【転職エージェントおすすめ】採用担当厳選ニーズ別140選2024年9月徹底比較【裏事情・選び方】

 

 

 

このような疑問・お悩みにお答えします。

 

 

 

記事構成は、以下目次のとおりです。

おすすめ転職エージェントは、ニーズ別にまとめています。長文なので必要なところを読んで下さい。

 

ではそれぞれ解説します。

 

 

【おすすめ】採用担当が厳選するニーズ別転職エージェント比較表

 

 

上記の中で、どこがいいか迷ったら大手の転職エージェントリクルートエージェントがおすすめです。

全職種・全年齢層に対応しており、求人数も圧倒的に多いからです。

 

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

 

 

【採用担当解説】転職エージェントの選び方【総合型必須】

 

「総合型」と「特化型」転職エージェントの違いを理解する

 

転職エージェントと言っても、特徴を理解しておくことが重要です。

転職エージェントといえば、保有求人を予めリサーチすること。

 

対象年齢や求人エリアについても、調査しましょう。

幅広い求人を保有するのが「総合型」です。

 

一方、ある業界・職種に詳しい求人を保有するのが「特化型」です。

 

 

【総合型との違い】業界特化型転職エージェントとは何か？【採用担当が解説】

 

以上より、「総合型」から使い始めるのが、無難です。

転職の軸が明確になり、転職エージェントの使い方にも慣れてきたら、求人の質が良い「特化型」も使いましょう。

 

転職の軸とは、「業界・職種」のことです。

 

「総合型」転職エージェントを１つ以上は使う

 

「総合型」転職エージェントは、幅広い業界・職種・年齢の求人を保有しています。

まずは「総合型」転職エージェント リクルートエージェント や doda で転職エージェントに慣れましょう。

 

転職の軸が明確になっていない方は、コンサルタントに相談して、強みを見える化しましょう。

現職の業界・職種以外で求人紹介されたときは、ぜひその理由を聞いてみてください。

 

「特化型」転職エージェントも併用する

 

特化型転職エージェントは、ある業界・職種・年齢に特化した求人を保有しています。

例えば、ITエンジニア向け転職エージェントやハイクラス向け転職エージェントなどです。

 

転職の軸がはっきりしていれば、特化型を使ったほうが良い結果が出ます。

IT転職するのが、はっきりしていれば、IT系求人が多い特化型を使ったほうがいいですから。

 

複数社の転職エージェントを使う

 

最初は、複数社の転職エージェントを使いましょう。

そのうち、あなたの相性にあったコンサルタントに出会えます。

 

相性があうコンサルタントに出会ったら、利用する転職エージェントを絞っていきます。

求人応募までに、相性があうコンサルタントをみつければ理想的ですが、焦りすぎないことです。

 

どの転職エージェントにも、「良いコンサルタント」、「良くないコンサルタント」は在籍します。

以下は、その例です。

 

 

上記は、あくまでも例です。

あなたの相性に合うことが大切です。

【転職3回でわかった！】転職エージェントはコンサルタントで選ぼう

 

能力があっても、相性が合わないコンサルタントもいます。

むしろ、コンサルタントとあったときの第一印象を大切にしましょう。

 

【採用担当が解説】転職エージェントの選び方はたったの3つだけで良い【意外と簡単】

【採用担当が解説】誰にでもできる転職エージェントの選び方とは【たった一つ】

 

 

【おすすめ】採用担当が厳選する総合型転職エージェント7選

 

【総合型】転職エージェントおすすめ比較表

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

リクルートエージェント

 

 

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントです。

求人数は非公開求人だけで20万件を超えますので、ほかの転職エージェントを圧倒しています。

 

筆者は初めての転職の時以来、ずっとお世話になっています。

知名度抜群なので最初は軽い気持ちで使ったのですが、とても自分には合っていました。

 

一言で言うと「豊富な非公開求人数」がリクルートエージェントの長所です。

リクルートエージェントの利用方法も転職初心者にも簡単です。

 

一人ひとりにパーソナルデスクトップが与えられます。

求人応募もとてもシステマティックですので、連絡ミスなどがないのは好感が持てました。

 

パーソナルデスクトップ上からから求人検索や履歴書・職務経歴書の登録・修正もできます。

求人の進捗管理もパーソナルデスクトップ(PDT)上で出来るので、間違いがありません。

 

 

応募手続きはアドバイザーが行いますが、スマホに応募完了の連絡が必ずあります。

合否の連絡もこちらから連絡しなくても、結果と理由を教えてくれるのでストレスはありませんでした。

 

ストレスの基となる電話でやり取りする必要もほとんどありません。

キャリアアドバイザーには当たりはずれがあるのは事実ですが、ウェブサイトから担当者の交代を頼めるので、言いにくいということはないです。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】リクルートエージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【おすすめ】リクルートエージェントが業界で最強の理由とは？

 

doda

 

 

dodaは業界第二位の転職エージェントです。

ご存知の方も多いと思いますが、dodaは転職サイトとしてのサービスも持っています。

 

筆者は求人応募はdoda転職エージェントから推薦してもらい、doda転職サイトは求人検索のみに使っていました。

doda転職サイトの求人は年齢フィルターや学歴フィルターが設けられている企業がありますので、転職エージェント推薦で応募した方がずっと有利だからです。

 

dodaを利用する際に気をつけることは「転職エージェントからの求人紹介」と「転職サイト経由のスカウト」とを混同しないようにきちんと求人管理するくらいです。

ですが、求人管理はウェブサイト上で出来るので、特に問題ありません。

 

求人紹介数、スカウト数がとても多いので、求人応募するかどうかはスピード重視で決めたほうが良いでしょう。

もちろん求人応募前に転職会議などで会社の調査はする前提です。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】dodaは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【おすすめ】転職サイトとしても使え、超便利な転職エージェント【doda】

 

JAC Recruitment

 

 

JAC Recruitmentは業界第三位の転職エージェントです。

外資系、管理職求人に強いのが特徴です。

 

年収1200万円クラスへのハイクラス転職を希望する方向けの転職エージェントです。

ハイクラス向けなので、紹介された求人については、安心して応募できます。

 

ただし、スキルによっては登録が難しい場合もあります。

逆に言うと登録できれば、求人紹介されるということです。

 

ハイクラス向け転職を狙うなら、この転職エージェントは必ず使った方が良いです。

外資・日系ともに強い転職エージェントです。

 

日系企業の管理職への転職を考えている方にも、最適です。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】JAC Recruitmentは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【採用担当が解説】給料決定の仕組みを知り年収アップを狙う【JAC Recruitment】

【JAC Recruitment】30代以上向け転職エージェント

 

ビズリーチ

 

 

ビズリーチは筆者が最も利用した転職サイトです。

年収800万円を超えたあたりから、筆者の利用頻度は転職エージェントよりも多くなっていきました。

 

年収面でも1000万円超えのオファーが殆どで、書類選考免除というのも多かったです。

ビズリーチは会員登録は無料ですが、求人応募時は有料となります。

 

とりあえず無料登録しておき、あなたの転職市場価値が上がったら、オファーがどんどんきます。

有料にするのはその時まで待つで良いと思います。

 

 

あなたの市場価値をはかるため、とりあえず使うのもいいと思います。

今転職のタイミングかどうかがわかりますから。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】ビズリーチは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

ヘッドハンティングとスカウトとの違いは？【全然ちがう】

【ビズリーチ】エグゼクティブのヘッドハンティング型転職サイト！

 

 

ワークポート

 

 

ワークポートはもともとは「ITエンジニア向け転職エージェント」です。

そういった背景からワークポートはIT転職に最も強みがあります。

 

リクナビNEXTが選ぶ「転職決定人数」第一位の総合型転職エージェントとしても有名です。

つまり「総合型転職エージェント」としてもワークポートは使えます。

 

しかし「餅屋は餅屋」です。ワークポートはIT転職を考えている方におすすめです。

もちろんIT系以外の営業職などの求人もあります。

 

転職エージェントは結局はマッチング次第です。

IT転職以外を考えている方は求人数が多いリクルートエージェントやdodaを使ったほうが良いでしょう。

 

未経験でもIT転職を考えている方は、ワークポートをおすすめします。

ワークポートの強みはIT転職です。

 

ワークポートは未経験IT転職の方のために無料エンジニアスクール「みんスク」を運営しています。

無料でエンジニアの勉強をしながらIT転職活動ができます。

 

未経験でも十分なIT転職サポート体制がある根拠はそれです。

スピード感を持って転職する方には相応しい転職エージェントです。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】ワークポートは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

マイナビエージェント

 

 

マイナビエージェントは新卒領域ではリクルートを抜いてトップになった転職エージェントです。

求人数ではまだまだリクルートエージェントに負けてしまうマイナビエージェントですが、サポートについては定評があります。

 

20代で評判がいい転職エージェントであるのも理にかなっています。

リクルートに追いつき追い越せの勢いのある転職エージェントです。

 

マイナビエージェントは求人数が多いので、マイナビジョブ20’sとあわせてつかうことをおすすめします。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】マイナビエージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

type転職エージェント

 

 

type転職エージェントはキャリア相談に定評のある転職エージェントです。

首都圏中心の求人を扱っているので、エリアは限定されてしまいますが、キャリア相談するだけでも得るものはあるはずです。

 

 

 

type転職エージェントはリクルートエージェントやdodaほど知名度はありませんが、老舗なので、穴場の転職エージェントです。

先ほど書いたようにコンサルタントの質がとても高いです。

 

たとえ求人紹介がされなかったとしても、転職活動についての有益なアドバイスをしてもらえれば、とても勉強になるはずです。

type転職エージェントのデメリットとしては、求人数が約2万件ほどしかありません。

 

つまり、求人紹介数は限られてくるということです。

type転職エージェントの使い方としては、転職理由を明確にしたり、職務経歴書を添削してもらう「キャリア相談」中心がおすすめです。

 

転職エージェントは、求人応募がマストではありません。

転職エージェントは使い方次第で、良くも悪くもなるんです。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】type転職エージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【type転職エージェント】首都圏特化の穴場的な転職エージェント

 

【採用担当厳選】総合型転職エージェントおすすめ8選【どこがいい？】

 

 

【おすすめ】採用担当が厳選するITエンジニア向け転職エージェント15選

 

