ニート・大学中退でも80.3%が正社員就職できる方法とは?


今は高卒・大学中退・既卒・ニート・フリーター・第二新卒であったとしても、正社員になって変わりたい。そのようなお悩みがある方は多いはず。これからどうしていけばいいのでしょうか?解決する方法は………

こんなお悩みありませんか?

 

 

高卒・大学中退・既卒・ニート・フリーター・第二新卒の方は通常の就職活動とは違う悩みを抱えています。

 

 

例えば、

 

 

  • フリーターのため、履歴書の書き方など就活の始め方すらわからない...
  • ブラック企業を新卒で退社。今度こそまともな会社で働きたいが、どうすればいいかわからない
  • 高卒・大学中退では正社員として雇ってくれるところがあるか不安
  • 既卒で社会人経験がないため、書類選考で落とされると思い先に進めない
  • ニートで働かないことが習慣づいていて、今さら働きたくないがこのままではいけないとはわかっている...
  • 正社員にはなりたいが、正直やりたいことがわからない...

 

のような………

 

 

東京、大阪、名古屋などの都市部では求人は多いのですが、逆にどの求人に応募したら良いのかがわからないのではないでしょうか?

こんな時は一般的な転職希望者の方なら、様々な就活媒体を使って就職を目指します。

 

 

それでは高卒・大学中退・既卒・ニート・フリーター・第二新卒の就職方法としては、どれが一番適切なのでしょうか?

 

 

各媒体のメリット、デメリットをみていきましょう。

 


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ハローワークを利用する

ハローワーク

 

まず最初に思い浮かぶのは、ハローワークに通うことでしょう。

 

メリット

 

 

東京、大阪、名古屋のハローワークには、まさに多くの求人があります。

未経験歓迎求人もそれなりに多いので、そこに通うことも応募求人を見つける上で大切なことです。

 

年齢も制限がない求人がほとんどです。

若いから不利になるとか、中高年だから不利になるとかというのは、ほかの媒体に比べると少ないです。

 

 

まとめますと、ハローワークのメリットは以下の三点です。

 

 

  • 求人が多い
  • 未経験歓迎求人が多い
  • 年齢制限がない求人が多い

 

 

デメリット

 

 

私は高卒・大学中退・既卒・ニート・フリーター・第二新卒の方がハローワークに通うことはおすすめできないんです。

ハローワークをおすすめしない本当の理由とは?でお話ししたようにハローワーク求人はブラック企業の温床となりやすいのです。

 

 

それを見分けるのは一般の転職希望者でも難しいでしょう。

高卒・大学中退・既卒・ニート・フリーター・第二新卒の方なら、なおさら難しいのではないでしょうか?

 

 

高卒・大学中退・ニート・既卒の方は社会人経験がありません。

第二新卒・フリーターの方にしても社会人経験はそんなにないと思うんです。

 

一般の転職希望者と同じ土俵で戦うのは難しいと思います。

このような理由からハローワークは使わないほうが良いのです。

 

 

 

ブラック企業に就職してしまったら、高卒・大学中退・既卒・ニート・フリーター・第二新卒の方はまた短期間で退職してしまう可能性だってあります。

ハローワーク求人にはこのようなリスクが伴います。

 

利用するのは控えておいた方が良いでしょう。

 

 

さらに正社員になるのが目的だとしたら、ハローワーク求人には直接雇用という意味での正社員求人は殆どありません

 

 

確かに派遣会社の正社員求人はあります。

ですが、これって正社員とは言えない働き方です。

 

派遣なので極めて不安定な働き方です。

その派遣会社の正社員になっても、全然うれしくないと思いませんか?

 

 

これに対して、直接雇用の求人はとても少ないです。

とてもびっくりです。

 

 

なので、ハローワークのデメリットは以下の2点です。

  • ブラック企業の求人が多い
  • 正社員求人が極端に少ない

 

 

 

以上のことから、高卒・大学中退・既卒・ニート・フリーター・第二新卒の方は就職活動にハローワークを使うのはやめましょう。

 

 

転職サイトを使う

 

 

転職サイトの場合は企業が求人掲載料を支払っています。

その意味では、ブラック企業はハローワークよりは少ないと言えます。

 

 

上図をご覧になるとわかると思いますが、ユーザー側からみると親切とは言えない仕組み(ビジネスモデル)です。

掲載料が高い求人の方が目立つ場所に掲載されるのですが、良い求人とは限らないからです。

 

あくまでも企業がお客様なんです。

高い掲載料さえ払えばいつまでも良い場所に掲載することができます。

 

 

常時目立つ場所で募集している求人については、むしろ警戒した方が良いです。

理由はお分かりですね。

 

 

