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【転職3回でわかった！】転職エージェントはコンサルタントで選ぼう

【転職3回でわかった！】転職エージェントはコンサルタントで選ぼう 転職エージェント
転職エージェント
転職エージェント
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転職エージェントの使い方で悩んでいる人「転職エージェントの情報が多すぎて混乱している。口コミをみると悪い評判もあって不安、、、転職エージェントを選ぶとき大切なことを一つだけ知りたい。転職支援サービスについてはだいたいわかるから。」

 

こういった疑問に答えます。

 

  • 総合型から使い始めること
  • 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK

 

  • 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント。
  • 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェントです。

 

  • 【転職エージェント】おすすめニーズ別比較表
タイプ 総合型 IT特化型 ハイクラス特化型 女性特化型 20代特化型 看護師特化型 保育士特化型
転職エージェント リクルートエージェント doda JAC Recruitment ビズリーチ ワークポート マイナビエージェント type転職エージェント GEEKLY(ギークリー) type転職エージェントIT レバテックキャリア レバテックエキスパート マイナビ IT AGENT TechClipsエージェント ウィルオブ・テックキャリア クラウドリンク ウズウズIT(旧 ウズカレIT) LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント) ランスタッド ロバート・ウォルターズ エンワールド リクルートダイレクトスカウト MS-Japan type女性の転職エージェント LIBZ(旧 LiBzCAREER) マイナビジョブ20's DYM就職 リクルートエージェント 第二新卒エージェントneo UZUZ UZUZ理系 ハタラクティブ ジェイック就職カレッジ リバラボインターンシップ キャリアスタート レバウェル看護(旧 看護のお仕事) ナースではたらこ 看護プロ ナース人材バンク マイナビ看護師 マイナビ保育士 ヒトシア保育(旧 保育ひろば) 保育士バンク 保育士コンシェル 保育エイド キララサポート保育
運営会社 リクルート パーソルキャリア JAC Recruitment ビズリーチ ワークポート マイナビ キャリアデザインセンター Geekly キャリアデザインセンター レバテック レバテック マイナビ notari ウィルオブ・ワーク Cloud Link UZUZ Adecco Group ランスタッド ロバート・ウォルターズ エンワールド リクルート MS-Japan キャリアデザインセンター リブ マイナビ DYM リクルート ネオキャリア UZUZ UZUZ レバレジーズ ジェイック スリーバックス キャリアスタート レバレジーズ ディップ ローザス エスエムエス マイナビ マイナビ ネオキャリア ネクストビート プログレート サクシード 株式会社モード・プランニング・ジャパン
公開求人数 369,053件 01/05更新 240,368件 03/21更新 12,405件 03/24更新 110,210件 03/24更新 94,191件 03/24更新 56,660件 03/27更新 27,960件 03/23更新 30,000件以上（※2024年1月時点、非公開求人を含む） 9,874件 03/23更新 22,112件 03/23更新 非公開 18,373件 03/23更新 704件 03/25更新 3,814件 03/25更新 2,392件 03/25更新 非公開 16,983件 03/25更新 5,559件 03/25更新 1,856件 03/25更新 10,000件 03/26更新 254,454件 03/25更新 9,998件 03/26更新 9,874件 03/23更新 339件 03/26更新 5,820件 03/26更新 非公開 非公開 22件 03/26更新 1,500件 03/26更新 1,500件 03/26更新 3,732件 03/26更新 非公開 非公開 1,000件 153,410件 03/27更新 95,765件 03/27更新 9,206件 03/23更新 214,400件 64,198件 03/27更新 16,912件 03/27更新 非公開 非公開 3,621件 03/27更新 非公開 6,605件 03/27更新