【ITエンジニア向け】転職エージェントおすすめ比較表

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

ITエンジニアは将来性がある職種ですので、未経験からキャリアチェンジする方も増えています。

ほかの職種に比べて「ニーズが増え続ける」でしょうから、多くの企業がITへシフトしています。

 

筆者はITエンジニアでもあるので、ここに挙げさせて頂いたITエンジニア特化型転職エージェントは、転職活動で本当に役に立ちました。

転職エージェントももちろんITエンジニア職の求人に力をいれています。

 

Geekly(ギークリー)

 

 

転職エージェントを使っているけど、スキルを理解してもらえなくて困っている…

そんなあなたには【Geekly(ギークリー)】をおすすめします。

 

Geekly(ギークリー)はIT/Web/ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

業界・職種別に細分化されたコンサルタントが多く在籍しているので、年収アップしやすいです。

 

Geekly(ギークリー)を使えば、転職活動を有利、かつ楽に進められます！

例えば、以下のように半ばお任せで転職活動ができるのが良いところです。

 

Geekly(ギークリー)はあなたの仕事内容を正しく理解しているコンサルタントが多数います。

「業界・職種特化型」だからこそ、専門知識はもちろん業界のことにも詳しいんです。

 

特化型転職エージェントを使うことで、マッチング精度がかなり上がります。

 

IT転職するならGeekly(ギークリー)を使って、損することはないです。

確かに「転職エージェントはコンサルタント次第」です。

 

しかしGeekly(ギークリー)には有能なコンサルタントが多数在籍しています。

あなたの職務経歴に相応しいコンサルタントも必ずいます。

 

そのわけは「ITエンジニア向け転職エージェント」だからです。

Geekly(ギークリー)はコンサルタントが「業界・職種」で細分化。だからミスマッチが防げます。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】Geekly(ギークリー)は実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

マイナビクリエイター

 

転職エージェントを使っているけど、専門性を理解してもらえなくて困っていませんか？

そんなあなたには【マイナビクリエイター】をおすすめします。

 

マイナビクリエイターはIT/Web/ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

専門性・マッチング力が高いコンサルタントが多く在籍しているので、年収アップしやすいです。

 

マイナビクリエイターを使えば、あなたの転職活動は有利、かつ楽に進められます！

例えば、以下のように半ばお任せで転職活動ができるのが良いところです。

 

IT転職は年収アップをするためにするものです。

同じ会社で働いていると社内スキルだけが身につき、転職市場価値が低くなります。

 

転職市場ではポータブルスキルが必要とされます。ポータブルスキルとはどの企業でも通用するスキルのこと。

IT転職はキャリア形成を考えて行う方がほとんどなので、年収アップも必然です。

 

マイナビクリエイターは、あなたの仕事内容を正しく理解しているコンサルタントが多数います。

転職エージェントの中には、職務経歴を把握できないコンサルタントがいることも事実です。

 

「IT特化型」だからこそ、専門知識はもちろん業界のことにも詳しいのが強み。

特化型転職エージェントを使うことで、マッチング精度がかなり上がります。

 

マイナビクリエイターは、東京・大阪・名古屋・福岡など大都市の求人が多いです。

あなたの希望する仕事で転職できれば、家族や恋人に喜ばれますよ！

 

IT系の仕事はニーズがなくなることはないです。

つまり「仕事で困りません」。それはAI開発の仕事が足りないことでも明らか。

 

今は通勤が当たり前かもですが「どこでも勤務可能」な時代も近づいています。

IT業界がこの辺りの対応は早いです。

 

つまり職場環境においても、風通しがよく働きやすいのはIT系です。

 

マイナビクリエイターへの無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

 

【エンジニア採用担当解説】マイナビクリエイターは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

ワークポート

 

 

ワークポートはもともとは「ITエンジニア向け転職エージェント」です。

そういった背景からワークポートはIT転職に最も強みがあります。

 

リクナビNEXTが選ぶ「転職決定人数」第一位の総合型転職エージェントとしても有名です。

つまり「総合型転職エージェント」としてもワークポートは使えます。

 

しかし「餅屋は餅屋」です。ワークポートはIT転職を考えている方におすすめです。

もちろんIT系以外の営業職などの求人もあります。

 

転職エージェントは結局はマッチング次第です。

IT転職以外を考えている方は求人数が多いリクルートエージェントやdodaを使ったほうが良いでしょう。

 

未経験でもIT転職を考えている方は、ワークポートをおすすめします。

ワークポートの強みはIT転職です。

 

ワークポートは未経験IT転職の方のために無料エンジニアスクール「みんスク」を運営しています。

無料でエンジニアの勉強をしながらIT転職活動ができます。

 

未経験でも十分なIT転職サポート体制がある根拠はそれです。

スピード感を持って転職する方には相応しい転職エージェントです。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】ワークポートは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

type転職エージェントIT

 

 

type転職エージェントITは老舗「type転職エージェント」のITエンジニア向け転職エージェントです。

特にIT/WEB/ゲーム業界に強い転職エージェントとして有名です。

 

首都圏に在住エンジニアの方は良い求人がある可能性が高いので、利用してみましょう。

コンサルタントは業界出身者ですので、職務経歴を説明したら、相応しい求人を探してくれます。

 

type転職エージェントITのデメリットとしては、未経験求人が少ないということ。

また求人も首都圏エリアに限られるのもデメリットですが、多くの企業がテレワークを取り入れていますので気にする必要はないかもです。

 

type転職エージェントITはあなたがエンジニアで首都圏にお住まいでしたら「穴場」です。

中堅転職エージェントは一人ひとりへのサポートも懇切丁寧です。

 

特に転職活動では「転職準備」がとても大切です。

具体的には「転職理由の明確化」から「履歴書・職務経歴書の作成」までが転職準備です。

 

転職エージェントが全力でサポートしてくれれば、心強い味方ですね！

キャリアの棚卸しの支援も行ってくれますので、一度相談してみましょう。

 

特にエンジニア経験者は優遇されますので、この機会に登録してしまいましょう。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】type転職エージェントITは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

レバテックキャリア

 

 

レバテックキャリアはITエンジニア特化で15年もの間運営している転職エージェントです。

技術と市場の両面にアドバイザーは詳しいので、実に頼りになります。

 

最初に紹介した求人の内定率が90%ということが、アドバイザーのスキルの高さを証明するものです。

転職支援もとても行き届いていて、困ったことがあればいつでもLINEで相談できる環境です。

 

求人数5000件超えた中から、優良求人を紹介するため、1週間程度で内定が出る場合もあります。

いずれにせよ、スピード感も重視している転職エージェントです。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】レバテックキャリアは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【レバテックキャリア】IT業界特化型転職エージェントに登録するならここ！

【エンジニア歴15年が解説】今後もエンジニアはニーズがある仕事なのか

 

 

レバテックエキスパート

 

 

ハイクラスのIT転職を考えている方はレバテックエキスパートをおすすめします。

運営会社はITエンジニア向け転職エージェントで有名な「レバテック株式会社」です。

 

エンジニアのステージに合わせて、様々な転職支援サービスをレバテックは用意しています。

ハイクラスにIT特化した転職エージェントが「レバテックエキスパート」です。

 

「レバテックエキスパート」のデメリットは以下の通りです。

 

逆に「レバテックエキスパート」のメリットは以下の通りです。

 

ハイクラスに特化しているのでキャリアがない方は厳しいです。

ほかのITエンジニア向け転職エージェントを使ったほうが良いでしょう。

 

首都圏にお住まいでハイクラス転職を検討している方は、ぜひ使ってみてください。

実際の求人をみないとマッチングするかはわかりません。

 

転職エージェントは複数社、使うほうが良い訳はそれです。

自分にとって相性バッチリなコンサルタント、求人を探すためです。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】レバテックエキスパートは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

マイナビIT AGENT

 

 

マイナビIT AGENTはITエンジニア特化型のマイナビグループ転職エージェントです。

マイナビは総合型転職エージェント、20代向け、看護師向けなど実に多くの種類の転職エージェントを運営しています。

 

マイナビグループは「リクルートに追いつき追い越せ」の目標を掲げて、ビジネスを行っているだけあって、勢いがあります。

新卒採用の実績については、リクルートを追い抜いたといえます。中途採用ももちろん勢いがあります。

参考記事：新卒市場をけん引したリクナビが一人負け、業界3位に停滞する理由：日経ビジネス電子版

 

マイナビグループは「求人票に書かれていない本当のこと」まで情報収集しています。

それはマイナビグループが企業から絶大な信頼を得ているからです。

 

IT企業はマイナビIT AGENTと信頼関係がありますので、エンジニア転職するなら、最初に登録しておきたい転職エージェントです。

転職活動は情報戦です。

 

求人情報収集のためにも使って損はないはずです。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】マイナビITエージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

TechClipsエージェント

 

 

TechClipsエージェントは年収500万円以上求人のみの転職エージェントです。2021年時点で95%の方が年収アップを実現して転職しています。

ITエンジニアに特化していることはもちろん、事業会社に限定していることも大きな特長です。

 

さらには現役ITエンジニアがカウンセリングをしますので、あなたの職務経歴書が理解されないことはありません。

紹介される求人はマッチング度合いが高いものになります。

 

デメリットとしては、事業会社求人限定のため、SIer指向の方には向きません。

また首都圏限定での求人ですので、地方の求人もありませんので、ご了承ください

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【エンジニア歴15年が解説】TechClipsエージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【TechClips】IT特化型転職エージェント【年収500万円以上求人のみ】

 

ウィルオブ・テックキャリア

 

 

ウィルオブ・テックキャリアは、ITエンジニア向け転職エージェントです。

多くの転職エージェントでは、担当者一人制です。

 

ウィルオブ・テックキャリアは、専任コンサルタントが二人体制をとる転職エージェントです。

これだけでも違いがわかりませんか？

 

転職エージェントはコンサルタント次第なのは事実です。

ミスマッチを防ぐために、あえて二人体制にしている「潔さ」を感じます。

 

また年収アップをデフォルトとしています。

年収ダウンする求人は紹介されませんので、安心ですね。

 

ウィルオブ・テックキャリアは、気軽に相談だけでもOKです。

「転職しましょう！」とは間違っても言われません。

 

「転職するか迷っている」方も、多いと思います。

今、置かれている職場環境から将来のキャリア形成をどうすべきか悩みますよね？

 

