転職でキャリアアップ、年収アップしたい人「転職でキャリアアップするための方法を知りたい。キャリアアップと年収アップが目的。おすすめの転職サイトと転職エージェントを知りたい。できれば転職サイトと転職エージェントの裏事情も知りたいな。」
上記の疑問・お悩みにお答えします。
- ニーズ別におすすめの転職サイトと転職エージェントがわかる。
- 転職サイトと転職エージェントの違い、裏事情がわかる。
- 転職サイトと転職エージェントのデメリット・メリットがわかる。
- おすすめの転職サイトと転職エージェントの利用方法がわかる。
とは言っても、何の根拠もなく書いているわけではありません。
この記事には以下の根拠があります。
- 筆者は転職経験が3回ほどあり、転職サイトと転職エージェントを合わせて50社以上は使ってきました。
- 転職経験によって、使ってよかった転職サイトと転職エージェントだけをここで掲載しています。
- 採用担当経験者として、転職エージェントに求人を依頼する側でしたので、対応の良い転職エージェントを掲載しています。
- 看護師・保育士転職サイトについては「評判の良い転職サイトが固定されている」ので、それらを紹介しています。
- 求人応募前に読んでおいたほうが良い本も掲載しました。
- つまり転職経験、採用経験の両方から選んでいますので、信憑性はかなり高いです。
- 上記の通り。
記事構成は以下のとおりです。
ニーズ別にまとめていますので、必要なところを読んで下さい。
- 【転職活動で特に役立った】転職サイトと転職エージェント5選【おすすめ】
- 【ITエンジニア向け】失敗しない転職エージェント6選【おすすめ】
- 【ハイクラス向け】転職サイトと転職エージェント9選【おすすめ】
- 【女性向け】転職サイトと転職エージェント6選【おすすめ】
- 【20代向け】転職サイトと転職エージェント14選【おすすめ】
- 【第二新卒向け】転職サイトと転職エージェント6選【おすすめ】
- 【フリーター・ニート向け】転職エージェント7選【おすすめ】
- 【30代向け】転職サイトと転職エージェント8選【おすすめ】
- 【40代向け】転職サイトと転職エージェント9選【おすすめ】
- 【50代向け】転職サイトと転職エージェント8選【おすすめ】
- 【看護師向け】失敗しない転職サイト5選【おすすめ】
- 【保育士向け】失敗しない転職サイト6選【おすすめ】
- 求人応募で失敗しないために読むべき本と転職サイト4選【おすすめ】
- 【裏事情】転職サイトと転職エージェントの違い
- 転職サイトのデメリット・メリット
- 転職エージェントのデメリット・メリット
- 【おすすめ】転職サイトと転職エージェントの使い方
- 転職エージェントをおすすめしても、行動しなければ失敗します
- 上記の通り。
ではそれぞれ解説します。
- 【転職活動で特に役立った】転職サイトと転職エージェント5選【おすすめ】
- 【ITエンジニア向け】失敗しない転職エージェント6選【おすすめ】
- 【ハイクラス向け】転職サイトと転職エージェント9選【おすすめ】
- 【女性向け】転職サイトと転職エージェント6選【おすすめ】
- 【20代向け】転職サイトと転職エージェント14選【おすすめ】
- 【第二新卒向け】転職サイトと転職エージェント6選【おすすめ】
- 【フリーター・ニート向け】転職エージェント7選【おすすめ】
- 【30代向け】転職サイトと転職エージェント8選【おすすめ】
- 【40代向け】転職サイトと転職エージェント9選【おすすめ】
- 【50代向け】転職サイトと転職エージェント8選【おすすめ】
- 【看護師向け】失敗しない転職サイト5選【おすすめ】
- 【保育士向け】失敗しない転職サイト6選【おすすめ】
- 求人応募で失敗しないために読むべき本と転職サイト4選【おすすめ】
- 【裏事情】転職サイトと転職エージェントの違い
- 転職サイトのデメリット・メリット
- 転職エージェントのデメリット・メリット
- 【おすすめ】転職サイトと転職エージェントの使い方
- 転職エージェントをおすすめしても、行動しなければ失敗します
【転職活動で特に役立った】転職サイトと転職エージェント5選【おすすめ】
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- 転職活動で特に役立った転職サイトと転職エージェント【おすすめ】
| 非公開求人数20万件。業界最大手の転職エージェント | |
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| 手厚い転職サポートで有名な転職エージェント | |
| 年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト | |
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リクルートエージェント
リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントです。
求人数は非公開求人だけで20万件を超えますので、ほかの転職エージェントを圧倒しています。
私は初めての転職の時以来、ずっとお世話になっています。
知名度抜群なので最初は軽い気持ちで使ったのですが、とても自分には合っていました。
一言で言うと「豊富な非公開求人数」がリクルートエージェントの長所です。
リクルートエージェントの利用方法も転職初心者にも簡単です。
一人ひとりにパーソナルデスクトップが与えられます。
求人応募もとてもシステマティックですので、連絡ミスなどがないのは好感が持てました。
パーソナルデスクトップ上からから求人検索や履歴書・職務経歴書の登録・修正もできます。
求人の進捗管理もパーソナルデスクトップ(PDT)上で出来るので、間違いがありません。
パーソナルデスクトップのログイン画面
応募手続きはアドバイザーが行いますが、スマホに応募完了の連絡が必ずあります。
合否の連絡もこちらから連絡しなくても、結果と理由を教えてくれるのでストレスはありませんでした。
ストレスの基となる電話でやり取りする必要もほとんどありません。
キャリアアドバイザーには当たりはずれがあるのは事実ですが、ウェブサイトから担当者の交代を頼めるので、言いにくいということはないです。
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>>【おすすめ】リクルートエージェントが業界で最強の理由とは？
doda
dodaは業界第二位の転職エージェントです。
ご存知の方も多いと思いますが、dodaは転職サイトとしてのサービスも持っています。
私は求人応募はdoda転職エージェントから推薦してもらい、doda転職サイトは求人検索のみに使っていました。
doda転職サイトの求人は年齢フィルターや学歴フィルターが設けられている企業がありますので、転職エージェント推薦で応募した方がずっと有利だからです。
dodaを利用する際に気をつけることは「転職エージェントからの求人紹介」と「転職サイト経由のスカウト」とを混同しないようにきちんと求人管理するくらいです。
ですが、求人管理はウェブサイト上で出来るので、特に問題ありません。
求人紹介数、スカウト数がとても多いので、求人応募するかどうかはスピード重視で決めたほうが良いでしょう。
もちろん求人応募前に転職会議などで会社の調査はする前提です。
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>>【おすすめ】転職サイトとしても使え、超便利な転職エージェント【doda】
パソナキャリア
パソナキャリアは一気通貫型をとっている転職エージェントです。
転職エージェントには分業体制をとっているところ、一気通貫型をとっているところの二つがあります。
分業体制とは求人を獲得する営業部隊と、あなたへの転職サポートをする部隊が文字通りわかれているので、生産性が高いのがメリットです。
デメリットはあなたの担当アドバイザーが直接求人を獲得したわけではないので、求人についての質問の回答は遅くなる傾向があります。
分業体制で代表的な転職エージェントにはdodaやリクルートエージェントがあります。
一方、一気通貫型の転職エージェントは一人のコンサルタントが求人の獲得から求職者であるあなたの転職支援まですべてをワンストップで行うものです。
パソナキャリアは一気通貫型ですので、求人に関する情報をよく把握しているアドバイザーがあなたに求人紹介する点が大きなメリットです。
リクルートエージェントと同時にパソナキャリアを使うことにより、両方の良いところが役に立ちました。
一気通貫型の場合のデメリットは営業の仕事がどうしても多くなるため、私に対するアドバイスはどうしても、おろそかになりがちですがパソナキャリアのアドバイスはとても丁寧でした。
とても転職支援が丁寧で親切でしたので、初めての転職の方には一番おすすめです。
転職しようか迷っている方はリクルートエージェントやdodaよりはパソナキャリアをおすすめします。
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ビズリーチ
