ビジネスマナーとしてはとても失礼なことになりますが、内定承諾してからの辞退というのは可能なのでしょうか？内定とはどういうことなのか？内定承諾とは何なのか？この説明をまず行います。それが理解できれば、内定承諾後に辞退可能かというのはおのずと答えが出ると思いますよ。少し硬い話になりますができるだけわかりやすく話をしますのでお付き合いくださいね。
内定と内定承諾との違いとは？
内定と内定承諾とは、重みが全然違います。
内定とは法的には雇用契約を結んでいるのと同じ意味になります。
ただしあなたの意思表示がなされていませんので、無理に入社させられることはありません。
あなたが内定を受け入れて初めて内定は本当の意味で有効になります。
内定承諾とは【あなたが雇用契約を受け入れた】ということなのです。
実質的にはこの段階で「雇用契約が成立」し、従業員扱いとなります。
内定承諾するまではあなたは通常、複数社に応募していますよね？
結果として複数社の内定をもらうこともあるでしょう。
時期が同じになったらとても迷ってしまいますよね。
転職活動をなさっている方は内定承諾の重要性はわかっていると思うんですね。
「入社します」という返事だということを。
もちろん仕事を複数もつことは不可能ではありません。
ですが日本では勤務時間がどの会社もほとんど同じなので、結局は一つの会社で働くことになります。
今後は働き方も変わっていくんでしょう。
現実問題、現時点では一つの会社で働くことを決める必要があります。
それが内定承諾ということなんです。
内定承諾するか辞退するかの返事は早い方がいいです。
おおよそ一週間くらいを目安にしましょう。
その間にあなたは判断をする必要があるんですね。
会社の経営状態、評判、仕事内容をもう一度確認し、内定承諾するか辞退するかを決めます。
私も内定承諾するかどうかについては色々悩みました。
キャリコネ
帝国データバンクなどで会社の経営状況を冷静に判断するように努めました。
また転職エージェントのコンサルタントから様々なアドバイスをもらえたので助かりました。
転職エージェントを使って本当に良かったと思いました。
他の転職方法だったら、アドバイスをもらうことはできないので、私ならうまくいかなかったかもしれません。
転職のプロの意見は参考になるとつくづく思いました。
詳細は転職エージェントが提供可能な３つのサービスとは？に書いてあります。
転職エージェントが最強の理由でしょう。
さて熟慮の結果、あなたは内定承諾したとします。
先ほど言ったようにそれはあなたが入社の意思表示をしたことになります。
転職先の会社があなたの入社までに粛々と準備をしだすのはこの頃からです。
あなたのために企業は本格的にお金を使いだすんです。
内定承諾の重さはそこにあります。
内定承諾後に内定辞退をしたいとき
さきほど書いたように内定承諾した段階で転職先ではあなたの入社準備が始まっています。
そういう意味では、もう立派な社員なんです。
しか～し、、、
内定承諾後に、もう少し調べてみると、どうも評判がよくないことがわかってきたとします。
仕事内容が違うことが分かったとします。
このようなことがわかると当然「内定承諾したけど、どうしよう？」と迷われると思います。
- 入社するのを辞退すべきか？
- 内定承諾したけど、取り消そうかな？
でも、「内定承諾しているし、法的には大丈夫なんだろうか？」と思いますよね。
結論は「法的には問題ありません」
雇用契約を結んでいても、転職の自由は保障されています。
冷静になって考えれば当たり前のことなのです。
それは憲法が職業選択の自由を保障しているからです。
民法でも労働者側から２週間前に申し出れば、労働契約はあなたから一方的に解除する権利があるとされています。
法的にも大丈夫なわけです。
内定承諾を辞退することは転職先を退職することと同じですよね？
マスコミで話題になっていますが、退職でもめても「退職代行」に頼めるんです。
これは労働契約を一方的に解除できる権利を使ったビジネスなんですね。
退職代行ニコイチ
考えてみれば、内定承諾後だけ法律で行動を制限されるのは変ですよね？
職業を選ぶ権利はもちろんあなたにあるんですから。
とはいえ、内定承諾後の辞退は内定を出してくれた相手企業に対して失礼なのは言うまでもありません。
誠実に対応しましょう。
それは法律ではOKでも円満退社をした方が良いのと同じことです。
いつその会社とご縁があるかわかりません。
十分気をつけて対応をしましょう。
それではどんな手順で丁重に断ればよいでしょうか？
内定承諾後の内定辞退はどうするの？
直接応募の場合の内定辞退
直接応募の場合は、あなたが応募先に連絡する必要があります。
トラブルになりやすいのが、メールで済ます人の場合です。
目的はまずは謝罪です。
メールでは伝わりにくいですよね。
いつ読んでもらえるかもわかりません。