転職エージェントは「求人紹介だけ」が仕事ではありません。

IT転職で困ったことがあれば、ウィルオブ・テックキャリアに相談してみましょう。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【エンジニア歴15年が解説】ウィルオブ・テックキャリアは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

クラウドリンク

 

 

ITエンジニアとして自社内でじっくり開発したい…

そんなあなたにはクラウドリンクをおすすめします。

 

クラウドリンクは100%自社内開発求人に強いので、社内SE志向の方にも相応しいです。

紹介する求人も仕事内容だけではなく、年収や休日数の基準をクリアしたものだけ厳選して紹介されるので安心感があります。

 

職場環境もとても重要ですからね。

希望条件もしっかり聞いた上での求人紹介なので、効率的な転職活動ができます。

 

スタートアップ企業から大手IT企業まで幅広く扱っています。

クラウドリンクの優れているところは定着率にあります。

 

定着率98.3%(2022/7/29 現在)の高さはゴリ押ししていないことの証です。

仕事内容、条件面で納得してもらって転職しているので、この定着率。

 

転職してもすぐに辞めるのではお互いに不幸ですからね。

100%自社内開発を希望する方はクラウドリンクを使ってみてください。

 

転職エージェントは結局、使ってみないと良さがわかりません。

考えすぎずに、まずは行動してみませんか？

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【エンジニア歴15年が解説】クラウドリンクは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

ウズカレIT(旧ウズキャリIT)

 

 

ウズカレIT(旧ウズキャリIT)はUZUZが運営するITエンジニア向け転職エージェントです。

UZUZが運営しているだけあって、20代中心で未経験可の転職エージェントです。

 

特化型転職エージェントはある程度のスキルが必要です。

ウズカレIT(旧ウズキャリIT)の場合はノースキルからエンジニア転職可能です。

 

もちろんスキルを身につける必要はありますが、You Tube動画で学習しながら転職活動ができます。

勉強しつつ転職活動をするイメージです。

 

未経験からエンジニア転職する場合はプログラミングスクールで学習が一般的です。

ウズカレIT(旧ウズキャリIT)を使えば無料で動画学習をしながら転職活動が可能です。

 

ウズカレIT(旧ウズキャリIT)を使う最大のメリットは未経験からでもエンジニア転職可能なことです。

未経験からエンジニア転職を考えている方はぜひとも使ってみてください。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【エンジニア歴15年が解説】ウズカレIT(旧ウズキャリIT)は実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

リクルートエージェント

 

 

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントです。

求人数は非公開求人だけで20万件を超えますので、ほかの転職エージェントを圧倒しています。

 

筆者は初めての転職の時以来、ずっとお世話になっています。

知名度抜群なので最初は軽い気持ちで使ったのですが、とても自分には合っていました。

 

一言で言うと「豊富な非公開求人数」がリクルートエージェントの長所です。

リクルートエージェントの利用方法も転職初心者にも簡単です。

 

一人ひとりにパーソナルデスクトップが与えられます。

求人応募もとてもシステマティックですので、連絡ミスなどがないのは好感が持てました。

 

パーソナルデスクトップ上からから求人検索や履歴書・職務経歴書の登録・修正もできます。

求人の進捗管理もパーソナルデスクトップ(PDT)上で出来るので、間違いがありません。

 

 

応募手続きはアドバイザーが行いますが、スマホに応募完了の連絡が必ずあります。

合否の連絡もこちらから連絡しなくても、結果と理由を教えてくれるのでストレスはありませんでした。

 

ストレスの基となる電話でやり取りする必要もほとんどありません。

キャリアアドバイザーには当たりはずれがあるのは事実ですが、ウェブサイトから担当者の交代を頼めるので、言いにくいということはないです。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】リクルートエージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【おすすめ】リクルートエージェントが業界で最強の理由とは？

 

doda

 

 

dodaは業界第二位の転職エージェントです。

ご存知の方も多いと思いますが、dodaは転職サイトとしてのサービスも持っています。

 

筆者は求人応募はdoda転職エージェントから推薦してもらい、doda転職サイトは求人検索のみに使っていました。

doda転職サイトの求人は年齢フィルターや学歴フィルターが設けられている企業がありますので、転職エージェント推薦で応募した方がずっと有利だからです。

 

dodaを利用する際に気をつけることは「転職エージェントからの求人紹介」と「転職サイト経由のスカウト」とを混同しないようにきちんと求人管理するくらいです。

ですが、求人管理はウェブサイト上で出来るので、特に問題ありません。

 

求人紹介数、スカウト数がとても多いので、求人応募するかどうかはスピード重視で決めたほうが良いでしょう。

もちろん求人応募前に転職会議などで会社の調査はする前提です。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】dodaは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【おすすめ】転職サイトとしても使え、超便利な転職エージェント【doda】

 

ギークスジョブ

 

 

ギークスジョブはフリーランスエンジニアのための転職エージェントです。

正社員と違って、案件ごとに条件交渉がフリーランスの場合は必要です。

 

営業代行、書類作成代行、契約後のフォローアップはもちろんのこと、会計処理や確定申告のサポートも行っておりますので、安心して使うことができます。

ギークスジョブを使うことで、あなたは業務だけに集中することができるのです。

 

請求書発行などはエージェントが代行してくれるのです。

フリーランスの転職エージェントでは求人数がとても多いので、ギークスジョブは必ず使ったほうが得です。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】ギークスジョブは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

HiPro Tech ( 旧：i common tech )

 

 

HiPro Tech ( 旧：i common tech )はフリーランスのための転職エージェントです。

HiPro Techを使うと企業と直接契約ができます。

 

フリーランスにとってのメリットは何と言っても「高単価」です。

中間マージンがないので、2022年9月現在の平均年間報酬は920万円となっています！

 

デメリットとしては求人数が少ないこと。

レバテックフリーランスやギークスジョブは求人数が多いので、複数登録することをおすすめします。

【採用担当が解説】転職エージェントは複数利用が基本です【注意点あり】

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】HiPro Tech(ハイプロテック)は実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

【エンジニア歴15年が厳選】未経験でIT転職できる転職エージェント【おすすめ】3選

 

 

【おすすめ】採用担当が厳選するハイクラス向け転職エージェント11選

 

ここでは、おすすめのハイクラス向け転職エージェントを選びました。

ハイクラス向け転職エージェントのデメリットは、圧倒的に数が少ないことです。

 

【ハイクラス向け】転職エージェントおすすめ比較表

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

出来るだけ多くのハイクラス向け転職エージェントを使うことで、そのデメリットをカバーしなければなりません。

ハイクラス向け転職エージェント自体も10社もないので、本記事で掲載している転職サイトは全て登録してしまいましょう。

 

JAC Recruitment

 

 

JAC Recruitmentは業界第三位の転職エージェントです。

外資系、管理職求人に強いのが特徴です。

 

年収1200万円クラスへのハイクラス転職を希望する方向けの転職エージェントです。

ハイクラス向けなので、紹介された求人については、安心して応募できます。

 

ただし、スキルによっては登録が難しい場合もあります。

逆に言うと登録できれば、求人紹介されるということです。

 

ハイクラス向け転職を狙うなら、この転職エージェントは必ず使った方が良いです。

外資・日系ともに強い転職エージェントです。

 

日系企業の管理職への転職を考えている方にも、最適です。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】JAC Recruitmentは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【採用担当が解説】給料決定の仕組みを知り年収アップを狙う【JAC Recruitment】

【JAC Recruitment】30代以上向け転職エージェント

 

LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント)

 

 

LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント)はAdecco Groupが運営する転職エージェントです。

コンサルタントは専門分野ごとにそろっていますので、あなたの職務経歴に対して的確なアドバイスができます。

 

いわゆる業界特化型転職エージェントではなく、職種別の担当制でさらに業界ごとに細分化する体制をとっているため、あなたのスキルをきちんと把握できます。

転職エージェントによってはあなたの職務経歴を深く理解できないコンサルタントもいます。

 

特に専門職についてはそうでしょう。

だからこそ特化型転職エージェントが求められているのですが、LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント)はさらに深掘りしたサポートができます。

 

あなたが転職市場でどの程度の「価値」があるのか客観的にとらえることで、ミスマッチのない求人提案が可能です。

もう一つの特徴としては、LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント)のコンサルタントは企業とあなたの両方をワンストップで対応する一気通貫型サービスとなっています。

 

多くの大手転職エージェントが分業体制をとっている中で一気通貫型サービスのメリットは【コンサルタントが求人のことを良く分かっている】ことです。

分業体制の場合は企業担当と求職者担当がわかれているため、応募させる点では効率的ではありますが、ミスマッチな求人が紹介されることも多いと思います。

 

一方、マッチングという点では一気通貫型の方が効率的です。

LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント)のメリットはこの2点だと思います。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント)は実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

ランスタッド

 

 

ランスタッドは日本での知名度はあまりありませんが、世界最大の転職エージェントです。

求人は外資系中心ですので、年収も1000～1500万円とハイクラスが多いです。

 

これからハイクラス転職をしようと思っている方には、外資転職をおすすめします。

外資系企業への転職をすれば、キャリアアップも年収アップもできます。

 

その代わり、やるべき仕事が増えてプレッシャーになりますが、今後のあなたのキャリア形成につながると思います。

コンサルタントの能力がとても高いので、キャリア相談で希望条件は優先順位を付けたうえで、リストアップしておきましょう。

 

紹介求人数はJAC Recruitmentよりは少なめですが、外資転職を希望するのであれば、両方の転職エージェントを掛け持ちするのは基本です。

ランスタッドだけでハイクラス転職をするのは危険です。

 

ハイクラス向け転職エージェントはすべて利用すべきです。

使っているうちに向き不向きがわかってきます。

 

向き不向きがわかった段階で利用する転職エージェントや転職サイトを減らしていけばいいのです。

慎重になりすぎて失敗を恐れるのが一番転職で失敗するパターンです。

 

転職エージェントや転職サイトは基本は無料で利用できるので、デメリットはないのです。

変に恐れずに行動しましょう。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】ランスタッドは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

ロバート・ウォルターズ

 

 

ロバート・ウォルターズは英語を使った求人に特化した転職エージェントです。

JAC Recruitmentやリクルートエージェント、ビズリーチなどでも外資系求人はもちろんありますが、「英語を使った求人」に特化しているかどうかが違います。

 

