転職サイトで応募しても、書類選考を通過できる確率はそう高くはありません。ですが、本記事では面接確約オファーが60％のユーザーにすぐに届く転職サイトをご紹介します。
MIIDAS（ミイダス）
の特徴は？
今回ご紹介する転職サイトはスマホで手軽に登録できるのが特徴です。
転職サイトと言っても、あなたが求人を探す必要はなく、キャリアアップが可能です。
またキャリアアドバイザーとの面談も特に必要ないので、オファーを待っていれば良いのです。
転職サイトと転職エージェントとの中間的な位置づけと言えます。
転職サイトは基本的に、あなたが主体的にすべてを行う必要があります。
スカウトもありますが、求人検索がメインとなります。
転職エージェントはそれとは逆に、求人紹介があって、あなたが応募するかどうかを決めるという動きです。
MIIDAS（ミイダス）
転職サイト、転職エージェントとの比較
MIIDAS（ミイダス）
を通常の転職サイト、転職エージェント(人材紹介)と比較すると上図のようになります。特徴としては、なんといっても書類選考の通過率100％でしょう。
書類選考を通過した求人のみオファーしますので、すぐに面接ができます。
さらにオファーがくるタイミングがとても早く、登録直後となっています。
オファーというのは、通常は有効期限があって、それを過ぎると応募できません。
しかし、MIIDAS（ミイダス）ではその有効期限もありません。
転職サイトでは最強と言えるでしょう！
MIIDAS（ミイダス）
登録後すぐに面接確約のオファーが来る転職サイトは？
転職サイトからスカウトが来たとき、はじめての転職の方は勘違いしがちなのです。
スカウトは採用を保証しているわけではありません。
MIIDAS（ミイダス）
想定オファー年収がわかります！
想定オファー年収は、あなたと類似した経歴・スキルを持っているユーザーに実際に届いたオファー年収から算出しているので、確かな根拠があると言えます。
あなたの市場価値がわかるのは、とても珍しいですし、しかもスマホで気軽にできるのがいいですよね？
MIIDAS（ミイダス）
オファーがすぐに来るはずです。
まずはお気軽に使ってみてください。
ビズリーチはヘッドハンティング型転職サイトです。掲載されている求人は企業や中堅転職エージェント保有の求人が多いですね。さらに掲載されていない非公開求人についてはヘッドハンターからのオファーという形で出会える可能性が大きく広がります。1000万円以上の非公開求人が殆どですので、いわゆる転職サイトとは一線を画します。オファーを待つだけでも価値があるでしょう。
Re就活は20代向けの求人が多い転職サイトです。登録者数も20代が多いので、まだご存知でない方は一度サイトを見てみることをおすすめします。思わぬ求人に出会えるかもしれませんよ。
スマホから気軽に使える転職サイトです。特徴は書類選考が通過している求人のみオファーが来ることです。それもかなりの頻度ですので、転職エージェントと転職サイトを補完するメディアとして上手く利用できます。転職活動のスキマ時間に使う程度で構わないと思います。
アクセス数No.1の転職サイトです。残業時間で検索したり、月給順にソートしたりする便利な機能があります。これは業界初のサービスです。その他にもユーザーにとってうれしい検索機能があります。この転職サイトは使って損をすることはないので、ぜひ使ってみてくださいね。
リクナビネクストは転職活動中のほぼ全員が使っているリクルートキャリアが運営する転職サイトです。登録はとても簡単ですし、求人検索などの基本的な機能もとても使いやすいので初心者向けとも言えます。転職をすると決めたら、まずはここから使いましょう。
キャリアカーバーはリクルートキャリアが運営するハイクラス向けの転職サイトです。転職後の平均年収の実績は942万円です。リクルートだから実現できる高年収とも言えます。実に多くの転職エージェントと提携しているため、ヘッドハンターの数も半端ないです。求人の質はとても高いものなので、そんなにオファーはないので転職を急がない方や良いところがあったら転職を考えようというスタンスの方には最適だと思います。
この転職サイトはきちんと20代向けと断っているところが良心的です。年齢で応募しても無駄だったということが転職サイトの求人には多いからです。20代の方であれば気軽に使える転職サイトとなっています。レコメンドされる求人の中から興味あるものを答えていくことで、AIがあなたの転職に関する価値観を分析していきます。使い込むうちにだんだんと興味のある求人が増えていくでしょう。気軽に使ってみてください。
東京しごとセンターは東京都が運営する公的な就職支援のための施設です。ここではヤング、ミドル、シニア層それぞれに対して就職支援を行っています。若者正社員チャレンジ事業はヤング層に対しての就職支援で29歳までが対象とし、ニートやフリーターなど就業経験のない方向けの正社員就職を目的とするものです。今まで1500名以上の就職実績があります。通常の就職と違って、実際に企業で働きながらあなたに向くところかどうかを実感することができます。実習の間はアルバイトが出来ず大変だという方には最大10万円の奨励金を用意しているとのことです。今まで就業経験がない方で20代の方はぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか？
