転職エージェントに門前払いされてしまい、困っている人「転職エージェントを使おうと思ったが、門前払いされてしまう。はっきりとは言われないが、連絡がないので登録拒否なのかなと…転職エージェントが門前払いをする理由は何なのか知りたい。門前払いをほとんどしない転職エージェントがあれば、教えて欲しい。」
こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。
こんにちは、CowBoyです。CEOと現役採用担当をやっています。
「転職エージェントに登録を断られた（門前払いされた）」とショックを受けている方は少なくありません。しかし、エージェントが門前払いするのには明確な理由があり、あなた自身の人間性が否定されたわけではありません。
転職エージェントはボランティアではなく、企業に人材を紹介して内定をもらうことで利益を得るビジネスです。そのため、「現在の経歴」と「希望条件」のバランスが崩れている場合、紹介できる求人がないと判断されてしまいます。
本記事では、採用担当の筆者が、転職エージェントが求職者を門前払いする4つの残酷な原因と、その状況を打開するための2つの心構え、そして経歴に自信がなくても親身に対応してくれるおすすめの転職エージェントを徹底解説します。
具体的な解説に入る前に、まずは以下の記事で「転職活動の全体像」を掴んでおくことをおすすめします。
▼ 転職活動の始め方ロードマップ「7つの簡単な手順」はこちら
先日、こんなツイートをしました。
転職エージェントに門前払いされる4つの原因①マッチングする求人がない②企業に採用される見込みが低い③転職回数が多すぎる④未経験転職を希望している割に年齢が高い。 ⇒解決するためには転職エージェントのビジネスモデルを理解すること。⇒エージェントに「高く売れる」と思わせればよい。
— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) November 18, 2022
転職エージェントに門前払いされる4つの原因①マッチングする求人がない②企業に採用される見込みが低い③転職回数が多すぎる④未経験転職を希望している割に年齢が高い。 ⇒解決するためには転職エージェントのビジネスモデルを理解すること。⇒エージェントに「高く売れる」と思わせればよい。
- 転職エージェントに門前払いされる4つの残酷な原因
- 経歴に自信がなくても親身なおすすめ転職エージェント8選
- 紹介を引き出し、門前払いを防ぐための2つの心構えと対策
- 筆者は、「CEO」かつ「現役採用担当者」で、数多くの転職面接や書類選考の現場を熟知しています。
- 企業側として、転職エージェントと契約し、求人を依頼しています。当然、転職エージェントのビジネスモデルも把握しています。
- 自らも3回の転職を経験し、50社以上の転職サービスを使い倒してきた実体験があります。
- 転職活動を通して、大手メディアが隠す「本音」の転職活動ロードマップを公開しています。
- 採用側と転職経験の両視点を持つ実体験が、この記事の根拠です。
記事構成は、以下の目次のとおりです。まずは全体像をご確認ください。
それでは、採用担当と転職経験の両視点から一つずつ詳しく解説します。
転職エージェントに門前払いされる4つの原因
結論：「エージェントは成果報酬ビジネス。企業へ紹介しづらい要素があると判断されるため」
転職エージェントが求職者を門前払いする理由は、大きく分けて以下の4つに分類されます。決して感情的な理由ではなく、あくまで「紹介できる求人案件があるかどうか」のシビアな基準によるものです。
マッチングする求人がない
転職エージェントは企業が求める人材を転職させるビジネスモデルです。
求人と登録者とマッチングがとれれば、求人紹介されます。
逆にマッチングする求人がない場合は、転職エージェントに門前払いされます。
求人数が豊富な転職エージェントは幅広い業界・職種を扱っています。
リクルートエージェント
【CEO&採用担当が暴露】転職エージェントはマッチング重視の使い方がよい
スキルが低く、採用される見込みがない
転職エージェントでは、スキルが低い方は門前払いになる確率は高いです。
先程も書いたように、転職エージェントのビジネスモデルから仕方がないです。
採用される見込みがない方を転職支援するのは、ビジネスとして成り立たないです。
厳しくて恐縮ですが、どこから費用回収できるかわかりませんから。
転職エージェント以外にも、転職活動の方法はあります。
ハローワークや転職サイトからなら、直接応募できます。
確かに直接応募すると、内定率は下がります。
「これ」という求人を調べ尽くせば、転職成功します。
【CEO&採用担当が警告】こんな転職希望者は、ハローワークを使うべき
転職回数が多すぎる
日系企業の良くない点です。