英語力に自信があり、グローバルな人材として英語力を活かして働きたい方はぜひ【ロバート・ウォルターズ】に相談してみるといいと思います。

外資系はもちろん日系グローバル企業であっても、英語を使って働きたい方には、最適な転職エージェントです。

 

もちろん「ハイクラス求人」です。

英語力に自信のない方でもスキルによっては、紹介可能な求人がある可能性もありますので、とりあえずは登録をおすすめします。

 

ロバートウォルターズの経営陣は10年以上日本に住んでいるため、ほかの外資系転職エージェントよりも日本に対する愛着、知識があります。

また国内外問わず数多くの賞を受賞しており、日本ではNHK,日経などのメディアに取り上げられている信頼できる転職エージェントと言えます。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】ロバート・ウォルターズは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

エンワールド

 

 

外資・グローバル転職を得意とする転職エージェントです。

年収800万円以上の大手外資系・日系グローバル企業のハイクラス求人を常時10,000件保有しています。

 

年収600万円くらいで転職して大幅に年収アップをしたい方にはおすすめです。

東京・大阪・名古屋勤務を希望する方も一度ご検討ください。

 

年収レベル2000万円クラスの求人ではかなりのスキルを求められるのも事実です。

マネージャー経験者であれば求人紹介してくれるかもしれないので、積極的に行動しましょう。

 

この転職エージェントのコンサルタントはチーム制をとっています。

単独でなくあなたのスキルを共有することでマッチングする求人を探します。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】エンワールドは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

ビズリーチ

 

 

ビズリーチは筆者が最も利用した転職サイトです。

年収800万円を超えたあたりから、筆者の利用頻度は転職エージェントよりも多くなっていきました。

 

年収面でも1000万円超えのオファーが殆どで、書類選考免除というのも多かったです。

ビズリーチは会員登録は無料ですが、求人応募時は有料となります。

 

とりあえず無料登録しておき、あなたの転職市場価値が上がったら、オファーがどんどんきます。

有料にするのはその時まで待つで良いと思います。

 

 

あなたの市場価値をはかるため、とりあえず使うのもいいと思います。

今転職のタイミングかどうかがわかりますから。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】ビズリーチは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

ヘッドハンティングとスカウトとの違いは？【全然ちがう】

【ビズリーチ】エグゼクティブのヘッドハンティング型転職サイト！

 

 

リクルートダイレクトスカウト

 

 

リクルートダイレクトスカウトはリクルートが運営するハイクラス向け転職サイトです。

急いで転職する必要はないが、良いところがあれば話を聞きたい人向けです。

 

登録者の転職後の平均年収は942万円と900万円を超えていますので、求人の質はハイクラス転職向けと言えるでしょう。

もう一花咲かせたい方にはおすすめのハイクラス向け転職サイトです。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】リクルートダイレクトスカウトは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【年収950万円】リクルートダイレクトスカウトはハイクラスの転職サイト！

 

レバテックエキスパート

 

 

ハイクラスのIT転職を考えている方はレバテックエキスパートをおすすめします。

運営会社はITエンジニア向け転職エージェントで有名な「レバテック株式会社」です。

 

エンジニアのステージに合わせて、様々な転職支援サービスをレバテックは用意しています。

ハイクラスにIT特化した転職エージェントが「レバテックエキスパート」です。

 

「レバテックエキスパート」のデメリットは以下の通りです。

 

逆に「レバテックエキスパート」のメリットは以下の通りです。

 

ハイクラスに特化しているのでキャリアがない方は厳しいです。

ほかのITエンジニア向け転職エージェントを使ったほうが良いでしょう。

 

首都圏にお住まいでハイクラス転職を検討している方は、ぜひ使ってみてください。

実際の求人をみないとマッチングするかはわかりません。

 

転職エージェントは複数社、使うほうが良い訳はそれです。

自分にとって相性バッチリなコンサルタント、求人を探すためです。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】レバテックエキスパートは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

MS-Japan

 

 

MS-Japanは管理部門・士業特化型転職エージェントです。

経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所、弁護士、公認会計士、税理士へのハイクラス転職を目指す方にはおすすめです。

 

士業については資格を持っていることが基本です。

持っていない方は、試験合格のための求人もあります。

 

例えば今は弁護士資格がない方でも、転職先で法務の仕事をしながら弁護士資格を目指す求人も多数あります。

弁護士に限らず、会計士、税理士を目指す求人もあります。

 

一度ご相談ください。

管理部門の転職は経験者であれば、管理部門求人は少ないので、ぜひとも使うことをおすすめします。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】MS-Japanは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

リクルートエージェント

 

 

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントです。

求人数は非公開求人だけで20万件を超えますので、ほかの転職エージェントを圧倒しています。

 

筆者は初めての転職の時以来、ずっとお世話になっています。

知名度抜群なので最初は軽い気持ちで使ったのですが、とても自分には合っていました。

 

一言で言うと「豊富な非公開求人数」がリクルートエージェントの長所です。

リクルートエージェントの利用方法も転職初心者にも簡単です。

 

一人ひとりにパーソナルデスクトップが与えられます。

求人応募もとてもシステマティックですので、連絡ミスなどがないのは好感が持てました。

 

パーソナルデスクトップ上からから求人検索や履歴書・職務経歴書の登録・修正もできます。

求人の進捗管理もパーソナルデスクトップ(PDT)上で出来るので、間違いがありません。

 

 

応募手続きはアドバイザーが行いますが、スマホに応募完了の連絡が必ずあります。

合否の連絡もこちらから連絡しなくても、結果と理由を教えてくれるのでストレスはありませんでした。

 

ストレスの基となる電話でやり取りする必要もほとんどありません。

キャリアアドバイザーには当たりはずれがあるのは事実ですが、ウェブサイトから担当者の交代を頼めるので、言いにくいということはないです。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】リクルートエージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【おすすめ】リクルートエージェントが業界で最強の理由とは？

 

doda

 

 

dodaは業界第二位の転職エージェントです。

ご存知の方も多いと思いますが、dodaは転職サイトとしてのサービスも持っています。

 

筆者は求人応募はdoda転職エージェントから推薦してもらい、doda転職サイトは求人検索のみに使っていました。

doda転職サイトの求人は年齢フィルターや学歴フィルターが設けられている企業がありますので、転職エージェント推薦で応募した方がずっと有利だからです。

 

dodaを利用する際に気をつけることは「転職エージェントからの求人紹介」と「転職サイト経由のスカウト」とを混同しないようにきちんと求人管理するくらいです。

ですが、求人管理はウェブサイト上で出来るので、特に問題ありません。

 

求人紹介数、スカウト数がとても多いので、求人応募するかどうかはスピード重視で決めたほうが良いでしょう。

もちろん求人応募前に転職会議などで会社の調査はする前提です。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】dodaは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【おすすめ】転職サイトとしても使え、超便利な転職エージェント【doda】

 

【採用担当厳選】どこがいい？おすすめハイクラス向け転職エージェント7選

 

 

【おすすめ】採用担当が厳選する女性向け転職エージェント5選

 

【女性向け】転職エージェントおすすめ比較表

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

リクルートエージェント

 

 

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントです。

求人数は非公開求人だけで10万件を超えますので、ほかの転職エージェントを圧倒しています。

 

女性に人気の職種である事務系求人だけでも1万件以上を保有しています。

一言で言うと「豊富な非公開求人数」がリクルートエージェントの長所です。

 

リクルートエージェントの利用方法も転職初心者にも簡単です。

一人ひとりにパーソナルデスクトップが与えられます。

 

パーソナルデスクトップ上からから求人検索や履歴書・職務経歴書の登録・修正もできるのも、超便利です。

求人の進捗管理もパーソナルデスクトップ(PDT)上で出来るので、間違いがありません。

 

 

応募手続きはアドバイザーが行いますが、スマホに応募完了の連絡が必ずあります。

合否の連絡もこちらから連絡しなくても、結果と理由を教えてくれるのでストレスはありません。

 

ストレスの基となる電話でやり取りする必要もほとんどありません。

キャリアアドバイザーには当たりはずれがあるのは事実ですが、ウェブサイトから担当者の交代を頼めるので、言いにくいということはないです。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】リクルートエージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【おすすめ】リクルートエージェントが業界で最強の理由とは？

 

doda

 

 

dodaは業界第二位の転職エージェントです。

ご存知の方も多いと思いますが、dodaは転職サイトとしてのサービスも持っています。

 

筆者は求人応募はdoda転職エージェントから推薦してもらい、doda転職サイトは求人検索のみに使っていました。

doda転職サイトの求人は年齢フィルターや学歴フィルターが設けられている企業がありますので、転職エージェント推薦で応募した方がずっと有利だからです。

 

dodaを利用する際に気をつけることは「転職エージェントからの求人紹介」と「転職サイト経由のスカウト」とを混同しないようにきちんと求人管理するくらいです。

ですが、求人管理はウェブサイト上で出来るので、特に問題ありません。

 

求人紹介数、スカウト数がとても多いので、求人応募するかどうかはスピード重視で決めたほうが良いでしょう。

もちろん求人応募前に転職会議などで会社の調査はする前提です。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】dodaは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【おすすめ】転職サイトとしても使え、超便利な転職エージェント【doda】

 

LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント)

 

 

LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント)はAdecco Groupが運営する転職エージェントです。

女性コンサルタントが多数在籍し、専門分野ごとにそろっていますので、あなたの職務経歴に対して的確なアドバイスができます。

 

女性専用の転職支援サービス「Spring小町」があり、女性コンサルタントに相談することができます。

転職エージェントはコンサルタントの指名はできませんが、「Spring小町」は貴重ですね。

 

いわゆる業界特化型転職エージェントではなく、職種別の担当制でさらに業界ごとに細分化する体制をとっているため、あなたのスキルをきちんと把握できます。

転職エージェントによってはあなたの職務経歴を深く理解できないコンサルタントもいます。

 

特に専門職についてはそうでしょう。

だからこそ特化型転職エージェントが求められているのですが、LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント)はさらに深掘りしたサポートができます。

 

あなたが転職市場でどの程度の「価値」があるのか客観的にとらえることで、ミスマッチのない求人提案が可能です。

もう一つの特徴としては、LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント)のコンサルタントは企業とあなたの両方をワンストップで対応する一気通貫型サービスとなっています。

