転職1社目で内定をもらい内定承諾すべきか悩んでいる人「転職活動を行っていたが、1社目で内定が出てしまった。転職活動を続けて、これ以上の条件で転職できそうか不安なので内定承諾した方が良いのだろうか？それとも転職活動を続けた方が良いのだろうか？」
上記のお悩みにお答えします。
本記事では、「おすすめの転職エージェント」を比較してみました。
ポイントは以下の2点です。
- 総合型から使い始めること
- 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK
- 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント。
- 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェントです。
- おすすめ転職エージェント比較表
| 転職エージェント | リクルートエージェント | doda | GEEKLY(ギークリー) | type転職エージェントIT | ワークポート | マイナビ IT AGENT | ウィルオブ・テックキャリア | クラウドリンク | ギークスジョブ | HiPro Tech ( 旧：i common tech ) | JAC Recruitment | ランスタッド | ロバート・ウォルターズ | エンワールド | リクルートダイレクトスカウト | type女性の転職エージェント | マイナビジョブ20's | マイナビエージェント | type転職エージェント | DYM就職 | 第二新卒エージェントneo | ハタラクティブ | ジェイック就職カレッジ | リバラボインターンシップ | キャリアスタート | リクナビNEXT | Re就活 | ミイダス | 転職ドラフト | ||||||||||||
| 運営会社 | リクルート | パーソルキャリア | パソナ | ビズリーチ | Geekly | キャリアデザインセンター | ワークポート | レバテック | レバテック | マイナビ | notari | ウィルオブ・ワーク | Cloud Link | ギークス | パーソルキャリア | UZUZ | Adecco Group | JAC Recruitment | ランスタッド | ロバート・ウォルターズ | エンワールド | リクルート | MS-Japan | キャリアデザインセンター | リブ | マイナビ | マイナビ | キャリアデザインセンター | DYM | リクルート | ネオキャリア | UZUZ | UZUZ | レバレジーズ | ジェイック | スリーバックス | キャリアスタート | リクルート | 学情 | ミイダス | リブセンス |
| 公開求人数 | 349,932 | 185,608 | 49,000 | 86,036 | 15,000 | 9,588 | 59,000 | 20,282 | 非公開 | 15,000 | 5,000 | 常時数千件 | 3,000 | 3,666 | 500 | 1,500 | 36,900 | 12,000 | 6,000 | 2,062 | 1,000 | 132,490 | 7,505 | 9,588 | 1,000 | 3,600 | 54,000 | 9,588 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 1,500 | 1,500 | 2,500 | 非公開 | 非公開 | 1,000 | 63,466 | 10,860 | 非公開 | 常時100社以上 |
| 非公開求人数 | 275,232 | 非公開 | 100,000 | 非公開 | 20,000 | 19,249 | 20,000 | 非公開 | 5,000 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 35,000 | 15,000 | 30,000 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 19,249 | 非公開 | 19,249 | 非公開 | 19,249 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