それよりも先方の忙しい時間を外して、電話連絡しましょう。
朝一、午後の会議の時間帯は外した方が良いでしょう。
特に10:00、13:00というのは会議が入りやすい時間です。
辞退の理由を細かく言う必要はありませんが、お詫びの気持ちはとても大切です。
もし、家庭の事情で辞退するのでしたら、その旨話しても良いでしょう。
悪い印象は持たれないはずです。
だからと言って、家庭の事情でないのにそう言ってはダメです。
謝罪するのにウソをつくのは目的から外れます。
許してくれるものもバレたら大変ですから。
真摯に素直に謝ってください。
内定承諾後の辞退よりはハードルは低いですが、内定辞退はどうすればトラブらないの？もご一読をオススメします。
転職エージェント経由の場合の内定辞退
転職エージェント経由の場合は、担当のコンサルタントに連絡してもらいます。
コンサルタントによっては、良い顔をしないかもしれません。
企業に連絡をとってはいけないのが転職エージェント経由の求人です。
この場合も例外ではありません。
代わりにコンサルタントに真摯に謝ってください。
迷惑をかけることになるのですから。
ただあなたが企業に連絡する場合に比べれば、トラブルになるリスクはずっと低いです。
これも転職エージェントを使うメリットです。
これに限らず転職先が決まると、交渉事が多くなります。
あなたが対応するより、転職のプロがやった方がそれはうまくいきます。
なにせ場慣れしていますから。
どんな求人があるかも大事ですが、さまざまな交渉事を行ってくれる転職エージェントは、どんどん利用すべきだと思いませんか？
全て一人でやるのって、きついと思うんです。
面倒くさがりな性格の私は、転職エージェントに任せることが多かったです。
時間の節約にもなりますし、自分がやるより結果は良いですし。
ハローワークはその点、メリットが少ないように思います。
同じ求人だとしてもです。
転職エージェントを上手く使うことで、トラブルも避けることができるのです。
最初に使うのなら、対応が安心な業界最大手のリクルートエージェントがおすすめです。
リクルートエージェント
絶対に登録しておきたい転職エージェント8選！
転職活動では必須の口コミサイトです。特筆すべきは給料明細を見ることができることで私も重宝しました。キャリコネはこの口コミのみならず、大手の転職サイトの求人を一括検索できます。ここから転職サイトに登録も可能なので手間いらずです。実際の選考に入ったら面接対策が必要ですが、キャリコネにはどんな質問が出るかの面接レポートもあります。求人に応募する際にはキャリコネだけでもかなり役に立つ情報が得られます。
業界最大手の転職エージェントです。非公開求人だけでも20万件以上保有するのはここだけです。専門コンサルタントがあなたの転職を全力でバックアップします。転職初心者にも使いやすいエージェントですので、キャリア相談や求人を紹介してもらうのに有効活用してください。私自身も最初の転職のときに使った最初の転職エージェントです。コンサルタントの方がとても親切で助かったのを今でも覚えています。これについては相性がありますので、担当者が自分に合わない場合はすぐに変更可能です。ウェブサイトから手続き出来ますので、気を使う必要もありませんしね。
転職エージェントは通常求人獲得する営業担当と求職者のサポートを行うキャリアアドバイザーとで分業制をとっています。ここの転職エージェントは一人のコンサルタントが営業から求職者への転職支援を行う一気通貫体制をとりますので、アドバイザーが求人情報についてとても詳しいメリットがあります。あなたの転職支援を一人のコンサルタントが全てワンストップで担当するメリットとしてはほかにも求人のマッチングがとれないリスクがとても低いことなどが挙げられます。分業制をとるリクルートエージェントやdodaと合わせて使うとどちらがあなたに合うかわかると思います。
dodaは転職エージェントと転職サイトからの応募が一括管理できるのでとても便利です。エージェント紹介求人画面と転職サイト求人とは分かれていますので、迷うことはありません。私もリクルートエージェントとdodaは転職活動開始後、自己分析が終わったらすぐに利用しました。転職サイトからのスカウトや転職エージェントからの求人紹介がメールでかなりの数ありますので、見逃さないような工夫は必要です。求人は生き物ですから。
マイナビが運営する20代に特化した転職エージェントです。第二新卒の方には最適でしょう。求人の量よりも質にこだわっていますので、求人紹介数が多いリクルートエージェントやdodaと合わせて使いたいところですね。20代の方以外は別の転職エージェントを使った方が良いでしょう。
