退職理由だけでは転職活動はうまくいかない訳とは?

転職理由
この記事は約5分で読めます。
Sponsored Links

転職理由を面接対策として考えてはいませんか?実はそんな簡単な問題ではないのです。それは...

Sponsored Links

転職理由と退職理由との違いとは?

 

 

転職理由がとても重要であることはご存知ですよね?

それではあなたは転職理由はなぜ重要だと思いますか?

 

 

  • 履歴書・職務経歴書に書く必要があるから。
  • 面接で聞かれるから。

 

上記の理由で重要であると思っている方は本質をもう少し考えた方が良いと思います。

転職理由と似ているものに退職理由がありますが区別はついていますか?

 

ひょっとするとあなたが考えている転職理由は退職理由のことかもしれませんね。

転職理由と退職理由はどう違うのか?で書いているように転職理由と退職理由は明確に違います。

 

 

退職理由は会社を辞めるきっかけですので、会社に対する不満が多いでしょう。

それに対して転職理由は「転職して何をするのか?」がわからないと明確にはなりません。

 

転職理由は転職の目的と同じ意味だからです。

転職で「何のために何をどう実現したいのかを明確にすること」が転職理由の明確化につながります。

 

転職理由と退職理由は区別して考えることが重要です。

 

 

退職理由だけでは転職活動で苦戦する

 

退職理由がわからないという方は少ないのではないでしょうか?

会社に対する不満は退職を決意しなくても挙げられるほど身近な話題だからです。

 

 

退職理由をリストアップすることも必要ですが、転職理由を明確にすることがあくまでもゴールです。

退職理由だけで転職活動をすると苦戦することは確実です。

 

 

転職活動はどの求人に応募するかを検討するところから始まると思います。

どのような基準であなたは求人検索をするのでしょうか?

 

その拠り所というか道しるべがないと転職活動に行き詰まると思うんです。

退職理由は求人検索する際の参考にはなるでしょう。

 

 

どんな業種のどんな職種で給料はこれくらいとか明確にしておけば、少なくとも応募する求人でブレることはありません。

勘の良いあなたはもうお分かりですね。

 

これらは転職理由を言い換えたものなんです。

だからこそ転職理由が重要なのです。

 

 

そうすれば面接で聞かれても薄っぺらい回答は避けられます。

転職理由をなぜなぜ分析で深掘りしよう!で書いたように転職理由を深掘りすることはとても重要です。

 

 

転職理由が明確になっていないのに転職活動をするのはとてもリスキーですのでやめましょう。

 

 

退職理由は【上司と合わない】などのネガティブなものですし、転職したからといっても問題が解決されるとは限らないからです。

 

会社には色々な人がいますので、人間関係で転職しても未来は見えません。

それよりも転職してどうなりたいかを深掘りした方が転職活動として成功すると思いませんか?

 

 

転職理由を明確にするためには何をする?

 

 

それでは転職理由を明確にするためにはどのような作業が必要でしょうか?

転職活動はキャリアの棚卸しから!でも書きましたがキャリアの棚卸しを行うことで転職理由が明確になりますし、転職の方向性も固まります。

 

 

キャリアの棚卸しとはあなたの今までのキャリアを整理することです。

いつ、どこで、どんな職務を行って、実績はどれくらいあげたか、それに対する満足度と実績に対する自己採点などを書いていきます。

 

 

これをきちんと行うことで転職理由が明確になります。

キャリアの棚卸しの目的は職務経歴書の作成ですが、このような効果がほかにもあるのです。

 

【キャリアの棚卸し】あなたの強みはどうすればわかる?に書いたように転職理由だけではなく、あなたの強みや弱みも見える化されることで明確になります。

キャリアの棚卸しの唯一のデメリットは手間がかかることです。

 

 

しかしここで手を抜くと転職活動全体に影響します。

もちろん悪い方向にです。

 

キャリアの棚卸しをしっかりと行えば、それ以上のリターンがありますので、ここは頑張って下さい。

 

 

転職理由を明確にすることに全力を

 

 

キャリアの棚卸しが終われば、転職理由も深掘りされたものができます。

そうすれば進むべき道もおのずと明らかになってきます。

 

