有利

ポテンシャル採用される可能性がある年齢層はできれば、20代前半、少なくとも20代である必要があります。

年齢が20代を超えてしまうと、未経験転職はきわめて難しくなります。

【採用担当が徹底解説】30代の転職は不利なのだろうか？【20代より容易ではない】

20代であり、地頭もよく、未経験でも吸収する能力があるポテンシャルの高い求職者には、転職エージェントから多くの求人が紹介されるでしょう。

そこまで自信がない方でも、希望条件の優先順位をつけて、妥協できる点をはっきりさせてください。

転職したいけど、スキルがない20代のためのスキル習得術とキャリアアップのヒント【採用担当解説】

求人票以外のリアルな情報が入手可能

転職エージェントは、あなたに紹介できる未経験求人を探してくれます。

転職エージェントは相談相手がいるのが強みですので、それを活かしましょう。

転職エージェントを利用することで、未経験であっても「欲しい情報」が入手できます。

求人票以外にも、転職先の社風や所属予定の部署の人員構成、あなたの性格に合いそうかを客観的に話してくれます。

転職エージェントは、ボランティアではなく、あくまでもビジネスです。

企業が欲しがる人材を推薦すること、最終的にはその企業に転職してもらうことが転職エージェントの目的です。

あなたが未経験転職を望み、日頃から勉強をしていれば、その意欲は必ず転職エージェントに伝わるものです。

不明点は、担当コンサルタントに相談しよう

転職エージェントに登録すると、あなたに専属の担当コンサルタントがつきます。

転職活動でわからないことや不安なことがあれば、いつでも担当コンサルタントに相談することができます。

転職エージェントはとても忙しいので、急ぎの場合以外は、メールで相談しましょう。

転職エージェントは、コンサルタントの能力次第

転職エージェントは担当コンサルタントの能力次第で台無しなので、まずはコンサルタントの能力を見極めてください。

チェックポイントは以下の3つだけで十分で、それでコンサルタントの能力を判断し、無能だと判断したらすぐ交代してもらいましょう。

【採用担当が教える】無能なコンサルタントを見極める6つのポイント

担当コンサルタントの能力は、どうすればわかりますか？

CowBoy

• 第一印象は、良いか？
• 紹介した求人応募を、無理強いしないか？
• メールで問い合わせたら、数時間以内に適切な回答が返信されてくるか？

 

上記を満たしているコンサルタントであれば、転職支援を任せて大丈夫です。

最初のキャリア相談の時に「未経験転職」を希望していることをはっきりと伝えてください。

無能なコンサルタントでは、紹介求人とのアンマッチが生じます。

有効求人倍率は一部の業界を除けば、そんなに低くはありません。

未経験転職のチャンスは、むしろ今です。

実際に行動した人の方が、圧倒的に強いです。

転職エージェント以外で、未経験転職

未経験転職といっても、筆者は「経験が活きない」転職はおすすめしません。

たとえ未経験であったとしても、経験が活かせる転職であるべきです。

つまり20代以外は職種変更をせずに、業界変更による未経験転職の方が失敗しにくいです。

今働いている業界に近い業界は必ず存在します。

20代転職で職種変更したいが、可能性はあるか？【問題なしです】

ハローワーク

未経験転職は「転職の軸」をずらすことでもあります。

ハローワークでは、このような求人を見つけることはそもそも難しいです。

未経験転職の可能性が低い

転職エージェントと比べると、未経験転職の可能性はどうでしょうか？

転職のプロである転職エージェントからみて、可能性を感じた求人とハロワから応募した求人のどちらが失敗しやすいでしょうか？

どちらが失敗するかは火を見るより明らかです。

求人情報が入手できない

ハローワークについては、求人票以外の情報がほとんど入手できません。

ブラック企業の求人が多い

ハローワークは、企業が無料で求人掲載できます。

そのため、ブラック企業が多い傾向があります。

【採用担当が解説】ブラック企業に騙されないで済む転職媒体とは？

転職サイト

転職サイトと転職エージェントは、全く違う

転職サイトと転職エージェントを混同している人が、多いですが違います。

転職サイトは「求人掲載」するだけで、転職支援はしてくれません。

転職サイトは、直接応募と同じ

転職サイトからWeb応募することは可能です。そのあとの企業とのやり取りは、あなたがやる必要があります。

つまり、直接応募と同じです。

求人の質

転職サイトの求人の質はハローワークより、ずっと良いです。

求人掲載料を転職サイトに企業が支払っている分、採用意欲があります。

転職サイトのビジネスモデルを理解した使い方とは？【おすすめ】

転職サイトは、求人検索に徹しよう

求人検索に徹すれば、転職サイトは利用価値がとてもあるメディアです。

転職活動では求人検索は転職サイト、求人応募は転職エージェントを使うべきです。

【採用担当が解説！】転職サイトの使い方で失敗は直接応募してしまうこと【情弱】

転職エージェントを使った未経験転職の手順

転職活動には手順があり、未経験転職でもそれを守ることで転職失敗を防ぐことができます。

転職活動の手順は以下の通りです。

未経験転職といっても、知識ゼロでは転職エージェントは企業に推薦しません。

例えばITエンジニアには未経験転職しやすいのですが、基本的なプログラムも理解していない人は採用しません。

未経験からITエンジニアになりたい人は、無料のプログラミングスクールをおすすめします。

プログラミングスクールのカリキュラム修了後、求人紹介をしてくれるからです。

【おすすめ】無料のプログラミングスクール5選【知識ゼロでも問題なし】

無料のプログラミングスクールは、転職エージェントとビジネスモデルは同じです。

企業に推薦・転職させることで、紹介手数料をプログラミングスクールはもらえます。

未経験からITエンジニアになりたい人は、無料のプログラミングスクールに入学するのが、一番効率的です。

ただし、事前に学ぶプログラミング言語は、あらかじめ決めておきましょう。

Web系なのか、アプリを作りたいのか、で違いますよね。

ITエンジニアに未経験転職する場合をとりあげましたが、それ以外でも基本的には同じです。

企業は「完全未経験」は採用しませんので、事前によく勉強しておくことです。

スクールが手っ取り早いですが、学ぶところがなければ独学しましょう。

結局はあなたの意志が強ければ、独学でもスクールでも問題ないです。

未経験転職は「知識ゼロ、ノースキル」でもよいということではありません。

それなりの成果を転職面接では、アピールしましょう。

プログラマーの面接だったら、日本ではまだまだ貴重なPythonを一通り学んで、アプリまで開発したとかをアピールするのも良いでしょう。

ただし、あくまでもあなたは「素人レベル」だということ。

企業は、あなたの意欲とこれからの将来性を見込んで、採用するんです。

【採用担当厳選】どこがいい？フリーター・ニート向けおすすめ転職エージェント8選

【採用担当が断言】フリーター・ニートは「普通の」転職エージェントでは相手にされません。正社員になれる「あなたのための」厳選エージェント8選を公開。未経験から書類選考を突破し、内定を勝ち取るためのプロの活用術と選び方を徹底解説。

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2026.04.05