転職の軸

スポンサーリンク
転職サイト

転職サイトのビジネスモデルを理解した使い方とは?【おすすめ】

転職サイトでの「直接応募」は今すぐやめてください。【採用担当が警告】サイトはマーケティングツールとして使い、応募はエージェント経由が鉄則。優良案件を最短で見つけ、内定率を劇的に高める戦略的な使い方を解説。
転職ノウハウ

【採用担当が解説】転職活動では、自己投資を惜しまないようにしよう

無駄な自己投資で時間とお金を浪費しないでください。【採用担当の結論】転職活動で内定率と年収を最大化する「最も効果的な自己投資」とは?採用側が高く評価するスキル・資格と、絶対に避けるべきNG投資を徹底解説。
転職面接

【転職面接で内定を勝ち取る秘訣】採用担当者が教える成功の瞬間

転職面接で内定を勝ち取るための秘訣を、採用担当者の視点から詳しく解説します。企業研究や自己分析、面接当日のポイント、内定が決まる瞬間など、成功のための具体的なアドバイスを提供します。
スポンサーリンク
履歴書・職務経歴書

これで安心!履歴書はこれさえ守れば難しくない!【書き方のルール】

履歴書の書き方にはルールがあります。それさえ守れば、難しいことはありません。ここでは、履歴書作成の際のルールをまとめます。
転職理由

【採用担当解説】転職理由と退職理由はどう違うのか?【知らないと恥をかく】

転職理由と退職理由を同じだと思っている方は、やばいです。本記事では、退職理由・転職理由をそれぞれ説明することで、違いを明確にします。採用担当の筆者が、徹底解説します。
転職理由

【採用担当が解説】誰でも簡単にできる転職理由を明確にする方法とは?

転職理由を明確にする方法をご存知ですか?本記事では、転職理由を明確にする手順をわかりやすく解説します。採用担当の筆者が、徹底解説します。
履歴書・職務経歴書

【採用担当が解説】キャリアの棚卸しに必要な期間はどれくらい【エージェントも活用】

キャリアの棚卸し、いつまで続ければいいの?と悩んでいませんか。結論、10日で終わらせるべきです。本記事では、採用担当の筆者が転職活動を90日で成功させるための逆算スケジュールを公開。時間をかけるべきポイントと、転職エージェントを活用した効率的な棚卸し術を徹底解説します。
履歴書・職務経歴書

【採用担当が解説】職務経歴書に自己PRを書かないでも良いのか?

職務経歴書に自己PRは本当に必要?「何を書けばいいか分からない」と悩む方は必見。現役採用担当の筆者が、自己PRよりも評価される「コアスキル」の書き方を徹底解説します。転職本の常識を疑い、書類選考の通過率を劇的に高めるための戦略的な職務経歴書の作り方を公開。
履歴書・職務経歴書

【採用担当が解説】キャリアの棚卸しを手抜きするとどうなるか?【うまくいくものも】

キャリアの棚卸しは転職活動を進める上で、重要です。しかしキャリアの棚卸しを手抜きするすると、転職失敗となり得ます。一体どうなってしまうのでしょうか?
内定・退職

【採用担当が解説】転職1社目で内定承諾するか迷ったら、転職理由を再確認すること!

【採用担当が断言】転職1社目で内定が出たとき、即決してもいいのか?迷う理由は「転職理由」の整理不足にあります。1社目で内定承諾して後悔する人と、成功する人の決定的な違いとは。採用現場の視点から、後悔しないための判断基準を徹底解説します。
スポンサーリンク