面接は普通、面接官主導で行われます。それは間違いのないことなのですが、少しでも主導権を握れたら気持ちが楽になりますよね。
転職活動はキャリアの棚卸しから始まります。しっかり行わないと、後で困りますが、いつまでもこの作業を行っているわけにはいきません。一体、どのくらいの期間で仕上げるのが良いのでしょうか？
「【キャリアの棚卸し】にかける期間はどれくらいがベスト？」の続きを読む…
転職活動を始めるにあたって、最も重要なこと。それは転職理由を明確にすることです。それでは、退職理由とはどんな関係にあるのでしょうか？
「転職理由と退職理由とは表裏一体って本当か？」の続きを読む…
面接に臨むにあたって、面接マナーは重要です。ですが、これは最低限で構いません。もっと重要なことがあります。それは．．．
転職活動をする上での出発点は転職理由です。転職理由が腹落ちしていない状態で転職活動に入ると、どうなることが想定されるでしょうか？
転職サイトと転職エージェントからの紹介求人が一括管理出来たらとても便利ですよね。今回はそんな転職エージェント【doda】をご紹介します。
「転職サイトと転職エージェントが一体になっているサイト？」の続きを読む…
キャリアの棚卸しが転職活動を進める上で、重要なことはわかっている方が多いんですが、間違った対応をすると、とても非効率な転職活動となります。一体どうなってしまうのでしょうか？
「キャリアの棚卸しを手抜きするとどうなるか？」の続きを読む…
転職理由と志望動機とは線でつながっている必要があります。書類選考や面接で企業が志望動機を知りたい本当の理由は何でしょうか？
「志望動機って、しつこいくらいになぜ聞かれるのか？」の続きを読む…
企業によっては、役員クラスによる最終面接があるところがあります。今まで通過してきた一次面接、二次面接。決定的な違いは何でしょうか？
面接でよくある質問でご存知の『転職理由』。これについては、本ブログでの大きなテーマの一つです。面接では間接的に聞かれることが多いので、その時の対応の仕方を考えてみましょう。
