やりがいのある会社で働きたい人「今、20代で会社の仕事には慣れてきた。しかし年収面でも仕事内容でも満足していない。できれば今のうちに転職を検討したい。もちろん年収アップできる方法で。」
こういった疑問に答えます。
先ほど、こんなツイートをしました。
転職エージェントは幅広い求人を保有する「総合型転職エージェント」から使おう。慣れてきたら転職軸に沿った「特化型転職エージェント」を使うことをおすすめする。 https://t.co/S2BJapzXKf
— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) July 14, 2022
転職エージェントは幅広い求人を保有する「総合型転職エージェント」から使おう。慣れてきたら転職軸に沿った「特化型転職エージェント」を使うことをおすすめする。
先ほど、こんなツイートをしました。
特化型転職エージェントには年齢に特化、職種に特化している転職エージェントがある。年齢と職種の両方に特化しているのは【セールススピリッツ】くらいかも。
— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) July 15, 2022
特化型転職エージェントには年齢に特化、職種に特化している転職エージェントがある。年齢と職種の両方に特化しているのは【セールススピリッツ】くらいかも。
本記事を読めば以下のことがわかるようになっています。
- 総合型転職エージェントと特化型転職エージェントの違いがわかる。
- おすすめの20代営業職に特化した転職エージェントがわかる。
とは言っても、何の根拠もなく書いているわけではありません。
この記事には以下の根拠があります。
- 筆者は採用担当者で、数多くの転職面接や書類選考を経験しています。
- 転職経験も3回ほどあり、50社以上の転職エージェントと転職サイトを利用してきました。
- 採用担当経験、そして3回の転職経験がこの記事の根拠です。
- 上記の通り。
記事構成は以下のとおりです。
- 会社で働いていて、こんな悩み・不平不満はありませんか？
- このような悩みはどうしたらいいかわからないですよね…
- 転職エージェントを使うのが解決方法の一つです！
- 【20代】営業職【特化型】転職エージェントはとても貴重です！
- セールススピリッツは無料ですので今すぐ行動しましょう
では一つずつ解説します。
無料登録は以下のボタンよりどうぞ。
- セールススピリッツは【特化型転職エージェント】
- 対象は20代
- 職種は営業職
- 上記の通り。
会社で働いていて、こんな悩み・不平不満はありませんか？
- ブラック企業にいて、すぐにでも転職したいですか？
- 今現在の職場環境には満足していますか？
- 営業職として年収が安すぎませんか？
- 仕事がマンネリ化していませんか？
- 忙しくて、残業時間が多すぎませんか？
- 休みは思った通りにとれる職場ですか？
- 人間関係はうまくいっていますか？
- 会社の経営方針に合意していますか？
- キャリアアップのために転職を検討していますか？
- 転職市場価値を20代のうちに知っておきたいですか？社内スキルは高くなっても転職市場価値は上がりません。
- 20代で経験不足で転職できるか悩んでいませんか？
- 転職活動を一人で行うのは不安ではないですか？
- 上記の通り。
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このような悩みはどうしたらいいかわからないですよね…
- でも転職活動って何から始めたらよいかわかりませんよね…
- もちろんインターネットや転職本でも情報収集かのうですが、本当に正しいのか不安ですよね…
- 筆者も初めての転職活動は一人だったので、だいぶ回り道をしたと思っています。
- 転職活動ほど難しいものはないです。
- うまくいっているのか自分ではわからないのですから。
実は転職活動にはちょっとしたコツがあります。
筆者は採用担当ですので、信頼してもらえば幸いです。
「転職の進め方」を意外と求職者の皆さんは知りません。
転職の進め方を知っていると、自ずと答えも出てきます。
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転職エージェントを使うのが解決方法の一つです！
そこでおすすめしたいのが、転職エージェントを使って転職活動する方法です。
転職エージェントを使うとあなたに担当コンサルタントがつきます。
