まず認識しておいた方がいいのは「転職サイトは求人サイト」がメインだということです。

つまり求人掲載の仕組みを理解していないと、転職サイトを使いこなすことは難しいということです。

ここでやるべきことは１つです。

だけです。

その求人の掲載元が企業であれば、ハローワークと同じで直接応募のフローです。

企業と直接面接日程の調整も必要でしょう。

この場合は転職サイトから応募ボタンを押すと企業に直接連絡が行くのです。

まさに直接応募そのものです。

しかしその掲載元が転職エージェントであれば、転職エージェント経由での応募になります。

つまり転職サイトから応募ボタンを押したとすると、その場合は転職エージェントへのエントリーを意味します。

決して企業へ応募エントリーが終わったわけではありません。

その転職エージェントからの求人紹介をしてもらう必要があります。

まさにそれは転職エージェント経由での転職活動そのものです。

転職エージェントへエントリーしたのに直接企業に問い合わせてしまうのはルール違反です。

転職エージェントを使う場合は必ずエージェント経由でというのが大原則です。

こうして分析すると転職サイトは求人掲載している媒体であり、それ以上でもそれ以下でもないということがわかります。

転職サイトでは【転職支援サービスは扱っていない】ことだけはよく覚えておいてください。

求人応募出来ることは事実ですが、特に初めての転職の方にとってはそれが転職エージェントと混乱する原因ともなります。

私も初めての転職で転職エージェントと転職サイトの区別が付かないで困っていました。

転職サイトの仕組みは求人検索と応募です。

転職サイトの仕組みを理解するということは、掲載されている求人の出所を見れば実は難しくありません。

実際には応募した後は転職エージェントか直接企業とのやりとりになるわけですからね。

一年中掲載されているような求人はまずブラック企業と思って良いです。

ここまで分析してみると「転職サイトはオワコンでは？」と思ってしまう方も多くいらっしゃるでしょう。

ですが転職サイトは他の転職媒体と合わせ技で利用することで価値はまだまだあるんです。

公開求人は一般的には仕事面でも待遇面でも恵まれていないことが多いです。

企業が非公開とする求人の方にずっと良いものがあります。

これらを逆手にとればよいのです。

転職エージェントは求人を欲しがっています。

そんな時あなたが転職サイトやハローワークで見つけた求人を詳しい情報も加えて提案したら、喜んでくれますよね。

自分の担当求人が増えるんですから。

これは転職エージェントを上手く使う方法なのですが、一方では転職サイトを単なる求人サイトにしない秘策でもあります。

とは言え、転職サイトに登録する場合はエージェントと違って何もかもあなたが管理する必要があります。

どうせなら一度の登録で済ませたいものです。

キャリコネは給料明細、口コミ、面接の内容、転職サイトへの自動エントリー、応募が可能なサイトです。

応募前の口コミチェックもキャリコネでしたら、すぐに確認出来ます。

転職サイトがオワコンなんて嘘でしょう？

要は使い方次第なんです。