| 対象年代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 30代～50代 | 20代～30代 | 20代～40代 | 20代～30代 | 20代～30代 | 30代～40代 | 20代～30代 | 20代～50代 | 20代～40代 | 20代～40代 | 20代～30代 | 20代～50代 | 20代 | 30代～50代 | 30代～50代 | 30代～50代 | 20代～40代 | 30代～50代 | 30代～50代 | 30代～50代 | 20代～40代 | 20代～50代 | 20代 | 20代～30代 | 20代～40代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代～30代 | 20代 | 20代～50代 | 20代 | 20代～40代 | 20代～40代 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 首都圏 | 首都圏 | 全国 | 全国 | 全国 | 首都圏・関西圏 | 首都圏 | 全国 | 全国 | 関東・関西・中部・九州 | 全国 | 東京・大阪・愛知・福岡 | 全国・海外 | 全国 | 全国・海外 | 全国・海外 | 東京・大阪・名古屋中心 | 全国 | 全国・海外 | 首都圏 | 首都圏 | 首都圏 | 全国 | 首都圏 | 東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台、京都、広島 | 首都圏・関西圏 | 全国 | 東京・大阪・愛知・福岡 | 東京・大阪・愛知・福岡 | 全国 | 全国 | 関東圏 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 |
| 強い転職分野 | 総合求人 | 総合求人 | 総合求人 | ハイクラス求人 | IT/WEB/ゲーム業界求人 | IT/WEB/ゲーム業界求人 | ITを中心とした総合求人 | IT求人 | IT系ハイクラス求人 | IT求人 | IT事業会社求人 | ITエンジニア専門求人 | 社内SEなど自社内開発求人 | ITフリーランス求人 | ITフリーランス求人 | 未経験IT求人 | 外資・海外求人 | 外資・グローバル求人 | 外資系求人 | 英語力が活かせる求人 | 外資系求人に強い | ハイクラス求人 | 管理部門・士業求人 | IT/営業求人に強い | 総合求人 | 20代専門求人 | IT/WEB/ゲーム業界求人 | 総合求人 | 第二新卒・既卒・フリーター・ニート向け求人 | 学歴不問の正社員求人 | 既卒・フリーター向け求人 | 既卒向け求人 | 情報・電子電気・機械系などの理系求人 | フリーターの方向け求人 | ニートの方向け求人 | 中卒/高卒/フリーター向け求人 | フリーター求人 | 総合求人 | 総合求人 | 総合求人 | IT求人 |
| 特徴 | 年収アップ交渉がうまい | 転職の悩みを解決 | 手厚い転職サポートで有名。女性にもおすすめ | 年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト | 業界・職種別にコンサルタントが在籍している | カウンセリングが丁寧 | 未経験からのIT転職に強い | 年収600万円以上が5000件 | 年収をさらに上げたいハイクラスの方向け | 内定率が高い | 年収500万円以上なので、キャリアアップに有益 | コンサルタントは2名体制なので、内定率が極めて高い。年収アップがデフォルト | 自社内でじっくりスキルアップをしたい方向け | 求人数が多いのでITフリーランスなら、まず最初に使いたい | 中間マージンがないため、高年収が得られる可能性も | You Tube動画での無料講座で未経験IT転職を支援 | 年収UP率59%、職種別コンサルタント | 日系/外資転職とも強い。 | 年収1500万円以上の求人 | 英語力を活かして働きたい方向け | 年収UP求人に強い | 転職後の平均年収950万円 | 管理求人、決定率第一位 | 女性のアドバイザーが多いので安心 | フレックス、リモート求人が多い | マイナビならではのネットワークで、独自求人あり | 未経験転職に強い | 老舗だが知名度が低いため、穴場の転職エージェント | 内定後もサポートが手厚い | 書類選考なしで、面接に進める | スタッフが第二新卒出身なので、気軽に相談できる | 第二新卒・既卒・フリーターにはおすすめ | 中退・既卒で理系出身者向けの転職エージェント | スキルがなくても、転職活動が可能 | スキルがなくても、転職活動が可能 | 寮が完備。地方からも参加でき、給与が発生 | 知名度が低いので、穴場と言える | 転職活動を開始したら、最初に使ったほうが良い転職サイト | 20代が選ぶ転職サイト第一位 | 企業が直接、求職者にアプローチする転職サイト | 厳選された企業から指名を待つだけ |
上記の中で、どこがいいか迷ったら大手の転職エージェントリクルートエージェントがおすすめです。
全職種・全年齢層に対応しており、求人数も圧倒的に多いからです。
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先ほど、こんなツイートをしました。
