求人への応募方法、有利なのはどれ?


転職方法ごとに応募手続きは違いますよね。同じ求人だったら、どこから応募するのが良いのでしょうか?

転職方法ごとの応募

直接応募

ハローワークでは紹介状をもらってから、自らが応募をしますよね。

応募書類も全て用意して、企業に郵送で送るわけです。

企業に添え状履歴書職務経歴書が直接届きますので、確実と言えます。

人事へ応募書類が届くのも早いですね。

企業のホームページからの応募の場合は、もっと確実です。

ウェブからのエントリーをして、添え状、履歴書、職務経歴書を送付すれば、応募は完了します。

転職エージェント

転職エージェントの場合はどうでしょうか?

転職エージェントは、全ての手続きを代行してくれます。

まず、担当コンサルタントからあなたに相応しい求人が紹介されます

あなたが紹介された求人を検討します。

あなたが求人に応募すると決めれば、コンサルタントにその旨連絡します。

コンサルタントは企業へのあなたの推薦状を書きます。

推薦状とともに履歴書、職務経歴書を送付して、応募手続きは完了します。

応募手続きが完了すると、あなたに連絡がある転職エージェントも多いです。

転職サイト

さて、転職サイトですが、結構ややこしいです。

転職エージェント経由での応募の場合は、一旦転職エージェントに登録という形になります。

それ以降は、先程の転職エージェント経由での応募の流れとなります。

企業への直接応募の場合は、企業に直接応募する旨の連絡が企業に行きます。

ただし、その時点では転職サイトに登録されているWeb履歴書が送られるだけです。

正式に応募手続きが完了するには、履歴書、職務経歴書が必要です。

これらの応募書類送付はあなた自身で行う必要があります。

スカウトの場合は、書類選考が免除になる場合もあり、転職サイトを使うメリットになります。

しかし 、あなたが応募したい求人については、ハローワークよりも、正式に応募手続きが完了するのは、遅いと言えるのです。

そういった意味で、転職サイトは求人サイトとして使うのは、貧弱ですと以前書きました。

スカウトを使いこなしてはじめて、転職サイトの良さが出てきます。

 

応募方法はどれが有利?

応募手続き完了という視点から比較してみました。

今度は、全く同じ求人の場合は、どこから応募するのが良いのか考えてみましょう。

結論から言います。

転職エージェントが圧倒的に有利です。

デメリットがないわけでもありません。

転職エージェントは求人紹介されないと応募が難しいということです。

逆に考えれば、応募できるということは、他の応募方法に比べて、内定率が高いということです。

転職のプロから見て、適していると判断している求人なのですから。

メリットの方がはるかに大きいと言えるでしょう。

では、ハローワーク転職サイトの直接応募と比べて、どこが優れているのでしょうか?

 コンサルタントから転職の秘訣を伝授してもらえる。

 求人に有利な応募書類作成をアドバイス出来る。

 過去の質問をデータとして持っているため、面接対策が充実している。

 欲しがっている人物像を把握している。

 求人票に書かれていない職務内容や福利厚生などに詳しいため、応募する前に持っている情報量が他とは違う。

転職エージェントは【情報収集力】が他とは違います。

転職活動は、まさに情報戦とも言えます。

求人に関する情報が少ないのは、それだけでも、かなり【不利】なのです。

 

転職エージェント以外で応募する場合の注意点は?

ハローワークや転職サイトから応募する場合は、求人票以外には情報はないわけです。

求人について、出来るだけ調べてください。

まずは、その会社の会社の規模、事業内容、業績、経営方針などを情報収集しましょう。

ニュースもチェックしてください。

株価もです。

ニュースであれば、ネガティブなものはないかを確認します。

株価であれば、極端に下がったりしていないかを確認してください。

次にキャリコネなどの口コミサイトでチェックです。

評判が悪い口コミが多い場合は、その会社は何らかの問題があります。

応募は避けた方が無難です。

転職本には、【とりあえずは応募】と書いてあるものがあったりします。

面接の練習にはいいのかもしれませんが、面接に行くのも結構な時間をとります。

やはり、応募する前に明らかにダメな会社は避けることです。

そうしないと、効率的な転職活動ができません。

この機会に、転職エージェントを使っていない方はぜひ使ってみてください。

全て無料で利用できますし、紹介される求人も段違いです。

使ってもあなたにリスクや損はないんです。

あなたの少しの勇気と行動力で転職活動が効率的に進むでしょう。


転職エージェントに登録するとあなたに担当コンサルタントがつきます。

コンサルタントは有能な秘書のようなものです。

求人紹介から応募書類の添削、応募手続き、面接日程調整、待遇交渉、円満退職のアドバイスなど実に多くのサポートが受けられます。

コンサルタントにあなたのキャリアをきちんと理解してもらうことが転職エージェントを上手く利用する秘訣です。

相性もありますので、複数社への登録をおすすめします。

最初は大手のベスト3に登録するのが良いでしょう。

慣れてきたら、あなたの職種に特化した転職エージェントを探して、利用してみましょう。


業界大手の転職エージェントである【DODA】。

転職サイトも運営しており、登録することで、転職サイトと転職エージェントとの一括管理がウェブ上で可能です。

あなたに専任のキャリアアドバイザーがつきますが、万が一あなたと相性が合わなければ、ネット上で変更可能です。

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