エンジニア転職を考えているが、時間がなくて困っている人「エンジニア転職を考えているが、在職中なので、転職活動の時間が取れなくて困っている。特化型転職エージェントをいくつか使っているが、転職サイトを使って、スカウトも待ちたい。ただ、転職サイトのスカウトは評判が良くない。どこを使うのがいいのか知りたい。」

こういった疑問に答えます。

先ほど、こんなツイートをしました。

IT転職を考えるなら、事前に年収がわかる「転職ドラフト」を使ってみると良い。ただし、レジュメはしっかりと書くこと。企業からスカウトが来なければ、使うのは難しい。レバテックキャリアなどのIT特化型転職エージェントも併用することをおすすめする。

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) July 17, 2024

本記事を読めば以下のことがわかるようになっています。

記事構成は、以下目次のとおりです。

では、一つずつ解説します。

エンジニアの価値が事前にわかる「転職ドラフト」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

会社で働いていて、こんな悩み・不平不満はありませんか？

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このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

実は転職活動には、ちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは、知りません。

以下が、正しい「転職の進め方と手順」です。

転職の進め方のポイントは、「求人検索」を転職サイトでということ。

そして、求人応募は転職エージェント推薦にします。

「直接応募」は、求職者が履歴書・職務経歴書を企業に売り込む方法です。

転職サイトからの求人応募は、直接応募になります。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント」は、企業に推薦状つきで応募できます。

転職エージェントが、企業に推薦するので、有利になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

転職サイトは、求人数がポイントです。

転職ドラフトは、高年収求人を保有するエンジニア向けの転職サイトです。

エンジニアの価値が事前にわかる「転職ドラフト」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

転職ドラフトは、事前に市場価値がわかる転職サイト

転職ドラフトは、ほかの転職サイトと違います。スカウトが来たら、年収も記載されており、90%以下の金額になることは禁じられているので安心です。

内定前に転職ドラフトでは、年収が保証されているのがメリットです。

転職ドラフト一覧表

転職ドラフトは、高年収エンジニア向け求人を保有

転職ドラフトは「エンジニア向け求人」を保有する転職サイトです。

エンジニア向けなので、効率的な転職活動ができます。

転職ドラフトは、高年収を希望するエンジニア転職希望者の方におすすめです。

【おすすめ】IT特化型転職エージェント比較表【複数社利用は常識】

しかし、転職ドラフトにもデメリットがあります。それは、以下の3点です。

有利に転職活動を進めるためには、ほかのIT特化型転職エージェントを併用すること。複数社の利用はルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、転職ドラフトと併せて使ったほうが良い「おすすめのIT特化型転職エージェント」を示します。ご検討ください。

登録は、すべて無料です。以下よりどうぞ。

転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
【マイナビクリエイター】	IT/WEB/ゲーム業界特化型転職エージェント。求人数は決して多くはないが、専門性・マッチング力がきわめて高い。クリエイター職の方には特におすすめ。	マイナビワークス	関東: 東京, 東海: 愛知, 関西: 大阪, 九州: 福岡	4,192件 07/13更新	非公開
type転職エージェントIT	首都圏のIT/WEB/ゲーム業界特化型転職エージェント。エンジニアには特におすすめ。	キャリアデザインセンター	首都圏中心	10,947件 07/13更新	18,963件 07/13更新
レバテックキャリア	年収600万円以上が5000件。老舗のITエンジニア向け転職エージェントでコンサルタントのエンジニアとしてのスキルが高いことで有名。	レバテック	全国	22,345件 07/13更新	非公開
マイナビ IT AGENT	マイナビグループのITエンジニア向け転職エージェント。非公開求人が多く、内定率が高いので最初に登録するのをおすすめする。	マイナビ	首都圏、関西圏中心	61,660件 07/13更新	13,190件 07/13更新
TechClipsエージェント	年収500万円以上100%のITエンジニア向け転職エージェント。事業会社中心の求人なので、キャリアアップに有益。	notari	首都圏	704件 07/13更新	非公開

出来るだけ多くの「IT特化型転職エージェント」を使うことで、転職ドラフトのデメリットをカバーできます。

上記のIT特化型転職エージェントは、数社だけなので、手間を惜しまずに全て登録してしまいましょう。

マッチングの確率を上げるため、「数を打つ」ことは、転職失敗しないため、マストです。

転職サイト・転職エージェントを1社だけに絞るのは、絶対にやめましょう。

転職ドラフトの登録手順

転職ドラフトは、高年収転職サイトです。レジュメが命ですので、きちんと入力しましょう。

求人応募などの事務手続きは、あなた自身で行う必要があります。

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転職ドラフトに限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

転職ドラフトには良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

転職ドラフトの良くない評判について、気にする方も多いですが、無視で問題ないです。

なぜなら、求人検索のみに徹するのが正しい使い方だから。

転職ドラフト自体の対応について書かれているものは見つかりませんでした。転職サイトなので、当たり前ですが。

転職ドラフトの良い評判・口コミ

転職ドラフトで年収 660 万円 の指名を受けました！！ https://t.co/t99XZwAGx0 #転職ドラフト

— いりざ@ゴミクズAI人材 (@bp_iriza) July 31, 2020

転職ドラフトで年収 1000 万円 の指名を受けました！！ https://t.co/QBJvQdJplt #転職ドラフト

— 勝又健太｜エンジニア系YouTuber｜雑食系エンジニア｜「Web系エンジニアになろう」著者 (@poly_soft) July 30, 2020

Webエンジニア転職で「オススメする/オススメしない転職サービス」を忖度無くまとめました

■技術/カルチャー重視
LAPRAS
Wantedly
Findy

■年収重視
転職ドラフト
LinkedIn
ビズリーチ

■転職エージェント
forkwell agent
レバテックキャリア

上記以外は不要だと思いますhttps://t.co/9UNs9nJ7NZ pic.twitter.com/IGIZX7cl8Y

— 転職サイトの中の人 (@tennakanohito) July 24, 2020

転職ドラフトの審査1回で通ってた！FBも頂けてありがたい

— ぐりこ (@gurico0516) March 22, 2022

いま参画中の案件の作業がちょうどキリが良かったので、個人レジュメや転職ドラフトその他の業務経歴を最新版にアップデートいたしました。

Offersとかも登録してみたのでなにげに1日がかりの作業になっちゃいましたが、こういう種まき作業大事なので皆様もキャリアの定期的な棚卸しはお忘れなく??

— 勝又健太｜エンジニア系YouTuber｜雑食系エンジニア｜「Web系エンジニアになろう」著者 (@poly_soft) May 14, 2022

ITエンジニアの転職で媒体でのスカウトというと

・Forkwell
・Findy
・LAPRAS
・転職ドラフト
・Wantedly
・Green

あたりの印象だけど、実際に登録している人はどれが多いんだろ。
Green はやや初心者寄りかな？

— てぃーびー (@tbpgr) May 19, 2022

転職ドラフトで年収700万の指名を頂きました！！実務経験1年半！今回の参加目的はポテンシャル把握でしたので辞退しましたが、本気で転職を考えてる方は利用してみるといいです??#エンジニア#エンジニアと繋がりたい#駆け出しエンジニアと繋がりたい

— はるヲ (@haruo_9270) August 19, 2022

転職ドラフトで750万円のスカウトをいただいてしまいました！ただ、事業内容が私の思い描く社会実現とは異なるものだったため、お断りすることといたしました…参加の際「転職意欲：現状維持が濃厚」を選択していたのですが、希望年収の満額をご提示いただけるようになったことは感無量です?? pic.twitter.com/t9PFY30YLk

— よーすけ｜Web系エンジニア (@yosapro) August 5, 2022

転職ドラフトはやっぱり提示年収高めなんですよねー。
他の媒体でも進めてて、そっちで決まりそうなんですけど、悩みに悩んでます笑
まずは内定を貰うことが大事なので、そこに向けて頑張らないとですね！

— しう@元駆け出しエンジニア (@tennisProgramer) September 3, 2023

「12月手取り14.5万円の新卒2年目エンジニアが、転職ドラフトで900万円以上のオファーを複数もらった」ってnote書こうかな。

割とインパクトありそうな気がするし(googleの検索結果を見ながら)、知りたい人も割といるでしょ？ pic.twitter.com/tj4pSsTiy7

— イモレ@パワポ系エンジニア (@imo_canele) March 3, 2023

転職ドラフトの悪い評判・口コミ

ワシも転職しようかな、、と思い、転職ドラフトに登録したけど、色々書くのがめんどくさすぎてやめちゃった

— ??けいc?：プログラマーアイドル?? (@k1_c_) March 6, 2022

転職サイトは、求人数と使い方次第です。

ほとんどの転職希望者が、転職サイトの使い方を誤っています。

先ほども書いたように、転職サイトは求人検索に徹すべきです。

求人応募で使うのは、転職失敗のもとです。

転職サイトは、転職市場価値を調査することが目的です。

ニーズがあることを最初に確認すること。

転職活動を進めていて、ニーズがないことがわかったら、それこそ時間の無駄。

転職サイトは、転職市場にニーズがあることを早く発見するツールです。

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転職ドラフトは完全無料ですので、今すぐ行動すべき

転職ドラフトにもデメリットは、あります。

それは登録に手間がかかる点と審査通過しないと、ドラフトに参加できない点です。

ですが、転職ドラフトの求人は年収がかなり高いので、ある意味当然とも言えます。

そもそも、転職ドラフトは、完全無料で使えるので、待っているだけで構いません。

転職を急ぐ方は、IT特化型転職エージェントも利用しましょう。

転職ドラフトは、希望条件を満たすまで、転職活動できる方向けです。

なので、転職ドラフトは市場価値をリサーチする目的で使用するのもアリです。

もちろん、あなたには金銭的デメリットはありません。

転職ドラフトを使わない理由は、見つからないはずです。

行動しないで失敗するのが、最悪です。

行動しながら間違いを修正すれば、良いだけです。

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【おすすめ】採用担当が厳選するITエンジニア向け転職エージェント5選

【おすすめ】採用担当が厳選する転職サイト5選【2026年最新版】

【採用担当が厳選】転職エージェントおすすめ24選&裏事情【2026年最新】

【年収を損したくない方へ】現役採用担当者が断言する、「使うべきではないエージェント」と「本当に優良な24社」。裏事情11選から導く失敗しない選び方で、あなたの転職を確実に成功させます。

cowboy06.xyz

2023.10.22

転職を考えている女性「転職を考えている。できれば女性向けの転職サイトで求人検索してから、転職の軸を決めたい。女性向けの求人が多い転職サイトを、知りたいわ。」

こういった疑問に答えます。

先ほど、こんなツイートをしました。

女性向けの転職サイトはとても少ない。首都圏限定になって、地方の方は使えないかもしれませんが「とらばーゆ」が候補の一つ。リクナビNEXTは全国をカバーするので、これも登録しよう。

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) July 1, 2024

本記事を読めば以下のことがわかるようになっています。

記事構成は、以下目次のとおりです。

では、一つずつ解説します。

転職するなら、女性向けの求人が多い「とらばーゆ」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

会社で働いていて、こんな悩み・不平不満はありませんか？

転職するなら、女性向けの求人が多い「とらばーゆ」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

実は転職活動には、ちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは、知りません。

以下が、正しい「転職の進め方と手順」です。

転職の進め方のポイントは、「求人検索」を転職サイトでということ。

そして、求人応募は転職エージェント推薦にします。

「直接応募」は、求職者が履歴書・職務経歴書を企業に売り込む方法です。

転職サイトからの求人応募は、直接応募になります。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント」は、企業に推薦状つきで応募できます。

転職エージェントが、企業に推薦するので、有利になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

転職サイトは、求人数がポイントです。

転職サイトは、とらばーゆのほかにもあります。

転職するなら、女性向けの求人が多い「とらばーゆ」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

とらばーゆは、女性向け求人が多い転職サイト

そこでおすすめしたいのが、転職サイトと転職エージェントを使って転職活動する方法です。

転職エージェントでは「求人応募」、転職サイトでは「求人検索」と使い分けすると、転職失敗しません。

とらばーゆ一覧表

とらばーゆは、女性向けの求人を保有

とらばーゆは「女性特化型求人」を保有する転職サイトです。

総合型とは、業界・職種・年齢・エリアすべてに幅広く対応している転職サイトのことです。

転職の軸「業界・職種」については、決まっているでしょうから、心配ないと思います。

とらばーゆは、女性の転職希望者の方におすすめです。

【おすすめ】転職サイト比較表【複数社利用は常識】

しかし、とらばーゆにもデメリットがあります。それは、以下の3点です。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職サイトを併用すること。複数社の利用はルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、「とらばーゆ」と併せて使ったほうが良い「おすすめの転職サイト」を示します。ご検討ください。

無料登録は、以下よりどうぞ。

転職サイト	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
リクナビNEXT	日本最大級の求人数を保有する転職サイト。	インディードリクルートパートナーズ	全国	134,000件 2024/06/18更新	非公開
ミイダス	スマホでスキマ時間に使える転職サイト	ミイダス	全国	非公開	非公開
Re就活	20代満足度第一位の転職サイト	学情	全国	10,518件 2024/06/21更新	非公開

出来るだけ多くの「転職サイト」を使うことで、そのデメリットをカバーできます。

上記のおすすめ転職サイトは、数社だけなので、手間を惜しまずに全て登録してしまいましょう。

マッチングの確率を上げるため、「数を打つ」ことは、転職失敗しないため、マストです。

転職サイトを1社だけに絞るのは、絶対にやめましょう。

とらばーゆの登録手順

とらばーゆは、転職サイトです。登録手順も、とても簡単です。

求人応募などの事務手続きは、あなた自身で行う必要があります。

転職するなら、女性向けの求人が多い「とらばーゆ」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

とらばーゆに限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

とらばーゆには良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

とらばーゆの良くない評判について、気にする方も多いですが、無視で問題ないです。

なぜなら、求人検索のみに徹するのが正しい使い方だから。

とらばーゆ自体の対応について書かれているものは見つかりませんでした。転職サイトなので、当たり前ですが。

とらばーゆの良い評判・口コミ

とらばーゆの他にマイナビとenの転職サイトを使っていました。
女性専用ってこともあって、転職サイトとしてエントリーしやすい求人が多いので使いやすいですし、他の転職サイトに比べてエントリー通過率が高いと思いました。

転職サイトの機能もシンプルで、ネットがあまり得意でない私も問題なかったです。

残業面を考えたり、産休や育児休暇など男性とは違った働き方を考える女性はとらばーゆを使うと、希望する求人が見つかりやすいかと思います。

引用元：残業面、産休などの女性的な福利厚生を考えるなら「とらばーゆ」がオススメです

私は女性が多い美容系の事務を行っており、引き続き同じような業界で事務職を探していました。
最初は普通の転職サイトとか求人誌をチェックしていたんですが、同業界にいた後輩から「とらばーゆ」は女性限定求人がたくさん掲載されてて使えるよって教えてもらって登録をすることにしました。

確かに私の経歴的に普通の転職サイトだと合わない求人が多かったですし、ちょっとキャリアウーマンみたいに男性と混じって同等に仕事をこなせる自信もなかったので、女性限定で探している企業にエントリーできて良かったです。

サイトも使いやすくて、見やすいシンプルな作りなので良かったと思います。

バリバリ働くって感じじゃない女性はとらばーゆはオススメな気がします。

引用元：バリバリ働くって感じじゃない女性にはオススメ転職サイトです。

女性限定っていうことだったので、何となく登録しました。
私は普通の事務職なので、仕事を選べるような感じじゃないと思って転職は不安でした。

とらばーゆは女性限定ってこともあってか、事務職の求人も多いし、自分でエントリーしたり一番使った求人サイトです。機能も使いやすいですし、転職コラムとかは面接対策にすごく参考になりました。

引用元：事務職の求人が多くて一番使った求人サイトです

とらばーゆの悪い評判・口コミ

【①案件チェック】
登録したきっかけは女性を対象とした案件が多い事、また、レイアウトの見やすさが理由でした。また、希望条件を設定して、その中から、気になる案件は「この求人をキープする」というボタンをクリックすると、自動的に「キープリスト」に格納されます。ただ、応募した後、応募済みのものは「削除する」をクリックしないと削除できませんでした。姉妹版の「リクルートスタッフィング」では、応募した後、自動的に「エントリー済み」に格納されるのですが、「とらばーゆ」は、この点が少々不便です。

案件によっては、何度もリピートで出しているところもあります。勤務地、仕事内容、勤務時間などからすぐにピンときます。派遣に関しては、スタッフサービス、リクルートスタッフィング、パーソルスタッフ（旧テンプ）くらいで、ほかの派遣は少ないです。もし、3社以外の派遣案件をチェックするのであれば、「はたらこねっと」のほうが便利です。何度もリピートで出しているのであれば、募集先企業の前または後に「再募集（例：欠員（増員）募集の為」などと赤字で明記してくれれば、見分けがつきやすいのにと何度か思ったことがあります。

【②応募から面接まで】
案件にもよりますが、応募したその日または遅くても1週間以内に電話またはメールで面接の案内が来ることもあります。また、中には、応募した後、「選考通過者のみ連絡」というところもあるので、進捗に関しては、応募先によりけりなので、一概に言えません。酷いところは、応募してもなしのつぶて、さらに別のところで仕事を始めたころに「書類選考の結果連絡」というメールが届いたこともあり、応募したことも忘れていたほどでした。

応募者が多数いて、書類選考の結果連絡に関して、遅れるのであれば、一度、進捗状況をメールで案内するという方法もあっていいのになあと思ったこともあります。履歴書、職務経歴書の送付依頼があったところに関しては、メール送信と郵送の2種類があり、メールで送信する時は、パスワードをつけて送るようにしていました。

【③面接について】
応募先にもよるのですが、小さい事業所での面接の場合、プライバシーがありませんでした。あるコールセンター系列の会社では、応接ブースで居眠りしていた社員がいたり、来客用の椅子がなく、空いている場所に立って担当者を待たなければならないところもありました。

また、その企業では、最初の一次面接が集団面接だったので、後から来た人と一緒に面接を受けることに・・・担当者は応募者の個人情報を読み上げるは、書類をめくる時、見えないバインダーに挟んでいるのかと思いきや、町内会の回覧板で使う板に挟み、一部が見えてしまったこともありました。あまりにも気分が悪くなり、面接の後、とらばーゆに改善してほしいと伝えましたが、事務的な対応でした。

別のところでは、メインの担当者が外出の為不在、そして、別の担当者が対応されたのですが、面接に慣れていないのか、当たり障りのない質疑応答が約15分続きました。ある企業では、開始早々、応募者の応募書類に目を通したのち、質問らしい質問もなく、読書で終わってしまったところもありました。それだったら、時間と交通費の無駄になりかねないので、最初から面接に呼ばないでほしかったです。

さらに、面接のところで、開始早々、「本人確認」と称して住所、氏名、生年月日、電話番号を口頭で言うようにというところが4社ありました。（アルバイト2社、契約社員2社）派遣登録の場合、事前にメールまたは電話で本人確認が出来る身分証明書（免許、パスポートなど）を持参、そして、登録会の面談の席で担当者が目視で確認というのが一般的ですが、直接雇用の場合は、そうでもないようですね。アルバイト2社のうち、1社は、小さい事業所故、個人情報が周囲の社員さんたちに筒抜けになったらどうしようと不安になりました。このことについても、とらばーゆに連絡済みです。

