エンジニア転職

【採用担当解説】転職ドラフトは実際どうなのか?口コミと評判を調べてみた

エンジニア転職を考えている方は、必見。本記事では、応募前に年収がわかる転職サイトを紹介します。採用担当の筆者が、徹底解説します。
エンジニア転職

エンジニア転職におすすめの言語「Python」!そのメリットとデメリットを徹底解説

【エンジニア歴15年以上が教える】Pythonを学ぶべきか迷っている方必見!本記事では、Pythonの持つ多様なメリットや注意すべきデメリットを徹底解説します。さらに、転職市場での需要や効果的な学習方法についても詳しく解説。エンジニア転職を成功させたい方はぜひご覧ください。
転職理由

【採用担当が徹底解説!】会社を辞める前にやるべきことは、たった1つ!

会社を辞める前にすべきことをご存知ですか?本記事では採用担当の筆者が会社を辞める前にやるべきことを解説します。転職を検討している方は必見です!
履歴書・職務経歴書

【採用担当解説】職務経歴書は本当に自由に書いていいのか?【実は必須項目がある】

【CEO&現役採用担当が暴露】職務経歴書を書くうえで、知っておくべきことをご存知ですか?本記事では、職務経歴書がフリーフォーマットとはいえ、書くべき必須項目を解説します。採用担当の筆者が、徹底解説します。
転職面接

【採用担当が解説】面接に臨む上での最低限のマナー【回答の内容の方が重要】

【CEO&現役採用担当が断言】面接では話し相手である面接官の求めている回答を推察し、安心させてあげることが一番のキーポイントです。ですが、最低限守らなければならないマナーもあります。それは何でしょうか?
履歴書・職務経歴書

【採用担当が断言】職務経歴書に志望動機・自己PRは不要!書くべき「コアスキル」とは

職務経歴書に志望動機や自己PRを書くか迷っていませんか?現役採用担当が断言します。職務経歴書に熱意は不要です!合否を分けるのは履歴書との役割分担と「客観的な実績(コアスキル)」。書類選考の通過率を上げる正しい書き方を徹底解説します。
履歴書・職務経歴書

【採用担当が教える】職務経歴書の書き方で採用担当者が重視するのは?【3項目だけ】

【CEO&採用担当が教える】職務経歴書の書き方で、採用担当社が重視するポイントを知りたいですか?本記事では、採用担当の筆者が、実際に重視している職務経歴書の書き方を3つ解説します。書類選考で行き詰まっている方は、ぜひ一度ご一読ください。
転職エージェント

【採用担当が解説】誰でもできる転職エージェントの求人紹介数を増やす3つの方法

【CEO&現役採用担当が断言】転職エージェントに登録したけど、求人がなかなか紹介されないなぁ、とお悩みの方にきっと役立つ情報です。私も初めての転職のときに失敗したからです。失敗から学んだ例とも言えます。知っているだけで転職活動は強いです。情報収集はこまめに行いましょう。
転職エージェント

【採用担当が解説】転職エージェントとの面談で気をつけることは、3つだけ

【CEO&採用担当が教える】転職エージェントとの面談で気をつけることを知りたいですか?本記事では、転職エージェント登録後に必ず行われる面談での注意点について、わかりやすく解説しています。転職初心者の方には、特におすすめの内容です。
転職エージェント

【採用担当が解説】転職エージェントの非公開求人とは?【割り合いもお教えします】

【CEO&採用担当が教える】転職エージェントの非公開求人のことを知りたい方は、必見。本記事では、転職エージェントの非公開求人概要や公開求人との割合も解説します。採用担当の筆者が、徹底解説します。