転職エージェント

なぜ転職エージェントは無料で利用できるのか?【ビジネスモデルに起因】

転職エージェントが無料で利用できる理由をご存知ですか?本記事では、転職エージェントのビジネスモデルを説明し、求職者が無料で使えるわけをお教えします。採用担当の筆者が、徹底解説いたします。
転職エージェント

転職エージェントが使えないと感じる3つの理由とは?【解決策あり】

あなたが転職エージェントに登録したことがある場合「この転職エージェントは使えない」と感じることもあると思います。その理由は何でしょうか?
内定・退職

内定辞退のマナーはどうすればよい?【誠心誠意説明すれば大丈夫】

転職活動で内定が出ると、ほっとするものです。しかし、応募の際に求人の調査が少し足りなくて、辞退したくなることはよくあると思います。そのような場合はどうすればいいのでしょうか?
転職エージェント

エージェントに相談しない方がいいこともある?

転職エージェントのキャリアコンサルタントは頼りになるものです。それでは、どんなことでも相談しても大丈夫なんでしょうか?
履歴書・職務経歴書

書類選考を通過する職務経歴書の3つのポイントとは?

求人への応募で最初の関門ともいえるのが書類選考です。その中でもポイントとなるのが職務経歴書です。少しでもアピールできる内容にする必要があります。それは...
転職エージェント

転職エージェントが提供可能な3つのサービスとは?

転職媒体としてなくてはならないのが転職エージェントですが万能ではありません。提供可能なサービスを把握することが転職エージェントの使い方で重要なことです。
転職エージェント

【採用担当が解説】特化型転職エージェントを使うタイミングは?【総合型も考える】

転職エージェントには、総合型転職エージェントと特化型転職エージェントの二種類があります。総合型転職エージェントは幅広く知られてきていますが、特化型転職エージェントについてはまだまだ認知されていません。本記事では、採用担当の筆者がそれぞれの登録のタイミングを徹底解説します。
内定・退職

ブラック企業はパワハラの温床なので逃げるのが正しい

ブラック企業でありがちなパワハラ。それが理由で転職したい場合どうしたらよいのでしょうか?考えてみましょう。
転職理由

退職理由・転職理由・志望動機ともに一貫性があるべきもの

転職理由は退職理由が基になっていますが、志望動機は転職理由が基になっています。つまり、退職理由・転職理由・志望動機は一貫性があるのです。
転職面接

【採用担当が解説!】圧迫面接を行う会社に入社しても大丈夫か?【企業調査をすべき】

圧迫面接を行う会社に、入社しても大丈夫か不安な方は必見。本記事では、企業が圧迫面接を行う目的と対処法について説明します。採用担当の筆者が、徹底解説します。