ビズリーチは筆者が最も利用した転職サイトです。
年収800万円を超えたあたりから、筆者の利用頻度は転職エージェントよりも多くなっていきました。
年収面でも1000万円超えのオファーが殆どで、書類選考免除というのも多かったです。
ビズリーチは会員登録は無料ですが、求人応募時は有料となります。
とりあえず無料登録しておき、あなたの転職市場価値が上がったら、オファーがどんどんきます。
有料にするのはその時まで待つで良いと思います。
あなたの市場価値をはかるため、とりあえず使うのもいいと思います。
今転職のタイミングかどうかがわかりますから。
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>>【ビズリーチ】ハイクラスのヘッドハンティング型転職サイト！
MIIDAS（ミイダス）
MIIDAS（ミイダス）はスマホで手軽に使える転職サイトです。
市場価値がわかるというのもセールスポイントですが、そんなに精度は高くないと思いますので鵜呑みにしないほうが良いと思います。
それよりはコンピテンシー(行動特性)、パーソナリティの２つの診断コンテンツは有難かったです。
自分のことは客観的にはよくわからないからです。
この転職サイトは通常の転職サイトと違い、書類選考通過済みのオファーしかきません。
企業から直接アプローチが来るダイレクトリクルーティングですので、求人検索が不要で待っているだけでよいのです。
MIIDAS（ミイダス）はスキマ時間に使うのがおすすめです。
残りは転職エージェントの求人応募に時間をかけましょう。
MIIDAS（ミイダス）が保有している優良求人の一部は以下です。
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>>【ミイダス】登録後すぐに面接確約のオファーが来る転職サイトは？
>>【転職失敗しない】総合型転職エージェント8選【おすすめ】
>>【転職失敗しない】転職活動で役に立つ転職サイト7選【おすすめ】
【ITエンジニア向け】失敗しない転職エージェント6選【おすすめ】
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- 【ITエンジニア向け】おすすめの転職エージェント
| 年収600万円以上が5000件。IT特化型転職エージェント | |
| マイナビグループ。IT特化型転職エージェント | |
| ITフリーランス専門エージェント | |
| 年収500万円以上100%のIT特化型転職エージェント | |
| 非公開求人数20万件。業界最大手の転職エージェント | |
| 転職の悩みを解決。業界第二位の転職エージェント |
ITエンジニアは将来性がある職種ですので、未経験からキャリアチェンジする方も増えています。
ほかの職種に比べて「ニーズが増え続ける」でしょうから、多くの企業がITへシフトしています。
私はITエンジニアでもあるので、ここに挙げさせて頂いたITエンジニア特化型転職エージェントは、転職活動で本当に役に立ちました。
転職エージェントももちろんITエンジニア職の求人に力をいれています。
知識ゼロであれば、プログラミングスクールに通うことをまずはおすすめします。
>>【無料あり】ITエンジニア歴15年の筆者がおすすめするプログラミングスクール5選
レバテックキャリア
レバテックキャリアはITエンジニア特化で15年もの間運営している転職エージェントです。
技術と市場の両面にアドバイザーは詳しいので、実に頼りになります。
最初に紹介した求人の内定率が90％ということが、アドバイザーのスキルの高さを証明するものです。
転職支援もとても行き届いていて、困ったことがあればいつでもLINEで相談できる環境です。
求人数5000件超えた中から、優良求人を紹介するため、1週間程度で内定が出る場合もあります。
いずれにせよ、スピード感も重視している転職エージェントです。
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>>【レバテックキャリア】今後もITエンジニアはニーズがある仕事なのか
>>Pythonのプログラミングにおける最大の特徴【初心者でも簡単】
>>Pythonがプログラミング言語初心者に向く3つの理由【将来性】
マイナビIT AGENT
マイナビIT AGENTはITエンジニア特化型のマイナビグループ転職エージェントです。
マイナビは総合型転職エージェント、20代特化型、看護師特化型など実に多くの種類の転職エージェントを運営しています。
そのどれもが「求人票に書かれていない本当のこと」まで把握しています。
それはマイナビグループが企業から絶大な信頼を得ているからです。
IT企業はマイナビIT AGENTと信頼関係がありますので、登録しておきたい転職エージェントです。
転職活動は情報戦ともいわれます。
求人情報収集のためにも使って損はないはずです。
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>>Swiftプログラミング言語の3つの特徴とは？【初心者向き】
>>PHPのプログラミングにおける最大の特徴とは【Webアプリ向け】
ギークスジョブ
ギークスジョブはフリーランスエンジニアのための転職エージェントです。
正社員と違って、案件ごとに条件交渉がフリーランスの場合は必要です。
営業代行、書類作成代行、契約後のフォローアップはもちろんのこと、会計処理や確定申告のサポートも行っておりますので、安心して使うことができます。
ギークスジョブを使うことで、あなたは業務だけに集中することができるのです。
請求書発行などはエージェントが代行してくれるのです。
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>>Javaがプログラミング初心者に向いていない理由【難しすぎる】
TechClipsエージェント
TechClipsエージェントは年収500万円以上の求人に特化した転職エージェントです。
ITエンジニアに特化していることはもちろん、事業会社に限定していることも大きな特長です。
さらには現役ITエンジニアがカウンセリングをしますので、あなたの職務経歴書が理解されないことはありません。
紹介される求人はマッチング度合いが高いものになります。
デメリットとしては、事業会社求人限定のため、SIer指向の方には向きません。
また首都圏限定での求人ですので、地方の求人もありませんので、ご了承ください
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>>【TechClips】ITエンジニア特化型高年収求人転職エージェント
リクルートエージェント
リクルートエージェントは業界最大手です。
求人数は非公開求人だけで20万件を超えますので、ほかの転職エージェントを圧倒しています。
中でも特にITエンジニア領域の求人は豊富なので、おすすめです。
私は初めての転職のとき以来、ずっとお世話になっています。
知名度抜群なので最初は軽い気持ちで使ったのですが、とても自分には合っていました。
一言で言うと「豊富な非公開求人数」がリクルートエージェントの長所です。
リクルートエージェントの使い方もとても簡単です。
一人ひとりにパーソナルデスクトップが与えられます。
求人管理がそこでできるのがメリットです。
求人応募もとてもシステマティックですので、連絡ミスなどがないのは好感が持てました。
パーソナルデスクトップ上からから求人検索や履歴書・職務経歴書の登録・修正もできます。
求人の進捗管理もパーソナルデスクトップ(PDT)上で出来るので、間違いがありません。
パーソナルデスクトップのログイン画面
応募手続きはアドバイザーが行いますが、スマホに応募完了の連絡が必ずあります。
合否の連絡もこちらから連絡しなくても、結果と理由を教えてくれるのでストレスはありませんでした。
ストレスとなる電話でのやり取りもほとんどありません。
キャリアアドバイザーには当たりはずれがあるのは事実ですが、ウェブサイトから担当者の交代を頼めるので、言いにくいということはないです。
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>>【おすすめ】リクルートエージェントが業界で最強の理由とは？
doda
dodaは業界第二位の転職エージェントです。
ご存知の方も多いと思いますが、dodaは転職サイトも持っています。
ここもリクルートエージェント同様、ITエンジニア求人数が豊富です。
ITエンジニア思考であれば、おすすめできる転職エージェントです。
求人応募は転職エージェントから推薦してもらうのがよいので、転職サイトは求人検索のみに使うのがおすすめです。
dodaの転職サイトの求人は年齢フィルターや学歴フィルターが設けられている企業がありますので、転職エージェント推薦で応募した方がずっと安全です。
dodaを利用する際に気をつけることは「転職エージェントからの求人紹介」と「転職サイト経由のスカウト」とを混同しないようにきちんと求人管理するくらいです。
