転職理由

【採用担当解説】初めての転職向け!転職理由と志望動機を関連付ける正しい作り方

初めての転職で悩みがちな「転職理由」と「志望動機」の作り方を現役採用担当者が徹底解説。面接官を納得させる2つの関連付けのコツや、説得力を生む企業調査の進め方を分かりやすくお伝えします。
転職エージェント

【採用担当解説】type転職エージェントは首都圏の穴場!年収アップを狙う戦略

首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)での転職なら、type転職エージェントが「穴場」です。現役採用担当者が、71%という高い年収アップ率の理由や手厚いサポート、エージェント活用から内定までの流れを徹底解説します。
履歴書・職務経歴書

【採用担当解説】キャリアの棚卸しで強みを見つける方法と転職で評価されるスキル

転職活動の第一歩であるキャリアの棚卸しを徹底解説。面接や書類選考で最も重要視される「自分の強み」の正しい見つけ方や、採用のプロが評価する「コンセプチュアルスキル」の重要性について、現役CEO兼採用担当者の視点から分かりやすく伝えます。
転職サイト

【採用担当が解説】リクルートダイレクトスカウトで年収アップを狙うハイクラス転職の戦略

ハイクラス転職を目指すなら、リクルートダイレクトスカウトの活用が鍵。現役CEO兼採用担当者が、年収アップを狙うための具体的な戦略や、このサイトが支持される理由、向いている人・向かない人を徹底解説します。
転職面接

【CEO&現役採用担当が暴露】転職の面接の時に年収のことは話題に出さない

【CEO&現役採用担当が暴露】転職活動の大詰めともいえるのが年収交渉です。露骨に交渉するのはもちろんNGです。それでは、どのような対応が望ましいのでしょうか?
転職エージェント

【採用担当解説】マイナビITエージェントは実際どうなのか?口コミと評判を調べてみた

IT転職するなら、どの転職エージェントから使えばよいかご存知ですか?本記事では採用担当の筆者がIT転職する際の最初に使ったほうが良い転職エージェントを教えます。IT転職を考えている方は必見です!
転職エージェント

【JAC Recruitment】30代以上向け転職エージェント

30代以上でキャリアアップを目指すなら【JAC Recruitment】一択。他の総合型エージェントとの決定的な違いとは?年収800万円以上の求人、管理職・外資系に強いJACの独自の活用戦略と、失敗しないための登録手順を解説。
転職エージェント

【パソナキャリア】知らなきゃ損する一気通貫型の転職エージェント

転職成功の9割は「エージェントの型」で決まります。【採用担当が断言】多くの人が知らない「一気通貫型」と「分業型」の決定的違いを解説。パソナキャリアはなぜ強い?あなたが"失敗しない"ために選ぶべきエージェントを徹底診断。
転職面接

人間関係で退職した場合、面接でどう答える?

転職のきっかけとなるのが退職理由です。その中でも人間関係で転職を考える場合が多いです。転職活動がそれでうまくいくのでしょうか?
転職エージェント

【DYM就職】フリーター・ニート向け就職エージェントを使おう

若手層の方はどの転職エージェントを選んだらいいか困っていませんか?実績がある程度ないと転職エージェントを使うのは難しいのも事実。本記事では学歴・職歴に関係なく利用できる転職エージェントをご紹介します。