履歴書・職務経歴書

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【転職の常識?】職務経歴書に志望動機・自己PRを書くべきか?

何度か取り上げている職務経歴書に書くべき項目。中でも志望動機と自己PRについてはみなさん書くかどうか迷われているようです。本ブログのまとめ記事になってしまいますが、コンパクトに書きますね。
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職務経歴書の書き方の3つの非常識とは?

情報化時代の今は転職しようと思えば、転職本やインターネットで転職ノウハウが苦労なく入手出来ます。しかし職務経歴書の書き方一つをとってみても、あなたは納得して腹落ちしていますか?疑問点はないでしょうか?そこに書かれている常識は必ずしも正しくはないという話を元採用担当者の立場からしましょう。
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職務経歴書の3つの書き方とは?受けがいいのはどれ?

履歴書は形式、職務経歴書は中身が大事だとよく言われます。もちろん職務経歴書は中身が重要です。ただそれよりも大事なことは読む気にさせる書類であるということです。
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これで安心!履歴書はこれさえ守れば難しくない!

履歴書の書き方にはルールがあります。それさえ守れば、難しいことはありません。ここでは、履歴書作成の際のルールをまとめます。
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誰でも簡単にできる履歴書の職歴の書き方とは?

履歴書で職歴の欄って、書き方があいまいなので、悩んでしまいますよね。ここでは悩まずに済むように手順化してみますね。ご参考にどうぞ。
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間違いだらけの職務経歴書の書き方とは?

私は仕事で多くの職務経歴書を読んできました。日頃、筆者が感じていることを今回は書きます。転職ノウハウは間違いだらけです!今すぐ見直しを!
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いつまで続く?履歴書手書き問題!

相変わらず履歴書は手書きが良いのか?という議論が終わりません。そろそろ終わりにしましょう。
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職務経歴書は「2枚でまとめよ」というのは本当か?

今回の記事は、職務経歴書の常識、非常識の一つである枚数について考えてみましょう。
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誰でもできる職務経歴書の作成手順

職務経歴書の作成は履歴書とは比べ物にならないくらいの手間と時間がかかります。本コラムでは、出来るだけ短時間に作成することを目指します。
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書類選考を通過する職務経歴書の3つのポイントとは?

求人への応募で最初の関門ともいえるのが書類選考です。その中でもポイントとなるのが職務経歴書です。少しでもアピールできる内容にする必要があります。それは...
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