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【採用担当解説】ランスタッドは実際どうなのか?口コミと評判を調べてみた

【採用担当解説】ランスタッドは実際どうなのか?口コミと評判を調べてみた 転職エージェント
転職エージェント
この記事は約12分で読めます。

 

 

ハイクラス転職したい人「現状の年収に満足していないので、転職を考えている。スキルには自信があるので、ハイクラス転職できる転職エージェントを知りたい。」

 

こういった疑問に答えます。

先ほど、こんなツイートをしました。

 

エグゼクティブ転職したいのなら、王道の転職エージェントと転職サイトにまずは登録すべし。ヘッドハンティング型転職サイトは基本オファーを待っているだけでよい。すぐにでも転職したければ、転職エージェントと密に連絡をとって、求人紹介してもらおう。JAC Recruitmentやランスタッドが代表。

 

 

本記事を読めば以下のことがわかるようになっています。

 

この記事を読めばわかること

  • ハイクラス転職するのに適した転職エージェントがわかる。
  • 外資系転職に強い転職エージェントがわかる。

 

とは言っても、何の根拠もなく書いているわけではありません。

この記事には以下の根拠があります。

 

この記事の根拠

  • 上記の通り。

 

記事構成は以下のとおりです。

  • 会社で働いていて、こんな悩み・不平不満はありませんか?
  • このような悩みはどうしたらいいかわからないですよね…
  • ランスタッドは外資系求人に強いので、ハイクラス転職が可能
  • ランスタッドに限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由
  • ランスタッドは完全無料ですので今すぐ行動しましょう

 

では一つずつ解説します。

 

 

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  • ランスタッドは外資系の転職に強い。
  • ランスタッドはハイクラス転職が前提なので、年収1,000万円以上の求人中心。
  • 転職エージェントは「マッチング」次第なので、評判や口コミは無視して問題ない。
  • 上記の通り。

 

 

会社で働いていて、こんな悩み・不平不満はありませんか?

会社で働いていて、こんな悩み・不平不満はありませんか?

 

  • アウトプットに対する年収が低すぎる
  • ハイクラス転職を考えている。
  • 年収アップできれば、外資系企業でも問題ない。
  • 日系企業である会社の経営方針に同意できない点が多い。
  • 転職市場価値を知りたい。
  • たった一人だけで転職活動を行うのは、不安だ。転職エージェントを使いたい。
  • 上記の通り。

 

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このような悩みはどうしたらいいかわからないですよね…

このような悩みはどうしたらいいかわからないですよね…

 

  • でも転職活動って何から始めたらよいかわかりませんよね…
  • もちろんインターネットや転職本でも情報収集は可能ですが、本当に正しいのか不安ですよね…
  • 筆者も初めての転職活動では、だいぶ回り道をしたと思っています。
  • 転職活動ほど難しいものはないです。
  • うまくいっているのか自分ではわからないのですから。

 

実は転職活動にはちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

 

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは知りません。

以下が正しい「転職の進め方と手順」です。

  1. 転職理由・転職の軸を明確にする
  2. 転職理由に相応しい求人ニーズを転職サイトでマーケティング
  3. 転職活動のスケジュールを立てる
  4. キャリアの棚卸し
  5. 履歴書・職務経歴書の作成
  6. 転職エージェント推薦で応募
  7. 年収交渉・内定・退職
  • 上記の通り。

 

転職の進め方のポイントは「求人応募」は転職エージェント推薦でということ。

ハローワークや転職サイト経由の「直接応募」は求職者が履歴書・職務経歴書を企業に送る方法です。

 

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント推薦」は企業に推薦状つきで応募できます。

 

転職エージェントが企業に推薦するので、有利になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

 

「総合型」は業界・職種・年齢ともに、幅広い求人を扱っています。

一方「特化型」は業界・職種・年齢などに特化した求人を扱っています。

 

もちろん、ハイクラスに特化した転職エージェントも存在します。

数はそんなにないので、まずは使ってみましょう。

 

本記事ではハイクラス転職に強い「ランスタッド」を紹介します。

 

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ランスタッドは外資系求人に強いので、ハイクラス転職が可能

ランスタッドは外資系求人に強いので、ハイクラス転職が可能

 

そこでおすすめしたいのが、転職エージェントを使って転職活動する方法です。

ハイクラス転職するなら【ランスタッド】を使いましょう。

 

運営会社 ランスタッド
対応エリア 全国、海外
求人数 約6,000件
特記事項 外資系転職ならJAC Recruitmentと併用して使ったほうが効果的。

 