非公開求人数 228,680件 01/05更新 非公開 非公開 非公開 非公開 14,656件 03/27更新 17,703件 03/23更新 非公開 17,292件 03/23更新 非公開 非公開 5,824件 03/23更新 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 17,291件 03/23更新 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 16,840件 03/27更新 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開
対象年代 20代～50代 20代～50代 30代～50代 30代～50代 20代～30代 20代～30代 20代～40代 20代～30代 20代～40代 20代～30代 30代～40代 20代～30代 20代～50代 20代～40代 20代～40代 20代 30代～50代 30代～50代 20代～40代 30代～50代 30代～50代 30代～50代 20代～40代 20代～50代 20代 20代 20代 20代 20代 20代 20代 20代 20代～30代 20代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代
対応エリア 全国 全国 全国 全国 全国 全国 首都圏 首都圏 首都圏 全国 全国 首都圏・関西圏 首都圏 全国 全国 東京・大阪・愛知・福岡 全国・海外 全国・海外 全国・海外 全国 全国 全国・海外 首都圏 首都圏 首都圏 全国 首都圏・関西圏 全国 東京・大阪・愛知・福岡 東京・大阪・愛知・福岡 全国 全国 関東圏 全国 全国 全国 全国 全国 全国 首都圏 全国 全国 首都圏 首都圏 首都圏
強い転職分野 総合求人 総合求人 外資・グローバル求人 ハイクラス求人 ITを中心とした総合求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 総合求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 IT求人 IT系ハイクラス求人 IT求人 IT事業会社求人 ITエンジニア専門求人 社内SEなど自社内開発求人 未経験IT求人 外資・海外求人 外資系求人 英語力が活かせる求人 外資系求人に強い ハイクラス求人 管理部門・士業求人 IT/営業求人に強い 総合求人 20代専門求人 第二新卒・既卒・フリーター・ニート求人 学歴不問の正社員求人 既卒・フリーター求人 既卒向け求人 情報・電子電気・機械系などの理系求人 フリーター求人 ニート求人 中卒/高卒/フリーター求人 フリーター求人 正看護師、准看護師、保健師、助産婦、ケアマネージャー 正看護師、准看護師、保健師 正看護師、准看護師、保健師 正看護師、准看護師、保健師 正看護師、准看護師、保健師、助産婦 保育所（認可）、保育所（認証・認定）、院内保育所、企業内保育所 保育士 保育士 保育士、施設長 保育士 保育士
特徴 年収アップ交渉がうまい 転職の悩みを解決 日系/外資転職とも強い。 年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト 未経験からのIT転職に強い 未経験転職に強い 老舗だが知名度が低いため、穴場の転職エージェント 業界・職種別にコンサルタントが在籍している カウンセリングが丁寧 年収600万円以上が5000件 年収をさらに上げたいハイクラスの方向け 内定率が高い 年収500万円以上なので、キャリアアップに有益 コンサルタントは2名体制なので、内定率が極めて高い。年収アップがデフォルト 自社内でじっくりスキルアップをしたい方向け You Tube動画での無料講座で未経験IT転職を支援 年収UP率59%、職種別コンサルタント 年収1500万円以上の求人 英語力を活かして働きたい方向け 年収UP求人に強い 転職後の平均年収950万円 管理求人、決定率第一位 女性のアドバイザーが多いので安心 フレックス、リモート求人が多い マイナビならではのネットワークで、独自求人あり 内定後もサポートが手厚い 書類選考なしで、面接に進める スタッフが第二新卒出身なので、気軽に相談できる 第二新卒・既卒・フリーターにはおすすめ 中退・既卒で理系出身者向けの転職エージェント スキルがなくても、転職活動が可能 スキルがなくても、転職活動が可能 寮が完備。地方からも参加でき、給与が発生 知名度が低いので、穴場と言える 年収600万円求人！看護師さん限定転職エージェント 看護師人材紹介会社満足度第一位の転職エージェント 友人に紹介したい第一位の看護師転職エージェント 看護師専門の転職エージェント 5年連続認知度第一位の看護師転職エージェント 4年連続認知度第一位の保育士転職エージェント 旧保育ひろば。トップクラスの保育士転職エージェント 求人・転職サービス第一位の保育士転職エージェント 今より好待遇な条件の求人多数。保育士転職エージェント 人間関係が良い求人を厳選。保育士転職エージェント 利用者満足度93%の保育士転職エージェント

