内定・退職

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【疑惑】退職代行は非弁行為か?

退職代行が流行りです。しかしよく言われるのが法律で禁止されている「非弁行為」ではないか?ということです。今回はそのことについて考えてみます。
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求人応募した企業から内定が出たら、注意すべき二つのこととは?

内定が出たら速やかに対応する必要があります。その時の注意点はたったの二つです。手を抜かずに確認しましょう。
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退職交渉で会社と揉めた時にはどうする?

【円満退職を諦める前に】会社との退職トラブル発生時に、あなたが取るべき「最後の手段」とは?採用担当の筆者が、法律に基づく対処法と、精神的な負担をなくす切り札を解説します。
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思いついたら、その日に最安値で退職する方法は存在するか?

在職中の会社に不満がある時、退職を考えると思います。中には、1日でも早く会社を辞めたいが辞めることがとても難しい環境の方もたくさんおられると思います。そのような方はどうすれば良いのでしょうか?
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同時に2社内定、どちらを選ぶ?

転職活動は入社するまで、色々なできごとがあるものです。よくある悩みの一つとしては、内定をほぼ同時期にもらった場合に、どちらを選ぶかが挙げられます。どうしたらいいのでしょう?迷ったら、原点に立ち返って考えることが必要です。
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ブラック企業はパワハラの温床なので逃げるのが正しい

ブラック企業でありがちなパワハラ。それが理由で転職したい場合どうしたらよいのでしょうか?考えてみましょう。
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内定辞退のマナーはどうすればよい?【誠心誠意説明すれば大丈夫】

転職活動で内定が出ると、ほっとするものです。しかし、応募の際に求人の調査が少し足りなくて、辞退したくなることはよくあると思います。そのような場合はどうすればいいのでしょうか?
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内定承諾後の会社への提出書類は何?

内定承諾後の提出書類は、企業ごとに異なります。ただし、共通部分が多いのも事実です。ここでは、どの会社でも提出を求められるもの中心に書きます。
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なぜ試用期間中の退職は避けるべきなのか?

試用期間中にその会社にいることが耐えられなくなることは、もちろん考えられることです。そして辞める権利もあります。ですが、退職は慎重に考えた方が良いです。その訳とは・・・
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会社を辞めたいときに確認したほうがいい3つのポイントとは?

会社を辞めたいと思うことは誰でもあるはずです。退職して転職活動を始める前に、ぜひとも知っておいて欲しいことがあります。それを明確にしてから転職活動をしましょう。