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履歴書・職務経歴書

【転職】履歴書の書き方は【一般常識】があれば問題ない話

転職で履歴書の書き方についてのルールを把握していますか?本記事では履歴書の書き方で基本的なルールを解説します。職務経歴書を読んでもらうために必要な書類が履歴書です。一般常識があり、志望動機の熱量があればOKです。
履歴書・職務経歴書

【原則】履歴書の役割を知ると書き方も理解できる【これから迷わず】

履歴書の役割がわからないので、書き方で迷ってしまう。履歴書に書くべきことはわかっているつもりだけど、職務経歴書にもそれって書いてもよいのとかが理解できていない。履歴書を書く時の原則を知りたい。これらの疑問にお答えします。
履歴書・職務経歴書

【これだけは事前に確認】転職の書類選考で見送る4つの原因とは?

転職活動で書類選考が通過しないことが多く、困っていませんか?本記事では採用担当者の筆者が書類選考でどこをチェックするかを解説します。書類選考の対策に参考にしてください。
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履歴書・職務経歴書

【採用担当が解説】知らなきゃ損する履歴書・職務経歴書を求人ごとに修正する3つの方法

履歴書・職務経歴書は求人ごとに作成する必要があります。すべてを一から作っていたのでは大変ですし、求人応募の機会を逃してしまう可能性もあります。そのために効率よく履歴書・職務経歴書を求人ごとに修正する方法を身につけましょう。
履歴書・職務経歴書

履歴書は手書きが良い?パソコン作成が良い?転職活動の履歴書作成のポイント

転職活動において、履歴書は手書きが良いのか、パソコンで作成するのが良いのかについて解説します。転職エージェントを利用する場合や直接応募する場合の違い、採用担当者の視点から見た履歴書の見やすさや保管のしやすさについても触れます。
内定・退職

なぜ試用期間中の退職は避けるべきなのか?

試用期間中にその会社にいることが耐えられなくなることは、もちろん考えられることです。そして辞める権利もあります。ですが、退職は慎重に考えた方が良いです。その訳とは・・・
内定・退職

会社を辞めたいときに確認したほうがいい3つのポイントとは?

会社を辞めたいと思うことは誰でもあるはずです。退職して転職活動を始める前に、ぜひとも知っておいて欲しいことがあります。それを明確にしてから転職活動をしましょう。
内定・退職

【採用担当が解説】退職願と退職届の違いは何なの?

退職願と退職届の違いがわからないで悩んでいる人「転職先が決まったが、在職先との退職交渉はよくわからない。退職の際に、会社からひきとめにあうとも聞くので、できれば円満退職したい。そのためのノウハウがあれば、知りたいな。」こういった疑問に答えま...
内定・退職

きちんと段取りを踏んでも退職できないブラック企業の対処法は?

転職活動の最後で最大の関門と言ってよいのが、退職交渉です。円満退社を目標に進めることはもちろんです。しかしどうしても辞めることが難しいときは最後の手段に出るしかありません。
内定・退職

ブラック企業はパワハラの温床なので逃げるのが正しい

ブラック企業でありがちなパワハラ。それが理由で転職したい場合どうしたらよいのでしょうか?考えてみましょう。
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