ですが、求人管理はウェブサイト上で出来るので、特に問題ありません。
求人紹介数、スカウト数がとても多いので、求人応募するかどうかはスピード重視で決めたほうが良いでしょう。
もちろん求人応募前に転職会議などで会社の調査はする前提です。
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>>【おすすめ】転職サイトとしても使え、超便利な転職エージェント【doda】
>>【おすすめ】IT特化型転職エージェント3選【未経験でもOK】
>>【転職失敗しない】IT特化型転職エージェント6選【おすすめ】
【ハイクラス向け】転職サイトと転職エージェント9選【おすすめ】
ハイクラス向け転職サイトと転職エージェントを選びました。
ハイクラス向け転職サイトのデメリットは圧倒的に数が少ないことです。
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- 【ハイクラス向け】おすすめの転職サイトと転職エージェント
| 年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト | |
| 転職後の平均年収950万円。ハイクラス転職サイト | |
| 日系/外資転職とも強い。業界第三位の転職エージェント | |
| 年収1500万円以上のハイクラス転職エージェント | |
| 非公開求人数20万件。業界最大手の転職エージェント | |
| 決定率第一位。管理部門・士業特化型転職エージェント | |
| 英語力に自信があり、グローバルな人材として英語力を活かして働きたい方 | |
| 年収UP・外資系求人に強い転職エージェント | |
| 年収UP率59%、職種別コンサルタントの転職エージェント |
出来るだけ多くのハイクラス向け転職サイトと転職エージェントを使うことで、そのデメリットをカバーしなければなりません。
ハイクラス向け転職エージェント自体も10社もないので、本記事で掲載している転職サイトは全て登録してしまいましょう。
ビズリーチ
ビズリーチはCMでもおなじみのヘッドハンティング型転職サイトです。
一般の転職サイトに掲載されている求人とは全く質が違います。
筆者も使っていますが、年収1000万円以上のハイクラス求人が数多くオファーされます。
希望条件を厳しくすると、オファーが少なくなります。
年収以外はぼかしていて済みませんが、こんな感じでオファーが来ます。
応募するかどうかは求人票を見てから考えればよいので、希望条件はMustのみに設定しておくと良いです。
筆者は国内勤務をMustとしています。
海外求人もかなりオファーが来ますので、グローバルで活躍するチャンスもあります。
以前は筆者は勤務地どこでもOKにしていたのですが、さすがに現実的に応募できないので、そこは制限かけました。
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>>【ビズリーチ】ヘッドハンティングとスカウトとの違いは？【おすすめ】
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトはリクルートが運営するハイクラス向け転職サイトです。
急いで転職する必要はないが、良いところがあれば話を聞きたい人向けです。
登録者の転職後の平均年収は942万円と900万円を超えていますので、求人の質はハイクラス転職向けと言えるでしょう。
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>>【転職後平均年収：942万円】ハイクラスなあなた限定の転職サイト【おすすめ】
JAC Recruitment
JAC Recruitmentは業界第三位の転職エージェントです。
外資系、管理職求人に強いのが特徴です。
年収1200万円クラスへのハイクラス転職を希望する方向けの転職エージェントです。
ハイクラス向けの転職支援に特化しているので、紹介された求人については、安心して応募できます。
あくまでもハイクラス向けですので、スキルによっては登録が難しい場合があります。
逆に言うと登録できれば、求人紹介されるということです。
ハイクラス向け転職をするなら、この転職エージェントは必ず使った方が良いです。
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>>【JAC】給料決定の仕組みを逆手にとって年収アップを狙うには？
ランスタッド
ランスタッドは日本での知名度はあまりありませんが、世界最大の転職エージェントです。
求人は外資系中心ですので、年収も1000～1500万円とハイクラスが多いです。
これからハイクラス転職をしようと思っている方には、外資転職をおすすめします。
外資系企業への転職をすれば、キャリアアップも年収アップもできます。
その代わり、やるべき仕事が増えてプレッシャーになりますが、今後のあなたのキャリア形成につながると思います。
コンサルタントの能力がとても高いので、キャリア相談で希望条件は優先順位を付けたうえで、リストアップしておきましょう。
紹介求人数はJAC Recruitmentよりは少なめですが、外資転職を希望するのであれば、両方の転職エージェントを掛け持ちするのは基本です。
ランスタッドだけでハイクラス転職をするのは危険です。
転職エージェント、転職サイトはハイクラス向けのものはすべて利用すべきです。
使っているうちに向き不向きがわかってきます。
向き不向きがわかった段階で利用する転職エージェントや転職サイトを減らしていけばいいのです。
慎重になりすぎて失敗を恐れるのが一番転職で失敗するパターンです。
転職エージェントや転職サイトは基本は無料で利用できるので、デメリットはないのです。
変に恐れずに行動しましょう。
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リクルートエージェント
リクルートエージェントは業界第一位の転職エージェントです。
コロナ禍の今であっても、非公開求人数10万件以上を保有しています。
平時であれば、非公開求人20万件以上は保有しているエージェントです。
なので使わない手はありません。
ハイクラス転職に限らず、転職活動を始めたら、まず最初に登録しておきたい転職エージェントです。
ハイクラス転職を目指す方でも初めての転職の方は多いと思います。
リクルートエージェントは紹介求人数が多く、応募までの使い勝手がとてもよいです。
パーソナルデスクトップが一人一人に与えられ、履歴書・職務経歴書のメンテや求人応募もそこから行うことができます。
応募が完了すると担当アドバイザーから、メール連絡が来る仕組みになっています。
応募した後のフォローも万全で、もしも書類選考や転職面接で不採用になった場合はその理由を教えてくれます。
ハイクラス転職を目指す前に、転職エージェントに慣れる意味でリクルートエージェントを使うべきです。
ハイクラス求人ももちろん保有していますので無駄になりません。
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>>【おすすめ】リクルートエージェントが業界で最強の理由とは？
MS-Japan
MS-Japanは管理部門・士業特化型転職エージェントです。
経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所、弁護士、公認会計士、税理士へのハイクラス転職を目指す方にはおすすめです。
士業については資格を持っていることが基本です。
持っていない方は、試験合格のための求人もあります。
例えば今は弁護士資格がない方でも、転職先で法務の仕事をしながら弁護士資格を目指す求人も多数あります。
弁護士に限らず、会計士、税理士を目指す求人もあります。
一度ご相談ください。
管理部門の転職は経験者であれば、管理部門求人は少ないので、ぜひとも使うことをおすすめします。
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ロバート・ウォルターズ
ロバート・ウォルターズは英語を使った求人に特化した転職エージェントです。
JAC Recruitmentやリクルートエージェント、ビズリーチなどでも外資系求人はもちろんありますが、「英語を使った求人」に特化しているかどうかが違います。
英語力に自信があり、グローバルな人材として英語力を活かして働きたい方はぜひ【ロバート・ウォルターズ】に相談してみるといいと思います。
外資系はもちろん日系グローバル企業であっても、英語を使って働きたい方には、最適な転職エージェントです。
もちろん「ハイクラス求人」です。
英語力に自信のない方でもスキルによっては、紹介可能な求人がある可能性もありますので、とりあえずは登録をおすすめします。
ロバートウォルターズの経営陣は10年以上日本に住んでいるため、ほかの外資系転職エージェントよりも日本に対する愛着、知識があります。
また国内外問わず数多くの賞を受賞しており、日本ではNHK,日経などのメディアに取り上げられている信頼できる転職エージェントと言えます。