人事は転職回数を気にしてしまいます。
IT系の場合は、年収アップのために転職するのが当たり前です。
IT系以外の業界・職種の方が対象です。
【エンジニア歴30年が解説】IT業界では転職が多いのはむしろ当たり前
これからは転職するのが当たり前になります。
なぜなら、同じ会社にずっといたら、社内スキルばかり上達するから。
転職で必要なのはコアスキルです。
転職回数が多いのは、むしろ歓迎すべきことです。
ただし、1社3ヶ月で転職するのはまずいです。
何のスキルも身につかないから。
ところで転職回数の目安はどれくらいでしょう？
具体的には、以下の記事を読んで下さい。転職3回までは問題ないです。
【CEO&採用担当の本音】果たして転職回数は何回まで許されるのか？
未経験転職を希望している割に年齢が高い
20代であれば、ポテンシャル採用なので未経験転職でも問題ないです。
しかし、30代以上の場合は即戦力採用が基本です。
【CEO&採用担当が断言】20代転職で職種変更したいが、可能性はあるか？
年齢が高いのに、未経験転職に挑戦するのは、無理ゲーです。
経験が活かせないのですから。
未経験転職といっても、職種を変えずに業界を変えるだけなら可能性はあります。
「転職の軸」は変わりませんしね。
転職エージェントに門前払いされそうになったら、原因をききましょう。
「業界をずらす」ことで門前払いにはならないはずですので。
【CEO&現役採用担当が断言】転職で業界を変えるのは可能！ポータブルスキルが鍵
転職エージェントに門前払いされる方が、一定数いるのは事実です。その理由は、転職エージェントのビジネスモデルによります。企業が求める人材を紹介するのが「転職エージェント」です。企業とマッチングしない場合は、門前払いされてしまうこともあります。例えば、ハイクラス向け転職エージェントは、誰でも登録できるわけではないです。
門前払いされにくい転職エージェント【おすすめ】8選
結論「フリーター・ニート向け転職エージェントを使うと、門前払いされにくい。」
一般的な転職エージェントは、経験を活かした転職前提です。
門前払いされたら、フリーター・ニート向けに特化した転職エージェントもありますので、使ってみましょう。
以下によく知られているフリーター・ニート向け転職エージェントを示します。
無料登録は以下のボタンよりどうぞ。
- 【フリーター・ニート向け】転職エージェント【おすすめ】
| 転職エージェント | 特記事項 | 運営会社 | 対応エリア | 公開求人数 | 非公開求人数 |
第二新卒エージェントneo |
既卒・フリーターでも就職成功できる転職エージェント | ネオキャリア | 全国 | 非公開 | 非公開 |
ハタラクティブ |
フリーターの方向け転職エージェント | レバレジーズ | 全国 | 6,347件 2026/04/22更新 | 非公開 |
| ジェイック就職カレッジ |
ニートの方向け転職エージェント | ジェイック | 全国 | 非公開 | 非公開 |
ウズウズIT
 |
未経験からITエンジニアを目指せる転職エージェント | UZUZ | 東京・大阪・愛知・福岡 | 非公開 | 非公開 |
| 既卒の方向け転職エージェント | UZUZ | 東京・大阪・愛知・福岡 | 3,213社 | 非公開 | |
| リクルートエージェント |
学歴不問！正社員求人を紹介可能な転職エージェント | インディードリクルートパートナーズ | 首都圏・関西圏 | 非公開 | 非公開 |
| リバラボインターンシップ | 中卒/高卒/フリーター向け転職エージェント | スリーバックス | 関東 | 非公開 | 非公開 |
| キャリアスタート | フリーター向け転職エージェント | キャリアスタート | 全国 | 非公開 | 非公開 |
第二新卒エージェントneo
| 運営会社 | ネオキャリア |
| 対応エリア | 全国 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 特記事項 | 20代、フリーター・ニート向けの転職エージェント。 |
第二新卒エージェントneoのスタッフは全員第二新卒が売りの20代フリーター・ニート向け転職エージェントです。
20代フリーター・ニートの方はキャリアの面で心配でしょうが、その点安心して不安に思っていることを相談が出来ますよ。
最初のキャリア相談では2時間ほどかけて、あなたの希望条件を聞きます。
まずはあなたの希望を聞く点で他の転職エージェントとは違いますね。
第二新卒エージェントneoでは全ての企業に訪問してから求人を受けています。
ですので、第二新卒エージェントneoの求人はブラック企業が殆どゼロと言えるでしょう。
ブラック企業に勤めたがゆえに転職せざるを得ない方には朗報です。
