今はニートであったとしても、正社員になって変わりたい。そのようなお悩みがある方は多いはず。これからどうしていけばいいのでしょうか？解決する方法は………
ニートの就活では、こんなお悩みありませんか？
ニートの方は通常の就活とは違う悩みを抱えています。
例えば、
- ニートのため、履歴書の書き方など就活の始め方すらわからない．．．
- ブラック企業を新卒で退社。今度こそまともな会社で働きたいが、どうすればいいかわからない。
- 高卒・大学中退では正社員として雇ってくれるところがあるか不安
- 既卒で社会人経験がないため、書類選考で落とされると思い先に進めない
- ニートで働かないことが習慣づいていて、今さら働きたくないがこのままではいけないとはわかっている．．．
-
正社員にはなりたいが、正直やりたいことがわからない．．．
のような………
東京、大阪、名古屋などの都市部では求人は多いのですが、逆にどの求人に応募したら良いのかがわからないのではないでしょうか？
こんな時は一般的な就職希望者の方なら、様々な転職方法を使って就職を目指します。
それではニートが就活する際の就職方法としては、どれが一番適切なのでしょうか？
各就職方法のメリット、デメリットをみていきましょう。
ニートがハローワークで就活するのはおすすめできない
ハローワーク
あなたがまず最初に思い浮かぶのは、ハローワークに通うことでしょうか？
メリット・デメリットから考えてみましょう。
ニートが就活でハローワークを使うメリット
東京、大阪、名古屋のハローワークには多くの求人があります。
未経験歓迎求人もそれなりに多いので、そこに通うことも応募可能な求人を見つける上で大切なことです。
年齢も制限がない求人がほとんどです。
若いから不利になるとか、ミドルだから不利になるとかというのは、ほかの就職方法に比べると少ないです。
まとめますと、ニートが就活でハローワークを使うメリットは以下の三点です。
- 求人が多い
- 未経験歓迎求人が多い
- 年齢制限がない求人が多い
ニートが就活でハローワークを使うデメリット
実は私はニートの方が就活でハローワークを使うことはおすすめできないんです。
ハローワークをおすすめしない本当の理由とは？でお話ししたようにハローワーク求人はブラック企業の温床となりやすいのです。
それを見分けるのは一般の就職希望者でも難しいでしょう。
ニートの就活をしている方なら、なおさら難しいのではないでしょうか？
ニートの方は社会人経験がありません。
フリーターの方にしても社会人経験はそんなにないと思うんです。
一般の就職希望者と同じ土俵で戦うのは難しいと思います。
このような理由からハローワークは使わないほうが良いのです。
ブラック企業に就職してしまったら、ニートの方はまた短期間で退職してしまう可能性だってあります。
ハローワーク求人にはこのようなリスクが伴います。
利用するのは控えておいた方が無難でしょう。
さらに正社員になるのが目的だとしたら、ハローワーク求人には直接雇用という意味での正社員求人は殆どありません。
確かに派遣会社の正社員求人はあります。
ですが、これって正社員とは言えない働き方です。
派遣なので極めて不安定な働き方です。
その派遣会社の正社員になっても、全然うれしくないと思いませんか？
これに対して、本当の意味での正社員である直接雇用の求人はとても少ないです。
とてもびっくりです。
なので、ニートが就活でハローワークを使うデメリットは以下の2点です。
- ブラック企業の求人が多い
- 正社員求人が極端に少ない
以上のことからニートの方は就活にハローワークを使うのはやめたほうが無難です。
ニートは就活で転職サイトを使っても良いのか？
結論「ニートは就活で転職サイトを使うべきではない」
転職サイトの場合は企業が求人掲載料を支払っています。
その意味では、ブラック企業はハローワークよりは少ないと言えます。
上図をご覧になるとわかると思いますが、ユーザー側からみると親切とは言えない仕組み(ビジネスモデル)です。
掲載料が高い求人の方が目立つ場所に掲載されるのですが、良い求人とは限らないからです。
転職サイトはあくまでも企業がお客様なんです。
企業は転職サイトに高い掲載料さえ払えば、いつまでも良い場所に掲載することができます。
転職サイトでいつまでも目立つ場所で募集している求人については、むしろ警戒した方が良いです。
理由は「人の入れ替わりが激しいブラック企業だから」です。
転職サイトには求人掲載サービスに加えて、スカウトサービスがあります。
転職サイトはハローワーク同様、求人の質を見分けるのがとても難しいです。
スカウトを利用する場合、ニートの方にはどうしても不利になります。
職務経歴がスカウトする判断材料になるので、キャリアが短い25歳までの方はどうしても不利になります。
勝てない勝負はしないほうが良いので、無理にスカウトを使う必要はありません。
つまり転職サイトもニートが就活で使うメリットはないのです。
就活ではニート向き転職エージェントを使うのがおすすめ
ニートに特化した転職エージェントで就活するのが効率的
転職エージェントにも、ニートに特化したところがあります。
ニートの気持ちがわかるアドバイザーがあなたにつきますので、厳しいことを言われるのでは？と恐れることはないですよ。
ニート向け転職エージェントはビジネスマナーの教育からきちんと行うところが多いです。
企業は入社後、研修をしなくてよいので、ニート向け転職エージェントから採用したいと考えています。