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エンワールド
外資・グローバル転職を得意とする転職エージェントです。
年収800万円以上の大手外資系・日系グローバル企業のハイクラス求人を常時10,000件保有しています。
年収600万円くらいで転職して大幅に年収アップをしたい方にはおすすめです。
東京・大阪・名古屋勤務を希望する方も一度ご検討ください。
年収レベル2000万円クラスの求人ではかなりのスキルを求められるのも事実です。
マネージャー経験者であれば求人紹介してくれるかもしれないので、積極的に行動しましょう。
この転職エージェントのコンサルタントはチーム制をとっています。
単独でなくあなたのスキルを共有することでマッチングする求人を探します。
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Spring転職エージェント
Spring転職エージェントはAdeco Groupが運営する転職エージェントです。
コンサルタントは専門分野ごとにそろっていますので、あなたの職務経歴に対して的確なアドバイスができます。
いわゆる業界特化型転職エージェントではなく、職種別の担当制でさらに業界ごとに細分化する体制をとっているため、あなたのスキルをきちんと把握できます。
転職エージェントによってはあなたの職務経歴を深く理解できないコンサルタントもいます。
特に専門職についてはそうでしょう。
だからこそ特化型転職エージェントが求められているのですが、Spring転職エージェントはさらに深掘りしたサポートができます。
あなたが転職市場でどの程度の「価値」があるのか客観的にとらえることで、ミスマッチのない求人提案が可能です。
もう一つの特徴としては、Spring転職エージェントのコンサルタントは企業とあなたの両方をワンストップで対応する一気通貫型サービスとなっています。
多くの大手転職エージェントが分業体制をとっている中で一気通貫型サービスのメリットは【コンサルタントが求人のことを良く分かっている】ことです。
分業体制の場合は企業担当と求職者担当がわかれているため、応募させる点では効率的ではありますが、ミスマッチな求人が紹介されることも多いと思います。
一方、マッチングという点では一気通貫型の方が効率的です。
Spring転職エージェントのメリットはこの2点だと思います。
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>>【ハイクラス向け】転職サイトと転職エージェント9選【おすすめ】
【女性向け】転職サイトと転職エージェント6選【おすすめ】
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- 【女性向け】おすすめの転職サイトと転職エージェント
| 業界唯一の女性のキャリア特化型転職エージェントです。スキルに自信のある方は使わないと損かもです。 | |
| コンサルタントの評判が良い転職エージェントです。困ったら一人で抱え込まずに相談しましょう。 | |
| マイナビグループ。20代求人多数の転職エージェント | |
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| 結婚・出産・育児・介護から転職をめざす女性の方向け |
LIBZ(旧 LiBzCAREER)
LIBZ(旧 LiBzCAREER)はキャリア志向の女性向け転職エージェントです。
転職でスキルアップを考えている方にはおすすめです。
求人は女性のキャリア求人に特化しています。
あなたがモヤモヤした気持ちでいるとしたら、一度相談してみることをおすすめします。
LIBZ(旧 LiBzCAREER)の初回面談では求人紹介はしません。
それよりも前段階の「転職の軸」をコンサルタントと話しながら明確にしていく作業が最初です。
転職の軸が決まって初めて、まともな求人紹介ができるのです。
大手転職エージェントを利用する方はすでに「転職の軸」が決まっている方が多いです。
LIBZ(旧 LiBzCAREER)のような中堅転職エージェントは転職の軸も一緒に考えてくれます。
転職理由が明確でないのであれば、一度は相談した方がいいかもですね。
例えば、下記に当てはまる方はパソナキャリアと合わせて利用すると良いでしょう。
- 20～30代の正社員女性
- 営業職の正社員女性
- 企画職の正社員女性
- CS職の正社員女性
- バックオフィス職の正社員女性
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パソナキャリア
20代女性は転職に慣れていない場合が多いので、転職サイトだけでなく、転職エージェントも使うと良いです。
転職サイトと転職エージェントの違いは「人が介在するかどうか？」です。
転職サイトから求人応募した場合は企業との連絡はすべてあなたが行う必要があります。
一方、転職エージェントの場合はあなたに専任のアドバイザーがつきます。
求人応募や転職面接の日程調整、年収アップの交渉など企業と交渉するのは全て転職エージェントです。
全てをあなた一人でやると事務手続きの時間も結構取られますし、面倒ですよね。
パソナキャリアは日本でも指折りの大手転職エージェントです。
総合型転職エージェントになりますので、幅広い業種・職種の求人を保有しています。
希望すれば女性のアドバイザーに担当してもらうことができますので、安心して相談することができます。
求人としては年収400万円以上の求人が多く、キャリアに自信のある方向けです。
20代女性であれば、マイナビエージェントと合わせて使ってみることをおすすめします。
無料登録は以下のボタンよりどうぞ。
>>【パソナキャリア】知らなきゃ損する一気通貫型の転職エージェント
マイナビエージェント
マイナビエージェントは大手マイナビが運営する転職エージェントで、20代女性に特におすすめです。
30代やハイキャリアの求人については、これからですが20代女性であれば、ぜひ使ってみてください。
転職エージェントには特色がありますので、紹介される求人がマッチングしなければ使わない前提で利用するぐらいでいいです。
過度な期待は禁物です。
結局のところ、行動するのはあなたですから。
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キャリトレ
転職サイトでおすすめしているキャリトレはビズリーチが運営しています。
リコメンドされる求人が「興味があるかないか？」を5分程度で答えていくと、あなたが希望する求人を提案してくれます。
顕在求人だけでなく、潜在求人も提案してくれるため、あなたの隠れた可能性がわかるのです。
キャリトレは使えば使うほど、あなたの希望条件にマッチングした提案をしてくる転職サイトです。
あなたの強みは何なのかを知らず知らずのうちに、把握できるのもキャリトレを使うメリットです。
しかしキャリトレはあくまでも「転職サイト」ですので、アドバイザーはいません。
無料登録は以下のボタンよりどうぞ。
>>【AI】人工知能で興味ある求人を提案してくれる転職サイトとは？【キャリトレ】
とらばーゆ
とらばーゆはリクルート運営の女性向け転職サイトです。
転職サイトでは「求人検索が簡単にできること」がユーザにとって有難いですよね。
希望条件を細かく設定することもできますので、マッチングしない求人を除外してから、じっくりと検討することができます。
転職サイトは求人検索に特化する方が効率的です。
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女性しごと応援テラス・東京しごとセンター
結婚・出産・育児・介護から転職を目指そうとしている女性のあなたは例えば以下のようなことでお悩みではないでしょうか？
- 何から始めてよいのかわからない
- 結婚・出産後なのでブランクが長く不安
- パソコンに自信がない
- そもそも私ができる仕事があるかとても不安
例えば、離職している期間が長いとどうしてもネガティブになってしまいますよね。
筆者の妻もそうだったのでよくわかります。
これらの悩みは少なからず誰しもが持っているものです。
難しいかもですが、とりあえず行動しましょう。
中でも「転職活動をどのように進めればわからない」というお悩みは最も多いものです。
転職が初めての方はなおさらでしょう。
キャリアの棚卸しで注意すべき3つのポイント【気づかない人が多い】でも書いていますが、転職活動はキャリアの棚卸しがとても重要です。
キャリアの棚卸しとは自己理解のことです。
あなたの長所・短所を理解し、これからのキャリアプランを描き、転職の目的を明確にすることです。
具体的なキャリアの棚卸しのやり方はキャリアの棚卸しを簡単に行う手順とは？で解説していますので、ご一読ください。
キャリアの棚卸しを行うことによって、あなたが何となくスキルがないと思っていたとしても得意なことを文書化することで「見える化」されます。
そうは言っても現在離職中でブランクが長く転職に挑戦する場合には、あなたお一人では不安ですよね？
東京都が立ち上げた【東京しごとセンター】はそんな女性の方たちのためのサポートプログラムを用意しています。