【④結果連絡について】
直接雇用の場合、応募してから面接までの流れは、どちらかというと早いほうですが、面接が終わってから最終結果が出るまで約1,2週間かかると言うところがほとんどでした。派遣と並行して案件エントリー、選考を受けていたので、直接雇用の場合、最も遅く感じました。

派遣であれば、派遣会社に寄りますが、応募した案件または派遣会社から紹介を受けた案件で、書類選考、顔合わせ、顔合わせ採否までトータルしても、1週間程度で、リアルタイムに確認できますが、直接雇用はその点がデメリットでした。

他の方のコメントにもあるように、女性向けのサイトで見やすいと言う点は評価しますが、案件や応募先の対応については千差万別なので、応募の時、内容をよく確認してから応募したほうがいいです。

引用元：とらばーゆを利用して感じたこと

私は転職時にとらばーゆを利用したことがあります。

とらばーゆという転職サイトは、名前を聞いたことがあったのでよいイメージを抱いていて使ってみることにしたのです。

しかし、実際に利用してみた結果、満足できませんでした。なぜかというと、私が住んでいる地域の求人がかなり少ないのです。職種を指定せずに場所だけで検索をしてみたのですが、出てきた求人の数はなんと３０件ほどでした。

これなら他の転職サイトの方が求人数に長けていると思います。しかも、掲載されている数少ない求人は大手のものばかりでした。とはいえ、他の求人サイトには掲載されていない珍しい求人もあったのでそこは興味深いと感じました。

幸い、私がやりたいと思っていた美容関係の求人が数件あったので応募はしました。とらばーゆはサイトが見やすくてわかりやすいのはよかったです。

でも、もう少し求人数や求人の種類を増やしてもらえるとさらによくなると思います。都会の人にとっては使いやすいのかもしれませんが、私が住んでいるのはわりと田舎の方だったので使いづらさを感じました。

引用元：とらばーゆって普段から聞いたことあったのに求人数少ない！

転職の際にいろいろなサイトやアプリに登録させていただいたのですが、その中でも女性のためのという言葉に惹かれて期待をしつつもとらばーゆに登録させていただきました。

女性のためという文言を使っているのであれば、そこそこ女性向けの求人が多いのだろうと思って登録をしたのですが、あまり私は良くなかったなと思いました。

正直、求人数は少ないですしほかのサイトの求人と比べても求人内容はそんなに変わらないなという印象を受けました。どこが女性向けなのかが明確になっていないです。

最初のイメージが高かっただけあって、自分的には残念だったなと思ってしまいました。

ただ求人の内容だったり、記載内容については分かりやすく記載されている印象がありました。

また簡単に検索もできたので詳細もしっかりと検索することができ、私としても利用はしやすかったです。育休や産休などしっかりしている会社が多いのでそういった会社を探している方には活用できると思います。

引用元：女性のための求人が多いかと思って登録したのに…そこまでではない

転職サイトは、求人数と使い方次第です。

ほとんどの転職希望者が、転職サイトの使い方を誤っています。

先ほども書いたように、転職サイトは求人検索に徹すべきです。

求人応募で使うのは、転職失敗のもとです。

転職サイトでは、転職市場を調査することが目的です。

転職理由に、ニーズがあることを最初に確認することに集中すべきです。

転職活動を進めていて、ニーズがないことがわかったら、それこそ時間の無駄。

転職サイトは、転職市場にニーズがあることを早く発見するツールです。

求人応募やスカウトで、利用すべきではありません。

転職するなら、女性向けの求人が多い「とらばーゆ」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

とらばーゆは完全無料ですので、今すぐ行動すべき

転職サイトにもデメリットは、あります。

それは転職サイトは求人数次第で、転職活動に影響が出る点。

ですが、とらばーゆが自分に合わなければ、簡単に退会できます。

そもそも、とらばーゆは、完全無料で使えるので、求人検索ができる状態にしておくほうがおすすめです。

とらばーゆは、インディードリクルートパートナーズが運営している点でも、信頼できる転職サイトです。

転職サイトで、スカウトを利用すると企業や転職エージェントからスカウトが来ます。

とらばーゆがコントロールできるものではないです。

その点、勘違いされている方も多いようです。

なので、転職サイトは、シンプルに求人検索だけで使うべきです。

転職を検討しているのであれば、まず リクナビNEXT に登録しましょう。

とらばーゆであれば、業界・職種が幅広い求人を保有しています。

もちろん、あなたには金銭的デメリットはありません。

とらばーゆを使わない理由は、見つからないはずです。

行動しないで失敗するのが、最悪です。

行動しながら間違いを修正すれば、良いだけです。

転職するなら、女性向けの求人が多い「とらばーゆ」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

【おすすめ】採用担当が厳選する転職サイト5選【2026年最新版】

【採用担当が厳選】転職エージェントおすすめ24選&裏事情【2026年最新】

【年収を損したくない方へ】現役採用担当者が断言する、「使うべきではないエージェント」と「本当に優良な24社」。裏事情11選から導く失敗しない選び方で、あなたの転職を確実に成功させます。

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2023.10.22

転職を考えている人「転職を考えている。まずは、自分の転職市場での価値を知りたい。転職サイトと転職エージェントを併用して、転職活動を考えているが、スキマ時間に求人検索に使える転職アプリがあれば、知りたい。」

こういった疑問に答えます。

先ほど、こんなツイートをしました。

スキマ時間に転職活動するなら、ミイダス(MIIDAS)を使うと良い。あくまでも、サブで。転職サイトに近い転職アプリ。面接確約のオファーが来るが、転職サイトからの求人応募はやめた方が良い。あくまでも、転職サイトは、求人検索。求人応募は、転職エージェントと使い分けよう。自分で何でもできる人は…

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) May 31, 2024

本記事を読めば以下のことがわかるようになっています。

記事構成は、以下目次のとおりです。

では、一つずつ解説します。

スキマ時間の転職なら「ミイダス(MIIDAS)」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

会社で働いていて、こんな悩み・不平不満はありませんか？

スキマ時間の転職なら「ミイダス(MIIDAS)」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

実は転職活動には、ちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは、知りません。

以下が、正しい「転職の進め方と手順」です。

転職の進め方のポイントは、「求人検索」を転職サイトでということ。

そして、求人応募は転職エージェント推薦にします。

ちなみに「直接応募」は、求職者が履歴書・職務経歴書を企業に売り込む方法です。

転職サイトからの求人応募は、直接応募になります。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント」は、企業に推薦状つきで応募できます。

転職エージェントが、企業に推薦するので、内定率も高いです。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

転職サイトは、マッチングがポイントです。

もちろん、転職サイトは、ミイダス(MIIDAS)のほかにもあります。

スキマ時間の転職なら「ミイダス(MIIDAS)」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

ミイダス(MIIDAS)は、スキマ時間向け転職サイト

おすすめしたいのが、転職サイトと転職エージェントを使って転職活動する方法です。

転職エージェントでは「求人応募」、転職サイトでは「求人検索」と使い分けすると、転職失敗しません。

ミイダス(MIIDAS)一覧表

ミイダス(MIIDAS)は、総合型求人を保有

ミイダス(MIIDAS)は「総合型求人」を保有する転職サイトです。

総合型とは、業界・職種に幅広く対応している転職サイトのことです。

転職の軸「業界・職種」については、決まっているでしょうから、心配ないと思います。

ミイダス(MIIDAS)は、すべての転職希望者の方におすすめです。

【おすすめ】転職サイト比較表【複数社利用は常識】

しかし、ミイダス(MIIDAS)にもデメリットがあります。それは、以下の点です。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職サイトも併用すること。複数社の利用はルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、ミイダス(MIIDAS)と併せて使ったほうが良い「おすすめの転職サイト」を示します。ご検討ください。

転職サイト	ビズリーチ	リクルートダイレクトスカウト	リクナビNEXT	Re就活
運営会社	ビズリーチ	インディードリクルートパートナーズ	インディードリクルートパートナーズ	学情
公開求人数	86,036件	132,490件	63,466件	10,860件
非公開求人数	非公開	非公開	非公開	非公開
対象年代	30代～50代	30代～50代	20代～50代	20代
対応エリア	全国	全国	全国	全国
強い転職分野	ハイクラス求人	ハイクラス求人	総合求人	総合求人
特徴	年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト	転職後の平均年収950万円	転職活動を開始したら、最初に使ったほうが良い転職サイト	20代が選ぶ転職サイト第一位

出来るだけ多くの「転職サイト」を使うことで、ミイダス(MIIDAS)のデメリットをカバーできます。

おすすめ転職サイトは、数社程度なので、手間を惜しまずに全て登録してしまいましょう。

マッチングの確率を上げるために、「数を打つ」ことは、必須です。

転職サイト利用を1社だけに絞るのは、絶対にやめましょう。

ミイダス(MIIDAS)の登録手順

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ミイダス(MIIDAS)に限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

ミイダス(MIIDAS)には良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

ミイダス(MIIDAS)の良くない評判について、気にする方も多いですが、無視で問題ないです。

なぜなら、求人検索のみに徹するのが正しい使い方だから。

ミイダス(MIIDAS)からのオファーに応募するのは、間違った転職サイト利用法です。

ミイダス(MIIDAS)の良い評判・口コミ

兵庫県の介護福祉業界です。広告やハローワークで採用していましたが全く上手く行かずにミイダスさんを利用しました。4ヶ月は応募はあるも上手く行かず。6ヶ月目にしてやっと採用する事が出来ました。本当に有難うございます。

引用元：採用できた最高のサービス

求人情報って、今の時代、検索すれば、簡単に知ることができる。
SNSもあるから、企業情報や求人情報は簡単に手に入る。
手に入らない情報は、その企業が自分のスキルを求めているかどうか。
この情報だけは、手に入らなかった。
でも、MIIDASはそれがわかる。別に求人情報やノウハウ系の情報は正直しょぼいけど
そんな情報は、簡単に手に入る。
手に入らない情報を唯一知ることができるサービスは、MIIDASだけ。
そういう意味では、登録しといて、損はないと思います。
スパムのようなメールは一切こないし。

引用元：スパムのようなメールは来ないので登録しといて損はない。

・在職中で、電話に出られないことが多かったのですが昼休みや就業後など連絡をくれる時間帯に配慮して頂きました。
・希望職種で福利厚生の充実している企業から内定を頂けましたが、おそらく自己応募だと通過しなかったかもしれないと思います。
・面接予定日に職場で急な会議が入り、参加できなくなった際も日程変更に応じてもらえました。

引用元：志望職種で内定を貰えました。

ミイダス(MIIDAS)の悪い評判・口コミ

気になった面接確約オファー付きの求人に応募して面接日時も決まっていざ当日出向いたら「既に別の人に採用決まってキャンセルの連絡しましたが」と言われてこちらも相手企業さんもびっくり。
確認すると連絡漏れしてましたとのこと。
普通にお客さんもいた前でその話してたから恥かきに行っただけになりました。
面接日程確定まではスムーズに対応していただいてただけにとても残念です。交通費返してほしいわ。

引用元：面接キャンセルの連絡が来なくて無駄足

友人にすすめられてアプリをインストールして1ヶ月使ってみた感想。
・市場価値診断で、営業3年経験しただけで年収800万はさすがに笑ってしまった(どういう仕組？ｗ)
・一方で、コンピテンシー診断はけっこうなっとく感あり。こういうの総合サービスがやってくれてるのはうれしいかも。自分のタイプにあってる職場からオファーくれるのはいいかも。
・いろんなオファーはくるけど、条件に合う合わないで、オファーが整理されているのはすごく理にかなってると思います。

結論、悪くはない、か？・・もうちょっと使い続けてみようと思います。

引用元：市場価値診断の根拠は？？

ユーザーで登録してみました
登録した瞬間にオファーが999件もきていました
内容を見ても関係のない職種や県からのものが大半をしめていました
正直全く使い物になりません、見る気にもならないです

引用元：登録してみたのですが、、

転職サイトは、求人数と使い方次第です。

ほとんどの転職希望者が、転職サイトの使い方を誤っています。

先ほども書いたように、転職サイトは求人検索に徹すべきです。

求人応募で使うのは、転職失敗のもとです。

転職サイトでは、転職市場を調査することが目的です。

転職理由に、ニーズがあることを最初に確認することに集中すべきです。

転職活動を進めていて、ニーズがないことがわかったら、それこそ時間の無駄。

転職サイトは、転職市場にニーズがあることを早く発見するツールです。

求人応募やスカウトで、利用すべきではありません。

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転職サイトにもデメリットは、あります。

それは転職サイトは求人数次第で、転職活動に影響が出る点。

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cowboy06.xyz

2023.10.22

20代転職を考えている人「20代で転職を考えている。今なら、ポテンシャル採用を狙って転職できると思う。20代向け転職サイトがあれば、知りたい。」

こういった疑問に答えます。

先ほど、こんなツイートをしました。

20代向け転職なら、Re就活という転職サイトがある。転職サイトだけで、転職活動するのはおすすめしない。やはり、転職エージェントと併用すべき。Re就活の求人数は、転職市場を調査するには少ないので、リクナビNEXTも併用するとよいだろう。

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) May 28, 2024

本記事を読めば以下のことがわかるようになっています。

記事構成は、以下目次のとおりです。

では、一つずつ解説します。

転職するなら、求人数が多い「Re就活」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

会社で働いていて、こんな悩み・不平不満はありませんか？

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このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

実は転職活動には、ちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは、知りません。

以下が、正しい「転職の進め方と手順」です。

転職の進め方のポイントは、「求人検索」を転職サイトでということ。

そして、求人応募は転職エージェント推薦にします。

「直接応募」は、求職者が履歴書・職務経歴書を企業に売り込む方法です。

転職サイトからの求人応募は、直接応募になります。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント」は、企業に推薦状つきで応募できます。

転職エージェントが、企業に推薦するので、有利になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

転職サイトは、マッチングがポイントです。

転職サイトは、Re就活のほかにもあります。

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Re就活は、20代向け転職サイト

そこでおすすめしたいのが、転職サイトと転職エージェントを使って転職活動する方法です。

転職エージェントでは「求人応募」、転職サイトでは「求人検索」と使い分けすると、転職失敗しません。

Re就活一覧表

Re就活は、総合型求人を保有

Re就活は「総合型求人」を保有する転職サイトです。

総合型とは、業界・職種に幅広く対応している転職サイトのことです。

転職の軸「業界・職種」については、決まっているでしょうから、心配ないと思います。

Re就活は、20代の転職希望者の方におすすめです。

【おすすめ】転職サイト比較表【複数社利用は常識】

しかし、Re就活にもデメリットがあります。それは、以下の3点です。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職サイトも併用すること。複数社の利用はルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、Re就活と併せて使ったほうが良い「おすすめの転職サイト」を示します。ご検討ください。

転職サイト	リクナビNEXT	ミイダス
運営会社	インディードリクルートパートナーズ	ミイダス
公開求人数	63,466件	非公開
非公開求人数	非公開	非公開
対象年代	20代～50代	20代～40代
対応エリア	全国	全国
強い転職分野	総合求人	総合求人
特徴	転職活動を開始したら、最初に使ったほうが良い転職サイト	企業が直接、求職者にアプローチする転職サイト

出来るだけ多くの「転職サイト」を使うことで、Re就活のデメリットをカバーできます。

上記のおすすめ転職サイトは、2社だけなので、手間を惜しまずに全て登録してしまいましょう。

マッチングの確率を上げるために、「数を打つ」ことは、必須です。

転職サイト利用を1社だけに絞るのは、絶対にやめましょう。

Re就活の登録手順

Re就活は、転職サイトです。登録手順も、とても簡単です。

求人応募などの事務手続きは、あなた自身で行う必要があります。

20代の転職なら「Re就活」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

Re就活に限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

Re就活には良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

Re就活の良くない評判について、気にする方も多いですが、無視で問題ないです。

なぜなら、求人検索のみに徹するのが正しい使い方だから。

Re就活自体の対応について書かれているものは見つかりませんでした。転職サイトなので、当たり前ですが。

Re就活の良い評判・口コミ

特には見当たりませんでしたが、評判・口コミが的を得ていないものが多いです。参考になりません。

Re就活の悪い評判・口コミ

こちらで一件書類が通過し、一次面接も通過してSPIを受けたのですが、その後音沙汰ありません。
たしかに自分の準備不足でテストの出来が悪かったのがいけないのですが、一度不採用になっただけで見放されるとは使い物になりませんね。一応エージェントなので合否の連絡ぐらいは欲しかったです。何のためのエージェントなのかわかりません。

引用元：サイレントお祈りされました

登録したのはいいけど、求人数が少なすぎて話にならなかった…

引用元：求人が少ない泣

転職サイトは、求人数と使い方次第です。

ほとんどの転職希望者が、転職サイトの使い方を誤っています。

先ほども書いたように、転職サイトは求人検索に徹すべきです。

求人応募で使うのは、転職失敗のもとです。

転職サイトでは、転職市場を調査することが目的です。

転職理由に、ニーズがあることを最初に確認することに集中すべきです。

転職活動を進めていて、ニーズがないことがわかったら、それこそ時間の無駄。

転職サイトは、転職市場にニーズがあることを早く発見するツールです。

求人応募やスカウトで、利用すべきではありません。

20代の転職なら「Re就活」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

Re就活は完全無料ですので、今すぐ行動すべき

転職サイトにもデメリットは、あります。

それは転職サイトは求人数次第で、転職活動に影響が出る点。

ですが、Re就活が自分に合わなければ、簡単に退会できます。

そもそも、Re就活は、完全無料で使えるので、求人検索ができる状態にしておくほうがおすすめです。

Re就活は、インディードリクルートパートナーズが運営している点でも、信頼できる転職サイトです。

転職サイトで、スカウトを利用すると企業や転職エージェントからスカウトが来ます。

Re就活がコントロールできるものではないです。

その点、勘違いされている方も多いようです。

なので、転職サイトは、シンプルに求人検索だけで使うべきです。

20代転職を検討しているのであれば、まず Re就活 や リクナビNEXT に登録しましょう。

Re就活であれば、業界・職種が幅広い総合求人を保有しています。

もちろん、あなたには金銭的デメリットはありません。

Re就活を使わない理由は、見つからないはずです。

行動しないで失敗するのが、最悪です。

行動しながら間違いを修正すれば、良いだけです。

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【採用担当が厳選】転職エージェントおすすめ24選&裏事情【2026年最新】

【年収を損したくない方へ】現役採用担当者が断言する、「使うべきではないエージェント」と「本当に優良な24社」。裏事情11選から導く失敗しない選び方で、あなたの転職を確実に成功させます。

cowboy06.xyz

2023.10.22

転職を考えている人「転職を考えている。今までのキャリアを活かした転職するのがベストだと思う。求人数が多い転職サイトがあれば、知りたい。」

こういった疑問に答えます。

先ほど、こんなツイートをしました。

転職を検討しだしたら、まずは転職サイトに登録してみよう。転職理由を明確にするためにも必要。転職市場にニーズがあることを確認しないと、転職活動する意味がない。ニーズがあまりない仕事を希望する方は、転職サイトで現実を見たほうが確実。