 

上記の中で、どこがいいか迷ったら大手の転職エージェントリクルートエージェントがおすすめです。

全職種・全年齢層に対応しており、求人数も圧倒的に多いからです。

 

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

非公開求人数20万件【リクルートエージェント】

 

 

先日、こんなツイートをしました。

 

転職エージェントの使い方は言うまでもなく「コンサルタント次第」。良い求人があってもキャリアを理解できなかったり、未経験でも可能性のある業界や職種をみきわめることができるのが有能なコンサルタント。無能コンサルタントは多数のアンマッチ求人を紹介する、放置か、担当者交代を依頼しよう

 

本記事を読めば以下のことがわかるようになっています。

 

この記事を読めばわかること

  • 転職エージェントを選ぶときの最重要ポイントがわかる。
  • 転職エージェントを使うデメリットがわかる。
  • 転職エージェントを使わないと損する理由がわかる。

 

とは言っても、何の根拠もなく書いているわけではありません。

この記事には以下の根拠があります。

 

この記事の根拠

  • 筆者は採用担当者で、数多くの転職面接や書類選考を経験しています。
  • 転職経験も3回ほどあり、50社以上の転職エージェントと転職サイトを利用してきました。
  • 採用担当経験と3回の転職経験で転職エージェントを50社使い倒したことがこの記事の根拠です。
  • 上記の通り。

 

記事構成は以下のとおりです。

5分ほどで読める記事ですので、しばらくお付き合いください。

 

  • 【転職3回でわかった！】転職エージェントはコンサルタントで選ぼう
  • 転職エージェントは人を介するので面倒なのがデメリット
  • 転職エージェントを使うことで効率的に転職活動が進む

 

では一つずつ解説します。

 

 

【転職3回でわかった！】転職エージェントはコンサルタントで選ぼう

【転職3回でわかった！】転職エージェントはコンサルタントで選ぼう

 

結論「転職エージェントは有能なコンサルタントで選べばOK」

 

転職エージェントの口コミは関係ない

 

先日、こんなツイートをしました。

 

転職エージェントの口コミはあてにしない方がいい。ほとんどが担当コンサルタントのもの。転職エージェントはどこもそんなに変わらない。結局はコンサルタントと求人がマッチングするかどうか？つまり実際のところ使ってみないとわからない。その人 にとって良いかどうかは。

  • 上記の通り。

転職エージェントの口コミは殆どがコンサルタントのことです。

その転職エージェントに登録したとしても、その人が担当者に当たる確率は宝くじなみ。

 

なのでぶっちゃけ転職エージェントの口コミは無視で良いです。

コンサルタントの口コミをみても意味ないですから。

 

転職エージェントがどんなに素晴らしくてもコンサルタントが無能なら、あなたが迷惑です。

転職エージェントを使うのがいやになるでしょう。

 

最初から有能なコンサルタントにあたるのは実はまれでして。

悲しいですがある程度、数打たないと難しいです。

 

以下のようなコンサルタントは無能と判断してよいです。

すぐにでも担当者交代を依頼しましょう。

 

  • あなたの話を聞こうとしない
  • 職務経歴を話したが、理解出来ていない様子。
  • スキルや希望条件と違う求人をごり押しする
  • 上記の通り。

有名な転職エージェントにも少なからずこのようなコンサルタントはいます。

筆者も転職活動中は何度か担当者交代を依頼しています。

 

転職エージェントの使い方で重要なのは求人ではありません。

「あなたのスキルを理解して求人紹介できるコンサルタントと出会えるか？」です。

 

転職エージェントはコンサルタント次第【口コミ比較は無駄です】

【採用担当が解説】誰にでもできる転職エージェントの選び方とは【たった一つ】

 

転職エージェントの言いなりになる必要はありません

 

先日、こんなツイートをしました。

 

転職エージェントのために転職をするわけではない。これは当たり前だが少し気が小さい方だと自分の意見が言えない。あくまでも転職はあなたの人生を決める重要なイベント。そのためにサポートをするのが転職エージェントに過ぎない。主従関係でいえば、間違いなくあなたが主人だ。後悔しないように。

  • 上記の通り。

転職はあなたのためのもの。転職エージェントはあくまでもサポートをする存在に過ぎません。

あなたの希望は強く主張しましょう。

【採用担当が徹底解説！】転職エージェントにはハッキリと希望条件を伝えよう！

 

それでもダメならコンサルタントを切れば良いだけです。

転職エージェントは複数社利用が前提なのもこのような理由です。

 

【採用担当が解説】転職エージェントは複数利用が基本です【注意点あり】

転職エージェントはなぜ掛け持ちした方がいいのか？【2つの理由】

 

あなたと相性ピッタリのコンサルタントに出会うのは数社使ってみる必要があります。

コンサルタントとのマッチングと求人との相性。

 

その両方が必要です。

転職エージェントの保有求人には微妙な違いがあります。

 

あなたの希望するキャリアが実現できそうな求人がある方が良いわけです。

転職エージェントはビジネスですから、求人紹介をしてきます。

 

あなたにとって「自分が描く未来と違う」と思えば、はっきり断りましょう。

繰り返しますが転職エージェントのために転職活動をするわけではないですから。

【採用担当が徹底解説！】転職エージェントは自己責任で使えば失敗しない？【言いなりはダメ】

 

転職エージェントはコンサルタントの能力で選びましょう。有名であっても大手であっても、転職エージェントとコンサルタントは別です。事実、有能なコンサルタントは転職を繰り返して収入を上げています。

 

 