第二新卒エージェントneoが紹介に値しない企業と思えば、求人になりませんので、安心ですね。
無料登録は以下のボタンよりどうぞ。
【採用担当解説】第二新卒エージェントneoは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた
【第二新卒エージェントneo】フリーターでも正しく就活すれば正社員になれる？
ハタラクティブ
| 運営会社 | レバレジーズ |
| 対応エリア | 全国 |
| 公開求人数 | 6,347件 2026/04/22更新 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 特記事項 | 20代フリーター向け転職エージェント。 |
ハタラクティブはある程度社会人経験のある20代フリーターの方におすすめの転職エージェントです。
転職エージェントは職務経歴によっては登録を断られることがあります。
例えば業界大手転職エージェントのリクルートエージェント やdodaで登録を断られた方はハタラクティブを使った方が良いでしょう。
ハタラクティブでは登録を断られることはありませんので、ご安心ください。
ちなみに以下はハタラクティブ経由での就職先の一部です。
無料登録は以下のボタンよりどうぞ。
【CEO&採用担当が解説】ハタラクティブはどうなのか？口コミと評判を調査
フリーターは就活でハロワ・転職サイトを使ってはいけない訳とは？【ハタラクティブ】
就職カレッジ
| 運営会社 | ジェイック |
| 対応エリア | 全国 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 特記事項 | 20代ニート向け転職エージェント。 |
就職カレッジは社会人経験のない20代ニート向けの転職エージェントです。
もちろん20代フリーター向けでもありますが、ビジネスマナーの研修から行ってくれるので、20代ニートの方にも安心して使うことができるんです。
もともと就職カレッジは企業向けの研修で定評があり、人材紹介は企業のニーズがあって始めています。
そういう背景があるため、企業の信頼が厚く、就職カレッジの求人紹介は多くが書類選考なしです。
集団面接は多くの企業と出会う機会があります。
12分1セットで2日間かけて20社以上と面接を行います。
あなたと企業とでそれぞれマッチングシートが配られ、どちらかに×(罰点)がつかない限りは個別面接に進めます。
あなたの肌感覚で企業を選べますので、20代ニートでキャリアがないとあきらめているかたも一度就職カレッジを使ってみてください。
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【採用担当解説】就職カレッジは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた
【CEO&採用担当が警告】ニートの就活ではジェイックを使うべき
UZUZ IT
| 運営会社 | UZUZ |
| 対応エリア | 東京・大阪・愛知・福岡 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 特記事項 | 未経験からITエンジニアを目指せる転職エージェント |
UZUZ ITは未経験からITエンジニアを目指すことに特化している転職エージェントです。
UZUZとの違いはITエンジニア系求人に強いこと。
既卒だとキャリア不足なので、未経験転職可能なIT求人が中心です。
創業者が既卒で苦労した経験から、転職支援はかなり親切です。
逆に「求人をどんどん紹介してもらいたい」方には向きません。
本当にマッチングする求人のみを紹介してくれます。
履歴書や職務経歴書の添削、転職面接の事前対策も徹底的に行います。
それが煩わしい方には向かないかもしれません。
キャリア相談は1～2時間かけてあなたの強み、転職軸を把握します。
これにより求人紹介の際のミスマッチを防ぐ狙いがあります。
これから将来性がある業界といえば、「IT一択」です。
未経験であれば「事業会社」への転職は難しいので「SES企業」で修行してからキャリアアップしましょう。
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【CEO＆採用担当】ウズウズITの評判は？エンジニア歴30年が未経験転職を解説
UZUZ
| 運営会社 | UZUZ |
| 対応エリア | 東京・大阪・愛知・福岡 |
| 公開求人数 | 3,213社 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 特記事項 | 未経験転職が可能。 |
UZUZ(ウズキャリ)は既卒専門の転職エージェントです。
私がおすすめしているIT系の求人を数多く保有しているのが強みです。
