【何度でも言います】転職活動前に明確にすべき3つのこととは?

転職理由
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今は雇用状況が良いこともあり、軽い気持ちで転職しようとする人がいます。本当に転職して大丈夫か?自問自答してみましょう。

転職理由が明確になっているか?

 

転職活動を始める際に一番重要なのですが、あまり認識されていないこととして、転職を決意する前にやるべきことは?に書いたように「転職理由が明確になっていること」があげられます。

 

【たった1つ】転職を決意する前にやるべきこと【後で後悔しない】
転職活動は安易に始めるべきではありません。転職を決意する前に明確にしておくべきことがあります。それは何でしょうか?

 

これは単なる書類選考対策や面接対策ではないのです。

多くの転職活動をしている方がその重要さに気づかずに過ごしています。

 

私も初めての転職のときは、どうやって面接を乗り切ろうかぐらいにしか考えていませんでした。

冷静になった今だから、転職理由が最も重要だったんだなってわかります。

 

  • これからどんな仕事に携わっていきたいか
  • そしてそれはなぜか?

 

が転職理由メインになりますから、重要なのは当然なのです。

 

転職理由を深掘りしないとどうなるか?に書いたように転職理由は自分だけの言葉で話せることが重要です。

 

【悲報】転職理由を深掘りしないとどうなるか?【3つの弱み露呈】
転職活動をする上での出発点は転職理由です。転職理由が腹落ちしていない状態で転職活動に入ると、どうなることが想定されるでしょうか?

 

そうしないと何も始まりません。

転職理由が明確になれば、転職の方向性もおのずと決まってきます。

 

転職の方向性が決まれば、サポートしてくれる転職エージェントはたくさんいるのです。

転職理由は薄っぺらいままにしないことです。

 

転職活動に入っても大丈夫な人かどうかはそこで決まってしまいます。

 

 

キャリアビジョンが描けているか?

 

転職理由の延長線上にキャリアの棚卸しをしっかり行う効果とは?でも取り上げたキャリアビジョンがあります。

 

キャリアの棚卸しをしっかり行う効果とは?
転職活動はキャリアの棚卸しから始まると言われています。この作業をしっかり行うことで、その先がかなり楽になります。どのような効果があるのでしょうか?それは………

 

あなたは3年後、5年後、10年後にどうなっているかを想像することができますか?

 

今は世の中の動きがどんどん早くなっています。

同じ仕事が10年後もあるかというとないのかもしれません。

 

確かに転職のための求人検索も必要でしょう。

ですがもっと重要なのは未経験からITエンジニアに転職できる方法をそっとお教えします!で例を挙げたITエンジニアのように今後も需要がある求人をリサーチすることです。

 

転職保証付きプログラミングスクールでITエンジニアになろう
エンジニアはAI,IoTなどを背景にして、将来性のある仕事として、ますます注目されています。特にITエンジニア不足は深刻です。未経験でも転職できたら素晴らしいと思いませんか?

 

シュリンクする一方の業界に勤めても、厳しいですからね。

需要のある業界・職種は採用意欲が高いですから、求人数とある程度は関連があります。

 

これまでのキャリアというと、仕事・経歴というイメージでした。

今は意味がもっと広くなっています。

 

例えばあなたはご家庭で何らかの役割を担っていますよね?

地域活動についても、関わっているはずです。

 

理事会、PTAの役員とかですね。

全くプライベートな時間の過ごし方もキャリアに含まれます。

 

つまり仕事が全てではないということです。

当たり前のことなのですが、忘れがちなことです。

 

以下をすべてキャリアと呼んでいます。

 

  • 職業
  • 地域
  • 余暇
  • 学習
  • 家庭

 

私は紙に書いて忘れないようにしています。

これまでは年功序列、終身雇用が当たり前だったため、仕事以外のことは考えないできたのです。

 

今の社会はもう年功序列、終身雇用ではありません。

上司があなたより若いというのも普通でしょう。

 

そうすると、あなたの親世代の標準的なキャリアはなくなってしまったということです。

新卒一括採用ももうすぐなくなるでしょう。

 

標準モデルはないので、あなた自身でキャリアを作らなければいけません。

各人がキャリアを形成していく時代がもう来ています。

 

これはライフプラン・ライフデザインとも呼ばれています。

仕事の位置づけも人によって変わるでしょう。

 

パートやアルバイトで良いという人に転職理由は重要ですといっても、響きませんからね。

このブログでは、正社員での転職を目指す方向けの情報を提供しています。

 

そのような方は仕事の位置づけはとても高いと思います。

少なくとも【生活のために働く】ではないでしょう。

 

【社会へ帰属したい】ためでもないでしょう。

やはり【自己実現】のために、働いていらっしゃるのではないでしょうか?

 

その自己実現が何なのか?

それが転職理由であり、キャリアビジョンです。

 

 

適切な転職方法を知っているか?

 

転職活動に入る前に、どんな手段での転職方法があるのかは調べておきましょう。

各転職方法においても、メリット、デメリットがあります。

 

比較してみましょう。

 

 ハローワーク転職サイト転職エージェント
求人年齢制限がない20代向けの求人が多い優良な非公開求人が多い
応募自分で行うウェブサイトから自分で行うコンサルタントが代行
キャリア相談一応あるなしコンサルタントが行う
書類添削なしなしコンサルタントが行う
面接日程調整自分で行う自分で行うコンサルタントが調整
対策自分で行う対策が書かれている場合もあるコンサルタントと対策
入社交渉自分で行う自分で行うコンサルタントが交渉
退職面接交渉自分で行う自分で行うコンサルタントがアドバイス

 

このように転職方法には特色があります。

転職エージェントを使わないと損だなというのは、お分かりかと思います。

 

転職エージェントの登録からの流れは?に書いたようにまずはあなたに担当コンサルタントがつきます。

 

転職エージェント経由での求人応募から入社までの流れ【初心者向け】
転職エージェントに登録してからのおおよその流れを説明します。これをベースに転職活動のスケジュールを組んで頂ければよいと思います。ぜひとも、頭に入れておいてくださいね。

 

コンサルタントは有能な秘書のようなものです。

求人紹介から応募書類の添削、応募手続き、面接日程調整、待遇交渉、円満退職のアドバイスなど実に多くのサポートが受けられます。

 

コンサルタントにあなたのキャリアをきちんと理解してもらうことが転職エージェントを上手く利用する秘訣です。

相性もありますので、複数社への登録をおすすめします。

 

最初は大手に登録するのが良いでしょう。

慣れてきたら、あなたの職種に特化した転職エージェントを探して、利用してみましょう。