近々転職する予定があるんだけど、そういえば新しいクレジットカードを作りたいと思ってたんだよね。転職前と転職後、どっちのタイミングで申し込むのがおトクなんだろう？特に審査とか気にせず、落ち着いてからでいいのかな？
こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。
こんにちは、CowBoyです。CEOと現役採用担当をやっています。「そろそろ転職しようと考えているけれど、新しくクレジットカードを作るなら転職前と転職後のどちらが良いのだろう？」と疑問に思っていませんか？
結論から言うと、クレジットカードの申し込みは絶対に「転職前」に済ませておくのが鉄則です。なぜなら、どれほど前職で長いキャリアや高い年収があっても、転職した瞬間はカード会社から「勤務実績（勤続年数）がゼロの転職初心者」とみなされ、審査の難易度が跳ね上がってしまうからです。
本記事では、企業の裏側を知る現役CEO兼採用担当者の視点から、転職後にカード審査が通りにくくなる本当の理由や、転職後に必要なカード会社への連絡手続きについて分かりやすく解説します。
ただし、クレジットカードの手続きだけでなく、転職活動そのものにも「絶対に知っておくべき正しい手順とタイミング」が存在します。金融面のトラブルを回避しつつ、最短ルートで理想の職場を勝ち取るために、まずは以下の転職ロードマップをチェックしておきましょう。
⇒転職活動のロードマップはこちら
さきほど、こんなツイートをしました。
転職後にクレジットカードを作成しようと考えている方は、在職中に。①勤務実績が転職するとリセットされる②年収ダウンのリスク が主な原因。住宅ローンも転職したばかりだと、審査が通りにくいのと同じ。
— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) June 11, 2026
転職後にクレジットカードを作成しようと考えている方は、在職中に。①勤務実績が転職するとリセットされる②年収ダウンのリスク が主な原因。住宅ローンも転職したばかりだと、審査が通りにくいのと同じ。
- なぜ新しいクレジットカードの申し込みは「転職前」が鉄則と言えるのか
- 転職直後にカードの審査が劇的に通りにくくなる「勤務実績リセット」の裏側
- 転職した後に、すでに持っているクレジットカード会社へ連絡すべき義務と注意点
- 失敗しないキャリア移行のために、転職前にやっておくべき金融周りの手続き
- 筆者は、「CEO」かつ「現役採用担当者」で、数多くの転職面接や書類選考の現場を熟知しています。
- 企業側として、転職エージェントと契約し、求人を依頼しています。当然、転職エージェントのビジネスモデルも把握しています。
- 自らも3回の転職を経験し、50社以上の転職サービスを使い倒してきた実体験があります。
- 転職活動を通して、大手メディアが隠す「本音」の転職活動ロードマップを公開しています。
- 採用側と求職側の両視点を持つ実体験が、この記事の根拠です。
記事構成は、以下の目次のとおりです。まずは全体像をご確認ください。
それでは、採用担当と求職側の両視点から一つずつ詳しく解説します。
【現金危険】クレジットカードの申し込みは転職前が良いのか？
現金を使う機会が、めっきり減りましたね。
クレカはもちろん、PayPayなどのスマホ(QR)アプリも多くの種類がありますよね？
理由としては、紙幣や硬貨を持ち歩くのが面倒であることが挙げられます。
それに現金は衛生面からも、心配です。
クレジットカードを一枚お持ちの方も、もう一枚作っておくことをおすすめします。
政府もキャッシュレス化へと舵を切っていますので、この流れは止められないでしょう。
クレジットカードを持つと、以下のような大きなメリットがあります。
- 現金は誰が触ったのかわからないのに比べ、清潔
- ネットでの買い物に、便利
- ポイントがつくので、お得
- 家計簿代わりになり、お金の管理がわかりやすい
- 現金を持ち歩く必要が、ない
- 大きな買い物だけでなく、小さな買い物でも決済可能
さらにクレジットカードは、外国で特に身分証明書にもなるメリットもあります。
筆者の経験でも外国では、クレジットカードが身分証明書の代わりになりました。
クレジットカードを持たずに転職すると、「審査」が通りにくくなります。
転職後にクレジットカードが欲しいと思っても、持つことは難しいです。主に、勤続年数と年収面からです。詳細は後述します。
逆に、クレジットカードの転職前審査は比較的楽にパスすることが多いです。もちろん、支払い実績次第です。
「転職後にクレジットカードを持つことは難しい」理由だけでも、転職前にもつべきです。
リクルートカード
おなじみ 楽天カード は、買い物でポイントがたまるので、多くの方が使っていますね。
用途に応じて、クレカを選ぶことが使いこなす秘訣です。
筆者はクレカ2枚を持っていますが、生活費と娯楽費を分けて管理しています。
使い方は人それぞれですが、クレジットカード一枚だけだと家計簿の計算が面倒なので、複数枚もったほうがお金の管理が楽です。
転職するとクレジットカードの審査が通りにくくなる訳
クレジットカードの申し込みで、注意すべき点があります。
それは、勤務年数と収入です。
20年ほど勤めた会社で安定した収入があれば、クレジットカードの審査は簡単です。
社会人としての信頼が、そこにあるからです。
転職してしまうと当然ですが、勤務年数は0にリセットされます。
年収も勤務年数が1年未満では、ボーナス満額ベースは出ません。
転職してからクレジットカードを申し込むと、このような理由で審査はやや厳しめです。
転職回数が多い方も、この点は不利になります。
まだまだ日本は、保守的です。
少なくとも一つの会社で3年くらいは働いていれば問題ありませんが、数ヶ月で転職を繰り返している場合は、クレジットカードの審査は不利です。
勤務年数もそうですが、年収も気にするクレジットカード会社は多いです。
なので安心なのは転職活動に入る前に、複数のクレジットカードを持っておくことです。
引っ越しなどで、大金が必要になるかもしれません。
その時は分割払いにすれば、リスクヘッジになります。
転職したらクレジットカード会社に連絡するの？
転職したら、クレジットカード会社への連絡は必要でしょうか？
結論から言えば、必要です。
銀行口座や住所・電話番号に比べると、重要度は落ちますが手続きは必要です。
転職して勤務先が変わったりしても、在籍確認はない場合が多いですが、これからどうなるかは、わからないです。
あなたの信用情報は、共有されています。
あなたを信用して、クレジットカードを発行していることをお忘れなく。
もちろん、クレジットカードの使用実績も共有されています。
ですが転職したからといって、再審査になる場合はほとんどありません。
ちなみに転職回数の多い方は、再審査の可能性があります。
今まで支払いに遅延がある方も同様です。
それ以外であれば、クレジットカードの使用実績がありますので、転職したら速やかに連絡しましょう。
クレジットカードのお申し込みは、以下のボタンからどうぞ
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転職活動は、大手メディアが教えるような「ただ求人を探して応募する」やり方では必ず失敗します。転職サイトで市場ニーズをマーケティングし、エージェント経由で「年齢フィルター」や「学歴フィルター」を回避して応募するという、独自の「7つのステップ」を踏むことだけが、無駄な不採用をゼロにする唯一の方法です。
現役採用担当の私がこれまでの経験から導き出した、転職活動を大成功に導くためのロードマップと、それぞれの役割でフル活用すべき24の窓口の比較は以下で網羅しています。