転職1社目で内定が出て迷ったら、転職の軸を再確認すること。間違っても年収などの条件で内定承諾すると、あとで後悔することになる。転職活動は転職理由を明確にすることから始まる。転職理由が明確になれば、転職の軸もおのずと決まる。希望条件はあくまでもその次に考えること。
— CowBoy (@cowboy19620626) June 4, 2021
転職1社目で内定が出て迷ったら、転職の軸を再確認すること。間違っても年収などの条件で内定承諾すると、あとで後悔することになる。転職活動は転職理由を明確にすることから始まる。転職理由が明確になれば、転職の軸もおのずと決まる。希望条件はあくまでもその次に考えること。
ちなみに筆者は採用担当者で、数多くの転職面接や書類選考を経験しています。
転職経験も3回ほどあり、50社以上の転職エージェントと転職サイトを利用してきました。
記事構成は以下の通りです。
5分ほどで読める記事ですので、しばらくお付き合いください。
- 転職1社目で内定承諾するか迷ったら、転職理由を再確認すること
- 転職1社目で内定承諾するか迷っても、希望条件だけで決めないこと
- 転職1社目で内定承諾するか迷うのは、転職の軸が決まっていない証拠
では一つずつ解説します。
転職1社目で内定承諾するか迷ったら、転職理由を再確認すること
結論「転職活動を続けるかどうかは、転職理由が明確になっていればわかる」
転職活動で重要なのは言うまでもなく「転職理由」です。
何のために転職するのかを言語化したものです。
- 転職して、できることは何か？
- 転職して、なすべきことは何か？
- 転職して、やりたいことは何か？
- 上記の通り。
書類選考や転職面接でも対策する必要がある重要項目です。
転職理由は内定をもらうためのものではありません。
転職活動を始めるに当たって、転職理由が明確になっている必要があります。
転職1社目で内定が出たとしても、転職理由とマッチングしているかどうかを再確認すればよいだけのことです。
転職活動を続けるかどうかは「転職理由」が明確かにかかっています。
そもそも転職1社目で内定が出ようが、2社目で出ようが関係ないのです。
本ブログでは一貫して「転職理由」の重要性を書いていますので、お判りいただけると思います。
転職理由と退職理由の違いもお判りでしょう。
>>転職理由と退職理由はどう違うのか？【知らないと恥をかく】
そのあたりがまだはっきりしていないのであれば、本ブログの「転職理由」のカテゴリーから数記事を読んでみてください。
転職理由の重要性もわからずに偶然にも1社目で内定が出てしまった場合は、内定承諾すべきではありません。
なぜならば「転職して何をしたいのかがはっきりしていない状態」だからです。
何となく求人応募していたのだとしたら、もっと危険です。
企業の調査も十分にしているかも心配です。
転職したはいいが、ブラック企業だったり、倒産しては意味がないですよね。
転職は手段に過ぎません。
転職先で「どういう仕事をどんな立場で行い、どうキャリアアップしたいのか」がまさに大切です。
転職1社目で内定が出ても「転職理由」にマッチングしていれば、内定承諾する方向で検討しましょう。
もう一つ重要なのは「希望条件」です。
年収とか勤務地、人間関係のことです。
希望条件については優先順位付けが大切です。
希望条件をすべて満たしてくれる求人はまずないからです。
ある程度の妥協は必要です。
ですが「転職1社目で内定が出て考えるべきことは、転職理由」とのマッチングです。
希望条件は二番目に考えればよいことです。
転職1社目で内定承諾するか迷っても、希望条件だけで決めないこと
結論「希望条件だけで内定承諾しないこと」
転職活動では「転職理由」と「希望条件」が重要です。
前述したとおりに最重要項目は「転職理由」です。
希望条件がマッチングしていたとしても、それだけで内定承諾するのは危険です。
転職では「転職先で何をやりたいか？」が重要です。
つまり年収面などの希望条件だけで内定承諾するのは危ないのです。
さらには企業の口コミや経営状況、業界調査も必要です。
会社四季報 2023年4集 秋号
業界地図 2024年版
転職会議はもっとも有名な口コミサイトです。
会社四季報は株式投資のバイブルとして有名ですが、企業が利益を出しているか確認する上でも必須のアイテムと言えます。
業界地図は業界全体の動向を知るうえで転職活動ではぜひ読んでおきたい一冊です。
転職した後もずっと同じ仕事ができることは期待しないほうがいいでしょう。
それは今後なくなる仕事が多くあるからです。
業界のみならず職種も変化を続けるのです。
>>今後なくならない仕事は存在するのか？【情報編集力を鍛えよう】
【採用担当が徹底解説！】転職しないほうがいい9つの業界とは？【業界選定の基準も】
年収が少しばかり高くても、あなたのスキルアップに貢献しないのであれば、内定辞退しましょう。