 

多くの大手転職エージェントが分業体制をとっている中で一気通貫型サービスのメリットは【コンサルタントが求人のことを良く分かっている】ことです。

分業体制の場合は企業担当と求職者担当がわかれているため、応募させる点では効率的ではありますが、ミスマッチな求人が紹介されることも多いと思います。

 

一方、マッチングという点では一気通貫型の方が効率的です。

LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント)のメリットはこの2点だと思います。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント)は実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

type女性の転職エージェント

 

 

type女性の転職エージェントは女性コンサルタントが多く、キャリア相談に定評のある転職エージェントです。

首都圏中心の求人を扱っているので、エリアは限定されてしまいますが、キャリア相談するだけでも得るものはあるはずです。

 

「type女性の転職エージェント」と「type転職エージェント」は同一サービスですので安心して使ってください。

 

 

type女性の転職エージェントはリクルートエージェントやdodaほど知名度はありませんが、老舗の転職エージェントです。

先ほど書いたようにコンサルタントの質が高いので、初めての転職の方には求人紹介がされなかったとしても、転職活動についてのアドバイスをしてもらえれば、とても勉強になるはずです。

 

type女性の転職エージェントのデメリットとしては、求人数が少なく、求人紹介は限られてくるということです。

type女性の転職エージェントの使い方としては、転職理由を明確にしたり、職務経歴書を添削してもらうなどのキャリア相談するのがおすすめです。

 

転職エージェントは、求人応募がマストではありません。

転職エージェントは使い方次第で、良くも悪くもなるんです。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】type転職エージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【type転職エージェント】首都圏特化の穴場的な転職エージェント

 

LIBZ(旧 LiBzCAREER)

 

 

LIBZ(旧 LiBzCAREER)はキャリア志向の女性向け転職エージェントです。

転職でスキルアップを考えている方にはおすすめです。

 

求人は女性のキャリア求人に特化しています。

あなたがモヤモヤした気持ちでいるとしたら、一度相談してみることをおすすめします。

 

LIBZ(旧 LiBzCAREER)の初回面談では求人紹介はしません。

それよりも前段階の「転職の軸」をコンサルタントと話しながら明確にしていく作業が最初です。

 

転職の軸が決まって初めて、まともな求人紹介ができるのです。

大手転職エージェントを利用する方はすでに「転職の軸」が決まっている方が多いです。

 

LIBZ(旧 LiBzCAREER)のような中堅転職エージェントは転職の軸も一緒に考えてくれます。

転職理由が明確でないのであれば、一度は相談した方がいいかもですね。

 

例えば、下記に当てはまる方はパソナキャリアと合わせて利用すると良いでしょう。

 

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】LIBZ(リブズ)は実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

【転職エージェントおすすめ】採用担当厳選20代女性向け3選徹底比較【裏事情・転職サイトとの使い分け】

 

 

【おすすめ】採用担当が厳選する20代向け転職エージェント27選

 

【20代向け】転職エージェントおすすめ比較表

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

リクルートエージェント

 

 

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントです。

求人数は非公開求人だけで20万件を超えますので、ほかの転職エージェントを圧倒しています。

 

筆者は初めての転職の時以来、ずっとお世話になっています。

知名度抜群なので最初は軽い気持ちで使ったのですが、とても自分には合っていました。

 

一言で言うと「豊富な非公開求人数」がリクルートエージェントの長所です。

リクルートエージェントの利用方法も転職初心者にも簡単です。

 

一人ひとりにパーソナルデスクトップが与えられます。

求人応募もとてもシステマティックですので、連絡ミスなどがないのは好感が持てました。

 

パーソナルデスクトップ上からから求人検索や履歴書・職務経歴書の登録・修正もできます。

求人の進捗管理もパーソナルデスクトップ(PDT)上で出来るので、間違いがありません。

 

 

応募手続きはアドバイザーが行いますが、スマホに応募完了の連絡が必ずあります。

合否の連絡もこちらから連絡しなくても、結果と理由を教えてくれるのでストレスはありませんでした。

 

ストレスの基となる電話でやり取りする必要もほとんどありません。

キャリアアドバイザーには当たりはずれがあるのは事実ですが、ウェブサイトから担当者の交代を頼めるので、言いにくいということはないです。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】リクルートエージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【おすすめ】リクルートエージェントが業界で最強の理由とは？

 

doda

 

 

dodaは業界第二位の転職エージェントです。

ご存知の方も多いと思いますが、dodaは転職サイトとしてのサービスも持っています。

 

筆者は求人応募はdoda転職エージェントから推薦してもらい、doda転職サイトは求人検索のみに使っていました。

doda転職サイトの求人は年齢フィルターや学歴フィルターが設けられている企業がありますので、転職エージェント推薦で応募した方がずっと有利だからです。

 

dodaを利用する際に気をつけることは「転職エージェントからの求人紹介」と「転職サイト経由のスカウト」とを混同しないようにきちんと求人管理するくらいです。

ですが、求人管理はウェブサイト上で出来るので、特に問題ありません。

 

求人紹介数、スカウト数がとても多いので、求人応募するかどうかはスピード重視で決めたほうが良いでしょう。

もちろん求人応募前に転職会議などで会社の調査はする前提です。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】dodaは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【おすすめ】転職サイトとしても使え、超便利な転職エージェント【doda】

 

type転職エージェント

 

 

type転職エージェントはキャリア相談に定評のある転職エージェントです。

首都圏中心の求人を扱っているので、エリアは限定されてしまいますが、キャリア相談するだけでも得るものはあるはずです。

 

 

 

type転職エージェントはリクルートエージェントやdodaほど知名度はありませんが、老舗なので、穴場の転職エージェントです。

先ほど書いたようにコンサルタントの質がとても高いです。

 

たとえ求人紹介がされなかったとしても、転職活動についての有益なアドバイスをしてもらえれば、とても勉強になるはずです。

type転職エージェントのデメリットとしては、求人数が約2万件ほどしかありません。

 

つまり、求人紹介数は限られてくるということです。

type転職エージェントの使い方としては、転職理由を明確にしたり、職務経歴書を添削してもらう「キャリア相談」中心がおすすめです。

 

転職エージェントは、求人応募がマストではありません。

転職エージェントは使い方次第で、良くも悪くもなるんです。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】type転職エージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【type転職エージェント】首都圏特化の穴場的な転職エージェント

 

type女性の転職エージェント

 

 

type女性の転職エージェントは女性コンサルタントが多く、キャリア相談に定評のある転職エージェントです。

首都圏中心の求人を扱っているので、エリアは限定されてしまいますが、キャリア相談するだけでも得るものはあるはずです。

 

「type女性の転職エージェント」と「type転職エージェント」は同一サービスですので安心して使ってください。

 

 

type女性の転職エージェントはリクルートエージェントやdodaほど知名度はありませんが、老舗の転職エージェントです。

先ほど書いたようにコンサルタントの質が高いので、初めての転職の方には求人紹介がされなかったとしても、転職活動についてのアドバイスをしてもらえれば、とても勉強になるはずです。

 

type女性の転職エージェントのデメリットとしては、求人数が少なく、求人紹介は限られてくるということです。

type女性の転職エージェントの使い方としては、転職理由を明確にしたり、職務経歴書を添削してもらうなどのキャリア相談するのがおすすめです。

 

転職エージェントは、求人応募がマストではありません。

転職エージェントは使い方次第で、良くも悪くもなるんです。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】type転職エージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【type転職エージェント】首都圏特化の穴場的な転職エージェント

 

LIBZ(旧 LiBzCAREER)

 

 

LIBZ(旧 LiBzCAREER)はキャリア志向の女性向け転職エージェントです。

転職でスキルアップを考えている方にはおすすめです。

 

求人は女性のキャリア求人に特化しています。

あなたがモヤモヤした気持ちでいるとしたら、一度相談してみることをおすすめします。

 

LIBZ(旧 LiBzCAREER)の初回面談では求人紹介はしません。

それよりも前段階の「転職の軸」をコンサルタントと話しながら明確にしていく作業が最初です。

 

転職の軸が決まって初めて、まともな求人紹介ができるのです。

大手転職エージェントを利用する方はすでに「転職の軸」が決まっている方が多いです。

 

LIBZ(旧 LiBzCAREER)のような中堅転職エージェントは転職の軸も一緒に考えてくれます。

転職理由が明確でないのであれば、一度は相談した方がいいかもですね。

 

例えば、下記に当てはまる方はパソナキャリアと合わせて利用すると良いでしょう。

 

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】LIBZ(リブズ)は実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

ワークポート

 

 

ワークポートはもともとは「ITエンジニア向け転職エージェント」です。

そういった背景からワークポートはIT転職に最も強みがあります。

 

リクナビNEXTが選ぶ「転職決定人数」第一位の総合型転職エージェントとしても有名です。

つまり「総合型転職エージェント」としてもワークポートは使えます。

 

しかし「餅屋は餅屋」です。ワークポートはIT転職を考えている方におすすめです。

もちろんIT系以外の営業職などの求人もあります。

 

転職エージェントは結局はマッチング次第です。

IT転職以外を考えている方は求人数が多いリクルートエージェントやdodaを使ったほうが良いでしょう。

 

未経験でもIT転職を考えている方は、ワークポートをおすすめします。

ワークポートの強みはIT転職です。

 

ワークポートは未経験IT転職の方のために無料エンジニアスクール「みんスク」を運営しています。

無料でエンジニアの勉強をしながらIT転職活動ができます。

 

未経験でも十分なIT転職サポート体制がある根拠はそれです。

スピード感を持って転職する方には相応しい転職エージェントです。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】ワークポートは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

Geekly(ギークリー)

 

 

転職エージェントを使っているけど、スキルを理解してもらえなくて困っている…

そんなあなたには【Geekly(ギークリー)】をおすすめします。

 

Geekly(ギークリー)はIT/Web/ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

業界・職種別に細分化されたコンサルタントが多く在籍しているので、年収アップしやすいです。

 

Geekly(ギークリー)を使えば、転職活動を有利、かつ楽に進められます！

例えば、以下のように半ばお任せで転職活動ができるのが良いところです。

 

Geekly(ギークリー)はあなたの仕事内容を正しく理解しているコンサルタントが多数います。

「業界・職種特化型」だからこそ、専門知識はもちろん業界のことにも詳しいんです。

 