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) May 26, 2024

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転職するなら【リクナビNEXT】から

会社で働いていて、こんな悩み・不平不満はありませんか？

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転職するなら【リクナビNEXT】から

このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

実は転職活動には、ちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは、知りません。

以下が、正しい「転職の進め方と手順」です。

転職の進め方のポイントは、「求人検索」を転職サイトでということ。

そして、求人応募は転職エージェント推薦にします。

「直接応募」は、求職者が履歴書・職務経歴書を企業に売り込む方法です。

転職サイトからの求人応募は、直接応募になります。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント」は、企業に推薦状つきで応募できます。

転職エージェントが、企業に推薦するので、有利になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

転職サイトは、求人数がポイントです。

転職サイトは、リクナビNEXTのほかにもあります。

転職するなら、求人数が多い「リクナビNEXT」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

転職するなら【リクナビNEXT】から

リクナビNEXTは、最も登録者数が多い転職サイト

そこでおすすめしたいのが、転職サイトと転職エージェントを使って転職活動する方法です。

転職エージェントでは「求人応募」、転職サイトでは「求人検索」と使い分けすると、転職失敗しません。

リクナビNEXT一覧表

リクナビNEXTは、数多くの求人を保有

リクナビNEXTは「総合型求人」を保有する転職サイトです。

総合型とは、業界・職種・年齢・エリアすべてに幅広く対応している転職サイトのことです。

転職の軸「業界・職種」については、決まっているでしょうから、心配ないと思います。

リクナビNEXTは、すべての転職希望者の方におすすめです。

【おすすめ】転職サイト比較表【複数社利用は常識】

しかし、リクナビNEXTにもデメリットがあります。それは、以下の3点です。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職サイトを併用すること。複数社の利用はルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、リクナビNEXTと併せて使ったほうが良い「おすすめの転職サイト」を示します。ご検討ください。

登録は、すべて無料です。以下よりどうぞ。

ビズリーチ	年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト
リクルートダイレクトスカウト	転職後の平均年収950万円。ハイクラス転職サイト
Re就活	20代満足度第一位の転職サイト
ミイダス	スマホでスキマ時間に使える転職サイト

出来るだけ多くの「転職サイト」を使うことで、そのデメリットをカバーできます。

上記のおすすめ転職サイトは、4社だけなので、手間を惜しまずに全て登録してしまいましょう。

マッチングの確率を上げるため、「数を打つ」ことは、転職失敗しないため、マストです。

転職サイトを1社だけに絞るのは、絶対にやめましょう。

リクナビNEXTの登録手順

リクナビNEXTは、転職サイトです。登録手順も、とても簡単です。

求人応募などの事務手続きは、あなた自身で行う必要があります。

【採用担当が解説】リクナビNEXTの登録手順を徹底解説【転職初心者向け】

転職するなら、求人数が多い「リクナビNEXT」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

転職するなら【リクナビNEXT】から

リクナビNEXTに限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

リクナビNEXTには良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

リクナビNEXTの良くない評判について、気にする方も多いですが、無視で問題ないです。

なぜなら、求人検索のみに徹するのが正しい使い方だから。

リクナビNEXT自体の対応について書かれているものは見つかりませんでした。転職サイトなので、当たり前ですが。

リクナビNEXTの良い評判・口コミ

リクナビネクストを利用して、現在の会社に就職しました。

以前、私は専門商社で営業の仕事をしており、毎日帰るのは終電ぎりぎりでとても忙しい毎日を送っていました。「こんな生活長く続けられないなぁ、転職したいなぁ…」とは思っていましたが、行動する時間もなく、どうすることもできずにいました。

そんな時、通勤中の電車内で、ふと上を見ると、リクナビNEXTの広告を発見しました。

転職するときは、ハローワークなどに相談をしに行こうと思っていたのですが、一度試してみようと思い立ち、登録しました。

通勤時間内の短時間で登録が完了し、とても簡単にできてわかりやすかったのを覚えています。そして、自分の希望も聞いてもらえて、そこから探せるのでとても簡単でわかりやすく、案外、楽に転職先が探せそうだと希望が持てました。

自分の職歴や、もっている資格、アピールなどもリクナビNEXTに登録すれば、逆に企業側からスカウトのような形で連絡がくるのも、嬉しかったです。

リクナビNEXTのような大きな会社なので、怪しげな企業も無いため、安心して転職先を探すことができました。

今私が、こうして楽しく働けているのも、あの時リクナビNEXTの広告を見つけて、簡単で安心な転職活動ができたからだと思います。

引用元：電車内での偶然見たリクナビネクストで転職ができた！

国内最大規模の転職サイトだと思いますし、大企業から比較的小さい企業まで幅広い求人がありました。

私の職種は経理だったので、営業等の職種と比べたら求人数は少なくなってしまうものの、それでも常時50社から60社程度の求人が掲載されていたと思います。

もしデメリットを挙げるとすれば、多くの求職者が登録している点かもしれません。私も他の転職サイトと同時に併用していたのですが、書類選考の段階で通過できなかった企業も結構ありました（最初に大手企業ばかりを選んだのでそのせいもあるかもしれませんが）。

やはり、他の転職サイトと併用するのが賢い使い方かと思います。選択肢を広げれば希望するような求人に出会える確率も高まりますし、早期に転職に成功する可能性も高まると改めて思います。

もともとは前職のキャリアの延長線での転職を考えていた時期に会員登録をしました（エンジニア職）。その時はもう一歩高いスキルの仕事で、自分のキャリアアップにつながりそうな職場を探したく、将来的なマネジメントなども含めてイメージが持てる企業を探していました。

また、当時の勤務先が経営的に厳しめだったので、経営基盤が安定した企業に転職したいと思っていました。

活動にあたっては、一通り知名度の高い転職サイトを利用しましたが、リクナビネクストについてはオファーメールや新着メール、そしてエージェントも含めて登録を行い、情報を少しでも多く仕入れられるようにしていました。

オファーメールや新着求人メールの方は直接的な情報を当てにするというより、情報の取りこぼしがないようにといった、保険的な意味合いで登録しておきました。

掲載されている求人については、中には同じ企業がずっと募集を行なっていて、逆にこの企業は避けた方が良さそうと感じる事もありましたが、全体的な掲載数という意味では豊富だったので、ある意味活動にあたっての希望は持てました。

ただし、やたらと求人に応募すると限りがなくなってしまうので、自分自身の希望条件をしっかりと見定めてから応募した方が無駄がないと思います。

引用元：求人数は文句なし！さすがリクナビネクスト！

他の転職サイトも複数使ってますが、スマホ利用も考えたらリクナビネクストが一番利便性が良いです。

まず、求人検索がしやすくて使いやすい、気になった求人を一時保存的にマイページに保存しておけるので、あとでゆっくり求人を確認したり、その企業のホームページを見に行って事業内容を確認したりしてました。

基本的に移動中や仕事の空き時間にスマホで求人を確認して、気になるのは保存っていうスタンスで使ってました。

他社に比べて求人がとにかく多いし、新しい求人もどんどん入ってくるのでリクナビNEXTはすごいと思います。ほとんどの求人がリクナビネクストにはあるので、他社に登録した意味はほとんどなく、リクナビネクストだけでカバーできちゃってた気がします。

スカウトメールは意味のわからない紹介会社からのメールが多かったので使ってません。書類選考は通りやすいとも、通りにくいとも思わなかったので、選考に関しての過度な期待は禁物です。私が感じたのはあくまで求人面での良さと使いやすさで、このへんは他社より光ってました。

引用元：スマホで簡単に求人確認、転職活動の進捗も把握しやすくて便利です。

リクナビNEXTの悪い評判・口コミ

転職活動を本格的にするよりも前の段階、転職したいな～って漠然と考えだした頃にリクナビネクストに登録しました。

働きながら求人動向のチェックはできるし、私の経歴でどれくらいの年収相場かな～って確認ができるのがとても良かった。チェックは会社の行き、帰りの電車の中でスマホで見るようにしてました。友達の会社の求人とかあると、年収いくらくらいってわかっちゃうので求人を見るのって意外と楽しいです。

本格的に転職活動を開始したのはリクナビNEXTに登録して3ヵ月後くらいでしたが、それまでに求人だけは見てたので転職に関する知識は身についていたのが、すごく転職活動で役に立ちました。

転職エージェントの中には、「私に合う良い求人です」って悪い求人を進めてくる人もいますので、そういうのを見抜けるようにはなってました。

リクナビNEXTの欠点をあげると、オファーメールがたくさん届く事。

テンプレートだとすぐわかるような求人が送られてきて、興味を持って進めようとすると、人材紹介会社に登録に来てください的な感じで誘導されました。なんだよ！！って感じですね。。。メールは無視してればいいので問題ないですけどね。

まぁ他の転職サイトよりも求人はとても多いですし、サイトも見やすくて使いやすいので、転職活動のタイミング前に登録しておくと便利ですし、様々な情報が得られて良いと思います。

引用元：良い求人は多い、だがテンプレのオファーメールがたくさん届く事はデメリット

例えば、従来の「検討する」は「気になる」に変わっているが、これは応募側が「気になる」ポチッすると、求人側の要求スキル条件に一つでも合致すれば求人側の意思に関わらず「応募歓迎」を自動配信される仕組み。

つまりは単なる集客サイトと化している。これから利用される方は気を付けてくださいね。募集側はあなたのことを何一つ知らず理解せず応募歓迎してきますから。

引用元：リクナビネクストは年々改悪している印象があります。

昨年の秋にリクナビNEXTに登録しました。

希望する業界は食品添加物の研究開発職というニッチな分野だったこともあり、完全に合致するような求人の紹介は中々ありませんでした。どちらかというとエージェント会社の紹介やオファーが多かった印象です。

その一方で、求人の取り扱い数に関しては非常に多いサイトということもあり、食品業界や化成品業界などの研究開発職の求人を積極的に紹介頂きました。

紹介された求人は興味の有無を返答するシステムになっており、コメント欄もありますので自身の要望は詳細に伝達することができるシステムになっています。

マッチングするような求人はあまり出てきませんでしたが、定期的に求人情報を紹介して頂きましたし、サイトの方も頻繁に情報がアップデートされていきましたので日常的にチェックをしていました。

あらゆる業界の求人情報を網羅的に取り扱っているサイトですので、ニッチな業界への転職を望む方には向かないと思います。異業界にチャレンジされたい方、メジャーな業界への転職を望む方などの意向に合致するサイトだと思います。

転職サイトは複数登録することが基本ですので、リクナビNEXTは一先ずは登録しておいた方が良いと思います。

引用元：転職活動をするには登録するべき。でもエージェントの方が的確

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2023.10.22

IT転職で悩んでいる人「IT転職を考えている。IT転職では転職エージェントを使うのが常識なので、どこを使うのがいいか検討中、、というかぶっちゃけ迷っている。おすすめの転職エージェントを知りたいな。」

こういった疑問に答えます。

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さきほど、こんなツイートをしました。

クリエイター転職なら、マイナビクリエイターがおすすめ。求人数は多くはないが、専門性・マッチング力が高いため使った方が良い。転職活動では、数打てばよいわけではない。併用するなら、ギークリーも使ったらいいかも。

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) May 5, 2024

本記事を読めば以下のことがわかるようになっています。

とは言っても、何の根拠もなく書いているわけではありません。

この記事には以下の根拠があります。

記事構成は以下のとおりです。

9分ほどで読める記事ですので、しばらくお付き合いください。

では一つずつ解説します。

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IT業界特化型転職エージェントを使えば、年収アップ！

あなたのスキルを理解してくれないコンサルタントが多くて困っていませんか？エンジニア共通の悩みで筆者もそうでした。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」があります。

「総合型転職エージェント」は幅広い求人を扱っています。

それに対して「特化型転職エージェント」は「転職の軸」が決定している方向けです。

なぜなら「業界・職種」などに特化した求人を扱うのが「特化型転職エージェント」だから。

求人応募する「業界・職種」が決まっている方は「特化型」転職エージェントを使ったほうが効率的な転職活動ができます。

エンジニアの方なら特化型を使ったほうが良いでしょう。

筆者はエンジニア歴15年以上ですが、IT転職のときは「IT特化型転職エージェント」を必ず使っていました。

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IT/Web/ゲーム転職で年収アップができ、将来も仕事に困りません

IT転職は年収アップをするためにするものです。

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転職市場ではポータブルスキルが必要とされます。ポータブルスキルとはどの企業でも通用するスキルのこと。

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転職エージェントの中には職務経歴を把握できないコンサルタントがいることも事実です。

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IT系の仕事はニーズがなくなることはないです。

つまり「仕事で困りません」。それはAI開発の仕事が足りないことでも明らか。

今は通勤が当たり前かもですが「どこでも勤務可能」な時代も近づいています。

IT業界がこの辺りの対応は早いです。

つまり職場環境においても、風通しがよく働きやすいのはIT系です。

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マイナビクリエイターに限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

マイナビクリエイターには良い評判もあり、もちろん悪い評判もあります。

マイナビクリエイターの悪い評判については、全く気にする必要はないです。

なぜなら、評判の悪いコンサルタントが担当者になる確率は、ほとんどゼロだから。

マイナビクリエイター自体の対応について、書かれているものは見つかりませんでした。

マイナビクリエイターの良い評判・口コミ

WEB制作会社に似た小さな会社に勤めていまして、退職者が多くてどんどん仕事を丸投げされる環境に嫌気が差して転職しようと決意しました。しかし、どうやって転職したらいいかは全然わからなかったのでネットで調べて助けを請うことにしたんです。

マイナビクリエイターの他にWEB系専門のベンチャー転職エージェントとか、大手転職エージェントとかに登録してみました。しかし、自分は転職に無知すぎて制作実績というのを作っておらず、職務経歴書と履歴書だけを持って行ったのでコンサルタントの反応はあまり良くなかったです。

「後日、メールで制作実績を送ってください」って感じで促され、仕事紹介とかはそれからって感じでした。

マイナビクリエイターでは制作実績の見せ方を丁寧に指導してくれ、より選考に通りやすい制作実績になったことが、今回の転職成功の最大のポイントだったと思ってます。それまで書類選考の通りが悪かったのが高確率で通るようになりました。

たぶんマイナビさんのコンサルタントは現場目線でどう表現した方が受けが良いって熟知していて、ちょっと経験不足であれ見せ方で補えるんだと思います。こういうコンサルタントに出会うだけで転職活動が一変するんだなぁとちょっと感激しました。

これから転職するクリエイターさんは自分で作った制作実績を添削してもらった方が、楽に転職活動できると思います。

引用元：WEB制作実績を丁寧に添削してくれて感謝です

WEB系の業界で働いていると、同業界の情報って結構入ってきて、「あそこの会社は働きやすい」とか、「毎日終電くらい働いている」とかいろいろと知ってはいました。だから転職しようと思った際に、転職サイトで情報を見てエントリーって感じで進めようと思っていましたが、知り合いから制作実績の見せ方は一度プロに見てもらった方がいいよってアドバイスをもらって、マイナビクリエイターに登録することにしました。

登録した理由は、WEBに専門的な転職エージェントである程度規模大きなところを選びました。
実際に登録に行ってみてキャリアコンサルタントの方と話して、制作実績も改善や転職についての考え方など、本当にたくさんのアドバイスをもらいました。

ちょっと話しただけですが、転職についての知識がすごく増えた気がしましたし、何よりも制作実績の説明の仕方とかを学んで面接の自信もつきました。

クリエイターは能力や経験次第で普通に転職できると思いますが、キャリアコンサルタントと話して転職についてを聞くだけでも全然違うと思いました。

引用元：大手転職支援会社のクリエイター専門なので安心

リクルートエージェントとインテリジェンスにも登録しましたが、キャリアコンサルタントの質はマイナビクリエイターが一番良かったです。

何より知識が豊富なコンサルタントでちょっと話せば業務を理解してくれたと共に自分のスキル範囲もわかってもらえたので、見当違いな求人の紹介がなかったです。リクやインテは経験的に無理でしょ！！って求人をたくさん紹介されました…。

マイナビには求人を結構絞って紹介してもらっていたので、何件かしか紹介してもらえなかったですが、選考を進めたいって思う良い求人が多かったです。WEB系の人にとっては利用価値の高い転職エージェントだと思います。

引用元：WEB系の転職では利用価値が高い

マイナビクリエイターの悪い評判・口コミ

大手だから安心できるかと思って登録しましたが、専門でついてくださる、コンサルタントの方は高圧的な女性でした。
また、その案件担当の人から、面接の日時などのメールが送られて来るのですが、電話での対応も悪く、メールも送られてきませんでした。
そのせいで面接の日程が間違って報告され、私は交通費と時間を無駄にしました。
担当さんとの相性にもよりますが、突然休みを取る人や、ケバケバした人に当たらなければ多分、大丈夫だと思います。
結局、一ヶ月を無駄にして他のエージェントサービスを使用しております…トホホ

引用元：対応が悪いコンサルタントがついてしまい、無駄な一ヶ月に。

未経験の方でも個別相談会をやっている、という案内をみてマイナビクリエーターに行ってきました。

出てきたキャリアコンサルタントの方は、なんとなくやる気がなさそうに見受けられ、最初から不安に感じてしまいました。相談をすすめるうち、その日に1社求人を紹介されましたが、あとで調べたところ評判の良くない会社だった為、未経験なのであしもとを見られているのかと思ってしまいました。

またポートフォリオの作り方を質問したところ、フリーハンドでこんな感じですね～と適当な概要を書かれ、そんなのネットにも載ってるよ・・というレベルのアドバイスを受けました。やはり未経験だということで、お金につながらないから適当だったのでしょうか？

経験者の方向けと、はっきりサイトに書いてくれればこんな思いをしなくて済んだのに、と思っています。

引用元：クリエイター職未経験の方にはおすすめできません。

それでもマイナビクリエイターの登録者が多いのは、以下の強みがあるからです。

なので、IT転職するならマイナビクリエイターを使って、損することはないです。

確かに「転職エージェントはコンサルタント次第」です。

しかしマイナビクリエイターには有能なコンサルタントが多数在籍しています。

あなたの職務経歴に相応しいコンサルタントも必ずいます。

そのわけは「IT特化型転職エージェント」だからです。

マイナビクリエイターはコンサルタントが「業界・職種」細分化。だからミスマッチが防げます。

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IT転職で失敗しないためには、行動すること！

あとはあなたの行動力にかかっています。ちょっとした勇気で明るい未来を感じるはず。

転職活動で失敗するパターンは行動しないことです。

転職エージェントは当然「完全無料」で利用できます。

もしもあなたに心配な点があるとすればコンサルタントの相性でしょうか？

それについては心配ございません。

マイナビクリエイターもそうですが、転職エージェントはコンサルタントと転職希望者との相性を第一に考えています。

転職エージェントはボランティアではありません。

利益が出ないとダメだからです。

もしも「イマイチ」相性が合わないコンサルタントでしたら、担当者交代はすぐにでも可能です。

担当者本人に言う必要もなく、マイナビクリエイターに連絡すればOKです。

このようにあなたが受ける「利益」よりも「デメリット」は小さなものです。

結局、転職エージェントはマッチング次第です。

マイナビクリエイターはマッチング精度がとても高いです。

使わないと転職活動で損をすると思います。

迷っている方はとりあえず使ってみてください。

実際に使わないとわからないことも多いです。

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【採用担当が厳選】転職エージェントおすすめ24選&裏事情【2026年最新】