転職1社目で内定が出ても悩む必要はありません。
希望条件だけではなく、転職理由も合わせて内定承諾する基準を決めておくことが大切です。
転職活動では「転職の軸」とも呼ばれています。
転職1社目で内定承諾するか迷うのは、転職の軸が決まっていない証拠
結論「内定承諾するか迷うのは、転職の軸が決まっていないから」
転職の軸は、ぶっちゃけ「転職理由」と「希望条件」を足し合わせたものです。
「希望条件」といっても「どうしてもゆずれない」条件、「妥協しても良い」条件があるはずです。妥協しても良い希望条件については、考えないで良いでしょう。
「どうしてもゆずれない希望条件」だけに絞りましょう。
転職理由については「あなたのキャリアプラン」も考慮したものが理想形です。
「3年後・5年後・10年後にどうなっていたいか？」を具体的に言語化したものです。
キャリアプランが明確になれば、目指すべき業界・職種もおのずと決まります。
「転職理由」「希望条件」が的確であれば、応募すべき業界・職種も決まります。
「転職の軸」も同時に明確になります。
求人応募して仮に転職1社目で内定が出たとしても、転職の軸にマッチングしているのであれば、内定承諾するかどうかは迷わないはずです。
求職者によって求人応募数は異なります。
転職1社目であっても「転職の軸」とあっているかを確認すればよいのです。
ただし確率論でいえば転職1社目で内定が出て、転職成功するのはまれです。企業調査する慎重さはもちろん必要です。
転職失敗しない求職者は「転職理由」と「希望条件」が明確です。
その上で「転職の軸」が決まるのです。
転職活動も試行錯誤はつきものです。
最初から「転職の軸」にマッチングしている求人はなかなかみつかりません。
マイナビ転職によれば、平均すれば20代でも7社程度は求人応募しているとのことです。
さらに30代では8社程度、40代では10社程度の求人応募が平均みたいです。
もちろん求人応募は同時進行で行いますが、複数社応募することで転職の軸がより明確になってくる効果もあります。
最初から「転職の軸」をきちんと決められる人はごく一部というデータでもあるとも言えますね。
このように転職活動は一人でこなすのはかなり難しいです。
そのために転職エージェントがあるのです。
転職活動で困ったときに相談相手がいることは、とても心強いです。
ただし転職エージェントに言われたから求人応募するのだけはやめましょう。
あくまでも最終決定はあなたの判断で行いましょう。
転職エージェントはアドバイザーに過ぎません。
それ以上でもそれ以下でもないのです。
転職エージェントに過大な期待はせずに「迷った時の相談相手」くらいに思っていれば良いでしょう。
「転職エージェントの選び方」は以下の2点が良い。
- 総合型から使い始めること
- 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK
- 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント。
- 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェントです。
- おすすめ転職エージェント比較表
| 転職エージェント | リクルートエージェント | doda | GEEKLY(ギークリー) | type転職エージェントIT | ワークポート | マイナビ IT AGENT | ウィルオブ・テックキャリア | クラウドリンク | ギークスジョブ | HiPro Tech ( 旧：i common tech ) | JAC Recruitment | ランスタッド | ロバート・ウォルターズ | エンワールド | リクルートダイレクトスカウト | type女性の転職エージェント | マイナビジョブ20's | マイナビエージェント | type転職エージェント | DYM就職 | 第二新卒エージェントneo | ハタラクティブ | ジェイック就職カレッジ | リバラボインターンシップ | キャリアスタート | リクナビNEXT | Re就活 | ミイダス | 転職ドラフト | ||||||||||||
| 運営会社 | リクルート | パーソルキャリア | パソナ | ビズリーチ | Geekly | キャリアデザインセンター | ワークポート | レバテック | レバテック | マイナビ | notari | ウィルオブ・ワーク | Cloud Link | ギークス | パーソルキャリア | UZUZ | Adecco Group | JAC Recruitment | ランスタッド | ロバート・ウォルターズ | エンワールド | リクルート | MS-Japan | キャリアデザインセンター | リブ | マイナビ | マイナビ | キャリアデザインセンター | DYM | リクルート | ネオキャリア | UZUZ | UZUZ | レバレジーズ | ジェイック | スリーバックス | キャリアスタート | リクルート | 学情 | ミイダス | リブセンス |
