転職活動

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履歴書・職務経歴書

【採用担当が解説】キャリアの棚卸しを簡単に行う手順をマニュアル化

【採用担当が直伝】キャリアの棚卸しを「単なる作業」で終わらせていませんか?職務経歴書の質を劇的に高め、転職成功率を9割まで引き上げるための10の手順をマニュアル化しました。無料配布の棚卸しシート活用法から、AI時代に勝てる強みの見つけ方まで徹底解説。
エンジニア転職

【エンジニア歴15年】エンジニア転職で失敗しないためのプログラミングスクール選び

【エンジニア歴15年が断言】プログラミングスクール選びで失敗する人には「他責思考」という共通点があります。スクールを単なる通過点とし、現場で求められる「自走力」を身につけるための選び方と、エンジニア転職を成功させる3つのポイントを徹底解説。
転職面接

【採用担当が徹底解説!】圧迫面接されやすい人はこんなタイプ【たった4つ】

【採用担当が解決】なぜか圧迫面接ばかり受けると悩んでいませんか?実は圧迫されやすい人には「4つの共通点」があります。現役面接官の視点から、圧迫面接の裏にある意図と、冷静に対処して合格を勝ち取るコツを徹底解説。もう面接で怖がる必要はありません。
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履歴書・職務経歴書

【採用担当が解説】書類選考で読まれる職務経歴書の書き方と見せ方

【採用担当が解説】職務経歴書は内容以前に「読みやすさ」で合否が分かれます。3秒で不採用にされないためのフォント、サイズ、表の活用術を現役人事が徹底レクチャー。書類選考を通過したい方は、この記事のテクニックを盗んでください!
転職エージェント

【採用担当解説】ライフシフトラボは実際どうなのか?口コミと評判を調べてみた

定年後の収入やキャリアに不安を感じる40代・50代必見。ライフシフトラボの評判と実態を現役採用担当が徹底解説します。転職エージェントとの決定的な違いや、法的に求人紹介ができない理由、そして「なぜ高額でも受講価値があるのか」を論理的に紐解きます。人生後半戦の市場価値を最大化するヒントを公開。
転職ノウハウ

【採用担当が教える】知人の紹介で転職するメリット・デメリットとは?

知人の紹介で転職するのは本当に得策?「確実に内定が出る」というメリットの裏には、「年収交渉ができない」「辞める時に揉める」という致命的なデメリットが潜んでいます。現役採用担当が、コネ転職で人間関係を壊さないための正しい判断基準と、エージェントとの賢い使い分けを徹底解説します。
転職ノウハウ

【採用担当が徹底解説!】エージェントとハローワーク、どちらが良いの?

エージェントとハローワーク、どちらが良いか悩む前に知っておくべき「定義」の違いを解説。個人事業主に近いコンサルタントと、行政機関であるハローワークを比較するのは無意味です。現役採用担当の筆者が、ネット上のナンセンスな議論を正し、それぞれの役割と賢い利用方法を本音で語ります。
エンジニア転職

IT業界では転職が多いのはむしろ当たり前【エンジニア歴15年の筆者が教える】

IT業界で転職回数が多いのは不利?現役採用担当の視点では、IT業界の転職は「当たり前」であり、戦略的なキャリアアップとして評価対象です。本記事では、年収を上げスキルを磨くためのIT転職の裏側を徹底解説。エンジニア歴15年以上の筆者が、採用側が納得する退職理由の伝え方と評価ポイントを伝授します。
履歴書・職務経歴書

【採用担当が解説】キャリアの棚卸しに必要な期間はどれくらい【エージェントも活用】

キャリアの棚卸し、いつまで続ければいいの?と悩んでいませんか。結論、10日で終わらせるべきです。本記事では、採用担当の筆者が転職活動を90日で成功させるための逆算スケジュールを公開。時間をかけるべきポイントと、転職エージェントを活用した効率的な棚卸し術を徹底解説します。
履歴書・職務経歴書

【採用担当が解説】職務経歴書に自己PRを書かないでも良いのか?

職務経歴書に自己PRは本当に必要?「何を書けばいいか分からない」と悩む方は必見。現役採用担当の筆者が、自己PRよりも評価される「コアスキル」の書き方を徹底解説します。転職本の常識を疑い、書類選考の通過率を劇的に高めるための戦略的な職務経歴書の作り方を公開。
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