【年収を損したくない方へ】現役採用担当者が断言する、「使うべきではないエージェント」と「本当に優良な24社」。裏事情11選から導く失敗しない選び方で、あなたの転職を確実に成功させます。

cowboy06.xyz

2023.10.22

保育士で、転職を考えている人「現職に不満があり、保育士転職を考えている。高年収・高待遇の職場に転職したい。高年収・高待遇求人を多数保有する保育士転職エージェントを知りたい。」

こういった疑問に答えます。

先ほど、こんなツイートをしました。

マイナビ保育士は、マイナビグループ。求人票には書かれていないリアルな情報も教えてくれる。保育園からの信頼性もあるので「マイナビ保育士さんならお願いしよう」という非公開求人が多数ある。保育士転職を目指す方には、ぜひ使ってほしい転職エージェントの1つだ。

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) October 26, 2023

マイナビ保育士の無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

記事構成は、以下目次のとおりです。

では一つずつ解説します。

保育士の方で、こんなお悩みはありませんか？

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このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

実は転職活動には、ちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは知りません。

あまり知られていませんが、正しい「転職の進め方と手順」は以下です。

転職の進め方のポイントは「求人応募」は転職エージェント推薦でということ。

ハローワークや転職サイト経由の「直接応募」は求職者が履歴書・職務経歴書を企業に送る方法です。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント推薦」は企業に推薦状つきで応募できます。

転職エージェントが企業に推薦するので、有利になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

「総合型」は業界・職種ともに、幅広い求人を扱っています。

一方「特化型」は業界・職種などに特化した求人を扱っています。

もちろん、「保育士特化型」転職エージェントも存在します。

優良な「保育士特化型」転職エージェントは多くないので、迷わずにとりあえずは、使ってみましょう。

本記事では「保育士特化型」転職エージェントのマイナビ保育士を紹介します。

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マイナビ保育士は、高年収・高待遇求人を多数保有する転職エージェント

そこでおすすめしたいのが、保育士転職エージェントを使って、転職活動する方法です。

保育士転職するならマイナビ保育士を使いましょう。

マイナビ保育士 一覧表

高年収・高待遇求人を多数保有

マイナビ保育士の売りとしては、高年収・高待遇求人が多数あること。

転職で年収アップをしたい方には、おすすめの保育士転職エージェントです。

他社は高年収求人数100件ですが、マイナビ保育士の場合は2,000件近くあります。

エリアマネージャー・園長・主任などの役職求人や「住宅手当・ボーナス制度が充実している求人」を多数保有していることが、高年収・高待遇の裏付けになります。

企業内保育園や院内保育園求人も保有

マイナビ保育士は、企業内保育園や院内保育園求人のような珍しいものも保有しています。

他社の保育士特化型転職エージェントでは、なかなかない貴重なものです。

保育士転職で、企業内保育園に転職したい方は使ってみるとよいでしょう。

マイナビ保育士は、レアな求人を保有していることも特徴です。

幼稚園教諭の求人も保有

マイナビ保育士は、幼稚園教諭の求人も保有しています。

これも、マイナビグループによる強みです。

求人情報にも詳しいので、キャリアアドバイザーに質問してみることをおすすめします。

マイナビ保育士は、マイナビグループの強みを活かした求人が多いです。

首都圏エリアが求人の中心

マイナビ保育士は、首都圏を中心としています。

地方に転職したい方にとっては、これはデメリットになります。

まとめますと、マイナビ保育士は、マイナビグループの強みを活かした「保育士特化型」転職エージェントです。保有求人は、高年収・高待遇のものが多いです。また、企業内保育園や院内保育園求人もあります。さらには、幼稚園教諭の求人も保有していますので、保育士転職エージェントの選択肢として利用しましょう。保育士転職エージェントの複数社利用は、必須です。保育士には、保育士の戦い方があります。

マイナビ保育士にも、デメリットがある

しかし、マイナビ保育士にも、デメリットがあります。

それは利用する人によって、合う合わない求人があること。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの保育士転職エージェントを併用することです。併用することはルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、おすすめの保育士転職エージェントを示します。

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無料登録は、以下よりどうぞ。

なぜ無料で転職支援を受けられるかというと、労働契約が結ばれて入社すると企業から成功報酬をもらえるためです。

求職者が転職したら、想定年収の30～40%を企業は転職エージェントに払います。

転職エージェントは、ボランティアではなく、ビジネスです。

理由もなく無料であるわけは、ありません。

転職エージェントは企業が求める候補者を推薦するため、直接応募よりも内定率は高くなります。

なので、転職活動は転職エージェントを中心に進めましょう。

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マイナビ保育士に限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

マイナビ保育士には良い評判もあり、もちろん悪い評判もあります。

マイナビ保育士の良くない評判については、全く気にする必要はないです。

なぜなら、評判の悪いキャリアアドバイザーが担当者になる確率は、ほとんどゼロだから。

マイナビ保育士自体の対応について、書かれているものは見つかりませんでした。

良い評判・口コミ

面接への対応も丁寧にサポートしてくれる

初めての転職だったので不安だらけだったのですが、コンサルタントの方が履歴書の書き方や面接での話し方などを丁寧にアドバイスしてくれたので助かりました。ただ事務的にアドバイスするのではなく、どんな職場が良いのかなど具体的に聞いてくれて親身にサポートしてくれたので本当に良かったです。また、マイナビは大手なので安心感があり、「このコンサルタントの言うことを聞いていればきっと大丈夫」という不思議な自信が湧いてきました。すぐに内定が決まったのも、その自信のおかげだと思っています。アフターフォローも充実しており、転職先でトラブルが発生した場合はキャリアアドバイザーが対応してくれるので、サポートが手厚いなぁと感じています。

引用元：マイナビ保育士の口コミ・評判 2ページ目 ｜ みん評

求人数が多いと思います

他の保育士求人サイトと比較して、とても求人数が多いと思います！
エリアごとで見ることができたり、結婚も控えていたのでなるべく時間を限定した形で働けるところを、、と思って探したかったので、マイナビ保育士はそういった方にも使いやすい求人サイトだと思います。

引用元：マイナビ保育士の口コミ・評判 2ページ目 ｜ みん評

無料で簡単

登録も本当に手間がかからず簡単で数多くの求人の中から比較して良いものを選んでいくことができたので良かったです。個別面談が丁寧だったし、面接対策もしっかり付き合ってもらうことができました。内定が出たらそれで終わりではなく、入社した後にもキャリアアップのために支援してもらうことができたのでありがたいと感じたし、新たな職場で悩みや困ったことが発生した時に相談できる先があるというだけで、かなり心強いなと思っています。利用して正解でした。

引用元：マイナビ保育士の口コミ・評判 3ページ目 ｜ みん評

働き先が見つかりました

利用は完全に無料だし、実際にかなりの数の求人があったので、比較しやすくて良かったです。希望する条件で絞り込んで探すことができたし、どんどん新しい求人も出てくるので、どれにするか悩んでしまうくらいでした。マイページも見やすいし操作もしやすくて良いなと思ったし、マイページから直接気になる求人に応募することができたので、手間もなくてスムーズに働き先を探すことができて良かったです。

引用元：マイナビ保育士の口コミ・評判 3ページ目 ｜ みん評

探しやすいです

正直なところ、ほかの求人サイトはあまり見たことがなく比較はできないのですが、少なくともこちらのサイトはシンプルかつ細かく条件を設定できるなという印象を受けました。保育士に限らず、テレビCMを見たことがありさすがの情報量だと思いました。求人というと、紙ベースでの情報しか見たことが無かったので今はこんなにも便利で探しやすくなったのですね。結局中々良い条件の求人には出会えてはいませんが、時々サイトを覗き納得のいく求人がないか調べています。

引用元：マイナビ保育士の口コミ・評判 3ページ目 ｜ みん評

悪い評判・口コミ

ノルマがあるのかなと感じた対応だった。

以前働いていた保育園がブラックすぎてしょっちゅう体調を崩していたので、倒れる前にと違う保育園に転職を考えていた際お世話になりました。
エージェントの方とリモートでお話しすることが出来たので自分の希望などを詳しく伝えることができ、何件か希望にあう園の見学をの予定を立ててくださったりと、その時点ではとても親身になって対応してくださったと思います。
実際に何件か園見学へ行かせていただき、いざ候補を絞って面接する園を決めようかという段階で私がついに体調を本格的に崩してしまい救急車で運ばれる事態になってしまいました。入院とまでは行きませんでしたが自宅での療養が必要となり、回復するまで二週間ほど休みをいただいていました。
その件もエージェントにお伝えして一旦面接の候補を絞る話は後日になりましたが、回復し復職した後も頻繁に体調を崩し、年度末に退職してそのまま新しい園で働くことは難しいのではないかと感じるようになりました。こちらとしてもせっかく紹介してくださった園を体調不良で休んだりすぐに退職するのは嫌でしたので、一旦年度末で退職した後はしばらく療養する旨をお伝えしたところ、突然高圧的な態度になり、「空白期間があいては絶対に駄目です」や「療養する意味がわかりかねます」などの発言がありました。
園見学まで行かせて面接を決める段階でいきなり全てなしになってエージェントの方も思うところはたくさんあったかと思いますが、いくらなんでも酷すぎると感じました。私だって空白期間をあけず働けるのなら働きたかったです。ノルマがあるのかは分かりませんが、流石に体調の悪い人を無理に継続して働かせようとするのはどうなのでしょうか。
ちなみに年度末に退職後は、案の定病気が回復せず月に一度病院へ通院しながら半年ほどかかって回復しました。今では元気に働けています。あの時押しに負けて無理に働かずに良かったと心の底から思います。今でも状況はどうかたまに連絡がきますが二度と利用する気はありません。

引用元：マイナビ保育士の口コミ・評判 ｜ みん評

本当に確認して頂いたのかな？

希望の保育園の求人があり登録しましたが、
保育園に連絡していただくとその求人は正社員、即働ける人しか無理だと言われました。
その後ある株式会社をゴリ押し。
しまいには約束していた連絡が2週間たってもきません。
また、希望していた保育園ですが、他のサイトで求人がでていたので直接電話すると、来年度からの就業でも良いと言われました。
信頼していたのに、嘘をつかれていた気分です。
マイナビ保育士で無理だったからと諦めなくて良かったです。

引用元：マイナビ保育士の口コミ・評判 ｜ みん評

担任の方は丁寧でしたが

紹介していただいた保育園の1つは自分の希望していた内容とは程遠く内定を辞退させて頂きました。また、他に紹介して頂いた園に入職しましたが、面接時の内容とは違い超ブラック園でした。上辺だけを見て判断し、説明、紹介しているんだなと思います。内側はやはり入ってみないと、わかりません。大手なので、信じ切ってしまい失敗しました。後悔ばかりです。

引用元：マイナビ保育士の口コミ・評判 ｜ みん評

転職エージェントはキャリアアドバイザー次第とよく言われます。

つまりマッチングが全てだからです。

担当キャリアアドバイザーが有能でない場合にはかえって転職活動のじゃまになるだけです。

キャリアアドバイザーが無能だったら、交代してもらいましょう。

マイナビ保育士が保有する求人は、人間関係の良い福利厚生が充実し、人員配置に余裕があるものです。

保育士転職を検討中の方は、保育士転職エージェントを複数社、使わないと損です。

ただし、マッチングしないことも考えられますので、ヒトシア保育(旧 保育ひろば) や 保育士バンク などと併用することをおすすめします。

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マイナビ保育士は完全無料ですので、今すぐ行動しましょう

転職エージェントにも、デメリットはあります。

それはキャリアアドバイザーの能力次第で転職活動に影響が出る点です。

しかし有能でないキャリアアドバイザーは、交代すればよいだけ。

しかもマイナビ保育士は完全無料で使えます。

保育士転職をするのであれば、マイナビ保育士は転職サポートに手厚いキャリアアドバイザーが多数在籍しているので、信頼できます。

マイナビ保育士は、保育園からも絶大な信頼を得ています。

もちろん、あなたには金銭的デメリットはありません。

マイナビ保育士を使わない理由は、見つからないはずです。

行動しないで失敗するのが、最悪です。

行動しながら間違いを修正すれば、良いだけです。

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【マイナビ保育士】希望に近い求人紹介される確率が高い転職サイト

【おすすめ】採用担当が厳選する保育士向け転職エージェント6選

【採用担当が厳選】転職エージェントおすすめ24選&裏事情【2026年最新】

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cowboy06.xyz

2023.10.22

こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。

転職活動を進める際、「どの転職エージェントを使えば良いのか？」と悩む方は多いでしょう。総合型と特化型のエージェントの違いを理解せずに登録すると、うまく活用できずに時間を無駄にしてしまうことも…。転職の成功率を高めるためには、自分の状況に合ったエージェントを選ぶことが大切です。この記事では、総合型と特化型の違いを解説し、初心者にもおすすめの転職エージェントを24社紹介します。これを読めば、迷わず自分に合った転職エージェントを選べるようになります！

▼ CowBoyの詳しい実績・プロフィールはこちら

記事構成は、以下の目次のとおりです。まずは全体像をご確認ください。

おすすめ転職エージェントは、ニーズ別にまとめています。

それでは、採用担当・転職経験の視点から一つずつ詳しく解説します。

【30秒診断】あなたに「使う価値がある」転職エージェントはどれ？

Q1. あなたはIT/Web/ゲーム業界の専門職（エンジニア、デザイナー、企画など）への転職を考えていますか？

Q2. あなたの現在の年収は800万円以上、または管理職・グローバル企業への転職を目指していますか？

Q3. あなたは20代で、職種や業界が未経験からのキャリアチェンジを強く希望していますか？

【まずココ】総合型・特化型のおすすめリスト

上記の診断で「総合型へ進む」となった方はもちろん、すべての方に登録必須の、求人量・実績No.1の総合型エージェントと、専門分野別特化型エージェントの厳選リストです。まずはこの中から2-3社をピックアップして登録し、転職活動の基盤を構築しましょう。

【おすすめ】総合型・特化型転職エージェント比較表

タイプ

総合型

IT特化型

ハイクラス特化型

女性特化型

20代特化型

転職エージェント

リクルートエージェント

JAC Recruitment

ビズリーチ

ワークポート

パソナキャリア

type転職エージェント

レバテックキャリア

GEEKLY(ギークリー)

LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント)

ロバート・ウォルターズ

リクルートダイレクトスカウト

type女性の転職エージェント

LIBZ（リブズ）

マイナビジョブ20's

UZUZ

ハタラクティブ

ジェイック就職カレッジ

キャリアスタート

運営会社

インディードリクルートパートナーズ

JAC Recruitment

ビズリーチ

ワークポート

パソナ

キャリアデザインセンター

レバテック

Geekly

Adecco Group

ロバート・ウォルターズ

インディードリクルートパートナーズ

キャリアデザインセンター

リブ

マイナビ

UZUZ

レバレジーズ

ジェイック

キャリアスタート

公開求人数

736,028件 2026/01/22更新

39,431件 2026/01/22更新

184,707件 2026/01/22更新

130,927件 2026/01/22更新

50,370件 2026/01/22更新

8,733件 2026/01/22更新

49,103件 2026/01/22更新

38,000件以上　※2025年12月時点

16,716件 2026/01/22更新

1,831件 2026/01/22更新

566,147件 2026/01/22更新

13,069件 2026/01/22更新

非公開

6,678件 2026/01/22更新

3,213社

5,773件 2026/01/22更新

非公開

非公開

非公開求人数

214,229件 2026/01/22更新

非公開

非公開

非公開

非公開

28,096件 2026/01/22更新

非公開

7,000件以上　※2025年12月時点

非公開

非公開

非公開

23,789件 2026/01/22更新

非公開

非公開

非公開

非公開

非公開

非公開

対象年代

20代～40代

30代～50代

30代～50代

20代～30代

30代～40代

20代～40代

20代～30代

20代～30代

30代～50代

20代～40代

30代～50代

20代～40代

20代～50代

20代

20代

20代

20代

20代

対応エリア

全国

全国

全国

全国

全国

首都圏

全国

一都三県・関西

全国・海外

全国・海外

全国

首都圏

首都圏

首都圏

東京・大阪・愛知・福岡

全国

全国

全国

強い転職分野

総合求人

外資・グローバル求人

ハイクラス求人

ITを中心とした総合求人

総合求人

総合求人

IT求人

IT/WEB業界求人

外資・海外求人

英語力が活かせる求人

ハイクラス求人

IT/営業求人に強い

総合求人

20代専門求人

既卒向け求人

フリーター求人

ニート求人

フリーター求人

特徴

年収アップ交渉がうまい

日系/外資転職とも強い。

年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト

未経験からのIT転職に強い

手厚い転職サポートで有名。女性にもおすすめ

老舗だが知名度が低いため、穴場の転職エージェント

年収600万円以上が5,000件

業界・職種別にコンサルタントが在籍している

年収UP率59%、職種別コンサルタント

英語力を活かして、働きたい方向け

転職後の平均年収950万円

女性のアドバイザーが多いので、安心

フレックス、リモート求人が多い

マイナビならではのネットワークで、独自求人あり

第二新卒・既卒・フリーターにはおすすめ

スキルがなくても、転職活動が可能

スキルがなくても、転職活動が可能

知名度が低いので、穴場と言える

迷ったら、まずはこの3社！

1. リクルートエージェント

特徴

国内最大級の求人数を誇り、業界を問わず幅広い転職希望者に対応。

メリット

• 非公開求人が豊富
• 手厚い転職サポート
• キャリアアドバイザーの質が高い

こんな人におすすめ

転職初心者や、幅広い選択肢から求人を探したい人。

非公開求人数20万件【リクルートエージェント】

2. JAC Recruitment

特徴

外資系企業やハイクラス転職に強い転職エージェント。

メリット

• 高年収の求人が多い
• 外資系転職に強い
• 業界ごとの専門アドバイザーが在籍

こんな人におすすめ

年収アップを目指す人、外資系企業への転職を希望する人。

ハイクラスの転職エージェント JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）

3. レバテックキャリア

特徴

ITエンジニア・クリエイター向けの特化型転職エージェント。

メリット

• IT業界に詳しいアドバイザーが在籍
• 企業とのマッチング精度が高い
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プログラマーやエンジニアとしてスキルアップしたい人、IT業界で転職したい人。

IT・Web業界での転職なら【レバテックキャリア】

採用担当がおすすめするニーズ別転職エージェント

【おすすめ】総合型転職エージェント

マストで利用すべき総合型転職エージェント。以下から3社程度を選択がおすすめ。

【おすすめ】業界別転職エージェント

【おすすめ】年齢別転職エージェント

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求人検索で利用すべき転職サイト。

【総合型】どこがいい？おすすめ転職エージェント6選

【総合型】転職エージェント比較表

無料登録は、以下よりどうぞ。

転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
リクルートエージェント	非公開求人数20万件。業界最大手の転職エージェント	インディードリクルートパートナーズ	全国	736,028件 2026/01/22更新	214,229件 2026/01/22更新
JAC Recruitment	日系/外資転職とも強い。業界第三位の転職エージェント	JAC Recruitment	全国	39,431件 2026/01/22更新	非公開
ビズリーチ	年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト	ビズリーチ	全国	184,707件 2026/01/22更新	非公開
ワークポート	現在は総合型転職エージェントだが、もともとはIT特化型転職エージェント。そのため、今でもIT系求人にはとても強い。未経験IT転職を目指す方には特におすすめ。	ワークポート	全国	130,927件 2026/01/22更新	非公開
パソナキャリア	手厚い転職サポートで有名な転職エージェント	パソナ	全国	50,370件 2026/01/22更新	非公開
type転職エージェント	転職のプロが悩みを解決する転職エージェント	キャリアデザインセンター	首都圏	8,733件 2026/01/22更新	28,096件 2026/01/22更新

