転職面接圧迫面接を行う会社に入社しても大丈夫か？
面接のスタイルでよく聞くものとしては、【圧迫面接】があります。そのような会社に入社しても大丈夫なのでしょうか？
2018-12
転職面接
転職理由退職理由・転職理由・志望動機ともに一貫性があるべきもの
転職理由は退職理由が基になっていますが、志望動機は転職理由が基になっています。つまり、退職理由・転職理由・志望動機は一貫性があるのです。
内定【必須項目】内定が出たら確認すべき６つのポイントは？【ブラック企業は避けよう】
面接を数回行って、内定が出たら、確認すべきことは何でしょうか？
求人応募エージェントとハローワーク、どちらが良いの？
転職エージェントに勤めているキャリアコンサルタントのことを、よく【エージェント】と呼んだりします。そして、ハローワークとエージェントはどちらが良いかなどという話題に発展しているのを、ネットで見ることがあります。この議論は止めましょうね。無駄ですから。
キャリアの棚卸しキャリアの棚卸しをしっかり行う効果とは？
転職活動はキャリアの棚卸しから始まると言われています。この作業をしっかり行うことで、その先がかなり楽になります。どのような効果があるのでしょうか？それは………
履歴書・職務経歴書職務経歴書は「２枚でまとめよ」というのは本当か？
今回の記事は、職務経歴書の常識、非常識の一つである枚数について考えてみましょう。
求人応募応募する前に最低限確認しておくべき二つのこととは？
ハローワーク、転職サイト、転職エージェント経由の求人に関わらず応募前に最低限確認しておくべきことがあります。それは．．．
転職面接面接のよくある質問と想定問答、どちらが役立つ？
面接対策の一つによくある質問や想定問答を用意することが必要です。この情報はどちらが役に立つのでしょうか？
ITエンジニアITエンジニアは異業種へも転職可能なのか？
ITエンジニアが人手不足なのは、ご存知の通りです。そのため、多くの求人が出ています。異業種からも多くのオファーが来ているのが現状なのです。どのような業界へ転職可能なのでしょうか？
ミドルミドル層は転職をした方がよいのか？
有効求人倍率は平成29年10月時点で、1.55倍となりました。これは働きたければ働ける完全雇用とも言ってよい数字です。ですが、ことミドル層に関してはそうでもないことをご存知ですか？