【採用担当が断言!】キャリアアップコーチングを使って転職の軸を明確にしよう!

【採用担当が断言!】キャリアアップコーチングを使って転職の軸を明確にしよう!転職エージェント
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キャリアプランで悩む人「転職の進め方がわからずに悩んでいる。転職を始めるための条件は転職理由が明確であることだと聞いている。転職の目的は見えてはいるが、イマイチ自信がない。ぶっちゃけ、転職活動をコーチングしてくれるところはないかなぁ。」

 

こういった疑問に答えます。

先ほど、こんなツイートをしました。

 

転職活動でもっとも重要なのは「自分を知ること」。転職市場での「自分の価値」が客観的にわかれば、失敗する可能性はかなり低くなる。「やりたいこと」ではなく、「できること」「求められていること」を転職の軸にするとうまくいきやすい。

 

本記事を読めば以下のことがわかるようになっています。

 

この記事を読めばわかること

  • 割りと知られていないが、王道の転職活動の進め方がわかる。
  • 自己分析が苦手な方におすすめのキャリア支援がわかる。

 

とは言っても、何の根拠もなく書いているわけではありません。

この記事には以下の根拠があります。

 

この記事の根拠

  • 上記の通り。

 

記事構成は以下のとおりです。

  • 転職活動をしていて、こんな悩みはありませんか?
  • このような悩みはどうしたらいいかわからないですよね…
  • 転職の進め方と自己分析が重要なわけ
  • 自己分析を支援してくれるキャリアコーチングはとても貴重です!
  • キャリアアップコーチングは夏(7~9月)限定割引です!【今すぐ行動すべき】

 

では一つずつ解説します。

  • キャリアアップコーチングは【転職活動の進め方】を支援します。
  • 転職希望者の方が悩みやすい【自己分析】に特にフォーカスします。
  • 「なぜ転職するのか?」を明確にし、転職失敗のリスクを最低限にします。
  • 上記の通り。

 

 

転職活動をしていて、こんな悩みはありませんか?

転職活動をしていて、こんな悩みはありませんか?

 

  • 転職理由が深掘りできない。
  • 転職したいが目的がイマイチ。
  • 転職の軸が明確にならず悩んでいる。
  • 転職したい業界・職種がはっきりしない。
  • 3年後/5年後/10年後のキャリアプランが描けそうにない。
  • Can/Must/Wantが自分でよくわからない。
  • キャリアアップのために転職を検討しているが強みがわからない。
  • 転職活動を一人で行うのはとても不安。
  • 転職活動は悩みだらけですよね。

 

 

このような悩みはどうしたらいいかわからないですよね…

このような悩みはどうしたらいいかわからないですよね…

 

  • でも転職活動って何から始めたらよいかわかりませんよね…
  • もちろんインターネットや転職本でも情報収集は可能ですが、本当に正しいのか不安ですよね…
  • 筆者も初めての転職活動は一人だったので、だいぶ回り道をしたと思っています。
  • 転職活動ほど難しいものはないです。
  • うまくいっているのか自分ではわからないのですから。

 

実は転職活動にはちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、信頼してもらえば幸いです。

 

「転職の進め方」を意外と求職者の皆さんは知りません。

転職の進め方を知っていると、自ずと答えも出てきます。

 

 

転職の進め方と自己分析が重要なわけ

転職の進め方と自己分析が重要なわけ

 

【決定版】転職の進め方

 

転職活動は以下の手順で進めるのが最も効率的です。

 

  • 転職の軸を明確にする
  • 転職軸に相応しい求人ニーズを転職サイトでマーケティング
  • 転職活動のスケジュールを立てる
  • キャリアの棚卸し
  • 履歴書・職務経歴書の作成
  • 転職エージェント推薦で応募
  • 年収交渉・内定・退職
  • 上記の通り。

 

転職の進め方のポイントは上記の手順を守ること

上記を簡単に説明すると下記のようになります。

  1. 転職理由・転職の軸を明確にし、「なぜ転職するのか?」を言語化します。
  2. ニーズがあるかを転職サイトでリサーチします。
  3. ニーズがあることがわかったら、本格的に転職活動のスケジュールを立てます。
  4. キャリアの棚卸し、自己分析を行います。
    • 自己分析は今までの職務経歴をリストアップすることで、強みやキャリアプランがわかる効果があります。
    • 強みがわかれば、進むべき道もはっきりしてきます。
  5. 自己分析が終われば、履歴書や職務経歴書は容易に作成できます。
  6. 転職エージェント推薦で応募することで、年収アップ・内定率アップを勝ち取ります。
  • 上記の通り。