このステップをきちんとこなさないと転職の繰り返しなんてことにもなりかねません。

逆にここを乗り越えたら楽に転職活動が出来ます。

 

 

応募書類も質の良いものが短時間で出来ますし、面接対策も業種や職種が絞れていますので、企業研究もまとめて行うこともできますよね。

何のために転職するのかということは転職活動を通してブレてはいけないことです。

 

 

志望動機は転職理由に企業研究を加えたものです。

コアスキルは転職理由の一部です。

 

つまり転職理由を明確にすれば、転職活動はうまくいくのです。

 

 

まとめ

 

 

  • 転職理由と退職理由を区別しよう。
  • 転職理由が明確になってから転職活動を始めよう。
  • 転職理由はキャリアの棚卸しをしっかりと行うことで明確になります。

 

 


【リクルートエージェント】


【パソナキャリア】への登録はこちら


絶対に登録しておきたい転職エージェント8選!

トップへ戻る

転職活動では必須の口コミサイトです。特筆すべきは給料明細を見ることができることで私も重宝しました。キャリコネはこの口コミのみならず、大手の転職サイトの求人を一括検索できます。ここから転職サイトに登録も可能なので手間いらずです。実際の選考に入ったら面接対策が必要ですが、キャリコネにはどんな質問が出るかの面接レポートもあります。求人に応募する際にはキャリコネだけでもかなり役に立つ情報が得られます。

業界最大手の転職エージェントです。非公開求人だけでも20万件以上保有するのはここだけです。専門コンサルタントがあなたの転職を全力でバックアップします。転職初心者にも使いやすいエージェントですので、キャリア相談や求人を紹介してもらうのに有効活用してください。私自身も最初の転職のときに使った最初の転職エージェントです。コンサルタントの方がとても親切で助かったのを今でも覚えています。これについては相性がありますので、担当者が自分に合わない場合はすぐに変更可能です。ウェブサイトから手続き出来ますので、気を使う必要もありませんしね。

転職エージェントは通常求人獲得する営業担当と求職者のサポートを行うキャリアアドバイザーとで分業制をとっています。ここの転職エージェントは一人のコンサルタントが営業から求職者への転職支援を行う一気通貫体制をとりますので、アドバイザーが求人情報についてとても詳しいメリットがあります。あなたの転職支援を一人のコンサルタントが全てワンストップで担当するメリットとしてはほかにも求人のマッチングがとれないリスクがとても低いことなどが挙げられます。分業制をとるリクルートエージェントやdodaと合わせて使うとどちらがあなたに合うかわかると思います。

dodaは転職エージェントと転職サイトからの応募が一括管理できるのでとても便利です。エージェント紹介求人画面と転職サイト求人とは分かれていますので、迷うことはありません。私もリクルートエージェントとdodaは転職活動開始後、自己分析が終わったらすぐに利用しました。転職サイトからのスカウトや転職エージェントからの求人紹介がメールでかなりの数ありますので、見逃さないような工夫は必要です。求人は生き物ですから。

マイナビが運営する20代に特化した転職エージェントです。第二新卒の方には最適でしょう。求人の量よりも質にこだわっていますので、求人紹介数が多いリクルートエージェントやdodaと合わせて使いたいところですね。20代の方以外は別の転職エージェントを使った方が良いでしょう。

ワークポートは元々はIT特化型転職エージェントで、現在は幅広い求人を扱う総合型転職エージェントです。ですのでIT関係の求人に強みを発揮し、未経験からのエンジニアへの転職もサポートしています。もう一つの特徴は営業部隊が求人を毎日新規開拓しているということです。新鮮な求人を紹介することで常に生きている求人15000件を確保しています。求人は生き物ですからできるだけ新鮮な方が良いのです。転職決定人数が第一位のワークポートについてはさまざまな評判があります。しかしそのほとんどが担当コンサルタントとの相性の問題なのです。常に新鮮な求人を保有している転職エージェントは他にはありません。使わないともったいないエージェントですよ。

ビズリーチはヘッドハンティング型転職サイトです。掲載されている求人は企業や中堅転職エージェント保有の求人が多いですね。ヘッドハンターからのオファーで思わぬ求人に出会える可能性が広がります。1000万円以上の求人が殆どですので、いわゆる転職サイトとは一線を画します。オファーを待つだけでも価値があるでしょう。