転職エージェントは人を介するので面倒なのがデメリット

転職エージェントは人を介するので面倒なのがデメリット

 

結論「転職エージェントのデメリットはコンサルタントの能力に振り回されること。」

 

転職エージェントが有能なら問題ない

 

最初のキャリア面談でわかるかと思います。

転職エージェントは営業マンでもあります。

 

優秀な営業マンは「なんとなく」わかりますよね？

ぶっちゃけ第一印象で決めてかまわないです。

 

印象悪い場合は企業の信頼もないと思いますし。

人材業界は離職率が高いそうです。

 

なので若いコンサルタントが担当になることもありえます。

逆にベテランのコンサルタントだったら安心して良いと思います。

 

人材業界を勝ち残ってきたのですから、信頼して良いと思います。

あとはあなたとの相性次第です。

 

転職エージェントのコンサルタントが無能だと迷惑になる

 

あなたにとって重要なイベントである転職。

転職エージェントはあなたをサポートする存在です。

 

転職エージェントの中には「自分の儲け」だけ考える方がいるのも事実です。

いわゆる「ゴリ押し」パターンのコンサルタントです。

 

このタイプは企業にとっても迷惑なんです。

マッチングしない候補者が推薦されるんですから。

 

結局、求職者にも企業にも信用されずに消えていくんですけどね。

少しの間であってもあなたにとっては迷惑ですよね。

 

こんなときは担当者交代をお願いしたりするしかないです。

ちょっと面倒ですね。

 

転職エージェントは担当者の能力次第と言われる所以です。

【採用担当が教える】無能なコンサルタントを見極める6つのポイント

 

転職エージェントはコンサルタントの能力次第で迷惑な存在にもなります。そうなったら別な会社を使うか担当者を交代してもらいましょう。デメリットがあるとしても転職エージェントを使ったほうが有利なので。

 

 

転職エージェントを使うことで効率的に転職活動が進む

転職エージェントを使うことで効率的に転職活動が進む

 

結論「ニーズによって転職エージェントを使うのが良い。」

 

先日、こんなツイートをしました。

 

転職エージェントを使うわかりやすいメリットは4つ。

  • 効率的な転職活動ができる
  • 求人対策が可能。つまり書類選考、面接対策。
  • 転職エージェント推薦なので、内定率は高くなる。
  • 多数の優良な非公開求人に出会える。
  • 上記の通り。

転職エージェント推薦が直接応募よりも有利なのは明らかです。

直接応募の場合は「どこの誰かわからない」のが原因。

 

【採用担当解説】直接応募は本当に有利？転職エージェントのメリットを徹底解説！

転職エージェントは紹介手数料がかかるから不利って本当なの？

 

さらに先日、こんなツイートをしました。

 

転職エージェントはニーズ別に使うことがよい。

  • 多数の求人紹介
  • 優良求人
  • 業界特化型求人
  • スキルがなくても使える
  • 年齢が高くても使える
  • 年収アップ

コンサルタントは重要だが、求人の傾向ももちろん大切。

求人紹介を多数してもらいたい方

 

求人紹介数をニーズとする場合は大手転職エージェントが適しています。

具体的にはリクルートエージェントやdodaなどです。

 

毎日のように求人紹介されます。

その中からマッチングすると思うものを選ぶ使い方が適しています。

 

マッチング重視の転職エージェントもあります。

デメリットはどうしても求人紹介の数が少ないことです。

 

量と質でどちらをとるかです。

転職エージェントによって方針も違います。

 

複数社を使うことでマッチング度合いが高まります。

筆者としては求人応募数は少ないほうが良いと思います。

 

ただ慣れるまでは何件か応募するのも良いかもです。

ちなみに平均応募件数は14件くらいです。

 

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

非公開求人数20万件【リクルートエージェント】

 

業界第2位・非公開求人8割・独自案件あり【doda】

 

ノースキルの方

 

今ではニート・フリーター向けの転職エージェントが多くなってきています。

ハローワークで求人を探すよりは確実に正社員就職できます。

 

ハイスペックな求人というよりは営業求人が中心です。

ですが正社員としてのキャリアを始められるチャンスです。

 

ノースキルの方はニート・フリーター向け転職エージェントを使うのが良いです。

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フリーター向け転職エージェント【ハタラクティブ】

 

フリーター・未経験・既卒・大学中退OKの就職支援なら【ジェイック就職カレッジ】

 

高年収をねらう方

 

年収1,000万円以上の転職をねらう方は保有求人をチェックしましょう。

外資系に強い転職エージェントでしたら、かなりの高年収が期待できます。

 

