2022-07

転職エージェント

【CEO&現役採用担当が推奨】20代営業職の年収アップはセールススピリッツ!

20代の営業職で年収アップを狙うなら特化型エージェントが必須です。本記事ではCEO兼現役採用担当の筆者が、現状の不満を打破し、20代営業特化型の「セールススピリッツ」を活用して効率的に理想のキャリアと年収を勝ち取るための秘訣を徹底解説します。
転職エージェント

【採用担当解説】Geekly(ギークリー)は実際どうなのか?口コミと評判を調べてみた

Geekly(ギークリー)で本当に年収アップは実現できる?【エンジニア経験15年・採用担当が徹底検証】口コミの真偽と、IT/Web専門エージェントを使い倒し確実にキャリアアップするための活用戦略を解説。
転職エージェント

【CEO&現役採用担当が断言】キャリアアップコーチングで転職の軸を明確に!

転職活動の自己分析でつまずき、転職の軸が定まらず悩んでいませんか?本記事ではCEO&現役採用担当の筆者が、プロの支援で軸を明確にする「キャリアアップコーチング」の活用法を徹底解説。全額返金制度やサービスの向き・不向きについても詳しくお伝えします。
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【採用担当が解説!】転職サイトの使い方で失敗は直接応募してしまうこと【情弱】

【CEO&現役採用担当が警告】転職サイトの使い方に、確信が持てない方は必見。本記事では、多くの求職者が勘違いしている「転職サイトの使い方」について説明します。採用担当の筆者が、徹底解説します。
転職エージェント

転職エージェントはなぜ掛け持ちした方がいいのか?【2つの理由】

【CEO&現役採用担当が断言】転職エージェントの掛け持ちで悩んでいる人は、必見。本記事では、転職エージェントを掛け持ちした方が良いわけと適切な掛け持ちが何社程度かを徹底解説します。