転職活動は仕事と同じ方法で進めよ！

転職活動は大きく分けて、『事前準備』、『応募・面接』、『内定・退職』のフェーズがあります。

そして各フェーズの期間も決まっていて、それ以上の期間をかけてもアウトプットとしては良いものは望めないでしょう。

スケジュールを決めて、その納期を守るように業務を進めるのが仕事です。

転職を成功させるための３つのポイントとは何か？ で書いた部分がまさに事前準備で、ここでは転職の方向性を決定し、キャリアの棚卸しをして、転職活動スケジュールをたてるところまでをいいます。

キャリアの棚卸しでは思いつく限り今までのあなたの経歴をリストアップしていきますが、完成期限としては１～２週間程度です。

それ以上はかけないように集中して取り組みましょう。

これって、まさにマネージメントと同じですよね。

なので、仕事と同様の進め方ができるということになります。

応募・面接は最も時間がかかる部分であり、個人差が激しい部分でもあります。

応募するためには、これで安心！履歴書はこれさえ守れば難しくない！に書いたような履歴書の作成や職務経歴書の作成、求人の選定も当然含みます。

１社に応募して結果が出てから次の応募をするのでは効率が悪すぎるので、同時並行で応募することが必要です。

企業の採用活動は人気のある求人は特にすぐ締め切りになりますので、１～２週間程度で応募は終わらせるようにしましょう。

面接については、１社だけで済む人もいれば、数１０社と面接を受ける人もいます。

面接の準備はしすぎということはありません。

面接を受けるくらいになると、当初たてたスケジュールが遅れたりします。

そのあたりの調整はうまくやる必要があります。

内定までは１週間程度、退職までは４週間～8週間程度を見込んでおいてください。

このフェーズは個人差がありますので、余裕をもっておいた方が良いです。

本命の内定が出るまで、他社の返事を引き延ばそうとするのは、うまくいかないことが多いので、その場合はどちらかに決めましょう。

そうならないために、面接の日程、つまり、応募のタイミングも計算して行うことです。

会社の就業規則で決まっていますので、確認しておいてください。

ここでトラブってしまうと、転職先の信頼も失いかねないので、気を抜かずに誠心誠意対応しましょう。

いかがでしょうか？

転職活動は仕事の進め方とそっくりだと思いませんか？

ですので、求人を紹介してくれたり、面接の日程調整をしてくれる転職エージェントの存在はありがたいのではないでしょうか？

なかでも、業界最大手のリクルートエージェントは求人数は最大級ですし、コンサルタントもベテランぞろいで適切なアドバイスをしてくれます。