転職活動というのは、仕事と同じと言えます。さまざまな類似点があるので、転職活動を進めるうえでの参考としてくださいね。では、なぜ仕事と転職は同じと言えるのでしょうか？
事前準備
転職活動は大きく分けて、『事前準備』、『応募・面接』、『内定・退職』のフェーズがあります。
そして各フェーズの期間も決まっていて、それ以上の期間をかけてもアウトプットとしては良いものは望めないでしょう。
スケジュールを決めて、その納期を守るように業務を進めるのが仕事です。
事前準備 では転職の方向性を決定し、キャリアの棚卸しをして、転職スケジュールをたてるところまでをいいます。
キャリアの棚卸しのためのシートはネットで検索すれば、見つけることができますので、あなたが使いやすいものを選ぶのがいいでしょう。
ここでは私が使いやすかったものをご紹介します。
よろしければダウンロードしてお使いください。
JAC Recruitmentオリジナルのキャリアの棚卸しシート
キャリアの棚卸しでは、思いつく限り、今までのあなたの経歴をリストアップしていきますが、完成期限としては、１～２週間程度です。
それ以上はかけないように集中して取り組みましょう。
転職活動期間の目安はどのくらい？ でも書いた通り、転職活動は３ヶ月くらいが目安とされています。
９０日で転職活動が終わるように逆算して、スケジューリングしましょうね。
これって、まさにマネージメントと同じですよね。
なので、仕事と同様の進め方ができるということになります。
応募・面接
応募・面接は最も時間がかかる部分であり、個人差が激しい部分でもあります。
応募するためには、応募書類の作成、求人の選定も当然含みます。
その部分は最も大変な作業です。
転職エージェントを使うのが最も効率的だと思います。
１社に応募して結果が出てから次の応募をするのでは効率が悪すぎるので、同時並行で応募することが必要です。
企業の採用活動は人気のある求人は特にすぐ締め切りになりますので、１～２週間程度で応募は終わらせるようにしましょう。
その間に１０～１５社程度応募するように調整するのも、まさに仕事と同じですね。
そうすることで、内定の出るタイミングもそんなに差がつきませんので、志望度の高い企業の内定の返事を確実にできると思います。
面接については、１社だけで済む人もいれば、数１０社と面接を受ける人もいます。
面接の準備はしすぎということはありません。
企業や業務内容について、質問したいことを求人ごとに洗い出し、事前に十分な準備をしてから面接に臨みましょう。
面接では１社あたり、１～２週間程度かかると考えてよいでしょう。
面接を受けるくらいになると、当初たてたスケジュールが遅れたりします。
そのあたりの調整はうまくやる必要があります。
まさに、仕事でよくやっている『リスケ』ですね。
自分のことだけ考えればよいので、むしろやりやすいのではと思います。
内定・退職
内定までは１週間程度、退職までは４週間程度を見込んでおいてください。
このフェーズはあまり個人差はないはずです。
うまく面接の日程調整ができれば、内定まではどの会社も１週間くらいです。
そして、最も志望度の高い企業へ内定受諾の返事をします。
本命の内定が出るまで、他社の返事を引き延ばそうとするのは、うまくいかないことが多いので、その場合はどちらかに決めましょう。
そうならないために、面接の日程、つまり、応募のタイミングも計算して行うことです。
これもビジネス上でよくある駆け引きと同じと言えると思います。
退職の申し出はおおよそ１ヶ月前までに上長に伝えましょう。
会社の就業規則で決まっていますので、確認しておいてください。
ここでトラブってしまうと、転職先の信頼も失いかねないので、気を抜かずに誠心誠意対応しましょう。
当然、引継ぎなどもあるでしょうから、マニュアルを作ってスムーズにいくようにするのもよいでしょう。
いずれにせよ、転職先の入社日は絶対死守で行動することです。
転職は仕事である！
いかがでしょうか？
転職活動は仕事の進め方とそっくりだと思いませんか？
そうです！
転職という仕事だと認識して、行動することが良い結果をもたらすのです。
まとめますと、
転職準備でスケジュールを作ります。
スケジュールに従って、応募・面接を複数社並行して進めます。
優先順位をつけて、内定の返事をどちらにせよ回答します。
そして、転職先の入社日がずれこまないように調整します。
転職活動はこのようにとても大変な作業です。
ですので、求人を紹介してくれたり、面接の日程調整をしてくれる転職エージェントの存在はありがたいのではないでしょうか？
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転職活動の一助として、使ってみても損はないと思います。
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