内定獲得者「面接が終わってすぐに内定の連絡が来た！嬉しいけど、こんなに早いのは人手が足りないブラック企業だから？裏があるんじゃないかと不安になるな。」
こういった疑問に、採用担当の筆者がお答えします。
面接から数日、あるいはその日のうちに内定が出ると、喜びよりも「何かあるのではないか」という疑念が勝ってしまうことがあります。
「ブラック企業だから誰でもいいのか？」「離職率が高くて焦っているのか？」と、ネットの噂を見て不安を募らせている方も多いはずです。
しかし、採用担当の視点から言えば、内定が早いこと自体が必ずしも悪ではありません。意思決定が迅速な優良企業である可能性も十分に考えられます。
本記事では、内定がすぐ出る会社の正体と、ブラック企業を見分けるための決定的なチェックポイントを解説します。焦って承諾する前に、まずは冷静に相手を見極めましょう。
【採用担当厳選】どこがいい？フリーター・ニート向けおすすめ転職エージェント8選
先日、こんなツイートをしました。
内定がすぐ出る企業はブラックなのか？中途採用では必ずしもそうではない。採用決定権者が面接すれば、面接は一度で済む。中小企業に多いパターンで全体の割合からすれば、内定がすぐ出る企業の方がずっと多い。ブラック企業かどうかとは別。
— CowBoy (@cowboy19620626) December 10, 2020
内定がすぐ出る企業はブラックなのか？中途採用では必ずしもそうではない。採用決定権者が面接すれば、面接は一度で済む。中小企業に多いパターンで全体の割合からすれば、内定がすぐ出る企業の方がずっと多い。ブラック企業かどうかとは別。
- 内定がすぐ出る企業は、ブラック企業なのか？
- 内定がすぐ出た場合、内定承諾する前に確認すべきことがわかる。
- 筆者は現役の採用担当者かつ代表取締役で、数多くの転職面接や書類選考の現場を熟知しています。
- 自らも3回の転職を経験し、50社以上の転職サービスを使い倒してきた実体験があります。
- 採用側と求職側の両視点を持つ実体験が、この記事の根拠です。
記事構成は、以下の目次のとおりです。まずは全体像をご確認ください。
それでは、採用担当の視点から一つずつ詳しく解説します。
内定がすぐ出る会社はブラック企業と言えるのだろうか【言えない】
結論「内定がすぐ出る会社であっても、ブラック企業とは限りません」割合でいうと大企業が0.3%、中小企業が99.7%ですが、内定がすぐ出るのは中小企業がほとんどだからです。
内定までの決定に時間がかかるのは、企業の規模の問題です。
内定を出すことができるのは「採用決定権」を持っている取締役クラス、または従業員です。
「採用決定権者が面接すれば、内定はすぐに出る」のです。
「内定がすぐに出る会社」がブラック企業であるとは、限らないのです。
大企業の場合、一次面接で面接を担当することが多い人事に採用決定権はありません。
優秀そうな応募者をスクリーニングするのが一次面接です。
採用決定権を持っているのは採用部門責任者か取締役クラスであることがほとんどです。
彼らは多忙であるため、最終面接に勝ち残った応募者の中から「内定を出す判断ができる」のです。
面接の回数が多いことと、会社のブラック度は関係ないと言えます。
企業の99.7%は中小企業ですが、多くがいきなり社長面接で内定がすぐ出るパターンです。
だからと言って、ブラック企業とは限りませんよね？
インターネットには「すぐ内定が出る企業はブラックといった誤った情報」が掲載されていますので、注意しましょう。
大企業に応募して「すぐに内定が出たら」それは例外です。
その場合は考えた方が良いですが、ほとんどの場合は中小企業に応募して、すぐ内定が出たということでしょう。
その場合は心配には及びません。
内定がすぐ出る企業の場合、その日のうちに内定承諾した方が良いのだろうか？
結論「その日のうちにではなく、十分調査してから内定承諾しましょう。回答期限の目安は一週間程度です。」
内定がすぐ出る企業がブラック企業とは限らないことは先ほど書きました。
しかし、内定承諾となると話は別です。
内定承諾前に最低限確認すべき項目は4つあります。
- 会社の経営状況・倒産リスク
- 会社の評判・口コミを調査する
- 求人票の仕事内容、待遇は明確か？
- 労働条件通知書で労働条件の確認
>>【ブラック企業に入社しないために】応募・内定承諾前に4項目を調査
どれも重要ですが、特に会社の経営状況、評判はよく確認しましょう。
会社の経営状況は会社四季報を読めば、利益が毎年きちんと出ているかわかります。
会社の評判については転職会議がもっとも有名な口コミサイトです。
口コミを全て信じる必要はありませんが、8割以上否定的な口コミであれば、その会社は何らかの問題があると考えてよいでしょう。
企業研究は以下よりどうぞ。
会社四季報 2026年1集新春号業界研究は以下よりどうぞ。
業界地図口コミは以下よりどうぞ。
内定がすぐ出る企業か判断する方法
今後内定がすぐ出るかどうかを見極めるためには、企業の採用プロセスや雇用状況を調べることが必要です。以下に、具体的なポイントを紹介します。
採用プロセス
まず、採用プロセスについてです。採用プロセスが短い場合、内定がすぐ出る可能性が高いです。しかし、このことだけで企業がブラック企業であるとは限りません。内定がすぐ出る場合でも、面接や書類審査には十分な時間をかけている場合もあります。そのため、企業の採用プロセスを調べる際には、面接回数や面接官の役職など、詳細な情報を確認することが重要です。
雇用状況
次に、雇用状況についてです。企業が求人募集を行っている期間が長い場合、内定がすぐ出る可能性が高いです。一方で、求人募集期間が短い場合でも、採用が緊急性を持つ場合や人材不足に悩む企業である場合があります。そのため、求人募集期間だけで判断するのではなく、企業の雇用状況や事業の状況を調べることが大切です。
企業から提供される情報や対応
また、内定が出るまでの過程で、企業から提供される情報や対応も重要なポイントです。内定が出る前に、入社後の待遇や労働時間、休暇制度などの詳細な情報を提供してくれる企業は信頼性が高く、ブラック企業である可能性が低いと言えます。一方で、内定後に条件が変更されることがある企業や、詳細な情報を提供してくれない企業は注意が必要です。
内定がすぐ出る企業かの判断は、総合的に
以上のポイントを踏まえて、内定がすぐ出る企業がブラック企業であるかどうかを判断することができます。内定がすぐ出るからと言って、必ずしもブラック企業であるわけではありません。企業の採用プロセスや雇用状況、提供される情報など、様々な要素を考慮して判断することが大切です。