特化型転職エージェントを使うことで、マッチング精度がかなり上がります。

 

IT転職するならGeekly(ギークリー)を使って、損することはないです。

確かに「転職エージェントはコンサルタント次第」です。

 

しかしGeekly(ギークリー)には有能なコンサルタントが多数在籍しています。

あなたの職務経歴に相応しいコンサルタントも必ずいます。

 

そのわけは「ITエンジニア向け転職エージェント」だからです。

Geekly(ギークリー)はコンサルタントが「業界・職種」で細分化。だからミスマッチが防げます。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】Geekly(ギークリー)は実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

マイナビクリエイター

 

転職エージェントを使っているけど、専門性を理解してもらえなくて困っていませんか？

そんなあなたには【マイナビクリエイター】をおすすめします。

 

マイナビクリエイターはIT/Web/ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

専門性・マッチング力が高いコンサルタントが多く在籍しているので、年収アップしやすいです。

 

マイナビクリエイターを使えば、あなたの転職活動は有利、かつ楽に進められます！

例えば、以下のように半ばお任せで転職活動ができるのが良いところです。

 

IT転職は年収アップをするためにするものです。

同じ会社で働いていると社内スキルだけが身につき、転職市場価値が低くなります。

 

転職市場ではポータブルスキルが必要とされます。ポータブルスキルとはどの企業でも通用するスキルのこと。

IT転職はキャリア形成を考えて行う方がほとんどなので、年収アップも必然です。

 

マイナビクリエイターは、あなたの仕事内容を正しく理解しているコンサルタントが多数います。

転職エージェントの中には、職務経歴を把握できないコンサルタントがいることも事実です。

 

「IT特化型」だからこそ、専門知識はもちろん業界のことにも詳しいのが強み。

特化型転職エージェントを使うことで、マッチング精度がかなり上がります。

 

マイナビクリエイターは、東京・大阪・名古屋・福岡など大都市の求人が多いです。

あなたの希望する仕事で転職できれば、家族や恋人に喜ばれますよ！

 

IT系の仕事はニーズがなくなることはないです。

つまり「仕事で困りません」。それはAI開発の仕事が足りないことでも明らか。

 

今は通勤が当たり前かもですが「どこでも勤務可能」な時代も近づいています。

IT業界がこの辺りの対応は早いです。

 

つまり職場環境においても、風通しがよく働きやすいのはIT系です。

 

マイナビクリエイターへの無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

 

【エンジニア採用担当解説】マイナビクリエイターは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

type転職エージェントIT

 

 

type転職エージェントITは老舗「type転職エージェント」のITエンジニア向け転職エージェントです。

特にIT/WEB/ゲーム業界に強い転職エージェントとして有名です。

 

首都圏に在住エンジニアの方は良い求人がある可能性が高いので、利用してみましょう。

コンサルタントは業界出身者ですので、職務経歴を説明したら、相応しい求人を探してくれます。

 

type転職エージェントITのデメリットとしては、未経験求人が少ないということ。

また求人も首都圏エリアに限られるのもデメリットですが、多くの企業がテレワークを取り入れていますので気にする必要はないかもです。

 

type転職エージェントITはあなたがエンジニアで首都圏にお住まいでしたら「穴場」です。

中堅転職エージェントは一人ひとりへのサポートも懇切丁寧です。

 

特に転職活動では「転職準備」がとても大切です。

具体的には「転職理由の明確化」から「履歴書・職務経歴書の作成」までが転職準備です。

 

転職エージェントが全力でサポートしてくれれば、心強い味方ですね！

キャリアの棚卸しの支援も行ってくれますので、一度相談してみましょう。

 

特にエンジニア経験者は優遇されますので、この機会に登録してしまいましょう。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】type転職エージェントITは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

レバテックキャリア

 

 

レバテックキャリアはITエンジニア特化で15年もの間運営している転職エージェントです。

技術と市場の両面にアドバイザーは詳しいので、実に頼りになります。

 

最初に紹介した求人の内定率が90%ということが、アドバイザーのスキルの高さを証明するものです。

転職支援もとても行き届いていて、困ったことがあればいつでもLINEで相談できる環境です。

 

求人数5000件超えた中から、優良求人を紹介するため、1週間程度で内定が出る場合もあります。

いずれにせよ、スピード感も重視している転職エージェントです。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】レバテックキャリアは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【レバテックキャリア】IT業界特化型転職エージェントに登録するならここ！

【エンジニア歴15年が解説】今後もエンジニアはニーズがある仕事なのか

 

 

マイナビIT AGENT

 

 

マイナビIT AGENTはITエンジニア特化型のマイナビグループ転職エージェントです。

マイナビは総合型転職エージェント、20代向け、看護師向けなど実に多くの種類の転職エージェントを運営しています。

 

マイナビグループは「リクルートに追いつき追い越せ」の目標を掲げて、ビジネスを行っているだけあって、勢いがあります。

新卒採用の実績については、リクルートを追い抜いたといえます。中途採用ももちろん勢いがあります。

参考記事：新卒市場をけん引したリクナビが一人負け、業界3位に停滞する理由：日経ビジネス電子版

 

マイナビグループは「求人票に書かれていない本当のこと」まで情報収集しています。

それはマイナビグループが企業から絶大な信頼を得ているからです。

 

IT企業はマイナビIT AGENTと信頼関係がありますので、エンジニア転職するなら、最初に登録しておきたい転職エージェントです。

転職活動は情報戦です。

 

求人情報収集のためにも使って損はないはずです。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】マイナビITエージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

TechClipsエージェント

 

 

TechClipsエージェントは年収500万円以上求人のみの転職エージェントです。2021年時点で95%の方が年収アップを実現して転職しています。

ITエンジニアに特化していることはもちろん、事業会社に限定していることも大きな特長です。

 

さらには現役ITエンジニアがカウンセリングをしますので、あなたの職務経歴書が理解されないことはありません。

紹介される求人はマッチング度合いが高いものになります。

 

デメリットとしては、事業会社求人限定のため、SIer指向の方には向きません。

また首都圏限定での求人ですので、地方の求人もありませんので、ご了承ください

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【エンジニア歴15年が解説】TechClipsエージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【TechClips】IT特化型転職エージェント【年収500万円以上求人のみ】

 

ウィルオブ・テックキャリア

 

 

ウィルオブ・テックキャリアは、ITエンジニア向け転職エージェントです。

多くの転職エージェントでは、担当者一人制です。

 

ウィルオブ・テックキャリアは、専任コンサルタントが二人体制をとる転職エージェントです。

これだけでも違いがわかりませんか？

 

転職エージェントはコンサルタント次第なのは事実です。

ミスマッチを防ぐために、あえて二人体制にしている「潔さ」を感じます。

 

また年収アップをデフォルトとしています。

年収ダウンする求人は紹介されませんので、安心ですね。

 

ウィルオブ・テックキャリアは、気軽に相談だけでもOKです。

「転職しましょう！」とは間違っても言われません。

 

「転職するか迷っている」方も、多いと思います。

今、置かれている職場環境から将来のキャリア形成をどうすべきか悩みますよね？

 

転職エージェントは「求人紹介だけ」が仕事ではありません。

IT転職で困ったことがあれば、ウィルオブ・テックキャリアに相談してみましょう。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【エンジニア歴15年が解説】ウィルオブ・テックキャリアは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

クラウドリンク

 

 

ITエンジニアとして自社内でじっくり開発したい…

そんなあなたにはクラウドリンクをおすすめします。

 

クラウドリンクは100%自社内開発求人に強いので、社内SE志向の方にも相応しいです。

紹介する求人も仕事内容だけではなく、年収や休日数の基準をクリアしたものだけ厳選して紹介されるので安心感があります。

 

職場環境もとても重要ですからね。

希望条件もしっかり聞いた上での求人紹介なので、効率的な転職活動ができます。

 

スタートアップ企業から大手IT企業まで幅広く扱っています。

クラウドリンクの優れているところは定着率にあります。

 

定着率98.3%(2022/7/29 現在)の高さはゴリ押ししていないことの証です。

仕事内容、条件面で納得してもらって転職しているので、この定着率。

 

転職してもすぐに辞めるのではお互いに不幸ですからね。

100%自社内開発を希望する方はクラウドリンクを使ってみてください。

 

転職エージェントは結局、使ってみないと良さがわかりません。

考えすぎずに、まずは行動してみませんか？

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【エンジニア歴15年が解説】クラウドリンクは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

ウズカレIT(旧ウズキャリIT)

 

 

ウズカレIT(旧ウズキャリIT)はUZUZが運営するITエンジニア向け転職エージェントです。

UZUZが運営しているだけあって、20代中心で未経験可の転職エージェントです。

 

特化型転職エージェントはある程度のスキルが必要です。

ウズカレIT(旧ウズキャリIT)の場合はノースキルからエンジニア転職可能です。

 

もちろんスキルを身につける必要はありますが、You Tube動画で学習しながら転職活動ができます。

勉強しつつ転職活動をするイメージです。

 

未経験からエンジニア転職する場合はプログラミングスクールで学習が一般的です。

ウズカレIT(旧ウズキャリIT)を使えば無料で動画学習をしながら転職活動が可能です。

 

ウズカレIT(旧ウズキャリIT)を使う最大のメリットは未経験からでもエンジニア転職可能なことです。

未経験からエンジニア転職を考えている方はぜひとも使ってみてください。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【エンジニア歴15年が解説】ウズカレIT(旧ウズキャリIT)は実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

ロバート・ウォルターズ

 

 

ロバート・ウォルターズは英語を使った求人に特化した転職エージェントです。

JAC Recruitmentやリクルートエージェント、ビズリーチなどでも外資系求人はもちろんありますが、「英語を使った求人」に特化しているかどうかが違います。

 

英語力に自信があり、グローバルな人材として英語力を活かして働きたい方はぜひ【ロバート・ウォルターズ】に相談してみるといいと思います。

外資系はもちろん日系グローバル企業であっても、英語を使って働きたい方には、最適な転職エージェントです。

 

もちろん「ハイクラス求人」です。

英語力に自信のない方でもスキルによっては、紹介可能な求人がある可能性もありますので、とりあえずは登録をおすすめします。

 

