2018-01

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履歴書・職務経歴書

【採用担当が解説】キャリアの棚卸しに必要な期間はどれくらい【エージェントも活用】

キャリアの棚卸し、いつまで続ければいいの?と悩んでいませんか。結論、10日で終わらせるべきです。本記事では、採用担当の筆者が転職活動を90日で成功させるための逆算スケジュールを公開。時間をかけるべきポイントと、転職エージェントを活用した効率的な棚卸し術を徹底解説します。
履歴書・職務経歴書

【採用担当が解説】キャリアの棚卸しを手抜きするとどうなるか?【うまくいくものも】

キャリアの棚卸しは転職活動を進める上で、重要です。しかしキャリアの棚卸しを手抜きするすると、転職失敗となり得ます。一体どうなってしまうのでしょうか?
転職面接

転職面接で主導権を握る3つの方法とは?【採用担当が教える】

転職面接では面接官が主導権を握ることが一般的ですが、本記事では、応募者が面接で主導権を握る方法を3つ解説します。採用担当の筆者が、徹底解説する面接で内定を勝ち取るために、必読の内容です。
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転職面接

【志望動機】なぜ企業は聞くのか?具体的な回答例やキャリアの棚卸しの重要性【採用担当が解説】

面接官はあなたの志望動機を「採用コストとリスク」で採点しています。【採用担当が暴露】企業が志望動機を深掘りする本当の理由とは?「すぐに辞めない」と確信させるための転職理由と志望動機の正しい関連付け方と、必勝回答テンプレートを公開。
転職面接

【採用担当が解説】転職面接で転職理由を聞かれたときはどうするの?【退職理由は軽めに】

面接でよくある質問でご存知の『転職理由』。これについては、本ブログでの大きなテーマの一つです。面接では間接的に聞かれることが多いので、その時の対応の仕方を考えてみましょう。
転職理由

【採用担当が解説】退職理由はあくまでも過去のこと【転職後を深掘りすることが大切】

転職活動を始めるにあたって、最も重要なこと。それは【転職理由】を明確にすることです。それでは、【退職理由】とはどんな関係にあるのでしょうか?
転職面接

【採用担当が解説】面接に臨む上での最低限のマナー【回答の内容の方が重要】

面接では話し相手である面接官の求めている回答を推察し、安心させてあげることが一番のキーポイントです。ですが、最低限守らなければならないマナーもあります。それは何でしょうか?
転職面接

【代表取締役が徹底解説】最終面接と一次二次面接の決定的な違いとは?

最終面接と一次・二次面接の決定的な違いについて、経験豊富な代表取締役である筆者が解説。面接官の役割や評価ポイントなど、読者が面接対策に役立つ情報を提供します。
転職面接

【採用担当が断言します】転職面接マナーは最低限で構わない訳とは?

転職面接に臨むにあたって、面接マナーはもちろん重要です。本記事では採用担当である筆者が転職面接において、もっと重要なことを解説します。転職面接が近い方はご一読ください。
転職エージェント

【おすすめ】転職サイトとしても使え、超便利な転職エージェント【doda】

転職サイトと転職エージェントからの紹介求人が一括管理出来たらとても便利ですよね。今回はそんな転職エージェント doda をご紹介します。
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