日系企業の場合はどうしても年功序列が残っています。

あなたのスキル次第でキャリアアップをするチャンスです。

 

JAC Recruitmentは外資系に強い転職エージェントの代表です。

管理職求人にも強いため、35歳くらいの方が使っているようです。

 

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

ハイクラスの転職エージェント JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）

 

外資系・グローバル企業への転職ならエンワールドen world

 

【採用担当が解説】転職エージェントはマッチング重視の使い方が良い【あなたは商品】

転職エージェントはマッチングすれば、とても効率的に転職活動ができます。あなたのニーズ別に転職エージェントはありますので、数社選んで使ってみましょう。

 

  • 総合型から使い始めること
  • 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK

 

  • 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント。
  • 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェントです。

 

  • 【転職エージェント】おすすめニーズ別比較表
タイプ 総合型 IT特化型 ハイクラス特化型 女性特化型 20代特化型 看護師特化型 保育士特化型
転職エージェント リクルートエージェント doda JAC Recruitment ビズリーチ ワークポート マイナビエージェント type転職エージェント GEEKLY(ギークリー) type転職エージェントIT レバテックキャリア レバテックエキスパート マイナビ IT AGENT TechClipsエージェント ウィルオブ・テックキャリア クラウドリンク ウズウズIT(旧 ウズカレIT) LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント) ランスタッド ロバート・ウォルターズ エンワールド リクルートダイレクトスカウト MS-Japan type女性の転職エージェント LIBZ(旧 LiBzCAREER) マイナビジョブ20's DYM就職 リクルートエージェント 第二新卒エージェントneo UZUZ UZUZ理系 ハタラクティブ ジェイック就職カレッジ リバラボインターンシップ キャリアスタート レバウェル看護(旧 看護のお仕事) ナースではたらこ 看護プロ ナース人材バンク マイナビ看護師 マイナビ保育士 ヒトシア保育(旧 保育ひろば) 保育士バンク 保育士コンシェル 保育エイド キララサポート保育
運営会社 リクルート パーソルキャリア JAC Recruitment ビズリーチ ワークポート マイナビ キャリアデザインセンター Geekly キャリアデザインセンター レバテック レバテック マイナビ notari ウィルオブ・ワーク Cloud Link UZUZ Adecco Group ランスタッド ロバート・ウォルターズ エンワールド リクルート MS-Japan キャリアデザインセンター リブ マイナビ DYM リクルート ネオキャリア UZUZ UZUZ レバレジーズ ジェイック スリーバックス キャリアスタート レバレジーズ ディップ ローザス エスエムエス マイナビ マイナビ ネオキャリア ネクストビート プログレート サクシード 株式会社モード・プランニング・ジャパン
公開求人数 369,053件 01/05更新 240,368件 03/21更新 12,405件 03/24更新 110,210件 03/24更新 94,191件 03/24更新 56,660件 03/27更新 27,960件 03/23更新 30,000件以上（※2024年1月時点、非公開求人を含む） 9,874件 03/23更新 22,112件 03/23更新 非公開 18,373件 03/23更新 704件 03/25更新 3,814件 03/25更新 2,392件 03/25更新 非公開 16,983件 03/25更新 5,559件 03/25更新 1,856件 03/25更新 10,000件 03/26更新 254,454件 03/25更新 9,998件 03/26更新 9,874件 03/23更新 339件 03/26更新 5,820件 03/26更新 非公開 非公開 22件 03/26更新 1,500件 03/26更新 1,500件 03/26更新 3,732件 03/26更新 非公開 非公開 1,000件 153,410件 03/27更新 95,765件 03/27更新 9,206件 03/23更新 214,400件 64,198件 03/27更新 16,912件 03/27更新 非公開 非公開 3,621件 03/27更新 非公開 6,605件 03/27更新
非公開求人数 228,680件 01/05更新 非公開 非公開 非公開 非公開 14,656件 03/27更新 17,703件 03/23更新 非公開 17,292件 03/23更新 非公開 非公開 5,824件 03/23更新 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 17,291件 03/23更新 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 16,840件 03/27更新 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開
対象年代 20代～50代 20代～50代 30代～50代 30代～50代 20代～30代 20代～30代 20代～40代 20代～30代 20代～40代 20代～30代 30代～40代 20代～30代 20代～50代 20代～40代 20代～40代 20代 30代～50代 30代～50代 20代～40代 30代～50代 30代～50代 30代～50代 20代～40代 20代～50代 20代 20代 20代 20代 20代 20代 20代 20代 20代～30代 20代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代
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2024.11.19