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【採用担当が解説】未経験可求人の意味を理解して転職しよう【注意点は3つ】

【採用担当が解説】未経験可求人の意味を理解して転職しよう【注意点は3つ】 転職ノウハウ
転職ノウハウ
未経験求人応募転職ノウハウ
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未経験転職を検討している人「未経験転職を検討している。今までのキャリアが少しでも活かせれば嬉しい。未経験転職を検討する際の注意点を知りたい。特に、こんな方向性は危険だということがわからないので、実ははっきり言ってもらいたい。」

 

こういった疑問に答えます。

転職では、即戦力が求められるとは、よく言われることです。その上で、未経験可求人というものの存在があるのも、事実です。果たして、それは文字通りの意味でしょうか？

 

  • 総合型から使い始めること
  • 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK

 

  • 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント
  • 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェント

 

  • 【おすすめ】採用担当が厳選するニーズ別転職エージェント比較表
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特徴 年収アップ交渉がうまい 転職の悩みを解決 日系/外資転職とも強い。 年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト 未経験からのIT転職に強い 未経験転職に強い 老舗だが知名度が低いため、穴場の転職エージェント 業界・職種別にコンサルタントが在籍している 専門性・マッチング力・サポート力が高いコンサルタントが多く在籍。 カウンセリングが丁寧 年収600万円以上が5000件 年収をさらに上げたいハイクラスの方向け 内定率が高い 年収500万円以上なので、キャリアアップに有益 コンサルタントは2名体制なので、内定率が極めて高い。年収アップがデフォルト 自社内で、じっくりスキルアップをしたい方向け You Tube動画での無料講座で、未経験IT転職を支援 ITフリーランス専門エージェント。求人数が多いのでITフリーランスならまず最初に使いたい転職エージェント。 ITフリーランス専門エージェント。中間マージンがないため、1,000万円近くの年間報酬が得られる。 年収UP率59%、職種別コンサルタント 年収1500万円以上の求人 英語力を活かして、働きたい方向け 年収UP求人に強い 転職後の平均年収950万円 管理求人、決定率第一位 女性のアドバイザーが多いので、安心 フレックス、リモート求人が多い マイナビならではのネットワークで、独自求人あり 内定後もサポートが手厚い 書類選考なしで、面接に進める スタッフが第二新卒出身なので、気軽に相談できる 第二新卒・既卒・フリーターにはおすすめ 中退・既卒で理系出身者向けの転職エージェント スキルがなくても、転職活動が可能 スキルがなくても、転職活動が可能 寮が完備。地方からも参加でき、給与が発生 知名度が低いので、穴場と言える 年収600万円求人！看護師さん限定転職エージェント 看護師人材紹介会社満足度第一位の転職エージェント 友人に紹介したい第一位の看護師転職エージェント 看護師専門の転職エージェント 5年連続認知度第一位の看護師転職エージェント 4年連続認知度第一位の保育士転職エージェント 旧保育ひろば。トップクラスの保育士転職エージェント 求人・転職サービス第一位の保育士転職エージェント 今より好待遇な条件の求人多数。保育士転職エージェント 人間関係が良い求人を厳選。保育士転職エージェント 利用者満足度93%の保育士転職エージェント 日本最大級の求人数を保有する転職サイト。 スマホでスキマ時間に使える転職サイト 20代満足度第一位の転職サイト リクルートが、運営する安心な女性専門の転職サイトです。駅に近いこと・退職金が出ること・書類選考がないことなどこだわりの希望条件で、求人検索可能です。膨大なキーワードでデータベース化されていますので、とても使いやすいです。 エンジニア向けの競争入札型IT特化型転職サイト。企業からの提示年収がわかるのがメリット。デメリットは対応エリアが一都三県に強いが、リモート求人は全国で保有。

 

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全職種・全年齢層に対応しており、求人数も圧倒的に多いからです。

 

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先ほど、こんなツイートをしました。

 

未経験求人でも難しさはぜんぜん違う。①同職種異業界②異職種同業界③異職種異業界 とざっくりと分かれるが、①がキャリアが活かせておすすめ。近い業界に転職すれば、可能性が広がっていくし。②はきつい。③はおすすめしない。

 

この記事を読めばわかること

  • 未経験転職の3つの注意点がわかる。
  • 未経験転職は、キャリアを活かした転職が良いのがわかる。

 

この記事の根拠

 

記事構成は、以下目次のとおりです。

では、一つずつ解説します。

 

 

未経験可求人の意味を理解して転職しよう

dodaエージェントサービス調べ

 