ロバートウォルターズの経営陣は10年以上日本に住んでいるため、ほかの外資系転職エージェントよりも日本に対する愛着、知識があります。

また国内外問わず数多くの賞を受賞しており、日本ではNHK,日経などのメディアに取り上げられている信頼できる転職エージェントと言えます。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】ロバート・ウォルターズは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

マイナビエージェント

 

 

マイナビエージェントは新卒領域ではリクルートを抜いてトップになった転職エージェントです。

求人数ではまだまだリクルートエージェントに負けてしまうマイナビエージェントですが、サポートについては定評があります。

 

20代で評判がいい転職エージェントであるのも理にかなっています。

リクルートに追いつき追い越せの勢いのある転職エージェントです。

 

マイナビエージェントは求人数が多いので、マイナビジョブ20’sとあわせてつかうことをおすすめします。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】マイナビエージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

マイナビジョブ20’s

 

 

マイナビグループは転職エージェントではリクルートと並び2大巨頭という感じです。

マイナビは各転職エージェントで特徴を出すことでリクルートに追いつき追い越せという感じで頑張っている印象です。

 

マイナビジョブ20’sは、第二新卒向けの転職エージェントです。

20代の悩みをマイナビジョブ20’sのエージェントは知り尽くしていますので、安心して使うことができます。

 

マイナビエージェントは求人数が多いので、マイナビジョブ20’sと合わせて利用すると効果抜群です。

マイナビジョブ20’sは求人数よりも質を追求しているので、補完されるからです。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】マイナビジョブ20'sは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【マイナビジョブ20’s】第二新卒にピッタリの転職エージェント

 

DYM就職

 

 

DYM就職は20代はもちろんのこと、キャリアチェンジをお考えの方にもおすすめの転職エージェントです。

学歴や職歴に関係なく登録することが可能です。

 

DYM就職のアドバイザーは若い方が多いので、スキルがあまりない方でも緊張せずに話せます。

高スキルの方には物足りないかもしれませんが、経験が浅い方にはピッタリです。

 

DYM就職は優良企業も多く保有しています。

以下はその一部です。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】DYM就職は実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【第二新卒向け】20代特化転職エージェントを使おう【DYM就職】

 

 

就職Shop

 

 

就職Shopはリクルートが運営する転職エージェントです。

第二新卒の方はリクルートエージェントでなく、就職Shopを利用した方が良いです。

 

すべての企業について取材してから求人として受注しています。

つまりブラック企業は排除されているので、安心と言えます。

 

さらに紹介される求人については書類選考がありません。

毎回面接の機会があるため、転職活動にとても有利です。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】就職Shopは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【20代】第二新卒・フリーターから正社員に就職する方法とは？【就職Shop】

 

第二新卒エージェントneo

 

 

第二新卒エージェントneoのスタッフは全員第二新卒が売りの20代フリーター・ニート向け転職エージェントです。

20代フリーター・ニートの方はキャリアの面で心配でしょうが、その点安心して不安に思っていることを相談が出来ますよ。

 

最初のキャリア相談では2時間ほどかけて、あなたの希望条件を聞きます。

まずはあなたの希望を聞く点で他の転職エージェントとは違いますね。

 

第二新卒エージェントneoでは全ての企業に訪問してから求人を受けています。

ですので、第二新卒エージェントneoの求人はブラック企業が殆どゼロと言えるでしょう。

 

ブラック企業に勤めたがゆえに転職せざるを得ない方には朗報です。

第二新卒エージェントneoが紹介に値しない企業と思えば、求人になりませんので、安心ですね。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】第二新卒エージェントneoは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【第二新卒エージェントneo】フリーターでも正しく就活すれば正社員になれる？

 

UZUZ

 

 

UZUZ(ウズキャリ)は既卒専門の転職エージェントです。

筆者がおすすめしているIT系の求人を数多く保有しているのが強みです。

 

「他社の20倍、相談に時間をかける」こともメリットです。

転職エージェントは、登録後のキャリア相談以外はメールでのやり取りになってしまいがちです。

 

ウズキャリは面接直前のロールプレイングも納得できるまで練習する徹底ぶりです。

就職サポートがとても手厚いと言えそうです。

 

ただし、転職エージェントは担当アドバイザー次第で良くも悪くもなります。

使ってみて自分に合わないと感じたら、すぐに担当者交代を申し出ましょう。

 

担当アドバイザーに直接言わなくても、苦情窓口はどの転職エージェントにもあります。

そこに言えば、すぐ担当交代してくれるはずです。

 

あなたは大事なお客様です。

転職エージェントも大事に扱わないと売上に響きますから遠慮なく苦情を言いましょう。

 

転職エージェントがあなたに親切に就職サポートするのは就職成功して欲しいからです。

あなたが就職成功して、入社すれば企業は転職エージェントに紹介手数料を払うからです。

 

あなたが全ての転職エージェントのサービスを無料で利用できるのも、それが理由です。

大学中退向け転職エージェントをうまく使えば、就職は問題なくできます。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】UZUZは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

UZUZ理系

 

 

UZUZ理系は中退も含む既卒で理系出身者の方向けの転職エージェントです。

UZUZとの違いは情報・電子電気・機械系などの理系求人に強いこと。

 

既卒だとキャリア不足なので、未経験転職可能な営業かIT求人が中心です。

創業者が既卒で苦労した経験から転職支援はかなり親切です。

 

逆に「求人をどんどん紹介してもらいたい」方には向きません。

本当にマッチングする求人のみを紹介してくれます。

 

履歴書や職務経歴書の添削、転職面接の事前対策も徹底的に行います。

それが煩わしい方には向かないかもしれません。

 

キャリア相談は1～2時間かけてあなたの強み、転職軸を把握します。

これにより求人紹介の際のミスマッチを防ぐ狙いがあります。

 

理系求人で将来性がある業界といえば「IT一択」ですね。

未経験であれば「事業会社」への転職は難しいので「SES企業」で修行してからキャリアアップしましょう。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】UZUZ理系は実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

ハタラクティブ

 

 

ハタラクティブはある程度社会人経験のある20代フリーターの方におすすめの転職エージェントです。

転職エージェントは職務経歴によっては登録を断られることがあります。

 

例えば業界大手転職エージェントのリクルートエージェントやdodaで登録を断られた方はハタラクティブを使った方が良いでしょう。

ハタラクティブでは登録を断られることはありませんので、ご安心ください。

 

ちなみに以下はハタラクティブ経由での就職先の一部です。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】ハタラクティブは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

フリーターは就活でハロワ・転職サイトを使ってはいけない訳とは？【ハタラクティブ】

 

 

ジェイック就職カレッジ

 

 

ジェイック就職カレッジは社会人経験のない20代ニート向けの転職エージェントです。

もちろん20代フリーター向けでもありますが、ビジネスマナーの研修から行ってくれるので、20代ニートの方にも安心して使うことができるんです。

 

もともとジェイック就職カレッジは企業向けの研修で定評があり、人材紹介は企業のニーズがあって始めています。

そういう背景があるため、企業の信頼が厚く、ジェイック就職カレッジの求人紹介は多くが書類選考なしです。

 

集団面接は多くの企業と出会う機会があります。

12分1セットで2日間かけて20社以上と面接を行います。

 

あなたと企業とでそれぞれマッチングシートが配られ、どちらかに×(罰点)がつかない限りは個別面接に進めます。

あなたの肌感覚で企業を選べますので、20代ニートでキャリアがないとあきらめているかたも一度ジェイック就職カレッジを使ってみてください。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】就職カレッジは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

ニートの就活でおすすめの就職方法、使ってはいけない就職方法とは？【ジェイック】

 

リバラボインターンシップ

 

 

リバラボインターンシップは学歴に関係なくスキルが身につくよう「稼げる職種」に特化した転職エージェントです。

稼げる職種とはITを始め、営業・人事・広報などです。

 

スキルさえ身につければ、職歴は学歴関係ありません。

IT系は特に文系でも取り組み可能で稼げる職種です。

 

リバラボインターンシップでは実際に働くことでスキルを身につけていきます。

働いている間の給料も出ますし、社宅もあるので地方の方も安心です。

 

お金の心配なく働くことができ、スキルも身につきます。

ノースキルでもリバラボインターンシップを使えば明るい未来が待っています。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】リバラボインターンシップは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

キャリアスタート

 

 

キャリアスタートは第二新卒、フリーター向けの転職エージェントです。

20代であればチャンスは無限にあります。

 

転職する気力がある方には特におすすめの転職エージェントです。

転職が決まればいいというサポート体制ではありません。

 

転職してからのアフターサポートが万全です。

未経験OKの求人が多いので、キャリアチェンジを考えている方は登録しておいたほうがいいでしょう。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】キャリアスタートは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

【第二新卒特化型】おすすめ転職エージェント13選【比較表つき】

【採用担当厳選】どこがいい？フリーター・ニート向けおすすめ転職エージェント8選

 

 

【おすすめ】採用担当が厳選する30代向け転職エージェント25選

 

【30代向け】転職エージェントおすすめ比較表

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

リクルートエージェント

 

 

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントです。

求人数は非公開求人だけで20万件を超えますので、ほかの転職エージェントを圧倒しています。

 

筆者は初めての転職の時以来、ずっとお世話になっています。

知名度抜群なので最初は軽い気持ちで使ったのですが、とても自分には合っていました。

 

一言で言うと「豊富な非公開求人数」がリクルートエージェントの長所です。

リクルートエージェントの利用方法も転職初心者にも簡単です。

 

一人ひとりにパーソナルデスクトップが与えられます。

求人応募もとてもシステマティックですので、連絡ミスなどがないのは好感が持てました。

 

パーソナルデスクトップ上からから求人検索や履歴書・職務経歴書の登録・修正もできます。

求人の進捗管理もパーソナルデスクトップ(PDT)上で出来るので、間違いがありません。

 

 

応募手続きはアドバイザーが行いますが、スマホに応募完了の連絡が必ずあります。

合否の連絡もこちらから連絡しなくても、結果と理由を教えてくれるのでストレスはありませんでした。

 

ストレスの基となる電話でやり取りする必要もほとんどありません。

キャリアアドバイザーには当たりはずれがあるのは事実ですが、ウェブサイトから担当者の交代を頼めるので、言いにくいということはないです。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】リクルートエージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【おすすめ】リクルートエージェントが業界で最強の理由とは？

