転職の軸

転職面接

転職面接に向けて志望動機はどう作成すればよいのか【とっても簡単】

その志望動機は「自己満足」で採用担当の心には響きません。【面接官直伝】志望動機を「内定直結レベル」に格上げするとっても簡単な作成手順を公開。面接で評価される3つの要素と伝わる話し方を解説。
転職理由

転職理由はスキルアップでよいのだろうか?【問題無だが深掘り必要】

転職理由を「スキルアップ」にしたいけど不安…そんな方必見。面接で通用する伝え方と、失敗しないための準備方法を具体的に紹介します。
転職面接

【採用担当が解説】転職面接で転職理由を聞かれたときはどうするの?【退職理由は軽めに】

【CEO&現役採用担当が断言】面接でよくある質問でご存知の『転職理由』。これについては、本ブログでの大きなテーマの一つです。面接では間接的に聞かれることが多いので、その時の対応の仕方を考えてみましょう。
転職理由

【採用担当が解説】退職理由はあくまでも過去のこと【転職後を深掘りすることが大切】

転職活動を始めるにあたって、最も重要なこと。それは【転職理由】を明確にすることです。それでは、【退職理由】とはどんな関係にあるのでしょうか?
履歴書・職務経歴書

【採用担当が解説】キャリアの棚卸しに必要な期間はどれくらい【エージェントも活用】

キャリアの棚卸し、いつまで続ければいいの?と悩んでいませんか。結論、10日で終わらせるべきです。本記事では、採用担当の筆者が転職活動を90日で成功させるための逆算スケジュールを公開。時間をかけるべきポイントと、転職エージェントを活用した効率的な棚卸し術を徹底解説します。
転職理由

【採用担当が徹底解説!】転職理由を明確にする3つの方法を【簡単に】マニュアル化!

「転職理由が曖昧で、面接でいつも詰まる...」を解決!【採用担当が徹底解説】誰でも簡単にできる「転職理由を明確にする3つの方法」を完全マニュアル化。失敗しないための手順を公開。
履歴書・職務経歴書

【採用担当が徹底解説!】職務経歴書を見直す時期と内容【転職の軸ごと】

職務経歴書を見直す時期と内容をご存知ですか?本記事では採用担当の筆者が職務経歴書を見直す時期、内容について解説します。職務経歴書の見直しで悩んでいる方は必見です!
履歴書・職務経歴書

【採用担当が解説】キャリア・アンカーで職務経歴書を書く手順【キャリアの棚卸しと違う】

キャリアチェンジで失敗する人続出中! キャリアの棚卸しでは見えない「未来の自分に必要なスキル」を明確にするのがキャリア・アンカーです。【採用担当解説】不足スキルを見える化し、職務経歴書で差をつけるトップダウンの手順を公開。
履歴書・職務経歴書

【採用担当が解説】職務経歴書に自己PRを書かないでも良いのか?

職務経歴書に自己PRは本当に必要?「何を書けばいいか分からない」と悩む方は必見。現役採用担当の筆者が、自己PRよりも評価される「コアスキル」の書き方を徹底解説します。転職本の常識を疑い、書類選考の通過率を劇的に高めるための戦略的な職務経歴書の作り方を公開。
転職ノウハウ

【経営者が教えます!】ベンチャー企業のデメリット・メリットとは?

ベンチャー企業のデメリットをご存知ですか?本記事ではベンチャー企業の代表取締役である筆者が大企業と比較することで解説します。ベンチャー転職、大企業転職で迷われている方は頭の整理で読んでみませんか?