未経験可求人と言っても、実際のところは業種、職種ともに未経験でよいという求人はほとんどありません。

業種未経験求人へ挑戦するか、職種未経験求人かのどちらかとなります。

 

doda転職エージェント調べのデータで、見ていきましょう。

求人割合でいうと、業種不問の求人は過半数を超え、51%となっています。

 

職種を横断した求人が新たに生まれているということも大きく影響しています。

ITエンジニア、エレクトロニクスエンジニアが自動車業界で求められていることが代表的な例です。

 

ITエンジニアは様々な業界で求められています。

それに対して、職種不問の求人は8%です。

 

求人としても、経験職が前提となっていることがわかりますね。

考えてみれば、当たり前なのですが、経験を活かしての転職がほとんどです。

 

未経験可求人でも経験を全く問わないということではないのです。

異業種、異職種の求人に応募しても、不調に終わることが多いのには、このような理由があります。

 

未経験可求人とは、実は未経験者でも応募はできるという程度のものです。

決して、未経験者が優先されるわけではありません。

 

経験者がいれば、そちらが優先されてしまう求人なのです。

求人票には、応募資格、応募要件がありますよね。

 

それが結構緩いのが、未経験可求人です。

通常の求人は【〇〇の経験があること】で応募出来ない場合も当然あります。

 

そうではなく、経験はなくても応募は出来るのが、未経験可求人です。

未経験可求人の意味を知って応募することが、第一の注意点です。

 

未経験者を積極的に採用する求人はもちろんあります。

ですが、そのような公開求人はブラック企業の場合が多いです。

 

まともな企業は経験者を募集するのが、普通だからです。

本当の意味での未経験歓迎求人というのは、とても少ないです。

 

このような求人はハローワークで見つけることは難しく、やはり転職エージェントが保有しています。

求人が未経験歓迎求人であれば、スキル不足の人にも紹介可能だからです。

 

このような求人の場合は、企業の色に染められる人材としての未経験者が求められています。

 

 

異業種への未経験転職割合は過半数を超える

dodaエージェントサービス調べ

 

実際に未経験転職を果たした人はどれくらいの割合なのでしょうか？

異業種への転職については、2012年下期 57%と過半数を超えています。

 

それに対して、異職種への転職は 34% 程度です。

職種変更がいかに難しいかがわかります。

 

未経験求人に挑戦する場合でも、職種を変更することは統計上も難しいことが証明されました。

実際に数字で出てくると、今のあなたの職種を極めることが未経験求人への挑戦につながるということがわかります。

 

異業種転職を意識した未経験可求人であれば、十分に可能性があります。

未経験可求人への応募の際は、同職種異業種求人であるかどうかを確認してください。

 

これが第二の注意点です。

 

 

未経験業種であれば、転職可能性は十分ある

doda作成

 

業種別に転職割合を見ていきましょう。

活発に業種不問の求人を出しているのは、メディカル、IT/通信などです。

 

他の業種も過半数を超える割合で転職出来ています。

未経験業種へ応募する場合でも、可能性が高い業種なのか、そうでないのかはリサーチしておいた方が良いです。

 

IT業界の場合は経験不問の求人は多いのですが、実際には、異業種転職出来ている割合は少ないようです。

IT業界としては、ITエンジニアが他業種へ転職しているので、人が足りないのが現実です。

 

商社／流通については、逆に異業種からの転職が8割を超えています。

細かくリサーチすると、無謀な挑戦もしなくて済みます。

 

このようなデータは各転職エージェントが保有しています。

詳細を知るには、キャリア相談で聞いてみるのが一番ですね。

 

未経験求人は転職エージェントを使うのが良いのか？に書いたように最近では転職エージェントも未経験求人を取り扱っていますので、相談してみるのが良いでしょう。

転職エージェントを利用すれば、未経験転職は可能なのか【問題なし】

 

 

職種未経験の転職は厳しい

doda作成

 

異職種への転職を業種別に見てみましょう。

かなりの差があることがわかります。

 

技術系については、やはり経験が重視されていて、未経験で転職できている割合は最も多くて医療／化学／食品の31%にとどまっています。

電気／電子、IT／通信に至っては10％程度です。

 

職種を変更する未経験求人は、よほどの準備をしないと難しいでしょう。

職種変更は慎重に検討することが、第三の注意点です。

 

ただし、20代についてはキャリアが浅いので、職種変更の転職でも可能性は十分あります。

20代転職で職種変更したいが、可能性はあるか？【問題なしです】

未経験転職の3つの注意点を、以下にまとめます。

– 未経験可求人の意味を知って応募すること
– 異業種転職であれば、十分に可能性がある
– 職種を変更する未経験求人は、かなり難しい
  • 総合型から使い始めること
  • 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK

 

  • 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント
  • 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェント

 

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