いろんな転職サイトがあるけれど、結局どれが一番使いやすいんだろう？
自分に合った求人を効率よく探せる便利な機能が知りたいな。
こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。
こんにちは、CowBoyです。CEOと現役採用担当をやっています。
数多くの転職サイトが存在する中で、「結局どれに登録すれば一番効率よく求人を探せるのだろう？」と迷っていませんか？
採用現場の視点からお伝えすると、求職者が本当に知りたいリアルな情報（実際の働き方や給与感、内定の出やすさなど）をどれだけ簡単に絞り込めるかが、転職サイト選びの最大の鍵になります。実は、アクセス数No.1を誇る転職サイト「type」には、他社サイトにはない圧倒的に便利な検索機能が多数備わっています。
本記事では、多くの求職者が意外と使いこなせていない「type」ならではのダントツの使い勝手と、効率よく優良求人を見つけ出すための具体的な活用法について解説します。
本格的な転職活動をスタートする前に、まずは以下の記事で「転職の正しい進め方と手順」の全体像を確認しておくのがおすすめです。
▼ 転職活動の始め方ロードマップ「7つの簡単な手順」はこちら
- 一般的な転職サイトの仕組みと役割
- アクセス数No.1サイト「type」が他社より圧倒的に使いやすい理由
- 自分に合った優良求人を効率よく見つけ出すための独自の検索機能
- 筆者は、「CEO」かつ「現役採用担当者」で、数多くの転職面接や書類選考の現場を熟知しています。
- 企業側として、転職エージェントと契約し、求人を依頼しています。当然、転職エージェントのビジネスモデルも把握しています。
- 自らも3回の転職を経験し、50社以上の転職サービスを使い倒してきた実体験があります。
- 転職活動を通して、大手メディアが隠す「本音」の転職活動ロードマップを公開しています。
- 採用側と転職経験の両視点を持つ実体験が、この記事の根拠です。
記事構成は、以下の目次のとおりです。まずは全体像をご確認ください。
それでは、採用担当と転職経験の両視点から一つずつ詳しく解説します。
転職サイトの仕組みとは？
転職サイトの仕組みを理解しておくと、利用する際にとても役に立ちます。
詳しくは、以下に書いてありますので、ご一読頂ければ幸いです。
【CEO&採用担当が警告】転職サイトのビジネスモデルを理解した使い方とは？
転職サイトは、一言でいうと「求人掲載サイト」のことです。
さまざまな求人が掲載されますが、それは各企業が掲載料を払っているからです。
掲載料の高い、安いで目立つところに大きく掲載されたり、すみっこに小さく掲載されたりするんです。
ユーザーのあなたから見ると、掲載料を高く払えるということは採用意欲が高い企業と見て構いません。
このような仕組みで転職サイトは運用されています。
間違いやすいのは転職エージェントとの区別です。
先ほど書いたように転職サイトはあくまでも求人を掲載するだけの媒体です。
それに対して、転職エージェントには転職を支援するコンサルタントという人が介入します。
区別に迷ったら、人が介入しているかどうかで考えてみましょう。
わかりやすい例ですと、リクナビNEXTは転職サイトですね。
それに対して、リクルートエージェントは転職エージェントです。
アドバイザーがいますからね。
詳しくは、以下をご一読頂ければ幸いです。
【CEO&現役採用担当が解説】転職サイトと転職エージェントの決定的な違いとは？
typeはアクセス者数No.1の転職サイト
残業時間で検索可能
リクナビネクストと同様かそれ以上に転職で使われている転職サイトがあります。
アクセス者数では転職サイトでは第一位のtypeです。
あなたはご存知かもしれませんね。
このサイトの特徴は何といっても、検索機能です。
例えば、上図のように残業時間で求人を簡単に絞り込めるんです。
月給順にソートできる
求人票をいちいち確認するのは大変なので、月給の高い順にソートできる機能はとても便利です。
同じような求人の場合は、月給を比較したくなりますよね。
月給の高い順に並べることで、応募候補を絞ることができますよね。
私も当然、登録していますがとても便利な機能の一つですね。
求人の特徴がアイコンで一目瞭然
求人には各々特徴があります。
転職活動をする際には、限られた時間でできるだけ条件の良い求人を探す必要があります。
例えば、未経験可の求人に応募したいのであれば、求人票をすべて見るより、一目瞭然でわかるアイコンがある方がずっと良いですよね。
仕事の向き、不向きを正直に掲載
求人票はとかくいいことだけ掲載しがちです。
typeでは一社一社にヒアリングをすることにより、仕事内容の把握をしています。
ここまでくると、転職サイトのサービスを超えているような気がします。
求人ごとに、こんな人は向きます、こんな人は向きませんと詳細に書かれています。
応募の際にとても参考になります。
受かりやすい順にソートする
type独自のマッチングシステムを用いて、あなたが検索した企業の中から受かりやすい順にソートするサービスです。
あなたがきちんとスキルを登録していれば、このサービスは相当使えるのではないでしょうか？
そのためには、質の高いレジュメを登録、更新することです。
そうすれば、受かりやすい求人をtypeで見つけることができます。
まとめ
typeは検索機能がとても優れています。再度、まとめておきますね。
- 残業時間で絞り込める
- 月給の高い順にソートする
- 求人の特徴はアイコン表示
- 仕事内容の向き不向きを記載
- 受かりやすい順にソート
転職サイトは気軽に使えるのがメリットです。
ぜひ一度使ってみてはいかがでしょうか？
type
※重要：多くの人が勘違いしていますが、転職サイトから直接応募するのは絶対にやめてください。大手メディアは隠していますが、サイト経由の応募には冷酷な「年齢フィルター」だけでなく、一撃で落とされる「学歴フィルター」も設定されています。特にフリーターやニートの方は、最初から勝てない勝負で消耗するだけです。転職サイトはあくまで「市場のニーズを調査するマーケティング用」として使い、実際の応募はエージェントを経由するのが鉄則です。
この、どこにも書かれていない「正しい使い分け」を踏まえた上で、マーケティング後にあなたが武器として使い倒すべき厳選エージェントの裏事情は以下にまとめています。