いわば有能な秘書のような役割です。
転職エージェントは完全無料で以下のような転職支援を受けることができます。
- キャリア相談(自己分析、希望条件など)
- 求人紹介・企業への推薦
- 履歴書・職務経歴書の作成アドバイス、添削
- 転職面接の過去問を提供
- 転職面接の日程調整
- 転職面接に同行
- 年収交渉
- 円満退職のためのアドバイス
- 転職後のアフターフォロー
- 上記の通り。
なぜ無料で転職支援を受けられるかというと企業から成功報酬をもらっているためです。
求職者が転職したら、想定年収の30～40%を企業は転職エージェントに払います。
転職エージェントは企業が求める候補者を推薦するため、直接応募よりも内定率は高くなります。
なので、転職活動は転職エージェントを中心に進めましょう。
転職活動は以下の手順で進めるのが最も効率的です。
- 転職理由・転職の軸を明確にする
- 転職理由に相応しい求人ニーズを転職サイトでマーケティング
- 転職活動のスケジュールを立てる
- キャリアの棚卸し
- 履歴書・職務経歴書の作成
- 転職エージェント推薦で応募
- 年収交渉・内定・退職
- 上記の通り。
転職の進め方のポイントは「求人応募」は転職エージェント推薦でということ。
ハローワークや転職サイトなどの直接応募では求職者が履歴書・職務経歴書を送ります。
それに対して「転職エージェント推薦」は企業に推薦状つきで応募できます。
転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。
本記事で紹介する転職エージェントは「特化型」です。
何に特化しているかというと「20代営業職求人」です。
なので、20代でない方営業職を希望されない方はこれ以上は読んでも役に立ちません。
スミマセン…
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【20代】営業職【特化型】転職エージェントはとても貴重です！
セールススピリッツは20代営業職に特化した転職エージェントです。
総合型転職エージェントは幅広い求人を保有しています。
それに対して特化型転職エージェントは求人が絞られています。
転職の軸が明確であれば、特化型転職エージェントを使ったほうが効率的です。
セールススピリッツは20代、さらには営業職求人に絞られています。
他社のように数万件求人があったとしても、20代営業職で紹介できるのは限られてきます。
セールススピリッツは保有求人数が1000件と決して多くはないです。デメリットとも言えるでしょう。
しかし特化型転職エージェントは傾向として求人数は少なめです。
「特化型」なら転職の軸に相応しい求人が必ず見つかるはずです。
それは幅広い求人を扱っているわけではないから。
転職エージェントはコンサルタント次第とよく言われます。
担当者が有能でない場合にはかえって転職活動のじゃまになるからです。
その点、セールススピリッツのコンサルタントはトップセールス経験者が集まっています。
「営業のことを知り尽くしている」からこそ、ベストマッチングが可能です。
いくら求人が優良でも求職者にベストなものを紹介できなければ、ダメです。
営業職のことをわかっていないと精度の高い求人紹介はできないでしょう。
【セールススピリッツ】はコンサルタントが優秀ですので、紹介される求人を心配することはありません。
それでも人間同士なので相性はあります。
どの転職エージェントでも同じですが、合わないと思ったら担当者交代を依頼してください。
直接コンサルタントに言うのではなく、転職エージェントにメールか電話で連絡すればOKです。
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セールススピリッツは無料ですので今すぐ行動しましょう
転職エージェントにもデメリットはあります。
先程も書いたように転職エージェントはコンサルタント次第です。
しかし有能でないコンサルタントは交代すればよいだけ。
しかも完全無料で使えます。
特化型転職エージェントのコンサルタントは優秀です。
セールススピリッツであれば、営業職のプロがコンサルタントになっています。
つまりあなたには金銭的デメリットはもちろんありません。
セールススピリッツを使わない理由は見つからないはず。
行動しないで失敗するのが最悪です。
行動しながら間違いを修正すれば良いだけです。
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