「他社の20倍、相談に時間をかける」こともメリットです。
転職エージェントは、登録後のキャリア相談以外はメールでのやり取りになってしまいがちです。
ウズキャリは面接直前のロールプレイングも納得できるまで練習する徹底ぶりです。
転職支援がとても手厚いと言えます。
ただし、転職エージェントは担当アドバイザー次第で良くも悪くもなります。
使ってみて自分に合わないと感じたら、すぐに担当者交代を申し出ましょう。
担当アドバイザーに直接言わなくても、苦情窓口はどの転職エージェントにもあります。
そこに言えば、すぐ担当交代してくれるはずです。
あなたは大事なお客様です。
転職エージェントも大事に扱わないと売上に響きますから遠慮なく苦情を言いましょう。
転職エージェントがあなたに親切に就職サポートするのは就職成功して欲しいからです。
あなたが就職成功して、入社すれば企業は転職エージェントに紹介手数料を払うからです。
あなたが全ての転職エージェントのサービスを無料で利用できるのも、それが理由です。
大学中退向け転職エージェントをうまく使えば、就職は問題なくできます。
【CEO&採用担当が解説】UZUZは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた
リクルートエージェント(旧 就職Shop)
| 運営会社 | インディードリクルートパートナーズ |
| 対応エリア | 首都圏、関西圏 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 特記事項 | インディードリクルートパートナーズが運営しているため、転職支援のノウハウが豊富。 |
就職Shopは、より多様なニーズに答えるためリクルートエージェントに専門部署を新設し、一体運営する事になりました。
※就職Shopが統合されたことでリクルートの豊富なノウハウが使えますが、『まずはもっと優しく、書類選考なしで面接の練習から始めたい』という方は、UZUZ・ハタラクティブ・就職カレッジなどをメインに使い、リクルートは求人を広げるための2社目として併用するのが確実です。
リクルートエージェント(旧 就職Shop)はインディードリクルートパートナーズが運営する転職エージェントです。
第二新卒の方もリクルートエージェントを利用できる体制になりました。
リクルートエージェント(旧 就職Shop)は、すべての企業について取材してから求人として受注しています。
つまりブラック企業は排除されているので、安心と言えます。
さらに紹介される求人については書類選考がありません。
毎回面接の機会があるため、転職活動にとても有利です。
無料登録は以下のボタンよりどうぞ。
【CEO&採用担当が解説】リクルートエージェントが業界で最強の理由とは？
【CEO&採用担当が解説】リクルートエージェントの口コミと評判を調査
リバラボインターンシップ
| 運営会社 | スリーバックス |
| 対応エリア | 関東圏中心 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 特記事項 | スリーバックス社員として研修できるので、お金の心配をする必要がない。もちろん在職しながらの転職活動でも可。 |
リバラボインターンシップは学歴に関係なくスキルが身につくよう「稼げる職種」に特化した転職エージェントです。
稼げる職種とはITを始め、営業・人事・広報などです。
スキルさえ身につければ、職歴は学歴関係ありません。
IT系は特に文系でも取り組み可能で稼げる職種です。
リバラボインターンシップでは実際に働くことでスキルを身につけていきます。
働いている間の給料も出ますし、社宅もあるので地方の方も安心です。
お金の心配なく働くことができ、スキルも身につきます。
ノースキルでもリバラボインターンシップを使えば明るい未来が待っています。
無料登録は以下のボタンよりどうぞ。
【CEO&採用担当が解説】リバラボインターンシップの口コミと評判
キャリアスタート
| 運営会社 | キャリアスタート |
| 対応エリア | 全国 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 特記事項 | 未経験求人が多い。 |
キャリアスタートは第二新卒、フリーター向けの転職エージェントです。
20代であればチャンスは無限にあります。
転職する気力がある方には特におすすめの転職エージェントです。
転職が決まればいいというサポート体制ではありません。
転職してからのアフターサポートが万全です。
未経験OKの求人が多いので、キャリアチェンジを考えている方は登録しておいたほうがいいでしょう。
無料登録は以下のボタンよりどうぞ。
【採用担当解説】キャリアスタートは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた
