転職サイト

【CEO&現役採用担当が解説】AIが求人を提案する転職サイトの仕組みと特徴

自分に合った求人をAIが提案する転職サイトをご存知ですか?本記事ではCEO&現役採用担当が、最新の採用手法とAI転職サイトの賢い使い方を解説。効率的に優良求人と出会いたい方は必見。
内定・退職

【CEO&現役採用担当の本音】転職先ですぐ退職したくなったらどうしたらいい?

【CEO&現役採用担当の本音】転職先ですぐ退職したくなっていませんか?本記事では、すぐ辞めたくなる「転職グセ」の根本原因と対策を、現役採用担当の視点で鋭く徹底解説します。後悔しないための必見の内容です。
転職ノウハウ

【CEO&採用担当直伝】求人の効率的な探し方とは?【転職活動の手順通りでOK】

転職活動で求人の効率的な探し方が分からず、遠回りしていませんか?本記事では、CEO兼現役採用担当の筆者が、自身の失敗経験をもとに導き出した「手順通りの効率的な求人検索法」を徹底解説。求人票の甘い言葉という落とし穴や、転職サイトとエージェントの正しい使い分け方も伝授します。
転職ノウハウ

【CEO&現役採用担当の本音】未経験歓迎求人への転職はどの媒体を利用すべきか?

未経験歓迎求人に挑戦したいけれど、どの媒体から応募するのが正解?本記事ではCEO兼現役採用担当が、異業界・異職種転職の難易度や年齢の壁を解説。未経験から確実に内定を狙うための最適な媒体選びを伝授します。
内定・退職

【CEO&採用担当が警告】社畜!ブラック企業10個の特徴【すぐに逃げ出すべき】

【CEO&採用担当が警告】会社がブラック企業か判断できる10の特徴を公開。残業やハラスメントの実態をチェックリストで簡単診断します。辞めさせてくれない劣悪な環境から確実に退職する方法も現役採用担当が伝授。少しでも心配な方は必見です。
転職面接

どこを採用担当者は面接で確認する【採用担当がたった2つと断言】

転職面接で採用担当者が確認する項目や視点について知りたいですか?本記事では採用担当の筆者が実際に転職面接で重視する2つの項目について解説します。転職面接が近い方は特に読んで下さいね。
転職エージェント

【CEO&現役採用担当が断言】40代の転職エージェントの選び方は3つだけ!

40代の転職エージェント選びに迷っていませんか?本記事ではCEO&現役採用担当が、個人情報の保護、求人の質、そして「攻めの戦略」という3つの絶対条件を解説。キャリアアップを狙うミドル層は必見です。
転職エージェント

【CEO&採用担当が警告】転職エージェントは複数社利用が基本です【注意点あり】

【CEO&採用担当が警告】転職エージェントは複数社使った方が良いのか迷っていませんか?本記事では、現役採用担当の筆者が複数社利用のメリット・デメリットや、絶対に知っておくべき注意点を徹底解説します。現在1社しかエージェントを利用していない方は、必見です。
転職エージェント

【CEO&採用担当直伝】第二新卒・フリーターが正社員になる方法【就職Shop】

20代の第二新卒やフリーターから正社員を目指す方へ。本記事ではCEO兼現役採用担当が、書類選考なしで未経験から正社員就職を叶える「就職Shop」の強みを徹底解説。確実な一歩を踏み出したい方は必見です。
転職ノウハウ

【採用担当が徹底解説】30代の転職は不利なのだろうか?【20代より容易ではない】

30代の転職に求められるものは、20代の転職と全く違います。企業が求める30代の人物像に近ければ、より有利に転職活動が出来ることになります。本記事では、採用担当者の筆者が採用担当目線で徹底解説します。