第二新卒で、転職を検討中の方「転職を検討中だが、スキル不足で心配。転職の進め方もよくわからないし。転職サイトや転職エージェントとかは聞いたことあるぐらい。こんな僕でも、転職ってできるんだろうか？」
こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。
こんにちは、CowBoyです。CEOと現役採用担当をやっています。第二新卒は、いつでも売り手市場です。本記事では、転職をお考えの方にぴったりの転職エージェントをご紹介します。
⇒転職活動のロードマップはこちら
- 第二新卒にピッタリの転職媒体が、わかる
- 転職エージェントと転職サイトとの違いが、わかる
- 20代専門の転職エージェントが、わかる
- 筆者は、「CEO」かつ「現役採用担当者」で、数多くの転職面接や書類選考の現場を熟知しています。
- 自らも3回の転職を経験し、50社以上の転職サービスを使い倒してきた実体験があります。
- 採用側と求職側の両視点を持つ実体験が、この記事の根拠です。
記事構成は、以下の目次のとおりです。まずは全体像をご確認ください。
それでは、採用担当と求職側の両視点から一つずつ詳しく解説します。
第二新卒にピッタリの転職媒体は転職エージェント
第二新卒とは、学校を卒業後、3年以内で就職または転職活動をしている方々を指します。
年齢は25歳前後ですね。
厚生労働省の発表によると、大学新卒者の場合は、約3割が入社して3年以内に辞めているそうです。
つまり、かなりの割合で第二新卒になっているということです。
企業は第二新卒を求めています。
なぜ企業は採用意欲が高いのでしょうか？
理由としては、社会人の経験があるので、ビジネスマナーが身についているということ、若いので、経験にとらわれずポテンシャルに期待されていることなどがあげられます。
第二新卒が売り手市場の理由にある通り、第二新卒は就職には困らないと言えるのです。
そうかと言って誰でも採用してくれる訳ではありません。
転職を成功させるためには、きちんと戦略を立てる必要があります。
あなた一人で転職活動を行うとどうしても、効率的に作業が進みません。
やらなくてもいいことをやったり、やるべきことをやっていなかったり。
さらに転職活動では、わずらわしい事務手続きも必要です。
一例が求人への応募です。
企業へ応募書類を送るためには、郵便局に行って手続きをする必要があるでしょう。
メールでの対応で大丈夫な企業が増えてきたとはいえ、直接応募の場合は気を使いますよね。
数件ならいいですが、応募件数が増えてくると結構なストレスになるんです。
せめて転職活動だけに集中したいですよね。
そんなあなたのために【転職エージェント】の存在があるのです。
つまり「第二新卒にピッタリの転職媒体は直接応募ではなく、転職エージェント」であると言えるのです。
転職エージェントと転職サイトとの違い
転職エージェントと転職サイトとの決定的な違いは何でしょうか？
転職サイトと転職エージェントとの違いに書いたように、あなたに専任のキャリアアドバイザーがつくか、つかないかですが大きな違いです。
転職エージェントはキャリアアドバイザーがあなたの転職サポートを入社まで全力で行ってくれます。
以下は、転職エージェントと転職サイトとの比較表です。
どちらが転職で「優位」か一目瞭然です。
まだ転職エージェントを利用していない方は、とてももったいないです。
時間が経つにつれて、ライバルに差が付いてしまいます。
転職エージェントの利用検討は、できるだけ早めにしましょう。
| 転職エージェント | 転職サイト | |
|---|---|---|
| 求人応募 | アドバイザーが代行 | 自分で応募 |
| 書類添削 | 応募書類を丁寧に添削 | 添削は自分で行う |
| 面接対策 | 事前に面接練習をアドバイザーと行う | 自分で練習を行う |
| 日程調整 | アドバイザーが代行 | 自分で調整 |
| 入社交渉 | アドバイザーが交渉 | 自分で交渉 |
今回推薦する転職媒体は、転職エージェントです。
第二新卒に特化したマイナビグループの転職エージェントですので、20代の方には最適と言えるでしょう。
【マイナビジョブ20’s】20代専門の転職エージェント
マイナビジョブ20’sは、マイナビグループでは20代専門の転職エージェントです。
- 20代の求人だけで常に1000件以上を保有しています。
- 年間約17,000人の登録実績があります。
- サービスは全て無料です。
マイナビジョブ20’sは全求人が20代向け
先ほども書きましたように、マイナビジョブ20’sは全求人が20代対象のものです。
特に24～29歳くらいの方にはおすすめです。
キャリアアドバイザーは、20代の転職市場を熟知しています。
マイナビグループならではの企業との太いパイプを活かして、量より質であなたに最適な求人をご紹介します。
マイナビジョブ20’sのサービスは全て無料です。
安心してお使いいただけます。
若手の就職に詳しいアドバイザーによるカウンセリング
転職エージェントですから、あなたに就職のアドバイスやサポートをするキャリアアドバイザーがつきます。
最適な企業と出会えるよう、就職のはじめから終わりまで、あなたのサポートをします。
そのアドバイザーがあなたと面談後、キャリアを把握し、求人紹介をします。
マイナビグループだから良質な求人情報を保有しています。
もちろん全て20代、若手社会人・第二新卒を必要としている求人です。
就職活動においては、希望や不安はつきものです。
それを解決するのがキャリアアドバイザーです。
一人ひとりに合った就職の軸を一緒に考えていきます。
そこであなたの強みや弱みを客観的に分析するお手伝いをします。
それが企業選びに活用できるのです。
このようなカウンセリングを通して、あなたの適性がわかります。
マイナビジョブ20’sでは、あなたに最適な求人を厳選紹介します。
書類添削・面接対策など徹底的サポート
求人紹介後ももちろんサポートをいたします。
書類添削や面接対策です。
転職のプロならではのキャリアアドバイザーが書類選考のコツを伝授します。
履歴書や職務経歴書作成がはじめての方でもわかるようにサポートをいたします。
面接対策についても、20代の強みを引き出す方法があります。
キャリアアドバイザーは数多くの面接同行でどのような質問が出るかがわかっています。
事前に想定問答を提供することや過去のお見送り理由を情報提供することで、面接対策を万全にします。
面接後も、合否理由をフィードバックすることで、今後の改善に活かしていきます。
当然日程調整・入社交渉などもキャリアアドバイザーが代行いたします。
あなたは転職活動に集中すればよいのです。
お気軽に相談してみてはいかがでしょうか？
マイナビジョブ20’sは第二新卒に特化した転職エージェントです。
マイナビグループでは唯一ですので、とても貴重です。
拠点は、東京、大阪、名古屋があります。
オフィス近辺に在住の方は特におすすめです。
例えば、一都三県・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀在住の方は特におすすめです。
無料登録は以下のボタンよりどうぞ。
「新卒で入った会社をすぐ辞めてしまった…」と引け目を感じている第二新卒の方は、この特化ルートを必ず押さえておくべきです。
早期離職という一見ネガティブな経歴も、第二新卒のポテンシャルを求める企業を厳選すれば、「基本的なビジネスマナーが身についている貴重な若手人材」として大歓迎されます。
採用担当の目線から、1年目・2年目の短期離職からでも大逆転でホワイト企業の内定を掴むための、第二新卒専門エージェントの正しい活用戦略をさらに深掘りして辛口比較しています。