さて、転職サイトには求人サイトサービスに加えて、スカウトサービスがあります。

求人サイトはハローワーク同様、求人の質を見分けるのがとても難しいです。

 

 

スカウトの場合は、良いオファーが来る場合もありますが、高卒・大学中退・既卒・ニート・フリーター・第二新卒の方にはどうしても不利になります。

職務経歴がスカウトする判断材料になるので、キャリアが短い25歳までの方はどうしても不利になります。

 

勝てない勝負はしないほうが良いので、無理にスカウトを使う必要はありません。

つまり転職サイトも使うメリットはないのです。

 

 

転職エージェントを使う

 

大学中退・ニートに特化した転職エージェント

 

 

転職エージェントにも、高卒・大学中退・既卒・ニート・フリーター・第二新卒に特化したところがあります。

フリーターやニートの気持ちがわかるアドバイザーがあなたにつきますので、厳しいことを言われるのでは?と恐れることはないですよ。

 

 

 

派遣や契約社員ではなく、正社員求人のみを紹介しています。

このような転職エージェントを使うのが、ハローワーク、転職サイトよりもずっと効率的と言えます。

 

 

なかでも【JAIC(ジェイック)】はとても評判が良いところです。

以下の特徴があります。

 

 

  • 正社員就職成功率80.3%
  • 入社1年後定着率94.3%
  • 『職業紹介優良事業者』認定(数ある転職エージェントの中でも48社のみ)なので、ブラック企業を紹介される心配なし。
  • 完全無料
  • 未経験OK
  • 就職後も手厚いフォロー(研修)
  • 15年で14882名の支援実績

 

 


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サービス概要

 

 

普通の転職エージェントのような求人紹介だけではなく、その前に就職するための研修があります。

以前は厳しい内容の研修でしたが、企業側の需要の変化に伴い、今では自ら考えて行動出来る研修に重きを置いています。

 

内容はとてもソフトだそうですよ。

 

 

無料説明会

 

 

就職する上での基本的なこととジェイックが提供するサービスについて説明を行います。

この説明会を聞いた上で就職支援サービスを受けるかどうかを決めて頂きます。

 

サービス利用者の80.3%が正社員として就職出来ています。

つまりほとんどの方が就職成功しているということですね。

 

 


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個別面談

 

 

面談室は数部屋ありますよ。

もちろん個人情報は保護されます。

 

お一人お一人ごとに個性があります。

担当アドバイザーがあなたの自己分析をお手伝いすることで、今まで気づいていなかった長所が見えてきます。

 

就活はそれを軸に方向性を決めていきます。

もちろんあなたのご希望もよく伺った上で、紹介出来る求人を求人担当とご相談いたします。

 

無理強いはいたしませんので、ご安心ください。

担当アドバイザーはあなたが就職成功するまで、全力でフォロー致します。

 

 

就活講座

 

 

元々はジェイックは企業研修に定評のあることで有名でした。

企業からの信頼を得たジェイックが求人紹介をしているため、書類選考は免除されて面接の機会が数多く与えられます。

 

 

 

社会人経験のない方でも企業から評価の高い7日間の研修を受けることで一人前のビジネスマンとしてのスキルを身につけることができます。

10年程前は飛び込み営業のスキルが求められていた為、先程書いたように厳しい研修を行なっていました。

 

ですが時代は変わり、提案を自ら出来る社員や個性的な社員が今は求められています。

企業のニーズに合わせて、今は厳しい研修は行なっていません

 

グループで考えて答えを出すことを中心に行なっています。

テーマが与えられて、その問題を解決することに慣れるのが研修内容の中心となります。

 

 


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集団面接会

 

 

12分1セットで2日間かけて20社以上と面接を行います。

あなたと企業とでそれぞれマッチングシートが配られ、どちらかに×(罰点)がつかない限りは個別面接に進めます。

 

 


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個別面接

 

 

集団面接会でお互いのマッチングは確認しあっているので、個別面接ではより深い話が出来ます。

ここまで来ると内定率もかなり高くなってきます。

 

 


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内定~入社

 

 

入社に当たって復習の意味で就職前研修を行います。

また引越しなどが必要な方に対しては業者割引などが受けられます。

 

 

活躍支援研修

 

 

ジェイックは就職後もサポートを行います。

入社後、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月後にアフターフォロー研修を行っています。

 

もちろん就職してからの心配事にもアドバイスを受けられます。

 

 


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最後に

 

 

80.3%が高卒・大学中退・既卒・ニート・フリーター・第二新卒から正社員就職できているJAIC(ジェイック)こそ、最良の転職媒体と言えるでしょう。

最初は勇気が必要ですが、いざ使ってみたら必ず頼りになる存在になるはずです。

 

 

 

まずは気軽に相談だけする気持ちで登録してみませんか?

 

 


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