転職するとき、どうしても転職回数は気になるものです。では何回くらいまでなら転職OKなのでしょうか？

「果たして転職回数は何回まで許されるのか？」の続きを読む…

会社を辞めて転職活動を本格的に始める前に、ぜひとも知っておいて欲しいことがあります。それを明確にしてから転職活動をしましょう。それは……。

「知らなきゃ損する会社を辞める前に必要な３つのポイントとは？」の続きを読む…

転職エージェントには総合型、特化型と大きく２種類に分類することができます。今回ご紹介する転職エージェントは総合型に分類されますが、IT特化型として設立していることから、IT職種を得意分野としています。ですが、転職エージェントの口コミには悪いものが多く、残念に思います。転職エージェントのご紹介とともに、口コミに意味がない理由もお話ししましょう。

「転職エージェントの口コミに騙されるな！」の続きを読む…

未経験歓迎求人への転職ときいてあなたがイメージするものは何でしょうか？そもそも、未経験とは『何が未経験なのか』によっても違ってきます。未経験歓迎求人への転職ではどの媒体を使うのが良いのでしょうか？

「未経験歓迎求人への転職ではどの媒体を使うのが良いのか？」の続きを読む…

既卒・第二新卒・フリーター・ニートの方は若いというメリットがあります。どうすれば正社員に就職できるのでしょうか？それは．．．

「【20代】フリーター・ニートから正社員に就職する方法とは？」の続きを読む…

転職エージェントを使うメリットはとても大きいです。とはいえ、デメリットももちろんあります。それはキャリアコンサルタントに当たり外れがあることです。できるだけ早くエージェントの能力を見抜く方法を知りたくないですか？

「有能なエージェントを素早く見抜く３つのポイントとは？」の続きを読む…

ビジネスマナーとしてはとても失礼なことになりますが、内定承諾してからの辞退というのは可能なのでしょうか？

「内定承諾後に辞退は可能か？」の続きを読む…

転職活動の最後で最大の関門と言ってよいのが、退職交渉です。円満退社を目標に進めることはもちろんです。しかしどうしても辞めることが難しいときは最後の手段に出るしかありません。

「きちんと段取りを踏んでも退職できないブラック企業の対処法は？」の続きを読む…

転職活動を行っていると、さまざまな媒体から応募を行うと思います。これらについては、全てを記録しておく必要があります。それはどうしてでしょうか？

「応募の際には転職媒体を意識しなければいけない訳とは？」の続きを読む…

転職では即戦力が求められるとはよく言われることです。その上で、未経験可求人というものの存在があるのも事実です。果たして、それは文字通りの意味でしょうか？ 「未経験可求人への応募で気をつける３つのこととは？」の続きを読む…