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントです。求人数は非公開求人だけで20万件を超えますので、ほかの転職エージェントを圧倒しています。

筆者は初めての転職の時以来、ずっとお世話になっています。知名度抜群なので最初は軽い気持ちで使ったのですが、とても自分には合っていました。

一言で言うと「豊富な非公開求人数」がリクルートエージェントの長所です。リクルートエージェントの利用方法は、転職初心者にも簡単です。

一人ひとりにパーソナルデスクトップが、与えられます。求人応募もとてもシステマティックですので、連絡ミスなどがないのは好感が持てました。

パーソナルデスクトップ上からから求人検索や履歴書・職務経歴書の登録・修正もできます。求人の進捗管理もパーソナルデスクトップ(PDT)上で出来るので、間違いがありません。

パーソナルデスクトップのログイン画面

応募手続きはアドバイザーが行いますが、スマホに応募完了の連絡が必ずあります。合否の連絡もこちらから連絡しなくても、結果と理由を教えてくれるのでストレスはありません。

電話でやり取りする必要も、ほとんどなくLINEですむのでラクです。キャリアアドバイザーには当たりはずれがあるのは事実ですが、ウェブサイトから担当者の交代を頼めるので、言いにくいということはないです。

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非公開求人数20万件【リクルートエージェント】

【採用担当解説】リクルートエージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【おすすめ】リクルートエージェントが業界で最強の理由とは？

JAC Recruitment

JAC Recruitmentは業界第三位の転職エージェントです。外資系、管理職求人に強いのが特徴です。

年収1200万円クラスへのハイクラス転職を希望する方向けの転職エージェントです。ハイクラス特化型なので、紹介された求人については、安心して応募できます。

ただし、スキルによっては登録が難しい場合もあります。逆に言うと登録できれば、求人紹介されるということです。

ハイクラス特化型転職を狙うなら、この転職エージェントは必ず使った方が良いです。外資・日系ともに強い転職エージェントです。

日系企業の管理職への転職を考えている方にも、最適です。

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ハイクラスの転職エージェント JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）

【採用担当解説】JAC Recruitmentは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【採用担当が解説】給料決定の仕組みを知り年収アップを狙う【JAC Recruitment】

【JAC Recruitment】30代以上向け転職エージェント

ビズリーチ

ビズリーチは筆者が最も利用した転職サイトです。年収800万円を超えたあたりから、筆者の利用頻度は転職エージェントよりも多くなっていきました。

年収面でも1000万円超えのオファーが殆どで、書類選考免除というのも多かったです。ビズリーチは会員登録は無料ですが、求人応募時は有料となります。

とりあえず無料登録しておき、あなたの転職市場価値が上がったら、オファーがどんどんきます。有料にするのはその時まで待つで良いと思います。

あなたの市場価値をはかるため、とりあえず使うのもいいと思います。今転職のタイミングかどうかがわかりますから。

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ハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

【採用担当解説】ビズリーチは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

ヘッドハンティングとスカウトとの違いは？【全然ちがう】

【ビズリーチ】エグゼクティブのヘッドハンティング型転職サイト！

ワークポート

ワークポートはもともとは「IT特化型転職エージェント」です。そういった背景からワークポートはIT転職に最も強みがあります。

しかし「餅屋は餅屋」です。ワークポートはIT転職を考えている方におすすめです。

もちろんIT系以外の営業職などの求人もあります。転職エージェントは結局はマッチング次第です。

IT転職以外を考えている方は求人数が多いリクルートエージェントやdodaを使ったほうが良いでしょう。未経験でもIT転職を考えている方は、ワークポートをおすすめします。

ワークポートの強みはIT転職です。ワークポートは未経験IT転職の方のために無料エンジニアスクール「みんスク」を運営しています。

無料でエンジニアの勉強をしながらIT転職活動ができます。未経験でも十分なIT転職サポート体制がある根拠はそれです。

スピード感を持って転職する方には相応しい転職エージェントです。

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【採用担当解説】ワークポートは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

パソナキャリア

パソナキャリアは一気通貫型(両面型)をとっている転職エージェントです。転職エージェントには分業体制をとっているところ、一気通貫型をとっているところの二つがあります。

分業体制とは求人を獲得する営業部隊と、あなたへの転職サポートをする部隊が文字通りわかれているので、生産性が高いのがメリットです。デメリットはあなたの担当アドバイザーが直接求人を獲得したわけではないので、求人についての質問の回答は遅くなる傾向があります。

分業体制で代表的な転職エージェントにはdodaやリクルートエージェントがあります。

一方、一気通貫型(両面型)の転職エージェントは一人のコンサルタントが求人の獲得から求職者であるあなたの転職支援まですべてをワンストップで行うものです。パソナキャリアは一気通貫型(両面型)ですので、求人に関する情報をよく把握しているアドバイザーがあなたに求人紹介する点が大きなメリットです。

リクルートエージェントと同時にパソナキャリアを使うことにより、両方の良いところが役に立ちました。一気通貫型(両面型)の場合のデメリットは営業の仕事がどうしても多くなるため、筆者に対するアドバイスはどうしても、おろそかになりがちですがパソナキャリアのアドバイスはとても丁寧でした。

とても転職支援が丁寧で親切でしたので、初めての転職の方には一番おすすめです。転職しようか迷っている方は、リクルートエージェントやdodaよりはパソナキャリアをおすすめします。

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【パソナキャリア】累計転職支援43万人

【採用担当解説】パソナキャリアは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【パソナキャリア】知らなきゃ損する一気通貫型の転職エージェント

type転職エージェント

type転職エージェントはキャリア相談に定評のある転職エージェントです。首都圏中心の求人を扱っているので、エリアは限定されてしまいますが、キャリア相談するだけでも得るものはあるはずです。

type転職エージェントはリクルートエージェントやdodaほど知名度はありませんが、老舗なので、穴場の転職エージェントです。先ほど書いたようにコンサルタントの質がとても高いです。

たとえ求人紹介がされなかったとしても、転職活動についての有益なアドバイスをしてもらえれば、とても勉強になるはずです。type転職エージェントのデメリットとしては、求人数が約2万件ほどしかありません。

つまり、求人紹介数は限られてくるということです。type転職エージェントの使い方としては、転職理由を明確にしたり、職務経歴書を添削してもらう「キャリア相談」中心がおすすめです。

転職エージェントは、求人応募がマストではありません。転職エージェントは使い方次第で、良くも悪くもなるんです。

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【採用担当解説】type転職エージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【type転職エージェント】首都圏特化の穴場的な転職エージェント

【IT特化型】どこがいい？おすすめ転職エージェント2選

【IT特化型】転職エージェント比較表

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転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
レバテックキャリア	年収600万円以上が5,000件。老舗のIT特化型転職エージェントでコンサルタントのエンジニアとしてのスキルが高いことで有名。	レバテック	全国	49,103件 2026/01/22更新	非公開
GEEKLY(ギークリー)	IT/WEB業界特化型転職エージェント。業界・職種別にコンサルタントが在籍しているのでミスマッチが少ない。エンジニア経験者には特におすすめ。	Geekly	一都三県、関西	38,000件以上　※2025年12月時点	7,000件以上　※2025年12月時点

ITエンジニアは将来性がある職種ですので、未経験からキャリアチェンジする方も増えています。ほかの職種に比べて「ニーズが増え続ける」でしょうから、多くの企業がITへシフトしています。

筆者はITエンジニアでもあるので、ここに挙げさせて頂いたITエンジニア特化型転職エージェントは、転職活動で本当に役に立ちました。転職エージェントももちろんITエンジニア職の求人に力をいれています。

レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニア特化で15年もの間運営している転職エージェントです。技術と市場の両面にアドバイザーは詳しいので、実に頼りになります。

最初に紹介した求人の内定率が90%ということが、アドバイザーのスキルの高さを証明するものです。

転職支援もとても行き届いていて、困ったことがあればいつでもLINEで相談できる環境です。

求人数5000件超えた中から、優良求人を紹介するため、1週間程度で内定が出る場合もあります。いずれにせよ、スピード感も重視している転職エージェントです。

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IT・Web業界での転職なら【レバテックキャリア】

【採用担当解説】レバテックキャリアは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【レバテックキャリア】IT業界特化型転職エージェントに登録するならここ！

【エンジニア歴15年が解説】今後もエンジニアはニーズがある仕事なのか

Geekly(ギークリー)

転職エージェントを使っているけど、スキルを理解してもらえなくて困っている…

そんなあなたには【Geekly(ギークリー)】をおすすめします。

Geekly(ギークリー)はIT/Web業界に特化した転職エージェントです。

業界・職種別に細分化されたコンサルタントが多く在籍しているので、年収アップしやすいです。

Geekly(ギークリー)を使えば、転職活動を有利、かつ楽に進められます！

例えば、以下のように半ばお任せで転職活動ができるのが良いところです。

Geekly(ギークリー)はあなたの仕事内容を正しく理解しているコンサルタントが多数います。

「業界・職種特化型」だからこそ、専門知識はもちろん業界のことにも詳しいんです。

特化型転職エージェントを使うことで、マッチング精度がかなり上がります。

IT転職するならGeekly(ギークリー)を使って、損することはないです。

確かに「転職エージェントはコンサルタント次第」です。

しかしGeekly(ギークリー)には有能なコンサルタントが多数在籍しています。

あなたの職務経歴に相応しいコンサルタントも必ずいます。

そのわけは「IT特化型転職エージェント」だからです。

Geekly(ギークリー)はコンサルタントが「業界・職種」で細分化。だからミスマッチが防げます。

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【採用担当解説】Geekly(ギークリー)は実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【ハイクラス特化型】どこがいい？おすすめ転職エージェント3選

ここでは、おすすめのハイクラス特化型転職エージェントを選びました。ハイクラス特化型転職エージェントのデメリットは、圧倒的に数が少ないことです。

【ハイクラス特化型】転職エージェント比較表

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転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント)	年収UP率59%、職種別コンサルタントの転職エージェント	Adecco Group	全国・海外	16,716件 2026/01/22更新	非公開
ロバート・ウォルターズ	英語力に自信があり、グローバルな人材として英語力を活かして働きたい方	ロバート・ウォルターズ	全国・海外	1,831件 2026/01/22更新	非公開
リクルートダイレクトスカウト	転職後の平均年収950万円。ハイクラス転職サイト	インディードリクルートパートナーズ	全国	566,147件 2026/01/22更新	非公開

出来るだけ多くのハイクラス特化型転職エージェントを使うことで、そのデメリットをカバーしなければなりません。ハイクラス特化型転職エージェント自体も10社もないので、本記事で掲載している転職サイトは全て登録してしまいましょう。

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントはAdecco Groupが運営する転職エージェントです。コンサルタントは専門分野ごとにそろっていますので、あなたの職務経歴に対して的確なアドバイスができます。

いわゆる業界特化型転職エージェントではなく、職種別の担当制でさらに業界ごとに細分化する体制をとっているため、あなたのスキルをきちんと把握できます。転職エージェントによってはあなたの職務経歴を深く理解できないコンサルタントもいます。

特に専門職についてはそうでしょう。だからこそ特化型転職エージェントが求められているのですが、LHH転職エージェントはさらに深掘りしたサポートができます。

あなたが転職市場でどの程度の「価値」があるのか客観的にとらえることで、ミスマッチのない求人提案が可能です。もう一つの特徴としては、LHH転職エージェントのコンサルタントは企業とあなたの両方をワンストップで対応する一気通貫型(両面型)サービスとなっています。

多くの大手転職エージェントが分業体制をとっている中で一気通貫型(両面型)サービスのメリットは【コンサルタントが求人のことを良く分かっている】ことです。分業体制の場合は企業担当と求職者担当がわかれているため、応募させる点では効率的ではありますが、ミスマッチな求人が紹介されることも多いと思います。

一方、マッチングという点では一気通貫型(両面型)の方が効率的です。LHH転職エージェントのメリットはこの2点だと思います。

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職種・専門領域のコンサルタントとの転職なら【LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント)】

【採用担当解説】LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント)は実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズは英語を使った求人に特化した転職エージェントです。JAC Recruitmentやリクルートエージェント、ビズリーチなどでも外資系求人はもちろんありますが、「英語を使った求人」に特化しているかどうかが違います。

英語力に自信があり、グローバルな人材として英語力を活かして働きたい方はぜひ【ロバート・ウォルターズ】に相談してみるといいと思います。外資系はもちろん日系グローバル企業であっても、英語を使って働きたい方には、最適な転職エージェントです。

もちろん「ハイクラス求人」です。英語力に自信のない方でもスキルによっては、紹介可能な求人がある可能性もありますので、とりあえずは登録をおすすめします。

ロバートウォルターズの経営陣は10年以上日本に住んでいるため、ほかの外資系転職エージェントよりも日本に対する愛着、知識があります。また国内外問わず数多くの賞を受賞しており、日本ではNHK,日経などのメディアに取り上げられている信頼できる転職エージェントと言えます。

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英語力で転職【ロバート・ウォルターズ】

【採用担当解説】ロバート・ウォルターズは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはインディードリクルートパートナーズが運営するハイクラス特化型転職サイトです。急いで転職する必要はないが、良いところがあれば話を聞きたい人向けです。

登録者の転職後の平均年収は942万円と900万円を超えていますので、求人の質はハイクラス転職向けと言えるでしょう。もう一花咲かせたい方にはおすすめのハイクラス特化型転職サイトです。

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ハイクラス転職サイト【リクルートダイレクトスカウト】

【採用担当解説】リクルートダイレクトスカウトは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【年収950万円】リクルートダイレクトスカウトはハイクラスの転職サイト！

【女性特化型】どこがいい？おすすめ転職エージェント2選

【女性特化型】転職エージェント比較表

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type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは女性コンサルタントが多く、キャリア相談に定評のある転職エージェントです。首都圏中心の求人を扱っているので、エリアは限定されてしまいますが、キャリア相談するだけでも得るものはあるはずです。

「type女性の転職エージェント」と「type転職エージェント」は同一サービスですので安心して使ってください。

type女性の転職エージェントはリクルートエージェントやdodaほど知名度はありませんが、老舗の転職エージェントです。先ほど書いたようにコンサルタントの質が高いので、初めての転職の方には求人紹介がされなかったとしても、転職活動についてのアドバイスをしてもらえれば、とても勉強になるはずです。

type女性の転職エージェントのデメリットとしては、求人数が少なく、求人紹介は限られてくるということです。type女性の転職エージェントの使い方としては、転職理由を明確にしたり、職務経歴書を添削してもらうなどのキャリア相談するのがおすすめです。

転職エージェントは、求人応募がマストではありません。

転職エージェントは使い方次第で、良くも悪くもなるんです。

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LIBZ(旧 LiBzCAREER)

LIBZ(旧 LiBzCAREER)はキャリア志向の女性特化型転職エージェントです。転職でスキルアップを考えている方にはおすすめです。

求人は女性のキャリア求人に特化しています。あなたがモヤモヤした気持ちでいるとしたら、一度相談してみることをおすすめします。

LIBZ(旧 LiBzCAREER)の初回面談では求人紹介はしません。それよりも前段階の「転職の軸」をコンサルタントと話しながら明確にしていく作業が最初です。

転職の軸が決まって初めて、まともな求人紹介ができるのです。大手転職エージェントを利用する方はすでに「転職の軸」が決まっている方が多いです。

LIBZ(旧 LiBzCAREER)のような中堅転職エージェントは転職の軸も一緒に考えてくれます。転職理由が明確でないのであれば、一度は相談した方がいいかもですね。例えば、下記に当てはまる方はパソナキャリアと合わせて利用すると良いでしょう。

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【採用担当解説】LIBZ(リブズ)は実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【20代・未経験特化型】どこがいい？おすすめ転職エージェント5選

【20代・未経験特化型】転職エージェント比較表

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転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
マイナビジョブ20's	マイナビグループ。20代・未経験専門転職エージェント	マイナビ	首都圏	6,678件 2026/01/22更新	非公開
UZUZ	既卒の方向け転職エージェント	UZUZ	東京、大阪、愛知、福岡	3,213社	非公開
ハタラクティブ	第二新卒・フリーターの方向け転職エージェント	レバレジーズ	全国	5,773件 2026/01/22更新	非公開
ジェイック就職カレッジ	第二新卒・フリーター・ニート・既卒の方向け転職エージェント	ジェイック	全国	非公開	非公開
キャリアスタート	フリーター向け転職エージェント	キャリアスタート	全国	非公開	非公開

マイナビジョブ20’s

マイナビグループは転職エージェントではリクルートと並び2大巨頭という感じです。マイナビは各転職エージェントで特徴を出すことでリクルートに追いつき追い越せという感じで頑張っている印象です。

マイナビジョブ20’sは、第二新卒向けの転職エージェントです。20代の悩みをマイナビジョブ20’sのエージェントは知り尽くしていますので、安心して使うことができます。

マイナビエージェントは求人数が多いので、マイナビジョブ20’sと合わせて利用すると効果抜群です。マイナビジョブ20’sは求人数よりも質を追求しているので、補完されるからです。

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20代・第二新卒・既卒の転職ならマイナビジョブ20's！！

【採用担当解説】マイナビジョブ20'sは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【マイナビジョブ20’s】第二新卒にピッタリの転職エージェント

UZUZ

UZUZ(ウズキャリ)は既卒専門の転職エージェントです。筆者がおすすめしているIT系の求人を数多く保有しているのが強みです。

「他社の20倍、相談に時間をかける」こともメリットです。転職エージェントは、登録後のキャリア相談以外はメールでのやり取りになってしまいがちです。

ウズキャリは面接直前のロールプレイングも納得できるまで練習する徹底ぶりです。就職サポートがとても手厚いと言えそうです。

ただし、転職エージェントは担当アドバイザー次第で良くも悪くもなります。使ってみて自分に合わないと感じたら、すぐに担当者交代を申し出ましょう。

担当アドバイザーに直接言わなくても、苦情窓口はどの転職エージェントにもあります。そこに言えば、すぐ担当交代してくれるはずです。

あなたは大事なお客様です。転職エージェントも大事に扱わないと売上に響きますから遠慮なく苦情を言いましょう。

転職エージェントがあなたに親切に就職サポートするのは就職成功して欲しいからです。

あなたが就職成功して、入社すれば企業は転職エージェントに紹介手数料を払うからです。あなたが全ての転職エージェントのサービスを無料で利用できるのも、それが理由です。

大学中退向け転職エージェントをうまく使えば、就職は問題なくできます。

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既卒・第二新卒の転職なら【UZUZ】

【採用担当解説】UZUZは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

ハタラクティブ

ハタラクティブはある程度社会人経験のある20代フリーターの方におすすめの転職エージェントです。転職エージェントは職務経歴によっては登録を断られることがあります。

例えば業界大手転職エージェントのリクルートエージェントやdodaで登録を断られた方はハタラクティブを使った方が良いでしょう。ハタラクティブでは登録を断られることはありませんので、ご安心ください。