ワークポートは元々はIT特化型転職エージェントで、現在は幅広い求人を扱う総合型転職エージェントです。ですのでIT関係の求人に強みを発揮し、未経験からのエンジニアへの転職もサポートしています。もう一つの特徴は営業部隊が求人を毎日新規開拓しているということです。新鮮な求人を紹介することで常に生きている求人15000件を確保しています。求人は生き物ですからできるだけ新鮮な方が良いのです。転職決定人数が第一位のワークポートについてはさまざまな評判があります。しかしそのほとんどが担当コンサルタントとの相性の問題なのです。常に新鮮な求人を保有している転職エージェントは他にはありません。使わないともったいないエージェントですよ。
ビズリーチはヘッドハンティング型転職サイトです。掲載されている求人は企業や中堅転職エージェント保有の求人が多いですね。ヘッドハンターからのオファーで思わぬ求人に出会える可能性が広がります。1000万円以上の求人が殆どですので、いわゆる転職サイトとは一線を画します。オファーを待つだけでも価値があるでしょう。
リクナビネクストは転職活動中のほぼ全員が使っているリクルートキャリアが運営する転職サイトです。登録はとても簡単ですし、求人検索などの基本的な機能もとても使いやすいので初心者向けとも言えます。転職をすると決めたら、まずはここから使いましょう。
口コミサイトでは最も有名です。キャリコネと並んで会社の評判、年収などの口コミ情報を見るのには最適です。求人への応募の際には口コミチェックは欠かせません。キャリコネと転職会議の両方を確認すればまずは評判については大丈夫です。
転職活動でも難しいのが退職交渉です。下手をすると内定先への転職に影響が出かねません。会社からのパワハラなどで辞めたい場合も簡単に会社は辞めさせてくれません。そんな時は退職代行サービスを使うことで精神的にも楽に退職できます。ニコイチは14年もの歴史がある退職代行サービスですので、安心して依頼することができます。しかも料金は業界最安値の一律２万８千円で一切の追加料金は発生しません。全国どこでも対応しますので、退職できずに困っている方は相談してみてはいかがでしょうか？
スマホから気軽に使える転職サイトです。特徴は書類選考が通過している求人のみオファーが来ることです。それもかなりの頻度ですので、転職エージェントと転職サイトを補完するメディアとして上手く利用できます。転職活動のスキマ時間に使う程度で構わないと思います。
この転職エージェントは東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏エリアに特化しています。特徴としてはそんなに大手ではないので、その分サポートが手厚いということが挙げられます。大手の転職エージェントでは物足りない部分はtype転職エージェントで十分補えるはずです。この転職エージェントで転職した方の71%が年収アップを実現しています。満点の転職エージェントはありません。各々の特徴を把握しながら、上手く利用していきましょう。
ハイスペック求人を取り揃えた転職エージェントで外資系求人に強いことでも有名です。当然ながら高年収求人ばかりですので、高スキルで高年収を目的に転職する方はぜひ使いたい転職エージェントです。ミドル・ハイクラスに特化した転職エージェントですので、それ以外の方は別のところを利用した方が良いでしょう。
この転職サイトはきちんと20代向けと断っているところが良心的です。年齢で応募しても無駄だったということが転職サイトの求人には多いからです。20代の方であれば気軽に使える転職サイトとなっています。レコメンドされる求人の中から興味あるものを答えていくことで、AIがあなたの転職に関する価値観を分析していきます。使い込むうちにだんだんと興味のある求人が増えていくでしょう。気軽に使ってみてください。
キャリアカーバーはリクルートキャリアが運営するハイクラス向けの転職サイトです。リクルートだから実現できる多くの転職エージェントと提携しているため、ヘッドハンターの数も半端ないです。求人の質はとても高いものなので、そんなにオファーはないので転職を急がない方や良いところがあったら転職を考えようというスタンスの方には最適だと思います。
東京しごとセンターは東京都が運営する公的な就職支援のための施設です。ここではヤング、ミドル、シニア層それぞれに対して就職支援を行っています。若者正社員チャレンジ事業はヤング層に対しての就職支援で29歳までが対象とし、ニートやフリーターなど就業経験のない方向けの正社員就職を目的とするものです。今まで1500名以上の就職実績があります。通常の就職と違って、実際に企業で働きながらあなたに向くところかどうかを実感することができます。実習の間はアルバイトが出来ず大変だという方には最大10万円の奨励金を用意しているとのことです。今まで就業経験がない方で20代の方はぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか？
ニュースレターを購読する