転職の方向性がぶれた時、確認すべき3つのポイント!


転職のステップごとに記事を書いてきましたが、それでもうまくいかないのが転職活動です。そんな時、どうすれば良いのでしょうか?

 

現状をまず確認しよう!

転職を決意する際に、転職理由を決めたから転職に踏み切ったのだと思います。

転職の方向性に迷いがもし出てきた場合は、以下を確認してみてください。

 転職理由に無理はないか?

 決めた転職の方向性に従って応募しているか?

 転職スケジュールは常に意識しているか?

これらの3つが実現できているのであれば、私は心配ないと思います。

転職期間は3ヶ月くらいとの目安はありますが、常にスケジュールを意識しているのであれば、この期間を大幅に超えることはないでしょう。

心配なのは、上記が出ていない場合です。

その場合は、上記ができていて初めて転職活動をしているといえるので、転職の方向性に迷いが出てくるのはある意味当たり前なのです。

一番重要なのは、転職理由です。

それに従って転職の方向性を決めるわけです。

求人はそれに従って、応募しなければいけません。

いろいろな業種、職種に応募していたとしたら、ちょっと無計画ですね。

でも大丈夫です。

ここで現状を分析することで、それを直すように軌道修正すればよいのです。

軌道修正してもうまくいっていない場合は、転職の方向性を見直す必要があるかもしれません。

 現状をまず知って、できていないなら軌道修正しよう。

 

転職の方向性を変えると戻れないので、慎重な判断を!

先ほど、現状把握をしていただきました。

あなたはどんな結果でしたか?

転職活動の進め方が間違っていたのであれば、本ブログに書いてある通りに、転職理由をしっかりと決め直し、転職方向性を再度確認、決定してください。

応募活動はその転職の方向性にしたがうこと。

これだけです。

シンプルなことなので、やり直しはききます。

そうでない場合は慎重に検討する必要があります。

転職理由も明確であり、転職の方向性も間違いない場合です。

その場合は、転職市場価値の問題があるかもしれません。

こういう問題については、ハローワークも転職サイトも解決策を持っていません。

転職エージェントを使うことで解決出来ます。

転職のプロからみた、あなたの市場価値を分析してくれるからです。

・求人自体が少ないのか?

・応募資格が厳しいものに転職の方向性を定めているのか?

・少なくとも応募可能な年齢か?

などの疑問を解決してくれるはずです。

転職の方向性を変えるのであれば、転職エージェントの意見を聞いてからにしてください。

転職の方向性を変えてしまうと、従来のものに後戻りは出来ません。

求人を探していても、それらについては、応募はしないようにしてください。

転職の方向性がぶれてしまうからです。

原則は、転職の方向性は転職活動を始めたら変えてはいけません。

今回は、転職活動が長引いてしまい、見直すかどうかの話です。

なので、転職の方向性を見直したならば、引き返さずに、その方向性で行きましょう。

転職活動の期間がさらに長引いてしまいます。

あくまでも、転職の方向性変更は転職エージェントに相談してからにしてください。

当然していない場合は、転職エージェントに登録してみることです。

 転職の方向性を変える場合は転職エージェントに相談してからにしましょう。

 

見直す時期はいつ頃がメドなのか?

上図は、私がイメージする転職活動のスケジュールです。

90日間で完了するようにスケジュールを立てています。

転職活動の作業量はモチベーションに比例します。

長い転職活動期間は、その意味で良くありません。

もしも、90日間で内定もとれていない状態でしたら、一度現状分析をしてみることを強くオススメします。

その段階では、転職活動の進め方が間違っている可能性が高いです。

それであれば、軌道修正がききます。

転職活動期間は半年くらいで終えることができるでしょう。

そうでない場合は、90日間経った段階で、転職の方向性を変えるかどうかを転職エージェントとよく相談してください。

転職エージェントは、あなたが相談を持ちかければ、きちんと対応してくれます。

あなたなりの案を持って、相談してくださいね。

転職エージェントからは、手取り足取りアドバイスをするものではありません。

あくまでも、あなたの自主性にかかっています。

なので、よく私は転職エージェントは利用方法次第と言っているのです。

 90日間経った段階で、内定もとれていない状態の場合、転職エージェントに相談して、今後の方向性を決めてください。


転職エージェントでは第3位のJAC Recruitment。

転職の方向性を決めるのには、転職エージェントを使うのが、近道です。

転職のプロからみたアドバイスですので、説得力が違います。

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