内定内定承諾後に内定辞退は可能か？【実は手順が大切です】
ビジネスマナーとしてはとても失礼なことになりますが、内定承諾してからの辞退というのは可能なのでしょうか？内定とはどういうことなのか？内定承諾とは何なのか？この説明をまず行います。それが理解できれば、内定承諾後に辞退可能かというのはおのずと答えが出ると思いますよ。
2018-06
内定
第二新卒・ニート【20代】第二新卒・フリーターから正社員に就職する方法とは？【就職Shop】
第二新卒・フリーターの方は若いというメリットがあります。どうすれば正社員に就職できるのでしょうか？それは．．．
求人応募求人応募の際には転職方法を意識しなければいけない訳とは？【不文律】
転職活動を行っていると、さまざまな転職方法で求人応募を行うと思います。これらについては、全てを記録しておく必要があります。それはどうしてでしょうか？
転職理由果たして転職回数は何回まで許されるのか？
転職するとき、転職回数は気になるものです。では何回くらいまでなら転職OKなのでしょうか？
未経験未経験歓迎求人への転職ではどの媒体を使うのが良いのか？
未経験歓迎求人への転職ときいてあなたがイメージするものは何でしょうか？そもそも、未経験とは『何が未経験なのか』によっても違ってきます。未経験歓迎求人への転職ではどの媒体を使うのが良いのでしょうか？
転職理由知らなきゃ損する会社を辞める前に必要な３つのポイントとは？
会社を辞めて転職活動を本格的に始める前に、ぜひとも知っておいて欲しいことがあります。それを明確にしてから転職活動をしましょう。それは………
未経験未経験可求人への応募で気をつける３つのこととは？
転職では即戦力が求められるとはよく言われることです。その上で、未経験可求人というものの存在があるのも事実です。果たして、それは文字通りの意味でしょうか？
転職エージェント有能なエージェントを素早く見抜く３つのポイントとは？
転職エージェントを使うメリットはとても大きいです。とはいえ、デメリットももちろんあります。それはキャリアコンサルタントに当たり外れがあることです。できるだけ早くエージェントの能力を見抜く方法を知りたくないですか？
退職きちんと段取りを踏んでも退職できないブラック企業の対処法は？
転職活動の最後で最大の関門と言ってよいのが、退職交渉です。円満退社を目標に進めることはもちろんです。しかしどうしても辞めることが難しいときは最後の手段に出るしかありません。