都が運営していますので、もちろん完全無料のプログラムとなっております。
利益重視の転職エージェントではないので、何でも相談できますよ。
「女性しごと応援テラス・東京しごとセンター」はこんなあなたにおすすめ
- 主に結婚・出産・育児・介護などの理由で現在離職されていて、転職を希望する女性（その他の理由の方もご相談ください）
- プログラム初日時点で54歳以下の方
- 全日程参加できる方
- パソコンの基本操作（ローマ字入力、ファイルの保存程度）ができる方
【女性しごと応援テラス・東京しごとセンター】は２つのコースから選択可能
「女性しごと応援テラス・東京しごとセンター」のコースは２つあり、選択可能となっています。
初めての転職の方は「キャリアの棚卸しとは？」から理解した方が良いと思います。
「再就職はじめの一歩コース」は再就職の方法を5日間で学べるものです。
転職、再就職について何から始めたらいいかわからない方にはおすすめのコースです。
選択可能なコースは以下の通りです。
- 再就職はじめの一歩コース
- 再就職専門スキルコース
「再就職専門スキルコース」は未経験からでも挑戦可能な以下の4分野について専門スキルを身につけることを目的とします。
あなたと同じ志を持つ仲間と一緒ですので心強いと思いますよ。
「再就職専門スキルコース」の4分野とは以下のことです。
- 事務
- 人事・給与計算
- 経理
- 医療事務
再就職専門スキルコースでは、この中から選択して頂き、それぞれに必要な専門スキルを身につけることを目的とします。日数は12日間です。
どちらかのコースも転職を成功させるための3つのポイントとは何か？で書いた転職の軸を明確にすることが最初の大仕事になりますが、仲間と一緒に考えていくことができます。
>>転職を成功させるための3つのポイントとは何か？【失敗回避策】
アドバイザーとともにあなたの転職の目的を明確にしてみませんか？
それが明確になれば、転職活動でやることがはっきりしてきます。
求人応募してから内定までの期間も短くなるでしょう。
転職活動で大切なのはキャリアの棚卸しをして、転職の目的を明確にすることなのです。
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【20代向け】転職サイトと転職エージェント14選【おすすめ】
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- 【20代向け】おすすめの転職サイトと転職エージェント
| マイナビグループ。20代専門転職エージェント | |
| マイナビグループ。20代求人多数の転職エージェント | |
| 転職のプロが悩みを解決する転職エージェント | |
| 学歴不問！正社員求人を紹介可能な転職エージェント | |
| 既卒・フリーターでも就職成功できる転職エージェント | |
| 第二新卒・フリーターの方向け転職エージェント | |
| フリーターの方向け転職エージェント | |
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| 中卒/高卒/フリーター向け転職エージェント | |
| フリーター向け転職エージェント | |
| 使えば使うほど良い求人に出会える20代向け転職サイト | |
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| 日本最大級の求人数を保有する転職サイト。 |
マイナビジョブ20’s
マイナビグループは転職エージェントではリクルートと並び2大巨頭という感じです。
マイナビは各転職エージェントで特徴を出すことでリクルートに追いつき追い越せという感じで頑張っている印象です。
マイナビジョブ20’sは20代向けの転職エージェントです。
20代の悩みをマイナビジョブ20’sのエージェントは知り尽くしていますので、安心して使うことができます。
マイナビエージェントは求人数が多いので、マイナビジョブ20’sと合わせて利用すると効果抜群です。
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マイナビエージェント
マイナビエージェントは新卒領域ではリクルートを抜いてトップになった転職エージェントです。
求人数ではまだまだリクルートエージェントに負けてしまうマイナビエージェントですが、サポートについては定評があります。
20代で評判がいい転職エージェントであるのも理にかなっています。
リクルートに追いつき追い越せの勢いのある転職エージェントです。
マイナビエージェントは求人数が多いので、マイナビジョブ20’sとあわせてつかうことをおすすめします。
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type転職エージェント
type転職エージェントはキャリア相談に定評のある転職エージェントです。
首都圏中心の求人を扱っているので、エリアは限定されてしまいますが、キャリア相談するだけでも得るものはあるはずです。
type転職エージェントはリクルートエージェントやdodaほど知名度はありませんが、老舗の転職エージェントです。
先ほど書いたようにコンサルタントの質が高いので、初めての転職の方には求人紹介がされなかったとしても、転職活動についてのアドバイスをしてもらえれば、とても勉強になるはずです。
type転職エージェントのデメリットとしては、求人数が約2万件ほどしかないので、求人紹介は限られてくるということです。
type転職エージェントの使い方としては、転職理由を明確にしたり、職務経歴書を添削してもらうなどのキャリア相談するのがおすすめです。
転職エージェントは求人応募をしなければいけないというわけではありません。
転職エージェントは使い方次第で、良くも悪くもなるんです。
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>>【type転職エージェント】首都圏特化の穴場的な転職エージェント
就職Shop
就職Shopはリクルートが運営する転職エージェントです。
第二新卒の方はリクルートエージェントでなく、就職Shopを利用した方が良いです。
すべての企業について取材してから求人として受注しています。
つまりブラック企業は排除されているので、安心と言えます。
さらに紹介される求人については書類選考がありません。
毎回面接の機会があるため、転職活動にとても有利です。
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>>【20代】第二新卒・フリーターから正社員に就職する方法とは？【就職Shop】
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoのスタッフは全員第二新卒が売りの20代フリーター・ニート向け転職エージェントです。
20代フリーター・ニートの方はキャリアの面で心配でしょうが、その点安心して不安に思っていることを相談が出来ますよ。
最初のキャリア相談では2時間ほどかけて、あなたの希望条件を聞きます。
まずはあなたの希望を聞く点で他の転職エージェントとは違いますね。
第二新卒エージェントneoでは全ての企業に訪問してから求人を受けています。
ですので、第二新卒エージェントneoの求人はブラック企業が殆どゼロと言えるでしょう。
ブラック企業に勤めたがゆえに転職せざるを得ない方には朗報です。
第二新卒エージェントneoが紹介に値しない企業と思えば、求人になりませんので、安心ですね。
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DYM就職
DYM就職は20代はもちろんのこと、キャリアチェンジをお考えの方にもおすすめの転職エージェントです。
学歴や職歴に関係なく登録することが可能です。
さらに優良企業を中心に求人紹介されます。
以下はその一部です。
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>>【第二新卒向け】20代特化転職エージェントを使おう【DYM就職】
ハタラクティブ
ハタラクティブはある程度社会人経験のある20代フリーターの方におすすめの転職エージェントです。
転職エージェントは職務経歴によっては登録を断られることがあります。
例えば業界大手転職エージェントのリクルートエージェントやdodaで登録を断られた方はハタラクティブを使った方が良いでしょう。
ハタラクティブでは登録を断られることはありませんので、ご安心ください。
ちなみに以下はハタラクティブ経由での就職先の一部です。
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>>フリーターは就活でハロワ・転職サイトを使ってはいけない訳とは？
JAIC
JAICは社会人経験のない20代ニート向けの転職エージェントです。
もちろん20代フリーター向けでもありますが、ビジネスマナーの研修から行ってくれるので、20代ニートの方にも安心して使うことができるんです。
