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【採用担当が解説する】第二新卒は、大手企業へ転職できるのか？【問題なし】

【採用担当が解説する】第二新卒は、大手企業へ転職できるのか？【問題なし】 転職ノウハウ
転職ノウハウ
20代転職志望動機第二新卒転職の軸転職理由
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大手企業への転職を検討する第二新卒「第二新卒だが、大手企業への転職を考えている。果たして、第二新卒でも大手企業へ転職することは可能だろうか？現状の第二新卒の転職市場についても、知りたいな。」

こういった疑問に答えます。

第二新卒、既卒の方の選考については、実績というよりもポテンシャルで採用される傾向が大きいです。では、一部上場などの大手企業へも転職することは可能なのでしょうか？

 

  • 総合型から使い始めること
  • 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK

 

  • 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント。
  • 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェントです。

 

  • 【おすすめ】採用担当が厳選するニーズ別比較表
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対象年代 20代～50代 20代～50代 30代～50代 30代～50代 20代～30代 20代～30代 20代～40代 20代～30代 20代～30代 20代～40代 20代～30代 30代～40代 20代～30代 20代～50代 20代～40代 20代～40代 20代 20代～30代 20代～30代 30代～50代 30代～50代 20代～40代 30代～50代 30代～50代 30代～50代 20代～40代 20代～50代 20代 20代 20代 20代 20代 20代 20代 20代 20代～30代 20代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代～50代 20代 20代～50代 20代～50代
対応エリア 全国 全国 全国 全国 全国 全国 首都圏 首都圏 関東: 東京, 東海: 愛知, 関西: 大阪, 九州: 福岡 首都圏 全国 全国 首都圏・関西圏 首都圏 全国 全国 東京・大阪・愛知・福岡 関東・関西・中部・九州 全国 全国・海外 全国・海外 全国・海外 全国 全国 全国・海外 首都圏 首都圏 首都圏 全国 首都圏・関西圏 全国 東京・大阪・愛知・福岡 東京・大阪・愛知・福岡 全国 全国 関東圏 全国 全国 全国 全国 全国 全国 首都圏 全国 全国 首都圏 首都圏 首都圏 全国 全国 全国 全国 全国
強い転職分野 総合求人 総合求人 外資・グローバル求人 ハイクラス求人 ITを中心とした総合求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 総合求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 IT求人 IT系ハイクラス求人 IT求人 IT事業会社求人 ITエンジニア専門求人 社内SEなど自社内開発求人 未経験IT求人 ITフリーランス求人 ITフリーランス求人 外資・海外求人 外資系求人 英語力が活かせる求人 外資系求人に強い ハイクラス求人 管理部門・士業求人 IT/営業求人に強い 総合求人 20代専門求人 第二新卒・既卒・フリーター・ニート求人 学歴不問の正社員求人 既卒・フリーター求人 既卒向け求人 情報・電子電気・機械系などの理系求人 フリーター求人 ニート求人 中卒/高卒/フリーター求人 フリーター求人 正看護師、准看護師、保健師、助産婦、ケアマネージャー 正看護師、准看護師、保健師 正看護師、准看護師、保健師 正看護師、准看護師、保健師 正看護師、准看護師、保健師、助産婦 保育所（認可）、保育所（認証・認定）、院内保育所、企業内保育所 保育士 保育士 保育士、施設長 保育士 保育士 総合求人 総合求人 総合求人 総合求人 IT求人
特徴 年収アップ交渉がうまい 転職の悩みを解決 日系/外資転職とも強い。 年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト 未経験からのIT転職に強い 未経験転職に強い 老舗だが知名度が低いため、穴場の転職エージェント 業界・職種別にコンサルタントが在籍している 専門性・マッチング力・サポート力が高いコンサルタントが多く在籍。 カウンセリングが丁寧 年収600万円以上が5000件 年収をさらに上げたいハイクラスの方向け 内定率が高い 年収500万円以上なので、キャリアアップに有益 コンサルタントは2名体制なので、内定率が極めて高い。年収アップがデフォルト 自社内で、じっくりスキルアップをしたい方向け You Tube動画での無料講座で、未経験IT転職を支援 ITフリーランス専門エージェント。求人数が多いのでITフリーランスならまず最初に使いたい転職エージェント。 ITフリーランス専門エージェント。中間マージンがないため、1,000万円近くの年間報酬が得られる。 年収UP率59%、職種別コンサルタント 年収1500万円以上の求人 英語力を活かして、働きたい方向け 年収UP求人に強い 転職後の平均年収950万円 管理求人、決定率第一位 女性のアドバイザーが多いので、安心 フレックス、リモート求人が多い マイナビならではのネットワークで、独自求人あり 内定後もサポートが手厚い 書類選考なしで、面接に進める スタッフが第二新卒出身なので、気軽に相談できる 第二新卒・既卒・フリーターにはおすすめ 中退・既卒で理系出身者向けの転職エージェント スキルがなくても、転職活動が可能 スキルがなくても、転職活動が可能 寮が完備。地方からも参加でき、給与が発生 知名度が低いので、穴場と言える 年収600万円求人！看護師さん限定転職エージェント 看護師人材紹介会社満足度第一位の転職エージェント 友人に紹介したい第一位の看護師転職エージェント 看護師専門の転職エージェント 5年連続認知度第一位の看護師転職エージェント 4年連続認知度第一位の保育士転職エージェント 旧保育ひろば。トップクラスの保育士転職エージェント 求人・転職サービス第一位の保育士転職エージェント 今より好待遇な条件の求人多数。保育士転職エージェント 人間関係が良い求人を厳選。保育士転職エージェント 利用者満足度93%の保育士転職エージェント 日本最大級の求人数を保有する転職サイト。 スマホでスキマ時間に使える転職サイト 20代満足度第一位の転職サイト リクルートが、運営する安心な女性専門の転職サイトです。駅に近いこと・退職金が出ること・書類選考がないことなどこだわりの希望条件で、求人検索可能です。膨大なキーワードでデータベース化されていますので、とても使いやすいです。 エンジニア向けの競争入札型IT特化型転職サイト。企業からの提示年収がわかるのがメリット。デメリットは対応エリアが一都三県に強いが、リモート求人は全国で保有。