転職の進め方は上記の手順で進めればOKです。

しかし各フェーズが難物ですね。

 

特に転職の軸を決めたり、自己分析は重要です。

 

自己分析が重要なわけ

 

自己分析はキャリアの棚卸しを行うこととイコールです。

キャリアの棚卸しでリストアップする項目は以下の通り。

 

  • いつからいつまで
  • どの会社どの部署で
  • どんな職務を行い
  • それはどんなポジションだったか?
  • その際の実績やエピソードは?
  • 職務ごとに出来をつける(5段階くらいでよい)
  • この職務の興味は?

キャリアの棚卸しの作業はやらなくても求人応募できてしまいます。

求職者の中にはいきなり履歴書・職務経歴書を書き出す方も多いです。

 

ですが自己分析をサボると結局は転職失敗にもつながります。

転職はあくまでも「手段」です。

 

「内定獲得」が目的ではありません。

転職後に「こんなはずではなかった…」とならないために「何のために転職するのか?」は明確にしましょう。

 

この作業はとても大変ですが、転職エージェントではほとんどサポートしてくれません。

そのためにあるサービスがキャリアコーチングです。

 

なので、転職の軸やキャリアプランを自分で構築できる方はこれ以上は読んでも役に立ちません。

普通に転職エージェントを使いましょう。

 

スミマセン…

 

無料面談までの流れは下記の通りです。

  • 以下のボタンを押下し、【無料面談をする】ボタンをクリック
  • スケジュール調整サービスにて、無料面談の申込みを行って頂きます。
  • 無料面談を実施

 

 

 

自己分析を支援してくれるキャリアコーチングはとても貴重です!

自己分析を支援してくれるキャリアコーチングはとても貴重です!

 

キャリアアップコーチングはキャリアプランに特化した転職エージェントとは違う転職支援サービスです。

デメリットとして、キャリアアップコーチングは求人紹介がありません。

 

また無料面談のあとは有料になりますので、課金するときは良く考えたほうが良いでしょう。

ですが無料面談はもちろん無料です。

 

無料面談で質問したいことを聞きまくりましょう。

転職エージェントにとっての顧客は企業です。

 

それに対してキャリアアップコーチングの顧客はあなたです。

キャリアアップコーチングは転職全般のサポートをしますが、特に自己分析を得意としています。

 

転職エージェントの場合は自己分析はだいたい終わっている前提でキャリア面談があるので、独力で自己分析は大変という方には最適です。

 

無料面談までの流れは下記の通りです。

  • 以下のボタンを押下し、【無料面談をする】ボタンをクリック
  • スケジュール調整サービスにて、無料面談の申込みを行って頂きます。
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キャリアアップコーチングは夏(7~9月)限定割引です!【今すぐ行動すべき】

キャリアアップコーチングは夏(7~9月)限定割引です!

 

キャリアアップコーチングに向く方

 

  • 転職理由が明確になっていない方
  • 転職の軸がブレている方
  • キャリアプランが描けていない方

上記の方は「無料面談」だけでも受けたほうがいいと思います。

良さそうだったら課金すればよいのですから。

 

転職活動では行動しないで失敗するケースがほとんどです。

考える前に行動してみましょう!

 

今なら割引期間中です。

早めに決断したほうが良いかと思います。

 

それに分割可能ですので20代の方でもおすすめです。

 

無料面談までの流れは下記の通りです。

  • 以下のボタンを押下し、【無料面談をする】ボタンをクリック
  • スケジュール調整サービスにて、無料面談の申込みを行って頂きます。
  • 無料面談を実施

 

 

キャリアアップコーチングが向かない方

 

  • 転職理由が明確な方
  • 転職の軸が決定している方
  • キャリア形成に迷いがない方

上記の方はキャリアアップコーチングを使うメリットはほとんどありません。

独力でキャリアの棚卸しまでできるのですから。

 

転職サイトや転職エージェントを使って転職活動しましょう。

 

無料面談までの流れは下記の通りです。

  • 以下のボタンを押下し、【無料面談をする】ボタンをクリック
  • スケジュール調整サービスにて、無料面談の申込みを行って頂きます。
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