もともとJAICは企業向けの研修で定評があり、人材紹介は企業のニーズがあって始めています。
そういう背景があるため、企業の信頼が厚く、JAICの求人紹介は多くが書類選考なしです。
集団面接は多くの企業と出会う機会があります。
12分1セットで2日間かけて20社以上と面接を行います。
あなたと企業とでそれぞれマッチングシートが配られ、どちらかに×(罰点)がつかない限りは個別面接に進めます。
あなたの肌感覚で企業を選べますので、20代ニートでキャリアがないとあきらめているかたも一度JAICを使ってみてください。
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>>ニートの就活でおすすめの就職方法、使ってはいけない就職方法とは？
リバラボインターンシップ
リバラボインターンシップは学歴に関係なくスキルが身につくよう「稼げる職種」に特化した転職エージェントです。
稼げる職種とはITを始め、営業・人事・広報などです。
スキルさえ身につければ、職歴は学歴関係ありません。
IT系は特に文系でも取り組み可能で稼げる職種です。
リバラボインターンシップでは実際に働くことでスキルを身につけていきます。
働いている間の給料も出ますし、社宅もあるので地方の方も安心です。
お金の心配なく働くことができ、スキルも身につきます。
ノースキルでもリバラボインターンシップを使えば明るい未来が待っています。
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キャリアスタート
キャリアスタートは第二新卒、フリーター向けの転職エージェントです。
20代であればチャンスは無限にあります。
転職する気力がある方には特におすすめの転職エージェントです。
転職が決まればいいというサポート体制ではありません。
転職してからのアフターサポートが万全です。
未経験OKの求人が多いので、キャリアチェンジを考えている方は登録しておいたほうがいいでしょう。
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キャリトレ
キャリトレはリコメンド求人をAIが提案してくれる転職サイトです。
使えば使うほどあなたの転職の軸にあった求人がリコメンドされます。
それは言うまでもなくAIが学習していくからです。
運営会社はビズリーチですので安心して使うことができます。
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>>【AI】人工知能で興味ある求人を提案してくれる転職サイトとは？【キャリトレ】
Re就活
Re就活は20代専門の転職サイトです。
累計掲載企業10,000社以上の実績No.1の転職サイトと言えます。
20代が選ぶ転職サイトの第一位(東京商工リサーチ調べ)にも選ばれています。
特に第二新卒の方はぜひとも使ってください。
良い求人が見つかれば、キャリアアップに繋がり、年収アップにもなります。
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リクナビNEXT
転職サイトで最も有名なのがリクナビNEXTです。
転職者の約8割が使用しています。
リクナビNEXTについては20代に限らず、全ての年齢層の方におすすめの転職サイトです。
求人数が豊富なので、あなたの希望する業種や職種のニーズを把握することができます。
求人のリサーチに乗り遅れないためにも使っていない方は、すぐにでも登録した方がいいでしょう。
転職活動を開始したら、リクナビNEXTは最初に使う転職サイトとしておすすめです。
無料登録は以下のボタンよりどうぞ。
>>登録手順：リクナビNEXTを使うまで【リクルートエージェントも同時が良い】
type
typeは最も使いやすい転職サイトで、アクセス数No.1でも有名です。
例えば、給料の高い順、残業時間、働きやすさ、受かりやすさなどで検索可能な転職サイトなんです。
給料が高い求人、残業が少ない求人、受かりやすい求人が検索できるので、使って損はないですよ。
もちろん私も使っています。
ほかの転職サイトにはない検索条件が豊富でとても使いやすいです。
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>>【20代向け】転職サイトと転職エージェント24選【おすすめ】
【第二新卒向け】転職サイトと転職エージェント6選【おすすめ】
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マイナビジョブ20’s
マイナビグループは転職エージェントではリクルートと並び2大巨頭という感じです。
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マイナビエージェント
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type転職エージェント
type転職エージェントはキャリア相談に定評のある転職エージェントです。
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キャリトレ
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Re就活
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リクナビNEXT
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>>登録手順：リクナビNEXTを使うまで【リクルートエージェントも同時が良い】
>>【26歳】26歳は第二新卒ではないが、転職可能か？【問題なし】
>>【失敗しない】第二新卒向け転職エージェント10選【おすすめ】
【フリーター・ニート向け】転職エージェント7選【おすすめ】
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| 学歴不問！正社員求人を紹介可能な転職エージェント | |
| 既卒・フリーターでも就職成功できる転職エージェント | |
| 第二新卒・フリーターの方向け転職エージェント | |
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就職Shop
就職Shopはリクルートが運営する転職エージェントです。
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第二新卒エージェントneo
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>>【第二新卒エージェントneo】フリーターでも正しく就活すれば正社員になれる？
DYM就職
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ハタラクティブ
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JAIC
JAICは社会人経験のない20代ニート向けの転職エージェントです。
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あなたの肌感覚で企業を選べますので、20代ニートでキャリアがないとあきらめているかたも一度JAICを使ってみてください。
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リバラボインターンシップ
リバラボインターンシップは学歴に関係なくスキルが身につくよう「稼げる職種」に特化した転職エージェントです。
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キャリアスタート
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【30代向け】転職サイトと転職エージェント8選【おすすめ】
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- 【30代向け】おすすめの転職サイトと転職エージェント
| 年収UP・外資系求人に強い転職エージェント | |
| 年収UP率59%、職種別コンサルタントの転職エージェント | |
| 日系/外資転職とも強い。業界第三位の転職エージェント | |
| 年収1500万円以上のハイクラス転職エージェント | |
| 決定率第一位。管理部門・士業特化型転職エージェント | |
| 年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト | |
| 転職後の平均年収950万円。ハイクラス転職サイト | |
| 日本最大級の求人数を保有する転職サイト。 |
エンワールド
外資・グローバル転職を得意とする転職エージェントです。
年収800万円以上の大手外資系・日系グローバル企業の求人を常時10,000件保有しています。
年収600万円くらいで転職して大幅に年収アップをしたい方にはおすすめです。
