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履歴書・職務経歴書

履歴書は手書きが良い?パソコン作成が良い?転職活動の履歴書作成のポイント

転職活動において、履歴書は手書きが良いのか、パソコンで作成するのが良いのかについて解説します。転職エージェントを利用する場合や直接応募する場合の違い、採用担当者の視点から見た履歴書の見やすさや保管のしやすさについても触れます。
エンジニア転職

ITエンジニアの他業界転職ガイド: 失敗しない秘訣【エンジニア歴15年が解説】

ITエンジニアが他業界への転職を考える際、どのような可能性があるのでしょうか?本記事では「エンジニア歴15年の筆者」がITエンジニアが他業界転職を成功させるためのポイントやスキル活用方法、他業界への転職におけるメリットや注意点について解説します。
転職面接

面接のよくある質問と想定問答、どちらが役立つ?

面接対策の一つによくある質問や想定問答を用意することが必要です。この情報はどちらが役に立つのでしょうか?
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履歴書・職務経歴書

キャリアの棚卸しをしっかり行う効果とは?

キャリアの棚卸しを正しく行うだけで、転職活動は劇的に楽になります。【採用担当が解説】自己PRや面接の回答に迷わなくなる驚きの効果とは?後戻りできない失敗を避け、内定率を最大化するための棚卸しのやり方とメリットを徹底解説。
履歴書・職務経歴書

【採用担当の本音を教えます】職務経歴書は「2枚でまとめよ」というのは本当か?

職務経歴書の枚数に関する常識に疑問を持っていますか?この記事では、採用担当者の視点から「2枚でまとめよ」というアドバイスの真偽を探り、最適な枚数について考察します。
転職ノウハウ

【採用担当が徹底解説!】エージェントとハローワーク、どちらが良いの?

エージェントとハローワーク、どちらが良いか悩む前に知っておくべき「定義」の違いを解説。個人事業主に近いコンサルタントと、行政機関であるハローワークを比較するのは無意味です。現役採用担当の筆者が、ネット上のナンセンスな議論を正し、それぞれの役割と賢い利用方法を本音で語ります。
転職ノウハウ

【採用担当解説】40代でも転職は可能か?【転職エージェントを使えば問題なし】

有効求人倍率は令和6年4月時点で、1.26倍となりました。これは働きたければ働ける完全雇用とも言ってよい数字です。ですが、こと40代に関してはそうでもないことをご存知ですか?
転職面接

【採用担当が解説!】圧迫面接を行う会社に入社しても大丈夫か?【企業調査をすべき】

圧迫面接を行う会社に、入社しても大丈夫か不安な方は必見。本記事では、企業が圧迫面接を行う目的と対処法について説明します。採用担当の筆者が、徹底解説します。
転職ノウハウ

【採用担当が解説!】求人応募する前に最低限確認しておくべき【超簡単】な2つのこと

求人応募で「書類落ち」するのは、この2つの確認を怠っているからです。【採用担当が断言】誰でもできる超簡単な2つのチェック項目を公開。応募前にリスクを排除し、面接率を劇的に上げる方法を解説。
内定・退職

【採用担当が解説】内定が出たら確認すべき6つのポイント【ブラック企業は避けよう】

【採用担当が解説】労働条件の明示は法律で定められた企業の義務です。 内定時に交付される「労働条件通知書」で必ず確認すべき6つの要点をプロが伝授。 義務を怠るようなブラック企業を避け、納得して入社承諾するための最終チェックリストとして活用してください。
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