知らなきゃ損する転職活動を始める前に必要な3つのポイントとは?


転職活動を本格的に始める前に、ぜひとも知っておいて欲しいことがあります。それを明確にしてから転職活動をしましょう。それは……。

会社辞めたい...よくわかります

今の職場環境、人間関係などで嫌になることってよくありますよね?

そして、友人が他社でイキイキと働いているのを見ると、会社を辞めたいと思うのではないでしょうか?

給料が全然上がらなくて、イヤになったりもするでしょう。

やっている仕事がマンネリ化してきて、モチベーションが低下することもあるでしょう。

また会社の対応がどうもブラック企業の匂いがプンプンしてきて、嫌気がさしたり...

 

 経営方針に疑問を持ち始めている

 従業員を大切にする会社ではない...

 組合が弱く、いつも会社のいいなり

 昇給、ボーナスも期待できない

 人間関係に疲れた

 上司と全然うまくいっていない

 

会社を辞めたい理由はいくらでも出てきます。

だからといって、転職するのは危険です。

会社を辞めたい理由は明確になったとしても、今後の方向性がわからないのでは不安ですよね?

 

退職理由は明確でも...

会社を辞めたい理由は、まさに【退職理由】です。

これは、ほとんどが会社に対する不満が殆どです。

退職理由がネガティブになるのは、ある意味仕方のないことです。

不満がなければ、転職はしませんから...

 

このまま転職活動を始めると、どんな業種、職種をねらっていくのかという基本方針さえ不透明となってしまいます。

希望条件も明確にする必要があるので、ただ応募書類を作るだけの繰り返しでは、非効率です。

場当たり的に待遇が良さそうな求人に応募することを繰り返しては、だんだんと何のために転職活動をしているのかを見失ってしまいますよね。

 

転職活動を始める際に必要な3つのポイント

転職活動を始めるために必要なことは何でしょうか?

大きく分けると3つあります。

 

転職の目的

1つめは転職の目的がはっきりしていることです。

転職して何を実現するのかということですね。

転職の目的がはっきりしていると、そこから外れている求人に応募することはなくなります。

求人検索についても、ターゲットがしぼれます。

 

目的としては、例えば

  • 給与が目的なのか?
  • もっと別な仕事がしたいのか?

これは転職するのに基本的なことです。

 

求人検索する際に、現職や前職の求人の方がわかりやすいので、どうしても同業種同職種の求人を検索するのは良いのです。

問題はそれがあなたの転職の目的にあっているかということです。

転職の目的がキャリアアップであれば、経験を生かした転職になりますので良いでしょう。

そうでなくて、キャリアチェンジが目的ならば、他業種の求人を見る必要があります。

 

このように転職の目的が明確にならないと、転職活動が非効率なものとなります。

ゴールが見えていないのに、やみくもに走るのはエネルギーの浪費です。

こんなはずじゃなかったという転職になってしまうこともありえます。

 

まずは自己実現のために転職の目的を明確にしましょう。

 

転職の方向性

2つめは転職の方向性が明確であることです。

つまり、どんな業種、職種を目指すのかが明確になるんです。

さらにいえば、どんなポジションを目指すのかも明確になります。

 

メンバーなのか、マネージャなのかで全然違います。

多くの方は職種は変えないので、考えなければならないのは目指すべき業種です。

 

転職活動は効率が大事ですので、全ての求人を検索するわけにもいきません。

そのたびに、業種研究をしていたのでは時間がいくらあっても足りないからです。

他業種を目指す場合は、ターゲット業種を決めてしまいましょう。

そして、職務経歴書を作成する段階で、その業種にアピール可能なものを作っておくのです。

 

転職の方向性が決まらないと、応募する求人も業種がバラバラになってしまうかもしれません。

応募書類作成も応募するたびに業種研究から始めるので、とても時間がかかります。

最悪、その間にその求人の募集は済め切られる可能性だってあるんです。

 

だからこそ、転職は効率が大事なんです。

転職の方向性を決めることで応募する求人を明確にできます。

 

転職理由

最後は転職理由が明確であることです。

これら3つの条件がそろって、転職活動を始めても良いといえるでしょう。

転職理由は「なぜあなたは転職をするのか?」という本質的な問いに対する回答です。

言い換えれば「転職してあなたはどうなりたいのか?」という回答でもあります。

 

単なる面接対策ではありません。

転職した後、あなたが転職先で困らないための軸となるものです。

これが明確でないと、またすぐ転職先を辞めたくなる場合も出てきます。

ですので、これは最重要です。

転職活動は転職できれば成功という訳ではありません。

転職先で前職よりもイキイキと働くことができていることで転職成功と言えます。

 

過去のこと、現在の不満、そして未来。

未来は転職した後のことです。

そしてこれが頭の中で描けていないと、転職してからのキャリア形成に苦労します。

3年後、5年後、10年後のあなたのキャリアを考えておきましょう。

 

今はキャリアは仕事だけを言うのではありません。

プライベート、社会参加なども包括しています。

それを含めてのキャリアデザインを考えておきましょう。

 

転職の目的、転職の方向性、転職理由は転職活動をする上でとても大切です。

退職を考える前に、転職を検討する前に明確にしておきましょう。

 

転職エージェントを上手く使う

転職の目的、転職の方向性、転職理由は転職活動の軸とも言える重要なものですね。

中でも書類選考、面接で取り上げられるのは転職理由です。

この転職理由を明確にするためには、キャリアの棚卸しが重要となります。

今までのあなたのキャリアを上図のような年表形式にまとめたものです。

この作業は転職活動で最も大変ですが、やらなくても転職活動はできます。

ですが、転職活動の効率を考えた場合はキャリアの棚卸しをしてから、職務経歴書作成に取り掛かるのが、近道です。

あなただけでこの作業を行うのが大変な場合は転職エージェントへ相談するのもありです。

すぐの転職でなくても、転職を真剣に考えている方であれば、書類のアドバイスを転職のプロからもらうために使う方が効率的だと思います。

上図のシートはJAC Recruitmentのものです。

ここに登録すれば、キャリアの棚卸しに関しても添削してくれます。

転職エージェントを使うメリットは他にもあります。

その1つが公開されていない非公開求人に応募することができることです。

求人の仕事内容や待遇面でも非公開求人は良いものが多いので、使わないともったいないです。

あなたの転職先の可能性が広がるんですから。

 

しかもサービス利用料はすべて無料です。

あなたが損をすることはあり得ないのです。

万が一、その転職エージェントが気に入らなければ使うのをやめればよいのですから。

 

繰り返しますが、転職はスピードが命です。

悩んでいる暇があったら、どんどんと目ぼしい転職エージェントには登録してしまいましょう。

転職エージェントを中心に転職活動するのが、最も効率的です。


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