東京・大阪・名古屋勤務を希望する方も一度ご検討ください。
年収レベル2000万円クラスの求人ではかなりのスキルを求められるのも事実です。
マネージャー経験者であれば求人紹介してくれるかもしれないので、積極的に行動しましょう。
この転職エージェントのコンサルタントはチーム制をとっています。
単独でなくあなたのスキルを共有することでマッチングする求人を探します。
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Spring転職エージェント
Spring転職エージェントはAdeco Groupが運営する転職エージェントです。
コンサルタントは専門分野ごとにそろっていますので、あなたの職務経歴に対して的確なアドバイスができます。
いわゆる業界特化型転職エージェントではなく、職種別の担当制でさらに業界ごとに細分化する体制をとっているため、あなたのスキルをきちんと把握できます。
転職エージェントによってはあなたの職務経歴を深く理解できないコンサルタントもいます。
特に専門職についてはそうでしょう。
だからこそ特化型転職エージェントが求められているのですが、Spring転職エージェントはさらに深掘りしたサポートができます。
あなたが転職市場でどの程度の「価値」があるのか客観的にとらえることで、ミスマッチのない求人提案が可能です。
もう一つの特徴としては、Spring転職エージェントのコンサルタントは企業とあなたの両方をワンストップで対応する一気通貫型サービスとなっています。
多くの大手転職エージェントが分業体制をとっている中で一気通貫型サービスのメリットは【コンサルタントが求人のことを良く分かっている】ことです。
分業体制の場合は企業担当と求職者担当がわかれているため、応募させる点では効率的ではありますが、ミスマッチな求人が紹介されることも多いと思います。
一方、マッチングという点では一気通貫型の方が効率的です。
Spring転職エージェントのメリットはこの2点だと思います。
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JAC Recruitment
JAC Recruitmentは管理職や外資系に強い転職エージェントです。
ここもハイクラス求人に特化しています。
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会社ごとに賃金テーブルがあるので、いくら頑張っても給料は上がらないのです。
その解決方法は賃金の高い会社に転職することです。
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年収の高い外資系求人に強いので、給料アップへの近道と言えます。
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>>【JAC】給料決定の仕組みを逆手にとって年収アップを狙う方法
ランスタッド
ランスタッドの本国はオランダにあり、人材業界の売上は世界第2位です。
それに比べると日本法人は人材派遣としてのイメージがあります。
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デメリットとしては求人数が少ないことです。
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逆に日系企業を希望するのであれば、おすすめしません。
コンサルタントはとても優秀でほとんど外れはありませんでした。
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MS-Japan
MS-Japanは管理部門・士業転職に圧倒的に強いことで有名な転職エージェントです。
管理部門で働いている方で転職をお考えの方は多いはずです。
MS-Japanは転職エージェントとして評価されていますが、ご存じない方もいらっしゃるかもしれません。
経理・財務、人事・総務、法務、経営企画部門の方で転職をお考えの方はまずはMS-Japanを使うことをご検討ください。
最初は気軽に相談から始めるだけでもいいと思います。
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ビズリーチ
ビズリーチは年収800万円以上の求人が中心のハイクラス転職サイトです。
職務としては管理職が多いので、対象年齢層は30代以上が中心となります。
転職エージェントよりも高年収の求人が多いので、使わない手はありません。
当然私も利用していました。
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リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトもビズリーチと同じハイクラス求人に特化した転職サイトです。
運営はリクルートが行っており、会社のブランド、ネットワークを駆使して、さまざまなヘッドハンティング会社と業務提携しています。
使い方としてはオファーを待っていればよいので、ほかの転職エージェントを使いつつ転職活動をしましょう。
忘れたころに「超優良求人」がオファーされるかもしれません。
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>>【転職後平均年収：942万円】ハイクラスなあなた限定の転職サイト【おすすめ】
リクナビNEXT
転職サイトで最も有名なのがリクナビNEXTです。
転職者の約8割が使用しています。
リクナビNEXTについては30代に限らず、全ての年齢層の方におすすめの転職サイトです。
求人数が豊富なので、あなたの希望する業種や職種のニーズを把握することができます。
求人のリサーチに乗り遅れないためにも使っていない方は、すぐにでも登録した方がいいでしょう。
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>>登録手順：リクナビNEXTを使うまで【リクルートエージェントも同時が良い】
>>【失敗無】30代向け転職サイトと転職エージェント8選【おすすめ】
【40代向け】転職サイトと転職エージェント9選【おすすめ】
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| 年収UP・外資系求人に強い転職エージェント | |
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年収レベル2000万円クラスの求人ではかなりのスキルを求められるのも事実です。
マネージャー経験者であれば求人紹介してくれるかもしれないので、積極的に行動しましょう。
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【看護師向け】失敗しない転職サイト5選【おすすめ】
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求人応募で失敗しないために読むべき本と転職サイト4選【おすすめ】
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- 【おすすめ】求人応募前に読むべき本と転職サイト
| 業界研究や志望動機検討に必読 | リンク |
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念には念を入れて、応募前に会社・求人の調査を行う必要があります。
そのためのおすすめの本や転職サイトは以下です。
業界地図
求人応募前にすべきことは業界の将来性などの調査です。
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今は人が足りない業界であったとしても、将来的には自動化されて従業員が不要になるかもしれません。
転職すべきでない業界はおおよそ決まっています。
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業界地図は図解が多くわかりやすいので、業界研究には最適です。
>>転職しないほうがいい5つの業界とは【ブラック以外に将来性も考慮】
会社四季報
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求人応募前にはその会社が儲かっていることを最低限確認しておきましょう。
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キャリコネは転職会議と同様の転職サイトサービスも含む口コミサイトです。
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【裏事情】転職サイトと転職エージェントの違い
転職サイトと転職エージェントの違いを理解しておくことは重要です。
以下で解説します。
転職サイトの裏事情とは？【求人掲載料徴収型】
転職サイトは求人サイトともいうことからわかるように、求人を掲載することでビジネスが成り立っています。
