転職活動に入る前に確認すべき3つのこととは?


今は雇用状況が良いこともあり、軽い気持ちで転職しようとする人がいます。本当に転職して大丈夫か?自問自答してみましょう。

転職理由が明確になっているか?

一番重要なのですが、認識されていないこととして、【転職理由】が明確になっているかということがあげられます。

これは単なる書類選考対策や面接対策ではないのです。

多くの転職活動をしている方がその重要さに気づかずに過ごしています。

事実、私が転職活動しているときも、どうやって面接を乗り切ろうかぐらいにしか考えていませんでした。

冷静になった今だからこそ、わかるのですが、【転職理由】が最も重要だったんだなってわかります。

これからどんな仕事に携わっていきたいか、それはなぜか?

がメイン構成になりますから、重要なのは当然なのです。

この転職理由だけは自分で解決しなくてはならない問題です。

転職の方向性が決まれば、サポートしてくれる転職のプロはたくさんいるのです。

なので、【転職理由】を他人任せにしないことです。

そこで、転職活動に入っても大丈夫な人かどうかほとんど決まってしまいます。

 

キャリアビジョンが描けているか?

転職理由の延長線上に、キャリアビジョンがあります。

あなたは3年後、5年後、10年後にどうなっているかを想像することができますか?

あるいは、どうなっていたいですか?

今は世の中の動きがどんどん早くなっています。

同じ仕事が10年後もあるかというとないのかもしれません。

求人検索も必要でしょう。

ですが、もっと重要なのは今後も需要のありそうなところをリサーチすることです。

シュリンクする一方の市場に勤めても、厳しいですからね。

需要のあるところは採用意欲が高いですから、求人数とある程度はリンクしています。

そこまで神経質になる必要はありません。

それよりも、あなたのキャリアビジョンの方が重要です。

これまでは、【キャリア】は【仕事、経歴】というイメージでした。

今は、意味がもっと広くなっています。

例えば、あなたはご家庭で何らかの役割を担っていますよね?

地域活動についても、関わっているはずです。

理事会、PTAの役員とかですね。

全くプライベートな時間の過ごし方もキャリアに含まれます。

つまり、仕事が全てではないということです。

当たり前のことなのですが、忘れがちなことです。

以下に挙げますと、

 職業

 地域

 余暇

 学習

 家庭

これらをすべてキャリアと呼んでいます。

私は紙に書いて忘れないようにしています。

これまでは年功序列が当たり前だったため、仕事以外のことは考えないできたのです。

今はもう年功序列ではありません。

上司があなたより若いというのも普通でしょう。

そうすると、標準的なキャリアはなくなってしまったということです。

標準モデルはないので、あなたが作らなければいけません。

これはライフプラン、ライフデザインとも呼ばれています。

仕事の位置づけも人によって変わるでしょう。

パートやアルバイトで良いという人に転職理由は重要ですといっても、響きませんからね。

このブログでは、正社員での転職を目指す方向けの情報を提供しています。

そのような方は仕事の位置づけはとても高いと思います。

少なくとも、【生活のために働く】ではないでしょう。

【社会へ帰属したい】ためでもないでしょう。

やはり【自己実現】のために、働いていらっしゃるのではないでしょうか?

その自己実現が何なのか?

それが転職理由であり、キャリアビジョンです。

 

適切な転職方法を知っているか?

転職活動に入る前に、どんな手段での転職方法があるのかは調べておきましょう。

各転職方法においても、メリット、デメリットがあります。

比較してみましょう。

  ハローワーク 転職サイト 転職エージェント
求人 年齢制限がない 20代向けの求人が多い 優良な非公開求人が多い
応募 自分で行う ウェブサイトから自分で行う コンサルタントが代行
キャリア相談 一応ある なし コンサルタントが行う
書類添削 なし なし コンサルタントが行う
面接日程調整 自分で行う 自分で行う コンサルタントが調整
面接対策 自分で行う 対策が書かれている場合もある コンサルタントと対策
入社交渉 自分で行う 自分で行う コンサルタントが交渉
退職交渉 自分で行う 自分で行う コンサルタントがアドバイス

このように転職方法には特色があります。

転職エージェントを使わないと損だなというのは、お分かりかと思いますが。

転職エージェントに登録するとあなたに担当コンサルタントがつきます。

コンサルタントは有能な秘書のようなものです。

求人紹介から応募書類の添削、応募手続き、面接日程調整、待遇交渉、円満退職のアドバイスなど実に多くのサポートが受けられます。

コンサルタントにあなたのキャリアをきちんと理解してもらうことが転職エージェントを上手く利用する秘訣です。

相性もありますので、複数社への登録をおすすめします。

最初は大手のベスト3に登録するのが良いでしょう。

慣れてきたら、あなたの職種に特化した転職エージェントを探して、利用してみましょう。

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