ちなみに以下はハタラクティブ経由での就職先の一部です。

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フリーター向け転職エージェント【ハタラクティブ】

【採用担当解説】ハタラクティブは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

フリーターは就活でハロワ・転職サイトを使ってはいけない訳とは？【ハタラクティブ】

ジェイック就職カレッジ

ジェイック就職カレッジは社会人経験のない20代ニート向けの転職エージェントです。もちろん20代フリーター向けでもありますが、ビジネスマナーの研修から行ってくれるので、20代ニートの方にも安心して使うことができるんです。

もともとジェイック就職カレッジは企業向けの研修で定評があり、人材紹介は企業のニーズがあって始めています。そういう背景があるため、企業の信頼が厚く、ジェイック就職カレッジの求人紹介は多くが書類選考なしです。

集団面接は多くの企業と出会う機会があります。12分1セットで2日間かけて20社以上と面接を行います。あなたと企業とでそれぞれマッチングシートが配られ、どちらかに×(罰点)がつかない限りは個別面接に進めます。

あなたの肌感覚で企業を選べますので、20代ニートでキャリアがないとあきらめているかたも一度ジェイック就職カレッジを使ってみてください。

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フリーター・未経験・既卒・大学中退OKの就職支援なら【ジェイック就職カレッジ】

【採用担当解説】就職カレッジは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

ニートの就活でおすすめの就職方法、使ってはいけない就職方法とは？【ジェイック】

キャリアスタート

キャリアスタートは第二新卒、フリーター向けの転職エージェントです。20代であればチャンスは無限にあります。

転職する気力がある方には特におすすめの転職エージェントです。

転職が決まればいいというサポート体制ではありません。転職してからのアフターサポートが万全です。

未経験OKの求人が多いので、キャリアチェンジを考えている方は登録しておいたほうがいいでしょう。

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【採用担当解説】キャリアスタートは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【採用担当厳選】どこがいい？おすすめキャリアコーチング2選

【採用担当厳選】おすすめキャリアコーチング比較表

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キャリアコーチング	特記事項	運営会社
キャリアアップコーチング	自己分析を重点的にサポートするキャリアコーチング	Learn＆Grow LLC
ライフシフトラボ	副業デビューまでキャリアコーチがマンツーマンで支援するオンラインビジネススクール。40代での起業を考えている方に最適	ブルーブレイズ

キャリアアップコーチング

キャリアアップコーチングはキャリアプランに特化しています。転職エージェントとは違い、キャリアの棚卸しまでをコーチングにより、言語化する有料転職支援サービスです。

デメリットとして、キャリアコーチングは求人紹介ができないと法律で決められている点に注意です。また無料面談のあとは有料になりますので、課金するときは良く考えたほうが良いでしょう。

無料面談はもちろん無料です。無料面談で質問したいことを聞きまくりましょう。転職エージェントにとっての顧客は企業です。

それに対してキャリアアップコーチングの顧客はあなたです。キャリアアップコーチングは転職全般のサポートをしますが、特に自己分析を得意としています。

転職エージェントの場合は、自己分析はだいたい終わっている前提でキャリア面談があるので、独力で自己分析は大変という方には最適です。

無料面談までの流れは下記の通りです。

キャリアアップコーチング

【採用担当が断言！】キャリアアップコーチングを使って転職の軸を明確にしよう！

ライフシフトラボ

40代、50代の方向けのオンラインビジネススクールです。ゴールは副業デビューできること。定年が近づくに連れて、セカンドキャリアを考える方も多いはずです。

転職も可能ですが、リスクがあるので副業からやりたい方には最適かと。会社で培ったスキルを活かしつつ、個人事業主としてデビューするにはどうすればよいのかをライフシフトラボはサポートします。

起業志向の方は、無料説明会を一度聞いてみることをおすすめします。このまま会社員として定年を迎えるのに、物足りなさを感じている方も多いはず。

ライフシフトラボは、そんなあなたを全力で支援します。60日間の短期集中でオンラインなので、地方の方でもOKです。ただの学習だけでなく、案件獲得や人脈づくりなど具体的アクションまで行います。

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副業・複業入門【ライフシフトラボ】

【採用担当解説】ライフシフトラボは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【内定承諾前マスト】企業研究のための情報源

【おすすめ】読むべき本と転職サイト比較表

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転職サイト、本	特記事項	運営会社
業界地図	業界研究や志望動機検討に必読	東洋経済新報社
会社四季報 2026年2集・春号	会社の経営状況調査や志望動機検討に必読	東洋経済新報社
転職会議	企業の「口コミ・評判・求人」が豊富な転職サイト	リブセンス
OpenWork	不正な口コミを防ぐ転職サイト。不正行為の実績1%	オープンワーク

念には念を入れて、応募前に会社・求人の調査を行う必要があります。そのためのおすすめの本や転職サイトは以下です。

業界地図

求人応募前にすべきことは業界の将来性などの調査です。せっかく転職理由が明確であったとしても業界の将来が明るくないのであれば、求人応募は見送ったほうが賢明です。

今は人が足りない業界であったとしても、将来的には自動化されて従業員が不要になるかもしれません。転職すべきでない業界はおおよそ決まっています。それを知っているのと知らないのとでは大違いです。

業界地図は図解が多くわかりやすいので、業界研究には最適です。

【2025年版】転職活動の疑問解決！注目業界トップ10と避けるべき業界を徹底解説

会社四季報

次に行うことは会社研究です。志望動機は転職面接で必ず質問されますので、会社四季報と業界地図は必読書です。

会社四季報は投資家向けに人気がある本ですが、転職向けでもあります。株価が高いことは企業の利益が出ていて、調子がいいからです。

長期的には業界地図をよく研究し、短期的には会社四季報を熟読するやり方で良いです。求人応募前にはその会社が儲かっていることを最低限確認しておきましょう。

転職会議

転職会議は企業の口コミサイトで最も有名です。使うならばまずはここでしょう。

企業の口コミ数がかなり多く掲載されていますが、退職した人は良い口コミより悪い口コミを投稿する傾向があるので、すべて信じる必要はありません。ただ良い口コミがほとんどない会社の場合は信憑性が高いので、応募は見合わせたほうが良いでしょう。

口コミだけでなく、給料明細も掲載されていますので、求人票に書かれている金額よりはよっぽど当てになると思います。

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企業の口コミ・評判が豊富な【転職会議】

OpenWork【オープンワーク】

転職会議と同様、OpenWork【オープンワーク】は企業の口コミサイトです。

掲載されていることは、会社の評判とリアルな年収です。

OpenWork【オープンワーク】は、口コミの品質に力を入れています。

目視で口コミを確認し、掲載するかどうかを決めている点が差別化要素です。

転職会議と両方使えば、企業の評判がほぼわかります。

少なくとも、ブラック企業に転職する可能性は、かなり低くなります。

求人票に掲載されている年収についても、リアルとはいえません。

元社員、社員の給料明細を確認するのが、最も効果的です。

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転職エージェントの選び方【総合型必須】

総合型転職エージェントとは？

総合型転職エージェントは、幅広い業界・職種の求人を取り扱っており、どんな転職希望者にも対応できるのが特徴です。

総合型転職エージェントのメリット

総合型転職エージェントの活用方法

特化型転職エージェントとは？

特定の業界や職種に特化した転職エージェントのことです。

IT系や外資系など、専門性が高い求人を扱っているため、自分のスキルや経験に合った求人を探しやすいです。

特化型転職エージェントのメリット

特化型転職エージェントの活用タイミング

特化型エージェントは、ある程度転職活動に慣れた後に活用するのが理想です。まずは総合型で市場を把握し、その後より専門性の高いエージェントに移行するとスムーズに転職活動を進められます。

【採用担当が解説】特化型転職エージェントを使うタイミングは？【総合型も考える】

転職エージェントの選び方：まとめ

総合型と特化型の違いを把握する

転職エージェントと言っても、特徴を理解しておくことが重要です。転職エージェントといえば、保有求人を予めリサーチすること。対象年齢や求人エリアについても、調査しましょう。幅広い求人を保有するのが「総合型」です。

一方、ある業界・職種に詳しい求人を保有するのが「特化型」です。

総合型から使い始めるのが、無難

【総合型との違い】業界特化型転職エージェントとは何か？【採用担当が解説】

エージェント選びのコツと注意点は、「総合型」をマストで使うこと

「総合型」転職エージェントは、幅広い業界・職種・年齢の求人を保有しています。まずは「総合型」転職エージェント リクルートエージェント や doda で転職エージェントに慣れましょう。転職の軸が明確になっていない方は、コンサルタントに相談して、強みを見える化しましょう。現職の業界・職種以外で求人紹介されたときは、ぜひその理由を聞いてみてください。

総合型に慣れてきたら、「特化型」を併用する

「特化型」転職エージェントは、ある業界・職種・年齢に特化した求人を保有しています。例えば、IT特化型転職エージェントやハイクラス特化型転職エージェントなどです。転職の軸がはっきりしていれば、特化型を使ったほうが良い結果が出ます。IT転職するのが、はっきりしていれば、IT系求人が多い特化型を使ったほうがいいですから。

自分に合ったエージェントの見つけ方は、複数社を使うこと

最初は、複数社の転職エージェントを使いましょう。そのうち、あなたの相性にあったコンサルタントに出会えます。相性があうコンサルタントに出会ったら、利用する転職エージェントを絞っていきます。求人応募までに、相性があうコンサルタントをみつければ理想的ですが、焦りすぎないことです。どの転職エージェントにも、「良いコンサルタント」、「良くないコンサルタント」は在籍します。

上記は、あくまでも例です。

あなたの相性に合うことが大切です。

能力があっても、相性が合わないコンサルタントもいます。

むしろ、コンサルタントとあったときの第一印象を大切にしましょう。

【転職3回でわかった！】転職エージェントはコンサルタントで選ぼう

【採用担当が解説】誰にでもできる転職エージェントの選び方とは【たった一つ】

転職エージェントの裏事情11選と賢い対処法

転職エージェントには、以下の裏事情があります。まずは、それを理解して転職エージェントを利用することが大切です。転職エージェントの裏事情とその理由としては、以下11点が挙げられます。

それぞれ解説します。

裏事情はビジネスモデルが、要因

転職エージェントの裏事情は、ビジネスモデルが要因となっています。

上図に転職エージェント、あなた、企業との関係を書いてみました。転職エージェントのビジネスモデルは、実にシンプルです。

つまり「あなたが転職成功しない限りは転職エージェントの売上はゼロ」です。

コンサルタントによっては、無理やりにでも転職させようとゴリ押しするのはそのためです。

営業マンだと考えれば、わかりやすいです。優秀なコンサルタントは、決して「ゴリ押し」はしません。

あとで困るのは、転職エージェントのコンサルタントだからです。企業と転職エージェントとで締結する基本契約のほとんどが、「転職してすぐに辞めた場合」の紹介手数料はほとんどが無効になることになっています。

無理やり転職させれば、入社後にミスマッチが発生する確率が高くなります。その結果、せっかく転職しても転職エージェントの売上になりません。

これでは企業、転職した本人、転職エージェント全てにとって最悪です。転職エージェントのビジネスモデルを理解している有能なエージェントであれば、無理やり転職させることはありません。
理由は先ほど述べた通りです。

転職エージェントの使い方の肝ともなるのが「コンサルタント」です。コンサルタントの能力は、ピンからキリまであります。

あなたが担当のエージェントとあまり合わないと感じたならば、躊躇(ちゅうちょ)なく担当者を変更してください。転職活動は、あなたのためにあるのです。

遠慮する必要は、ありません。それに今は、ウェブサイトから担当者の交代手続きができるところが増えています。

例えば、 リクルートエージェント ではお問い合わせフォームから、担当者の変更を依頼することが可能です。もちろん担当者交代を依頼する場合には、「建設的な理由」が必要です。

もう少し求人を見てみたいとかの無難なもので、大丈夫です。

コンサルタントの能力次第で、効率が落ちる

転職エージェントの担当コンサルタントが無能であれば、どんなに素晴らしい転職エージェントであろうと関係ありません。かえってあなたの転職活動の足手まといになります。すぐに転職エージェントに連絡し、担当者を交代してもらいましょう。

人材業界はとても離職率が高いので、コンサルタントになりたての方が担当になることも往々にしてあります。ベテランのコンサルタントであれば、人材業界を長く勤めてきている証拠なので、エージェントの能力は高いと思って良いです。

逆に先ほど書いたようにコンサルタントのキャリアが1年未満の方の場合は、頼りなく感じられることが多いです。転職エージェントはコンサルタント次第ともいわれるほど、担当エージェントのスキル、能力はとても重要です。

【採用担当が解説】有能なエージェントを素早く見抜く3つのポイントとは？

転職エージェントの場合は、担当コンサルタントを選ぶことができません。交代するのであれば、出来るだけ早い方がいいです。

転職エージェントも「ビジネス」です。交代したら「担当者に申し訳ない」とか心配する必要は、ありません。

あなたが転職活動をきちんとしたとしても、転職失敗する可能性があります。これが、転職エージェントの大きな裏事情です。

【採用担当が教える】無能なコンサルタントを見極める6つのポイント

転職エージェントはコンサルタント次第【口コミ比較は無駄です】

コンサルタントには、ノルマが存在する

コンサルタントは営業職ですので、ノルマが存在します。サラリーマンとは違い、実績次第で収入が大きく違うのが人材業界です。

実績次第で、ボーナスが出なかったりしますので、コンサルタントは必死です。「無理やり、応募」させようとするコンサルタントがいるのは、そのためです。

このようなコンサルタントは、求職者のことを第一に考えられない担当者です。これはコンサルタントによって全然違いますので、複数の転職エージェントを使ってみるのが良いでしょう。

実質、転職エージェントに登録を断られる

転職エージェントが扱っている求人にもよりますが、登録基準が厳しい転職エージェントがあるのも事実です。登録しても紹介できないと判断される場合の多くはメールで「紹介できる求人がない」理由で登録拒否されます。

ただし登録基準は満たしていても、本当に紹介できる求人がない場合でもこのような連絡がくることがあります。ハローワークや転職サイトは、誰でも利用できます。

それに対して、転職エージェントは「紹介できる求人があるかどうか？」の基準を設けているということが裏事情の一つなのです。登録基準としては「転職市場価値」「年齢」「スキル」です。

つまり、事前にランク付けしているんです。年齢については転職エージェントが扱っている主な求人をあらかじめ、調査しましょう。例えば、 マイナビエージェント であれば、20代に向いていますし、 JAC Recruitment であれば、35歳以上の管理職世代に向いています。

登録可能な転職エージェントを調査しておくと、効率的に転職活動ができます。スキルについては「職務経歴書を提出してみないとわからない」ので、積極的に登録する方が良いでしょう。最も重要なのは「転職市場価値」です。高スキルでもニーズがなければ、転職のタイミングではありません。

転職の軸を見直すか、転職の時期を遅らせましょう。転職市場については業界や株価の状況で予想はつくと思います。

マッチング次第で、紹介求人数が少なくなる

転職エージェントは、希望する求人に応募できるわけではない点も裏事情です。転職エージェントは、企業が求める人材を探して、推薦するのです。

転職エージェントはあくまでも企業が顧客であり、転職希望者は企業に推薦するための候補者です。候補者にならなければ、転職エージェントから求人紹介されることは難しいです。

結果として、転職希望者と求人とのマッチング次第で紹介求人数は増減します。

【採用担当が解説】転職エージェントはマッチング重視の使い方が良い【あなたは商品】

そのための最初の関門は、転職エージェントとのキャリア面談です。キャリア面談は、とても大切です。

ここで、登録者のランキングが決まります。甘く考えずに、企業面接と同じだと思って準備する必要があります。

キャリア面談で「企業に推薦できるレベルではない」とエージェントが判断すると、求人紹介は派遣会社の求人など限定的となります。スキルに自信のない方は、面談の際に希望条件を厳しくしすぎないほうが良いでしょう。

【採用担当が解説】誰でもできる転職エージェントの求人紹介数を増やす3つの方法

裏を返せば、求人紹介されれば「かなり」選考がスムーズにいきます。転職エージェント推薦の応募者は、直接応募者より平均して質が高く、結果として内定率も高いです。

転職エージェントによって、保有求人は異なります。一社だけ転職エージェントを使うのは、もったいないです。

転職エージェントは複数利用が基本です。あなたにマッチングする転職エージェントが見つかったら、減らしていけば良いのです。

【採用担当が解説】転職エージェントは複数利用が基本です【注意点あり】

転職エージェントはなぜ掛け持ちした方がいいのか？【2つの理由】

自分のペースで、転職活動を進めづらい

転職エージェントにとっての顧客は、あくまでも企業です。良い人材をできるだけ早く企業に入社してもらいたいたいのが、転職エージェントの本音です。

なので、内定が出ると「内定承諾」をせかすコンサルタントもいます。メンタルが強くない求職者には、ストレスになりやすいです。

【採用担当が教える】転職エージェントがしつこくても、内定辞退は問題なく可能

転職活動は、転職エージェントを使った方が効率的です。しかし、自分に合わないと思ったなら、ハローワークなどを使った方が良いです。

【採用担当が教える】こんな転職希望者は、ハローワークを使った方が良いです

希望する求人に、必ず応募できるわけではない

転職エージェントのビジネスモデル上、顧客は企業です。企業が希望する候補者を優先に、応募できるのは、ある意味当然です。

転職エージェントでは、社内スクリーニングが行われています。「書類選考ダメでした。」と言われたときも、社内スクリーニングでダメだった可能性だってあります。

転職エージェントは、企業との信頼関係が一番です。応募する際にも、経験やスキルをチェックして、企業に推薦して問題ない求職者かを確認しています。

転職可能性の高そうな求人が、紹介される

コンサルタントのノルマとも、関係しています。転職難易度が低いものから、求人紹介するコンサルタントがいるのも事実です。

「転職エージェントに使われてはいけません」。あくまでも、自己責任で応募するかどうかを決めましょう。

【採用担当が徹底解説！】転職エージェントは自己責任で使えば失敗しない？【言いなりはダメ】

スキルの高い登録者が、優遇される

逆に、スキルの高い登録者は優遇されます。求職者は、あくまでも商品です。企業に高く売れるのであれば、優遇されるのは当然です。

求人は、選び放題ということです。

大量のスカウトメールを送信する業者が、多い

スカウトメールが来たからと言って、喜んではいけません。殆どの場合は、ダイレクトメールです。

ひどい場合は、職務経歴書も全く読まずに送付してきます。うざいだけですので、そんなときはメール送信を中止するよう依頼してください。

大幅な年収アップは、望めない場合が多い

あなたの希望する年収額は、得てして高すぎる場合が多いです。内定出す際に、社内稟議を上げますが「根拠のある年収」を計算するから。根性論で金額が上がるほど甘くはありません。

転職エージェントに説得できる材料を提供しておくと良いでしょう。

CowBoy

転職エージェントの裏事情は、企業が顧客であることが全てです。マッチングしない求職者は、求人紹介も少なくなります。最悪、登録も断られることがあります。転職エージェントが保有する求人にマッチングしない場合は、他社を使いましょう。成功報酬なので、コスト面では有利です。