上図のように企業A、企業Bがあったとします。
求人掲載料を払わないと転職サイトには掲載できません。
その時高い掲載料を払えば、目立つ場所に求人掲載してくれます。
上図の例では企業Aです。
逆に企業Bは掲載料が安いので、目立つ場所には求人掲載してくれません。
求職者にとっての良い求人が必ずしも目立つ場所に掲載されているわけではないことを覚えておきましょう。
これは広告と同じことと考えるとわかりやすいです。
>>転職サイトのビジネスモデルを理解した使い方とは？【おすすめ】
転職エージェントの裏事情とは？【成果報酬型】
転職エージェントは求人を依頼する企業、候補者(あなた)がすべてビジネスモデルに関係します。
以下のような流れで転職エージェントは売上を得ています。
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これが転職エージェントのビジネスモデルです。
>>なぜ転職エージェントのビジネスモデルを理解すべきなのか【必須】
候補者であるあなたが転職成功しないかぎり売上はゼロです。
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①は転職エージェントに登録すると「紹介できる求人がありません。」と返事が来たときがまさにそう。
実は求人がないのではなく、スキル不足が原因です。
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これはコンサルタントによって全然違いますので、複数の転職エージェントを使ってみるのが良いでしょう。
>>【転職3回でわかった！】転職エージェントはコンサルタントで選ぼう
③はコンサルタントのノルマとも関係しています。
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>>転職エージェントはマッチング重視の使い方が良い【あなたは商品】
転職サイトと転職エージェントのサービスの違い
転職希望者、求職者の観点から転職サイトと転職エージェントのサービスの違いを比較してみましょう。
| 転職サイト | 転職エージェント | |
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上記のように転職エージェントの方が圧倒的に楽に転職活動ができます。
転職サイトと転職エージェントは使い分けることが大切です。
転職サイトのデメリット・メリット
転職サイトのデメリット
結論「応募が手軽にできてしまうことがデメリット」
- 上記の通り。
転職サイトから簡単に応募ができてしまいますが、実はこれがデメリットです。
多くの企業が年齢フィルターや学歴フィルターを設けているためです。
スカウトは初心者向けではなく、転職を数回している方向けといえます。
同じ文面で送付するDMのようなスカウトが増えているので、注意しましょう。
>>【採用担当が教える！】転職サイトのデメリットは応募が手軽に出来てしまうこと？
>>【情弱】転職サイトの使い方での最悪の失敗は直接応募してしまうこと
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは求人ニーズのリサーチが可能なことです。
求人検索を徹底的にすることでニーズがあるかどうかのマーケティングします。
「転職活動を始めても大丈夫か？」が転職サイトを使うことでわかります。
転職理由にマッチングする求人検索をするだけでOKです。
>>【情報強者】転職サイトを使うメリットと賢い転職活動とは？
転職エージェントのデメリット・メリット
転職エージェントのデメリット
転職エージェントのデメリットは下記4つです。
- エージェントの能力次第で、効率が落ちるデメリット
- 転職エージェントに登録を断られるデメリット
- 転職エージェントはマッチングしなければ求人紹介数が少なくなる
- これらの転職エージェントのデメリットはビジネスモデルが要因
- 上記の通り。
先程、転職エージェントのビジネスモデルを解説しました。
転職エージェントはコンサルタントの能力次第で良くも悪くもなります。
コンサルタントは第一印象で決めてください。
相性が悪いコンサルタントに担当してもらうと転職失敗につながります。
できるだけ能力を見極めてください。
相性が悪いと判断したら、すぐに担当者を交代してもらうことをおすすめします。
転職エージェントは登録を断ってはいけないことになっています。
ですが「紹介できる求人がありません。」と登録を拒否されることがあります。
企業が転職エージェントの顧客です。
求職者はマッチングしないと、求人紹介数が少なくなります。
結局、転職エージェントの保有求人とのマッチングはコンサルタント次第です。
有能なコンサルタントであれば、マッチングする求人を紹介できることが多いです。
>>転職エージェントはコンサルタント次第【口コミ比較は無駄です】
転職エージェントのメリット
転職エージェントのメリットは下記8つです。
- 転職エージェントは転職活動を全力でサポート
- エージェントとの面談を通して、強み・弱みが明確になる
- 相応しい非公開求人が紹介されるメリット
- 職務経歴書の作成アドバイスや添削を丁寧にしてもらえる
- 面接対策は過去の質問や想定問答を提供することでサポートが充実
- 転職エージェント推薦なので、内定率は高くなる
- 求人応募、年収交渉の代行してもらえるので、転職活動に集中できる
- 転職後も随時サポート体制が整っている
転職エージェントのビジネスモデルは求職者が転職できなければ売上ゼロです。
全力で求職者のサポートをするのは当たり前といえます。
求人紹介された場合は、懇切丁寧に転職支援をしてもらえます。
職務経歴書の作成アドバイス、転職面接で過去に出題された想定問答など。
内定前には年収交渉もしてくれます。
最後の関門である退職交渉のアドバイスもしてくれるので心強いです。
詳細は下記記事をご参照ください。
>>【採用担当が徹底解説！】転職エージェントのデメリット・メリット
>>【採用担当者が裏側を語る！】転職エージェントの4つのメリットとは？
>>転職エージェントの3つのメリットとは？【迷わないで行動しよう】
【おすすめ】転職サイトと転職エージェントの使い方
転職活動には失敗しないための正しい手順があります。
手順通りに行うことで、無理なく、無駄ない転職活動ができます。
改めて以下に失敗しないための正しい転職活動の手順を示します。
- 転職理由・転職の軸を明確にする。
- 転職理由・転職の軸にマッチングする求人ニーズを転職サイトで徹底的にマーケティングする。
- 転職活動のスケジューリング
- キャリアの棚卸し
- 履歴書・職務経歴書の作成
- 転職エージェント推薦による求人応募
- 年収交渉・内定承諾・退職交渉
- 上記の通り。
もっとも重要なことは転職サイトは求人検索に徹することです。
求人応募は転職エージェント推薦の方が圧倒的に有利です。
転職サイトから応募しないのは学歴フィルターや年齢フィルターが設けられている場合があるからです。
転職サイトから応募すると、自動的に見送りになってしまうことが多いです。
転職サイトの使い方としては「求人ニーズ」を徹底的にマーケティングすることのみにしましょう。
多くの求人が検索されれば、転職市場でニーズがありますので「転職をしても大丈夫」です。
逆に希望する求人が見つからない場合は転職市場でニーズがない可能性があります。
転職活動をするのは待って、スキルアップをしたほうが賢明です。
転職エージェントはあなたを企業に推薦してくれますので、応募はここを使わないと損です。
転職サイトで応募したい求人をみつけたら、転職エージェントの求人にしてもらいましょう。
>>【失敗せず】転職の進め方で転職サイトと転職エージェントを使おう！
私は転職活動中、すべてこの方法を取りました。
そのためには信頼できる担当コンサルタントに出会う必要があります。
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あなた、転職エージェントの双方にとって不幸なままだからです。
>>簡単な転職の７つの進め方を完全公開【これを守らないと失敗する】
転職エージェントをおすすめしても、行動しなければ失敗します
どの転職エージェントを使うのが良いのか、または、転職サイトを使うのが良いのかいつまでも迷っていても始まりません。
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そして3ヶ月より転職活動の期間が長くなると、転職先が決まるまでますます長くなってしまいます。
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一社だけでマッチングするのは珍しいので、複数社使用を基本としましょう。
>>【結論】転職エージェントは複数利用が基本です【注意点あり】
>>転職エージェントはなぜ掛け持ちした方がいいのか？【2つの理由】
行動しなければ何も始まりません。
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