【マイナビジョブ20’s】第二新卒にピッタリの転職エージェント

第二新卒とは、学校を卒業後、3年以内で就職または転職活動をしている方々を指します。

年齢は25歳前後ですね。

厚生労働省の発表によると、大学新卒者の場合は、約3割が入社して3年以内に辞めているそうです。

理由としては、社会人の経験があるので、ビジネスマナーが身についているということ、若いので、経験にとらわれずポテンシャルに期待されていることなどがあげられます。

第二新卒が売り手市場の理由とは？にある通り第二新卒は就職には困らないと言えるのです。

そうかと言って誰でも採用してくれる訳ではありません。

数件ならいいですが、応募件数が増えてくると結構なストレスになるんです。

せめて転職活動だけに集中したいですよね。

そんなあなたのために【転職エージェント】の存在があるのです。

転職エージェントと転職サイトとの決定的な違いは何でしょうか？

意外と知らない転職サイトと転職エージェントとの違いとは？にも書いたようにあなたに専任のキャリアアドバイザーがつくか、つかないかですが大きな違いです。

転職エージェントはキャリアアドバイザーがあなたの転職サポートを入社まで全力で行ってくれます。

どちらが就活で優位か一目瞭然ですね。

まだ転職エージェントを利用していない方はとてももったいないです。

時間が経つにつれてライバルに差が付いてしまいます。

• 20代の求人だけで常に1000件以上を保有しています。
• 年間約17,000人の登録実績があります。
• サービスは全て無料です！

キャリアアドバイザーは、20代の転職市場を熟知しています。

マイナビグループならではの企業との太いパイプを活かして、量より質であなたに最適な求人をご紹介します。

マイナビジョブ20’sのサービスは全て無料です。

転職エージェントですから、あなたに就職のアドバイスやサポートをするキャリアアドバイザーがつきます。

最適な企業と出会えるよう、就職のはじめから終わりまで、あなたのサポートをします。

そのアドバイザーがあなたと面談後、キャリアを把握し、求人紹介をします。

マイナビグループだから良質な求人情報を保有しています。

もちろん全て20代、若手社会人・第二新卒を必要としている求人です。

それを解決するのがキャリアアドバイザーです。

一人ひとりに合った就職の軸を一緒に考えていきます。

そこであなたの強みや弱みを客観的に分析するお手伝いをします。

書類添削や面接対策です。

転職のプロならではのキャリアアドバイザーが書類選考のコツを伝授します。

履歴書や職務経歴書作成がはじめての方でもわかるようにサポートをいたします。

面接対策についても、20代の強みを引き出す方法があります。

事前に想定問答を提供することや過去のお見送り理由を情報提供することで、面接対策を万全にします。

面接後も、合否理由をフィードバックすることで、今後の改善に活かしていきます。

当然日程調整・入社交渉などもキャリアアドバイザーが代行いたします。

マイナビジョブ20’sは第二新卒に特化した転職エージェントです。

マイナビグループでは唯一ですので、とても貴重です。

拠点は、東京、大阪、名古屋があります。

オフィス近辺に在住の方は特におすすめです。