【裏事情】転職エージェントの裏事情とメリットとは？【転職のプロが徹底解説】

転職エージェントと転職サイトの使い方

転職エージェントと転職サイトのサービスの違い

転職希望者、求職者の観点から転職エージェントと転職サイトのサービスの違いを比較してみましょう。

上記のように転職エージェントの方が圧倒的に楽に転職活動ができます。ですが転職サイトも正しく使えばとても有益な転職媒体になります。

転職活動の手順を知らないと転職失敗する

転職活動には、失敗しないための正しい手順があります。手順通りに行うことで、無理なく、無駄ない転職活動ができます。

以下に正しい転職活動の手順を示します。

【採用担当解説】簡単な転職の進め方と手順は７つ【完全公開】

もっとも重要なことは、転職エージェントと転職サイトを使い分けることです。求人応募は、転職エージェント推薦の方が圧倒的に有利です。

転職サイトは、「求人ニーズのマーケティング」に徹する使い方が良い

転職サイトから応募しない方が良いのは、学歴フィルターや年齢フィルターが設けられている場合があるからです。転職サイトから応募すると、自動的に見送りになってしまうことが多いです。

転職サイトの使い方としては「求人ニーズ」を徹底的にマーケティングすることのみにしましょう。多くの求人が検索されれば、転職市場でニーズがありますので「転職をしても大丈夫」です。

逆に希望する求人が見つからない場合は転職市場でニーズがない可能性があります。転職活動をするのは待って、スキルアップをしたほうが賢明です。

転職サイトは使い方次第で良くも悪くもなる【採用担当が解説】

転職エージェントから企業に推薦してもらう方法が、ベスト

転職エージェントはあなたを企業に推薦してくれますので、応募はここを使わないと損です。転職サイトで応募したい求人をみつけたら、転職エージェントの求人にしてもらいましょう。

筆者は転職活動中、すべてこの方法を取りました。そのためには信頼できる担当コンサルタントに出会う必要があります。

【採用担当が解説】転職エージェントを上手く使う5つのポイント【求人推薦される方法】

相性が合わないと思ったら、担当コンサルタントの交代を依頼すべき

求人紹介をしてもらう際にマッチングしていない場合は、もう一度あなたの職務経歴を説明しましょう。コンサルタントがあなたのキャリアを勘違いをしている可能性も十分あります。

それでもあなたのキャリアを理解してくれない場合は、迷わず担当交代をお願いしてください。あなた、転職エージェントの双方にとって不幸なままだからです。

担当者が変わっても、同じような対応が続くのであれば、別の転職エージェントを使いましょう。コンサルタントも「人間」ですので、相性が合えばうまくいきます。

【失敗せず】転職の進め方で転職サイトと転職エージェントを使おう！

転職エージェントの利用がおすすめな理由

企業に推薦してくれる

転職エージェントは、企業が欲しがる候補者を常に探しています。転職エージェントから求人紹介された場合、候補者になったと考えてよいです。

希望条件から大きく外れなければ、積極的に求人応募しましょう。転職エージェントは、企業に「推薦状」を送ります。

推薦状を企業に送る前に読んでみると良いでしょう。コンサルタントによっては、対応が難しいので、これは出来たらで良いです。

非公開求人の紹介

転職サイトやハローワークで公開されている求人よりも、非公開求人の方が「ホワイト」の場合が多いです。転職エージェントに「投資」しても、良い人材が欲しいためです。

全くないとは言えませんが、ブラック企業が紹介される確率は低いです。もちろん、内定承諾時には「あなたが判断する」必要があります。

履歴書・職務経歴書の添削

履歴書・職務経歴書の添削もしてくれます。筆者は、初めての転職のとき「全面書き直し」させられましたので。

転職エージェントを使わなかったら、書類選考さえも通過しなかったかもしれません。転職初心者で適当に使ったのですが、転職エージェントを利用してよかったです。

履歴書は手書きが良い？パソコン作成が良い？転職活動の履歴書作成のポイント

【採用担当が教える！】職務経歴書に自己PRを書かないでも良いのか？【これが真実】

転職面接前に過去問などの情報がもらえる

直接応募の場合、転職面接でどんな質問されるかわかりません。転職エージェントはデータベースを持っています。

「過去の質問」について、情報があります。ただし、企業との関係が濃い場合に限られます。新規顧客の場合は、質問は推定するしかないです。

【採用担当解説】直接応募は本当に有利？転職エージェントのメリットを徹底解説！

転職エージェントの登録から内定獲得までの流れ

転職エージェントへの登録

公式サイトから1分程度で完了します。入力する情報は以下の通りです。

登録が終わると、転職エージェントから連絡があります。面談日程の連絡ですので、都合のつかない日などを事前に確認しておきましょう。

コンサルタントとの面談

転職エージェントでは、担当コンサルタントがつきます。最初に今までのキャリアや希望条件を聞くことで、コンサルタントはミスマッチがなくなるようにしています。

コンサルタントとの面談で、多少盛るのはいいですが、嘘はだめです。転職エージェントから信用をなくしますし、結果として求人紹介もしてもらえないでしょう。

【採用担当が解説】転職エージェントとの面談で気をつけることは、3つだけ

転職エージェントとの面談の目的

面談の目的は、明確です。以下の3点ですので、事前に準備しておきましょう。

転職エージェントとの面談前に準備しておくこと

先程も書いたことと同じですが、とても重要ですので、再度繰り返します。以下、2点です。

【採用担当が解説】転職エージェントへ登録してからキャリア相談までの手順

求人紹介

面談の結果、マッチングする求人があれば、求人紹介されます。積極的に応募することをおすすめします。

辞退を繰り返すと、転職意欲が疑われてしまいます。それだけは、避けましょう。

転職面接

転職エージェントは「面接でどんな質問がされたか？」を把握しています。面接に自信がなければ、練習することも可能です。

あなたにとっても、転職エージェントにとっても面接は「山場」です。惜しみなく、サポートしてくれるはずです。

内定・転職

内定が出ても、すぐには承諾しないで、再度求人の調査をしましょう。エージェントによっては、内定承諾させようとするかもしれません。

あなたの人生です。内定辞退するのは、自由にできますので、ご安心を。

【採用担当解説】転職エージェント推薦での求人応募から入社までの流れ【初心者向け】

転職エージェントについてのよくある質問

転職エージェントは無料ですか？

転職エージェントは無料で利用できますか？その理由を簡単に教えてください。

CowBoy

はい、無料です。理由は、転職エージェントにとっての顧客は企業だからです。求職者が転職成功しない限り、成功報酬はもらえないので、全力でサポートをします。

転職相談で転職エージェントを使っても大丈夫？

転職するか迷っています。転職エージェントに相談したいのですが、問題ないですか？

CowBoy

はい、問題ありません。転職エージェントを使ったからと言って、必ず転職する必要はありません。全く転職する気がないのなら別ですが、迷っている場合は転職エージェントに相談してみましょう。転職市場を把握しているのもエージェントです。ニーズがあるかどうかの冷静な判断をしてくれますので、転職失敗する確率はぐっと低くなります。

転職エージェントの選び方について

転職エージェントの選び方で迷っていますが、正解はありますか？

CowBoy

転職エージェントを選ぶ際は、総合型・特化型を併用する点に気をつける以外は、特にありません。転職エージェントよりも担当コンサルタントとの相性のほうが重要です。あなたに相性があうコンサルタントが見つかれば、転職活動はかなり有利になります。それまでは、複数の転職エージェントを併用しましょう。

転職エージェントのコンサルタント変更について

転職エージェントの担当コンサルタントとの相性が合わないので、変更したいのですが、可能ですか？

CowBoy

はい、担当コンサルタントの変更は可能です。転職エージェントも、あなたに良い環境で転職活動をしてもらいたいのが、本音だからです。転職エージェントは、ボランティアでなくビジネスですから「無能」なコンサルタントは誰なのかを知りたがっています。担当コンサルタントを変更したいときは、できるだけ具体的にアンマッチポイントをフィードバックしましょう。ただし、コンサルタントの人格については触れずに、紹介された求人についてを変更理由としたほうが良いです。「有能」なコンサルタントが担当者になると、転職成功の確率が上がりますので、コンサルタントとの相性は早めに判断しましょう。

転職エージェントと転職サイトの使い分けについて

転職エージェントと転職サイトは、両方使ったほうが良いですか？

CowBoy

目的が違いますので、転職サイトと転職エージェントともに使ったほうが良いです。具体的には、転職サイトは転職理由を明確にしたあとに、転職市場をマーケティングするのに使います。ニーズがないのに、転職活動をしても、転職失敗の原因になります。転職エージェントは、企業に求人を推薦してもらうために使うのがメインです。転職サイトでは、求人検索。転職エージェントは、求人応募と使い分けると良いでしょう。

在職中に転職活動したほうがよいか？

転職先が決まってから、退職したほうが良いですか？それとも、転職活動に集中するため離職したほうが良いですか？

CowBoy

在職しながら、転職活動をするほうがよいです。離職してしまうと、会社都合退職の場合を除けば、無収入期間が長くなります。希望する転職先を見つけるよりも、内定獲得が目的となりやすいです。ブラック企業で働いている事情があれば、別ですが基本的には、在職しながら転職先を見つけましょう。

転職エージェントの利用を断られた場合について

転職エージェントの利用を断られてしまい、ムカついています。なぜ、断られたのでしょうか？

CowBoy

転職エージェントの保有求人は、各社違いますので気にする必要はありません。たまたま、マッチングしなかっただけのこと。例えば、エリア・職種・業界などです。紹介できる求人がなければ、結果的に断られることもあります。別な転職エージェントを使ってみましょう。

転職エージェントは複数社を利用できますか？

転職エージェントは複数社を利用できますか？また、複数社の利用が転職に有利になる理由を教えてください。

CowBoy

転職エージェントを複数社利用しても、問題ありませんので、ご安心ください。複数社利用したほうが良い理由は、マッチングの確率を少しでも上げるため。コンサルタントや求人との相性を選択するには、3社程度利用しましょう。

【採用担当が徹底解説】転職エージェントのよくある疑問点とは？

転職エージェントをおすすめしても、行動しなければ失敗します

どの転職エージェントを使うのが良いのか、または、転職サイトを使うのが良いのかいつまでも迷っていても始まりません。転職エージェント、転職サイトともに無料でサービスを利用できるのです。

つまりあなたには、何のリスクもないのです。ライバルたちは、さっさと転職エージェントや転職サイトにどんどん登録して、使っているでしょう。

転職活動では、行動しながら考えることが重要です。間違いは、修正しながら走ればいいんです。

そうじゃないと、3ヶ月間で転職成功することはとても難しくなります。そして3ヶ月より転職活動の期間が長くなると、転職先が決まるまでますます長くなってしまいます。

転職活動は、短期集中が基本です。転職活動のスケジュールを立てて、うまくいけばいいし、そうじゃなければ早めの修正が必要です。

そのためには転職活動で、必須の転職エージェントと転職サイトは複数社使いつつ、走るのがよいです。あなたの相性にあうところをリサーチしても、無理です。

結局は、マッチング次第だからです。失敗を恐れても、仕方がないです。

転職エージェントを使うことでは、何のリスクも失敗もあり得ません。マッチングしない転職エージェントを使うのは、時間の無駄です。

しかし良い人生の勉強には、なります。転職エージェントによって、保有している求人が違います。

あなたのキャリアに合わないところも、あるかもしれないんです。そのあたりは、あまり気にせずにまずは行動してください。一社だけで「マッチング」するのは珍しいので、複数社使用を基本としましょう。

行動しなければ、何も始まりません。おすすめの転職エージェントを、再び示します。

タイプ

総合型

IT特化型

ハイクラス特化型

女性特化型

20代特化型

転職エージェント

リクルートエージェント

JAC Recruitment

ビズリーチ

ワークポート

パソナキャリア

type転職エージェント

レバテックキャリア

GEEKLY(ギークリー)

LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント)

ロバート・ウォルターズ

リクルートダイレクトスカウト

type女性の転職エージェント

LIBZ（リブズ）

マイナビジョブ20's

UZUZ

ハタラクティブ

ジェイック就職カレッジ

キャリアスタート

運営会社

インディードリクルートパートナーズ

JAC Recruitment

ビズリーチ

ワークポート

パソナ

キャリアデザインセンター

レバテック

Geekly

Adecco Group

ロバート・ウォルターズ

インディードリクルートパートナーズ

キャリアデザインセンター

リブ

マイナビ

UZUZ

レバレジーズ

ジェイック

キャリアスタート

公開求人数

736,028件 2026/01/22更新

39,431件 2026/01/22更新

184,707件 2026/01/22更新

130,927件 2026/01/22更新

50,370件 2026/01/22更新

8,733件 2026/01/22更新

49,103件 2026/01/22更新

38,000件以上　※2025年12月時点

16,716件 2026/01/22更新

1,831件 2026/01/22更新

566,147件 2026/01/22更新

13,069件 2026/01/22更新

非公開

6,678件 2026/01/22更新

3,213社

5,773件 2026/01/22更新

非公開

非公開

非公開求人数

214,229件 2026/01/22更新

非公開

非公開

非公開

非公開

28,096件 2026/01/22更新

非公開

7,000件以上　※2025年12月時点

非公開

非公開

非公開

23,789件 2026/01/22更新

非公開

非公開

非公開

非公開

非公開

非公開

対象年代

20代～40代

30代～50代

30代～50代

20代～30代

30代～40代

20代～40代

20代～30代

20代～30代

30代～50代

20代～40代

30代～50代

20代～40代

20代～50代

20代

20代

20代

20代

20代

対応エリア

全国

全国

全国

全国

全国

首都圏

全国

一都三県・関西

全国・海外

全国・海外

全国

首都圏

首都圏

首都圏

東京・大阪・愛知・福岡

全国

全国

全国

強い転職分野

総合求人

外資・グローバル求人

ハイクラス求人

ITを中心とした総合求人

総合求人

総合求人

IT求人

IT/WEB業界求人

外資・海外求人

英語力が活かせる求人

ハイクラス求人

IT/営業求人に強い

総合求人

20代専門求人

既卒向け求人

フリーター求人

ニート求人

フリーター求人

特徴

年収アップ交渉がうまい

日系/外資転職とも強い。

年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト

未経験からのIT転職に強い

手厚い転職サポートで有名。女性にもおすすめ

老舗だが知名度が低いため、穴場の転職エージェント

年収600万円以上が5,000件

業界・職種別にコンサルタントが在籍している

年収UP率59%、職種別コンサルタント

英語力を活かして、働きたい方向け

転職後の平均年収950万円

女性のアドバイザーが多いので、安心

フレックス、リモート求人が多い

マイナビならではのネットワークで、独自求人あり

第二新卒・既卒・フリーターにはおすすめ

スキルがなくても、転職活動が可能

スキルがなくても、転職活動が可能

知名度が低いので、穴場と言える

上記の中で迷ったら、まずは以下3社を使ってみてください。

1. リクルートエージェント

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

非公開求人数20万件【リクルートエージェント】

2. JAC Recruitment

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

ハイクラスの転職エージェント JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）

3. レバテックキャリア

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

IT・Web業界での転職なら【レバテックキャリア】

保育士で、転職を考えている人「現職に不満があり、保育士転職を考えている。人間関係で悩んでおり、それを解決できる職場に転職したい。人間関係の良い職場求人を保有している保育士転職エージェントを知りたい。」

こういった疑問に答えます。

先ほど、こんなツイートをしました。

保育士の方で、人間関係でお悩みの方は多いはず。陰口やいじめ、パワハラなどで。そんなときは、職場を変えるのを検討したほうが良いかも。今の職場に、改善の兆しが見られなければ。環境を変えることで、元々好きだった仕事が活きてくる。人間関係の良い職場を紹介してくれる保育エイドは口コミ・評判…

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) October 14, 2023

本記事を読めば以下のことがわかるようになっています。

とは言っても、何の根拠もなく書いているわけではありません。

この記事には以下の根拠があります。

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人間関係の良い施設を紹介【保育エイド】

記事構成は、以下目次のとおりです。

では一つずつ解説します。

保育士の方で、こんなお悩みはありませんか？

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人間関係の良い施設を紹介【保育エイド】

このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

実は転職活動には、ちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは知りません。

あまり知られていませんが、正しい「転職の進め方と手順」は以下です。

転職の進め方のポイントは「求人応募」は転職エージェント推薦でということ。

ハローワークや転職サイト経由の「直接応募」は求職者が履歴書・職務経歴書を企業に送る方法です。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント推薦」は企業に推薦状つきで応募できます。

転職エージェントが企業に推薦するので、有利になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

「総合型」は業界・職種ともに、幅広い求人を扱っています。

一方「特化型」は業界・職種などに特化した求人を扱っています。

もちろん、「保育士特化型」転職エージェントも存在します。

優良な「保育士特化型」転職エージェントは多くないので、迷わずにとりあえずは、使ってみましょう。

本記事では「保育士特化型」転職エージェントの保育エイドを紹介します。

保育エイドの無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

人間関係の良い施設を紹介【保育エイド】

保育エイドは、人間関係の良い職場のみ求人紹介

そこでおすすめしたいのが、保育士転職エージェントを使って、転職活動する方法です。

保育士転職するなら保育エイドを使いましょう。

保育エイド 一覧表

人間関係の良い求人を多数保有

保育エイドの売りとしては、人間関係の良い求人が多数あること。

人間関係でお悩みの方には、おすすめの保育士転職エージェントです。

さらに、電話対応は21:00まで対応可能。LINEでの相談も大丈夫です。

コーディネーターは業界知識が豊富な保育士転職エージェントです。

コーディネーターが親身になって相談に乗ってくれる

保育エイドは、電話やLINE対応でもわかりますが、いつでも相談に乗ってくれます。

忙しい保育士さんにとって、有り難い保育士転職エージェントです。

転職活動は、基本的に孤独です。

転職の悩みを解決してくれる「転職のプロ」がいるだけで、心強いはずです。

業界の知識に精通しているコーディネーターが多数在籍

保育エイドは、コーディネーターの質が高いです。

業界の知識に精通しているコーディネーターが多数在籍します。

業界に明るいコーディネーターが多い転職エージェントは、意外と少ないです。

求人数が多いと「広く浅い」知識になりやすいです。

求人紹介の数は少ないが、質は良い

保育エイドは、求人の質がとても高いです。

デメリットとしては、紹介求人の数は少なめです。

まとめますと、保育エイドは、人間関係の良い求人を中心とした「保育士特化型」転職エージェントです。コーディネーターは、業界知識に精通している人が多く、親身になって相談に乗ってくれます。また、求人の質が高いので、保育士転職エージェントの選択肢として利用しましょう。保育士転職エージェントの複数社利用は、必須です。保育士には、保育士の戦い方があります。

保育エイドにも、デメリットがある

しかし、保育エイドにも、デメリットがあります。

それは利用する人によって、合う合わない求人があること。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの保育士転職エージェントを併用することです。併用することはルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、おすすめ保育士転職エージェントを示します。

