転職活動と切っても切れない関係にあるのが、転職サイトの存在です。転職サイトにも転職エージェントと同様に使い方があります。覚えるのは３つだけですので簡単です。
【裏技】転職サイトは使用する目的別に使うのがコツ【たったの３つ】
もちろんハローワークはこんな人にオススメ！に書いた方にはハローワークを使う方法が良いのですが、転職サイトはなにより、いつでもどこでも気軽にできるのが利点です。
そういった場合にやりがちなのは、いろいろな転職サイトに登録したは良いが管理しきれなくなることです。
アンテナを張っておくという意味においては、良いことだと思います。
ですが、あまり数が多いと職務経歴書の更新や来たスカウトメールの返信だったりと、結構大変だったりします。
なので、その解決策としておすすめなのは目的別に転職サイトを決めるということです。
●●用、○○用と各サイトの目的を決めてしまうのです。
どの転職サイトも同じ利用方法ではなく、用途に応じた使い方になります。
こんな感じで登録する転職サイトの目的を分けます。
- 求人検索用
- スカウト用
- 求人検索とスカウト用を兼ねる
一つずつ解説します。
転職サイトを求人検索用として使う
運用を変えることで、本来の転職活動に注力できるようになります。
求人検索用と決めた転職サイトでは求人を探すのが目的となります。
逆を言えば、最初に登録する職務経歴などは応募するまでは手を抜いてもいいわけです。
この場合はスカウト機能も使わないほうが良いでしょう。
転職市場であなたの希望する業種・職種がどれぐらいのボリューム感で募集されているかをあらかじめリサーチすることがとても重要です。
転職サイトをスカウト用として使う
もう一つは自分を売り込むものとして、転職サイトを使うスカウト用です。
スカウト用はまさに企業や転職エージェントの目につくように日々職務経歴書を見直すことが大切です。
またログイン履歴も転職エージェントは参考にしているようですので、ログインしたままでは、なかなかスカウトは来ません。
面倒でも、毎日ログイン、ログアウトをしてください。
そして、履歴書、職務経歴書もできれば毎日更新しましょう。
更新ボタンを押すだけでも違いますよ。
手間がかかるようですが、この転職サイトについては求人検索はしないと決めると今までとは違った運用ができると思います。
そうしないと作業が多すぎて大変ですから、割り切りも重要です。
転職サイトの利用にあたっては、目的を決めたほうが楽ですし、登録数が増えてもさほど混乱はしないと思いますよ。
求人検索とスカウト用を兼ねる転職サイトは？
転職サイトの登録にあたっては、まず大手の転職サイトを利用することをおススメします。
それはデパートと専門店の違いのようなものです。
大手の転職サイトはデパートに相当するもので、幅広く求人を扱っています。
総合型転職サイトとも呼ばれています。
サイトレイアウトも見やすく、使い勝手も良いです。
総合型転職サイトの使い方としては『求人検索とスカウト用を兼ねる』でいきましょう。
大手の転職サイトの場合は、見ている企業、転職エージェントの数が半端ではないので、中途半端なデータは公開できないことがその主な理由となります。
あとはあなたの好みになるのでしょうが、大手の転職サイトについては、こまめに利用することをおすすめします。
スカウトが多く来るようでしたら、運用をスカウト用にしてもよいかもですが、最初は面倒でも、職務経歴書はきちんと登録しましょう。
当面は下記の大手２転職サイトだけでも十分だと思いますよ。
doda
については、転職サイトと転職エージェントの両方の機能があります。
リクナビNEXT
doda
アクセス数No.1の転職サイトです。残業時間で検索したり、月給順にソートしたりする便利な機能があります。これは業界初のサービスです。その他にもユーザーにとってうれしい検索機能があります。この転職サイトは使って損をすることはないので、ぜひ使ってみてくださいね。
ビズリーチはヘッドハンティング型転職サイトです。掲載されている求人は企業や中堅転職エージェント保有の求人が多いですね。さらに掲載されていない非公開求人についてはヘッドハンターからのオファーという形で出会える可能性が大きく広がります。1000万円以上の非公開求人が殆どですので、いわゆる転職サイトとは一線を画します。オファーを待つだけでも価値があるでしょう。
Re就活は20代向けの求人が多い転職サイトです。登録者数も20代が多いので、まだご存知でない方は一度サイトを見てみることをおすすめします。思わぬ求人に出会えるかもしれませんよ。
リクナビネクストは転職活動中のほぼ全員が使っているリクルートキャリアが運営する転職サイトです。登録はとても簡単ですし、求人検索などの基本的な機能もとても使いやすいので初心者向けとも言えます。転職をすると決めたら、まずはここから使いましょう。
キャリアカーバーはリクルートキャリアが運営するハイクラス向けの転職サイトです。転職後の平均年収の実績は942万円です。リクルートだから実現できる高年収とも言えます。実に多くの転職エージェントと提携しているため、ヘッドハンターの数も半端ないです。求人の質はとても高いものなので、そんなにオファーはないので転職を急がない方や良いところがあったら転職を考えようというスタンスの方には最適だと思います。
スマホから気軽に使える転職サイトです。特徴は書類選考が通過している求人のみオファーが来ることです。それもかなりの頻度ですので、転職エージェントと転職サイトを補完するメディアとして上手く利用できます。転職活動のスキマ時間に使う程度で構わないと思います。
この転職サイトはきちんと20代向けと断っているところが良心的です。年齢で応募しても無駄だったということが転職サイトの求人には多いからです。20代の方であれば気軽に使える転職サイトとなっています。レコメンドされる求人の中から興味あるものを答えていくことで、AIがあなたの転職に関する価値観を分析していきます。使い込むうちにだんだんと興味のある求人が増えていくでしょう。気軽に使ってみてください。
東京しごとセンターは東京都が運営する公的な就職支援のための施設です。ここではヤング、ミドル、シニア層それぞれに対して就職支援を行っています。若者正社員チャレンジ事業はヤング層に対しての就職支援で29歳までが対象とし、ニートやフリーターなど就業経験のない方向けの正社員就職を目的とするものです。今まで1500名以上の就職実績があります。通常の就職と違って、実際に企業で働きながらあなたに向くところかどうかを実感することができます。実習の間はアルバイトが出来ず大変だという方には最大10万円の奨励金を用意しているとのことです。今まで就業経験がない方で20代の方はぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか？
よくある質問
転職活動の手順を知りたい。できるだけ無駄のないようにしたいので。ハローワーク・転職サイト・転職エージェントの違いや使い方も含めて手順が知りたい。
転職活動で転職エージェントや転職サイトはどのように利用するのがよいのか？それぞれはどんな人に向くのか？おすすめの転職エージェント・転職サイトも知りたい。
職務経歴書が上手く書けないので、秘訣を知りたい。面接で注意すべき点やドタキャンする事情があったら、再応募は可能なのだろうか？その時の対策はあるのだろうか？
上記の質問に対する回答は本ブログの記事のさまざまな記事にとりあげていますので、ご一読頂ければ幸いです。
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