履歴書・職務経歴書

キャリアの棚卸しをしっかり行う効果とは?

キャリアの棚卸しを正しく行うだけで、転職活動は劇的に楽になります。【採用担当が解説】自己PRや面接の回答に迷わなくなる驚きの効果とは?後戻りできない失敗を避け、内定率を最大化するための棚卸しのやり方とメリットを徹底解説。
履歴書・職務経歴書

【採用担当の本音を教えます】職務経歴書は「2枚でまとめよ」というのは本当か?

職務経歴書の枚数に関する常識に疑問を持っていますか?この記事では、採用担当者の視点から「2枚でまとめよ」というアドバイスの真偽を探り、最適な枚数について考察します。
転職ノウハウ

【採用担当解説】40代でも転職は可能か?【転職エージェントを使えば問題なし】

有効求人倍率は令和6年4月時点で、1.26倍となりました。これは働きたければ働ける完全雇用とも言ってよい数字です。ですが、こと40代に関してはそうでもないことをご存知ですか?
転職面接

【採用担当が解説!】圧迫面接を行う会社に入社しても大丈夫か?【企業調査をすべき】

圧迫面接を行う会社に、入社しても大丈夫か不安な方は必見。本記事では、企業が圧迫面接を行う目的と対処法について説明します。採用担当の筆者が、徹底解説します。
転職ノウハウ

【採用担当が解説!】求人応募する前に最低限確認しておくべき【超簡単】な2つのこと

求人応募で「書類落ち」するのは、この2つの確認を怠っているからです。【採用担当が断言】誰でもできる超簡単な2つのチェック項目を公開。応募前にリスクを排除し、面接率を劇的に上げる方法を解説。
転職理由

退職理由・転職理由・志望動機ともに一貫性があるべきもの

転職理由は退職理由が基になっていますが、志望動機は転職理由が基になっています。つまり、退職理由・転職理由・志望動機は一貫性があるのです。
転職エージェント

【採用担当が解説】給料決定の仕組みを知り年収アップを狙う【JAC Recruitment】

転職で年収アップをする秘訣を知りたいですか?本記事では、同じスキルでも年収アップ可能な転職の仕方、転職先について解説します。採用担当の筆者が徹底解説しますので、年収アップに興味のある方は必見です。
転職エージェント

【保育士バンク】元保育士のコンサルタントが多数在籍する転職サイト

保育士さん不足が深刻です。そのための対策は、まさに国レベルで真剣な検討が行われています。
内定・退職

ブラック企業はパワハラの温床なので逃げるのが正しい

ブラック企業でありがちなパワハラ。それが理由で転職したい場合どうしたらよいのでしょうか?考えてみましょう。
転職エージェント

【おすすめ】リクルートエージェントが業界で最強の理由とは?

リクルートエージェントを使うかどうか迷っていませんか?転職活動中でしたら使わないともったいないです。本記事ではリクルートエージェントが業界で最強と言われる理由を書きます。転職エージェントはリクルートエージェントから使い始めるのがスタンダードです。