転職活動と切っても切れない関係にあるのが、転職サイトの存在です。転職サイトはかなりの数が存在します。いったい何サイトくらい登録すればいい感じなのでしょうか？
使用する目的別に登録するのがコツ！
もちろんハローワークはこんな人にオススメ！に書いた方にはハローワークを使う方法が良いのですが、転職サイトはなにより、いつでもどこでも気軽にできるのが利点です。
そういった場合にやりがちなのは、いろいろな転職サイトに登録したは良いが管理しきれなくなることです。
アンテナを張っておくという意味においては、良いことだと思います。
ですが、あまり数が多いと職務経歴書の更新や来たスカウトメールの返信だったりと、結構大変だったりします。
なので、その解決策としておすすめなのは目的別に転職サイトを決めるということです。
●●用、○○用と各サイトの目的を決めてしまうのです。
どのサイトも同じような利用方法ではなく、多種多様な利用方法になります。
こんな感じで登録する転職サイトの目的を分けます。
- 求人検索用
- スカウト用
- 求人検索とスカウト用を兼ねる
運用を変えることで、本来の転職活動に注力できるようになります。
求人検索用と決めた転職サイトでは求人を探すのが目的となります。
逆を言えば、最初に登録する職務経歴などは応募するまでは手を抜いてもいいわけです。
この場合はスカウト機能も使わないほうが良いでしょう。
応募したい求人を見つけたときに、その求人用に応募書類を作ってウェブサイトから応募する。
ひたすら応募をするためだけの転職サイトです。
もう一つは自分を売り込むものとして、転職サイトを使うスカウト用です。
スカウト用はまさに企業や転職エージェントの目につくように日々職務経歴書を見直すことが大切です。
またログイン履歴も転職エージェントは参考にしているようですので、ログインしたままでは、なかなかスカウトは来ません。
面倒でも、毎日ログイン、ログアウトをしてください。
そして、履歴書、職務経歴書もできれば毎日更新しましょう。
更新ボタンを押すだけでも違いますよ。
手間がかかるようですが、この転職サイトについては求人検索はしないと決めると今までとは違った運用ができると思います。
そうしないと作業が多すぎて大変ですから、割り切りも重要です。
転職サイトの利用にあたっては、目的を決めたほうが楽ですし、登録数が増えてもさほど混乱はしないと思いますよ。
大手の転職サイトは使いやすくておすすめ！
転職サイトの登録にあたっては、まず大手の転職サイトを利用することをおススメします。
それはデパートと専門店の違いのようなものです。
大手の転職サイトはデパートに相当するもので、幅広く求人を扱っています。
そしてサイトレイアウトも見やすく、使い勝手も良いです。
あとはあなたの好みになるのでしょうが、大手の転職サイトについては、こまめに利用することをおススメします。
スカウトが多く来るようでしたら、運用をスカウト用にしてもよいかもですが、最初は面倒でも、職務経歴書はきちんと登録しましょう。
なので、運用としては『求人検索とスカウト用を兼ねる』でいきましょう。
大手の転職サイトの場合は、見ている企業、転職エージェントの数が半端ではないので、中途半端なデータは公開できないことがその主な理由となります。
当面は下記の大手２転職サイトだけでも十分だと思いますよ。
dodaについては、転職サイトと転職エージェントの両方の機能があります。
【リクナビNEXT】への登録はこちら 
【doda】への登録はこちら 
看護師さんなどのスペシャリストは業界に特化した転職サイトをおすすめ！
例えば看護師さんは特殊な技術をもったスペシャリストといえますね。
そういった場合は、一般的な転職サイトを使っても、求人は見つかりませんよね。
どうすればよいのでしょうか？
答えは『業界に特化した転職サイトがあるので、そこに登録する』ことです。
例えば看護師求人に特化した転職サイトだけでも、かなりの数に及びます。
看護師転職サイトの場合は、転職エージェント型に分類されるものが殆どです。
一般の転職サイトと違って、看護師の転職サイトの場合は転職エージェントの役割も果たしています。
転職エージェントはあなたに専任のアドバイザーがついて、求人を紹介してくれたり、応募書類の対策を一緒に考えてくれたり、面接に有用な情報を提供してくれたりします。
なので、看護師さんの転職の場合は実質的には転職エージェントを使っていると考えてよいでしょう。
業界的には転職サイトを転職エージェントという意味で用いています。
正確ではありませんが、どちらでも良いと思います。
例えば、『看護のお仕事』は、正看護師、准看護師、保健師、助産師のいずれかの資格をお持ちの方の転職・復職を無料で支援するサービスです。
とても評判の良い転職サイトですので、おススメです！
看護師さんの転職の場合は、あまり数多く登録せずにとりあえず、１社で転職活動してみて、アドバイザーとの相性をみて、変えるという方が良いと思います。
日頃、激務ですから何社も登録しても無理だと思いますので、１点突破で行きましょう！
【看護のお仕事】への登録はこちら 
『看護のお仕事』は逆指名制度があるので登録必須の転職サイトです！
転職活動では必須の口コミサイトです。特筆すべきは給料明細を見ることができることで私も重宝しました。キャリコネはこの口コミのみならず、大手の転職サイトの求人を一括検索できます。ここから転職サイトに登録も可能なので手間いらずです。実際の選考に入ったら面接対策が必要ですが、キャリコネにはどんな質問が出るかの面接レポートもあります。求人に応募する際にはキャリコネだけでもかなり役に立つ情報が得られます。
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転職エージェントは通常求人獲得する営業担当と求職者のサポートを行うキャリアアドバイザーとで分業制をとっています。ここの転職エージェントは一人のコンサルタントが営業から求職者への転職支援を行う一気通貫体制をとりますので、アドバイザーが求人情報についてとても詳しいメリットがあります。あなたの転職支援を一人のコンサルタントが全てワンストップで担当するメリットとしてはほかにも求人のマッチングがとれないリスクがとても低いことなどが挙げられます。分業制をとるリクルートエージェントやdodaと合わせて使うとどちらがあなたに合うかわかると思います。
dodaは転職エージェントと転職サイトからの応募が一括管理できるのでとても便利です。エージェント紹介求人画面と転職サイト求人とは分かれていますので、迷うことはありません。私もリクルートエージェントとdodaは転職活動開始後、自己分析が終わったらすぐに利用しました。転職サイトからのスカウトや転職エージェントからの求人紹介がメールでかなりの数ありますので、見逃さないような工夫は必要です。求人は生き物ですから。
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リクナビネクストは転職活動中のほぼ全員が使っているリクルートキャリアが運営する転職サイトです。登録はとても簡単ですし、求人検索などの基本的な機能もとても使いやすいので初心者向けとも言えます。転職をすると決めたら、まずはここから使いましょう。
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東京しごとセンターは東京都が運営する公的な就職支援のための施設です。ここではヤング、ミドル、シニア層それぞれに対して就職支援を行っています。若者正社員チャレンジ事業はヤング層に対しての就職支援で29歳までが対象とし、ニートやフリーターなど就業経験のない方向けの正社員就職を目的とするものです。今まで1500名以上の就職実績があります。通常の就職と違って、実際に企業で働きながらあなたに向くところかどうかを実感することができます。実習の間はアルバイトが出来ず大変だという方には最大10万円の奨励金を用意しているとのことです。今まで就業経験がない方で20代の方はぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか？
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