【キャリアの棚卸し】をしっかり行う効果とは?


転職活動は【キャリアの棚卸し】から始まると言われています。この作業をしっかり行うことで、その先がかなり楽になります。どのような効果があるかを考えてみましょう。

【転職の目的】が明確になる!

転職の目的が明確になっていないと、転職は成功しません。

在職中であれば、【良いところがあれば転職しよう】ぐらいでは、目的にはなっていません。

転職活動は正しい方法で行わないと、応募を行っているうちに、目的がわからなくなります。

何のために転職するのか?

という目的はとても重要です。

それを見える化する手段が【キャリアの棚卸し】なのです。

何をやるかというと、文字通りのあなたの今までのキャリアの在庫を整理するんです。

棚卸し作業を通して、転職の目的が見えてきます。

・今まで何をしてきたのか?

・どの仕事で満足感が高かったか?

・どの仕事は面白くなかったか?

そういったことを棚卸しします。

・今まで満足感が高かった仕事を継続して、行えないのはなぜ?

と自問自答してください。

転職する必要が本当にあるのかを明確にしてください。

中途半端な気持ちでは、転職はうまくいきません。

転職の目的を深掘りしましょう。

それではじめて転職の目的が明確になります。

 

【職務経歴書】を効率的に書ける!

JAC Recruitmentオリジナルのキャリアの棚卸しシート

職務経歴書を書く前にぜひとも行ってほしいのが【キャリアの棚卸し】です。

この作業では、いつ、どこで、どれくらいの規模数で、どのように、実績を上げたか

をリストアップしていくことが中心です。

例えば【JAC Recruitment】オリジナルのキャリアの棚卸しシートを使うと、実績に対して、自己評価をして、あなたの強みがわかるようにもなっています。

あなたの過去を踏まえて、将来のキャリアビジョンも描けるようになっています。

この棚卸しシートを全て埋めることで、【キャリアの棚卸し】作業が完了します。

これをもとに【職務経歴書】を作成すれば、効率的に良いものができます。

ぶっつけ本番で作成するのはおすすめしません。

必ず【キャリアの棚卸し】をしっかりと行ってからにしましょう。

 

【転職理由】が明確になる!

【キャリアの棚卸し】を行う目的は【職務経歴書】の作成です。

ですが、それは直接的な目的です。

棚卸し作業を行っている間に、明確になることとしては、【転職の目的】のほかに【転職理由】があります。

転職理由】はいうまでもなく、転職活動で最重要な課題です。

逆に言えば、これさえ明確になっていれば、転職活動は乗り越えられるといえます。

【キャリアの棚卸し】で今まで満足した仕事が見える化できます。

転職するとしたら、その仕事を継続して実現したいのか、それとも、ほかの業務に挑戦したいのかを明確にします。

なんとなく考えているのと、実際に書き出すのとでは、効果が全然違います。

【転職理由】を作成の際は、今までの職務経歴を書き出さないと明確になりません。

【キャリアの棚卸し】をしっかり行うことで、【転職理由】があなたに腹落ちするのです。

【JAC Recruitment】のキャリアの棚卸しシートを使うと理想的に作業が出来ると思います。

登録すると、担当アドバイザーから適切なカウンセリングがあります。

あなたの強みを発見したり、キャリアビジョンを描くことを情報共有できるわけです。

あなた一人では、心細い場合は、転職のプロの意見を聞いてみるべきです。


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