ランスタッドの求人は高年収のみ

 

ランスタッドは「特化型」転職エージェントです。

特化しているのは、外資系・グローバル求人です。

 

外資系に転職すると日系企業と違い、大幅な年収アップが可能です。

最低でも年収1,000万円クラスです。

 

日本の企業は生産性が低すぎるため、年収も高くありません。

一方、外資系企業の生産性はとても高いです。

 

つまり、年収アップをするなら外資転職が手っ取り早いです。

外資系企業は「ジョブディスクリプション」といって、入社の際に「やるべきことが決まっています。」

 

会社が望んでいる「成果をきちんと出す」のが外資転職の前提です。

ハイクラス転職を希望するあなたなら、問題はないでしょう。

まとめますと、ランスタッドは「外資系企業」への転職に強いです。結果として、年収1,000万円以上のハイクラス転職が実現できます。

 

ランスタッドにもデメリットがある

 

しかし、ランスタッドにもデメリットがあります。

それは「求人数」が少ないこと。

 

有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職エージェントを併用することです。併用することはルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、ランスタッドと併せて使ったほうが良い「外資系に強い転職エージェント」を示します。

 

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転職エージェント 特記事項 運営会社 対応エリア 求人数
年収UP率59%、職種別コンサルタントの転職エージェント Adecco Group 全国、海外 36,900
日系/外資転職とも強い。業界第三位の転職エージェント JAC Recruitment 全国 12,000
年収UP・外資系求人に強い転職エージェント エンワールド 東京・大阪・名古屋中心 1,000

 

求人数が少ない場合は確率からいっても「数を打つ」ことは必須です。

転職エージェントを1社だけに絞るのはやめたほうが良いです。

 

ランスタッドの転職支援フロー

 

転職エージェントのコンサルタントは、いわば有能な秘書のような役割です。

ランスタッドは完全無料で以下のような転職支援を受けることができます。

 

  • キャリア相談(自己分析、希望条件など)
  • 求人紹介・企業への推薦
  • 履歴書・職務経歴書の作成アドバイス、添削
  • 転職面接の過去問を提供
  • 転職面接の日程調整
  • 転職面接に同行
  • 年収交渉
  • 円満退職のためのアドバイス
  • 転職後のアフターフォロー
  • 上記の通り。

なぜ無料で転職支援を受けられるかというと、労働契約が結ばれて入社すると企業から成功報酬をもらえるためです。

求職者が転職したら、想定年収の30~40%を企業は転職エージェントに払います。

 

転職エージェントは企業が求める候補者を推薦するため、直接応募よりも内定率は高くなります。

なので、転職活動は転職エージェントを中心に進めましょう。

 

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ランスタッドに限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

ランスタッドに限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

 

転職エージェントの評判はコンサルタントのものだから。そのコンサルタントが担当になる確率はほとんどゼロ。つまり「評判や口コミは無視して良い」。

ランスタッドには良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

ランスタッドの良くない評判についても、全く気にする必要はないです。

 

なぜなら、評判の悪いコンサルタントが担当者になる確率は、ほとんどゼロだから。

ランスタッド自体の対応について書かれているものは見つかりませんでした。

 

良い評判・口コミ

 

 

 

 

 

 

 

悪い評判・口コミ

 

 

 

  • 若干良い評判の方が多いですが、あまり関係ないです。。

転職エージェントはコンサルタント次第とよく言われます。つまりマッチングが全て

担当者が有能でない場合にはかえって転職活動のじゃまになるだけです。

 

担当になったコンサルタントが無能だったら、交代してもらいましょう。

ランスタッドが保有する求人は素晴らしいので、使わないと損です。

 

ただし、求人数は多くはないのでJAC RecruitmentやLHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント)と併用することをおすすめします。

どちらも外資系求人を多く保有しています。

 

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ランスタッドは完全無料ですので今すぐ行動しましょう

ランスタッドは完全無料ですので今すぐ行動しましょう

 

転職エージェントにもデメリットはあります。

それは転職エージェントはコンサルタントの能力次第で転職活動に影響が出る点です。

 

しかし有能でないコンサルタントは交代すればよいだけ。

しかもランスタッドは完全無料で使えます。

 

ハイクラス転職をするのであれば、ランスタッドのコンサルタントは優秀です。

ランスタッドであれば、各領域に精通したコンサルタントが多く在籍しています。

 

もちろん、あなたには金銭的デメリットはありません

ランスタッドを使わない理由は見つからないはずです。

 

行動しないで失敗するのが最悪です。

行動しながら間違いを修正すれば良いだけです。

 

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