転職ノウハウ

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【CEO&現役採用担当が断言】40代の転職は「提供価値」が全て!内定を勝ち取る掟

40代での転職活動、企業から何を求められているか理解していますか?本記事では、CEO兼現役採用担当の筆者が、40代の面接でシビアに見られる「提供できる価値」の重要性や、前職批判がNGな理由、説得力のある志望動機の作り方を徹底解説します。
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【CEO&現役採用担当が断言】スキルなし未経験でもメーカー営業への転職は可能!

メーカーへの未経験転職はハードルが高いと諦めていませんか?本記事では、CEO&現役採用担当の筆者が、特別なスキルがなくてもメーカー営業へ転職できる理由と、選考でシビアに見られる4つの人物像を徹底解説します。異業種から優良メーカーを狙う方は必見です。
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【CEO&採用担当が断言】転職とブログ型アフィリエイト副業の両立ロードマップ

【CEO&採用担当が断言】転職後に副業との両立を考えていますか?本記事では、ブログ型アフィリエイトを例に副業の進め方と手順を解説します。興味がある方はご一読ください。
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【CEO&採用担当の本音】転職でとりあえず派遣で働くのは問題ないか?

【CEO&採用担当の本音】転職でとりあえず派遣で働くことに迷っていますか?本記事では、派遣で転職する場合に問題ないかを解説します。とりあえず派遣として転職を考えている方は必見です!
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【誰にでも簡単】転職活動の進め方【転職エージェントがポイント】

転職活動の進め方がわからず悩んでいる人「初めての転職で転職活動の進め方がわからないので知りたい。転職活動の進め方で重要なことを特に知りたい。転職活動の進め方でおすすめの転職エージェントを知りたい。」これらのお悩みにお答えします。
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【CEO&現役採用担当が解説】55歳で転職は可能?年齢の壁を突破する秘策

定年が見えてきた55歳。もう一花咲かせたいけれど、年齢の壁が不安で立ち止まっていませんか?本記事では、CEO兼現役採用担当の筆者が、55歳の厳しい転職を成功に導く「キャリアの棚卸し」と、面接を突破する3つのポイントを徹底解説します。
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【CEO&現役採用担当】高卒転職は不利?大卒との格差を埋めるIT業界の裏事情

高卒での転職は不利なのではと不安ですか?本記事では、CEO兼現役採用担当の筆者が、高卒と大卒の本当の格差(就職率・年収)の現実と、学歴不問でスキルが重視されるIT業界への転職がおすすめな理由を徹底解説します。高卒特化型の転職エージェントも紹介します。
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【CEO&採用担当が暴露】20代後半の転職で成功と失敗を分ける決定的な1つの違い

20代後半の転職で、成功と失敗を分ける決定的な違いを知りたいですか?本記事では、CEO兼現役採用担当の筆者が、面接現場で見てきた「失敗する人の共通点」と「採用される人の特徴」を徹底解説。20代後半で転職に後悔したくない方は必見です。
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【CEO&現役採用担当が解説】転職先がなかなか決まらない4つの原因と対策

転職先がなかなか決まらず焦っていませんか?実は内定が出ない人には「共通する4つの原因」があります。採用担当の視点から、無駄な消耗を避けて逆転内定を掴む具体策と裏ルートを徹底解説します。
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【CEO&採用担当直伝】求人の効率的な探し方とは?【転職活動の手順通りでOK】

転職活動で求人の効率的な探し方が分からず、遠回りしていませんか?本記事では、CEO兼現役採用担当の筆者が、自身の失敗経験をもとに導き出した「手順通りの効率的な求人検索法」を徹底解説。求人票の甘い言葉という落とし穴や、転職サイトとエージェントの正しい使い分け方も伝授します。