転職活動

スポンサーリンク
転職エージェント

【採用担当解説】ライフシフトラボは実際どうなのか?口コミと評判を調べてみた

定年後の収入やキャリアに不安を感じる40代・50代必見。ライフシフトラボの評判と実態を現役採用担当が徹底解説します。転職エージェントとの決定的な違いや、法的に求人紹介ができない理由、そして「なぜ高額でも受講価値があるのか」を論理的に紐解きます。人生後半戦の市場価値を最大化するヒントを公開。
転職ノウハウ

【採用担当が教える】知人の紹介で転職するメリット・デメリットとは?

知人の紹介で転職するのは本当に得策?「確実に内定が出る」というメリットの裏には、「年収交渉ができない」「辞める時に揉める」という致命的なデメリットが潜んでいます。現役採用担当が、コネ転職で人間関係を壊さないための正しい判断基準と、エージェントとの賢い使い分けを徹底解説します。
転職ノウハウ

【採用担当が徹底解説!】エージェントとハローワーク、どちらが良いの?

エージェントとハローワーク、どちらが良いか悩む前に知っておくべき「定義」の違いを解説。個人事業主に近いコンサルタントと、行政機関であるハローワークを比較するのは無意味です。現役採用担当の筆者が、ネット上のナンセンスな議論を正し、それぞれの役割と賢い利用方法を本音で語ります。
スポンサーリンク
エンジニア転職

IT業界では転職が多いのはむしろ当たり前【エンジニア歴15年の筆者が教える】

IT業界で転職回数が多いのは不利?現役採用担当の視点では、IT業界の転職は「当たり前」であり、戦略的なキャリアアップとして評価対象です。本記事では、年収を上げスキルを磨くためのIT転職の裏側を徹底解説。エンジニア歴15年以上の筆者が、採用側が納得する退職理由の伝え方と評価ポイントを伝授します。
履歴書・職務経歴書

【採用担当が解説】キャリアの棚卸しに必要な期間はどれくらい【エージェントも活用】

キャリアの棚卸し、いつまで続ければいいの?と悩んでいませんか。結論、10日で終わらせるべきです。本記事では、採用担当の筆者が転職活動を90日で成功させるための逆算スケジュールを公開。時間をかけるべきポイントと、転職エージェントを活用した効率的な棚卸し術を徹底解説します。
履歴書・職務経歴書

【採用担当が解説】職務経歴書に自己PRを書かないでも良いのか?

職務経歴書に自己PRは本当に必要?「何を書けばいいか分からない」と悩む方は必見。現役採用担当の筆者が、自己PRよりも評価される「コアスキル」の書き方を徹底解説します。転職本の常識を疑い、書類選考の通過率を劇的に高めるための戦略的な職務経歴書の作り方を公開。
転職ノウハウ

【採用担当が断言!】ハロワをおすすめしない理由とは?【メリット・デメリットから明確】

ハローワークでの転職活動に不安を感じていませんか?実は、無料で求人掲載できる仕組みゆえの「ブラック企業の混入」というリスクが存在します。本記事では、採用担当の筆者がハローワークをおすすめしない理由と、転職サイトやエージェントの賢い使い分けを徹底解説。失敗したくない方は必見です。
転職面接

【社長面接】相性が決め手!?「社長が教える」成功するための準備ポイントと質問例

社長面接(最終面接)は顔合わせではありません!採用決定権を持つ社長との「相性」が合わなければ、スキルがあっても不採用になります。現役採用担当かつ代表取締役の筆者が、社長面接で成功するための準備ポイントや必ず聞かれる質問例を徹底解説。合格を勝ち取りたい方は必見です。
転職エージェント

【採用担当が教える】転職エージェントがしつこくても、内定辞退は問題なく可能

転職エージェントから内定承諾をゴリ押しされて困っていませんか?内定辞退は法的にも全く問題ありません。本記事では、採用担当の筆者が「しつこいエージェントへの具体的な断り方」や「円満に辞退する注意点」を徹底解説します。後悔しない決断のために、ぜひご一読ください。
転職エージェント

【採用担当が解説】有能なエージェントを素早く見抜く3つのポイントとは?

転職エージェントを使うメリットはとても大きいです。とはいえ、デメリットももちろんあります。それはキャリアコンサルタントに当たり外れがあることです。できるだけ早くエージェントの能力を見抜く方法を知りたくないですか?
スポンサーリンク