キャリアの棚卸し

履歴書・職務経歴書

【採用担当が解説】キャリアの棚卸しを手抜きするとどうなるか?【うまくいくものも】

キャリアの棚卸しは転職活動を進める上で、重要です。しかしキャリアの棚卸しを手抜きするすると、転職失敗となり得ます。一体どうなってしまうのでしょうか?
転職理由

【CEO&現役採用担当の本音】転職理由を本音で話すのは当然のことか?

転職面接で転職理由を本音で話してよいか悩んでいませんか?本記事ではCEO&現役採用担当の筆者が、転職理由と退職理由の決定的な違いや、本音を伝えて内定を勝ち取るための深掘り・ポジティブ変換のコツを徹底解説します。面接に不安な方は必見です。
転職ノウハウ

【CEO&現役採用担当】難しく考えすぎ!誰でも簡単に転職の軸を作る裏技

転職の軸が決まらず、どの業界や職種に応募すべきか迷っていませんか?本記事では、CEO&現役採用担当の筆者が、難しく考えがちな「転職の軸」を誰でも簡単に作れる驚くべき事実と、具体的な3つのアプローチを徹底解説します。応募先が絞れず悩んでいる方は、必見です。
転職理由

【CEO&現役採用担当の本音】転職は、人生を豊かにするための手段に過ぎない

転職の本来の意味について悩んでいませんか?本記事ではCEO&現役採用担当の筆者が、転職は人生を豊かにするための手段に過ぎないという本質を解説。意味のない転職と意味のある転職の決定的な違いや、ライフプランを第一に考えたこれからのキャリア戦略を伝授します。
転職ノウハウ

【CEO&現役採用担当が解説】55歳で転職は可能?年齢の壁を突破する秘策

定年が見えてきた55歳。もう一花咲かせたいけれど、年齢の壁が不安で立ち止まっていませんか?本記事では、CEO兼現役採用担当の筆者が、55歳の厳しい転職を成功に導く「キャリアの棚卸し」と、面接を突破する3つのポイントを徹底解説します。
転職理由

【CEO&現役採用担当が断言】転職でヤりたい仕事が見つからない時の解決策2つ

転職したいけれど「やりたい仕事」が見つからず悩んでいませんか?本記事ではCEO&現役採用担当の筆者が、やりたい仕事を見つけるための「なぜなぜ分析」と、あえて「評価される仕事」を選ぶ逆転のキャリア戦略という、たった2つの解決策を徹底解説します。
転職面接

【採用担当が教える】内定が決まりやすい面接での3つの共通点とは?【ヒューマンスキルが重要】

「面接」で内定が決まりやすい特徴を知りたい方は、必見。本記事では、内定が決まりやすい応募者の特徴について解説します。CEOで現役採用担当の筆者が、徹底解説します。
履歴書・職務経歴書

【採用担当解説】職務経歴書は本当に自由に書いていいのか?【実は必須項目がある】

【CEO&現役採用担当が暴露】職務経歴書を書くうえで、知っておくべきことをご存知ですか?本記事では、職務経歴書がフリーフォーマットとはいえ、書くべき必須項目を解説します。採用担当の筆者が、徹底解説します。
履歴書・職務経歴書

【採用担当が解説】キャリアの棚卸しで注意すべき3つのポイント

自己満足で終わるキャリアの棚卸しはいますぐやめてください。【採用担当が警告】書類選考で不合格になる人が陥る3つの間違いとは?企業が求める即戦力アピールに直結する最重要ポイント3つを解説します。
転職ノウハウ

【採用担当が解説】転職活動は、仕事と同じ方法で進めよ【成果重視の視点で】

転職活動は「根性論」では失敗します。【採用担当が断言】仕事で成果を出すPDCAサイクルのロジックを、そのまま転職に適用する方法とは?事前準備から内定・退職まで、最短で結果を出すロードマップを公開。