保育エイドの無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

人間関係の良い施設を紹介【保育エイド】

無料登録は、以下よりどうぞ。

転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
キララサポート保育	利用者満足度93%の保育士転職エージェント	株式会社モード・プランニング・ジャパン	首都圏	7,889件 2026/01/28更新	非公開
保育士バンク	求人・転職サービス第一位の保育士転職エージェント	ネクストビート	東京・福岡	39,686件 2026/01/28更新	非公開
マイナビ保育士	4年連続認知度第一位の保育士転職エージェント	マイナビ	首都圏	22,914件 2026/01/28更新	非公開
ヒトシア保育(旧 保育ひろば)	ヒトシア保育(旧 保育ひろば)。トップクラスの保育士転職エージェント	ネオキャリア	首都圏	非公開	非公開
保育士コンシェル	今より好待遇な条件の求人多数。保育士転職エージェント	プログレート	首都圏	4,235件 2026/01/28更新	非公開
保育エイド	人間関係が良い求人を厳選。保育士転職エージェント	サクシード	東京・神奈川	非公開	非公開

保育エイドが、保有する求人とマッチングしない場合もあるので、確率からいっても「数を打つ」ことは必須です。

転職エージェントを1社だけに絞るのは、「失敗の原因」になりますので、やめましょう。

保育エイドの転職支援フロー

保育士転職エージェントのコーディネーターは、いわば有能な秘書のような役割です。

保育エイドは完全無料で、以下のような転職支援を受けることができます。

なぜ無料で転職支援を受けられるかというと、労働契約が結ばれて入社すると企業から成功報酬をもらえるためです。

求職者が転職したら、想定年収の30～40%を企業は転職エージェントに払います。

転職エージェントは、ボランティアではなく、ビジネスです。

理由もなく無料であるわけは、ありません。

転職エージェントは企業が求める候補者を推薦するため、直接応募よりも内定率は高くなります。

なので、転職活動は転職エージェントを中心に進めましょう。

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保育エイドに限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

保育エイドの口コミ・評判は、良いものが殆どでした。

もしも、保育エイドに良くない口コミ・評判があったとしても、気にする必要はないです。

なぜなら、評判の悪いコーディネーターが担当者になる確率は、ほとんどゼロだから。

保育エイド自体の対応について、書かれているものは見つかりませんでした。

保育エイドの良い評判・口コミ

コーディネーターの方が親切で良かった

職場の人間関係がうまくいかず、上司ともギスギスしていたので居心地が悪くなり転職を決意しました。担当のコーディネーターの方に事情を話したところ、親切に話を聞いてくれたので本当に有難かったです。その頃の私はだいぶ精神的に病んでいたので、親身になって話を聞いてもらえたのが本当に救いでした。
この時驚いたのは、コーディネーターの方が業界の知識に精通していて、専門的な話でも通じたことです。気になったので直接尋ねたところ、以前保育士として働いていたそうです。経験者の方に話を聞いてもらえるのは良いなと感じました。私の話を聞いたうえでアットホームな雰囲気の職場をいくつか紹介してくれました。しかも時給が1000円以上のところばかりで、私はやる気が出て積極的に応募しました。紹介は週に2~3件ほどでしたが、案件数は少なくても良い保育園ばかりで質は良かったと思います。無事に転職することができ、パワハラのない環境で安心しています。登録して良かったと心底感じています。

引用元：保育エイド(サクシード)の口コミ・評判 ｜ みん評

担当者と二人三脚

26歳だった当時、職場で妊活宣言したら「妊娠は入職順」と言われました。子どもが大好きで保育士になった私はこの職場ではムリだと思い退職を決意、平和な職場を探そうと夫の勧めで保育エイドに登録しました。同年代のコーディネーターがとっても親切で、凹んでた私の心は修復されました。電話したい時は夜9時まで対応、LINEでも相談できるのもマル。
登録1か月後に育休実績のある保育所に応募、職場見学と面接にも同行してくれたのも安心でした。「派閥づくりを許さない職場」という法人本部の人の言葉もあり、私はここで働きたい！と宣言、担当者も猛アタックしてくれた結果、入職が決定！いい職場に出会えて良かったです。

引用元：保育エイド(サクシード)の口コミ・評判 ｜ みん評

職場の人間関係に悩んでいる人向けです

この求人サイトの最大の特徴は、職場の人間関係を重視した人向けの求人情報が豊富なことです。登録時にパワハラやいじめなど、どういう事に悩んだか、丁寧に聞き取りしてくれます。
これだけでもかなり安心感がありますが、このヒアリングを活用して、人間関係に問題がある保育園をチェックしているようです。
私自身はパワハラが原因で転職を決意し、このサイトに登録しましたが、園長先生がきちんとしている保育園を紹介してもらえました。
女性のコーディネーターでしたので、異性には相談しにくい悩みも色々と聞いてもらえ、本音が言い易く、とても助かりました。

引用元：保育エイド(サクシード)の口コミ・評判 ｜ みん評

親身に相談に乗ってくれます。

良いと思ったところは他の求人サイトに比べ、最初からガチガチの住所氏名年齢といった求職者を特定する個人情報を得るという感じではなく、求職者にあった保育園を探すための最低限の情報を入れて下さいという感じです。またスマートフォンで登録できるのでとても利用しやすくなっています。登録後、面談のメールが届きます。面談をするかしないかも自分で決めることができるのにも好感がもてます。私は良い環境で仕事がしたかったのでスタッフさんとお会いして面談し、その時、熱心に聞いてくれたスタッフさんのおかげで今働いている保育園を見つけることができました。

引用元：保育エイド(サクシード)の口コミ・評判 ｜ みん評

すごく助かりました

サイトの雰囲気もコンサルタントの方も温かい雰囲気です。「人間関係で悩んでいる方に」という謳い文句だけに、何だか登録して説明を聞いているだけで優しい気持ちになれました。だからといって緩いわけではなく、ものすごく丁寧にしっかり対応していただけるのでとてもありがたかったですし、ここにお願いしてよかったなあと思います。保育園を見学する際に履歴書が必要とのことだったのですが、一枚書けばそれを何回も使うとのことだったので書く手間も必要なかったですし、事前に保育園側に自分のことを知っておいてもらえるということでとても助かりました。

引用元：保育エイド(サクシード)の口コミ・評判 ｜ みん評

気軽さが最大の売りだと思います。

ここを使う決め手になったのは、相談に応じてくれるのが全て女性スタッフであるという点でした。ブランク明けの仕事探しについての悩みや、実際に復職してからの不安等の相談に親身に応じてくれて、精神的に楽になったことを今でも思い出します。また、その相談方法も電話やメール以外にもSNS上でも対応してくれるという気軽さも非常に助かりました。

引用元：保育エイド(サクシード)の口コミ・評判 ｜ みん評

人間関係GOOD！！

求人誌を買ったり、インターネットで求人を一つずつチェックする手間が省けました。
パワハラのある職場の求人に応募したりせずに、狙った職場への転職活動ができたのが最高でした。
前の職場は人を気にしてばかりで、電話をしたりする暇もないくらいに多忙だったのが、うそのように高待遇になりました。
ちゃんと自分を評価してもらえていると感じています。

引用元：保育エイド(サクシード)の口コミ・評判 ｜ みん評

保育エイドの悪い評判・口コミ

特になし。

転職エージェントはコーディネーター次第とよく言われます。

つまりマッチングが全てだからです。

担当コーディネーターが有能でない場合にはかえって転職活動のじゃまになるだけです。

コーディネーターが無能だったら、交代してもらいましょう。

保育エイドが保有する求人は、人間関係の良い福利厚生が充実し、人員配置に余裕があるものです。

保育士転職を検討中の方は、保育士転職エージェントを複数社、使わないと損です。

ただし、マッチングしないことも考えられますので、ヒトシア保育(旧 保育ひろば) などと併用することをおすすめします。

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保育エイドは完全無料ですので、今すぐ行動しましょう

転職エージェントにも、デメリットはあります。

それはコーディネーターの能力次第で転職活動に影響が出る点です。

しかし有能でないコーディネーターは、交代すればよいだけ。

しかも保育エイドは完全無料で使えます。

保育士転職をするのであれば、保育エイドは業界知識に精通しているコーディネーターが多数在籍しており、優秀です。

保育エイドは、人間関係の良い求人を多数保有しています。

もちろん、あなたには金銭的デメリットはありません。

保育エイドを使わない理由は、見つからないはずです。

行動しないで失敗するのが、最悪です。

行動しながら間違いを修正すれば、良いだけです。

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【おすすめ】採用担当が厳選する保育士向け転職エージェント6選

【採用担当が厳選】転職エージェントおすすめ24選&裏事情【2026年最新】

【年収を損したくない方へ】現役採用担当者が断言する、「使うべきではないエージェント」と「本当に優良な24社」。裏事情11選から導く失敗しない選び方で、あなたの転職を確実に成功させます。

cowboy06.xyz

2023.10.22

保育士で、転職を考えている人「現職に不満があり、保育士転職を考えている。高年収求人を多数保有している保育士転職エージェントを知りたい。また、利用者満足度が高い保育士転職エージェントを知りたい。」

こういった疑問に答えます。

先日、こんなツイートをしました。

年収アップを考えている保育士の方。ぜひ、保育士コンシェルを使ってみるとよい。高年収求人が中心で、オープニング求人や駅チカ求人もある。新規開園の園長募集求人も保有している。殆どが、非公開求人なので、実際に登録してマッチングするかを検討するのがよい。考える前に飛べだ！

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) October 4, 2023

とは言っても、何の根拠もなく書いているわけではありません。

この記事には以下の根拠があります。

記事構成は、以下目次のとおりです。

では、一つずつ解説します。

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保育士の方で、こんなお悩みはありませんか？

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このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

実は転職活動には、ちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは知りません。

あまり知られていませんが、正しい「転職の進め方と手順」は以下です。

転職の進め方のポイントは「求人応募」は転職エージェント推薦でということ。

ハローワークや転職サイト経由の「直接応募」は求職者が履歴書・職務経歴書を企業に送る方法です。

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント推薦」は企業に推薦状つきで応募できます。

転職エージェントが企業に推薦するので、有利になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

「総合型」は業界・職種ともに、幅広い求人を扱っています。

一方「特化型」は業界・職種などに特化した求人を扱っています。

もちろん、「保育士特化型」転職エージェントも存在します。

優良な「保育士特化型」転職エージェントは多くないので、迷わずにとりあえずは、使ってみましょう。

本記事では「保育士特化型」転職エージェントの保育士コンシェルを紹介します。

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保育士コンシェルは、高年収求人を多数保有

そこでおすすめしたいのが、保育士転職エージェントを使って、転職活動する方法です。

保育士転職するなら保育士コンシェルを使いましょう。

保育士コンシェル 一覧表

高年収求人を多数保有

保育士コンシェルの売りとしては、高年収求人が多数あること。

年収アップを希望する方には、おすすめの保育士転職エージェントです。

さらに、土日祝日対応やLINEでの連絡も大丈夫です。

コンサルタントの質が高い、貴重な保育士転職エージェントです。

オープニング求人を保有

保育士コンシェルは、オープニング求人や駅チカ求人も多数保有しています。

そのほとんどが、非公開求人です。

非公開求人は、実際に保育士コンシェルを使わないと見ることはできません。

ほとんどの転職エージェントは、「非公開求人数」さえも公開していません。

保育士コンシェルの非公開求人に出会うためには、まずは使ってみることです。

機会損失にならないようにしましょう。

新規開園の園長募集求人も保有

保育士コンシェルは、新規開園の園長募集求人も保有しています。

もちろん非公開求人です。

このような求人は、めったにないものです。

実際にどんな求人かは使ってみないとわかりません。

利用者満足度97%以上

保育士コンシェルは、求人の質がとても高いですが、コンサルタントの能力も高いようです。

殆どの方が、利用して満足しているわけですから。

まとめますと、保育士コンシェルは、高年収求人を中心とした「保育士特化型」転職エージェントです。オープニング求人や駅チカ求人もあります。また、新規開園の園長募集求人も保有しています。何といっても、求人の質が高いので、必ず保育士転職エージェントの選択肢として利用しましょう。保育士転職エージェントの併用は、必須です。保育士には、保育士の戦い方があります。

保育士コンシェルにも、デメリットがある

しかし、保育士コンシェルにも、デメリットがあります。

それは利用する人によって、合う合わない求人があること。

有利に転職活動を進めるためには、ほかの保育士転職エージェントを併用することです。併用することはルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、おすすめの保育士向け転職エージェントを示します。

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首都圏への転職なら【保育士コンシェル】

無料登録は、以下よりどうぞ。

転職エージェント	特記事項	運営会社	対応エリア	公開求人数	非公開求人数
キララサポート保育	利用者満足度93%の保育士転職エージェント	株式会社モード・プランニング・ジャパン	首都圏	7,889件 2026/01/28更新	非公開
保育士バンク	求人・転職サービス第一位の保育士転職エージェント	ネクストビート	東京・福岡	39,686件 2026/01/28更新	非公開
マイナビ保育士	4年連続認知度第一位の保育士転職エージェント	マイナビ	首都圏	22,914件 2026/01/28更新	非公開
ヒトシア保育(旧 保育ひろば)	ヒトシア保育(旧 保育ひろば)。トップクラスの保育士転職エージェント	ネオキャリア	首都圏	非公開	非公開
保育士コンシェル	今より好待遇な条件の求人多数。保育士転職エージェント	プログレート	首都圏	4,235件 2026/01/28更新	非公開
保育エイド	人間関係が良い求人を厳選。保育士転職エージェント	サクシード	東京・神奈川	非公開	非公開

保育士コンシェルが、保有する求人とマッチングしない場合もあるので、確率からいっても「数を打つ」ことは必須です。

転職エージェントを1社だけに絞るのは、失敗の原因になりますので、やめましょう。

転職支援フロー

転職エージェントのコンサルタントは、いわば有能な秘書のような役割です。

保育士コンシェルは完全無料で、以下のような転職支援を受けることができます。

なぜ無料で転職支援を受けられるかというと、労働契約が結ばれて入社すると企業から成功報酬をもらえるためです。

求職者が転職したら、想定年収の30～40%を企業は転職エージェントに払います。

転職エージェントは、ボランティアではなく、ビジネスです。

理由もなく無料であるわけは、ありません。

転職エージェントは企業が求める候補者を推薦するため、直接応募よりも内定率は高くなります。

なので、転職活動は転職エージェントを中心に進めましょう。

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保育士コンシェルに限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

保育士コンシェルには良い口コミが殆どでした。

たとえ、保育士コンシェルの良くない評判があったとしても、全く気にする必要はないです。

なぜなら、評判の悪いコンサルタントが担当者になる確率は、ほとんどゼロだから。

保育士コンシェル自体の対応について、書かれているものは見つかりませんでした。

良い評判・口コミ

独自コネクションで外にはない求人内容

ネットワーク関連の業務サポートや販売、webシステムの構築などをメインに行っている会社が運営しているので、独自のコネクションから幅広い業務内容での募集が行われています。会員登録が必要ですが、条件の良い非公開求人を探すことが出来ます。関東圏であればそれなりの求人数がありますが、地方だと求人数が少なく、場所によっては求人なしの地域もあるので注意が必要です。また、会員登録することでキャリアコンサルタントに相談できるのでとても心強かったです。ラインでのやりとりが可能で、土日も対応してくれるので紹介から決定までの全体の流れがとてもスピーディーだと感じました。

引用元：保育士コンシェルの口コミ・評判 ｜ みん評

幅広い職種が選択できました

保育士の募集だけでなく主任保育士、施設長などキャリアアップにも対応しています。そのおかげで前の職場で働いていた経歴を加味してくれるので有難かったです。土日しか休みがなかった私はゆっくり相談が出来ず困っていましたが、土日に相談が出来るので大変助かりました(日曜は要相談でしたが話が出来ました)。加えて無料のlineでもチャット連絡が出来て平日に質問を行い、休日にしっかり話を出来たので満足のいく新しい職場を紹介してくれました。無料会員登録を行うと、非公開求人がみれるので迷っている方はおススメです。

引用元：保育士コンシェルの口コミ・評判 ｜ みん評

給与交渉もしてもらえました

転職のことで悩んでいた私に対して、専任のコンサルタントの方が親身になって対応してくれたので、働きたいと思える保育園に転職することができました。連絡は主にLINEで行っていたのですが、私が質問をするとすぐに答えてくれたのが嬉しかったです。前職では職場の人間関係に悩んでいたのですが、そのことを考慮して人間関係が良好そうな職場を紹介してもらうことができました。給与の面でもしっかり交渉してくれたので、前職より大幅に収入アップすることができ、とても満足しています。

引用元：保育士コンシェルの口コミ・評判 ｜ みん評

土日もしっかり対応してくれます

この求人サイトの良い点は、土日もしっかり対応してくれるので、就業中の人でも転職活動がしやすい点です。私も月～金は仕事が忙しく、週末にしか転職活動できなかったので、とても助かりました。また、登録にあたって入力項目が少ない点も、文章作成が苦手な私にとってはメリットでした。登録後にスタッフの方から電話連絡で希望条件などのヒアリングがあり、文章でうまく伝えられなかったことも、しっかり聞き取ってもらえ、フォローしてもらえたのも嬉しかったです。全体を通して、対応の良さが印象に残る求人サイトでした。

引用元：保育士コンシェルの口コミ・評判 ｜ みん評

頼りになります

専任のキャリアコンサルタントが園の雰囲気など詳しい情報を教えてくれるので選びやすかったです。コンサルタントとはLINEでやり取りすることが可能で、気になることがあった時に気軽に相談できるのも良かったです。また土日祝日も対応してくれるなど必要な時にしっかり対応してくれるので、初めての転職活動でもストレスを感じずに進めることができました。コンサルタントのおかげもあって、スムーズに転職先を見つけることができて良かったです！

引用元：保育士コンシェルの口コミ・評判 ｜ みん評

念願の年収アップ！

専任のコンサルタントが付いて、年収アップに有利な案件のみを提案してくれました。
おかげさまで人気の非公開求人のみに応募できて、高待遇なところに転職でき、年収がアップしました。
わざわざオフィスへ出向く必要もなく、電話とメールだけで利用できる点も良かったです。

引用元：保育士コンシェルの口コミ・評判 ｜ みん評

悪い評判・口コミ

特になし。

転職エージェントはコンサルタント次第とよく言われます。つまりマッチングが全てだからです。

担当者が有能でない場合にはかえって転職活動のじゃまになるだけです。

コンサルタントが無能だったら、交代してもらいましょう。

保育士コンシェルが保有する求人は、保育士向けのもので、職種に詳しくないコンサルタントも中にはいます。

保育士の方は、使わないと損です。

ただし、マッチングしないことも考えられますので、ヒトシア保育(旧 保育ひろば) などと併用することをおすすめします。

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首都圏への転職なら【保育士コンシェル】

保育士コンシェルは完全無料ですので、今すぐ行動しましょう

転職エージェントにも、デメリットはあります。

それはコンサルタントの能力次第で転職活動に影響が出る点です。

しかし有能でないコンサルタントは、交代すればよいだけ。

しかも保育士コンシェルは完全無料で使えます。

保育士転職をするのであれば、保育士コンシェルのコンサルタントは優秀です。

保育士コンシェルは、高年収求人を多数保有しています。

もちろん、あなたには金銭的デメリットはありません。

保育士コンシェルを使わない理由は、見つからないはずです。

行動しないで失敗するのが、最悪です。

行動しながら間違いを修正すれば、良いだけです。

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2023.10.22