リクナビネクストは転職活動中のほぼ全員が使っているリクルートキャリアが運営する転職サイトです。登録はとても簡単ですし、求人検索などの基本的な機能もとても使いやすいので初心者向けとも言えます。転職をすると決めたら、まずはここから使いましょう。

口コミサイトでは最も有名です。キャリコネと並んで会社の評判、年収などの口コミ情報を見るのには最適です。求人への応募の際には口コミチェックは欠かせません。キャリコネと転職会議の両方を確認すればまずは評判については大丈夫です。

転職活動でも難しいのが退職交渉です。下手をすると内定先への転職に影響が出かねません。会社からのパワハラなどで辞めたい場合も簡単に会社は辞めさせてくれません。そんな時は退職代行サービスを使うことで精神的にも楽に退職できます。ニコイチは14年もの歴史がある退職代行サービスですので、安心して依頼することができます。しかも料金は業界最安値の一律2万8千円で一切の追加料金は発生しません。全国どこでも対応しますので、退職できずに困っている方は相談してみてはいかがでしょうか?

スマホから気軽に使える転職サイトです。特徴は書類選考が通過している求人のみオファーが来ることです。それもかなりの頻度ですので、転職エージェントと転職サイトを補完するメディアとして上手く利用できます。転職活動のスキマ時間に使う程度で構わないと思います。

この転職エージェントは東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏エリアに特化しています。特徴としてはそんなに大手ではないので、その分サポートが手厚いということが挙げられます。大手の転職エージェントでは物足りない部分はtype転職エージェントで十分補えるはずです。この転職エージェントで転職した方の71%が年収アップを実現しています。満点の転職エージェントはありません。各々の特徴を把握しながら、上手く利用していきましょう。

ハイスペック求人を取り揃えた転職エージェントで外資系求人に強いことでも有名です。当然ながら高年収求人ばかりですので、高スキルで高年収を目的に転職する方はぜひ使いたい転職エージェントです。ミドル・ハイクラスに特化した転職エージェントですので、それ以外の方は別のところを利用した方が良いでしょう。

この転職サイトはきちんと20代向けと断っているところが良心的です。年齢で応募しても無駄だったということが転職サイトの求人には多いからです。20代の方であれば気軽に使える転職サイトとなっています。レコメンドされる求人の中から興味あるものを答えていくことで、AIがあなたの転職に関する価値観を分析していきます。使い込むうちにだんだんと興味のある求人が増えていくでしょう。気軽に使ってみてください。

CAREER CARVER

キャリアカーバーはリクルートキャリアが運営するハイクラス向けの転職サイトです。リクルートだから実現できる多くの転職エージェントと提携しているため、ヘッドハンターの数も半端ないです。求人の質はとても高いものなので、そんなにオファーはないので転職を急がない方や良いところがあったら転職を考えようというスタンスの方には最適だと思います。

東京しごとセンターは東京都が運営する公的な就職支援のための施設です。ここではヤング、ミドル、シニア層それぞれに対して就職支援を行っています。若者正社員チャレンジ事業はヤング層に対しての就職支援で29歳までが対象とし、ニートやフリーターなど就業経験のない方向けの正社員就職を目的とするものです。今まで1500名以上の就職実績があります。通常の就職と違って、実際に企業で働きながらあなたに向くところかどうかを実感することができます。実習の間はアルバイトが出来ず大変だという方には最大10万円の奨励金を用意しているとのことです。今まで就業経験がない方で20代の方はぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか?

これから退職して失業保険を受け取りながら転職活動をしようと考えているあなたに朗報です。情強の方ならご存知でしょうが殆どの方は知らない社会保険制度を活かした給付金制度を受け取るためのサポートを退職・転職サポートコムは徹底的に行います。申請するとしないのとでは受け取る金額は10倍以上の差が最大で出てきます。在職中で転職を考えている方、退職してゆっくり転職先を探したい方は知らないと損をする制度ですよ。

Sponsored Links

ニュースレターを購読する

新規記事を誰よりも早くお届けします!



タイトルとURLをコピーしました