| 公開求人数 | 349,932 | 185,608 | 49,000 | 86,036 | 15,000 | 9,588 | 59,000 | 20,282 | 非公開 | 15,000 | 5,000 | 常時数千件 | 3,000 | 3,666 | 500 | 1,500 | 36,900 | 12,000 | 6,000 | 2,062 | 1,000 | 132,490 | 7,505 | 9,588 | 1,000 | 3,600 | 54,000 | 9,588 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 1,500 | 1,500 | 2,500 | 非公開 | 非公開 | 1,000 | 63,466 | 10,860 | 非公開 | 常時100社以上 |
| 非公開求人数 | 275,232 | 非公開 | 100,000 | 非公開 | 20,000 | 19,249 | 20,000 | 非公開 | 5,000 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 35,000 | 15,000 | 30,000 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 19,249 | 非公開 | 19,249 | 非公開 | 19,249 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
| 対象年代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 30代～50代 | 20代～30代 | 20代～40代 | 20代～30代 | 20代～30代 | 30代～40代 | 20代～30代 | 20代～50代 | 20代～40代 | 20代～40代 | 20代～30代 | 20代～50代 | 20代 | 30代～50代 | 30代～50代 | 30代～50代 | 20代～40代 | 30代～50代 | 30代～50代 | 30代～50代 | 20代～40代 | 20代～50代 | 20代 | 20代～30代 | 20代～40代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代～30代 | 20代 | 20代～50代 | 20代 | 20代～40代 | 20代～40代 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 首都圏 | 首都圏 | 全国 | 全国 | 全国 | 首都圏・関西圏 | 首都圏 | 全国 | 全国 | 関東・関西・中部・九州 | 全国 | 東京・大阪・愛知・福岡 | 全国・海外 | 全国 | 全国・海外 | 全国・海外 | 東京・大阪・名古屋中心 | 全国 | 全国・海外 | 首都圏 | 首都圏 | 首都圏 | 全国 | 首都圏 | 東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台、京都、広島 | 首都圏・関西圏 | 全国 | 東京・大阪・愛知・福岡 | 東京・大阪・愛知・福岡 | 全国 | 全国 | 関東圏 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 |
| 強い転職分野 | 総合求人 | 総合求人 | 総合求人 | ハイクラス求人 | IT/WEB/ゲーム業界求人 | IT/WEB/ゲーム業界求人 | ITを中心とした総合求人 | IT求人 | IT系ハイクラス求人 | IT求人 | IT事業会社求人 | ITエンジニア専門求人 | 社内SEなど自社内開発求人 | ITフリーランス求人 | ITフリーランス求人 | 未経験IT求人 | 外資・海外求人 | 外資・グローバル求人 | 外資系求人 | 英語力が活かせる求人 | 外資系求人に強い | ハイクラス求人 | 管理部門・士業求人 | IT/営業求人に強い | 総合求人 | 20代専門求人 | IT/WEB/ゲーム業界求人 | 総合求人 | 第二新卒・既卒・フリーター・ニート向け求人 | 学歴不問の正社員求人 | 既卒・フリーター向け求人 | 既卒向け求人 | 情報・電子電気・機械系などの理系求人 | フリーターの方向け求人 | ニートの方向け求人 | 中卒/高卒/フリーター向け求人 | フリーター求人 | 総合求人 | 総合求人 | 総合求人 | IT求人 |
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