【CEO&採用担当の本音】転職で悩みすぎてはいけない3つの原因と対処法とは？
フリーター・ニートに特化した転職エージェントを使えば、門前払いはさけられます。ただし、使えるのは20代までがほとんどですので注意しましょう。
転職エージェントに門前払いされないための心構え【2つ】
結論：「希望条件を緩め、自ら市場価値を高める行動を起こすこと」
エージェントから手厚いサポートを引き出し、転職活動を有利に進めるためには、求職者側にも以下の2つの心構えが必要です。
希望条件は3つまで【多く言うと逆効果】
「年収アップ」「土日祝休み」「残業なし」「大手企業」など、希望条件をすべて満たす求人は存在しません。条件を出しすぎると「紹介できる企業がない」と即座に判断されるため、絶対に譲れない条件は3つまでに絞り込みましょう。
例えば、以下の希望条件があったとしても、全てを言う必要はありません。
求人紹介数が減るだけです。
- 業界
- 職種
- 職務
- ポジション
- 年収
- 希望勤務地
- 年間休日数
- 残業時間
- テレワーク
- 上記の優先順位をつけて、3つだけ伝えればよいです。
求人紹介されたら、ほかの希望条件も考えて応募すればいいので。
【CEO&採用担当直伝】転職エージェントにはハッキリと希望条件を伝えよう！
スキルアップする努力をする
転職エージェントに門前払いされないスキルを身につけることが、結局は問題解決の近道です。
転職エージェントを使えれば、選択肢が広がります。
そのためには、会社に在籍していることの方が有利です。
不満があったとしても、習得できるスキルは身につけてしまいましょう。
【CEO&採用担当が暴露】在職中に転職した方が良い理由とは？【転職失敗談あり】
もちろん、転職したい業界や職種についての情報はあふれているはず。
本でもいいし、動画でもいいですしね。
今は独学できる環境が整っています。
例えば、完全ノースキルからIT転職するなら、筆者ならこうします。
- 定時退社後、プログラミング独学
- わからないところは、プログラミングスクールで補足
- IT業界にとりあえず転職。エンジニア以外ならハードル低い。
- プログラミング学習を続け、社内での信頼を勝ち取る。
- エンジニア部署に移動！
【エンジニア歴30年が解説】未経験からSE転職する確実な手順と3ステップ
【CEO&採用担当が教える】転職理由はスキルアップでよいのだろうか？
転職エージェントに門前払いされないためには、希望条件を下げること。そしてスキルアップしてエージェントに欲しいと思わせることです。転職エージェントにとっては求職者の方は商品なのですから。
フリーター・ニート向け転職エージェントを再掲載します。
無料登録は以下のボタンよりどうぞ。
- 【フリーター・ニート向け】転職エージェント【おすすめ】
| 転職エージェント | 特記事項 | 運営会社 | 対応エリア | 公開求人数 | 非公開求人数 |
| 第二新卒エージェントneo |
既卒・フリーターでも就職成功できる転職エージェント | ネオキャリア | 全国 | 非公開 | 非公開 |
| ハタラクティブ |
フリーターの方向け転職エージェント | レバレジーズ | 全国 | 6,347件 2026/04/22更新 | 非公開 |
| ジェイック就職カレッジ |
ニートの方向け転職エージェント | ジェイック | 全国 | 非公開 | 非公開 |
| ウズウズIT
|
未経験からITエンジニアを目指せる転職エージェント | UZUZ | 東京・大阪・愛知・福岡 | 非公開 | 非公開 |
| 既卒の方向け転職エージェント | UZUZ | 東京・大阪・愛知・福岡 | 3,213社 | 非公開 | |
| リクルートエージェント |
学歴不問！正社員求人を紹介可能な転職エージェント | インディードリクルートパートナーズ | 首都圏・関西圏 | 非公開 | 非公開 |
| リバラボインターンシップ | 中卒/高卒/フリーター向け転職エージェント | スリーバックス | 関東 | 非公開 | 非公開 |
| キャリアスタート | フリーター向け転職エージェント | キャリアスタート | 全国 | 非公開 | 非公開 |
転職サイトで市場マーケティングを終えたら、実際の応募は「転職エージェント」を一択で使います。なぜなら、サイト経由の応募にある「年齢フィルター」や「学歴フィルター」を回避し、あなたの強みを直接採用担当に推薦してもらえる唯一のルートだからです。両方を運営する大手メディアが絶対に書けない、これが不都合な真実です。
現役の採用担当だからこそ語れる、フィルターに落とされず内定を回収するためのエージェントの賢い使い分けと、本当に信頼できる24の窓口の比較は以下ですべて明かしています。