扱っている求人は派遣や契約社員ではなく、正社員求人のみを紹介しています。
就活ではニート向け転職エージェントを使う方が、ハローワーク、転職サイトよりもずっと効率的と言えます。
なかでも就職カレッジはニート向け転職エージェントとして、とても評判が良いところです。
以下の特徴があります。
- 定着率91.3%
- 正社員就職成功率80.3%
- 入社1年後定着率94.3%
- 『職業紹介優良事業者』認定(数ある転職エージェントの中でも48社のみ)なので、ブラック企業を紹介される心配なし。
- 完全無料
- 未経験OK
- 就職後も手厚いフォロー(研修)
- 15年で14882名の支援実績
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ニートの就活でおすすめの就職方法就職カレッジのサービス概要
一般の転職エージェントのような求人紹介だけではなく、その前に就職するための研修があります。
以前は厳しい内容の研修でしたが、企業側の需要の変化に伴い、今では自ら考えて行動出来る研修に重きを置いています。
内容はとてもソフトですので安心して受講して下さい。
ニートの就活でおすすめの就職方法就職カレッジのサービス1：無料説明会
就職する上での基本的なことと就職カレッジが提供するサービスについて説明を行います(上図は筆者撮影したもの)。
この説明会を聞いた上で就職支援サービスを受けるかどうかを決めれば良いのです。
あなたが納得できなければ、就職支援サービスの利用は遠慮なく断ってください。
サービス利用者の80.3%が正社員として就職出来ています。
実績がありますので、そこはよく考えましょう。
つまりほとんどの方が就職成功しているということですね。
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ニートの就活でおすすめの就職方法就職カレッジのサービス2：個別面談
就職カレッジの面談室は数部屋ありました(上図は筆者撮影したもの)。
もちろん個人情報は保護されます。
お一人お一人ごとに個性があります。
担当アドバイザーがあなたの自己分析をお手伝いすることで、今まで気づいていなかった長所が見えてきます。
就活はそれを軸に軸を決めていきます。
もちろんあなたのご希望もよく伺った上で、紹介出来る求人を求人担当とご相談いたします。
無理強いはいたしませんので、ご安心ください。
担当アドバイザーはあなたが就職成功するまで、全力でフォロー致します。
ニートの就活でおすすめの就職方法就職カレッジのサービス3：就活講座
元々は就職カレッジは企業研修に定評のあることで有名でした。
企業からの信頼を得た就職カレッジが求人紹介をしているため、書類選考は免除されて面接の機会が数多く与えられます。
就職カレッジでは社会人経験のない方でも企業から評価の高い7日間の研修を受けることで一人前のビジネスマンとしてのスキルを身につけることができます。
10年程前は飛び込み営業のスキルが求められていた為、先程書いたように厳しい研修を行なっていました。
ですが時代は変わり、提案を自ら出来る社員や個性的な社員が今は求められています。
企業のニーズに合わせて、今は厳しい研修は行なっていません。
グループで考えて答えを出すことを中心に行なっています。
テーマが与えられて、その問題を解決することに慣れるのが研修内容の中心となります。
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ニートの就活でおすすめの就職方法就職カレッジのサービス4：集団面接会
就職カレッジでは12分1セットで2日間かけて20社以上と面接を行います。
あなたと企業とでそれぞれマッチングシートが配られ、どちらかに×(罰点)がつかない限りは個別面接に進めます。
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ニートの就活でおすすめの就職方法就職カレッジのサービス5：個別面接
集団面接会でお互いのマッチングは確認しあっているので、個別面接ではより深い話が出来ます。
ここまで来ると内定率もかなり高くなってきます。
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ニートの就活でおすすめの就職方法就職カレッジのサービス6：内定～入社
入社に当たって復習の意味で就職前研修を行います。
また引越しなどが必要な方に対しては業者割引などが受けられます。
ニートの就活でおすすめの就職方法就職カレッジのサービス7：活躍支援研修
就職カレッジは就職後もサポートを行います。
入社後、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月後にアフターフォロー研修を行っています。
もちろん就職してからの心配事にもアドバイスを受けられます。
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ニートの就活ではまずは軽い気持ちで行動すると、うまくいく
80.3%がニートから正社員就職できている就職カレッジこそ、最良の転職方法と言えるでしょう。
最初は勇気が必要ですが、いざ使ってみたら必ず頼りになる存在になるはずです。
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