転職エージェント

転職エージェントのビジネスモデルを理解して使いこなそう【おすすめ】 転職エージェント

転職エージェントとは?

転職エージェントとは?

 

転職エージェントの特徴はコンサルタントが転職支援をしてくれることです。

企業とのやり取りはすべてコンサルタントが代行します。

 

年収交渉はもちろん転職エージェント任せにできます。

内定辞退も直接企業に断らずにすみます。

 

 

転職エージェントのサポート内容編

転職エージェントのサポート内容編

 

転職エージェントは完全無料で以下の転職支援・サポートをしてくれます。

  • キャリア面談
  • 履歴書・職務経歴書の添削
  • 求人紹介
  • 転職面接の事前練習。想定問答つき。
  • 転職面接に同行
  • 年収交渉
  • 企業への内定を承諾するか否かを連絡
  • 円満退職するためのアドバイス
  • 転職後も半年くらいはアフターフォロー

  • 上記の転職支援が受けられて、完全無料なのは何故でしょうか?
  • それは転職エージェントのビジネスモデルによります。

詳細は、以下の記事を読んで下さい。

 

なぜ転職エージェントは無料で利用できるのか?【ビジネスモデルに起因】

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転職エージェントが無料で利用できる理由をご存知ですか?本記事では、転職エージェントのビジネスモデルを説明し、求職者が無料で使えるわけをお教えします。採用担当の筆者が、徹底解説いたします。

 

転職エージェントを利用する上で費用はかかるのか【完全無料です】

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転職エージェントを使いたいが費用面で悩んでいる人「転職エージェントを使いたいが、費用がかかるのか心配。転職エージェントは費用がかかるのか知りたい。もし転職エージェントの費用がかからないのなら、その理由も知りたい。」これらのお悩み・疑問にお答えします。

 

転職エージェントが提供可能な3つのサービスとは?

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転職媒体としてなくてはならないのが転職エージェントですが万能ではありません。提供可能なサービスを把握することが転職エージェントの使い方で重要なことです。

 

 

転職エージェントに登録してからキャリア面談までの流れ

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キャリア面談で転職エージェントが有能であるかを見極めましょう。

【採用担当が解説】転職エージェントへ登録してからキャリア相談までの手順

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転職エージェントに登録してからキャリア相談までの流れを知りたいですか?本記事では、採用担当の筆者が転職エージェントに登録してからの手順を徹底解説します。

 

転職エージェントとのキャリア面談ではビジネスマナーもチェックされる

キャリア面談では「企業に推薦しても問題ない人か?」を見られます。

常識的なビジネスマナーが身についていれば、まず大丈夫です。

【採用担当が解説】転職エージェントとの面談で気をつけることは、3つだけ

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転職エージェントに会員登録したら、面談があります。エージェントとの面談で気をつけることは何でしょうか?

 

転職エージェントには希望条件を早めに伝えよう

キャリア面談ではしっかりと希望条件を伝えましょう。

【採用担当が徹底解説!】転職エージェントにはハッキリと希望条件を伝えよう!

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希望条件を「なんとなく」伝えていませんか?それこそがミスマッチの原因です。【採用担当が解説】遠慮は一切無用!エージェントから優良求人を引き出し、理想のキャリアを掴むために、絶対に伝えるべき条件と優先順位の決め方を徹底解説。

 

 

転職エージェントのビジネスモデルを理解しよう

転職エージェントのビジネスモデルを理解しよう

 

転職エージェントを使うときにはビジネスモデルを理解することが重要です。

結局はマッチング次第ですので、色々な転職エージェントを使ってみることをおすすめします。

なぜ転職エージェントのビジネスモデルを理解すべきなのか【必須】

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「求人紹介が少ない」「手抜きでは?」と不満な方へ。転職エージェントの裏側を【採用担当が解説】。「顧客は企業」というビジネスモデルを理解すれば、あなたが優遇される使い方と、悪質コンサルタントの見極め方がわかります。

 

転職エージェントからみると求職者は商品です。

いかに高く売れるかをアピールしましょう。

 

転職エージェントからゴリ押しがあっても「最後に決めるのはあなた」です。

そこだけは認識しておきましょう。

【採用担当が徹底解説!】転職エージェントは自己責任で使えば失敗しない?【言いなりはダメ】

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「エージェントの言いなり」になってはいけません。【採用担当が警告】彼らの営業トークを見抜き、あくまで「ツール」として使い倒す自己責任マインドが成功の鍵。カモにされず、主導権を握って希望の内定を勝ち取る具体的な立ち回りを解説。

 

転職エージェントは複数社使い、有能なコンサルタントを早く見極めましょう。良いコンサルタントにつけば転職活動はかなりの確率でうまくいきます。

転職エージェントにとって、求職者は商品ですので高く売れるようにアピールしましょう。

【採用担当が解説】転職エージェントはマッチング重視の使い方が良い【あなたは商品】

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転職エージェントの使い方がわからず悩んでいる人「転職活動では転職エージェントの使い方次第で、転職失敗するか成功するかが決まるとよく聞く。転職エージェントの良い点は何となくわかるが、転職エージェントの使い方で注意すべき点を特に知りたい。」これらのお悩み・疑問にお答えします。

 

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総合型転職エージェントのおすすめ記事です。

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特化型と総合型転職エージェントとの違いと選び方

転職初心者が混同しがちな総合型と特化型転職エージェントを使い分ける方法です。

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マッチングがピッタリの転職エージェントに出会うまでは、複数社利用することで試行錯誤していきましょう。
必ずあなたに相応しい転職エージェントが見つかるはずです。

 

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