 

doda

 

 

dodaは業界第二位の転職エージェントです。

ご存知の方も多いと思いますが、dodaは転職サイトとしてのサービスも持っています。

 

筆者は求人応募はdoda転職エージェントから推薦してもらい、doda転職サイトは求人検索のみに使っていました。

doda転職サイトの求人は年齢フィルターや学歴フィルターが設けられている企業がありますので、転職エージェント推薦で応募した方がずっと有利だからです。

 

dodaを利用する際に気をつけることは「転職エージェントからの求人紹介」と「転職サイト経由のスカウト」とを混同しないようにきちんと求人管理するくらいです。

ですが、求人管理はウェブサイト上で出来るので、特に問題ありません。

 

求人紹介数、スカウト数がとても多いので、求人応募するかどうかはスピード重視で決めたほうが良いでしょう。

もちろん求人応募前に転職会議などで会社の調査はする前提です。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】dodaは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【おすすめ】転職サイトとしても使え、超便利な転職エージェント【doda】

 

ワークポート

 

 

ワークポートはもともとは「ITエンジニア向け転職エージェント」です。

そういった背景からワークポートはIT転職に最も強みがあります。

 

リクナビNEXTが選ぶ「転職決定人数」第一位の総合型転職エージェントとしても有名です。

つまり「総合型転職エージェント」としてもワークポートは使えます。

 

しかし「餅屋は餅屋」です。ワークポートはIT転職を考えている方におすすめです。

もちろんIT系以外の営業職などの求人もあります。

 

転職エージェントは結局はマッチング次第です。

IT転職以外を考えている方は求人数が多いリクルートエージェントやdodaを使ったほうが良いでしょう。

 

未経験でもIT転職を考えている方は、ワークポートをおすすめします。

ワークポートの強みはIT転職です。

 

ワークポートは未経験IT転職の方のために無料エンジニアスクール「みんスク」を運営しています。

無料でエンジニアの勉強をしながらIT転職活動ができます。

 

未経験でも十分なIT転職サポート体制がある根拠はそれです。

スピード感を持って転職する方には相応しい転職エージェントです。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】ワークポートは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

Geekly(ギークリー)

 

 

転職エージェントを使っているけど、スキルを理解してもらえなくて困っている…

そんなあなたには【Geekly(ギークリー)】をおすすめします。

 

Geekly(ギークリー)はIT/Web/ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

業界・職種別に細分化されたコンサルタントが多く在籍しているので、年収アップしやすいです。

 

Geekly(ギークリー)を使えば、転職活動を有利、かつ楽に進められます！

例えば、以下のように半ばお任せで転職活動ができるのが良いところです。

 

Geekly(ギークリー)はあなたの仕事内容を正しく理解しているコンサルタントが多数います。

「業界・職種特化型」だからこそ、専門知識はもちろん業界のことにも詳しいんです。

 

特化型転職エージェントを使うことで、マッチング精度がかなり上がります。

 

IT転職するならGeekly(ギークリー)を使って、損することはないです。

確かに「転職エージェントはコンサルタント次第」です。

 

しかしGeekly(ギークリー)には有能なコンサルタントが多数在籍しています。

あなたの職務経歴に相応しいコンサルタントも必ずいます。

 

そのわけは「ITエンジニア向け転職エージェント」だからです。

Geekly(ギークリー)はコンサルタントが「業界・職種」で細分化。だからミスマッチが防げます。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】Geekly(ギークリー)は実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

マイナビクリエイター

 

転職エージェントを使っているけど、専門性を理解してもらえなくて困っていませんか？

そんなあなたには【マイナビクリエイター】をおすすめします。

 

マイナビクリエイターはIT/Web/ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

専門性・マッチング力が高いコンサルタントが多く在籍しているので、年収アップしやすいです。

 

マイナビクリエイターを使えば、あなたの転職活動は有利、かつ楽に進められます！

例えば、以下のように半ばお任せで転職活動ができるのが良いところです。

 

IT転職は年収アップをするためにするものです。

同じ会社で働いていると社内スキルだけが身につき、転職市場価値が低くなります。

 

転職市場ではポータブルスキルが必要とされます。ポータブルスキルとはどの企業でも通用するスキルのこと。

IT転職はキャリア形成を考えて行う方がほとんどなので、年収アップも必然です。

 

マイナビクリエイターは、あなたの仕事内容を正しく理解しているコンサルタントが多数います。

転職エージェントの中には、職務経歴を把握できないコンサルタントがいることも事実です。

 

「IT特化型」だからこそ、専門知識はもちろん業界のことにも詳しいのが強み。

特化型転職エージェントを使うことで、マッチング精度がかなり上がります。

 

マイナビクリエイターは、東京・大阪・名古屋・福岡など大都市の求人が多いです。

あなたの希望する仕事で転職できれば、家族や恋人に喜ばれますよ！

 

IT系の仕事はニーズがなくなることはないです。

つまり「仕事で困りません」。それはAI開発の仕事が足りないことでも明らか。

 

今は通勤が当たり前かもですが「どこでも勤務可能」な時代も近づいています。

IT業界がこの辺りの対応は早いです。

 

つまり職場環境においても、風通しがよく働きやすいのはIT系です。

 

マイナビクリエイターへの無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

 

【エンジニア採用担当解説】マイナビクリエイターは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

type転職エージェントIT

 

 

type転職エージェントITは老舗「type転職エージェント」のITエンジニア向け転職エージェントです。

特にIT/WEB/ゲーム業界に強い転職エージェントとして有名です。

 

首都圏に在住エンジニアの方は良い求人がある可能性が高いので、利用してみましょう。

コンサルタントは業界出身者ですので、職務経歴を説明したら、相応しい求人を探してくれます。

 

type転職エージェントITのデメリットとしては、未経験求人が少ないということ。

また求人も首都圏エリアに限られるのもデメリットですが、多くの企業がテレワークを取り入れていますので気にする必要はないかもです。

 

type転職エージェントITはあなたがエンジニアで首都圏にお住まいでしたら「穴場」です。

中堅転職エージェントは一人ひとりへのサポートも懇切丁寧です。

 

特に転職活動では「転職準備」がとても大切です。

具体的には「転職理由の明確化」から「履歴書・職務経歴書の作成」までが転職準備です。

 

転職エージェントが全力でサポートしてくれれば、心強い味方ですね！

キャリアの棚卸しの支援も行ってくれますので、一度相談してみましょう。

 

特にエンジニア経験者は優遇されますので、この機会に登録してしまいましょう。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】type転職エージェントITは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

レバテックキャリア

 

 

レバテックキャリアはITエンジニア特化で15年もの間運営している転職エージェントです。

技術と市場の両面にアドバイザーは詳しいので、実に頼りになります。

 

最初に紹介した求人の内定率が90%ということが、アドバイザーのスキルの高さを証明するものです。

転職支援もとても行き届いていて、困ったことがあればいつでもLINEで相談できる環境です。

 

求人数5000件超えた中から、優良求人を紹介するため、1週間程度で内定が出る場合もあります。

いずれにせよ、スピード感も重視している転職エージェントです。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】レバテックキャリアは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【レバテックキャリア】IT業界特化型転職エージェントに登録するならここ！

【エンジニア歴15年が解説】今後もエンジニアはニーズがある仕事なのか

 

 

レバテックエキスパート

 

 

ハイクラスのIT転職を考えている方はレバテックエキスパートをおすすめします。

運営会社はITエンジニア向け転職エージェントで有名な「レバテック株式会社」です。

 

エンジニアのステージに合わせて、様々な転職支援サービスをレバテックは用意しています。

ハイクラスにIT特化した転職エージェントが「レバテックエキスパート」です。

 

「レバテックエキスパート」のデメリットは以下の通りです。

 

逆に「レバテックエキスパート」のメリットは以下の通りです。

 

ハイクラスに特化しているのでキャリアがない方は厳しいです。

ほかのITエンジニア向け転職エージェントを使ったほうが良いでしょう。

 

首都圏にお住まいでハイクラス転職を検討している方は、ぜひ使ってみてください。

実際の求人をみないとマッチングするかはわかりません。

 

転職エージェントは複数社、使うほうが良い訳はそれです。

自分にとって相性バッチリなコンサルタント、求人を探すためです。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】レバテックエキスパートは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

マイナビIT AGENT

 

 

マイナビIT AGENTはITエンジニア特化型のマイナビグループ転職エージェントです。

マイナビは総合型転職エージェント、20代向け、看護師向けなど実に多くの種類の転職エージェントを運営しています。

 

マイナビグループは「リクルートに追いつき追い越せ」の目標を掲げて、ビジネスを行っているだけあって、勢いがあります。

新卒採用の実績については、リクルートを追い抜いたといえます。中途採用ももちろん勢いがあります。

参考記事：新卒市場をけん引したリクナビが一人負け、業界3位に停滞する理由：日経ビジネス電子版

 

マイナビグループは「求人票に書かれていない本当のこと」まで情報収集しています。

それはマイナビグループが企業から絶大な信頼を得ているからです。

 

IT企業はマイナビIT AGENTと信頼関係がありますので、エンジニア転職するなら、最初に登録しておきたい転職エージェントです。

転職活動は情報戦です。

 

求人情報収集のためにも使って損はないはずです。

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【採用担当解説】マイナビITエージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

 

TechClipsエージェント

 

 

TechClipsエージェントは年収500万円以上求人のみの転職エージェントです。2021年時点で95%の方が年収アップを実現して転職しています。

ITエンジニアに特化していることはもちろん、事業会社に限定していることも大きな特長です。

 

さらには現役ITエンジニアがカウンセリングをしますので、あなたの職務経歴書が理解されないことはありません。

紹介される求人はマッチング度合いが高いものになります。

 

デメリットとしては、事業会社求人限定のため、SIer指向の方には向きません。

また首都圏限定での求人ですので、地方の求人もありませんので、ご了承ください

 

無料登録は、以下よりどうぞ。

 

【エンジニア歴15年が解説】TechClipsエージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【TechClips】IT特化型転職エージェント【年収500万円以上求人のみ】

 

ウィルオブ・テックキャリア

 

 

ウィルオブ・テックキャリアは、ITエンジニア向け転職エージェントです。

多くの転職エージェントでは、担当者一人制です。

 

ウィルオブ・テックキャリアは、専任コンサルタントが二人体制をとる