転職サイトの仕組みを理解しよう!


転職サイトは使い方次第で、良くも悪くもなります。転職サイトの仕組みを理解していないと、転職活動がうまく進まない原因になりかねません。もう一度整理してみましょう。

求人掲載

転職サイトといえば、【求人サイト】とも言われるように、求人掲載は主なサービスです。

転職エージェントが紹介ビジネスであるのに対して、転職サイトは広告ビジネスです。

上図でも明らかな通り、【転職サイト】は登録者に提供するサービスは求人提供がほとんどだと言って良いでしょう。

転職サイトが利益を得る仕組み、すなわち、ビジネスモデルは以下の通りです。

 企業が掲載料を払って、求人を載せてもらう。

 転職エージェントが保有している求人を掲載料を払って載せてもらう。

 求人のエリアは金額により異なり、多いほど、目立つ場所に、広く掲載される。

 前払いのビジネスモデルである。

 

ユーザーは求人サイトとして、使用することが多いですよね。

検索の仕方によっては、目立つ場所にある求人の方が企業にとっては、有利になりやすいことを理解しておきましょう。

企業が掲載料を払っている以上は、転職サイトにとっての顧客は企業だからです。

それを解消するため、ビズリーチでは、有料会員制度をとっています。

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応募

転職サイトの応募方法は、2通りあります。

 企業への直接応募

 転職エージェント経由での応募

 

企業への応募については、直接応募ですので、エントリーボタンを押した後は、転職サイトは無関係となります。

あなたと企業とであとは調整することになります。

 

転職エージェント経由での応募については、企業へ直接応募することは出来ません。

なぜなら、その求人は転職エージェントのものだからです。

まずは、その求人を保有している転職エージェントへ登録する必要があります。

その求人の応募が目的だったとしても、一旦登録することで、あなたに相応しい求人の紹介があります。

確かに面倒かもしれません。

転職活動は面倒なものなのです。

手間をかけずに簡単に転職ができる方法などありません。

それだけは確かです。

私は転職サイトと転職エージェントを使い分けています。

転職サイトから転職エージェントにエントリーするならば、転職エージェントに直接エントリーした方が、私は管理上楽だからです。

本来、独立しているべきものなので、例えば転職サイト経由で転職エージェントへ登録したとします。

何かの事情があり、転職エージェントを退会したとしても、転職サイトからのエントリー履歴には残ったままです。

これは個人的には気持ち悪いので、別々に使うようにしているのです。

 

運用上の工夫なので、人それぞれです。

使いやすいようにすればいいです。

 

スカウト

転職サイトのもう一つのサービスといえば、【スカウト】ですね。

企業や転職エージェントが登録されたあなたのレジュメを見て、オファーするサービスです。

これはどちらかというと、「応募してみませんか?」というお誘いになります。

決して、ヘッドハンターからのオファーとは全然違います。

ホテルで打ち合わせるヘッドハンターの面接とは全然違います。

面接も直接応募の応募者と区別はつけられていません。

転職エージェント推薦の場合はわかっています。

企業から見ると、直接応募か転職エージェント推薦なのかの2つです。

スカウト経由で応募した場合、企業からのスカウトであれば、まさに直接応募と同じことになります。

転職エージェントからのスカウトであれば、一旦登録しますので、転職エージェント経由での応募になります。

はじめての転職の方は、スカウトが使いこなせるところまで、理解していないと思います。

同じスカウトであったとしても、単なる直接応募か、転職エージェントの推薦を経て応募できるのかでは、全然違います。

転職サイトを上手くつかいこなすためには、求人検索と同じかそれ以上に、スカウトの有効活用が大切です。

ポイントは転職サイトと転職エージェントを混同しないことにあります。

ミドルで転職をしたことのない方は、陥りやすいところです。

むしろ、若い方の方が転職については知識を持っています。

転職活動はどれだけ知識を持っているかが重要です。

知らないがゆえに、どうでもいいことでイライラしては損ですからね。

キチンと、転職媒体の仕組みを理解し、それぞれを上手く活用していきましょう!


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