履歴書・職務経歴書

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【CEO&採用担当が断言】書類選考で読まれる職務経歴書の書き方と見せ方

【CEO&採用担当が断言】職務経歴書は内容以前に「読みやすさ」で合否が分かれます。3秒で不採用にされないためのフォント、サイズ、表の活用術を現役人事が徹底レクチャー。書類選考を通過したい方は、この記事のテクニックを盗んでください!
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【採用担当が断言】職務経歴書に志望動機・自己PRは不要!書くべき「コアスキル」とは

職務経歴書に志望動機や自己PRを書くか迷っていませんか?現役採用担当が断言します。職務経歴書に熱意は不要です!合否を分けるのは履歴書との役割分担と「客観的な実績(コアスキル)」。書類選考の通過率を上げる正しい書き方を徹底解説します。
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【CEO&採用担当の本音】職務経歴書の書き方で採用担当者が重視するのは?

【CEO&採用担当の本音】職務経歴書の書き方で、採用担当社が重視するポイントを知りたいですか?本記事では、採用担当の筆者が、実際に重視している職務経歴書の書き方を3つ解説します。書類選考で行き詰まっている方は、ぜひ一度ご一読ください。
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【CEO&採用担当が解説】職務経歴書は自由に書いていいのか?隠された必須項目

職務経歴書は自由に書いていいと勘違いしていませんか?本記事ではCEO兼採用担当が、フリーフォーマットに隠された必須項目と書き方の秘訣を徹底解説。書類選考を突破したい方は必見です!
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【CEO&採用担当が警告】キャリアの棚卸しで注意すべき3つのポイント

【CEO&採用担当が警告】自己満足で終わるキャリアの棚卸しはいますぐやめてください。書類選考で不合格になる人が陥る3つの間違いとは?企業が求める即戦力アピールに直結する最重要ポイント3つを解説します。
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キャリアの棚卸しにはどんな効果があるのか?

転職活動でも肝となるのが、職務経歴書の作成です。いきなり書き出すのではなく、キャリアの棚卸しをして、求人にあった書類を作成することが重要です。キャリアの棚卸しを行うことには、多くの効果があります。手間がかかりますが、その分のリターンはあるのです。