転職活動

内定・退職

【採用担当が解説】転職1社目で内定承諾するか迷ったら、転職理由を再確認すること!

【採用担当が断言】転職1社目で内定が出たとき、即決してもいいのか?迷う理由は「転職理由」の整理不足にあります。1社目で内定承諾して後悔する人と、成功する人の決定的な違いとは。採用現場の視点から、後悔しないための判断基準を徹底解説します。
転職面接

転職面接で主導権を握る3つの方法とは?【採用担当が教える】

転職面接では面接官が主導権を握ることが一般的ですが、本記事では、応募者が面接で主導権を握る方法を3つ解説します。採用担当の筆者が、徹底解説する面接で内定を勝ち取るために、必読の内容です。
転職面接

【採用担当が徹底解説!】圧迫面接されやすい人はこんなタイプ【たった4つ】

【採用担当が解決】なぜか圧迫面接ばかり受けると悩んでいませんか?実は圧迫されやすい人には「4つの共通点」があります。現役面接官の視点から、圧迫面接の裏にある意図と、冷静に対処して合格を勝ち取るコツを徹底解説。もう面接で怖がる必要はありません。
履歴書・職務経歴書

【採用担当が解説】キャリアの棚卸しに必要な期間はどれくらい【エージェントも活用】

キャリアの棚卸し、いつまで続ければいいの?と悩んでいませんか。結論、10日で終わらせるべきです。本記事では、採用担当の筆者が転職活動を90日で成功させるための逆算スケジュールを公開。時間をかけるべきポイントと、転職エージェントを活用した効率的な棚卸し術を徹底解説します。
転職面接

面接官が内定を視野に入れたときは質問の内容が違う【採用担当者が教える】

【採用担当が解説】面接官が「あなたを採用したい」と思った時、質問の内容は劇的に変わります。内定確度90%超えの「合格サイン」を見抜き、チャンスを確実に内定へ変えるための最終回答戦略を公開。面接官の本音を読み解き、悔いのない内定獲得を目指しましょう。
転職エージェント

【採用担当が解説】転職エージェントは紹介手数料がかかるから不利って本当?

【採用担当の結論】紹介料が高い転職エージェント経由の応募は、企業にとって「安くつく」のが真実です。人件費と成功報酬をコスト分析し、なぜ企業がエージェントを優遇するのかを完全解説。ネットの誤解を覆す、採用担当者だけが知るエージェント活用の裏戦略。
転職理由

【採用担当が解説!】転職の軸がブレた時、確認すべき3つのポイントと対策とは?

実は、転職理由は完璧でなくても大丈夫です。ただし、軸がブレていると不利になるのは事実。不安を感じている方は必見。整理のコツを採用担当が具体的に解説します。
履歴書・職務経歴書

転職活動でパソコンがない場合、どのような代替手段があるのか?

自宅にパソコンがなくても転職活動はできる!代替手段としてスマートフォンやインターネットカフェの活用法を紹介。書類作成のポイントも解説します。
履歴書・職務経歴書

【採用担当が解説】職務経歴書に自己PRを書かないでも良いのか?

職務経歴書に自己PRは本当に必要?「何を書けばいいか分からない」と悩む方は必見。現役採用担当の筆者が、自己PRよりも評価される「コアスキル」の書き方を徹底解説します。転職本の常識を疑い、書類選考の通過率を劇的に高めるための戦略的な職務経歴書の作り方を公開。
転職エージェント

【採用担当が教える】無能なコンサルタントを見極める6つのポイント

【採用担当からの警告】あなたの転職を失敗させる「無能なコンサルタント」の決定的な6つのサイン。内定を獲れない担当を即座に見極める裏側と、有能なコンサルタントに担当変更して成功する方法を徹底解説。