 

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全職種・全年齢層に対応しており、求人数も圧倒的に多いからです。

 

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先ほど、こんなツイートをしました。

 

第二新卒でも大企業への転職は可能である。もちろん、転職なので保有スキル次第ではあるが。大卒の就職率は98%と上がり続けている。3年以内に第二新卒になる方が多いので、その欠員補充のため、第二新卒は売り手市場が続いている。それは、大企業でも同じ。

 

この記事を読めばわかること

  • 第二新卒が売り手市場な今が転職のチャンスであることがわかる。
  • 第二新卒が大企業転職できるかがわかる。

 

この記事の根拠

 

記事構成は、以下目次のとおりです。

では、一つずつ解説します。

 

 

20代の転職市場は相変わらずの売り手市場

20代の転職市場は相変わらずの売り手市場

 

コロナ禍によって、転職市場、就職市場が打撃を受けたのは紛れもない事実です。

しかし20代にとってはほとんど影響がなかったと言えます。

 

具体的に最新データで見てみましょう。

令和6年3月大学等卒業者の就職状況(4月1日現在)｜厚生労働省によりますと、2024年3月の大学生の就職内定率は98.1％と調査開始以降、高い水準を維持しています。

 

つまり大卒新卒にとって、売り手市場が今でも続いているわけです。

それにもかかわらず、新卒は三年以内に三割が辞める状況が続いています。

 

つまり、第二新卒が増加しているわけですね。

もともと予定していた新卒の三割に辞められては企業もたまりません。

 

採用計画が大幅に外れてしまうと、会社としても将来の人材不足に悩むことになります。

このように新卒の就職市場がいまだに堅調なので、第二新卒の採用ニーズも安定していると言えるんです。

【採用担当が、そっと教える】第二新卒が売り手市場の理由とは？

 

 

第二新卒は大手企業への挑戦も十分できる

第二新卒は大手企業への挑戦も十分できる

 

このようなことを背景として、第二新卒は大手企業への応募も十分に可能です。

本来、確保していた新卒が辞めるのであれば、その欠員を補充する必要があるからです。

 

企業から見ますと、第二新卒は二つの点でニーズがあると言えます。

 

  • 給料が新卒なみで済むので、コストメリットがある。
  • ビジネスマナーを一通り身につけている。

 

第二新卒については、企業も即戦力としてよりも、長い目で見て、会社に定着してくれることを一番望んでいます。

 

 

第二新卒のデメリットをカバーすることが重要

第二新卒のデメリットをカバーすることが重要

 

転職理由と志望動機がポイント！

 

第二新卒にも、もちろんデメリットがあります。

採用する企業としては、特に退職理由を一番気にしていると言えるでしょう。

 

  • なぜ三年以内で辞めたのか？
  • 転職理由は明確か？
  • 志望動機と転職理由とに、一貫性はあるか？

 

採用に関して、上記の3項目が主に確認されることです。

その中でも、【なぜ三年以内に辞めたのか？】については、第二新卒ならではのデメリットと言えるでしょう。

 

それを打ち消すには、就職活動の王道ですが、転職理由と志望動機を明確に熱く、語ることが大切です。

若い人材ならではの情熱も、通常の中途採用と違って、求められています。

 

逆に今までの実績はあまり問われません。

新卒からの職務を行うにつれて、出てきたあなたなりの疑問を、転職理由に落とし込みましょう。

 

【採用担当が徹底解説！】転職理由を明確にする3つの方法を【簡単に】マニュアル化！

転職理由と志望動機はどう関連付けるか？

 

転職エージェントに相談してみる

 

このように、就職活動の基本を行なっていれば、大手企業への転職のチャンスは十分にあります。

あなた一人での転職活動だと、不安だという場合は、転職理由や志望動機の作成もアドバイスしてくれる転職エージェントを使うのが、良いと思います。

 

例えば、マイナビグループの転職支援サービスは、比較的若い方におすすめですね。

中でも、マイナビジョブ20‘sは、20代専門の転職エージェントです。

 

求人は20代向けのものだけなので、マイナビエージェントよりは、求人数は少ないですが、第二新卒の方はこちらの方が良いでしょう。

相談だけでも、もちろん受け付けています。

 

転職のプロのアドバイスをきいてみるのも、いいと思います。

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20代専門【マイナビジョブ20's】

 

【採用担当解説】マイナビジョブ20'sは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【マイナビジョブ20’s】第二新卒にピッタリの転職エージェント

 

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2024.10.29